0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
ηθελα κ γω να ρωτησω με τη σειρα μου....επροκειτο να μπω σε χειρουργειο για καποια επεμβαση...ειμαι ωρομισθιος στις επας του οαεδ....τι προβλεπεται σε αυτες τις περιπτωσεις...ευχαριστω....
Ευχαριστώ και πάλι όλους για τις ευχές και τις οδηγίες. Να πω και εγώ με τη σειρά μου περαστικά στον ωρομίσθιο συνάδελφο Jill. Και εγώ για 15 ημέρες ξέρω, αλλά δεν είμαι σίγουρος αν σε καλύπτει ο Νόμος στις ΕΠΑΣ του ΟΑΕΔ. Πχ και εγώ έχω κάποιες ώρες σε Δημόσια ΙΕΚ. Εκεί υπογράφεις σύμβαση έργου και απλά κάνεις δήλωση παραίτησης και πληρώνεσαι μόνο για τις ώρες που έχεις δουλέψει. Αν στις ΕΠΑΣ του ΟΑΕΔ ισχύει ο Νόμος που ισχύει για πρωτοβάθμια-δευτεροβάθμια είσαι καλυμμένος για 15 μέρες.
gpapage, αρχικά χαίρομαι που είσαι καλά και από ό,τι αντιλαμβάνομαι η εγχείρισή σου έγινε με επιτυχία.Δεν έχω πάρει ποτέ μακρόχρονη άδεια ως συμβασιούχος, αλλά αυτό που μπορώ να σου πω είναι ότι όντως τις πρώτες τρεις μέρες δεν πληρώνει το ΙΚΑ, αλλά μόνο ο εργοδότης την μισή ημέρα. Στη συνέχεια πληρώνει και το ΙΚΑ, άρα θα πληρώνεσαι ολόκληρη την ημέρα. Αυτό που δεν ξέρω είναι το σημείο από το οποίο πληρώνεσαι μόνο από το ΙΚΑ. Όταν θα είναι να περάσεις από επιτροπή θα σε ενημερώσουν.Εύχομαι γρήγορη ανάρρωση!
Όσον αφορά το ΙΚΑ... Ρώτησα στο αρμόδιο τμήμα στο σχολείο και μου είπαν ότι αυτοί γενικά δεν εμπλέκονται με ΙΚΑ και το πολύ πολύ να μου συμπληρώσουν κάποια έγγραφο για το ΙΚΑ αν τους το προσκομίσω εγώ. Στο ΙΚΑ που ρώτησε ο πατέρας μου του είπαν ότι μάλλον το σχολείο θα πρέπει να του δώσει κάποια βεβαίωση ότι σταματάνε οι πληρωμές από εκεί για να αρχίσουν αυτοί τις δικές τους διαδικασίες... Αυτό το μπέρδεμα με προβλημάτισε, καθώς βλέπω να μην υπάρχει συμβατότητα στις πληροφορίες που παίρνω από τις δύο πλευρές. Θα προσπαθήσω να επικοινωνήσω και από Δευτέρα με το ΙΚΑ, μήπως και βγάλω άκρη. Διαφορετικά αν γνωρίζει κάποιος από προσωπική εμπειρία (ίσως κάποια εγκυμονούσα συνάδελφος) θα εκτιμούσα τη βοήθεια! Ευχαριστώ και πάλι!
Θέλουν να αποφύγουν ή έχουν άγνοια! Όλοι εμπλέκονται στην περίπτωσή σου. Οι 3 πρώτες ημέρες αναρρωτικής άδειας πληρώνονται από τη μισθοδοσία του σχολείου, κατά το ήμισυ. Οι υπόλοιπες ημέρες αναρρωτικής που δικαιούσαι, πληρώνονται από το ΙΚΑ και από τον εργοδότη, ο οποίος συμπληρώνει το ημερομίσθιο. Επειδή θα κάνεις χρήση και της κανονικής άδειας, αυτή πληρώνεται κανονικά.Εννοείται ότι σε κάθε περίπτωση απαιτούνται οι ιατρικές βεβαιώσεις, ακόμα και αν χρειαστεί άδεια άνευ αποδοχών.