Σύνολο ψηφοφόρων: 179
0 μέλη και 6 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
ΤΟ περισσότερο δίκαιο κριτήριο διορισμού είναι : Η παλαιότητα του πτυχίουΗ προϋπηρεσία δεν είναι διότι:Α. Ο εκπ/κος πήγε με την θέληση του , όχι με το ζόρι.Β. Αποζημιώθηκε για τις υπηρεσίες του Γ. Πάρα πολλοί άλλοι θα πήγαιναν ευχαρίστως στην θέση του αλλά δεν επιλέγησανΔ. Θυμίζει φωτογραφικές προσλήψεις πχ σε ΔΕΚΟ παλιότερα …σε προσλαβαίνω με σύμβαση και μετά ζητώ από ΑΣΕΠ άτομα και μοριοδοτω υπερβολικά την προϋπηρεσία στην συγκεκριμένη θέσηΕ. Δεν προσλήφθηκε κάποιος αναπληρωτής με υπόσχεση διορισμούΌσοι έχουν προϋπηρεσία εξασφαλίζουν κάθε χρόνο τοποθέτηση σε σχολεία … αλλά και επιπλέον μόρια …….οι υπόλοιποι και άνεργοι μένουν και να μην έχουν ελπίδα διορισμού
Eπισης θα ηταν ακομη πιο δικαιο να ηταν και το μοναδικο κριτηριο!! Τιποτα αλλο, οπως μορια ασεπ, μεταπτυχιακα, αναπηριες, πολυτεκνιες, προυπηρεσια κλπ!! Επισης ενα τετοιο κριτηριο δε θα ειχε κανενα προβλημα σε δικαστηριο να καταπεσει μιας και δεν υπαρχει καμια ανιση μεταχειριση ανθρωπων!! Καλη σχολικη χρονια να εχουμε ολοι παιδια και καλη φωτιση!
Επίσης θα μπορούσε κάποιος να ισχυριστεί οτι δεν σπουδάζαμε με υπόσχεση διορισμού.
Στην ειδική αγωγή ποιοι θα διοριστούν; πε71 και πε 61 ή και διδακτορικοί, μεταπτυχιακοί;