Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Εργασιακά => Αναπληρωτές => Μήνυμα ξεκίνησε από: SP στις Δεκεμβρίου 19, 2008, 03:56:35 pm
-
Υπάρχει η πιθανότητα ο διευθυντής του σχολείου να ζητήσει την αντικατάσταση σου ως αναπληρωτής επειδή αρρώστησες είτε πήρες μέρος σε κάποια απεργία ;;;;;;;γιατί κάτι τέτοιο έχει αναφερθεί σε κάποια γνωστή μου η οποία είναι αναπληρώτρια σε κάποιο σχολείο της Αθηνάς. Ευχαριστω!!!
-
Όταν λες αντικατάσταση, εννοείς να φέρουν κάποιον άλλο στη θέση αυτού που αρρώστησε;
Αντικατάσταση θα μπορούσε να ζητηθεί αν ο καθηγητής πρέπει να λείπει πολλές μέρες (μήνες) λόγω υγείας και αυτό γίνεται με πράξη ΠΥΣΔΕ.
Για το θέμα της απεργίας δεν τίθεται θέμα.
-
Το πράγμα μυρίζει διευθυντή που έχει "καλές σχέσεις" με τις προϊστάμενες αρχές και θέλει να αντικαταστήσει εκπαιδευτικό αναπληρωτή γιατί δεν του "κάθεται" καλά ή δεν του "αρέσει".
Πρώτη φορά το ακούω αυτό. Ο αναπληρωτής μπορεί να αντικατασταθεί μόνο όταν επρόκειτο να λείψει για πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα, για να εξασφαλιστεί η εύρυθμη λειτουργία του σχολείου.
Αυτό έλειπε τώρα, να επιλέγουν οι διευθυντές αν τους κάνει ένας εκπαιδευτικός ή όχι.
-
Η κοπέλα ακριβώς δεν έχει λείψει σε περίοδο που ήταν ανοικτό αλλά σε περίοδο που το σχολείο είχε αποχή και μαθήματα δεν γίνονταν επίσης υπάρχει ένα νεογέννητο και συν το ότι απεργεί σε κάθε απεργία της ολμε της λέει ότι θα την αντικαταστήσει λόγω των παραπάνω τριών ( άρρωστη-νεογέννητο(4 μηνων) - στάση) γίνεται αυτό και ποιες πρέπει να είναι οι κινήσεις της αναπληρώτριας εάν συμβεί .αυτά πάντως δεν γίνονται ούτε στη πιο (!!!!!!) ιδιωτική δουλειά. Ευχαριστώ
-
H μόνη απάντηση σε όλο αυτό το παραμύθι (που της πουλάει ο Δ/ντης εννοώ), είναι να του πει:
"κ.Διευθυντά, εγώ είμαι εδώ για να διδάσκω. Τα διοικητικά θέματα τα αφήνω σε εσάς".
Καμία παραπάνω συζήτηση. Άμα είναι να γίνει κάτι -που δεν θα γίνει- θα γίνει, ανεξάρτητα από το τι θα του πει. Αυτές οι στιχομυθίες δεν οδηγούν πουθενά. Ας απολαύσει λοιπόν το μωρό της, το ότι έχει εργασία σαν αναπληρώτρια και ας μην αγχώνεται.
-
Κάθε αναπληρωτής έχει δικαίωμα να λείψει με κανονική ή αναρρωτική άδεια κάτω από συγκεκριμένες προϋποθέσεις, καθώς και να συμμετάσχει σε στάση ή απεργία της ΟΛΜΕ.
Αν δεν υπάρχει κάποια παρατυπία, δεν δικαιολογείται καμία απειλή και ούτε μπορεί αυτή να πραγματοποιηθεί.
Ακόμα όμως και να αντικατασταθεί δεν απολύεται, απλά θα τοποθετηθεί κάπου αλλού, οπότε που είναι το πρόβλημα;
-
...Kαι επειδή η κοπέλα δεν έχει κάνει τίποτα παράτυπο,αν συνεχιστούν οι απειλές, ας κάνει μια βόλτα μέχρι την επιθεώρηση εργασίας του νομού της και ας επικοινωνήσει και με τον συνήγορο του πολίτη, εκθέτοντας λεπτομερώς την κατάσταση... τα δημόσια σχολεία δεν είναι τσιφλίκια κανενός και δεν σηκώνουν απειλές σε μια εργαζόμενη μητέρα βρέφους η οποία μάλιστα δεν έκανε τίποτα παράτυπο. Εδώ άλλοι κι άλλοι μόνιμοι κάνουν ..."τέρατα" σε σχέση με τις απουσίες και τις άδειες... Ας ενημερώσει και τη διεύθυνση για τις κινήσεις που θα κάνει, ας ζητήσει καιτη γνώμη κανενός συνδικαλισταρά ... Ακούς εκεί, τη βρήκανε μικρούλα κι άπραγη και της το παίζουν ... "αφεντικά". Αυτό σηκώνει και δημοσιοοίηση σε Μ..Μ.Ε. ...