Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)

[trust no one]

3848 --> αν δεν υπάρχει 55+ πηγαίνει 55 και κάτω... βγήκε και συνταγματικός, είναι επίδοση και πρέπει να μετρηθεί με κάποιο τρόπο ...όχι για διορισμό φυσικά ......

Μπορείς να μου πεις σε ποιο άρθρο του 3848 το λέει αυτό; Γιατί αδυνατώ να το βρω. Όλο για βαθμολογική βάση βλέπω να λέει...

[PDE ads]

[Dimeos]

κοίτα δεν μιλάω για τα διπλα του 10-14, διότι έχω διπλά πριν το 10 και διπλά μετά το 14...ομιλώ γενικά για τα διπλά αν πρέπει να μετράνε και θεωρώ πως πρέπει να μετράνε.  Εσύ,  τα δικά σου  διπλά του 14-15,  δεν θες να μετράνε στον πίνακα των αναπληρωτών; διότι εδώ έχει αναπτυχθεί μια φιλολογία γενικά κατά των διπλών αφού θα φτιαχτεί ένας πίνακας;

αυτο καταλαβες οτι ειναι το προωλημα;δες περα απο τα διπλα....δεν ξερω τι εχεις παθει και εχεις κολλησει στα διπλα.
ΥΓ. Ειμαι σιγουρος οτι εχεις διπλα και 2010-2014

[portokali]

Γιατί η εμμονή για την προϋπηρεσία;;Σας πληροφορώ έρχονται κι άλλες αποφάσεις σαν την 527!!Θα υποβαθμιστεί   έως  και θα εξαφανιστεί η προϋπηρεσία.

κάποιοι εδώ λέγατε για την 527 ότι υποβάθμιζε την προϋπηρεσία....δεν την  βγάζατε μέχρι που την βρήκαμε, τη διαβάσμε και δεν έλεγε τόποτα τέτοιο...εμ άντε ντε! βγάλτε και τις άλλες του ΣτΕ να τις δούμε....μην χαίρεστε γι' αυτές τις εξελήξεις: θεσμοποίηση της εργασιακής εκμετάλευσης είναι ....ξυπνάτε επιτέλους....
ΥΓ μα καλά υπαρχουν εκπαιδευτικοί που χαίρονται για την εξαφάνιση της προϋπηρεσίας!!!!

[portokali]

Πιστεύω πως γράφουμε μάταια μιας και διορισμοί δε φαίνονται στον ορίζοντα αλλά το δίκαιο είναι να μετρήσει ΟΛΟΣ ο ΑΣΕΠ και ΟΛΗ η προϋπηρεσία.

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++

[PDE ads]

[anemona]

Θα μετρήσει ο,τι βολεύει το υπουργείο ώστε να μην διορίσει πολλούς....πρβλ. Διαμαντοπούλου.Φρένο σε διορισμούς. Αν μετρήσουν όσα λέτε τότε πόσους πρέπει να διορίσει; Δεν το βλέπω....Αν ήταν θα είχε κλείσει ήδη η μεταβατική. Δεν είναι τυχαίο που τίποτα δεν κάνει ο υπουργός. Μπορεί να κάνω λάθος...θα φανεί.

[portokali]

Θα μετρήσει ο,τι βολεύει το υπουργείο ώστε να μην διορίσει πολλούς....πρβλ. Διαμαντοπούλου.Φρένο σε διορισμούς. Αν μετρήσουν όσα λέτε τότε πόσους πρέπει να διορίσει; Δεν το βλέπω....Αν ήταν θα είχε κλείσει ήδη η μεταβατική. Δεν είναι τυχαίο που τίποτα δεν κάνει ο υπουργός. Μπορεί να κάνω λάθος...θα φανεί.

κοίτα και την προϋπηρεσία να αβαντάρει πάλι αν δεν  θέλει να διορίσει θα κρεμάσει κόσμο...πόοσους με προϋπηρεσία να πάρει πια; !οπότε ....το θέμα είναι να κατοχυρωθούν θεσμικά κάποια πράματα σε μεσομακροπρόθεσμη βάση....γραπτός ασεπ, προϋπηρεσίες, δυσπρόσιτα, κοινωνικά κριτήρια, (computer, master κλπ) για να μην νίωθει κανείς ριγμένος...

[BILL231]

Απο χθεσινο ρεπορταζ στο xenesglosses.eu
ΜΟΝΟ το 40% των εργαζομενων αναπληρωτων
εχει επιτυχια στον ΑΣΕΠ..
Το αλλο 60%;; προφανως πηγε και εφυγε με....
την ουρα κατω απο τα σκελια..
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ: οσα ΔΕΝ φτανει η αλεπου...
πηδαει και τα πιανει..
Υ.Γ. portokali για διαβασε καλυτερα την 527 εκει
προς το τελος που βγαζει συμπερασματα και λεει
πως ΔΕΝ μπορει η προυπηρεσια να ειναι το κυριο
προσον για μονιμο διορισμο..
Τωρα εσυ ερμηνευσε το οπως θελεις..
Σοβαροι ανθρωποι και δικηγοροι στο εξηγησαν..

[tolakis]

   

 
   

Πότε θα γίνει ο πρώτος διαγωνισμός για διορισμούς εκπαιδευτικών στην Κύπρο
Τι ισχύει για τη μοριοδότηση
ΕΛΛΑΔΑΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
10:29
•
22/09/2015
Πότε θα γίνει ο πρώτος διαγωνισμός για διορισμούς εκπαιδευτικών στην Κύπρο   
22
προσθήκη στα αγαπημένα

      
      
      
      
      
   

      
      
   

      
   

      
   

Μεταξύ Σεπτεμβρίου 2017 και Δεκεμβρίου 2017 θα διεξαχθεί η  πρώτη γραπτή εξέταση για μοριοδότηση των υποψήφiων εκπαιδευτικών που έχουν υποβάλει αίτηση για εγγραφή στους πίνακες διορισίμων της Κύπρου μέχρι την 31 Αυγούστου 2017 και έχουν καταβάλει το σχετικό τέλος για συμμετοχή στην εξέταση, σύμφωνα με τη νομοθεσία του νέου συστήματος διορισμών στην Κύπρο που διαδέχεται την επετηρίδα.

Με βάση το νόμο υποψήφιος που είναι εγγεγραμμένος σε πίνακα διοριστέων, εάν επιθυμεί εγγραφή του σε πίνακα διορισίμων, οφείλει να υποβάλει εκδήλωση ενδιαφέροντος και να υποβάλει, επίσης, αίτηση μαζί με το σχετικό τέλος για συμμετοχή σε γραπτή εξέταση: Νοείται ότι, η Επιτροπή αναρτά στην επίσημη ιστοσελίδα της το σχετικό έντυπο εκδήλωσης ενδιαφέροντος και το έντυπο υποβολής αίτησης για συμμετοχή σε γραπτή εξέταση.

Η γραπτή εξέταση διεξάγεται κάθε 2 χρόνια, και σε αυτήν μπορούν να παρακάθονται τόσο υποψήφιοι που υποβάλλουν αίτηση για πρώτη φορά, όσο και υποψήφιοι που είναι εγγεγραμμένοι σε πίνακα διορισίμων και επιθυμούν βελτίωση της μοριοδότησής τους. Σε περίπτωση που υποψήφιος δεν πετύχει βελτίωση της βαθμολογίας του, διατηρεί τη βαθμολογία της προηγούμενης εξέτασης.  Η μοριοδότηση που λαμβάνει ένας υποψήφιος από τη γραπτή εξέταση διαρκεί για 10 χρόνια. Για να παραμείνει ένας υποψήφιος στον πίνακα διορισίμων, θα πρέπει να συμμετάσχει ξανά σε γραπτή εξέταση το αργότερο 2 έτη πριν από τη λήξη των 10 ετών από την αμέσως προηγούμενη εγγραφή του σε πίνακα διορισίμων.

Η γραπτή εξέταση χωρίζεται σε τρία μέρη και περιλαμβάνει τα ακόλουθα:

Στο πρώτο μέρος, το οποίο μοριοδοτείται μέχρι και τριάντα δύο τοις εκατό (32%), διεξάγεται εξέταση επί του γνωστικού αντικειμένου των αναλυτικών προγραμμάτων των δημόσιων σχολείων της Δημοκρατίας στον κλάδο/ειδικότητα που ο υποψήφιος υποβάλλει αίτηση για εγγραφή με βάση τον τίτλο σπουδών που κατέχει και το σχετικό σχέδιο υπηρεσίας.

Στο δεύτερο μέρος, το οποίο μοριοδοτείται μέχρι και δέκα τοις εκατό (10%), διεξάγεται εξέταση δεξιοτήτων.

Στο τρίτο μέρος, το οποίο μοριοδοτείται μέχρι και οκτώ τοις εκατό (8%), διεξάγεται εξέταση για τη γνώση της ελληνικής γλώσσας.

Κατά τη διάρκεια της μεταβατικής περιόδου μέχρι την πλήρη εφαρμογή του νέου συστήματος διορισμών κάθε υποψήφιος δύναται να αποταθεί, με αίτησή του ή εκδήλωση ενδιαφέροντος για εγγραφή του, παράλληλα, τόσο στους πίνακες διοριστέων όσο και στους πίνακες διορισίμων.

Σχετική ανακοίνωση για το νέο σύστημα διορισμών στην Κύπρο έχει εκδώσει και η Επιτροπή Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας. Σημειώνουμε ότι οι μονάδες είναι επί τις 100,δηλαδή το σύνολο των μονάδων που μπορεί να συγκεντρώσει κάποιος είναι οι 100. 50 είναι το μέγιστο των μονάδων της γραπτής εξέτασης και το υπόλοιπο 50 είναι από ακαδημαϊκά προσόντα, στρατιωτική θητεία και άλλα. Αν για παράδειγμα κάποιος έχει πτυχίο λίαν καλώς θα λάβει 6 μόρια (6%) :

1. Οι πρώτοι πίνακες διορισίμων θα αναρτηθούν τέλος Φεβρουαρίου του 2018.

2. Η σειρά προτεραιότητας στους πίνακες διορισίμων καθορίζεται ως εξής:

(i) Γραπτή εξέταση μέχρι 50%  (32% γνώση του αναλυτικού προγράμματος των δημόσιων σχολείων της Δημοκρατίας στην ειδικότητα για την οποία υποβλήθηκε η αίτηση, 10% εξέταση δεξιοτήτων, 8% γνώση της Ελληνικής γλώσσας)

(ii) Βαθμός πρώτου τίτλου σπουδών μέχρι 8% (Άριστα 8%, Λίαν Καλώς 6%, Καλώς ή όταν δεν αναγράφεται βαθμός 4%)

(iii) Πρόσθετα ακαδημαϊκά προσόντα μέχρι 9% (Διδακτορικός Τίτλος 9%, Μάστερ ή πρόσθετος πρώτος τίτλος σπουδών 6%, Μεταπτυχιακό δίπλωμα φοίτησης ενός τουλάχιστον ακαδημαϊκού έτους 2%). Μόνο ένα πρόσθετο ακαδημαϊκό προσόν λαμβάνεται υπόψη.

(iv) Εκπαιδευτική προϋπηρεσία μέχρι 20% (2,5% για κάθε σχολικό έτος εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας, 1/12 * 2.5% για κάθε συμπληρωμένο μήνα εντός του σχολικού έτους, με μέγιστο αριθμό μηνών που μοριοδοτούνται τους 96 μήνες)

(v) Έτος κατάθεσης πρώτου τίτλου σπουδών μέχρι 10% (1% για κάθε έτος που ακολουθεί το έτος κατάθεσης του πρώτου τίτλου σπουδών του υποψηφίου.

Για τους υποψήφιους που είναι ήδη εγγεγραμμένοι στους πίνακες διοριστέων, το έτος κατάθεσης θα είναι το έτος υποβολής της αίτησής τους για εγγραφή στους πίνακες διοριστέων)

(vi) Υπηρεσία στην Εθνική Φρουρά ή στις ένοπλες δυνάμεις κράτους μέλους της Ε.Ε. μέχρι 3% (1/8 % για κάθε συμπληρωμένο μήνα υπηρεσίας, νοουμένου ότι η υπηρεσία ήταν πριν την απόκτηση του πρώτου τίτλου σπουδών, με μέγιστο όριο μοριοδότησης το 3%)

3. Η πρώτη γραπτή εξέταση θα διεξαχθεί μεταξύ Σεπτεμβρίου 2017 και Δεκεμβρίου 2017, για μοριοδότηση των υποψηφίων που έχουν υποβάλει ενδιαφέρον για εγγραφή στους πίνακες διορισίμων μέχρι την 31 Αυγούστου 2017 και έχουν καταβάλει το σχετικό τέλος για συμμετοχή στην εξέταση.

Το έντυπο υποβολής αίτησης για συμμετοχή στη γραπτή εξέταση θα αναρτηθεί στην επίσημη ιστοσελίδα της Επιτροπής.

4. Η γραπτή εξέταση διεξάγεται κάθε 2 χρόνια, και σε αυτήν μπορούν να παρακάθονται τόσο υποψήφιοι που υποβάλλουν αίτηση για πρώτη φορά, όσο και υποψήφιοι που είναι εγγεγραμμένοι σε πίνακα διορισίμων και επιθυμούν βελτίωση της μοριοδότησής τους. Σε περίπτωση που υποψήφιος δεν πετύχει βελτίωση της βαθμολογίας του, διατηρεί τη βαθμολογία της προηγούμενης εξέτασης.

5. Η μοριοδότηση που λαμβάνει ένας υποψήφιος από τη γραπτή εξέταση διαρκεί για 10 χρόνια. Για να παραμείνει ένας υποψήφιος στον πίνακα διορισίμων, θα πρέπει να συμμετάσχει ξανά σε γραπτή εξέταση το αργότερο 2 έτη πριν από τη λήξη των 10 ετών από την αμέσως προηγούμενη εγγραφή του σε πίνακα διορισίμων.

6. Οι πίνακες διορισίμων αναθεωρούνται κάθε Φεβρουάριο, με υποψήφιους οι οποίοι έχουν υποβάλει αίτηση ή εκδήλωση ενδιαφέροντος για εγγραφή στους πίνακες διορισίμων, ή πρόσθετα στοιχεία σχετικά με τη μοριοδότησή τους, μέχρι και την 31η Αυγούστου του προηγούμενου έτους και έχουν συμμετάσχει στη γραπτή εξέταση.

7. Μέσα σε προθεσμία 15 ημερών από την ανάρτηση των πινάκων διορισίμων κάθε επηρεαζόμενος δύναται να υποβάλει γραπτή ένσταση, εκθέτοντας πλήρεις λόγους για υποστήριξή της. Η Επιτροπή εξετάζει το περιεχόμενο των ενστάσεων εντός 3 μηνών από την ημερομηνία υποβολής τους.

8. Η Επιτροπή εξακολουθεί να δέχεται αιτήσεις για εγγραφή στους πίνακες διοριστέων. Οι τελευταίοι πίνακες διοριστέων θα αναρτηθούν το Φεβρουάριο του 2027.

9. Μέχρι την 31η Αυγούστου 2018, όλες οι κενές θέσεις πρώτου διορισμού θα πληρούνται με το διορισμό των υποψηφίων που έχουν σειρά προτεραιότητας στον οικείο πίνακα διοριστέων.

10. Από την 1η Σεπτεμβρίου 2018 μέχρι και την 31η Αυγούστου 2027 οι κενές θέσεις πρώτου διορισμού θα πληρούνται κατά 50% με το διορισμό των υποψηφίων που έχουν σειρά προτεραιότητας στους πίνακες διοριστέων και κατά 50% με το διορισμό των υποψηφίων που έχουν σειρά προτεραιότητας στους πίνακες διορισίμων, εναλλάξ, με τον πρώτο διορισμό να γίνεται από τον πίνακα διοριστέων.

11. Από την 1η Σεπτεμβρίου 2027 οι πίνακες διοριστέων καταργούνται και όλες οι κενές θέσεις πρώτου διορισμού θα πληρούνται με το διορισμό των υποψηφίων που έχουν σειρά προτεραιότητας στους πίνακες διορισίμων.

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++

[tinyeye]

Δεν γινεται να μετρησει σαν κριτηριο ο γραπτος ΑΣΕΠ θα γινουν προσφυγες απο οσους δεν προλαβαν να δωσουν.
το λεει ξεκαθαρα: Ειδικότερα, η πρόσληψη υπαλλήλων α) γίνεται με δύο τρόπους, είτε με διαγωνισμό είτε με επιλογή σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια.
Πουθενα δεν λεει συνδιασμο τους 

[PASAS123]

Μπορείς να μου πεις σε ποιο άρθρο του 3848 το λέει αυτό; Γιατί αδυνατώ να το βρω. Όλο για βαθμολογική βάση βλέπω να λέει...

Άρθρο 5
Πρόσληψη προσωρινών αναπληρωτών
και ωρομίσθιων εκπαιδευτικών

παράγραφος 2 του άρθρου 5..

2. Η πρόσληψη προσωρινών αναπληρωτών εκπαιδευτικών στις σχο-
λικές μονάδες πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης γί-
νεται με βάση πίνακες κατάταξης, οι οποίοι συντάσσονται ανά
κλάδο ή ειδικότητα για κάθε σχολικό έτος από το Υπουργείο Παι-
δείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων. Οι ανωτέρω πίνακες
συντάσσονται σύμφωνα με τη σειρά που έχουν οι εκπαιδευτικοί
στους τελικούς πίνακες του άρθρου 3 και τις δηλώσεις προτίμησής
τους.

παράγραφος 3 του άρθρου 5

3. Αν οι εγγεγραμμένοι στον ως άνω πίνακα δεν επαρκούν, η πρόσληψη προσωρινών αναπληρωτών εκπαιδευτικών γίνεται με βάση
συμπληρωματικό πίνακα, ο οποίος συντάσσεται για κάθε σχολικό έτος από το Υπουργείο Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων
 και στον οποίο κατατάσσονται οι υποψήφιοι εκπαιδευτικοί που δεν συγκέντρωσαν τη βαθμολογική βάση της παραγράφου 5
του άρθρου 2, κατά τη σειρά που έχουν στους τελικούς πίνακες κατάταξης εκπαιδευτικών του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ. Για τη σειρά
κατάταξης υπολογίζονται οι μονάδες του άρθρου 3.

[portokali]

Απο χθεσινο ρεπορταζ στο xenesglosses.eu
ΜΟΝΟ το 40% των εργαζομενων αναπληρωτων
εχει επιτυχια στον ΑΣΕΠ..
Το αλλο 60%;; προφανως πηγε και εφυγε με....
την ουρα κατω απο τα σκελια..
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ: οσα ΔΕΝ φτανει η αλεπου...
πηδαει και τα πιανει..
Υ.Γ. portokali για διαβασε καλυτερα την 527 εκει
προς το τελος που βγαζει συμπερασματα και λεει
πως ΔΕΝ μπορει η προυπηρεσια να ειναι το κυριο
προσον για μονιμο διορισμο..
Τωρα εσυ ερμηνευσε το οπως θελεις..
Σοβαροι ανθρωποι και δικηγοροι στο εξηγησαν..

δεν θέλουμε να είναι το κύριο και αποκλειστικό αλλά ένα από τα βασικά συνυπολογιζόμενα με άλλα ...αυτό το απέκλεισε το Στε;

[portokali]

   

 
   

Πότε θα γίνει ο πρώτος διαγωνισμός για διορισμούς εκπαιδευτικών στην Κύπρο
Τι ισχύει για τη μοριοδότηση
ΕΛΛΑΔΑΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
10:29
•
22/09/2015
Πότε θα γίνει ο πρώτος διαγωνισμός για διορισμούς εκπαιδευτικών στην Κύπρο   
22
προσθήκη στα αγαπημένα

      
      
      
      
      
   

      
      
   

      
   

      
   

Μεταξύ Σεπτεμβρίου 2017 και Δεκεμβρίου 2017 θα διεξαχθεί η  πρώτη γραπτή εξέταση για μοριοδότηση των υποψήφiων εκπαιδευτικών που έχουν υποβάλει αίτηση για εγγραφή στους πίνακες διορισίμων της Κύπρου μέχρι την 31 Αυγούστου 2017 και έχουν καταβάλει το σχετικό τέλος για συμμετοχή στην εξέταση, σύμφωνα με τη νομοθεσία του νέου συστήματος διορισμών στην Κύπρο που διαδέχεται την επετηρίδα.

Με βάση το νόμο υποψήφιος που είναι εγγεγραμμένος σε πίνακα διοριστέων, εάν επιθυμεί εγγραφή του σε πίνακα διορισίμων, οφείλει να υποβάλει εκδήλωση ενδιαφέροντος και να υποβάλει, επίσης, αίτηση μαζί με το σχετικό τέλος για συμμετοχή σε γραπτή εξέταση: Νοείται ότι, η Επιτροπή αναρτά στην επίσημη ιστοσελίδα της το σχετικό έντυπο εκδήλωσης ενδιαφέροντος και το έντυπο υποβολής αίτησης για συμμετοχή σε γραπτή εξέταση.

Η γραπτή εξέταση διεξάγεται κάθε 2 χρόνια, και σε αυτήν μπορούν να παρακάθονται τόσο υποψήφιοι που υποβάλλουν αίτηση για πρώτη φορά, όσο και υποψήφιοι που είναι εγγεγραμμένοι σε πίνακα διορισίμων και επιθυμούν βελτίωση της μοριοδότησής τους. Σε περίπτωση που υποψήφιος δεν πετύχει βελτίωση της βαθμολογίας του, διατηρεί τη βαθμολογία της προηγούμενης εξέτασης.  Η μοριοδότηση που λαμβάνει ένας υποψήφιος από τη γραπτή εξέταση διαρκεί για 10 χρόνια. Για να παραμείνει ένας υποψήφιος στον πίνακα διορισίμων, θα πρέπει να συμμετάσχει ξανά σε γραπτή εξέταση το αργότερο 2 έτη πριν από τη λήξη των 10 ετών από την αμέσως προηγούμενη εγγραφή του σε πίνακα διορισίμων.

Η γραπτή εξέταση χωρίζεται σε τρία μέρη και περιλαμβάνει τα ακόλουθα:

Στο πρώτο μέρος, το οποίο μοριοδοτείται μέχρι και τριάντα δύο τοις εκατό (32%), διεξάγεται εξέταση επί του γνωστικού αντικειμένου των αναλυτικών προγραμμάτων των δημόσιων σχολείων της Δημοκρατίας στον κλάδο/ειδικότητα που ο υποψήφιος υποβάλλει αίτηση για εγγραφή με βάση τον τίτλο σπουδών που κατέχει και το σχετικό σχέδιο υπηρεσίας.

Στο δεύτερο μέρος, το οποίο μοριοδοτείται μέχρι και δέκα τοις εκατό (10%), διεξάγεται εξέταση δεξιοτήτων.

Στο τρίτο μέρος, το οποίο μοριοδοτείται μέχρι και οκτώ τοις εκατό (8%), διεξάγεται εξέταση για τη γνώση της ελληνικής γλώσσας.

Κατά τη διάρκεια της μεταβατικής περιόδου μέχρι την πλήρη εφαρμογή του νέου συστήματος διορισμών κάθε υποψήφιος δύναται να αποταθεί, με αίτησή του ή εκδήλωση ενδιαφέροντος για εγγραφή του, παράλληλα, τόσο στους πίνακες διοριστέων όσο και στους πίνακες διορισίμων.

Σχετική ανακοίνωση για το νέο σύστημα διορισμών στην Κύπρο έχει εκδώσει και η Επιτροπή Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας. Σημειώνουμε ότι οι μονάδες είναι επί τις 100,δηλαδή το σύνολο των μονάδων που μπορεί να συγκεντρώσει κάποιος είναι οι 100. 50 είναι το μέγιστο των μονάδων της γραπτής εξέτασης και το υπόλοιπο 50 είναι από ακαδημαϊκά προσόντα, στρατιωτική θητεία και άλλα. Αν για παράδειγμα κάποιος έχει πτυχίο λίαν καλώς θα λάβει 6 μόρια (6%) :

1. Οι πρώτοι πίνακες διορισίμων θα αναρτηθούν τέλος Φεβρουαρίου του 2018.

2. Η σειρά προτεραιότητας στους πίνακες διορισίμων καθορίζεται ως εξής:

(i) Γραπτή εξέταση μέχρι 50%  (32% γνώση του αναλυτικού προγράμματος των δημόσιων σχολείων της Δημοκρατίας στην ειδικότητα για την οποία υποβλήθηκε η αίτηση, 10% εξέταση δεξιοτήτων, 8% γνώση της Ελληνικής γλώσσας)

(ii) Βαθμός πρώτου τίτλου σπουδών μέχρι 8% (Άριστα 8%, Λίαν Καλώς 6%, Καλώς ή όταν δεν αναγράφεται βαθμός 4%)

(iii) Πρόσθετα ακαδημαϊκά προσόντα μέχρι 9% (Διδακτορικός Τίτλος 9%, Μάστερ ή πρόσθετος πρώτος τίτλος σπουδών 6%, Μεταπτυχιακό δίπλωμα φοίτησης ενός τουλάχιστον ακαδημαϊκού έτους 2%). Μόνο ένα πρόσθετο ακαδημαϊκό προσόν λαμβάνεται υπόψη.

(iv) Εκπαιδευτική προϋπηρεσία μέχρι 20% (2,5% για κάθε σχολικό έτος εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας, 1/12 * 2.5% για κάθε συμπληρωμένο μήνα εντός του σχολικού έτους, με μέγιστο αριθμό μηνών που μοριοδοτούνται τους 96 μήνες)

(v) Έτος κατάθεσης πρώτου τίτλου σπουδών μέχρι 10% (1% για κάθε έτος που ακολουθεί το έτος κατάθεσης του πρώτου τίτλου σπουδών του υποψηφίου.

Για τους υποψήφιους που είναι ήδη εγγεγραμμένοι στους πίνακες διοριστέων, το έτος κατάθεσης θα είναι το έτος υποβολής της αίτησής τους για εγγραφή στους πίνακες διοριστέων)

(vi) Υπηρεσία στην Εθνική Φρουρά ή στις ένοπλες δυνάμεις κράτους μέλους της Ε.Ε. μέχρι 3% (1/8 % για κάθε συμπληρωμένο μήνα υπηρεσίας, νοουμένου ότι η υπηρεσία ήταν πριν την απόκτηση του πρώτου τίτλου σπουδών, με μέγιστο όριο μοριοδότησης το 3%)

3. Η πρώτη γραπτή εξέταση θα διεξαχθεί μεταξύ Σεπτεμβρίου 2017 και Δεκεμβρίου 2017, για μοριοδότηση των υποψηφίων που έχουν υποβάλει ενδιαφέρον για εγγραφή στους πίνακες διορισίμων μέχρι την 31 Αυγούστου 2017 και έχουν καταβάλει το σχετικό τέλος για συμμετοχή στην εξέταση.

Το έντυπο υποβολής αίτησης για συμμετοχή στη γραπτή εξέταση θα αναρτηθεί στην επίσημη ιστοσελίδα της Επιτροπής.

4. Η γραπτή εξέταση διεξάγεται κάθε 2 χρόνια, και σε αυτήν μπορούν να παρακάθονται τόσο υποψήφιοι που υποβάλλουν αίτηση για πρώτη φορά, όσο και υποψήφιοι που είναι εγγεγραμμένοι σε πίνακα διορισίμων και επιθυμούν βελτίωση της μοριοδότησής τους. Σε περίπτωση που υποψήφιος δεν πετύχει βελτίωση της βαθμολογίας του, διατηρεί τη βαθμολογία της προηγούμενης εξέτασης.

5. Η μοριοδότηση που λαμβάνει ένας υποψήφιος από τη γραπτή εξέταση διαρκεί για 10 χρόνια. Για να παραμείνει ένας υποψήφιος στον πίνακα διορισίμων, θα πρέπει να συμμετάσχει ξανά σε γραπτή εξέταση το αργότερο 2 έτη πριν από τη λήξη των 10 ετών από την αμέσως προηγούμενη εγγραφή του σε πίνακα διορισίμων.

6. Οι πίνακες διορισίμων αναθεωρούνται κάθε Φεβρουάριο, με υποψήφιους οι οποίοι έχουν υποβάλει αίτηση ή εκδήλωση ενδιαφέροντος για εγγραφή στους πίνακες διορισίμων, ή πρόσθετα στοιχεία σχετικά με τη μοριοδότησή τους, μέχρι και την 31η Αυγούστου του προηγούμενου έτους και έχουν συμμετάσχει στη γραπτή εξέταση.

7. Μέσα σε προθεσμία 15 ημερών από την ανάρτηση των πινάκων διορισίμων κάθε επηρεαζόμενος δύναται να υποβάλει γραπτή ένσταση, εκθέτοντας πλήρεις λόγους για υποστήριξή της. Η Επιτροπή εξετάζει το περιεχόμενο των ενστάσεων εντός 3 μηνών από την ημερομηνία υποβολής τους.

8. Η Επιτροπή εξακολουθεί να δέχεται αιτήσεις για εγγραφή στους πίνακες διοριστέων. Οι τελευταίοι πίνακες διοριστέων θα αναρτηθούν το Φεβρουάριο του 2027.

9. Μέχρι την 31η Αυγούστου 2018, όλες οι κενές θέσεις πρώτου διορισμού θα πληρούνται με το διορισμό των υποψηφίων που έχουν σειρά προτεραιότητας στον οικείο πίνακα διοριστέων.

10. Από την 1η Σεπτεμβρίου 2018 μέχρι και την 31η Αυγούστου 2027 οι κενές θέσεις πρώτου διορισμού θα πληρούνται κατά 50% με το διορισμό των υποψηφίων που έχουν σειρά προτεραιότητας στους πίνακες διοριστέων και κατά 50% με το διορισμό των υποψηφίων που έχουν σειρά προτεραιότητας στους πίνακες διορισίμων, εναλλάξ, με τον πρώτο διορισμό να γίνεται από τον πίνακα διοριστέων.

11. Από την 1η Σεπτεμβρίου 2027 οι πίνακες διοριστέων καταργούνται και όλες οι κενές θέσεις πρώτου διορισμού θα πληρούνται με το διορισμό των υποψηφίων που έχουν σειρά προτεραιότητας στους πίνακες διορισίμων.

20 % μετράει η προϋπηρεσία με γραπτό ασέπ περισσότερο από κάθε άλλο προσόν (πλην γραπτής επίδοσης) αν δεν υπήρχε η γραπτή επίδοση πόσο λέτε θα βάραινε ;

[portokali]

Δεν γινεται να μετρησει σαν κριτηριο ο γραπτος ΑΣΕΠ θα γινουν προσφυγες απο οσους δεν προλαβαν να δωσουν.
το λεει ξεκαθαρα: Ειδικότερα, η πρόσληψη υπαλλήλων α) γίνεται με δύο τρόπους, είτε με διαγωνισμό είτε με επιλογή σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια.
Πουθενα δεν λεει συνδιασμο τους 

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

[portokali]

(iv) Εκπαιδευτική προϋπηρεσία μέχρι 20% (2,5% για κάθε σχολικό έτος εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας, 1/12 * 2.5% για κάθε συμπληρωμένο μήνα εντός του σχολικού έτους, με μέγιστο αριθμό μηνών που μοριοδοτούνται τους 96 μήνες)

από τον 3848 προτιμώ το Κυπριακό σύστημα: 96 μήνες ...καλυτερότερα από τους 60 της αχώνευτης ....αυτό δείχνει πως το 60 δεν είναι fix αλλά διαπραγματεύσιμο....εκτός αν κάποιοι δεν θέλετε