Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Υπηρεσιακές μεταβολές => Μήνυμα ξεκίνησε από: marsa στις Ιανουαρίου 24, 2009, 10:44:10 am
-
Έμαθα από συναδέλφους, ότι αν πάρει κανείς άδεια (και τις 10 ή όσες μέρες θελήσει μέσα στο χρόνο) αυτές οι μέρες, πληρώνονται μεν κανονικά, αφαιρούνται όμως από τα συντάξιμα χρόνια. Ισχύει κάτι τέτοιο;
-
Τι άδεια θα είναι αυτή; Αν είναι αναρρωτική με χαρτί από νοσοκομείο και υπογραφή διευθ. κλινικής είσαι ΟΚ.
-
Δεν αναφέρομαι στην αναρρωτική άδεια. Αλίμονο αν ετίθετο θέμα για περιπτώσεις που έχει κάποιος χαρτί από γιατρό. Αναφέρομαι στην άδεια την οποία αιτούμαστε για "προσωπικούς λόγους" και είναι μέχρι 10 μέρες το χρόνο.
-
Μιλάς για την κανονική επομένως. Εφόσον έχεις πάρει γραπτώς έγκριση από τον Προϊστάμενο νομίζω ότι είσαι Ο.Κ.
Κοίτα κι εδώ http://www.alfavita.gr/egiklioi/egiklioi20070919a.php
-
Είδα αυτό που παρέθεσες. Ευχαριστώ. Πράγματι δε λέει πουθενά ότι όσες μέρες πάρεις άδεια, αυτές θα περικοπούν από τα συντάξιμα χρόνια, μεταξύ των συναδέλφων όμως έτσι λέγεται. Ίσως είναι "ράδιο-αρβύλα".
-
ΡΑΔΙΟ-ΑΡ
-
Τι να πω ρε παιδιά; Το λέγανε με απόλυτη βεβαιότητα συνάδελφοι με 20+ χρόνια υπηρεσίας. Μία έλεγε μάλιστα, ότι γι΄αυτό το λόγο δεν έχει πάρει ποτέ της ούτε μια μέρα άδεια (παίρνει σύνταξη σε 5-6 χρόνια) και όποτε είναι πραγματικά ανάγκη να λείψει, προτιμά να κάνει την άρρωστη.
-
τι άλλο θα ακούσουμε επιτέλους???? καλύτερα πριν μιλήσει ο κάθε άσχετος (δεν αναφέρομαι σε μέλη του forum αλλά στους συναδέλφους που διαδίδουν τις βλακείες αυτές) να βάζει τη λογική κάτω. Είναι δυνατόν να ισχύσει κάτι τέτοιο??? δηλαδή οι δημόσιοι υπάλληλοι που δικαούνται 20 μέρες νομίζω άδεια τί πρέπει να πουν???? η άδεια των 10 ημερών αντισταθμίζει τις 20 των δημοσίων υπαλλήλων. Φυσικά και δεν έχει επιπτώσεις στη σύνταξή του όποιος την πάρει.
-
αυτο ισχυει μονο για την αδεια ανευ αποδοχων