Σύνολο ψηφοφόρων: 179
0 μέλη και 3 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Πίστεύω ότι ὀταν αλλάζεις κάτι, οφείλεις να είναι προς το καλύτερο. Όταν λοιπόν καταργείς το νόμο Διαμαντοπούλου (που ούτως ή άλλως δεν εφαρμόστηκε ποτέ) θα πρέπει αυτό που θα έρθει να είναι το καλύτερο δυνατό για όλους, ή για τους πολλούς. Τούτο εδώ είναι καλό μόνο για τους πολύ λίγους. Αυτό είναι το πρόβλημά του. Αν είχε μοριοδότηση και ποσόστωση όπως αυτή που ισχύει στο υπόλοιπο Δημόσιο θα έλεγα οκ, πατάει πάνω σε κάτι γνωστό που λειτουργεί χρόνια. Αλλά οι αλλαγές που έχουν κάνει δεν είναι για το καλό των πολλών, είναι καθαρά ρουσφετολογικές.
Φυσικά και δεν έχουμε όλοι ελπίδα μ' αυτό το έκτρωμα. Εμείς π.χ. που δουλεύαμε κάποια χρόνια μετά από επιτυχίες σε ΑΣΕΠ και έχουμε μέτρια προϋπηρεσία, χωρίς παιδιά και ικανοποιητικά ακαδημαϊκά, δεν πρόκειται να ξαναδουλέψουμε. Ούτε το μεταπτυχιακό φτάνει. Προσωπική μου γνώμη είναι ότι επίτηδες έφερε ένα τέτοιο σύστημα. Ξέρει ότι μπάζει από παντού, θα γίνουν ασφαλιστικά, θα παγώσει και θα περάσει την καυτή πατάτα στην επόμενη κυβέρνηση. Θα έχει όμως να λέει ότι ήθελε διορισμούς, αλλά οι κακοί εκπαιδευτικοί δεν τον άφησαν. Και όλα αυτά, λίγους μήνες πριν τις εκλογές. Τόσα χρόνια τα ζαμ αργά και τώρα τους πήρε ο πόνος.
Πολυ καλο ειναι το νεο συστημα,δικαιο πολυ ειναι,δινει και μοριοδοτηση στους νεους να τρεξουν να κανουν μεταπτυχιακα να μας προλαβουν
Με όλη τη συμπάθεια, σου αναφέρω ότι δυστυχώς το Σύνταγμα προβλέπει ότι πρέπει να έχουν ίση ευκαρία για πρόσβαση στην εργασία και άτομα χωρίς προυπηεσία. Δε λέει πουθενά ότι οι νέοι πρέπει να τρέξουν να κάνουν μεταπτυχιακά για να σας προλάβουν.
Και για εκφράσω καλύτερα τον προβληματισμό μου, από τη στιγμή που οι θέσεις είναι λιγότερες από τους υποψήφιους, θα πρέπει να μπουν κάποια κριτήρια. Αλλιώς δε γίνεται. Μπορούμε να διαφωνήσουμε για το ποια θα πρέπει να είναι αυτά τα κριτήρια. Αλλά γιατί είναι ρουσφετολογικό ένα σύστημα με κριτήρια;
Δεν είμαι σίγουρη ότι καταλαβαίνω το "ρουσφετολογικές". Οι θέσεις -αν γίνουν μόνιμοι διορισμοί- είναι μετρημένες. Πώς γίνεται να γίνει κάτι για το καλό των πολλών; Αν μπουν ποσοστώσεις, θα μείνει έξω κόσμος ο οποίος έχει προϋπηρεσία -και δεν είναι όλη η προϋπηρεσία μέσω ΠΔΣ- και θα μπει κάποιος στη θέση του ο οποίος μόλις τελείωσε το πανεπιστήμιο, χωρίς κάποιο άλλο ιδιαίτερο προσόν. Αυτό γιατί δηλαδή δεν είναι ρουσφετολογικό; Και για εκφράσω καλύτερα τον προβληματισμό μου, από τη στιγμή που οι θέσεις είναι λιγότερες από τους υποψήφιους, θα πρέπει να μπουν κάποια κριτήρια. Αλλιώς δε γίνεται. Μπορούμε να διαφωνήσουμε για το ποια θα πρέπει να είναι αυτά τα κριτήρια. Αλλά γιατί είναι ρουσφετολογικό ένα σύστημα με κριτήρια; ΥΓ. Δεν ισχύουν σε όλο το δημόσιο τα ίδια κριτήρια για τις προσλήψεις. Υπάρχουν μεγάλες διαφοροποιήσεις ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες κάθε θέσης. Πχ. όταν γίνονται προσλήψεις στον Πύργο Ελέγχου του αεροοδρομίου, γίνονται και τεστ μνήμης και αντίληψης. Η εκπαίδευση δεν μπορεί να έχει τα ίδια κριτήρια με μια διοικητική θέση, έχει άλλες απαιτήσεις. Το γνωστικό έχει πολύ μεγαλύτερη σημασία.
Εγω οταν δουλευα 8 χρονια ωρομισθιος γιατι το εκανα,γιατι δεν ειχα ιση ευκαιρια?
Συνάδελφοι μήπως όταν φθάσει η στιγμή να παρουσιαστεί με κάθε λεπτομέρεια το νέο σύστημα,μας πουν οτι ναι μεν μέχρι 120 μήνες προυπηρεσία αλλα αρκεί αυτή να είναι μετα απο κάποια επιτυχία Ασεπ...κάτι άκουσαν τα αυτάκια μου..μήπως μας περιμένουν εκπληξούλες;
Ας είμαστε λίγο ψύχραιμοι. Υπάρχουν συνάδελφοι που έχουν επιτυχία σε ΑΣΕΠ και μεγάλη προϋπηρεσία. Αυτοί δεν θα αδικηθούν αν δεν μετρήσει η προϋπηρεσία τους; Από την άλλη, υπάρχουν οι δάσκαλοι, στους οποίους κανένας δεν έχει επιτυχία σε ΑΣΕΠ, γιατί οι επιτυχόντες έχουν όλοι διοριστεί. Η συζήτηση περί ρουσφετολογίας αφορά τους κλάδους που έκαναν ΠΔΣ, οι οποίοι είναι 4-5 κλάδοι της δευτεροβάθμιας. Υπάρχουν κλάδοι στους οποίους προσλαμβάνονται αναπληρωτές από τους πίνακες μηδενικής προϋπηρεσίας ακόμα και συνάδελφοι που απέκτησαν προϋπηρεσία νομιμότατα χωρίς επιτυχία σε ΑΣΕΠ. Και για να μην παρεξηγθώ πάλι, δεν στηρίζω το σύστημα, απλώς εκφράζω τον προβληματισμό μου. Από τη στιγμή που οι θέσεις είναι μετρημένες, κάποιοι θα μείνουν απέξω. Προφανώς και κάποιες κατηγορίες θα ευνοηθούν, όποιο σύστημα και να εφαρμοστεί. Αυτή τη στιγμή ευνοούνται αυτοί που έχουν προϋπηρεσία ΚΑΙ ακαδημαϊκά κριτήρια. Θα μπορούσε η προϋπηρεσία να έχει χαμηλότερο ταβάνι, σε αυτό δεν έχω αντίρρηση. Έχω όμως αντίρρηση στο εξής: κάποια μεταπτυχιακά είναι πληρωμένα, να μη μετρήσει κανένα μεταπτυχιακό. Κάποιοι πήραν προϋπηρεσία από την ΠΔΣ, να μη μετρήσει η προϋπηρεσία. Δεν μπορούμε να ισοπεδώνουμε τα πάντα. Κάποιοι πήραν και πτυχίο με αντιγραφή, να μη μετρήσει ούτε αυτό; (Ντάξει, το ξέρω, υπερβάλλω, αλλά νομίζω καταλαβαίνετε τι θέλω να πω )
Αυτό θα έπρεπε...αλλά μην ελπίζουμε ότι θα σεβαστούν τη νομιμότητα σε τέτοιο βαθμό! Τον διαγωνισμό οφείλουν για τα μάτια των αγαπημένων τους να τον διαγράψουν. Η μοναδική ελπίδα βρίσκεται στα δικαστήριααα
Σε ό,τι αφορά την προϋπηρεσία, εύκολα φαίνεται πώς την απέκτησε κάποιος. Σε ΠΔΣ και Ενισχυτικές κάποτε έμπαινες, αν είχες μπάρμπα το Διευθυντή. Τώρα το άλλαξαν και προσλαμβάνουν από τον πίνακα. Εκκλησιαστικά με συστατικές επιστολές, τεράστια προϋπηρεσία χωρίς καμιά επιτυχία σε ΑΣΕΠ ή από Ιδιωτικά. Για τα ακαδημαϊκά είναι πιο δύσκολο να αποδείξεις το παράνομο του πράγματος. Και φυσικά δε γίνεται να διοριστούν ή να δουλέψουν όλοι. Όπως εξάλλου και τώρα. Ας φροντίσουν όμως πια να φέρουν ένα σύστημα που δε θα επικροτεί το ρουσφέτι, τον μπάρμπα στην Κορώνη, την πονηριά και τη λαμογιά. Εκεί το συζητάμε.