PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Φωνή βοώντος εν τη ερήμω συνάδελφε... Δεν ιδρώνει το αυτάκι κανενός! Εγώ έφυγα και διορίστηκα στο Παιδείας αφού πρώτα μπαΐλντισα με τον ωχαδερφισμό των συναδέλφων στον Οαεδ. Καλή επιτυχία σου εύχομαι!

Δυστυχώς έχεις δίκιο, είπα μήπως παρ' ελπίδα ξυπνήσουν οι ενδιαφερόμενοι και βρούμε όλοι το δίκιο μας.
Σ' ευχαριστώ πολύ συνάδελφε, να'σαι καλά

Ανακοίνωση απο συντονιστικό Αναπληρωτών και Ωρομισθιων εκπαιδευτικών ΟΑΕΔ
Οι εκπαιδευτικοί της γενιάς του ΟΑΕΔ φεύγουν…έρχονται οι επαγγελματίες!!!
  Οι συμβασιούχοι εκπαιδευτικοί της ΔΥΠΑ (γενιά των Τ.Ε.Ε  Α & Β Κύκλου του ΟΑΕΔ) είναι μια ειδική κατηγορία από μόνοι τους ειδικά οι εκπαιδευτικοί τεχνικών μαθημάτων. Έχουν προσφέρει για πάνω από 20 έτη τις υπηρεσίες τους στις ΕΠΑΣ ΔΥΠΑ και τώρα που ήρθε η ώρα του διορισμού τους πετάγονται εκτός διορισμών για να μπουν στη θέση τους οι επαγγελματίες!!! Σύμφωνα με το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και κοινωνικής ασφάλισης που βρίσκεται υπό διαβούλευση μέχρι τις 6/12/2023 «Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις» στην ενότητα Γ «Σύστημα διορισμού και προσλήψεων των εκπαιδευτικών της Δημόσιας Επιχείρησης Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α) και λοιπές διατάξεις στο άρθρο 159 αναφέρεται ότι:
➢ η εργασιακή εμπειρία θα αξιολογείται με 15 μονάδες/μήνα και μέχρι 120 μήνες
➢ εκπαιδευτική εμπειρία θα αξιολογείται με 10 μονάδες/μήνα και μέχρι 120 μήνες στην Δευτεροβάθμια, Μεταδευτεροβάθμια και τριτοβάθμια εκπαίδευση.
➢ Η εκπαιδευτική προϋπηρεσία η οποία έχει πραγματοποιηθεί σε φορείς που εφαρμόζουν το δυικό σύστημα εκπαίδευσης ο υπολογισμός των μορίων προσαυξάνεται κατά δυο οπότε και υπολογίζεται με 12 μονάδες/μήνα πραγματικής εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας έως 120 μήνες.
Για ποιο λόγο γίνεται αυτή η διάκριση ; Ποιους ανθρώπους εξυπηρετεί;
Όταν μάλιστα οι προηγούμενοι Υπουργοί Εργασίας (ΦΕΚ 3552/3-8-2021 & ΦΕΚ 2703/2/7/2020) μόλις πριν 2-3 χρόνια είχαν καθορίσει τα κριτήρια πρόσληψης ως εξής:
➢ διδακτική εμπειρία μέχρι 1600 μόρια 10 μόρια/μήνα ενώ
➢ η επαγγελματική μέχρι 900 μόρια 0,25/ημέρα.
Η αλλαγή αυτή έχει σκοπό να διορίσει μόνιμο εκπαιδευτικό προσωπικό ανθρώπους εκτός εκπαίδευσης ΔΥΠΑ ή με πολύ λιγότερα μόρια και χρόνια στις σχολές με ένα και μοναδικό κριτήριο, την Επαγγελματική εμπειρία.
Η αλλαγή αυτή το μόνο που θα επιφέρει είναι ανακατατάξεις και απομάκρυνση των εκπαιδευτικών που υπηρετούν 10άδες έτη ως συμβασιούχοι στις σχολές ώστε τη θέση τους να πάρουν κάποιοι άλλοι. Οι εκπαιδευτικοί της ΔΥΠΑ είναι άρτια καταρτισμένο προσωπικό με υψηλά προσόντα (παιδαγωγικά, μεταπτυχιακά, σεμινάρια). Χρόνια υπηρετούν στις σχολές και ασκούν εκπαιδευτικό και διοικητικό έργο (ενημέρωση φορέων – ιδιωτών για την πρακτική άσκηση των μαθητών, ελέγχους μαθητείας, Βουλή των Εφήβων, Πλατφόρμα Τηλεκπαίδευσης κ.α). Έχουν άριστες γνώσεις στο δυικό σύστημα μαθητείας.
Έχουν δει στο παρελθόν τους εκπαιδευτικούς του Παιδείας που είχανε συμπληρώσει 30 μήνες εκπαιδευτική προϋπηρεσία (Ν.3255/2004 και Ν.3687/2008) να διορίζονται παρόλο που κι ίδιοι είχαν τα προσόντα απλά ανήκαν στο Υπουργείο Εργασίας, έχουν δει τους συναδέλφους τους στο Υπουργείο Τουρισμού να διορίζονται με αντίστοιχη διάταξη (Ν.3710/2008), έχουν δει τους συναδέλφους εκπαιδευτικούς των γενικών μαθημάτων να αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία τους το 2009 (Ν.3762/2009) από το Υπουργείο Παιδείας και να διορίζονται
ενώ κάτι παρόμοιο δεν έγινε ποτέ για αυτήν την κατηγορία εκπαιδευτικών.
Αντίστοιχα βλέπουν εκτός από την διδακτική προϋπηρεσία να μοριοδοτείται πλουσιοπάροχα η επαγγελματική που αυτό θα έχει σαν αποτέλεσμα να αναδιαμορφωθούν οι πίνακες κατάταξης και να διοριστούν άλλοι στη θέση τους. Αντί λοιπόν να γίνει μια προνομιούχα διάταξη όπως αντίστοιχα έγινε σε όλες τις κατηγορίες εκπαιδευτικών (Μουσικά σχολεία, Ναυτικά Λύκεια, Εκκλησιαστικά, Αθλητικά, ΟΤΕΚ, προγράμματα Ολυμπιακής Παιδείας, προϋπηρεσία χωρών Ε.Ε, κ.α) σαν ελάχιστος φόρος τιμής, αντ’ αυτού διώκονται και τη θέση τους παίρνουν οι συντεχνίες!!.
Δηλαδή τόσα χρόνια ήτανε χρήσιμοι ως Αναπληρωτές κι Ωρομίσθιοι αλλά ως μόνιμοι δεν είναι επαρκείς?
Το εύλογο ερώτημα που δημιουργείται είναι άραγε το Υπουργείο Εργασίας θέλει εκπαιδευτικούς ή θέλει επαγγελματίες για την εκπαίδευση των παιδιών που ούτως η άλλως οι δεύτεροι βρίσκονται στις επιχειρήσεις, απασχολούν τους μαθητές και εφαρμόζουν τη μαθητεία;
Τώρα που ήρθε η ώρα για την αποκατάσταση της χρόνιας αδικίας των εκπαιδευτικών που υπηρετούν 10 – 20 – 25 χρόνια τις σχολές, τώρα ήρθε και η ώρα του διωγμού τους!!!
ΟΧΙ ΑΛΛΟΣ ΕΜΠΑΙΓΜΟΣ με τους εκπαιδευτικούς της ΔΥΠΑ… ΔΕΝ είναι τα «παιδιά ενός κατώτερου ΘΕΟΥ»!
Γενναία μοριοδότηση στην διδακτική προϋπηρεσία που προσφέρθηκε στα σχολεία του ΟΑΕΔ και όχι στην υπέρογκη εργασιακή!!!
Η συνέχιση της απαξίωσης των συναδέλφων όλων των ειδικοτήτων ελλοχεύει κινδύνους για την Επαγγελματική εκπαίδευση της ΔΥΠΑ και καταρρακώνει το ηθικό των συναδέλφων μας σε μία γενικά δύσκολή εποχή.
Ζητούμαι
➢ η εκπαιδευτική προϋπηρεσία η οποία έχει πραγματοποιηθεί σε φορείς που εφαρμόζουν το δυικό σύστημα εκπαίδευσης να υπολογίζεται με 20 μονάδες/μήνα πραγματικής εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας έως 144 μήνες.
➢ η εκπαιδευτική εμπειρία να αξιολογείται με 10 μονάδες/μήνα και μέχρι 144 μήνες στην Δευτεροβάθμια, Μεταδευτεροβάθμια και τριτοβάθμια εκπαίδευση.
➢ η εργασιακή εμπειρία να αξιολογείται με 8 μονάδες/μήνα και μέχρι 120 μήνες
Συντονιστικό Αναπληρωτών κι Ωρομισθίων εκπαιδευτικών ΟΑΕΔ
1

https://www.facebook.com/EnaBlogGiaTonOaed/posts/pfbid02VVpx6qgBCuSwjBWdnihSL9xysdi8SYXuDLTsZgKDdLR6TdCZRzp31qmkCSSFhkLil

Κανένα νέο για τις πληρωμές μας έχουμε συνάδελφοι;
Να περιμένουμε, κλασικά, πληρωμή το απόγευμα στις 23/12 που θα έχουν κλείσει τα καταστήματα;

Η εξεταστική περίοδος για τους μετεξεταστέους και στα ΕΠΑΛ φέτος γίνεται τον Ιούνιο (20-24/6) αμέσως μετά τις πανελλήνιες.
Προφανώς στον ΟΑΕΔ η δεύτερη εξέταση έγινε νωρίτερα, επειδή οι εκπαιδευτικοί του ΟΑΕΔ δεν εμπλέκονται στις πανελλήνιες εξετάσεις.

Με ειδοποιό διαφορά ότι οι εκπαιδευτικοί των ΕΠΑΛ θα απολυθούν 30/06 και θα προσληφθούν Σεπτέμβρη ενώ στη ΔΥΠΑ απολυόμαστε 17/06 και για πρόσληψη καλό Οκτώβρη/Νοέμβρη. Κάποιοι θα χάσουμε ταμείο για μερικά ένσημα (εγώ πέρυσι δεν πήρα για ένα ένσημο).

Συνάδελφοι οι ωρομίσθιοι πότε απολυόμαστε;
Κάτι άκουσα γι' αυτή την Παρασκευή...
Γιατί υποτίθεται ότι έχουμε και 2η εξεταστική έως και τις 20 Ιουνίου.

Έχει ελέγξει κανείς τα ένσημα Ιανουαρίου;
Εμφανίζονται τα ένσημα; Γιατί εμένα δεν έχουν εμφανιστεί ακόμη

Πέρασε η ΚΥΑ τη τρίτη , οποτε θα πληρωθούμε στις 27 μολις με ενημερωσανε απο επας αιγαλεω και ρεντη

Συνάδελφε έχω την εντύπωση ότι αναφέρεσαι στου αναπληρωτές μόνο, οι οποίοι σύμφωνα με την διοίκηση θα πληρωθούν στις 13/12 τον Οκτώβριο και στις 27/12 τον Νοέμβριο.
Για τους ωρομισθίους δεν έχουν καν εκδοθεί τα προσωρινά κλιμάκια βάσει των οποίων θα γίνουν οι πληρωμές. Και η ΚΥΑ φυσικά άφαντη...