0 μέλη και 2 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Τώρα για να πω και την αλήθεια... Αυτή η συζήτηση για τη συγκεκριμένη αυτή περίπτωση μάλλον δεν έχει και τόσο νόημα γιατί : Ένας συνάδελφος που έχει πάρει απόσπαση σε μια περιοχή συνήθως τη ζητά και την παίρνει επειδή δεν κατάφερε να πάει με μετάθεση εκεί. (εκτός αν προέκυψε ο λόγος του μετά τον Νοέμβρη όπου γίνονται οι αιτήσεις μετάθεσης).Οι διορισμοί που θα γίνουν σε λίγες μέρες θα γίνουν σε περιοχές που ικανοποιήθηκαν όλες οι αιτήσεις μετάθεσης αλλά εξακολουθούν να υπάρχουν κενά. (κυρίως σε πιο μακρινά μέρη από τα αστικά κέντρα)Επομένως κατά κάποιο τρόπο δεν "συναντιέται" ο ένας με τον άλλον. Αυτό δηλάδη αν παρατηρηθεί θα είναι σε λίγα ΠΥΣΔΕ πανελλαδικά.
Βρίσκομαι (όπως πολλοί από μας άλλωστε), μπροστά σε ένα περίπλοκο δίλημμα. Μετά από πολλά πολλά χρόνια βρέθηκα στην κατηγορία των διοριστέων. Το θέμα μου είναι ότι αν και πολύ ψηλά στον πίνακα μου, υπάρχει άλλο ένα άτομο λίγο πιο ψηλά που πιθανόν να ενδιαφέρεται για το ίδιο απομακρυσμένο μέρος (που δεν θέλουν πολλοί να πηγαίνουν- απ’ όσα διαβάσω) και το οποίο έβγαλε ένα μοναδικό κενό. Από την άλλη, έχω μια πολύ μεγάλη πιθανότητα να «πιάσω» καλά μέρη στην πολυπόθητη από πολλούς Αττική. Σε άλλες εποχές θα έκανα πάρτι από την χαρά μου. Σήμερα όμως, ανήκω σε ειδική κατηγορία και για σοβαρούς λόγους δεν μπορώ να απομακρυνθώ από τον τόπο μου. Δικαιούμαι την απόσπαση και υπάρχουν λειτουργικά κενά στον τόπο μου αλλά δεν γνωρίζω την διαδικασία και σε πόσο χρόνο θα την πάρω. Επίσης αν κατάλαβα καλά, δεν θα «δω» ποτέ οργανική θέση πάρα μόνο αν καθίσω δυο χρόνια στον τόπο διορισμού. Θα μπορώ να παίρνω κάθε χρόνο αποσπάσεις; Ίσως κάποια στιγμή στο μέλλον να είναι ευνοϊκές οι συνθήκες και να μπορέσω να λείπω για δυο χρόνια αλλά προς το παρόν δεν γίνεται. Εσείς τι θα κάνατε στην θέση μου; Μήπως γνωρίζει κανείς την διαδικασία των αποσπάσεων; Με ενδιαφέρει κυρίως σε πόσο χρόνο βγαίνει η απόσπαση στις περιπτώσεις σαν τη δική μου. Έψαξα στο διαδίκτυο αλλά δεν βρήκα απαντήσεις. Αν κάποιος από σας έχει σχετικές πληροφορίες θα με βοηθούσε πολύ.
Η απόσπαση γίνεται γιατί υπάρχουν κενές θέσεις, είτε σε ήδη υπάρχοντα οργανικά κενά είτε σε λειτουργικά κενά (λόγω αποσπάσεων, αδειών, κλπ).Πολλές φορές γίνεται χωρίς καν να υπάρχει κενό (για σοβαρούς λογους υγείας). Συνεπώς είναι πολύ πιθανό ένας νεοδιόριστος να τοποθετηθεί σε λειτουργικό κενό και στη συνέχεια να μην υπάρχει λειτουργικό κενό για να τοποθετηθεί ο αποσπασμένος.Όσο για τις ημερομηνίες διορισμών, δε υπάρχει ΦΕΚ διορισμού πριν τις 20/08 με εξαίρεση το περσινό στην ειδική αγωγή. Μάλιστα πολλά είναι μέσα στο Σεπτέμβριο.
Στο ξαναγράψαμε: όσοι θα διοριστούν τώρα, θα πάνε σε λειτουργικό κενό κι όχι σε οργανικό. Τον Ιούνιο του 2022 θα πάρουν την οργανική τους θέση.
Η συμπλήρωση ωραρίου όσων έχουν οργανική γίνεται πριν τους διάθεση πυσδε και τους αποσπασμένους αλλά μετά τους λειτουργικά υπεράριθμους, σωστά;
Στο ΠΥΣΔΕ μου η συμπλήρωση ωραρίου όσων έχουν οργανική γίνεται πριν τις τοποθετήσεις των διάθεση και αποσπασμένων. Στη συνέχεια ανακοινώνουν τις τοποθετήσεις των διάθεση μαζί με τις συμπληρώσεις ωραρίου τους και τέλος των αποσπασμένων.
Ναι το κατάλαβα, αλλά αν τους θεωρούν στη διάθεση είναι πριν τους αποσπασμένους. Αν τους θεωρούν άλλη κατηγορία και όχι στη διάθεση τότε ναι, ίσως πάνε τελευταίοι... Μήπως είναι στη διάθεση και απλά όταν οι διορισμοί γίνονται μετά τις τοποθετήσεις των αποσπασμένων τότε αναγκαστικά πάνε τελευταίοι; Στη διάθεση είναι όποιος ανήκει στην περιοχή και δεν έχει οργανική. Αφού διορίζονται στην περιοχή, ανήκουν σε αυτή άρα λογικό είναι να είναι στη διάθεση.