Σύνολο ψηφοφόρων: 179
0 μέλη και 4 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
αυτά τα μεταπτυχιακά από λευκωσία έχουν αναγνωριστεί νομίζω και οι συνάδελφοι έχουν και συνάφεια από την πρωτοβάθμια, από όσους γνωρίζω τουλάχιστον.
Το πρόβλημα στην 1κ ήταν η συνάφεια και μόνο. Σε εμάς δεν θα υπάρχει το ίδιο πρόβλημα αφού όλοι θα είναι στον ίδιο τομέα. Στην 1κ το θέμα ήταν ο δικηγόρος με διδακτορικό και η φιλόλογος με το διδακτορικό.
Εδώ έχεις από το 2002 προϋπηρεσία που έχει αποκτηθεί εκτός διαδικασιών ΑΣΕΠ. Επίσης δεν πιστεύω να νομίζεις ότι ο ΑΣΕΠ θα ελέγξει 20000 μεταπτυχιακά που θα κατατεθούν μέσα στην χρονιά...
Εδώ έχεις από το 2002 προϋπηρεσία που έχει αποκτηθεί εκτός διαδικασιών ΑΣΕΠ. Επίσης δεν πιστεύω να νομίζεις ότι ο ΑΣΕΠ θα ελέγξει 20000 μεταπτυχιακά που θα κατατεθούν μέσα στην χρονιά...Επίσης αν υπάρχουν δικαστικές εκκρεμότητες με τα μεταπτυχιακά πώς θα τα μετρήσουν;
1)για το πρώτο θα πρέπει να μιλήσουν τα δικαστήρια.. Δεν ξέρω τι μπορεί να γίνει για τη"παράνομη" προϋπηρεσία2)δεν τα ελέγχουν όλα.. Δεν χρειάζεται.. Μόνο αυτά που είναι να περάσουν διορισμό. Αλλά δεν έχουμε θέμα συνάφειας...τουλάχιστον το μεγαλύτερο ποσοστό γιατί όλοι έχουμε το ίδιο βασικό πτυχίο.. Στην 1κ δεν είχαν το ίδιο.. Για αυτό έγιναν χάλια τα πράγματα.Μία χαρά τρέχει η 1κ. Αν και πιστευω ότι το μόνο που είναι σωστό είναι γραπτός για όλους.
1. Βαθμολογούμενη εμπειρίαΩς βαθμολογούμενη εμπειρία θα ληφθεί υπόψη η απασχόληση με σχέση εργασίας ή σύμβαση έργου στο δημό-σιο ή τον ιδιωτικό τομέα ή άσκηση επαγγέλματος σε καθήκοντα ή έργα:α) Συναφή με το αντικείμενο των προς πλήρωση θέσεων για τις θέσεις, της κατηγορίας Πανεπιστημιακής, Τε-χνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, Για όλες τις περιπτώσεις είτε ζητείται εξειδικευμένη εμπειρία είτε όχι.(1) Για τους μισθωτούς του δημοσίου και ιδιωτικού τομέα:• Βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα, από την οποία να προκύπτει η χρονική διάρκεια της ασφάλισης.Στην Αίτηση - Υπεύθυνη δήλωση (ηλεκτρονική) του υποψηφίου, πρέπει να δηλώνονται, επακριβώς, η χρονικήδιάρκεια και το είδος της εμπειρίας του καθώς και τα στοιχεία του εργοδότη, φυσικού προσώπου ή της επωνυμίαςτης επιχείρησης αν πρόκειται για νομικό πρόσωπο.Οι μισθωτοί του δημοσίου τομέα μπορούν, εναλλακτικά, αντί της βεβαίωσης του ασφαλιστικού φορέα, να προ-σκομίσουν βεβαίωση του οικείου φορέα του δημοσίου τομέα, από την οποία να προκύπτει το είδος και η χρονικήδιάρκεια της εμπειρίας.
Έχουν να απαντηθούν και άλλα. Οι εκπαιδευτικοί είναι δημόσιοι λειτουργοί. Τους καλύπτει διορισμός με μοριοδοτηση; Σε ένα άρθρο που είχε αναφέρει ο origenis για την προϋπηρεσία έγραφε ότι γίνεται γραπτός εκεί που απαιτείται επιπλέον διαφάνεια. Γιατί δεν έγινε λοιπόν 1κ διαγωνισμός από το 1998 στους εκπαιδευτικούς; Μήπως γιατί το απαγορεύει το Σύνταγμα; Στους δικαστικούς γιατί οι διορισμοί γίνονται με Γραπτό και όχι με μοριοδοτηση;Επιπλέον από τα ποσοστά που αναφέρει το πορτοκάλι 29% των θέσεων σε παλιούς αφήνει το 50-70% εκτός πινάκων, αφού θα υπάρχει ένας πίνακας. Θα γίνει χαμός.Επίσης απαγορεύεται να φέρει σύστημα που βασίζεται στην προϋπηρεσία ακόμη και για απλούς ΔΥ , πόσο μάλλον για εκπαιδευτικούς.
Νίκος Φασφαλής5 Οκτωβρίου · ΕΝΗΜΈΡΩΣΗ!!!ΜΌΛΙΣ ΤΏΡΑ ΣΤΗ ΣΥΝΆΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΎ ΜΕ ΤΗ ΔΟΕ, Ο ΥΠΟΥΡΓΌΣ ΔΕΣΜΕΎΤΗΚΕ ΟΤΙ THN EPXOMENH EBΔOMAΔA ΘA ΣTAΛEI ΣTIΣ OMOΣΠONΔIEΣ ΣXEΔIO ΔIOPIΣMΩN. ΘA EXEI 3 AΞONEΣ: EΠIΣTHMONIKA, ΠPOYΠHPEΣIA και KOINΩNIKA KPITHPIA. YΠO THN EΠOΠTEIA TOY AΣEΠ!
Η εν λόγω απόφαση του ΣτΕ, δέχεται σε κάθε περίπτωση την προτεραιότητα του ΑΣΕΠ και του διενεργούμενου από αυτόν γραπτού διορισμού ως του μόνου κριτηρίου για την πρόσληψη μόνιμων εκπαιδευτικών, με μόνη εναλλακτική τη θέσπιση αντικειμενικών κριτηρίων πάλι όμως υπό τον έλεγχο του ΑΣΕΠ, αποκλειόμενου άλλου κριτηρίου, πχ της προϋπηρεσίας, την οποία ναι μεν την δέχεται ως κριτήριο διαγωνισμού όχι όμως ως μοναδικό κριτήριο μόνιμου διορισμού.
Αλλά υποτίθεται ότι είμαστε Εκπαιδευτικοί. Το διάβασμα πρέπει να είναι στο DNA μας.
Σκέψου πως όλα τα περίεργα με την 1/Κ αφορούν 400 θέσεις, τις οποίες διεκδίκησαν 13.500 υποψήφιοι. Φαντάζεσαι τι έχει να γίνει με ένα διαγωνισμό εκπαιδευιτκών με άγνωστο αριθμό θέσεων μόνιμων και αναπληρωτών, στον οποίο θα λάβουν μέρος πάνω απο 400.000 εκπαιδευτικοί. Όσοι πιστεύουν πως είναι εφικτό να διεξαχθεί ένας τέτοιος διαγωνισμός, κοιμούνται ύπνο βαθύ. Επαναλαμβάνω, πως ο διαγωνισμός με μοριοδότηση είναι προεκλογικό πυροτέχνημα. Στην πράξη ο διαγωνισμός είναι ανέφικτος. Όταν κάποτε γίνει διαγωνισμός, άγνωστο πότε, θα είναι γραπτός με βάση το 60. Γιατί μόνο έτσι θα μπορέσει να πέσει ο αριθμός των επιτυχόντων στους 100.000, ώστε να μπορούν να επεξεργαστούν τα στοιχεία των εκπαιδευτικών και να βγουν αποτελέσματα.
αν θα ειναι 55 'η 60 δε ξέρω αλλά το ότι είναι αδύνατο να δουν δικαιολογητικά 300.000 ή 400.000 υποψηφίων αυτό είναι σίγουρο αυτό το έχω πει και εγώ παλιότερα , θα χρειαστούν αρκετά χρόνια για κάτι τέτοιο, δε μιλάμε για 2-3 χρόνια αναμονή ...ενώ ο γραπτός είναι αρκετά διαχειρίσιμος αλλά όσο να το λέω εγώ και εσύ κάποιοι θα βρεθούν που θα λένε ότι το ανέφικτο γίνεται εδω ρε παιδιά, βγαίνει προκήρυξη ασεπ για 100 θέσεις και έχουμε 5000 αιτήσεις και λίγες λέω, τι λέμε?
Ο κ. Μαυρωτάς κάνει λόγο επίσης για το γεγονός ότι |όλο και συχνότερα παρατηρούνται σημαντικές καθυστερήσεις στις σχετικές διαδικασίες. Το γεγονός αυτό μπορεί να αποδοθεί στον συνδυασμό πολλών παραγόντων, όπως η έλλειψη προγραμματισμού των προσλήψεων εκ μέρους των αρμόδιων φορέων και η έγκαιρη συνεργασία τους με το ΑΣΕΠ, και τα προβλήματα στην επάρκεια στελέχωσής του. Χρήζει ειδικής αναφοράς και το σημαντικό ζήτημα της επιβάρυνσης του ΑΣΕΠ με διαδικασίες στις οποίες δεν του ανατίθεται ο πλήρης έλεγχος, μόνο και μόνο για να περιβάλλονται οι διαδικασίες αυτές με το προκάλυμμα της αδιαβλητότητας, οι οποίες όμως στοιχίζουν σε πόρους (ανθρώπινους και υλικούς). Επιπλέον, εντείνεται το φαινόμενο της θέσπισης κατά περίπτωση ειδικών διατάξεων που θέτουν κριτήρια μοριοδότησης και διαδικασίες, κατά παρέκκλιση του ν. 2190/1994, προκειμένου να ικανοποιούνται τα αιτήματα των φορέων. Έτσι, υπάρχουν περιπτώσεις που οι ενδιαφερόμενοι φορείς είτε περιορίζουν τα επιλέξιμα πτυχία, είτε διαμορφώνουν (με νόμους ή υπουργικές αποφάσεις) τα κριτήρια μοριοδότησης (κατ’ εξαίρεση του ν. 2190/1994), προκειμένου να ευνοούνται οι υπηρετούντες με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ενώ υπάρχουν και περιπτώσεις που οι φορείς απαιτούν πτυχία τόσο ευρέος φάσματος ώστε να πολλαπλασιάζονται οι υποψηφιότητες, και κατά συνέπεια και οι ενστάσεις», προσθέτει.
ενω άμα γινει γραπτός τα 300.000 τετράδια με τις ερωτησεις ανάπτυξης θα διορθωθούν στο άψε σβήσε...επίσης τα δικαιολογητικά των κοινωνικών κατηγοριών και τα ακαδημαϊκά για τις προσαυξήσεις των γραπτώς εξεταζομενων υποψηφίων δεν θέλουν χρόνο να ελεγχθούν....
1ον υπάρχει το σκάνερ2ον πάντα οι αιτήσεις μπορεί να είναι 300.000, λιγότεροι θα προσέλθουν και εκτός αυτού μπορούν να βάλουν πολλούς διορθωτές 3ον ότι και να σου πω και να σου παραθέσω, δε παίρνεις χαμπάρι , δε μπορείς να δεχτείς τπταυτό που δέχεσαι είναι να ζητάς διορισμό με 36μηνο και να πολεμάς τον γραπτό ασεπ ενώ παράλληλα προσεύχεσαι να διορισθείς με γραπτό ασεπ δικαστικός ότι νάνε
στα διακαστηρια με την 1κ για θέσεις πε γιατί δεν έγινε γραπτός ; όπου γινεται με μόρια δεν απαιτείται διαφάνεια;
δεν είπε πως θα φερει συστημα διορισμων που θα βασιζεται αποκλειστικα στην προϋπηρεσία αυτά ειναι δικά σας επινομήματαΦασφαλής αιρετός https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1031459490368017&set=a.132172743630034&type=3&theater Σε σκέτη προϋπηρεσία δεν μπορεί να στηριχθεί αλλά μπορεί σε προϋπηρεσια και λοιπά προσόντα ως προσαυξήσεις...
ξερεις γιατί από το 1998 έγινε γραπτός; γιατί σκέφτηκε το υπουργείο αυτό που έγραψες αν γινει χαμος όταν πει 29%... με τον γραπτό θα ανοιξουμε σαμπάνιες εδω οι αναλογιες θέσεων υποψηφιων στον ασεπ του 08 με 80.000 υποψηφιους...https://www.tanea.gr/2008/11/26/greece/aifnidiasmos-se-80-000-ekpaideytikoys/?fbclid=IwAR1HPpM1KvjqLjLkqJEzv7LiKcqOIOIJnXIlRqigs9YOGyvClEsyCOcxYlI
Είναι ο γραμματέας ΠΕ δημόσιος λειτουργός? ΧαχαχαχαχΆλλωστε Πάγωσε ο Διαγωνισμός 1κ/2007 , μετά τις Αλχημείες που κανατε!!!Μόνο 3 άτομα χρειάστηκε να την μπλοκάρουν ... χαχαχαχαΑυτά διαρρέετε ! Μοριοδότηση Max της προυπηρεσίας. 84 Μήνες πλαφον και ελάχιστα τα ακαδημαικά . χαχαχ!!!!!!!!!!!!Άλλωστε δεν μπορείτε να κρυφτείτε για ποιοι είστε πίσω απο το "Νέο Σύστημα".Θα απαντηθεί στα δικαστήρια γιατί επιλέχθηκε ο Γραπτός για τους εκπαιδευτικούς.....Όπως, και το αν θα μετράει προϋπηρεσία που αποκτήθηκε εκτός διαδικασιών ΑΣΕΠ.... Όσο για τις θέσεις, Εξήγησε στους 12000 ΠΕ0Χ, γιατί διεκδικίσιμες θέσεις προϋπηρεσία θα είναι μόνο 200 , ενώ με γραπτό όλοι διεκδικούν και τις 600 , με σημαντικό πλεονέκτημα (16,8 Προυπ + ΑΣΕΠ)Και μετά εξήγησε πως θα βγαίνουν και οι θέσεις αναπληρωτών. Θα σας κυνηγάνε όλοι, το βλέπω....
Δεν είναι δημόσιοι υπάλληλοι και διακρίνονται από αυτούς οι: α) Οι δικαστικοί λειτουργοί (άρθρα 87-91 Σ).β) Οι στρατιωτικοί, δηλαδή οι μόνιμοι αξιωματικοί και υπαξιωματικοί των ενόπλων δυνάμεων, οι λιμενικοί καθώς και υπηρετούντες σε σώματα ασφαλείας, όπως οι αστυνομικοί.γ) Οι λειτουργοί της εκκλησίας.δ) Οι επίτιμοι λειτουργοί, οι οποίοι ασκούν τα καθήκοντά τους άμισθα, όπως για παράδειγμα ο Δήμαρχος, Ο Πρόεδρος της Κοινότητας, τα μέλη του δημοτικού συμβουλίου. ε) Οι δημόσιοι λειτουργοί αν και υπηρετούν την πολιτεία. Στην κατηγορία των δημόσιων λειτουργών περιλαμβάνονται οι διδάσκοντες στα ΑΕΙ και ΑΤΕΙ, τα μέλη των Ανεξάρτητων Αρχών, καθώς και οι γιατροί του ΕΣΥ αλλά και όσοι ασκούν λειτούργημα εκ της θέσεώς τους, όπως οι δάσκαλοι και οι καθηγητές της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης