*

Αποστολέας Θέμα: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)  (Αναγνώστηκε 992524 φορές)

0 μέλη και 5 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.

Αποσυνδεδεμένος baxalakis

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 498
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #2940 στις: Απρίλιος 09, 2016, 02:41:51 μμ »
Υπομονη και κουραγιο...κ.Καψαλακη για το δραμα που περνατε...σας συμπασχω...οντως κανενας δεν θα βρεθει να παει να εργαστει με 1000 ευρω το μηνα και ασφαλιση και μορια οταν ολα γυρω του ειναι σταχτη.... :'(

http://www.e-mesara.gr/index.php/2014-01-29-19-20-37/18948-2016-04-08-21-40-22

Ποιος λοιπον απο εδω μεσα θα του δειναν 1000 ευρω το μηνα ενσημα για 10 μηνες εργασιακο περιβαλλον αξιολογο αλλα θα επρεπε να μετακομισει για να μπορεσει να θρεψει την οικογενεια του; Υπαρχει κανεις;

Αποσυνδεδεμένος PDE ads

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4006
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
    • E-mail
    • Προσωπικό μήνυμα (Εκτός σύνδεσης)

Αποσυνδεδεμένος mks75

  • Έμπειρο μέλος
  • ****
  • Μηνύματα: 748
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #2941 στις: Απρίλιος 09, 2016, 02:46:06 μμ »
Ποιος λοιπον απο εδω μεσα θα του δειναν 1000 ευρω το μηνα ενσημα για 10 μηνες εργασιακο περιβαλλον αξιολογο αλλα θα επρεπε να μετακομισει για να μπορεσει να θρεψει την οικογενεια του; Υπαρχει κανεις;
Δεν σε πιεζει κανενας να πας.Υπαρχουν χιλιαδες αναπληρωτες με οικογενεια.Και αν δεν θελουν αυτοι υπαρχουν χιλιαδες χωρις οικογενεια που παρακαλανε να πανε...γκε γκε?

Αποσυνδεδεμένος kinegiros

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 3567
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #2942 στις: Απρίλιος 09, 2016, 02:54:10 μμ »
σχετικά με αυτό που έγραψε ο geolen, ότι δεν υπάρχει κλιμακωτή μοριοδότηση της προϋπηρεσίας παρά μόνο το μαξ των 60 μηνών για πρόσληψη τακτικού και έκτακτου προσωπικού, επιβεβαιώνεται απο την παρακάτω σελιδα του ασεπ που υπολογίζει μόρια

http://www.asep.gr/asep/site/home/LC+Functions/Ipologismos+morion.csp?persType=03
« Τελευταία τροποποίηση: Απρίλιος 09, 2016, 03:06:58 μμ από kinegiros »

Αποσυνδεδεμένος martha.fa

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 262
  • Φύλο: Γυναίκα
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #2943 στις: Απρίλιος 09, 2016, 03:04:21 μμ »
Καθολου να μη σιωπήσεις.Δεν είπα αυτό.Είπα ακριβως το αντιθετο...οτι  δηλαδη ολοι εχουμε αντικρουομενα συμφεροντα και οτι  αυτό είναι και λογικό και σεβαστο.Ακριβως όμως επειδή συμβαίνει αυτο..το να λες οτι εσυ- ως μονιμος- δεν εχεις συμφέροντα, και να βλεπεις συμφέροντα στους άλλους μονο..ναι είναι καπως παιδικη αντιδραση,αξιολογεις τη σταση των αλλων και τη χαρακτηριζεις.Οσο για το απο που έρχομαι...ναι δεν εχω στρατοπεδευσει εδω και ελπιζω να μη χρειαστει.Ας το ληξουμε εδω γιατι εγινε προσωπικό και δεν ενδιαφέρει κανεναν

Αποσυνδεδεμένος PDE ads

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4006
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
    • E-mail
    • Προσωπικό μήνυμα (Εκτός σύνδεσης)

Αποσυνδεδεμένος kinegiros

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 3567
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #2944 στις: Απρίλιος 09, 2016, 03:10:52 μμ »
Καθολου να μη σιωπήσεις.Δεν είπα αυτό.Είπα ακριβως το αντιθετο...οτι  δηλαδη ολοι εχουμε αντικρουομενα συμφεροντα και οτι  αυτό είναι και λογικό και σεβαστο.Ακριβως όμως επειδή συμβαίνει αυτο..το να λες οτι εσυ- ως μονιμος- δεν εχεις συμφέροντα, και να βλεπεις συμφέροντα στους άλλους μονο..ναι είναι καπως παιδικη αντιδραση,αξιολογεις τη σταση των αλλων και τη χαρακτηριζεις.Οσο για το απο που έρχομαι...ναι δεν εχω στρατοπεδευσει εδω και ελπιζω να μη χρειαστει.Ας το ληξουμε εδω γιατι εγινε προσωπικό και δεν ενδιαφέρει κανεναν

όχι δεν είπες το αντίθετο... εκτός και αν άλλα γράφεις και άλλα θέλεις να πεις...
αντικρουόμενο συμφέρον έχεις εσύ η υποψήφια αναπληρώτρια και ένας άλλος υποψήφιος αναπληρωτής, ο μόνιμος δεν έχει σχέση με το συμφέρον του οποιουδήποτε αφού δεν είναι υποψήφιος...

οπότε κρατάω ότι κατάλαβες ότι και οι μόνιμοι έχουν δικαίωμα να γράφουν εδώ, να έχουν ότι άποψη νομίζουν και να αξιολογούν με επιχειρήματα ότι νομίζουν.... και καλή σου μέρα

Αποσυνδεδεμένος pelargos

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 230
  • Ακόμα ελπίζω!!!!!!!!!!!!
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #2945 στις: Απρίλιος 09, 2016, 03:28:02 μμ »
Όσοι εδώ μέσα είμαστε παλαιότατοι!!!!!έχουμε ζήσει κι άλλες αλλαγές που πάντα θίγουν κάποιους.Κι αυτό το σύστημα έχει αδικίες! και μάλιστα το πλαφόν της προυπηρεσίας στους 60 μήνες μάλλον ανοησία μπορεί να χαρακτηριστεί, θα συσσωρεύσει εκατοντάδες άτομα που σταδιακά θα αποκτούν το "ταβάνι" της προυπηρεσίας .Αν αυτό δεν ακολουθείται από μόνιμους διορισμούς και '"ξεφόρτωμα" των πινάκων αναπληρωτών νομίζω πως θα δημιουργήσει μία νέα εξίσου προβληματική κατάσταση με την προηγούμενη. :-\

Αποσυνδεδεμένος sikat

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4151
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #2946 στις: Απρίλιος 09, 2016, 03:30:39 μμ »
Εδω υπαρχει δολος! Δεν μπορει να μην δεν δινει λοιπον ευκαιρια με νεο ασεπ!ουτε να προσθετει τα μορια πανω απο τη βαση. Γιατι δεν κανει την προσθεση ολου του βαθμου των ασεπ?
Ο Φίλης μετά τις αποφάσεις του ΣτΕ στην ουσία άλλαξε/τροποποίησε την μεταβατική περίοδο του 3848 έτσι ώστε αυτή να είναι συμβατή. Στην ερμηνεία των αποφάσεων δίνει βαρύτητα στον τελευταίο ΑΣΕΠ του 2008. Θεωρώ ότι δεν το έκανε από δική του σπουδή αλλά μετά από διαβουλεύσεις των νομικών του με το ΣτΕ στο βαθμό που αυτό μπορεί να γίνει ανεπίσημα.
Προφανώς όποιοι από μας θεωρούμε ότι αυτό είναι νομικά αίολο, μπορούμε να προσφύγουμε στα δικαστήρια. Έτσι και αλλιώς νομικές προσφυγές θα γίνουν με όποιο σύστημα. Αυτό που ευνοεί εμένα, αδικεί εσένα!

Αποσυνδεδεμένος sikat

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4151
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #2947 στις: Απρίλιος 09, 2016, 03:32:46 μμ »
Όσοι εδώ μέσα είμαστε παλαιότατοι!!!!!έχουμε ζήσει κι άλλες αλλαγές που πάντα θίγουν κάποιους.Κι αυτό το σύστημα έχει αδικίες! και μάλιστα το πλαφόν της προυπηρεσίας στους 60 μήνες μάλλον ανοησία μπορεί να χαρακτηριστεί, θα συσσωρεύσει εκατοντάδες άτομα που σταδιακά θα αποκτούν το "ταβάνι" της προυπηρεσίας .Αν αυτό δεν ακολουθείται από μόνιμους διορισμούς και '"ξεφόρτωμα" των πινάκων αναπληρωτών νομίζω πως θα δημιουργήσει μία νέα εξίσου προβληματική κατάσταση με την προηγούμενη. :-\
Συμφωνώ απόλυτα: Αν δεν γίνουν διορισμοί θα είμαστε ως αναπληρωτές αναλώσιμοι.

Αποσυνδεδεμένος CynnemAprod

  • Έμπειρο μέλος
  • ****
  • Μηνύματα: 605
  • Φύλο: Άντρας
  • φαντασιόπληκτη Α.Δ.+Πανάθλιος
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #2948 στις: Απρίλιος 09, 2016, 03:50:50 μμ »
Εδώ στο φόρουμ (με ελάχιστες εξαιρέσεις τις οποίες και γνωρίζω) γράφουν μόνο όσοι πέρυσι έχουν καταφύγει (ή ακριβέστερα ΠΑΡΑΚΙΝΟΥΝ να καταφεύγουν)  κατά των πινάκων αναπληρωτών και γενικά όαοι έχουν καταφύγει δικαστικά κατά οποιωνδήποτε προλήψεων μόνιμων και αναπληρωτών έχουν γίνει από τους πίνακες εκτός των βαθμολογικών κατατάξεων των γραπτών ΑΣΕΠ. Ολοι οι άλλοι απλά διαβάζουν τα γραφόμενα των πρώτων. Από το 2006 κρατάει αυτή η κολώνια...
« Τελευταία τροποποίηση: Απρίλιος 09, 2016, 03:52:58 μμ από CynnemAprod »

Αποσυνδεδεμένος sikat

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4151
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #2949 στις: Απρίλιος 09, 2016, 04:07:57 μμ »
CynnemAprod κανείς δεν μπορεί να καταλάβει το γιατί με τις τελευταίες εξελίξεις αν δεν κοιτάξει τον καθρέπτη κατάματα και να αναρωτηθεί γιατί εγώ και όχι αυτός. Ε υπάρχουν και νόμοι που δίνουν απάντηση σε αυτό το ερώτημα. Αυτό έγινε και τίποτε περισσότερο αυτή την περίοδο. Συμφωνώ με πολλούς συναδέλφους πως αν γινόταν διορισμοί κανείς δεν θα προσέφευγε γιατί δεν θα είχε το χρόνο να ψάξει και να σκαλίσει παλιές υποθέσεις. Άλλωστε η δικαιοσύνη σπεύδει βραδέως εδώ και πολλά χρόνια.

Αποσυνδεδεμένος martha.fa

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 262
  • Φύλο: Γυναίκα
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #2950 στις: Απρίλιος 09, 2016, 04:23:58 μμ »
Δεν ειναι μομφή το να διεκδικεί κάποιος δικαστικά το δίκιο που θεωρεί οτί έχει.

Αποσυνδεδεμένος CynnemAprod

  • Έμπειρο μέλος
  • ****
  • Μηνύματα: 605
  • Φύλο: Άντρας
  • φαντασιόπληκτη Α.Δ.+Πανάθλιος
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #2951 στις: Απρίλιος 09, 2016, 04:24:22 μμ »
Μην πω από το 2005...η κολώνια

Αποσυνδεδεμένος portokali

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 2425
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #2952 στις: Απρίλιος 09, 2016, 04:38:45 μμ »
Παιδιά, πραγματικά μήπως με αυτό το σύστημα θα γίνει δικαιότερη κατανομή των θέσεων στη σειρά του πίνακα, με την έννοια ότι δύσκολα πια θα βάζει κάποιος το κουτάκι αφού δε θα ανταμοίβεται για την προϋπηρεσία σε μεγάλο βαθμό;;;
Και αφού τα κενά είναι ούτως ή άλλως μεγάλα λέω πως ίσως πολλοί συνάδελφοι θα ευνοηθούν τουλάχιστον ως προς τα μέρη ανά την Ελλάδα που καλούνται να υπηρετήσουν...
Δεν ξέρω, κάνω αυτή τη σκέψη από εχθές... ::)

αυτό δεν είναι δικαιότερη κατανομή αλλά ο ορισμός της αποθάρρυνσης ...θα πολλαπλασιαστούν τα κενά αφού πλέον δεν υπαρχει και η ποινή του διετούς αποκλεισμού...

Αποσυνδεδεμένος lenalacta

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 297
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #2953 στις: Απρίλιος 09, 2016, 04:57:52 μμ »
Δεν υπάρχει  αποθάρρυνση. Είναι ίσως μία ευκαιρία για τους νέους που δεν έχουν ελπίδα να δουλέψουν αν το θέλεις. Οκ αυτός που έχει τα 16.80 δε θα πάει στο δυσπρόσιτο. Ο νέος γιατί να μην πάει και να μπει και αυτός στο παιχνίδι. Πιστεύεις ότι δεν υπάρχουν κάποιοι που θέλουν αλλά δεν τους δόθηκε η ευκαιρία;;;

Και κάτι ακόμα τόσο καιρό υποστήριζες φανατικά μοριοδότηση με κριτήρια ασεπ. Στην ουσία αυτό δεν είναι; Μήπως περίμενες διπλά δυσπρόσιτα και χωρίς ταβάνι η προϋπηρεσία; Δε γίνεται όπως μας βολεύει κάθε φορά. Δεν υπάρχει κανένας διαγωνισμός μοριοδοτούμενος ασεπ που να μην έχει σταθμισμένα τα κριτήρια. Όλα έχουν ταβάνι.- Στην ουσία έγινε αυτό που ευχόσουν. Και τα μόρια από το γραπτό ασεπ θα μου πεις. Ε πες ότι είναι κάτι σαν το τεστ δεξιοτήτων. Θα μπουν και τα υπόλοιπα ακαδημαϊκά και κομπλε. Ισα Ισα προστατεύθηκαν όσο περισσότερο γινόταν αυτοί που διαθέτουν μόνο προϋπηρεσία.

 

Pde.gr, © 2005 - 2024

Το pde σε αριθμούς

Στατιστικά

μέλη
Στατιστικά
  • Σύνολο μηνυμάτων: 1160196
  • Σύνολο θεμάτων: 19217
  • Σε σύνδεση σήμερα: 818
  • Σε σύνδεση έως τώρα: 1964
  • (Αύγουστος 01, 2022, 02:24:17 μμ)
Συνδεδεμένοι χρήστες
Μέλη: 16
Επισκέπτες: 556
Σύνολο: 572

Πληροφορίες

Το PDE φιλοξενείται στη NetDynamics

Όροι χρήσης | Προφίλ | Προσωπικά δεδομένα | Υποστηρίξτε μας

Επικοινωνία >

Powered by SMF 2.0 RC4 | SMF © 2006–2010, Simple Machines LLC
TinyPortal 1.0 RC1 | © 2005-2010 BlocWeb

Δημιουργία σελίδας σε 0.08 δευτερόλεπτα. 30 ερωτήματα.