Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Αδιόριστοι Εκπαιδευτικοί => Πίνακες αναπληρωτών - Εξετάσεις ΑΣΕΠ => Κλάδος ΠΕ86 Πληροφορικής => Μήνυμα ξεκίνησε από: dimmy στις Απριλίου 07, 2009, 11:07:57 pm
-
Γεια σας,
Ήθελα να ρωτήσω το εξής: Όταν ένας ωρομίσθιος παίρνει την άδεια εγκυμοσύνης,τον καιρό που απουσιάζει από τα σχολεία παίρνει τις ώρες του κανονικά;; Όχι σε χρήματα αλλα σαν προϋπηρεσία,εννοώ.
Ας απαντήσει κάποιος που να το ξέρει με σιγουριά.
Ευχαριστώ
-
ΣΙΓΟΥΡΑ παίρνει την προυπηρεσία. Ήμουν έγκυος ούσα ωρομίσθια και το γνωρίζω. Ακόμα και στην επαπειλούμενη (αν και δεν πήρα) παίρνει τα μόρια. Καλή λευτεριά! :)
-
Είμαι φρεσκογεννημένη κι αν και τα είχα ψάξει πολύ, παραλίγο να την πατήσω...
Παίρνεις τα χρήματα από το ΙΚΑ και στέλνεις την απόδειξη στη διεύθυνση μήπως κι υπάρχει καμιά διαφορά ώστε να τα παρεις κι αυτά. Τα μόρια σου τα παίρνεις όλα, με την προϋπόθεση ότι το τμήμα είναι λειτουργικό, ότι δηλαδή πάει κάποιος άλλος και κάνει μάθημα αντί για σένα!!!
-
Ευχαριστώ για τις απαντήσεις..
Έχω κι άλλες απορίες...
1.Το Σεπτέμβρη που πάμε σε σχολεία ως ωρομίσθιες, πρέπει να δηλώσουμε ότι πχ θα φύγουμε το Νοέμβρη με άδεια εγκυμοσύνης;
2. Υπάρχει περίπτωση, αν πεις οτι είσαι εγκυος, να μην σε πάρουν ως ωρομίσθια και να πάρουν τον επόμενο στον πίνακα;
3. Καλούν άλλο ωρομίσθιο για την περίοδο που λείπεις με άδεια και αυτός φεύγει όταν επιστρέψεις;
-
1η) Δεν είσαι υποχρεωμένη, αλλά λογικά θα το δουν και μόνοι τους και θα σε ρωτήσουν. Καλό είναι να γίνει μία συνενόηση, για να ξέρουν και αυτοί τι να κάνουν. Εμένα μου είχαν πει από τη διεύθυνση να τους πάρω 10 μέρες νωρίτεραγια να αρχίσουν να ψάχνουν για αντικαταστάτη.
2η) ΟΧΙ. Αν τυχόν σου πουν τίποτα να μην αποδεχτείς τη θέση μη "μασήσεις". Εμένα μου το είπαν από τη
-
Τα μόρια σου τα παίρνεις όλα, με την προϋπόθεση ότι το τμήμα είναι λειτουργικό, ότι δηλαδή πάει κάποιος άλλος και κάνει μάθημα αντί για σένα!!!
Ποιος σου το είπε αυτό Ειρήνη; Σίγουρα δεν ισχύει! Ένα από τα ελάχιστα εργασιακά δικαώματα που έχουμε ως ωρομίσθιοι είναι ότι μας "επιτρέπουν" να μένουμε έγκυες χωρίς να χάνουμε μόρια. Τα μόρια δεν τα χάνεις σε καμία περίπτωση, μην τους επιτρέψεις να μην σου βάλουν έστω και 1 ώρα!
-
Τα μόρια σου τα παίρνεις όλα, με την προϋπόθεση ότι το τμήμα είναι λειτουργικό, ότι δηλαδή πάει κάποιος άλλος και κάνει μάθημα αντί για σένα!!!
Ποιος σου το είπε αυτό Ειρήνη; Σίγουρα δεν ισχύει! Ένα από τα ελάχιστα εργασιακά δικαώματα που έχουμε ως ωρομίσθιοι είναι ότι μας "επιτρέπουν" να μένουμε έγκυες χωρίς να χάνουμε μόρια. Τα μόρια δεν τα χάνεις σε καμία περίπτωση, μην τους επιτρέψεις να μην σου βάλουν έστω και 1 ώρα!
Φανταζομαι ότι λέγοντας λειτουργικό εννοεί να μην κλείσει πχ το ολοήμερο γιατί τότε και να μην ήταν έγκυος θα έχανε τα μόρια.
-
Δε νομίζω ότι ούτε σε αυτή την περίπτωση πρέπει να τα χάσεις, μάλλον απλά θα πρέπει να τροποποιήσουν τη σύμβαση σου και να σε βάλουν σε άλλο σχολείο (αλλιώς αδικείσαι σε σχέση με άλλους που μπορεί να έχουν λιγότερα μόρια, αλλά συνεχίζουν να δουλεύουν). Δεν το ξέρω βέβαια σίγουρα αυτό, γιατί δεν έχω ακούσει ποτέ για ολοήμερο να κλείνει.
-
Άσε. Είμαι σε ολοήμερο που κλείνει ουσιαστικά αλλά το κρατάνε παράτυπα για να μη χάσουμε οι ωρομίσθιοι τα μόρια. :( Γιατί είναι πάααααρα πολύ δύσκολο τέτοια εποχή να υπάρξει άλλο κενό και να μας βάλουν.
-
Αν δε λειτουργούσε το τμήμα όσο καιρό έλειπα, δε θα έπαιρνα εγώ τα μόρια μου είπε ο υπεύθυνος για την άδειά μου.
-
πόσο καιρό δικαιούσαι άδεια ούσα έγκυος;
-
56 μέρες πριν και 63 μετά τον τοκετό. Αν γεννήσεις πρόωρα τη άδεια σου δεν τη χάνεις, μετατίθεται όλη για μετά τον τοκετό. Είναι πολύ λίγη....
-
Μπορείς αν θέλεις να την πάρεις πχ όλη μετά τη γέννα;
Επίσης, αν μέσα στις μέρες της άδειας υπάρχουν οι διακοπές των Χριστουγέννων, τότε οι μέρες αυτές υπολογίζνται για άδεια;
Άραγε, που θα μπορύσαμε να απευθυνθούμε για να τα μάθουμε όλα αυτά;
-
στη συνέλευση ωρομισθίων Θεσσαλονίκης δημιουργήθηκαν ομάδες εργασίας για τα διάφορα θέματα συντονισμού, ενημέρωσης, δράσης όσων θα λαμβάνουμε μέρος στη μεγάλη προσπάθεια που ξεκινήσαμε για την ενεργοποίηση όλων των συναδέρφων
ανάμεσά τους ξεχωρίζει και η ομάδα νομικών θεμάτων. Όποιος επιθυμεί επικοινωνεί με την πρωτοβουλία ωρομισθίων για να συμμετάσχει ενεργά, να θέσει συγκεκριμένα ζητήματα (πχ όσα αναφέρονται στο παρόν τόπικ) και μαζί με τους υπόλοιπους της ομάδας να ψάξει και να βρούνε απαντήσεις - προτάσεις - λύσεις!!!
http://www.facebook.com/group.php?gid=71634619208 (http://www.facebook.com/group.php?gid=71634619208)
http://oromisthioi.blogspot.com/ (http://oromisthioi.blogspot.com/)
-
Μπορείς αν θέλεις να την πάρεις πχ όλη μετά τη γέννα;
Όχι.
Επίσης, αν μέσα στις μέρες της άδειας υπάρχουν οι διακοπές των Χριστουγέννων, τότε οι μέρες αυτές υπολογίζνται για άδεια;
Δεν γνωρίζω δυστυχώς.
Άραγε, που θα μπορύσαμε να απευθυνθούμε για να τα μάθουμε όλα αυτά;
ΙΚΑ και/ή Υπουργείο Παιδείας.
-
Μπορείς αν θέλεις να την πάρεις πχ όλη μετά τη γέννα;
Κανονικά όχι. Από την πρωτοβάθμια εμένα δεν με καλύψανε. Ίσως να τα κατάφερνες αν είχες γιατρό από το ΙΚΑ συννενοημένο να γράψει ψεύτικη ημερομηνία τοκετού.
Επίσης, αν μέσα στις μέρες της άδειας υπάρχουν οι διακοπές των Χριστουγέννων, τότε οι μέρες αυτές υπολογίζνται για άδεια;
Ναι τις χάνεις.
-
Γειά σας!
εγώ θέλω να ρωτήσω κάτι άλλο σχετικά με ωρομισθία και εγκυμοσύνη. είμαι κι εγώ ωρομίσθια, έχω χρησιμοποιήσει φέτος μόνο 3 από τις 15 μέρες που δικαιούμαστε σαν αναρρωτική άδεια. μπορώ να χρησιμοποιήσω τις υπόλοιπες 12 μέρες που μου μένουν σε περίπτωση επαπειλούμενης κύησης? δουλεύω 3 μέρες/βδομάδα, οπότε βγαίνουν 4 εβδομάδες αν πάρω την υπόλοιπη άδεια των 12 ημερών. γίνεται αυτό σε περίπτωση εγκυμοσύνης? οι ώρες ξέρω πως στην αναρρωτική με χαρτί γιατρού απο το ΙΚΑ μετράνε κανονικά.
ευχαριστώ!
-
Σε περίπτωση επαπειλούμενης δικαιούσαι όση άδεια χρειαστείς, χωρίς να χάνεις μόρια. Απλά μετά τις 15 μέρες σταματά να σε πληρώνει η Α/βάθμια.
-
-
Ήμουνα στη θέση σου και ως ωρομίσθια στην πρώτη εγκυμοσύνη, ως αναπληρώτρια στη δεύτερη, και η προϋπηρεσία περνούσε κανονικά. Θα πρέπει να πας στο γραφείο που ανήκεις και να το κυνηγήσεις το θέμα. Έχουν κάνει κάποιο λάθος!!
-
Θα το κυνηγησω, 1000000 ευχαριστω!!