Β φάση αναπληρωτών Φιλολόγων σχ.ετους 2011-12

[takis 4]

ok.καταλαβα..ευχαριστω πολυ!Παντως αν εχει καποιος ιδια εμπειρια θα ηθελα να μου την πει!

[PDE ads]

[Berlin]

εισαι υποχρεωμενος ως εκπαιδευτικος να ακολουθεις το θρησκευτικο τελετουργικο?

Οι περισσοτεροι επειδη ειναι του χωρου το κανουν. Εμμεσα σε αναγκαζουν..

Κι εγώ θα ήθελα να μας δώσει πληροφορίες αν κάποιος ξέρει για Αθωνιάδα. Υπάρχουν δρομολόγια στα καραβάκια για να βγαίνει κανείς τις Παρασκευές; Η κατάσταση στο οικοτροφείο όπου μένουν (απ' όσο ξέρω και οι καθηγητές) πώς είναι; Έχω κάποιες πρώτες -αλλά όχι σίγουρες πληροφορίες- ότι δεν είναι και τόσο καθαρά (για να το πω κομψά)...

[south_of_here]

[moustard]

Αν και νέος στο χώρο, χωρίς να έχω κερδίσει το δικαίωμα να εκφέρω λόγο, θα ήθελα να σας δώσω μια σκέψη, για τις μέρες που έρχονται. Η Άννα Διαμαντοπούλου δεν πρόκειται να διακυβεύσει το πολιτικό της μέλλον, συνδυάζοντας το όνομά της με μια δίχως όρια αναστάτωση στα σχολεία. Πιστεύω, λοιπόν, πως το Υπουργείο Παιδείας θα εξαιρεθεί από περαιτέρω περικοπές, μιας και έχει την τύχη να διοικείται από ένα σημαντικό στέλεχος του σοσιαλιστικού κινήματος.
Κατανοώ πως κάποιοι την αντιπαθείτε, αλλά θα πρέπει να έχετε υπόψη σας τη δύναμη που διαθέτει.

Βλεπεις μεχρι στιγμης να εχει υπερασπιστει τα συμφεροντα μας ή να μην εχει δημιουργησει αναστατωση; Απο την αρχη και προ οικονομικης κρισης μας κηρυξε εναν αψυχολογητο πολεμο, σιγα μην της πουν απολυσε κοσμο και αρνηθει

[PDE ads]

[mimelismoni]

μην ανησυχειτε.αν ειναι να απολυσει ας απολυσει πρωτα αυτους που διορισε ρουσφετολογικα αυτα τα δυο χρονια το  εντιμο (!)ΠΑΣΟΚ. .Eχει γνωση η troica της ανεντιμοτητας της κυβερνησης.καλο βραδυ

[Ναστια]

Ο Οκτώβρης ανήκει στη ζωή μας κυρίως και όχι στη β΄ φάση!!!!

http://www.youtube.com/watch?v=mKeqVcttsTo

Έκανες την ορθότερη κίνηση...
Πού ήσουν, βρε παιδί μου, εσύ τόσο καιρό? 


Αυτές τις δύσκολες μέρες, όλο το topic έχει ανάγκη να εγείρεται από ένα τέτοιο τόπο σκέψης!!!!!!!!!!!!!!! 

[aristos2]

Στον αέρα βρίσκονται οι περισσότεροι από τους 800.000 υπαλλήλους του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα: ανάλογα με την τελική συμφωνία με την τρόικα, μεγάλος αριθμός εξ αυτών θα βρεθεί το επόμενο διάστημα στη δίνη είτε των υποχρεωτικών μετατάξεων είτε ένταξης στο καθεστώς εργασιακής εφεδρείας, ακόμη και απολύσεων.
Οι αλλαγές στο εργασιακό καθεστώς, που ξεκίνησαν από τους εργαζόμενους σε ΔΕΚΟ και Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, θα πλήξουν άμεσα και το προσωπικό του στενού δημόσιου τομέα μετά και την επιστολή του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρη Ρέππα με την οποία προαναγγέλλεται μείωση κατά 30% των οργανικών μονάδων του Δημοσίου ενώ ανοίγει ο δρόμος για μαζικές μετακινήσεις υπαλλήλων.
Αμεση έξοδος από το Δημόσιο περιμένει πάντως χιλιάδες εργαζομένους αποκλειστικά και μόνον σε εφαρμογή των ρυθμίσεων του Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος. Ανεξαρτήτως δηλαδή των πιέσεων της τρόικας για περαιτέρω μείωση του προσωπικού και των δαπανών του Δημοσίου, η ελληνική κυβέρνηση βρίσκεται εγκλωβισμένη στις δεσμεύσεις που ήδη ανέλαβε με το Μεσοπρόθεσμο. Κλειδί αποτελούν δύο φράσεις που περιλαμβάνονται στο Πρόγραμμα. Στο κεφάλαιο περί «προσαρμογής των δαπανών» προβλέπεται η μείωση του προσωπικού στο Δημόσιο και αναφέρεται ο στόχος για περιορισμό των υπαλλήλων κατά 150.000 ή περίπου το 20% των απασχολουμένων έως το 2015.
Προκειμένου να πετύχει τον στόχο αυτό η κυβέρνηση ανέλαβε - εκτός από την πρόβλεψη για εφαρμογή ποσόστωσης ένα προς δέκα στις προσλήψεις και μείωση των συμβασιούχων κατά 50% φέτος και κατά 10% τα επόμενα χρόνια - και την καθαρή δέσμευση για «μη εθελούσιες απομακρύνσεις πλεονάζοντος προσωπικού». Ειδικότερα για την τύχη του πλεονάζοντος προσωπικού, αυτό «είτε θα απομακρύνεται άμεσα ή θα εντάσσεται σε ξεχωριστό πίνακα εργασιακής εφεδρείας». Πρακτικά συνεπάγεται πως το χαρτί της απόλυσης για ορισμένους από τους υπαλλήλους αυτούς μπορεί να δοθεί άμεσα. Ωστόσο, η κυβέρνηση επιδιώκει να ενταχθούν όσο το δυνατόν περισσότεροι στο καθεστώς εφεδρείας. «Η εφεδρεία είναι χειρότερη από την απόλυση, αφού σε κρατάει εγκλωβισμένο στον πίνακα. Και αυτό γιατί δεν προβλέπεται αποζημίωση καθώς κανένας δεν βγαίνει ποτέ από τον πίνακα» σχολιάζουν στελέχη του Δημοσίου, διευκρινίζοντας πως το κυβερνητικό σχέδιο προβλέπει απλώς ότι οι έφεδροι λαμβάνουν μόνο για το πρώτο έτος το 60% του βασικού μισθού τους.

tanea.gr, 20/9/2011


Στο παραπάνω άρθρο, όπως και σε πάμπολλα δημοσιεύματα, έντυπα και ηλεκτρονικά, προσδιορίζεται με σαφήνεια η "επιταγή" του μεσοπρόθεσμου για μείωση των συμβάσεων ορισμένου - αορίστου χρόνου, κατά 50% φέτος και κατά 10% ανά έτος στο εξής. Το αν αυτό θα ισχύσει απόλυτα και στην εκπαίδευση και, μάλιστα, στον πολύπαθο κλάδο μας, μετά τις πρόσφατες εξελίξεις και παρά τη δέσμευση επαρκούς αριθμού πιστώσεων, αυτό είναι θέμα οπτικής, για την ώρα ...

Αλλά, το ν' ακούν ή να φαντάζονται κάποιοι και να σπεύδουν να το καταγράψουν στο παρόν τόπικ πως οι προσλήψεις αναπληρωτών παγώνουν (!), ως το 2015 μάλιστα (!!!), είναι κάτι που θα προτιμούσα να μη χαρακτηρίσω ...

[alek81]

Στον αέρα βρίσκονται οι περισσότεροι από τους 800.000 υπαλλήλους του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα: ανάλογα με την τελική συμφωνία με την τρόικα, μεγάλος αριθμός εξ αυτών θα βρεθεί το επόμενο διάστημα στη δίνη είτε των υποχρεωτικών μετατάξεων είτε ένταξης στο καθεστώς εργασιακής εφεδρείας, ακόμη και απολύσεων.
Οι αλλαγές στο εργασιακό καθεστώς, που ξεκίνησαν από τους εργαζόμενους σε ΔΕΚΟ και Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, θα πλήξουν άμεσα και το προσωπικό του στενού δημόσιου τομέα μετά και την επιστολή του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρη Ρέππα με την οποία προαναγγέλλεται μείωση κατά 30% των οργανικών μονάδων του Δημοσίου ενώ ανοίγει ο δρόμος για μαζικές μετακινήσεις υπαλλήλων.
Αμεση έξοδος από το Δημόσιο περιμένει πάντως χιλιάδες εργαζομένους αποκλειστικά και μόνον σε εφαρμογή των ρυθμίσεων του Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος. Ανεξαρτήτως δηλαδή των πιέσεων της τρόικας για περαιτέρω μείωση του προσωπικού και των δαπανών του Δημοσίου, η ελληνική κυβέρνηση βρίσκεται εγκλωβισμένη στις δεσμεύσεις που ήδη ανέλαβε με το Μεσοπρόθεσμο. Κλειδί αποτελούν δύο φράσεις που περιλαμβάνονται στο Πρόγραμμα. Στο κεφάλαιο περί «προσαρμογής των δαπανών» προβλέπεται η μείωση του προσωπικού στο Δημόσιο και αναφέρεται ο στόχος για περιορισμό των υπαλλήλων κατά 150.000 ή περίπου το 20% των απασχολουμένων έως το 2015.
Προκειμένου να πετύχει τον στόχο αυτό η κυβέρνηση ανέλαβε - εκτός από την πρόβλεψη για εφαρμογή ποσόστωσης ένα προς δέκα στις προσλήψεις και μείωση των συμβασιούχων κατά 50% φέτος και κατά 10% τα επόμενα χρόνια - και την καθαρή δέσμευση για «μη εθελούσιες απομακρύνσεις πλεονάζοντος προσωπικού». Ειδικότερα για την τύχη του πλεονάζοντος προσωπικού, αυτό «είτε θα απομακρύνεται άμεσα ή θα εντάσσεται σε ξεχωριστό πίνακα εργασιακής εφεδρείας». Πρακτικά συνεπάγεται πως το χαρτί της απόλυσης για ορισμένους από τους υπαλλήλους αυτούς μπορεί να δοθεί άμεσα. Ωστόσο, η κυβέρνηση επιδιώκει να ενταχθούν όσο το δυνατόν περισσότεροι στο καθεστώς εφεδρείας. «Η εφεδρεία είναι χειρότερη από την απόλυση, αφού σε κρατάει εγκλωβισμένο στον πίνακα. Και αυτό γιατί δεν προβλέπεται αποζημίωση καθώς κανένας δεν βγαίνει ποτέ από τον πίνακα» σχολιάζουν στελέχη του Δημοσίου, διευκρινίζοντας πως το κυβερνητικό σχέδιο προβλέπει απλώς ότι οι έφεδροι λαμβάνουν μόνο για το πρώτο έτος το 60% του βασικού μισθού τους.

tanea.gr, 20/9/2011


Στο παραπάνω άρθρο, όπως και σε πάμπολλα δημοσιεύματα, έντυπα και ηλεκτρονικά, προσδιορίζεται με σαφήνεια η "επιταγή" του μεσοπρόθεσμου για μείωση των συμβάσεων ορισμένου - αορίστου χρόνου, κατά 50% φέτος και κατά 10% ανά έτος στο εξής. Το αν αυτό θα ισχύσει απόλυτα και στην εκπαίδευση και, μάλιστα, στον πολύπαθο κλάδο μας, μετά τις πρόσφατες εξελίξεις και παρά τη δέσμευση επαρκούς αριθμού πιστώσεων, αυτό είναι θέμα οπτικής, για την ώρα ...

Αλλά, το ν' ακούν ή να φαντάζονται κάποιοι και να σπεύδουν να το καταγράψουν στο παρόν τόπικ πως οι προσλήψεις αναπληρωτών παγώνουν (!), ως το 2015 μάλιστα (!!!), είναι κάτι που θα προτιμούσα να μη χαρακτηρίσω ...

+++++++++++++++++++++++++++++

[moustard]

Στον αέρα βρίσκονται οι περισσότεροι από τους 800.000 υπαλλήλους του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα: ανάλογα με την τελική συμφωνία με την τρόικα, μεγάλος αριθμός εξ αυτών θα βρεθεί το επόμενο διάστημα στη δίνη είτε των υποχρεωτικών μετατάξεων είτε ένταξης στο καθεστώς εργασιακής εφεδρείας, ακόμη και απολύσεων.
Οι αλλαγές στο εργασιακό καθεστώς, που ξεκίνησαν από τους εργαζόμενους σε ΔΕΚΟ και Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, θα πλήξουν άμεσα και το προσωπικό του στενού δημόσιου τομέα μετά και την επιστολή του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρη Ρέππα με την οποία προαναγγέλλεται μείωση κατά 30% των οργανικών μονάδων του Δημοσίου ενώ ανοίγει ο δρόμος για μαζικές μετακινήσεις υπαλλήλων.
Αμεση έξοδος από το Δημόσιο περιμένει πάντως χιλιάδες εργαζομένους αποκλειστικά και μόνον σε εφαρμογή των ρυθμίσεων του Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος. Ανεξαρτήτως δηλαδή των πιέσεων της τρόικας για περαιτέρω μείωση του προσωπικού και των δαπανών του Δημοσίου, η ελληνική κυβέρνηση βρίσκεται εγκλωβισμένη στις δεσμεύσεις που ήδη ανέλαβε με το Μεσοπρόθεσμο. Κλειδί αποτελούν δύο φράσεις που περιλαμβάνονται στο Πρόγραμμα. Στο κεφάλαιο περί «προσαρμογής των δαπανών» προβλέπεται η μείωση του προσωπικού στο Δημόσιο και αναφέρεται ο στόχος για περιορισμό των υπαλλήλων κατά 150.000 ή περίπου το 20% των απασχολουμένων έως το 2015.
Προκειμένου να πετύχει τον στόχο αυτό η κυβέρνηση ανέλαβε - εκτός από την πρόβλεψη για εφαρμογή ποσόστωσης ένα προς δέκα στις προσλήψεις και μείωση των συμβασιούχων κατά 50% φέτος και κατά 10% τα επόμενα χρόνια - και την καθαρή δέσμευση για «μη εθελούσιες απομακρύνσεις πλεονάζοντος προσωπικού». Ειδικότερα για την τύχη του πλεονάζοντος προσωπικού, αυτό «είτε θα απομακρύνεται άμεσα ή θα εντάσσεται σε ξεχωριστό πίνακα εργασιακής εφεδρείας». Πρακτικά συνεπάγεται πως το χαρτί της απόλυσης για ορισμένους από τους υπαλλήλους αυτούς μπορεί να δοθεί άμεσα. Ωστόσο, η κυβέρνηση επιδιώκει να ενταχθούν όσο το δυνατόν περισσότεροι στο καθεστώς εφεδρείας. «Η εφεδρεία είναι χειρότερη από την απόλυση, αφού σε κρατάει εγκλωβισμένο στον πίνακα. Και αυτό γιατί δεν προβλέπεται αποζημίωση καθώς κανένας δεν βγαίνει ποτέ από τον πίνακα» σχολιάζουν στελέχη του Δημοσίου, διευκρινίζοντας πως το κυβερνητικό σχέδιο προβλέπει απλώς ότι οι έφεδροι λαμβάνουν μόνο για το πρώτο έτος το 60% του βασικού μισθού τους.

tanea.gr, 20/9/2011


Στο παραπάνω άρθρο, όπως και σε πάμπολλα δημοσιεύματα, έντυπα και ηλεκτρονικά, προσδιορίζεται με σαφήνεια η "επιταγή" του μεσοπρόθεσμου για μείωση των συμβάσεων ορισμένου - αορίστου χρόνου, κατά 50% φέτος και κατά 10% ανά έτος στο εξής. Το αν αυτό θα ισχύσει απόλυτα και στην εκπαίδευση και, μάλιστα, στον πολύπαθο κλάδο μας, μετά τις πρόσφατες εξελίξεις και παρά τη δέσμευση επαρκούς αριθμού πιστώσεων, αυτό είναι θέμα οπτικής, για την ώρα ...

Αλλά, το ν' ακούν ή να φαντάζονται κάποιοι και να σπεύδουν να το καταγράψουν στο παρόν τόπικ πως οι προσλήψεις αναπληρωτών παγώνουν (!), ως το 2015 μάλιστα (!!!), είναι κάτι που θα προτιμούσα να μη χαρακτηρίσω ...

Αυτο πως το καταλαβαινεις;

Αναλυτικά τα 15 μέτρα που περιλαμβάνονται στην επιστολή του γενικού γραμματεία δημοσιονομικής πολιτικής είναι τα ακόλουθα:

1. Έκδοση υπουργικών αποφάσεων για την περικοπή συμβάσεων αορίστου και ορισμένου χρόνου σε όλους τους φορείς του δημοσίου συμπεριλαμβανομένων και των εκπαιδευτικών ώστε να ικανοποιηθούν οι στόχοι του μεσοπρόθεσμου προγράμματος.

[alek81]

Μιλάει για περικοπή και όχι τυχαία... (περικοπή = μείωση)!
Δε μιλάει για αναβολή ή κάτι άλλο! Ακριβώς γιατί στην Παιδεία δεν μπορεί να κάνει διαφορετικά! Πόσο μάλλον στον κλάδο μας.
Ειλικρινά αν σταματήσουν να προσλαμβάνουν στην Παιδεία, πιστέψτε με, η πρόσληψή μας θα είναι το τελευταίο που θα μας ενδιαφέρει! Θα βρισκόμαστε όλοι μα όλοι (διορισμένοι και μη) σε πολύ δύσκολη κατάσταση! Ας μην το βιώνουμε από τώρα με υπερβολές.

[eva7]

Καλημέρα  και από εμένα. Τηλεφώνησα στη Δευτεροβάθμια του νομού μου. Ρώτησα εάν γνωρίζουν κάτι για τη β' φάση. Τίποτε ακόμη μου είπαν. Κενά υπάρχουν? τους ρώτησα. Ελάχιστα, μου είπαν. Μιλάω για Αιτ/νία. Τα κενά δε΄ν έχουν φανεί ακόμη, μου είπαν. Επομένως ίσως έχουν δίκιο κάποιοι συνάδελφοι ότι θα αργήσει λίγο η β' φάση για να συγκεντρωθούν και άλλα κενα.

[mania1]

 Μην ξεχνάτε ότι δεν ξέρουν ακόμη τα κενά για να τοποθετήσουν εμάς της ά φάσης!!!! Βέβαια το ίδιο έγινε και πέρσι και αμέσως μετά την τοποθέτησή μας που επίσης άργησε βγήκε η β φάση. Υπομονή λοιπόν

[τυχερούλα2]

το θέμα είναι όχι οι επιταγές του μεσοπρόθεσμου, δηλ το 1 προς 10 και η μείωση κατά 50 % των συμβασιούχων.


το θέμα είναι τα 15 νέα μέτρα που έθεσε η τρόϊκα το σαββατοκύριακο και που η τυχόν αποδοχή τους από τη κυβέρνηση σημαίνει ακύρωση όλων των πρόσφατων προσλήψεων και φυσικά καμία νέα πρόσληψη.

ο Μαριάς του πανεπιστημίου της Κρήτης έλεγε χθες πως αυτός ο εκφοβισμός μπορεί να γίνεται για δύο λόγους: ή για να φάνε τον ένα μισθό του Οκτωβρίου των δημ.υπ. για να κλείσουν οι τρύπες ή γιατί όντως υπάρχει κίνδυνος μη καταβολής της δόσης που σημαίνει στάση πληρωμών.

σήμερα επαναλαμβάνεται η τηλεδιάσκεψη και μάλλον αυρίο μετά και το υπουργικό συμβούλιο θα έχουμε τα νέα μέτρα.

αν τηρούνταν το μεσοπρόθεσμο οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί και οι εν δυνάμει αναπληρωτές εκπαιδευτικοί δεν θα κινδύνευαν. τώρα όμως μιλάμε για νέες εξελίξεις και νέα μέτρα. μην τα μπερδεύετε με το μεσοπρόθεσμο.

[panos2]

Καλημέρα  και από εμένα. Τηλεφώνησα στη Δευτεροβάθμια του νομού μου. Ρώτησα εάν γνωρίζουν κάτι για τη β' φάση. Τίποτε ακόμη μου είπαν. Κενά υπάρχουν? τους ρώτησα. Ελάχιστα, μου είπαν. Μιλάω για Αιτ/νία. Τα κενά δε΄ν έχουν φανεί ακόμη, μου είπαν. Επομένως ίσως έχουν δίκιο κάποιοι συνάδελφοι ότι θα αργήσει λίγο η β' φάση για να συγκεντρωθούν και άλλα κενα.

Οι 2,5 λόγοι να γίνεις εκπαιδευτικός: Ιούνιος/2 – Ιούλιος – Αύγουστος, γίνονται πολλοί για να γίνεις αναπληρωτής εκπαιδευτικός: Ιούνιος/2 –Ιούλιος – Αύγουστος- Σεπτέμβριος-….   
Τώρα, που και οι μισθοί των εκπαιδευτικών τείνουν να εξομοιωθούν με το επίδομα ανεργίας…