Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Αδιόριστοι Εκπαιδευτικοί => Διάφορα θέματα αδιόριστων => Μήνυμα ξεκίνησε από: killbill στις Ιανουαρίου 07, 2009, 08:28:37 pm
-
Κατά καιρούς στις διάφορες προκηρύξεις - εγκυκλιους που δημοσιεύονται και που αφορούν προσλήψεις σε δημόσιους εκπαιδευτικούς φορείς (ΙΔΕΚΕ, ΥΠΕΠΘ, βοηθητκό-διοικητικό προσωπικό σε πανεπιστήμια), σε πολλές περιπτώσεις η σύμβαση εργασίας είναι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, ή ορισμένου χρόνου.
Θέλω να ρωτήσω τα εξής:
1)Στην περίπτωση που η σύμβαση στον δημόσιο φορέα είναι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (οπότε έχουν ΙΚΑ), ισχύει το δικαίωμα μετάθεσης ή και μετάταξης σε άλλον φορέα όπως και στους δημόσιους υπαλλήλους;
2) Στις συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου καθώς και στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου, τι γίνεται με την άδεια εγκυμοσύνης μιας υπαλλήλου; Την δικαιείται και στις δύο περιπτώσεις και πόση είναι διάρκεια της άδειας στην κάθε περίπτωση;
Ευχαριστώ
-
Εφόσον είναι διοικητικοί υπάλληλοι και όχι εκπαιδευτικοί ισχύει με την προϋπόθεση να έχουν σύμβαση αορίστου χρόνου.