0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Συνάδελφοι,η συζήτηση είναι αλυσιτελής.Δεν υπάρχει κανένας λόγος εκπαιδευτικός να παραιτηθεί για να διοριστεί με άλλο διαγωνισμό.Πολύ συχνά τα Υπουργεία δημοσιευούν αιτήσεις μετάταξης προς όλους τους διορισμένους δημοσίους υπαλλήλους,στις οποίες περιλαμβάνονται πάντα οι εκπαιδευτικοί.Οι θέσεις αυτές είναι πολλές,καλές και σαφώς περισσότερες απο αυτές που δίνονται σε ανοιχτούς διαγωνισμούς,γιατί για το κράτος οι μετακινήσεις αυτές γίνονται αδαπάνως.Συνεπώς,αν ένας εκπαιδευτικός θέλει να φύγει απο το επάγγελμα,παρακολουθεί τις προσφερόμενες θέσεις σε όλα τα Υπουργεία,κάνει αίτηση εσωτερικής μετάταξης και μετακινείται όπου επιθυμεί και προσφέρεται.Το αδύνατο είναι το αντίθετο,δηλαδή δημόσιος υπάλληλος με πτυχίο εκπαιδευτικού που εργάζεται ως διοικητικός,να μεταταχθεί σε θέση εκπαιδευτικού σε σχολείο.Γι αυτό ακριβώς δεν χρειάζεται κανένας εκπαιδευτικός να σκέφτεται παραίτηση,για να πάει σε διοικητική θέση!
1ο υπάρχει τον τελευταίο καιρό θέμα γενικά με τις μετατάξεις (αρκεί να διαβάσει κάποιος ενημερωτικά του κυσδε κλπ2ο το ότι προκηρύσσονται θέσεις δεν σημαίνει ότι αν κάνεις και αίτηση θα την πάρεις3ο και το σημαντικότερο, οι συνάδελφοι που ρωτάνε έχουν θέμα μετακίνησης σε περίπτωση διορισμού τους σε περιοχές μακρινές και απόμακρες από τον τόπο συμφερόντων τους, με αποτέλεσμα να αγωνιούν ότι θα εγκλωβιστούν εκεί (και με το δίκιο τους αφού το πιθανότερο είναι ότι οι θέσεις που θα ανοίξουν θα είναι εκτός αθήνας κλπ και οι μεταθέσεις είναι λίγες... ενώ αποσπάσεις δεν είναι κανείς σίγουρος)...δεν μπορούν λοιπόν κάποιοι από αυτούς να πάνε με μια άγνωστη προοπτική που μπορεί να πάρει χρόνια να έρθει... οπότε αν για εσένα δεν υπάρχουν λόγοι... οι άλλοι μπορεί να έχουν λόγους και πολύ σημαντικούς για αυτούς και να μην βασίζονται στην τύχη όπως τους προτείνεις.
Δείτε αυτά....1) Αν αποδεχτείτε διορισμό και μετά παραιτηθείτε τότε στους Διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ ισχύουν αυτά στις προκηρυξειςΕπίσης καταθέτουν Υπεύθυνη δήλωση του άρθρου 8 του Ν. 1599/1986 ότι κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολήςτης αίτησης συμμετοχής τους στη διαδικασία πλήρωσης θέσεων της παρούσας προκήρυξης, δεν κατείχαν θέσητακτικού υπαλλήλου του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α. α΄ ή β΄ βαθμίδας, κατόπιν διορισμού τους με τις διατάξειςτου Ν. 2190/1994, ή αν κατείχαν, ότι είχε παρέλθει κατά την ανωτέρω ημερομηνία πενταετία από το διορισμό τους.Μετά την έκδοση πράξης διορισμού, ο οικείος φορέας υποχρεούται να αποστείλει στο Α.Σ.Ε.Π. αντίγραφο τηςσχετικής πράξης ανάληψης υπηρεσίας. Αν κάποιος έχει έγγραφο ότι οι καθηγητές δεν εμπίπτουν στην κατηγορία τακτικού υπαλλήλου τότε καλό θα ήταν να το αναρτήσει αν όντως αποτελούν εξαίρεση.2. επίσης γενικά για τις υπηρεσιακές μεταβολές π.χ. μετάταξη σε άλλη υπηρεσία πρέπει να παρέλθει και 5ετια από το ΦΕΚ διορισμού ή από το ΦΕΚ προηγούμενης μετάταξης (πλην παραμεθορίων) Δείτε και εδώhttp://www.minadmin.gov.gr/wp-content/uploads/20150721_kodikas_katastasis_dimosion_ypallilon.doc
;Έχει παρέλθει 6ετία απο το 2010 που θα έπρεπε να διοριστούμε.Οπότε μετά την προκείμενη έκδοση των δικαστικών αποφάσεων συνάδελφοι,μπορείτε να κάνετε αίτηση μετάταξης οπουδήποτε στο δημόσιο.Δεν καταλαβαίνω γιατί κάποιοι συνάδελφοι μας αντιμετωπίζουν ως νεοδιοριζόμενους;
Δεν έχω κανένα συμφέρον να σε αντιμετωπίζω ως νεοδιόριστο ή οτιδήποτε άλλο.Αναγράφω τι ισχύει για ΦΕΚ Διορισμού γενικά. Αν είσαι σε άλλη κατηγορία οκ.Αν δεν κάνω πάντως λάθος εξαρτάται τι γράφει το ΦΕΚ...δηλαδή αν είσαι διοριστέος με αναδρομικό διορισμό από το 2010 ή αν σας κάλεσε για να σας διορίσει από το 2016...Σε κάθε περίπτωση εσύ ξέρεις καλύτερα.
Δεν υπάρχει παρεξήγηση!Ότι λέμε, το λέμε καλοπροαίρετα.Να είσαι σίγουρος γι αυτό.
Aυτο δεν θα προκυψει τιμωρητικα,να μας δωσουν σχολεια με λιγα μορια.Το που θα παμε εξαρταται απο τα κενα που υπαρχουν στον καθε κλαδο.Επισης εχει ανοιξει ο δρομος για διεκδικηση τοποθετησεων διαφορετικων απο την πρωτη που θα μας δοθει,μιλω για τους προσφυγεντες παντα.