Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018

[pupsi]

και όμως το σύστημα αυτό αποτελεί περίπου  λύση. Σε πολλές ειδικότητες δεν υπάρχει πάνω από 70% δηλαδή το μέγιστο να πάρει κάποιος 15 μόρια από τον β άξονα χωρίς ακαδημαικά τη στιγμή που ο νέος με φουλ ακαδημαικά μπορεί να πάρει 30 μόρια .

Δες στον πίνακα των φιλολόγων πόσοι ξεφύτρωσαν με φουλ κοινωνικά και φουλ προϋπηρεσία ....

[PDE ads]

[anpapath86]

νέος χωρίς διδακτορικό με κανένα σύστημα δεν ωφεληθεί

Με νέο γραπτό ΑΣΕΠ μια χαρά μπορεί να ωφεληθεί. Ομοίως και με την κλασική μοριοδοτηση. Και με προσμέτρηση προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα όπως  στα φροντιστήρια μπορεί να ωφεληθεί. Απλά εσείς προτείνετε συστήματα φωτογραφικά για να τους αφήσετε εκτός.

[ερατοσθένης]

Οι εκπαιδευτικοί είναι δημόσιοι λειτουργοί και δεν θα γίνονται θύματα μιας κάκιστης κομματικής διαχείρισης του δημοσίου στο παρελθόν. Αυτή τη στιγμή η εκπαίδευση προσφέρει χιλιάδες θέσεις εργασίας σε ένα αξιόλογο και καταρτισμένο νέο προσωπικό που θα τονώνει περαιτέρω την εθνική οικονομία και με τις εισφορές που θα κληθεί να καταβάλει, θα στηρίξει το εισόδημα των συνταξιούχων. Ναι στην ανάπτυξη και του ιδιωτικού τομέα αλλά όχι με μισθους Ινδίας που ονειρεύονται κάποιοι.

[calmen]

Με νέο γραπτό ΑΣΕΠ μια χαρά μπορεί να ωφεληθεί. Ομοίως και με την κλασική μοριοδοτηση. Και με προσμέτρηση προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα όπως  στα φροντιστήρια μπορεί να ωφεληθεί. Απλά εσείς προτείνετε συστήματα φωτογραφικά για να τους αφήσετε εκτός.

Επιτέλους μια σωστή απάντηση!!!

Υπάρχουν και τα πμ άμα θέλετε να κάνετε  κουβέντα με copy paste από Αγία παλιά και δεν ξέρω τι άλλο γραφή θέλετε.

[PDE ads]

[perastikos_kav]

Η λογική λέει πως αν το νέο σύστημα είναι πίνακας μοριοδότησης, χωρίς γραπτό διαγωνισμό, τότε δεν θα μετρήσουν τα μόρια των παλαιότερων ΑΣΕΠ και πιστεύω πως αν υπάρξουν δικαστικές προσφυγές θα υπάρξουν δικαιώσεις, γιατί στην ουσία θα μιλάμε για φωτογραφικές προκηρύξεις. Κανείς δεν θα μπορεί να διεκδικήσει θέση από κάποιον που έδωσε ΑΣΕΠ πριν 10 χρόνια και έχει και προϋπηρεσία ταυτόχρονα.

Αν μετρήσουν τα μόρια παλαιότερου ΑΣΕΠ, τότε θεωρώ σχεδόν αυτονόητο ότι θα γίνει νέος διαγωνισμός πριν την κατάρτιση των πινάκων. Πάντως αν και προσωπικά είμαι υπέρ ενός συστήματος μοριοδότησης (δεν θα μπω όμως στη λογική 3 το λάδι, 3 το ξύδι, δηλαδή να λέω μόρια ανά κριτήριο) για πολλούς και διάφορους λόγους, αν όμως γίνει διαγωνισμός θεωρώ ότι πιο σωστό είναι να μην μπαίνει ο διαγωνισμός σε κάποιον πίνακα με προσαύξηση προσόντων κλπ, αλλά καθαρός διαγωνισμός. Σε οποιοδήποτε εξεταστικό σύστημα μετράει ο βαθμός της εξέτασης, δεν λένε α πάρε και 5 από εδώ και 5 από εκεί. Τα ερμαφρόδιτα συστήματα περισσότερες εντάσεις και αντιπαραθέσεις δημιουργούν και τρίβουν τα χέρια τους κομματάρχες, συνδικαλιστές και δικηγόροι για την εξασφάλιση πελατείας. Ή λοιπόν πίνακας μοριοδότησης με προϋπηρεσία και προσόντα ή διαγωνισμός νέτος σκέτος. Όλα αυτά που διαβάζω που προσπαθούν να συγκεράσουν πράγματα αταίριαστα μεταξύ τους οδηγούν σε ένα σύστημα Φρανκενστάιν.

[sikat]

Μία χαρά ήταν ο διαγωνισμός ΑΣΕΠ με την έξτρα πριμοδότηση. Όπως κάθε διαγωνισμός έχει και αυτός το στοιχείο της τύχης σε ένα βαθμό. Επομένως καλό είναι κάποιος να έχει την διπλή ευκαιρία να πιστοποιήσει τα προσόντα του. Σε περίπτωση που υπουργός όπως και φαίνεται, επιλέξει κάποιο άλλο σύστημα, μάλλον όπως δείχνουν τα πράγματα με τις πιέσεις που δέχεται θα βγει αντισυνταγματικό. Αυτό το γνωρίζει γι αυτό και δεν βιάζεται. Θα δίνει και βάρος στην προϋπηρεσία και στα ακαδημαϊκά οπότε θα ικανοποιεί γενικά περισσότερο κόσμο/ψηφοφόρους αλλά λόγω έλλειψης χρόνου η καυτή πατάτα θα πέσει σε μία επόμενη κυβέρνηση.

[leon.]

Χωρίς γραπτό μένουν απ' έξω δεκάδες χιλιάδες νέα παιδιά όπου ούτε ΑΣΕΠ έχουν ούτε προϋπηρεσία. Θα υπάρξει κάποια πρόβλεψη για ορισμένο ποσοστό; Και πόσο, αν υπάρξει, θα 'ν' αυτό; Και γενικά η προσμέτρηση της προϋπηρεσίας, των μορίων ΑΣΕΠ ή των άλλων κριτηρίων θα βασίζεται σε κάποια γενικώς αποδεκτά στάνταρ απ' τ' ΑΣΕΠ ώστε να 'ναι και συνταγματικά εντάξει; Και ποια είν' αυτά κι από πού προκύπτουν; Αυτό το κόψε- ράψε συνεχώς, αναλόγως των πιέσεων, τελικά θα οδηγήσει σ' εξάμβλωμα που εύκολα θα πληγεί δικαστικά. Δεν ξέρω. Περίεργη κατάσταση. Νομίζω πως ένας γραπτός στο γνωστικό θα 'λυνε το ζήτημα απλά κι απολύτως συνταγματικά.

[pupsi]

Χωρίς γραπτό μένουν απ' έξω δεκάδες χιλιάδες νέα παιδιά όπου ούτε ΑΣΕΠ έχουν ούτε προϋπηρεσία. Θα υπάρξει κάποια πρόβλεψη για ορισμένο ποσοστό; Και πόσο, αν υπάρξει, θα 'ν' αυτό; Και γενικά η προσμέτρηση της προϋπηρεσίας, των μορίων ΑΣΕΠ ή των άλλων κριτηρίων θα βασίζεται σε κάποια γενικώς αποδεκτά στάνταρ απ' τ' ΑΣΕΠ ώστε να 'ναι και συνταγματικά εντάξει; Και ποια είν' αυτά κι από πού προκύπτουν; Αυτό το κόψε- ράψε συνεχώς, αναλόγως των πιέσεων, τελικά θα οδηγήσει σ' εξάμβλωμα που εύκολα θα πληγεί δικαστικά. Δεν ξέρω. Περίεργη κατάσταση. Νομίζω πως ένας γραπτός στο γνωστικό θα 'λυνε το ζήτημα απλά κι απολύτως συνταγματικά.

μάλλον οι ομάδες διεκδίκησης δεν έχουν την ίδια άποψη! Πόσοι από μας πραγματικά εκπροσώπουνται;

[asepoula]

η ομάδα μας είναι υπερ του γραπτού όμως καλό είναι να μην σκεπτόμαστε επιπόλαια. Ο ασεπ έχει ξεκαθαρίσει αυτή τη στιγμή οτι η περίπτωση του είναι λειτουργική στην καλύτερη  για το καλοκαίρι του 2020 δηλαδή μιλάμε για την σχολική χρονιά 2020-2021 . Και ρωτώ αυτούς μιλούν για γραπτό , προτιμάτε να μην γίνουν οι διορισμοί το 2019 στην ειδική προκειμένου να πάμε όλοι με γραπτό τότε; Τη στιγμή που ζητάμε μόνιμους διορισμούς για το καλό των παιδιών μας. Οποιος έχει το θάρρος ας το παραδεχτεί.  Όταν θα είναι άλλη κυβέρνηση τότε που δηλώνει από τώρα οτι δεν χρειάζονται διορισμοί; Oταν οι αναπληρωτές ββαθμιας θα πέσουν στο μισό τότε ;

[pupsi]

Για το καλό των παιδιών μας να γίνουν διορισμοί αλλά να μας εξασφαλίσεις έναν τρόπο που μέσα στη. Τάξη δε θα μπει κάποιος με ετήσιο μεταπτυχιακό αμφιβόλου προελεύσεως ούτε κάποιος που μάζεψε προϋπηρεσία επειδή έχει 4,5,6 παιδιά...σου ξαναπάρω δες τον πίνακα των φιλολόγων!

[pupsi]

Επίσης όλοι εμείς που ακολουθησαμε τη νομιμότητα, κάτω από αυτές τις συνθηκες-βλεπε αλεξιπτωτιστες- δεν μπορέσαμε να συμπληρωσουμε 24μηνο ή 30μηνο και σε βάθος χρόνου βρέθηκαμε 300,4000 θέσεις κάτω με αποτέλεσμα να παρακαλάμε να δουλέψουμε έστω και στη ενισχυτική! Οπότε .η μου λες για προϋπηρεσία και ταβάνια.....

[liana.k]

Για γραπτό ασεπ πρέπει να πιέζετε, σε ένα χρόνο μπορεί να διεξαχθεί, προλαβαίνουν

[leon.]

Δηλαδή αν ζητηθεί γραπτός τότε είν' στον αέρα οι διορισμοί της ειδικής το '19; Δε νομίζω. Γιατί ο γραπτός, εξάλλου, πάντοτε τη γενική αφορούσε. Τέλος πάντων. Η ουσία δι' εμέ είναι μια. Να προτιμηθεί ένα σύστημα που ν' αφορά διορισμούς πράγματι κι όχι δεξαμενή επιλογής αναπληρωτών. Θεωρώ ότι ο γραπτός οδηγεί μοιραία στην πρώτη περίπτωση ενώ η πλήρωση θέσεων με σειρά προτεραιότητος στη δεύτερη. Κι επιπλέον είν' κι απολύτως συνταγματικός ενώ η δεύτερη αντιμετωπίζει λόγω της φύσης της (μοριοδότηση) πολλά εν δυνάμει προβλήματα. Κατά τη γνώμη μου, η καλύτερη λύση θα ήτο να επανέλθουμε στο '98 δίχως μεταβατικές, όπως τότε, και δίχως νόμους Γιαννάκου και Στυλιανίδη που κατέπεσαν ως αντισυνταγματικοί με την 527. Δηλαδή ένας γραπτός δίχως τις στρεβλώσεις, που προκλήθηκαν για πελατειακούς λόγους, της δεκαετίας του 2000.

[t_p_m]

Δηλαδή αν ζητηθεί γραπτός τότε είν' στον αέρα οι διορισμοί της ειδικής το '19; Δε νομίζω. Γιατί ο γραπτός, εξάλλου, πάντοτε τη γενική αφορούσε. Τέλος πάντων. Η ουσία δι' εμέ είναι μια. Να προτιμηθεί ένα σύστημα που ν' αφορά διορισμούς πράγματι κι όχι δεξαμενή επιλογής αναπληρωτών. Θεωρώ ότι ο γραπτός οδηγεί μοιραία στην πρώτη περίπτωση ενώ η πλήρωση θέσεων με σειρά προτεραιότητος στη δεύτερη. Κι επιπλέον είν' κι απολύτως συνταγματικός ενώ η δεύτερη αντιμετωπίζει λόγω της φύσης της (μοριοδότηση) πολλά εν δυνάμει προβλήματα. Κατά τη γνώμη μου, η καλύτερη λύση θα ήτο να επανέλθουμε στο '98 δίχως μεταβατικές, όπως τότε, και δίχως νόμους Γιαννάκου και Στυλιανίδη που κατέπεσαν ως αντισυνταγματικοί με την 527. Δηλαδή ένας γραπτός δίχως τις στρεβλώσεις, που προκλήθηκαν για πελατειακούς λόγους, της δεκαετίας του 2000.

Απόλυτα αντικειμενική και καθόλου υποκειμενική κρίση...
Ο καθένας εδώ μέσα μπερδεύει την αλήθεια με το προσωπικό συμφέρον.