Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Υπηρεσιακές μεταβολές => Μήνυμα ξεκίνησε από: upsidedown στις Αυγούστου 27, 2009, 09:25:54 pm
-
Χαίρετε!
μήπως γνωρίζεις κανείς, αν έχεις πάρει απόσπαση τον πρώτο χρόνο ως νεοδιόριστος (και χρωστάς την οργανική σου) και το 2ο χρονο δικαιούσαι άδεια τοκετού/λοχείας/ανατροφής, μπορείς τότε να απαλλαγείς από την οργανική? δηλαδή να δηλώσεις τη 2η χρονιά την οργανική σου και να "φαίνεται ότι την έχεις υπηρετήσει" όπως συμβαίνει στις νεοδιόριστες???
ευχαριστώ εκ των προτέρων
-
Χαίρετε!
μήπως γνωρίζεις κανείς, αν έχεις πάρει απόσπαση τον πρώτο χρόνο ως νεοδιόριστος (και χρωστάς την οργανική σου) και το 2ο χρονο δικαιούσαι άδεια τοκετού/λοχείας/ανατροφής, μπορείς τότε να απαλλαγείς από την οργανική? δηλαδή να δηλώσεις τη 2η χρονιά την οργανική σου και να "φαίνεται ότι την έχεις υπηρετήσει" όπως συμβαίνει στις νεοδιόριστες???
ευχαριστώ εκ των προτέρων
Και βέβαια γίνεται...
-
Χαίρετε!
μήπως γνωρίζεις κανείς, αν έχεις πάρει απόσπαση τον πρώτο χρόνο ως νεοδιόριστος (και χρωστάς την οργανική σου) και το 2ο χρονο δικαιούσαι άδεια τοκετού/λοχείας/ανατροφής, μπορείς τότε να απαλλαγείς από την οργανική? δηλαδή να δηλώσεις τη 2η χρονιά την οργανική σου και να "φαίνεται ότι την έχεις υπηρετήσει" όπως συμβαίνει στις νεοδιόριστες???
ευχαριστώ εκ των προτέρων
Και βέβαια γίνεται...
είναι σίγουρο?? ???συγγνώμη που επιμένω, αλλά ρώτησα στη δευτεροβάθμια και μου είπαν όχι :-\!!! πως μπορώ να το ψάξω πχ σε κάποιο νόμο/ απόφαση ???
-
Αν δεις την εγκύκλιο μεταθέσεων λέει πως ο χρόνος άδειας μητρότητας μετράει σαν υπηρέτηση. Άρα μπορείς τη δεύτερη χρονιά να πάρεις άδεια και να θεωρηθεί πως έκανες την οργανική σου.
-
Αν δεις την εγκύκλιο μεταθέσεων λέει πως ο χρόνος άδειας μητρότητας μετράει σαν υπηρέτηση. Άρα μπορείς τη δεύτερη χρονιά να πάρεις άδεια και να θεωρηθεί πως έκανες την οργανική σου.
-
εκτος της ανατροφης. ειναι 2 μηνες πριν και 3 μετα. συν το 9 μηνο ανατροφης
-
Ναι και η άδεια κύησης και η λοχείας και η ανατροφής είναι άδειες μητρότητας.
-
παιδιά σας ευχαριστώ πολύ!!!
-
ΤΟ ΕΝΝΙΑΜΗΝΟ ΔΕ ΣΠΑΕΙ,ΣΕ ΣΥΜΦΕΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΠΑΡΕΙΣ ΑΠΟ ΣΕΠΤΕΜ
-
Χαίρετε!
μήπως γνωρίζεις κανείς, αν έχεις πάρει απόσπαση τον πρώτο χρόνο ως νεοδιόριστος (και χρωστάς την οργανική σου) και το 2ο χρονο δικαιούσαι άδεια τοκετού/λοχείας/ανατροφής, μπορείς τότε να απαλλαγείς από την οργανική? δηλαδή να δηλώσεις τη 2η χρονιά την οργανική σου και να "φαίνεται ότι την έχεις υπηρετήσει" όπως συμβαίνει στις νεοδιόριστες???
ευχαριστώ εκ των προτέρων
συγνώμη αν ξεφεύγω από το θέμα, αλλά πώς παίρνεις απόσπαση την πρώτη χρονιά; έχω διαβάσει ότι οι σύζυγοι στρατιωτικών σίγουρα φεύγουν. αλλά αν ο σύζυγος είναι εκπαιδευτικός και υπηρετεί αλλού, μπορώ από την πρώτη χρονιά να ζητήσω συνυπηρέτηση και να φύγω;
-
συγνώμη αν ξεφεύγω από το θέμα, αλλά πώς παίρνεις απόσπαση την πρώτη χρονιά; έχω διαβάσει ότι οι σύζυγοι στρατιωτικών σίγουρα φεύγουν. αλλά αν ο σύζυγος είναι εκπαιδευτικός και υπηρετεί αλλού, μπορώ από την πρώτη χρονιά να ζητήσω συνυπηρέτηση και να φύγω;
Εξαρτάται από το λόγο και το μέσο που έχει ο καθένας. Μπορεί να πάρει απόσπαση για σοβαρούς προσωπικούς/οικογενειακούς λόγους, για συνυπηρέτηση και ίσως και για άλλους λόγους. Σίγουρα πάντως δικαιούται απόσπαση για συνυπηρέτηση με σύζυγο ένστολο/η.
-
ευχαριστώ για την άμεση απάντηση para5!
-
γνωρίζει κανείς το όριο των αποσπάσεων ή δεν υπάρχει? δηλαδή μέχρι πότε υποχρεούσαι να υπηρετήσεις την οργανική σου???
-
Δεν υπάρχει όριο, αλλά μέχρι να την υπηρετήσεις δεν μπορείς να πάρεις μετάθεση.
-
οπότε υποθέτω πως μπορείς να "υπηρετήσεις" την οργανική όταν θα πάρεις την άδεια μητρότητας. έτσι ουσιαστικά δεν πας καθόλου και στη συνέχεια έχεις δικαίωμα να ζητάς μετάθεση, έτσι δεν είναι;
-
οπότε υποθέτω πως μπορείς να "υπηρετήσεις" την οργανική όταν θα πάρεις την άδεια μητρότητας. έτσι ουσιαστικά δεν πας καθόλου και στη συνέχεια έχεις δικαίωμα να ζητάς μετάθεση, έτσι δεν είναι;
Έτσι ακριβώς.
-
Για να καταλάβω, όσοι είμαστε νεοδιόριστοι δε θα κάνουμε αίτηση μετάθεσης φέτος το Νοέμβριο??
Και κάτι ακόμη: επειδή όπως αναφέρθηκε παραπάνω η άδεια ανατροφής δε "σπάει", αν θελήσουμε να μην την πάρουμε αμέσως μετά την άδεια λοχείας αλλά να την ξεκινήσουμε από Σεπτέμβρη, μπορούμε να πάρουμε άδεια άνευ αποδοχών για π.χ. 2 μήνες μέχρι να τελειώσει το ακαδημαϊκό έτος? Κι αν ναι, τί ισχύει σ΄αυτή την περίπτωση, θεωρείται ότι "ξεχρεώσαμε" την οργανική ή φαίνεται οτι "χρωστάμε" τους 2 μήνες? Κι αν τους χρωστάμε πώς τους ξεχρεώνουμε ???
-
καλησπερα να κανω μια ερωτηση και εγω? μπορει καποιος νεοδιοριστος να ζητησει μεταθεση λογω συνηπηρετησης?( ήμηπως καταλαβα λαθος?).ειχα την εντυπωση οτι ως νεοδιοριστος πας οπου σε στειλουν για να κανεις την οργανικη σου για ενα χρονο. ρωταω επειδη του χρονου αναμενω να ειμαι στους συμπληρωματικους διορισμους( πε60) και ο αντρας μου ειναι στρατιωτικος. ευχαριστω εκ των προτερων
-
Λόγω συνυπηρέτησης με σύζυγο στρατιωτικό μπορεί να ζητήσει απόσπαση, αλλά για την μετάθεση δεν λαμβάνεται υπόψη.
Λαμβάνεται υπόψη μόνο στην περίπτωση που πρόκειται για σύζυγο δικαστικού.
-
para5 σε ευχαριστω πολυ για την απαντηση σου.αποσπαση ηθελα να πω κατα λαθος εγραψα μεταθεση.
-
Δεν υπάρχει όριο, αλλά μέχρι να την υπηρετήσεις δεν μπορείς να πάρεις μετάθεση.
αν τελικά υπηρετήσω την οργανική, και ζητήσω μετά μετάθεση, αλλά με τα μόρια που έχω, δεν μπορώ να μετατεθώ στην περιοχή που θα ήθελα, τι γίνεται? Μένω στην οργανική και συνεχίζω να παίρνω κι άλλα μόρια?
-
Δεν υπάρχει όριο, αλλά μέχρι να την υπηρετήσεις δεν μπορείς να πάρεις μετάθεση.
αν τελικά υπηρετήσω την οργανική, και ζητήσω μετά μετάθεση, αλλά με τα μόρια που έχω, δεν μπορώ να μετατεθώ στην περιοχή που θα ήθελα, τι γίνεται? Μένω στην οργανική και συνεχίζω να παίρνω κι άλλα μόρια?
Μένεις στην περιοχή, αλλά μπορεί την επόμενη χρονιά να σε τοποθετήσουν σε άλλο σχολείο.
-
Δεν υπάρχει όριο, αλλά μέχρι να την υπηρετήσεις δεν μπορείς να πάρεις μετάθεση.
αν τελικά υπηρετήσω την οργανική, και ζητήσω μετά μετάθεση, αλλά με τα μόρια που έχω, δεν μπορώ να μετατεθώ στην περιοχή που θα ήθελα, τι γίνεται? Μένω στην οργανική και συνεχίζω να παίρνω κι άλλα μόρια?
Μένεις στην περιοχή, αλλά μπορεί την επόμενη χρονιά να σε τοποθετήσουν σε άλλο σχολείο.
σε ευχαριστώ! και κάτι τελευταίο ;D Αν υπηρετήσω στην οργανική φέτος, πάρω μετάθεση πχ στην Καλαμάτα (γιατί έστω τόσα ήταν τα μόριά μου) αλλά ζητήσω απόσπαση πχ στην Αθήνα, θα πρέπει πάλι να "χρωστάω" την υπηρεσία μου στην Καλαμάτα ??? Αν μπορώ να πάρω απόσπαση στην Αθήνα, θα προσμετρηθούν τα μόρια της περιοχής μετάθεσης (Καλαμάτα)??
1000 thanks προκαταβολικά!
-
Αν πάρεις μετάθεση στη Μεσσηνία και κατευθείαν απόσπαση σε σχολείο της Αθήνας, θα χρωστάς την οργανική στην Μεσσηνία και θα πάρεις τα μόρια της Αθήνας.
Αν όμως πάρεις απόσπαση στο υπουργείο ή σε γραφείο/ΙΕΚ, δε χρωστάς την οργανική και παίρνεις τα μόρια της Μεσσηνίας (του σχολείου που θα σε έχουν τοποθετήσει εικονικά).
-
Αν πάρεις μετάθεση στη Μεσσηνία και κατευθείαν απόσπαση σε σχολείο της Αθήνας, θα χρωστάς την οργανική στην Μεσσηνία και θα πάρεις τα μόρια της Αθήνας.
Αν όμως πάρεις απόσπαση στο υπουργείο ή σε γραφείο/ΙΕΚ, δε χρωστάς την οργανική και παίρνεις τα μόρια της Μεσσηνίας (του σχολείου που θα σε έχουν τοποθετήσει εικονικά).
σε ευχαριστώ πολύ για τις απαντήσεις! να σαι καλά!
-
συγγνώμη, αλλά θέλω να ρωτήσω και κάτι άλλο:
α) αν δεν υπηρετήσεις την οργανική σου, και πάρεις απόσπαση (ως νεοδιόριστος), παίρνεις τα μόρια της απόσπασης ή τίποτα μέχρι να "κάνεις" την οργανική σου?
β) αν υπηρετήσεις την οργανική σου και μετά πάρεις απόσπαση, παίρνεις μετά τα μόρια της απόσπασης ή της οργανικής?
σορυ, αλλά είμαι λίγοοο άσχετη :-[
-
Για να καταλάβω, όσοι είμαστε νεοδιόριστοι δε θα κάνουμε αίτηση μετάθεσης φέτος το Νοέμβριο??
Και κάτι ακόμη: επειδή όπως αναφέρθηκε παραπάνω η άδεια ανατροφής δε "σπάει", αν θελήσουμε να μην την πάρουμε αμέσως μετά την άδεια λοχείας αλλά να την ξεκινήσουμε από Σεπτέμβρη, μπορούμε να πάρουμε άδεια άνευ αποδοχών για π.χ. 2 μήνες μέχρι να τελειώσει το ακαδημαϊκό έτος? Κι αν ναι, τί ισχύει σ΄αυτή την περίπτωση, θεωρείται ότι "ξεχρεώσαμε" την οργανική ή φαίνεται οτι "χρωστάμε" τους 2 μήνες? Κι αν τους χρωστάμε πώς τους ξεχρεώνουμε ???
Παιδιά, καμία απάντηση?? Κανείς...?
-
Κάθε φορά παίρνεις τα μόρια της μονάδας στην οποία υπηρετείς. Απλά όταν έχεις απόσπαση, τον Ιούλιο και τον Αύγουστο παίρνεις τα μόρια της οργανικής (το ποσοστό που αντίστοιχεί σε αυτούς τους δύο μήνες και αντίστοιχα το ποσοστό που αντιστοιχεί στους 9 μήνες του σχολείου απόσπασης). Σε κάθε περίπτωση παίρνεις και τα 2 μόρια της χρονιάς.
-
Yotar, φυσικά και μπορείς να κάνεις αίτηση μετάθεσης το Νοέμβριο, εφόσον υπηρετείς (έστω και με άδεια) την οργανική σου (κι εφόσον δεν είσαι σε δυσπρόσιτο).
Για την άδεια άνευ αποδοχών δε γνωρίζω. Κάποια στιγμή που είχα κάνει μία ετώτηση σε έναν αιρετό, μου είχε πει ότι είναι μεγάλη "μανούρα" να πάρεις άδεια άνευ αποδοχών. Έχει μεγάλη διαδικασία και τη δίνουν δύσκολα. Μπορείς όμως να το ρωτήσεις από τώρα στο γραφείο σου για να ξέρεις πώς θα πράξεις. Συμφωνώ ότι δεν συμφέρει να "σπας" την άδεια ανατροφής.
-
Κάθε φορά παίρνεις τα μόρια της μονάδας στην οποία υπηρετείς. Απλά όταν έχεις απόσπαση, τον Ιούλιο και τον Αύγουστο παίρνεις τα μόρια της οργανικής (το ποσοστό που αντίστοιχεί σε αυτούς τους δύο μήνες και αντίστοιχα το ποσοστό που αντιστοιχεί στους 9 μήνες του σχολείου απόσπασης). Σε κάθε περίπτωση παίρνεις και τα 2 μόρια της χρονιάς.
καλό αυτό, thks!
-
sophie, ευχαριστώ για την απάντηση!
Για την άδεια ανευ αποδοχών διάβασα στη σχετική εγκύκλιο ότι εφόσον υπάρχει παιδί κάτω των 6 ετών δίδεται (για μέχρι 2 χρόνια) χωρίς να απαιτούνται ιδιαίτερα δικαιολογητικά...βέβαια το τί ισχύει στην πραγματικότητα είναι μια άλλη υπόθεση.
Δε θέλω κι εγώ να το παρακάνω - ήδη νιώθω άβολα που θα πληρώνομαι τόσον καιρό χωρίς να δουλεύω!- αλλά σκέφτομαι ότι αν παρουσιαστώ στο σχολείο το Μάιο...τί να με κάνουν για 2 μήνες?! Το πιθανότερο δηλ. είναι ότι θα τους είμαι εντελώς περιττή και τσάμπα θα ταλαιπωρηθώ με νεογέννητο μωρό :(
-
Μια φιλη που διορίστηκε πέρυσι ,παρόμοια περίπτωση με τη δική σου, πήρε αδεια άνευ αποδοχών για δύο μήνες χωρίς πρόβλημα, όμως να ξέρεις ότι για να μετρηθούν αυτοί οι 2 μήνες ως συντάξιμοι πληρώνεις τις κρατήσεις τους. Δηλαδή αφαιρούνται οι κρατήσεις τους από επόμενους μισθούς σου. Κατα τ'άλλα δεν αντιμετωπισε κάποιο πρόβλημα στο να της χορηγηθεί η άδεια.
-
Απλά δεν ξέρω αν έχει δικαίωμα να κάνει χρήση αυτής της ρύθμισης (άδεια άνευ αποδοχών μέχρι το παιδί να συμπληρώσει τα 6 του χρόνια) εφόσον δεν έχει εξαντλήσει όλες τις νόμιμες άδειες μετ' αποδοχών. Δηλαδή μήπως δικαιολογούν κάτι τέτοιο εφόσον ήδη έχεις πάρει άδεια τοκετού-λοχείας-ανατροφής και μετά θελήσεις να πάρεις κι άλλη άδεια. Μήπως ζητώντας άδεια άνευ αποδοχών της πουν πάρε πρώτα την άδεια ανατροφής και μετά... :-\ Αυτό πρέπει να το ψάξει.
-
Επειδή κι εγώ θα κανω φέτος χρήση της άδειας ανατροφής, είχα επικοινωνήσει πολύ προσφατα με την κοπέλα αυτή για να μου πει ποιες κινήσεις έκανε, ποια χαρτιά χρειάστηκε κτλ. Η συγκεκριμένη κοπέλα πήρε πέρυσι αδεια τοκετού-λοχειας, αλλά επειδή έπρεπε να παρουσιαστεί για 1μισο μηνα, πηρε αδεια άνευ αποδοχων για να μην ξεκινησει αμέσως την αδεια ανατροφής και χάσει τους καλοκαιρινούς μήνες [γιατί η αδεια αυτή δε σπαει χορηγειται συνεχόμενα]. Ετσι θα παρει την άδεια απο τώρα μεχρι άρχες Ιουνίου και μετά αν δεν της δωσουν κανονική άδεια σκέφτεται να ζητήσει πάλι άνευ αποδοχών για 1 μήνα.
Εγώ από τη μεριά μου διορίστηκα
-
Αν είναι έτσι, φυσικά και την συμφέρει τη yotar να το κάνει. Απλά επειδή "την έχω πατήσει" ;D ανέφερα ότι θα πρέπει να βολιδοσκοπήσει από τώρα τις "διαθέσεις" του γραφείου-προϊσταμένου γιατί υπάρχει διαφορά αντιμετώπισης σε αυτά τε θέματα από γραφείο σε γραφείο... ;)
Να σας ζήσουν τα λουλουδάκια σας! :)
-
Να σου ζήσουν κι εσένα :D :D :D
Απλά κι εγώ αυτο έχω καταλάβει , ότι δηλ είναι στην ευχέρεια του κάθε προισταμένου αν θα θελήσει να εξυπηρετήσει μια κατάσταση ή όχι.
-
Κορίτσια ευχαριστώ πολύ για τις πληροφορίες! Alba, το γεγονός ότι η φίλη σου τα κατάφερε είναι πολύ παρήγορο (αυτό ήθελα ουσιαστικά ν΄ακούσω!) σημαίνει τουλάχιστον ότι γίνεται - τώρα εύκολα/δύσκολα είναι άλλη υπόθεση...
Κι εμένα με προβληματίζει αυτό που λέει η sophie, ότι λογικά πρέπει να έχεις εξαντλήσει όλες τις άλλες άδειες, αλλά απ΄ό,τι λες δεν είναι ακατόρθωτο, οπότε αισιοδοξώ :D
-
Επειδή βλέπω πολλές μανούλες εδώ μέσα και πολλούς που γνωρίζουν.. να κάνω κι εγώ μια ερώτηση?
Διορίζομαι φέτος και είμαι στον τρίτο μήνα εγκυμοσύνης.
Αν διοριστώ σε ΔΥΣΠΡΟΣΙΤΟ και πάρω άδεια επαπειλούμενης κύησης+τοκετού+λοχείας φέτος και
τον επόμενο χρόνο άδεια ανατροφής θα θεωρηθεί οτί έχω εξαντλήσει τη διετία που πρέπει
να μείνω στο δυσπρόσιτο?
Η θα μου πούνε δυο χρόνια μετά... "παρε το μωρό και ελα 2 χρονάκια εδώ!!"
-
Ασφαλως. Θα θεωρηθει οτι εχεις εξαντλησει την υποχρεωτικη διετια στην οργανικη θεση δυσπροσιτου σχολειου, θα καρπωθεις τη μοριοδοτηση που αντιστοιχει στην εν λογω σχολικη μοναδα και θα κατοχυρωσεις δικαιωμα μεταθεσης κανονικα.
-
Δηλαδή damien του χρόνου το Νοέμβριο θα έχω δικαίωμα αίτησης για μετάθεση για την επόμενη σχολική χρονιά 2011-2012 έτσι?
Επιμένω γιατί γνωστή μου ρώτησε υπάλληλο δευτεροβάθμιας και της είπε ότι θα πρέπει να παραμείνω στο ΔΥΣΠΡΟΣΙΤΟ 3 χρόνια????????? :o
-
αν διοριστεις σε δυσπρόσιτο ο μόνος τρόπος να το υπηρετήσεις χωρις να πας ειναι εγκυμοσύνη και άδεια ανατροφης.
το δυσπρόσιτο ειναι πλέον 2 χρόνια, παλαιότερα ήταν 3.
με άδεια άνευ αποδοχών δε νομίζω πως υπηρετείς την οργανική σου.
-
Δηλαδή damien του χρόνου το Νοέμβριο θα έχω δικαίωμα αίτησης για μετάθεση για την επόμενη σχολική χρονιά 2011-2012 έτσι?
Επιμένω γιατί γνωστή μου ρώτησε υπάλληλο δευτεροβάθμιας και της είπε ότι θα πρέπει να παραμείνω στο ΔΥΣΠΡΟΣΙΤΟ 3 χρόνια????????? :o
Ναι θα εχεις κατοχυρωσει δικαιωμα μεταθεσης. Ο υπαλληλος της δ/θμιας ητο το λιγοτερο αδαης και οπως λεει και η προλαλησασα συμφορουμιστρια, η τριετης υπηρετηση σε δυσπροσιτο εχει καταργηθει εδω και μερικα χρονια.
-
argen, όπως τα λένε οι συνάδελφοι είναι, απλά προσοχή σε μια λεπτομέρεια:
όσο είσαι σε άδεια κυοφορίας/κύησης, λοχείας, ανατροφής θεωρείται ότι υπηρετείς κανονικά τη θέση σου, είτε αυτή είναι σε δυσπρόσιτο είτε όχι. Καλώς ή κακώς όμως αυτές οι άδειες πάντα αφήνουν ένα "κενό", καθώς οι άδειες κύησης, λοχείας και ανατροφής μαζί είναι 14 μήνες (υπόψιν ότι η ανατροφής δε "σπάει", επομένως αν μεσολαβεί καλοκαίρι χάνεις ουσιαστικά 2 μήνες...) Αν έχεις προηγουμένως πάρει και άδεια επαπειλούμενης "κερδίζεις" λίγους μήνες ακόμη, αλλά όπως και να γίνει θα χρειαστεί να πας για τουλάχιστον 1-2 μήνες...
Αυτό που δεν έχω ξεκαθαρίσει ακόμη (και δε βρέθηκε κανείς να μου λύσει την απορία :() είναι το τί ισχύει σε περίπτωση που γι΄αυτούς τους 1-2 μήνες πάρεις άδεια άνευ αποδοχών: θεωρείται ότι έχεις υπηρετήσει κανονικά τη χρονιά ή χρωστάς π.χ. 2 μήνες... και στη 2η περίπτωση πώς τους ξεχρεώνεις ???
Δηλ. ναι μεν με τις άδειες μητρότητας είναι σα να υπηρετείς κανονικά αλλά (δυστυχώς για την περίπτωση δυσπρόσιτου) δεν καλύπτουν ολόκληρη τη διετία...
-
Yotar εγώ θα ξεκινήσω την άδεια ανατροφής... πρώτα ο Θεός να πάνε όλα καλά... 1η Σεπτεμβρίου 2010 για να καλύψω όσο περισσότερο μπορω από το επόμενο σχολικό έτος. Δηλαδή μέχρι και Μάιο του 2011 θα έχω άδεια ανατροφής.
Οπότε μένει μόνο ο Ιούνιος 2011 , μήνας εξετάσεων... το πολύ πολύ θα πάω 1 μήνα να κάνω "διακοπές" και από καμιά επιτήρηση :) Νομίζω ότι η ταλαιπωρία θα αξίζει για τα μόρια που θα πάρω γιατί χωρίς "θυσίες" δε θα φτάσω γρήγορα στην έδρα μου που είναι η Θεσσαλονίκη... Εδώ τα απατούμενα μόρια για μετάθεση ΦΥΣΑΝΕ !! 100 και πλέον !!
Ενώ με 2 χρόνια στο δυσπρόσιτο θα πάρω:
12 + 2 = 14
12 + 2 = 14
+ 4 γάμου + 4 τέκνου = 36 !!! Αξίζει ;D
-
Αρκετοι εκπαιδευτικοι ξεκινανε την αδεια ανατροφης κατα τα μεσα του Σεπτεμβριου προσπαθωντας να καλυψουν ολοκληρο το χρονικο διαστημα του διδακτικου ετους με την εννιαμηνη αδεια συν καποια βραχυπροθεσμη αδεια. Η λογικη ειναι οτι τα σχολεια ανοιγουν 11 του μηνος και το πρωτο δεκαημερο κυριαρχει μια ρευστοτητα ως προς τις τοποθετησεις που καθιστα την παρουσια τους μη αναγκαια, οποτε επικοινωνουν με το διευθυντη ή τους Προισταμενους οτι θα κανουν χρηση αδειας και δεν συμπεριλαμβανονται καθολου στις πραγματικες τοποθετησεις. Φετος για παραδειγμα βολευε πολυ στις εκπαιδευτικους να ξεκινησουνε την αδεια στις 14 του μηνος ημερα Δευτερα.
-
θεμελιωνεις δικαιωμα μεταθεσης αν παρεις ανευ αποδοχων ΜΕΧΡΙ ΕΝΑ ΜΗΝΑ.Αν παρεις περισσοτερο πρεπει να υπηρετησεις στην οργανικη σου οπου κι αν ειναι .
-
Damien καλό αυτό που λες, δίκιο έχεις... οπότε θα συνεννοηθώ από τον προηγούμενο Ιούνιο με τη Δευτεροβάθμια και θα ενημερώσω για την άδεια. Έτσι θα κερδίσω κάποιες μέρες.
Καλό βέβαια και αυτό που είπε o KALLH αλλά γιατί να χάσεις και ένα μισθό?
-
'Εχει μάθει κανένας αν τελικά θα θεωρείται πραγματική υπηρεσία η άδεια ανατροφής (δηλαδά αν θα συνεχίσει να ισχύει ότι υπηρετείς την οργανική σου με άδεια ανατροφής);
Γιατί από το υπουργειο μου είπαν ότι περιμένουν διευκρίνιση σε λίγες μέρες αλλά ακόμα δεν έχω βρει καμία ανακοίνωση.
-
Καλησπέρα,
υπάρχει περίπτωση και η άδεια κύησης - λοχείας να μην υπολογίζεται στο μέλλον για τη θεμελίωση της οργανικής? μήπως μπορείτε να ρωτήσετε και για αυτό?
Ευχαριστώ
-
θεμελιωνεις δικαιωμα μεταθεσης αν παρεις ανευ αποδοχων ΜΕΧΡΙ ΕΝΑ ΜΗΝΑ.Αν παρεις περισσοτερο πρεπει να υπηρετησεις στην οργανικη σου οπου κι αν ειναι .