0 μέλη και 3 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Επαναλαμβάνω κάτι που είχα αναφέρει στην σελίδα 30 του θέματος αυτού:Υποδιευθυντής Λυκείου (τελευταίος τοποθετημένος στην ειδικότητά του) τον Ιούνιο του 2012 χαρακτηρίζεται από τη Δ/νση Β'θμιας υπεράριθμος για τη σχολική χρονιά 2012-2013. Τον Σεπτέμβριο του 2012 στην ανάθεση ωρών ποιος προηγείται ο αρχαιότερος (στην ίδια ειδικότητα με τον Υ/Δ - 1ος) ή ο υποδιευθυντής;Ακόμα κι αν θεωρήσουμε ότι προηγείται ο διευθυντής και υποδιευθυντής στην ανάθεση ωραρίου εδώ δεν πρέπει να ισχύει κάτι τέτοιο αφού δεν λαμβάνεται υπόψη η υπεραριθμία ...Υπενθυμίζω: Π.Δ.50/1996 - (ΦΕΚ.45 τ.Α) Άρθρο 14, Κρίση και τοποθέτηση υπεράριθμων εκπαιδευτικώνΠΑΡ 7. Οι εκπαιδευτικοί που εξακολουθούν να είναι υπεράριθμοι μετά τις παραπάνω ρυθμίσεις παραμένουν στο σχολείο όπου κρίθηκαν ως υπεράριθμοι και διατίθενται σε άλλες σχολικές μονάδες για συμπλήρωση του ωραρίου τους σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 14 παρ. 14 του Ν. 1566/1985. Για το σκοπό αυτό ανακοινώνονται από τις αρμόδιες Διευθύνσεις τα σχολεία στα οποία υπάρχουν ανάγκες και καλούνται οι εκπαιδευτικοί με αίτησή τους να δηλώσουν κατά σειρά προτίμησης όλα τα παραπάνω σχολεία. Η διάθεση αυτών γίνεται με τη σειρά προτίμησης και το σύνολο των μονάδων μετάθεσής τους.Εγώ καταλαβαίνω σύμφωνα με τα παραπάνω ότι ο υπεράριθμος υποδιευθυντής το Σεπτέμβριο είναι υπεράριθμος στο Σχολείο και τίθεται στη διάθεση του ΠΥΣΔΕ για συμπλήρωση ωραρίου ή δεν ανήκει καθόλου στο σχολείο (όταν δεν υπάρχουν ώρες να καλύψει ...).Θα ήθελα παρακαλώ εμπεριστατωμένες γνώμες γιατί είναι θέμα φλέγον και παρατηρείται σε πολλά Λύκεια τείνοντας να γίνει βιομηχανία αποκατάστασης υπεράριθμων σε κάποια σχολεία ...
silk cut, σε παρακαλώ εξήγησέ μου τις άγριες διαθέσεις του ΥΣ. Γιατί θα βρω και τον μπελά μου τελικά....... Ποιες ενέργειες πρέπει να κάνω αφού αυτά γίνονται με υπόδειξη διευθυντή;
αν αύριο σε διαθέσουν σε άλλο σχολείο για τις ώρες που σου λείπουν να δω τι θα του πεις και τι θα σου πει
debio ο νόμος λέει ότι πρώτα συμπληρώνει ωράριο αυτός που έχει οργανική (και μάλιστα με σειρά παλαιότητας της οργανικής). Εάν στ' αλήθεια σε ενδιαφέρει, ψάξε να βρεις τον νόμο (στο ίντερνετ) και κάνε έγγραφο προς τον διευθυντή με κοινοποίηση στο γραφείο όπου θα αναφέρεις τον νόμο και θα ζητάς να συμπληρωθεί πλήρως το ωράριό σου. ΔΕΝ χρειάζεσαι την άδειά του για να κάνεις ένα τέτοιο έγγραφο. Το λάθος σου είναι ότι αντί να ψάξεις τους νόμους να βρεις ποια είναι τα δικαιώματά σου, περιμένεις να "δεχτεί" ο διευθυντής της προτάσεις σου. Να σημειωθεί όμως ότι άμα ακολουθήσεις την παραπάνω μέθοδο, μάλλον θα τσακωθείς.