Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων από το καλοκαίρι του 2015 (νέα, πληροφορίες)

[Green]

Συγγνώμη, γιατί δηλαδή η απόκτηση της προυπηρεσίας είναι ένα προσόν που αποτελεί δέλεαρ μόνο για τους εκπαιδευτικούς και όχι για άλλες θέσεις συμβασιούχων στο δημόσιο, για τις οποίες ποτέ όμως δεν μέτραγε απεριόριστα σε περίπτωση προκήρυξης μόνιμων θέσεων.

[PDE ads]

[Green]

καθόλου αυθαίρετο να βαρύνει η προϋπηρεσία....αλλιώς δεν θα πηγαίνει κανένας ....από το 2010 και μετά μαζικές ήταν οι αρνήσεις αναπληρωτών να αναλάβουν προϋπηρεσία και οι κόποι είναι ηθικό και δίκαιο να δικαιωθούν ....αλλίως θα έχουνε στρατιές ανθρώπων με πάνω από 60 μήνες προϋπηρεσία που δεν θα διορίζονται γιατί....δεν θα είναι τρίτεκνοι....(δεν έχω κάτι με την συμπαθή κοινωνική ομάδα των τριτέκνων), αλλά θα μας φάνε λάχανο...όσους δεν μπορούμε να κάνουμε οικογένεια...

Αυτό θα είχε νόημα αν οι θέσεις των αναπληρωτών εκπαιδευτικών δεν είχαν ζήτηση, όπως πχ γιατρών σε μικρά νησιά. Αυτή τη στιγμή υπάρχουν όμοιως στατιές νέων εκπαιδυετικών που θα πήγαιναν ΟΠΟΥΔΗΠΟΤΕ για μερικά μόρια.

[portokali]

με οροφή 60 μήνες δεν θα πάει κανένας ξανά αναπληρωτής...και  ούτε νέος θα ξαναπάει γιατί θα τον περιμένει αιώνια αναπλήρωση και τελικά εξοβελισμός Μόνο άμα αρχίζει να διορίζει κατά φθίνουσα σειρά από πίνακα πραγματικής προϋπηρεσίας θα μπορεί να ελπίζει και ο νέος να διοριστεί και να πηγαίνει να υπηρετήσει το σύστημα...αλλιώς θα είναι σα να πηγαίνει διαρκώς και τελειωμό να μην έχει....αυτά φυσικά τα λέμε θεωρητικά διότι το σύστημα μπορεί να αλλάξει αλλά διορισμοί να μην γίνουν ποτέ λόγω  οικονομικών...όπως με τον 3848 που τον βλέπαμε και τον καμαρώναμε....

[portokali]

το πιο λειτουργικό  σύστημα ήταν εκείνο του Πιλάλη : 1 μόριο ο μήνας για όση προϋπηρεσία και αν έχεις κατά φθίνουσα σειρά...όσο για τα ιδιωτικά ο Μπράτης την άνοιξη που συζητείτο το σύστημα είχε αναρτήσει στη σελίδα του στο fb απόφαση δικαστηρίου που έλεγε πως η ιδιωτική προϋπηρεσία για μόνιμους διορισμούς δεν πρέπει να μετράει

[PDE ads]

[peris_PE19]

Η εντοπιοτητα υπαρχει ακομα και τωρα δειτε τελευταια προκυρηξη ασεπ για ελεκτες εναεριας κυκλοφοριας.

Οι διορισμοί εκπαιδευτικών γίνονται κυρίως σε παραμεθόριες περιοχές, αν ισχύουν όλα τα κριτήρια ΑΣΕΠ σύμφωνα με τις άλλες προκυρήξεις, οι θέσεις θα καταλαμβάνονται από όσους είναι κάτοικοι των περιοχών. Αν δεν ισχύουν, οι κάτοικοι των παραμεθορίων θα αντιδράσουν (δικαστικά) για ισονομία κ.ο.κ.

[Green]

με οροφή 60 μήνες δεν θα πάει κανένας ξανά αναπληρωτής...και  ούτε νέος θα ξαναπάει γιατί θα τον περιμένει αιώνια αναπλήρωση και τελικά εξοβελισμός Μόνο άμα αρχίζει να διορίζει κατά φθίνουσα σειρά από πίνακα πραγματικής προϋπηρεσίας θα μπορεί να ελπίζει και ο νέος να διοριστεί και να πηγαίνει να υπηρετήσει το σύστημα...αλλιώς θα είναι σα να πηγαίνει διαρκώς και τελειωμό να μην έχει....αυτά φυσικά τα λέμε θεωρητικά διότι το σύστημα μπορεί να αλλάξει αλλά διορισμοί να μην γίνουν ποτέ λόγω  οικονομικών...όπως με τον 3848 που τον βλέπαμε και τον καμαρώναμε....

Ακριβώς το αντίθετο. Αν η προσμέτρηση της προυπηρεσίας έχει ταβάνι, ακόμα και ο νεοεισερχόμενος στην εκπαίδευση μπορεί να ελπίζει ότι σε ένα εύλογο χρονικό διάστημα θα φτάσει το όριο διορισμού. Στην αντίθετη περίπτωση, δεν θα μπορέσει να φτάσει ποτέ τις προυπηρεσίες όσων ξεκίνησαν να δουλεύουν νωρίτερα από αυτόν, θα είναι απομένως αδύνατο να διοριστεί αν δεν διοριστούν πρώτα οι χιλιάδες πάνω από αυτόν.

[nikolopol]

με οροφή 60 μήνες δεν θα πάει κανένας ξανά αναπληρωτής...και  ούτε νέος θα ξαναπάει γιατί θα τον περιμένει αιώνια αναπλήρωση και τελικά εξοβελισμός Μόνο άμα αρχίζει να διορίζει κατά φθίνουσα σειρά από πίνακα πραγματικής προϋπηρεσίας θα μπορεί να ελπίζει και ο νέος να διοριστεί και να πηγαίνει να υπηρετήσει το σύστημα...αλλιώς θα είναι σα να πηγαίνει διαρκώς και τελειωμό να μην έχει....αυτά φυσικά τα λέμε θεωρητικά διότι το σύστημα μπορεί να αλλάξει αλλά διορισμοί να μην γίνουν ποτέ λόγω  οικονομικών...όπως με τον 3848 που τον βλέπαμε και τον καμαρώναμε....

Σε ολα συμφωνω απλα να σου θυμησω οτι πολλοι θα πηγαινανε και τζαμπα......ακομα και με το σκεπτικο να φτασοθν το ταβανι μπας και δουνε προκοπη με την ελπιδα ετων.οπως γινεται ακομα και τωρα.

[PASAS123]

με οροφή 60 μήνες δεν θα πάει κανένας ξανά αναπληρωτής...και  ούτε νέος θα ξαναπάει γιατί θα τον περιμένει αιώνια αναπλήρωση και τελικά εξοβελισμός Μόνο άμα αρχίζει να διορίζει κατά φθίνουσα σειρά από πίνακα πραγματικής προϋπηρεσίας θα μπορεί να ελπίζει και ο νέος να διοριστεί και να πηγαίνει να υπηρετήσει το σύστημα...αλλιώς θα είναι σα να πηγαίνει διαρκώς και τελειωμό να μην έχει....αυτά φυσικά τα λέμε θεωρητικά διότι το σύστημα μπορεί να αλλάξει αλλά διορισμοί να μην γίνουν ποτέ λόγω  οικονομικών...όπως με τον 3848 που τον βλέπαμε και τον καμαρώναμε....

να είσαι σίγουρος ότι με τις χιλιάδες τελειόφοιτους και επίσης στους πίνακες μηδενικής όχι απλά θα βρουν αλλά θα κάλυπταν τα κενά 10 φορές.
σε μοριοδότηση ΑΣΕΠ πάντα υπάρχει οροφή προσόντων και καταμερισμός μορίων σε αυτά, γιατί αλλιώς είναι φωτογραφικός και ο ΑΣΕΠ δεν είναι σε αυτή τη λογική , ένα παράδειγμα το έκανα λινκ πιο πρίν

[portokali]

Ακριβώς το αντίθετο. Αν η προσμέτρηση της προυπηρεσίας έχει ταβάνι, ακόμα και οι νεοεισερχόμενος στην εκπαίδευση μπορεί να ελπίζει ότι σε ένα εύλογο χρονικό διάστημα θα φτάσει το όριο διορισμού. Στην αντίθετη περίπτωση, δεν θα μπορέσει να φτάσει ποτέ τις προυπηρεσίες όσων ξεκίνησαν να δουλεύουν νωρίτερα από αυτόν, θα είναι απομένως αδύνατο να διοριστεί αν δεν διοριστούν πρώτα οι χιλιάδες πάνω από αυτόν.

ναι αλλά θα θρονιαστούν πάνω από εσένα όλοι οι τρίτεκνοι πολύτεκνοι με 60 μηνες και μόρια από παιδιά...δηλαδή εσυ καθηλωμένος στα 60 και ο άλλος 70 με 80 με τρία παιδιά

[portokali]

να είσαι σίγουρος ότι με τις χιλιάδες τελειόφοιτους και επίσης στους πίνακες μηδενικής όχι απλά θα βρουν αλλά θα κάλυπταν τα κενά 10 φορές.
σε μοριοδότηση ΑΣΕΠ πάντα υπάρχει οροφή προσόντων και καταμερισμός μορίων σε αυτά, γιατί αλλιώς είναι φωτογραφικός και ο ΑΣΕΠ δεν είναι σε αυτή τη λογική , ένα παράδειγμα το έκανα λινκ πιο πρίν

από κι ως που είναι φωτογραφικός 'όταν διορίζει κατά φθίνουσα σειρά από τη μεγαλύτερη προϋπηρεσία σε μικρότερη;

[Green]

Όλη αυτή η κουβέντα πάντως δείχνει το αδιέξοδο που έχω ήδη πει, ότι διορισμός μόνο με μόρια για τους εκπαιδευτικούς είναι πια μάταιος.
Είναι τόσες χιλιάδες αυτοί που έχουν πια μαζέψει και μεγάλες προυπηρεσίες και μεταπτυχιακά και γλώσσες, που το όριο διορισμού (γιατί προφανώς θα μιλάμε για λίγους διορισμούς από εδώ και στο εξής) θα εκτοξευτεί σε πάνω από 100 μήνες προυπηρεσία+διδακτορικό+2 γλώσσες+Η/Υ+παιδιά. Αστειότητες δηλαδή για μία θέση δημοσίου υπαλλήλου σε ένα σχολείο.

Ως εκ τούτου, σύντομα θα φανεί ότι με τόσο μεγάλη υπερπροσφορά υποψηφίων και ακαδημαικών προσόντων το να γίνεται γραπτός διαγωνισμός είναι η μόνη λογική και δίκαιη για όλους λύσης.

[Green]

από κι ως που είναι φωτογραφικός 'όταν διορίζει κατά φθίνουσα σειρά από τη μεγαλύτερη προϋπηρεσία σε μικρότερη;

Το λες λοιπόν μόνος σου. Θα μιλάμε δηλαδή για μία νέα επετηρίδα. Οπότε ποιόν κοροιδεύουμε με τάχα διαγωνισμό με μόρια προσόντων;

[portokali]

Όλη αυτή η κουβέντα πάντως δείχνει το αδιέξοδο που έχω ήδη πει, ότι διορισμός μόνο με μόρια για τους εκπαιδευτικούς είναι πια μάταιος.
Είναι τόσες χιλιάδες αυτοί που έχουν πια μαζέψει και μεγάλες προυπηρεσίες και μεταπτυχιακά και γλώσσες, που το όριο διορισμού (γιατί προφανώς θα μιλάμε για λίγους διορισμούς από εδώ και στο εξής) θα εκτοξευτεί σε πάνω από 100 μήνες προυπηρεσία+διδακτορικό+2 γλώσσες+Η/Υ+παιδιά. Αστειότητες δηλαδή για μία θέση δημοσίου υπαλλήλου σε ένα σχολείο.

Ως εκ τούτου, σύντομα θα φανεί ότι με τόσο μεγάλη υπερπροσφορά υποψηφίων και ακαδημαικών προσόντων το να γίνεται γραπτός διαγωνισμός είναι η μόνη λογική και δίκαιη για όλους λύσης.

για πόσες θέσεις; για 100 να δίνουν 5000; να σου θυμίσω τον ασεπ του 08 με 460 ΠΕ 02 πόσοι δώσανε; 16.000!!!!
ίσα-ίσα με τόσες μεγάλες προϋπηρεσίες και έχοντας πολλαπλές επιτυχίες σε ασεπ παλιούς επιβάλλεται να διορίσει με προϋπηρεσίες...

[portokali]

Το λες λοιπόν μόνος σου. Θα μιλάμε δηλαδή για μία νέα επετηρίδα. Οπότε ποιόν κοροιδεύουμε με τάχα διαγωνισμό με μόρια προσόντων;

και ο γραπτός είναι αδιέξοδος και εμπαιγμός...λίγες θέσεις για να πας αναπληρωτής ή μάλλον για βλαστημήσεις την ώρα και την στιγμή που έδωσες ασεπ και που πήγες αναπληρωτής