0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Ανήκει στις αρμοδιότητες του διευθυντή ενός σχολείου, ναι. Ο νόμος είναι με το μέρος του διευθυντή του σχολείου από το οποίο φεύγεις. Έχει το δικαίωμα να μην σε αποδεσμεύσει μέχρι να έρθει ο αντικαταστάτης σου. Έχει συμβεί σε πάρα πολλούς συναδέλφους μόνιμους, που έχουν πάρει απόσπαση και οι οποίοι παραμένουν στο αρχικό τους σχολείο μέχρι να έρθει αντικαταστάτης. Από εκεί και πέρα, πληρώνεσαι με βάση τη νέα σύμβαση που έχεις υπογράψει.
Δεν ειμαι σιγουρη οτι στην περιπτωση του συναδελφου ισχυει αυτο.Σιγουρα ισχυει για τις απσπασεις.Εδω, ομως, απο οτι καταλαβαινω υπαρχει ουσιαστικα παραιτηση και διορισμος σε νεα θεση. Δεν μπορει να μην σε αφηνει να παραιτηθεις...Μπορει να κανω και λαθος...
Οποιος ξερει ας απαντησει....με καλεσαν αμω στην προηγουμενη στην β φαση και στην γ φαση με ξανακαλεσαν πληρους.Απ το πυσδε μου δοθηκαν κενα και τοποθετηθηκα σε αλλο σχολειο.Μου απαγορευουν ομως να φυγω απ το προηγουνενο αν πρωτα δεν ερθει απο επομενη φαση αλλος αμω για να με αντικαταστησει...ειναι σωστο αυτο;;;
Υπάρχει μεγάλη διαφοροποίηση στα μόρια αναπληρωτών πλήρους και μειωμένου ωραρίου;
Αν είσαι πλήρους δευτεροβάθμια είναι 1 μόριο το μήνα. Αν είσαι μειωμένου τις αντίστοιχες ώρες που έχεις, δηλαδή αν έχεις 15 ώρες τότε 15/23 του 1 μόρια το μήνα, αν έχεις 10 ώρες τότε 10/23 του 1 μόρια το μήνα, κ.ο.κ.
Η ΑΜΩ πρέπει να είναι κάθε ημέρα στο σχολείο ή μπορεί τις 15 ώρες (μέγιστο) ώρες να τις καλύπτει μέσα σε 3 ημέρες; Αν έχει κάποιος εμπειρία ας μου αναφέρει. Ευχαριστώ.