Σύνολο ψηφοφόρων: 179
0 μέλη και 7 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Ειμαι περίεργος να μάθω τι σύμβαση είναι αυτή, για δώσε μας το λινκ να τη δούμε και εμείς, πρώτη φορά ακούω για τέτοιες συμβάσειςΑνανέωση ιδοχ απορρίπτει μέσα στη σύμβαση την ανανέωση, πες μας παραπάνω για αυτή αν και το καλύτερο θα ήταν να μας δώσεις το λινκ
Καθόλου....ο γραπτός ΑΣΕΠ είναι νομοθετικά κατοχυρωμέννος...επομένως χρειάζεται νέος νόμος....γνωστή η δυσανεξία ορισμένων έναντι του γραπτού ΑΣΕΠ...υπάρχουν και δηλωσεις εν έτει 2014.Οι νέοι επιστήμονες που αποφοίτησαν τα τελευταία χρόνια και δεν εργάστηκαν ως αναπληρωτές θα αποκλειστούν;Στην δημοκρατία δεν επιτρέπονται αποκλεισμοί...έτσι δεν διακηρύσσεται σε όλους τους τόνους;
Η σύμβαση είναι ατομική, δεν μπορώ να δημοσιεύσω μια ατομική σύμβαση, μπορώ όμως να σου στείλω link της προκήρυξης, όπου στον πίνακα με τη διάρκεια αναφέρεται η δυνατότητα ανανέωσης ή παράτασης. Φυσικά μιλάμε για ΕΣΠΑ, αλλά μήπως οι αναπληρωτές δεν είναι συμβασιούχοι ΕΣΠΑ σε ποσοστό 80-90%. Στέλνω λοιπόν μια προκήρυξη που βρήκα πρόχειρη για τον ίδιο θεσμό:https://diavgeia.gov.gr/doc/702%CE%A7%CE%A9%CE%A1%CE%93-%CE%A8%CE%A1%CE%94?inline=trueΕπίσης τέτοια ήταν και η σύμβαση στο πρόγραμμα βοήθεια στο σπίτι, όπου κοντεύουν δεκαετία οι ίδιοι εργαζόμενοι.
Ως λειτουργοί οι εκπαιδευτικοί μ' αυξημένη ευθύνη απέναντι σε παιδιά θα πρέπει να επιλέγονται όπως οι δικαστικοί. Με γραπτό. Η πλήρωση θέσεων με σειρά προτεραιότητας αφορά κλάδους δίχως τη βαρύνουσα σημασία ενός δασκάλου. Έχουμε να κάνουμε με παιδιά κύριοι. Δε χωράνε εδώ προτεραιότητες μα μόνον αξίες. Και το τελευταίο εξασφαλίζεται μόνο μέσω του γραπτού.
Η ευθύνη των γιατρών είναι μικρότερη; γιατί δεν είδα ποτέ τους γιατρούς να δίνουν ΑΣΕΠ που είναι το πιο σημαντικό και υπεύθυνο επάγγελμα, αφού έχουν να κάνουν με την ανθρώπινη ζωή.