ξεχρέωση οργανικής;

[m_PE04]

Συνάδερφοι καλησπέρα,
να ρωτήσω και γω κάτι:
Διορίστηκα πριν 2 χρόνια και τη χρονιά που μας πέρασε υπηρέτησα κανονικά το πυσδε στο οποίο ανήκω, ενώ την πρώτη είχα πάρει απόσπαση σε άλλο πυσδε για οικογενειακούς λόγους.
Είμουν στη διάθεση του πυσδε και τα 2 πρώτα χρόνια.
Φέτος δεν πήρα μετάθεση αλλά πήρα οργανική θέση στο πύσδε όπου ανήκω.
Εάν πάρω απόσπαση σε άλλο πύσδε ή σε φορέα θα χρωστάω την οργανική;
Θα έχω δικαίωμα μετάθεσης;


Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων

[PDE ads]

[pap_eri]

Θα έχεις ναι. Αρκεί η υπηρέτηση μιας χρονιάς στην περιοχή που διορίστηκες έστω και αν η υπηρέτηση έγινε σε προσωρινή τοποθέτηση. Μόνο αν κάνεις βελτίωση θέσης από δω και πέρα χάνεις το δικαίωμα μετάθεσης.

[m_PE04]

σε ευχαριστώ πολύ

[erietta]

Επαναφέρω το θέμα επειδή διαπιστώνω ότι πολλοί συνάδερφοι δεν έχουμε καταλάβει πλήρως τους τρόπους με τους οποίος από εδώ και πέρα θα ξεχρεώνεται μια οργανική. Λοιπόν:
Με την απόσπαση σε γραφείο δεν θα ξεχρεώνεται οργανική, έτσι δεν είναι;
Να ενημερώσει παρακαλώ κάποιος συνάδερφος τι γίνεται με αποσπάσεις σε ποικίλους φορείς, με άδειες κυήσεως και ανατροφής, κάθε είδους αναρρωτικές και άλλες άδειες (εκπαιδευτικές, άνευ αποδοχών, κλπ.)

[PDE ads]

[domenica2]

Έχω κι εγώ μια ερώτηση: έχω προσληφθεί αναπληρώτρια στη θέση συναδέλφου που είχε αναρρωτική άδεια από την αρχή της χρονιάς. Μεθαύριο η συνάδελφος επιστρέφει (αλλά με προβλήματα υγείας) για να ξεχρεώσει την οργανική της. Μπορεί , λόγω των προβλημάτων της να μεταφερθεί στη διεύθυνση Ββάθμιας ή έτσι δεν θα ξεχρεώσει την οργανική της.
Και αν θελήσει να κάνει κανονικά μάθημα, εγώ περισσεύω! Τί μπορούν να μου κάνουν σε αυτήν την περίπτωση?

[pat]

Πιθανόν να την τοποθετήσουν να κάνει εξωδιδακτική εργασία στο σχολείο γιατί στη διεύθυνση δεν νομίζω να ξεχρεώνεται η οργανική. Δεν είμαι σίγουρος όμως.

[bitch]

επειδή η μόνιμη συνάδελφός σου προηγείται στην τοποθέτηση απο εσένα που είσαι αναπληρώτρια είναι πιθανόν να τοποθετήσουν εσένα σε κάποια άλλη θέση ή ακόμα και στη διεύθυνση. Ωστόσο κάποιες φορές, εφόσον συντρέχουν και λόγοι υγείας μπορει να μοιραστείτε τις ώρες και να συμπληρώνετε με προγράμματα και γραμματειακή υποστηριξη.

[Damien]

Επαναφέρω το θέμα επειδή διαπιστώνω ότι πολλοί συνάδερφοι δεν έχουμε καταλάβει πλήρως τους τρόπους με τους οποίος από εδώ και πέρα θα ξεχρεώνεται μια οργανική. Λοιπόν:
Με την απόσπαση σε γραφείο δεν θα ξεχρεώνεται οργανική, έτσι δεν είναι;
Να ενημερώσει παρακαλώ κάποιος συνάδερφος τι γίνεται με αποσπάσεις σε ποικίλους φορείς, με άδειες κυήσεως και ανατροφής, κάθε είδους αναρρωτικές και άλλες άδειες (εκπαιδευτικές, άνευ αποδοχών, κλπ.)

Η οργανική δεν υπηρετείται πια με κανένα είδος απόσπασης σε φορέα, ούτε με άδεια χωρίς αποδοχές πέραν του ενός μηνός ούτε με εκπαιδευτική άδεια με αποδοχές.

Υπηρετείται με τις εξής άδειες:

i)   αναρρωτικές άδειες με αποδοχές σύμφωνα με τα άρθρ. 55-56 του Ν.3528/2007 (ΦΕΚ 26/9-2-200 τ.Α’) ή με προγενέστερους Υπαλ. Κώδικες, εφόσον χορηγήθηκαν κατά το χρόνο ισχύος αυτών καθώς και ο χρόνος αναρρωτικής άδειας άνευ αποδοχών που χορηγήθηκε κατά το χρόνο ισχύος του Π.Δ. 611/1977 (άρθρο 112), 
ii)   άδεια χωρίς αποδοχές της περ. Ε΄ του άρθρου 16 του Ν. 1566/85 που δεν υπερβαίνει τον ένα μήνα εντός του ίδιου ημερολογιακού έτους (άρθρο 17  Ν.2470/97),
iii)   άδεια μητρότητας (κυοφορίας, τοκετού, λοχείας), γονική άδεια εννέα μηνών με αποδοχές, τρίμηνη άδειας με αποδοχές στην περίπτωση γέννησης τρίτου παιδιού και τρίμηνης άδειας χωρίς αποδοχές που είχε χορηγηθεί σύμφωνα με το άρθρο 5 του Νόμου 1483/1984,
iv)   ειδικές άδειες όπως ορίζονται στο άρθρο 50 του Νόμου 3528/2007 ή σε προγενέστερους Κώδικες εφόσον χορηγήθηκαν κατά το χρόνο ισχύος αυτών.

Πρόσεξε την ακόλουθη διευκρίνιση:

ΣΗΜΕΙΩΣΗ ΙΙ. Στις περιπτώσεις  των αδειών για να θεμελιώνεται δικαίωμα μετάθεσης και να λαμβάνονται τα μόρια οργανικής πρέπει οι άδειες να χορηγούνται από την οργανική τους. Αν αυτές χορηγήθηκαν στο χρονικό διάστημα της απόσπασής τους σε υπηρεσίες ή σχολεία των περιπτώσεων που δεν θεμελιώνουν δικαίωμα μετάθεσης τότε ασφαλώς δεν θεμελιώνουν δικαίωμα μετάθεσης και δεν παίρνουν τα μόρια της οργανικής τους.

(140338/Δ2/8-11-2010)    

[rukaki]

Αν κάποιος πήρε οργανική τον Ιούνιο του 2010 σε σχολείο στη Δ περιοχή ενός νομού και έκανε βελτίωση θέσης για σχολείο πάλι της Δ περιοχής, μπορεί να κάνει αίτηση για μετάθεση ή θα πρέπει του χρόνου να υπηρετήσει την οργανική του στο πρώτο σχολείο?

[erietta]

Ευχαριστούμε, Damien, για τις πληροφορίες σου.

[caa]

Αν υποθέσουμε ότι κάποιος βρίσκεται στη διάθεση ΠΥΣΔΕ για πάνω από 2 έτη χωρίς να αλλάξει περιοχή μετάθεσης και τελικά πάρει οργανική, θα πρέπει να υπηρετηθεί 2 χρόνια ή θεωρείται άμεσα υπηρετηθείσα λογω των ετών σε διάθεση;

[bitch]

θεωρειται ηδη υπηρετηθεισα η οργανική. 

[knkn]

Θεωρείται ήδη υπηρετηθείσα η οργανική και μπορεί να κάνει αίτηση μετάθεσης θες να πεις ?

Αν όμως δεν πάρει μετάθεση και μείνει στο ίδιο ΠΥΣΔΕ τότε δεν πρέπει να μείνει 2η χρονιά στο ίδιο σχολείο ?
Σε ερώτηση που κάναμε στην Αθήνα μας απάντησαν ότι όποιος πάρει νέα οργανική σε σχολείο πρέπει να μείνει 2 χρόνια σε αυτό .   Για ψάξτο και αυτό καλή μας bitch .  Τώρα που σε βρήκαμε θα σου αλλάξουμε τα φώτα ... 

[bitch]

 
 η αλήθεια είναι οτι ο λόγος που μπαίνω σ΄αυτο το φόρουμ είναι γιατί έτσι γίνομαι καλύτερη σ΄αυτό που κάνω...μαθαινω μέσα από τις απορίες σας, επιβεβαιώνω όσα ξέρω ήδη και φυσικά μαθαινω και καινούρια πράγματα...πάρε δώσε είναι όλα.....
Στο θέμα μας τώρα:
αν πάρει κάποιος οργανική ενώ ΔΕΝ είχε ( ήταν δηλαδή στην διάθεση πυσδε) τότε θεωρείται ότι έχει υπηρετηθεί η οργανική και μπορεί να κάνει αιτηση για ό,τι θέλει.
αν ΑΛΛΑΞΕ φέτος οργανική ( απο βελτίωση θέσης ) ή αν ΑΛΛΑΞΕ περιοχή μετάθεσης ΝΑΙ, πρέπει πρώτα να υπηρετήσει δύο χρόνια για να μπορεί να ξανακάνει αίτηση για μετάθεση ή ΄/ και βελτίωση θέσης.
σχετική νομοθεσία: ν. 3848/2010  αρ. 30 και 31 ΚΑΙ εγκύκλιος μεταθέσεων περί θεμελίωσης δικαιώματος μετάθεσης.