Σύνολο ψηφοφόρων: 179
0 μέλη και 10 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Οποτε αυτο το νευ υβριδιο επρτηριδας περναει κ με τις ευλογιες του ΣΤΕ.Πολλακις ο Υπουργος μας ειπε οτι βρισκεται σε συνεννοηση με το ΣΤΕ ωστε να διασφαλιστει η συνταγματικοτητα.Και θα ψηφιστει σιγουρα γιατι οι πινακες δε μπορουν να παρουν παραταση μεταβατικη για αλλη χρονια.Οποτε ολες οι αποριες σε συντριπτικο ποσοστο θεωρω οτι εχουν λυθει.
Επομένως, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι το ΣτΕ είναι υπέρ μίας νέας μορφής επετηρίδας.
Ας μου εξηγήσει κάποιος πώς αυξήθηκαν οι ανάγκες 1000% για προσλήψεις στην Ειδική Αγωγή; Κάτι βρωμάει εδώ. Πιστεύω οτι έχουν συντρόφους (sic) οι βουλευτές με ανάλογες σπουδές, αλλιώς δεν μπορώ να το εξηγήσω...
Ναι,αφου το υπουργειο συνεννοηθηκε με το ΣΤΕ
Σε ό,τι αφορά τη διενέργεια γραπτού διαγωνισμού κάθε τρία χρόνια συμφωνώ με όσα λες. Το ίδιο όμως θα συμβεί και αν εφαρμοστεί το νέο σύστημα σε περίπτωση που έχει τη μορφή που παρουσιάστηκε. Δηλαδή, όπως η διενέργεια γραπτού διαγωνισμού κάθε τρία χρόνια, έτσι και το νέο αυτό σύστημα θα αποκλείει τους νέους πτυχιούχους ακόμα και από τη διεκδίκηση μίας θέσης αναπληρωτή για χρόνια. Επομένως, ποια μπορεί να είναι μία πιθανή λύση που δεν θα δρομολογήσει πιθανές ενστάσεις; Νομίζω ότι αυτή θα μπορούσε να είναι η ανανέωση του πίνακα κάθε έτος. Πιστεύω ότι αργά ή γρήγορα αυτή τη μορφή θα πάρει ένας τέτοιος διαγωνισμός με μοριοδότηση κριτηρίων, δεδομένης της υποχρεωτικής κατάρτισης ενός πίνακα για μόνιμους και αναπληρωτές και της δυνατότητας, που αναφέρεις, για προσλήψεις με προσωρινά αποτελέσματα. Αν και αυτό το τελευταίο δεν συμβάλλει, νομίζω, στο κύρος μίας διαδικασίας που έχει ως στόχο τη μόνιμη ή την προσωρινή πρόσληψη εκπαιδευτικών. Θα μπορούσε η διαδικασία να ξεκινήσει έγκαιρα ώστε να είναι οριστικά τα αποτελέσματα πριν από τις προσλήψεις.
Πως θα ανανεώνεται ο πίνακας κάθε έτος όταν το ΑΣΕΠ χρειάζεται περισσότερο από ένα έτος για να διεκπεραιώσει τη διαδικασία;
Νομίζω ότι αν είναι κανείς ψύχραιμος και ανοιχτόμυαλος μπορεί να οδγηθεί σε ορισμένες απλές διαπιστώσεις:1) Οι διορισμοί στην ειδική αγωγή θα γίνουν. Δεν είναι μπλεγμένες νομικά, είναι εγγεγραμένες σε έναν ψηφισμένο ποσοστό, οπότε τέλος.2) Οι διορισμοί στην γενική δεν καθόλου σίγουροι. Κατ αρχήν ο ίδιος ο Τσακλώτος -πριν μερικούς μήνες που είχε τεθεί παλι το θέμα-είχε δηλώσει ότι δεν μπορεί να νομοθετήσει διορισμούς δυο και τρία χρόνια στο μέλλον. Επίσης, αν είμαστε και λιγο ειλικρινείς και δεν σκεφτόμαστε μόνο το τι μας συμφέρει τη δεδομένη στιγμή, θα παραδεχθούμε ότι δεν είναι καν λογικό να κάνεις αίτηση από τώρα για μια θέση το '20 και ΄21. Πιστεύω ότι παίζει να μην είναι καν νόμιμο, για διάφορους λόγους αποκλεισμού κλπ. Κατά τη γνώμη μου, έχει προταθεί αποκλειστικά για λόγους ψηφοθηρίας και εγκλωβισμού όσων θα ελπίζουν σε διορισμό. Αν το σύστημα ήταν fair, δηλαδή αν ήταν αυτό που ισχύσει στο υπόλοιπο Δημόσιο, με τα ίδια μόρια και με τις ποσοστώσεις για θέσεις χωρίς εμπειρία και ειδικές κατηγορίες κλπ, δε θα το πείραζαν οι επόμενοι και οι διορισμοί θα είχαν μια ελπίδα. Αλλά αυτό... sorry παιδιά, not a chance. Είναι τόσο ρουσφετολογικό υπέρ εκείνων των λίγων με τις μεγάλες προυπηρεσίες που κανείς επόμενος δε θα το διατηρήσει. ¨Οχι επειδή τους νοιάζει η δικαιοσύνη και η παιδεία, αλλά επειδή η πιθανή δεξαμενή των ψήφων είναι πολύ μεγαλύτερη αμα το αλλάξει. Το είπε άλλωστε και το ΚΙΝΑΝ, ότι σέβεται τους αναπληρωτές αλλά και τους 100000 άλλους που θέλουν μια ευκαιρία. Δεν πιάνω καν το θέμα των ΑΣΕΠιτων, γιατί δεν γνωρίζω τις νομικές προεκτάσεις του... αλλά μπορεί να στραβώσει το νεό σύστημα και από κει,
Πως θα ανανεώνεται ο πίνακας κάθε έτος όταν το ΑΣΕΠ χρειάζεται περισσότερο από ένα έτος για να διεκπεραιώσει τη διαδικασία; Υπάρχουν και άλλες περιπτώσεις προκηρύξεων και με λιγότερες αιτήσεις που ο ΑΣΕΠ έκανε τόσο καιρό για την έκδοση των οριστικών πινάκων. Όποιος θέλει ας κάνει ενστάσεις, κατά τη γνώμη μου δεν θα δικαιωθεί. Εντάξει μην είμαστε και υπερβολικοί. Ο καθένας θέλει εξατομικευμένες προθεσμίες και διαδικασίες σύμφωνα με τα συμφέροντα του. Θυμάμαι παλιά ομάδα πτυχιούχων που ορκίστηκε το Σεπτέμβρη διαμαρτυρόταν, γιατί δεν μπορεί να καταθέσει αίτηση να μπει στον πίνακα, ενώ φέτος που οι αιτήσεις έγιναν νωρίς, άλλοι ήθελαν να μετρήσει εκ των προτέρων η προϋπηρεσία για τους υπολοιπόμενους μήνες της σύμβασης. Ας είμαστε λίγο σοβαροί και ας μην είμαστε τόσο καλομαθημένοι.