*

Αποστολέας Θέμα: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)  (Αναγνώστηκε 992350 φορές)

0 μέλη και 3 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.

Αποσυνδεδεμένος mathstavros

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 1665
  • Φύλο: Άντρας
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #1274 στις: Μάρτιος 05, 2016, 11:50:04 πμ »
Γιατί προφανώς δεν θέλει να έρθει αντιμέτωπος με το ΣΤΕ και με άλλες προσφυγές και δεν μπορεί να κάνει άμεσα άλλον διαγωνισμό ΑΣΕΠ.
Ωραία. Αν δηλαδή ο Φίλης φέρει ένα σύστημα και πει ότι προέκυψε μετά από διαβούλευση και με το Στε αλλά παρολαυτα πιστεύεις εσύ κι υπόλοιποι του 2008 ότι σας αδικεί ,  θα πρόσφυγεις εκ νέου ή θα πετάξεις λευκή πετσέτα; Θέλω να σου πω ότι θεσμικά δεν γίνεται να ρώτα ο υπουργός με το Στε για σχέδιο νόμου. Ίσως να ζητά διευκρινήσεις επί της απόφασης. Η δημόσια παραδοχή σου όμως ότι αφού συζητά και καλά κάνει με το Στε, είναι ντε φακτό αναγνώριση ως συνταγματικου του σχεδίου διορισμών οταν αυτό γινει γνωστό. Κι αν ο Φίλης λέει ότι λέει απλά για να κερδίσει χρόνο, το έχεις σκεφτεί;

Αποσυνδεδεμένος PDE ads

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4006
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
    • E-mail
    • Προσωπικό μήνυμα (Εκτός σύνδεσης)

Αποσυνδεδεμένος panos2

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 2465
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #1275 στις: Μάρτιος 05, 2016, 12:45:38 μμ »
Δυστυχώς σ΄ αυτό το φόρουμ με την ανοχή (ίσως και την συνεργασία) των διαχειριστών, δραστηριοποιούνται πολλών ειδών κοράκια.

Κοράκια, που δουλεύοντας για δικηγόρους, κάνουν ότι δεν καταλαβαίνουν τις αποφάσεις των δικαστηρίων και τάζουν θαύματα, που αυτοβαφτίζονται και βαφτίζουν τους αποτυχόντες σε επιτυχόντες, κοράκια που δουλεύουν για φροντιστηριούχους και αβαντάρουν παρωχημένους και τριτοκοσμικούς διαγωνισμούς όπως ο γραπτός ΑΣΕΠ για να γεμίσουν τα ταμεία τους με μαύρο χρήμα κ.ο.κ

Οι διαχειριστές του φόρουμ έχουν ευθύνη, αλλά βέβαια διαφήμιση θα τους δώσει ο φροντιστηριούχος γραπτού ΑΣΕΠ δεν θα τους δώσω εγώ...  ::)

Ορθά σβήστηκαν τα προηγούμενα υβριστικά σχόλια από Ασεπίτες. Η ποιότητα του λόγου που χρησιμοποίηθηκε ήταν ανεπίτρεπτη.
Σε αυτό το σχόλιο, όμως, υπάρχει μια σαφής κατηγορία πως οι διαχειριστές μεροληπτούν υπερ των Ασεπιτών μιας και περιμένουν έσοδα από τα παράνομα φροντιστήρια για τον διαγωνισμό  ΑΣΕΠ... Φυσικά και είναι η κατηγορία αβάσιμη και θα περίμενα κάποια απάντηση.

ΥΓ. Πρός τον Oti: Καταλαβαίνω την προσπάθεια σου να εξισώσεις τους αποτυχόντες των διαγωνισμών, δηλαδή αυτούς που έγραψαν κάτω από τη βάση, με τους επιτυχόντες, αλλά μη διοριστέους. Επειδή, όμως, ΥΠΑΡΧΟΥΝ πίνακες επιτυχόντων μετά από κάθε διαγωνισμό   -κάτι που μάλλον δεν γνωρίζεις-, πέρα από τους πίνακες διοριστέων, και επιπλέον από εκει αντλούνταν τα μόρια για πολλούς σημερινούς αναπληρωτές που βρίσκονται στα σχολεία, κάποιος πρέπει να σε ενημερώσει. Επίσης, σύμφωνα, με το ΣΤΕ από εκεί έπρεπε να γίνονται ΟΛΟΙ οι διορισμοί για τους αναπληρωτές και όχι από άλλα "παραθύρια".
Και κάτι τελευταίο: Αντι όσοι παράνομα (σύμφωνα με τον ΣΤΕ) μπήκαν με αδιάβλητες διαδικασίες στα σχολεία (με εξαίρεση τους διορισμούς με κοινωνικά κριτήρια), να προσπαθούν να βρουν συμβιβαστικές λύσεις, πολώνουν την κατάσταση και προκαλούν, αν και μάλλον δεν θα βγει προς όφελος τους, αφού τα πράγματα  σε όλα τα επίπεδα και στο πολιτικό  είναι ρευστά και τον τελευταίο λόγο θα έχουν τα δικαστήρια.

 

Αποσυνδεδεμένος anixia

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 3071
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #1276 στις: Μάρτιος 05, 2016, 01:06:33 μμ »
Ορθά σβήστηκαν τα προηγούμενα υβριστικά σχόλια από Ασεπίτες. Η ποιότητα του λόγου που χρησιμοποίηθηκε ήταν ανεπίτρεπτη.
Σε αυτό το σχόλιο, όμως, υπάρχει μια σαφής κατηγορία πως οι διαχειριστές μεροληπτούν υπερ των Ασεπιτών μιας και περιμένουν έσοδα από τα παράνομα φροντιστήρια για τον διαγωνισμό  ΑΣΕΠ... Φυσικά και είναι η κατηγορία αβάσιμη και θα περίμενα κάποια απάντηση.

ΥΓ. Πρός τον Oti: Καταλαβαίνω την προσπάθεια σου να εξισώσεις τους αποτυχόντες των διαγωνισμών, δηλαδή αυτούς που έγραψαν κάτω από τη βάση, με τους επιτυχόντες, αλλά μη διοριστέους. Επειδή, όμως, ΥΠΑΡΧΟΥΝ πίνακες επιτυχόντων μετά από κάθε διαγωνισμό   -κάτι που μάλλον δεν γνωρίζεις-, πέρα από τους πίνακες διοριστέων, και επιπλέον από εκει αντλούνταν τα μόρια για πολλούς σημερινούς αναπληρωτές που βρίσκονται στα σχολεία, κάποιος πρέπει να σε ενημερώσει. Επίσης, σύμφωνα, με το ΣΤΕ από εκεί έπρεπε να γίνονται ΟΛΟΙ οι διορισμοί για τους αναπληρωτές και όχι από άλλα "παραθύρια".
Και κάτι τελευταίο: Αντι όσοι παράνομα (σύμφωνα με τον ΣΤΕ) μπήκαν με αδιάβλητες διαδικασίες στα σχολεία (με εξαίρεση τους διορισμούς με κοινωνικά κριτήρια), να προσπαθούν να βρουν συμβιβαστικές λύσεις, πολώνουν την κατάσταση και προκαλούν, αν και μάλλον δεν θα βγει προς όφελος τους, αφού τα πράγματα  σε όλα τα επίπεδα και στο πολιτικό  είναι ρευστά και τον τελευταίο λόγο θα έχουν τα δικαστήρια.
Μα φυσικά!!!!!!!!!
Αν οι επτιτυχόντες (πάνω του 55) ήταν ίσοι και όμοιοι με τους αποτυχόντες (κάτω του 55) θα βρίσκονταν στον ίδιο πίνακα στα αποτελέσματα του ΑΣΕΠ!!!!!!!
Ετσι απλά.....άλλο πχ 72 και μη διοριστέος και άλλο πχ 35 ή 45 και αποτυχών!!!!!!!!!!!!!!!

Αποσυνδεδεμένος mathstavros

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 1665
  • Φύλο: Άντρας
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #1277 στις: Μάρτιος 05, 2016, 01:08:32 μμ »
Ορθά σβήστηκαν τα προηγούμενα υβριστικά σχόλια από Ασεπίτες. Η ποιότητα του λόγου που χρησιμοποίηθηκε ήταν ανεπίτρεπτη.
Σε αυτό το σχόλιο, όμως, υπάρχει μια σαφής κατηγορία πως οι διαχειριστές μεροληπτούν υπερ των Ασεπιτών μιας και περιμένουν έσοδα από τα παράνομα φροντιστήρια για τον διαγωνισμό  ΑΣΕΠ... Φυσικά και είναι η κατηγορία αβάσιμη και θα περίμενα κάποια απάντηση.

ΥΓ. Πρός τον Oti: Καταλαβαίνω την προσπάθεια σου να εξισώσεις τους αποτυχόντες των διαγωνισμών, δηλαδή αυτούς που έγραψαν κάτω από τη βάση, με τους επιτυχόντες, αλλά μη διοριστέους. Επειδή, όμως, ΥΠΑΡΧΟΥΝ πίνακες επιτυχόντων μετά από κάθε διαγωνισμό   -κάτι που μάλλον δεν γνωρίζεις-, πέρα από τους πίνακες διοριστέων, και επιπλέον από εκει αντλούνταν τα μόρια για πολλούς σημερινούς αναπληρωτές που βρίσκονται στα σχολεία, κάποιος πρέπει να σε ενημερώσει. Επίσης, σύμφωνα, με το ΣΤΕ από εκεί έπρεπε να γίνονται ΟΛΟΙ οι διορισμοί για τους αναπληρωτές και όχι από άλλα "παραθύρια".
Και κάτι τελευταίο: Αντι όσοι παράνομα (σύμφωνα με τον ΣΤΕ) μπήκαν με αδιάβλητες διαδικασίες στα σχολεία (με εξαίρεση τους διορισμούς με κοινωνικά κριτήρια), να προσπαθούν να βρουν συμβιβαστικές λύσεις, πολώνουν την κατάσταση και προκαλούν, αν και μάλλον δεν θα βγει προς όφελος τους, αφού τα πράγματα  σε όλα τα επίπεδα και στο πολιτικό  είναι ρευστά και τον τελευταίο λόγο θα έχουν τα δικαστήρια.
Θα μου επιτρέψεις να διαφωνήσω τουλάχιστον στο ποιοι πολώνουν το κλιμα της συζήτησης. Είναι μετρημένοι στα δάχτυλα του ενός χεριού αυτοί που λες και συμμετέχουν στην κουβέντα με τον τρόπο που λες. Αντίθετα από την άλλη, είναι πολλοί περισσότεροι οι οποίοι αυτή τη στιγμή με τη απόφαση του δικαστηρίου να λειτουργεί υπέρ τους έστω και στα σημεία απαντούν με τρόπο αλαζονικο πολλές φορές, δε νομίζω να διαφωνείς; Πως λοιπόν μπορεί να υπάρξει συμβιβαστική λύση;

Αποσυνδεδεμένος PDE ads

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4006
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
    • E-mail
    • Προσωπικό μήνυμα (Εκτός σύνδεσης)

Αποσυνδεδεμένος mathstavros

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 1665
  • Φύλο: Άντρας
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #1278 στις: Μάρτιος 05, 2016, 01:15:29 μμ »
Μα φυσικά!!!!!!!!!
Αν οι επτιτυχόντες (πάνω του 55) ήταν ίσοι και όμοιοι με τους αποτυχόντες (κάτω του 55) θα βρίσκονταν στον ίδιο πίνακα στα αποτελέσματα του ΑΣΕΠ!!!!!!!
Ετσι απλά.....άλλο πχ 72 και μη διοριστέος και άλλο πχ 35 ή 45 και αποτυχών!!!!!!!!!!!!!!!
Κι άλλο να γράφεις 54 και να μην παίρνεις τίποτα όση προϋπηρεσία προηγούμενη κι αν εχεις, κι άλλο να γράφεις 55 για πρώτη ίσως φορα και να παίρνεις 55 δηλαδή όσο περίπου 6, 5 χρόνια αναπληρωσης. Αυτή η ερμηνεία με βάση το σχέδιο Κουρακη που ελπίζω να μη ξαναδούμε με το όνομα του Φίλη αυτήν την φορά.

Αποσυνδεδεμένος evangelia 77

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 1354
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #1279 στις: Μάρτιος 05, 2016, 01:16:27 μμ »
Παρακολουθώ τη συζήτηση και νιώθω ότι αυτοδουλευόμαστε...ας έχουμε κυβέρνηση το Σεπτέμβρη και ας κάνει πρώτα διορισμούς...κι άλλοι έταξαν και είμαστε στα ίδια...Προσωπικά, δεν είμαι αισιόδοξη και πιστεύω ότι τσάμπα γίνεται όλη αυτή  η κουβέντα με τις τόσες διαφωνίες. Αντί να χωριζόμαστε σε στρατόπεδα, ας ενωθούμε και να διεκδικήσουμε αυτό που πρέπει να γίνει. ΑΜΕΣΑ ΠΟΛΛΟΙ ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ ΓΙΑΤΙ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΛΑ ΤΑ ΚΕΝΑ.

Αποσυνδεδεμένος trust no one

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4020
  • Φύλο: Άντρας
  • ΠΕ86 (ΠΕ19)
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #1280 στις: Μάρτιος 05, 2016, 01:37:53 μμ »
Θα μου επιτρέψεις να διαφωνήσω τουλάχιστον στο ποιοι πολώνουν το κλιμα της συζήτησης. Είναι μετρημένοι στα δάχτυλα του ενός χεριού αυτοί που λες και συμμετέχουν στην κουβέντα με τον τρόπο που λες. Αντίθετα από την άλλη, είναι πολλοί περισσότεροι οι οποίοι αυτή τη στιγμή με τη απόφαση του δικαστηρίου να λειτουργεί υπέρ τους έστω και στα σημεία απαντούν με τρόπο αλαζονικο πολλές φορές, δε νομίζω να διαφωνείς; Πως λοιπόν μπορεί να υπάρξει συμβιβαστική λύση;

Εγώ διαφωνώ με τη συμβιβαστική λύση. Επιθυμώ απόλυτη εφαρμογή των δικαστικών αποφάσεων Ο,ΤΙ κι αν αυτές προβλέπουν. Αν προβλέπουν πίνακες αναπληρωτών με μόνο προϋπηρεσία, χωρίς ΑΣΕΠ, τότε ΚΑΠΟΥ ΣΤΗΡΙΖΟΝΤΑΙ. Οι συμβιβαστικές λύσεις μου βγάζουν κάτι το ανήθικο, κάτι το ρουσφετολογικό.

Αποσυνδεδεμένος mathstavros

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 1665
  • Φύλο: Άντρας
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #1281 στις: Μάρτιος 05, 2016, 01:43:43 μμ »
Εγώ διαφωνώ με τη συμβιβαστική λύση. Επιθυμώ απόλυτη εφαρμογή των δικαστικών αποφάσεων Ο,ΤΙ κι αν αυτές προβλέπουν. Αν προβλέπουν πίνακες αναπληρωτών με μόνο προϋπηρεσία, χωρίς ΑΣΕΠ, τότε ΚΑΠΟΥ ΣΤΗΡΙΖΟΝΤΑΙ. Οι συμβιβαστικές λύσεις μου βγάζουν κάτι το ανήθικο, κάτι το ρουσφετολογικό.
Θα μπορούσα να συμφωνήσω με το σκεπτικό σου απόλυτα,  και όχι μόνο για το χώρο της εκπαίδευσης, αλλά παντού στα πάντα όλα. Είναι εφικτό όμως; Παραδείγματα για το αντίθετο ουκ ολίγα.

Αποσυνδεδεμένος Mirto1987

  • Προχωρημένο μέλος
  • **
  • Μηνύματα: 125
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #1282 στις: Μάρτιος 05, 2016, 02:08:58 μμ »
Παρακολουθώ τη συζήτηση και νιώθω ότι αυτοδουλευόμαστε...ας έχουμε κυβέρνηση το Σεπτέμβρη και ας κάνει πρώτα διορισμούς...κι άλλοι έταξαν και είμαστε στα ίδια...Προσωπικά, δεν είμαι αισιόδοξη και πιστεύω ότι τσάμπα γίνεται όλη αυτή  η κουβέντα με τις τόσες διαφωνίες. Αντί να χωριζόμαστε σε στρατόπεδα, ας ενωθούμε και να διεκδικήσουμε αυτό που πρέπει να γίνει. ΑΜΕΣΑ ΠΟΛΛΟΙ ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ ΓΙΑΤΙ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΛΑ ΤΑ ΚΕΝΑ.
Είναι αλήθεια ότι είναι τραγικό να επιτίθεται ο ένας στον άλλο, αλλά ας είμαστε ειλικρινείς, δεν μπορούν να διοριστούν όλοι, οπότε είναι ουτοπικό να ζητάμε από εκείνους που έχουν περάσει ΑΣΕΠ, όσο κακός, στραβος κλπ και αν είναι αυτός ο ΑΣΕΠ- είναι η μοναδική μορφή αξιολόγισης που έχει υπάρξει, να ζητάνε να διοριστούν άνθρωποι οι οποίοι είναι στους πίνακες 10+ χρόνια και έναν ΑΣΕΠ δεν κατάφεραν να περάσουν.

Όσοι έδωσαν ΑΣΕΠ ξέρουν ότι είναι μία στρεσογόνος διαδικασία με διάβασμα, άγχος, τρέξιμο, μόνο με εκείνη των πανελληνίων μπορεί να συγκριθεί.10ωρα διάβασμα την ημέρα συγχρόνως με δουλειά , μία τρέλα. Αντιθέτως, το να πας αναπληρωτής είναι και ειδικά πιο παλιά ήταν μια καλοπληρωμένη δουλειά και το μόνο αρνητικό είναι ότι ισως πρέπει να φύγεις από τον τόπο σου. Είναι δουλειά όμως, είναι επιλογή ενήλικα. Σου δίνουν μία δουλειά και λες ναι ή όχι. Πληρωνεσαι, έχεις ασφάλεια και ηρεμία. δεν είναι διαγωνιστική διαδικασία στην οποία επενδύεις ατελείωτο χρόνο σε διάβασμα και ίσως-εαν δεν περάσεις-έχεις επενδύσει τζάμπα.

Τα συμφέροντα δεν είναι κοινά, οποτε δεν μπορεί να υπάρξει κοινή γραμμή. Δυστυχώς.

Αποσυνδεδεμένος trust no one

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4020
  • Φύλο: Άντρας
  • ΠΕ86 (ΠΕ19)
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #1283 στις: Μάρτιος 05, 2016, 02:24:55 μμ »
Θα μπορούσα να συμφωνήσω με το σκεπτικό σου απόλυτα,  και όχι μόνο για το χώρο της εκπαίδευσης, αλλά παντού στα πάντα όλα. Είναι εφικτό όμως; Παραδείγματα για το αντίθετο ουκ ολίγα.

Στην εκπαίδευση, ευτυχώς, μετά την 527 βλέπω ότι προς τα κει πάει το πράγμα. Και ειλικρινά το λέω, μακάρι να προσφεύγει ο καθένας για ό,τι θεωρεί ότι τον θίγει. Αν βγει π.χ. σύστημα που προτάσσει τους επιτυχόντες ΑΣΕΠ του 2008 και θεωρούν ότι αδικούνται και οι έχοντες μόνο προϋπηρεσία και οι επιτυχόντες προηγούμενων ΑΣΕΠ, ΜΑΚΑΡΙ να προσφύγουν και να διαπιστώσουμε αν ορθώς προτάσσονται οι επιτυχόντες ΑΣΕΠ του 2008 και μόνο. Απλά, όλοι να είμαστε διατεθειμένοι να αποδεχτούμε τις αποφάσεις. Αυτό δε βλέπω να υπάρχει. Βλέπω πολύ "ναι η απόφαση 527 λέει αυτό, ΑΛΛΑ...".

Αποσυνδεδεμένος PASAS123

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 2158
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #1284 στις: Μάρτιος 05, 2016, 02:36:02 μμ »
Κι άλλο να γράφεις 54 και να μην παίρνεις τίποτα όση προϋπηρεσία προηγούμενη κι αν εχεις, κι άλλο να γράφεις 55 για πρώτη ίσως φορα και να παίρνεις 55 δηλαδή όσο περίπου 6, 5 χρόνια αναπληρωσης. Αυτή η ερμηνεία με βάση το σχέδιο Κουρακη που ελπίζω να μη ξαναδούμε με το όνομα του Φίλη αυτήν την φορά.

το έχω γράψει και το ξανά γράφω.
υπάρχουν ειδικότητες (τεχνικές) που το 54 για άλλες ειδικότητες (δάσκαλοι π.χ.)  είναι 80
Στην οποιαδήποτε ειδικότητα αν βάλεις μεγάλη ύλη και δύσκολα θέματα με πολλές πράξεις και συνδυασμό θεμάτων, θα υπάρξει δυσκολία. λίγοι επιτυχόντες και αρκετοί με 55 και κάτω, για αυτό σοφά ο 3848 έλεγε και λέει ότι αν δεν υπάρχουν επιτυχόντες πηγαίνει στους 55 και κάτω με φθίνουσα σειρά.αυτό να το έχουν υπόψη οι του υπουργείου........η επίδοση του 2008 από 55 και κάτω θα πρέπει να μοριοδοτηθεί έστω και 54/100=0,54 μόρια...τυχαίο παράδειγμα ...

Αποσυνδεδεμένος tolakis

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 1567
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #1285 στις: Μάρτιος 05, 2016, 02:39:56 μμ »
Μα φυσικά!!!!!!!!!
Αν οι επτιτυχόντες (πάνω του 55) ήταν ίσοι και όμοιοι με τους αποτυχόντες (κάτω του 55) θα βρίσκονταν στον ίδιο πίνακα στα αποτελέσματα του ΑΣΕΠ!!!!!!!
Ετσι απλά.....άλλο πχ 72 και μη διοριστέος και άλλο πχ 35 ή 45 και αποτυχών!!!!!!!!!!!!!!!
Το εχω ξαναγραψει....επιτυχια ασεπ εστω και με 55..ειναι επιτυχια και αλοιμονο αν καποιος προσπαθει να το ξεπερασει...αλλα???υπαρχει και το αλλα...γιατι βρε συναδελφοι καποιον αποτυχων με 54....και αποτυχων οχι στο γνωστικο ...αλλα στα παιδαγωγικα.....να μιλαμε με τετοιες εκφρασεις!!!!!

Αποσυνδεδεμένος spiritus asper

  • Έμπειρο μέλος
  • ****
  • Μηνύματα: 881
  • Εκλεκτός διορισΘΕΙΣ-Έτος αποφιαλωσης 2016
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #1286 στις: Μάρτιος 05, 2016, 02:41:09 μμ »
Είναι αλήθεια ότι είναι τραγικό να επιτίθεται ο ένας στον άλλο, αλλά ας είμαστε ειλικρινείς, δεν μπορούν να διοριστούν όλοι, οπότε είναι ουτοπικό να ζητάμε από εκείνους που έχουν περάσει ΑΣΕΠ, όσο κακός, στραβος κλπ και αν είναι αυτός ο ΑΣΕΠ- είναι η μοναδική μορφή αξιολόγισης που έχει υπάρξει, να ζητάνε να διοριστούν άνθρωποι οι οποίοι είναι στους πίνακες 10+ χρόνια και έναν ΑΣΕΠ δεν κατάφεραν να περάσουν.

Όσοι έδωσαν ΑΣΕΠ ξέρουν ότι είναι μία στρεσογόνος διαδικασία με διάβασμα, άγχος, τρέξιμο, μόνο με εκείνη των πανελληνίων μπορεί να συγκριθεί.10ωρα διάβασμα την ημέρα συγχρόνως με δουλειά , μία τρέλα. Αντιθέτως, το να πας αναπληρωτής είναι και ειδικά πιο παλιά ήταν μια καλοπληρωμένη δουλειά και το μόνο αρνητικό είναι ότι ισως πρέπει να φύγεις από τον τόπο σου. Είναι δουλειά όμως, είναι επιλογή ενήλικα. Σου δίνουν μία δουλειά και λες ναι ή όχι. Πληρωνεσαι, έχεις ασφάλεια και ηρεμία. δεν είναι διαγωνιστική διαδικασία στην οποία επενδύεις ατελείωτο χρόνο σε διάβασμα και ίσως-εαν δεν περάσεις-έχεις επενδύσει τζάμπα.

Τα συμφέροντα δεν είναι κοινά, οποτε δεν μπορεί να υπάρξει κοινή γραμμή. Δυστυχώς.

Να επισημανω και το εξης παραδοξο.Δεν μπορεις να χρησιμοποιεις ως επιχειρημα για προταξη σου στους διορισμους το οτι εχεις αφησει τον τοπο σου και την οικογενεια σου για τις εσχατιες και τις επαρχιες,ενω το ιδιο ακριβως θα συμβει με τον διορισμο που τοσο επιδιωκεις.
Επιχειρημα θα ηταν οτι υπηρετησες την εκπαιδευση με συνεπεια και απεκτησες εμπειρια.
''One man here has made 17 attempted escapes!
 Group Captain,this is close to insanity!''

Αποσυνδεδεμένος portokali

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 2425
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #1287 στις: Μάρτιος 05, 2016, 02:43:10 μμ »
Είναι αλήθεια ότι είναι τραγικό να επιτίθεται ο ένας στον άλλο, αλλά ας είμαστε ειλικρινείς, δεν μπορούν να διοριστούν όλοι, οπότε είναι ουτοπικό να ζητάμε από εκείνους που έχουν περάσει ΑΣΕΠ, όσο κακός, στραβος κλπ και αν είναι αυτός ο ΑΣΕΠ- είναι η μοναδική μορφή αξιολόγισης που έχει υπάρξει, να ζητάνε να διοριστούν άνθρωποι οι οποίοι είναι στους πίνακες 10+ χρόνια και έναν ΑΣΕΠ δεν κατάφεραν να περάσουν.

Όσοι έδωσαν ΑΣΕΠ ξέρουν ότι είναι μία στρεσογόνος διαδικασία με διάβασμα, άγχος, τρέξιμο, μόνο με εκείνη των πανελληνίων μπορεί να συγκριθεί.10ωρα διάβασμα την ημέρα συγχρόνως με δουλειά , μία τρέλα. Αντιθέτως, το να πας αναπληρωτής είναι και ειδικά πιο παλιά ήταν μια καλοπληρωμένη δουλειά και το μόνο αρνητικό είναι ότι ισως πρέπει να φύγεις από τον τόπο σου. Είναι δουλειά όμως, είναι επιλογή ενήλικα. Σου δίνουν μία δουλειά και λες ναι ή όχι. Πληρωνεσαι, έχεις ασφάλεια και ηρεμία. δεν είναι διαγωνιστική διαδικασία στην οποία επενδύεις ατελείωτο χρόνο σε διάβασμα και ίσως-εαν δεν περάσεις-έχεις επενδύσει τζάμπα.

Τα συμφέροντα δεν είναι κοινά, οποτε δεν μπορεί να υπάρξει κοινή γραμμή. Δυστυχώς.
καταρχήν δεν πήγαν όλοι αναπληρωτές με την πρώτη φορά αλλά μπορεί να ξεκίνησαν και ως ωρομίσθιοι με 11 ώρες και 130-150ευρώ το μήνα....δεν καταλαβαίνω αυτό της επιλογής: επιλογή έχεις όταν  έχεις να διαλέξεις ανάμεσα στο αναπληρωτηλίκι και  σε μια άλλη εξίσου ή καλύτερα αμειβόμενη εργασία και κοντά στο σπίτι σου  κι εσύ προτιμάς το αναπληρωτηλίκι....μάλλον ξεχνάς πως για τους περισσότερους το αναπληρωτηλίκι οδηγούσε πριν λίγα χρόνια σε μόνιμο διορισμό και ήταν ένα ισχυρό κίνητρο για να πας μερικά χρόνια ωρομίσθιος ή αναπληρωτής και σε συνδυασμό τις πιο πολλές φορές με ασεπ να διοριστείς. Το πληρώνεσαι έχεις ασφάλεια δεν ίσχυε πάντα: ωρομίσθιοι πληρώνονταν πολλές φορές στο τέλος ή μετά το τέλος της σχολικής χρονιάς. Ενώ αναπληρωτές δεν δούλευαν όλοι κάθε χρόνο αφού σε όλες τις ειδικότητες δεν γίνονταν διορισμοί αναπληρωτών κάθε χρόνο και υπήρχαν περιπτώσεις που κάποιοι είχαν διαλείμματα...ακούσια...Την αμοιβή και την ασφάλεια μας την παρουσιάζεις λες και είναι κανένα super προνόμιο για το οποίο κάποιος πρέπει να παραιτηθεί από την προϋπηρεσία....αλήθεια ξέρω πολλούς που προετοιμάζονταν για ασεπ σε εξίσου ασφαλή περιβάλλοντα χωρίς το άγχος του βιοπορισμού και αναπληρωτές που διάβαζαν στα ξερόνησα για ασεπ με βαλίτσες βιβλία μαζί τους για να συμμετάσχουν στον ασεπ....

 

Pde.gr, © 2005 - 2024

Το pde σε αριθμούς

Στατιστικά

μέλη
  • Σύνολο μελών: 32297
  • Τελευταία: tt777
Στατιστικά
  • Σύνολο μηνυμάτων: 1160141
  • Σύνολο θεμάτων: 19215
  • Σε σύνδεση σήμερα: 689
  • Σε σύνδεση έως τώρα: 1964
  • (Αύγουστος 01, 2022, 02:24:17 μμ)
Συνδεδεμένοι χρήστες
Μέλη: 3
Επισκέπτες: 431
Σύνολο: 434

Πληροφορίες

Το PDE φιλοξενείται στη NetDynamics

Όροι χρήσης | Προφίλ | Προσωπικά δεδομένα | Υποστηρίξτε μας

Επικοινωνία >

Powered by SMF 2.0 RC4 | SMF © 2006–2010, Simple Machines LLC
TinyPortal 1.0 RC1 | © 2005-2010 BlocWeb

Δημιουργία σελίδας σε 0.083 δευτερόλεπτα. 30 ερωτήματα.