Σύνολο ψηφοφόρων: 179
0 μέλη και 3 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Σωστός!
Εκτός της ειδικής αγωγής, δεν πρόκειται να γίνει κανένας διορισμός μονίμων ούτε σε πέντε χρόνια από τώρα με τις "γνωστές κυβερνήσεις", εκτός δικαστικών αποφάσεων. Κρατείστε αυτό που σας λέω. Οπότε μάλλον πάνω σε λάθος βάση γίνεται συζήτηση.Ας δεσμευτεί η κυβέρνηση πρώτα για τους διορισμούς και το σύστημα θα βρεθεί......Troktiko γιατί σιωπάς;
Ταβάνι στην προϋπηρεσία δεν υπάρχει. Εφόσον μπαίνεις στην διαδικασία να υπηρετείς σε σχολείο κάποια στιγμή θα πρέπει και να διοριστείς. Έτσι θα μπορούν και οι νέοι να διεκδικήσουν διορισμό, θα διασφαλίζεται εν μέρη η επιτυχία στον διαγωνισμό και τα "γερασμένα άλογα" δεν θα τα σκοτώνουμε.
Πως μπηκε στο Δημοσιο σχολειο χωρις ΑΣΕΠ ? εεεΓερασμενος ειμαι και εγω πλεον...με 3 επιτυχιες στον ΑΣΕΠ στον οποιο επι 15ετια τα αλλα γερασμενα αλογα απεφευγαν...
Τώρα ότι έγινε έγινε. Δεν μπορούμε να εξετάσουμε για τον καθένα πως απέκτησε την προϋπηρεσία. Πολλοί είδαν το"παράθυρο" και μπήκαν. Οι περισσότεροι έτσι θα ενεργουσαμε αν είχαμε κάποιον να μας ανοίξει το παράθυρο. Και εσύ έχεις δίκιο αλλά και αυτόν δεν μπορείς να τον πετάξεις μετά από τόσα χρόνια υπηρεσίας στο δημόσιο σχολείο. Το σύστημα που σου περιγράφω θεωρώ πως είναι ένα που μειώνει τις διαφορές μεταξύ των εκπαιδευτικών ώστε να καταφέρουμε να διεκδικήσουμε ενωμένοι διορισμούς. Διαφορετικά ξέχνα τους διορισμούς και πιθανόν και το αναπληρωτηλίκι.
ekalaitz, άλλαξε αυτή η παράγραφο Στις ΄΄καθηγητικές΄΄ σχολές δεν χρειαζόταν Παιδαγωγική Επάρκεια και σε άλλους ήσουν επιτυχών πίσω από τους άλλους όμως που είχαν παιδαγωγική επάρκεια αν δεν κάνω λάθος.
Το πιο δίκαιο σύστημα θεωρώ πως θα μπορούσε να είναι το εξής (εν συντομία):Δημιουργία πίνακα διοριστέων με όσους έχουν άνω των δύο ετών προϋπηρεσία ή επιτυχία στον ΑΣΕΠ. 1 μόριο για κάθε μήνα προϋπηρεσία1,5 για τα δυσπρόσιτα1 μόριο για κάθε βαθμό πάνω από την βάση του ΑΣΕΠ. Από εκεί και πέρα θα μπορούσαν να δωθούν μόρια και σε ακαδημαϊκά, κοινωνικά και άλλα κριτήρια. Ταβάνι στην προϋπηρεσία δεν υπάρχει. Εφόσον μπαίνεις στην διαδικασία να υπηρετείς σε σχολείο κάποια στιγμή θα πρέπει και να διοριστείς. Ο πίνακας αυτός κλειδώνει. Για να μπορέσει κάποιος να μπει στον πίνακα αυτόν θα μπορεί μόνο μέσου γραπτού ΑΣΕΠ ο οποίος θα διενεργείται κάθε δύο χρόνια. Στην αρχή το ποσοστό διορισμών θα γίνεται σε ποσοστό 20% από τους επιτυχόντες του τρέχοντος γραπτού διαγωνισμού και 80% από τον πίνακα διοριστέων. Κάθε νέος επιτυχόντας θα μπαίνει στον πίνακα διοριστέων. Στην συνέχεια το ποσοστό αυτό θα αυξάνεται κατά 10% μέχρι να φτάσουμε στο 50-50%. Έτσι θα μπορούν και οι νέοι να διεκδικήσουν διορισμό, θα διασφαλίζεται εν μέρη η επιτυχία στον διαγωνισμό και τα "γερασμένα άλογα" δεν θα τα σκοτώνουμε.
Μήπως γνωρίζεις σε ποιο νόμο έγινε η αλλαγή ?
Δεν γίνονται αυτά στην πράξη ακόμη και αν δεν υπήρχε νομικό πρόβλημα. Ποιος θα κάνει διορισμούς; Ποιος θα κάνει γραπτό ΑΣΕΠ για το 20% ή το 30% πλέον; Πάνε τα καλά τα χρόνια!Εγώ έκανα πρόταση στα πλαίσια της λογικής. Επίσης είπα ότι δεν μπορείς να ζητάει κάποιος τα μόρια από τον γραπτό χωρίς να ζητάει σύστημα με γραπτό διαγωνισμό. Δεν είναι εφικτό αυτή την στιγμή αλλά θα μπορούσε να συνδυαστεί με μία μεταβατική περίοδο στην λογική του 3848 έστω με πολλές αλλαγές ώστε να μετριαστούν οι συνέπειες ακόμη και για τους έχοντες μεγάλη προϋπηρεσία χωρίς επιτυχία.