Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Εργασιακά => Αναπληρωτές => Μήνυμα ξεκίνησε από: s93060 στις Σεπτεμβρίου 07, 2009, 05:20:10 pm
-
Νa ρωτησω κατι παιδια αν ξερετε μου απαντατε...
η γυναικα μουγεννησε πριν 4 μηνες αν με παρουν αναπληρωτη εμενα η την γυναικα μου δικαιουμαστε καποιο ελαστικο ωραριο?
-
Νa ρωτησω κατι παιδια αν ξερετε μου απαντατε...
η γυναικα μουγεννησε πριν 4 μηνες αν με παρουν αναπληρωτη εμενα η την γυναικα μου δικαιουμαστε καποιο ελαστικο ωραριο?
Δικαιούσαι, εάν όμως ή εσύ ή η γυναίκα σου κάνετε χρήση μειωμένου ωραρίου, χάνετε το δικαίωμα για την 9μηνη άδεια ανατροφής που δικαιούστε (ένας από τους δύο) εάν γίνεται μόνιμοι πριν το μωρό σας συμπληρώσει το 4ο έτος του.
-
Το ελαστικό ωράριο δεν είναι και τόσο "ελαστικό". Έκανα χρήση αυτού λόγω του 1ου παιδιού μου, και γλιτώνεις μόλις 2 διδακτικές ώρες τη βδομάδα. Δεν κάνουν ιδιαίτερα τη διαφορά 2 ώρες παραπάνω στον βρεφονηπιακό!
-
Πιο καλα να κρατησετε ακεραιο το 9μηνο για οταν διοριστειτε.
-
Μήπως γνωρίζει κανείς αν υπάρχει καμία νομική διευκόλυνση της αναπληρώτριας που θηλάζει; Εννοώ εκτός από το να παρακαλέσει αυτόν που βγάζει το πρόγραμμα να της αφήσει κάποια κενά, υπάρχει κάτι που να μην επαφίεται στην... καλή θέληση του διευθυντή και να της δίνει τη δυνατότητα να συνεχίσει το θηλασμό;
-
Μήπως γνωρίζει κανείς αν υπάρχει καμία νομική διευκόλυνση της αναπληρώτριας που θηλάζει; Εννοώ εκτός από το να παρακαλέσει αυτόν που βγάζει το πρόγραμμα να της αφήσει κάποια κενά, υπάρχει κάτι που να μην επαφίεται στην... καλή θέληση του διευθυντή και να της δίνει τη δυνατότητα να συνεχίσει το θηλασμό;
Όχι, δυστυχώς, νομίζω ότι δεν υπάρχει καμμία νομική διευκόλυνση για τη θηλάζουσα μητέρα, αφού οι αναπληρώτριες και ωρομίσθιες μητέρες έχουν εξαιρεθεί και από την 9μηνη άδεια ανατροφής των μονίμων και από την 6μηνη άδεια του ΙΚΑ! Φαίνεται ότι δύο μήνες θηλασμού (τόση είναι η άδεια λοχείας) είναι αρκετοί για τα μωρά των αναπληρωτριών και ωρομίσθιων μαμάδων! :( >:(
Εγώ αμφιβάλλω ακόμα και για διευκόλυση στο πρόγραμμα (να έχει δηλαδή κάποια κενά για να αντλεί γάλα), ειδικά αν πας στη μέση της χρονιάς... πραγματικά επαφίεται στην καλή θέληση διευθυντή και συναδέλφων που ασχολούνται με το πρόγραμμα, αν θα το αλλάξουν, τη στιγμή που είναι ήδη διαμορφωμένο το πρόγραμμα.
-
Ήμουν σίγουρη, αλλά είπα μήπως υπήρχε κάτι και δεν το ήξερα. Σιγά που θα υπήρχε!!!! >:( >:( >:( >:(
-
Καλησπερα ,ηθελα να ρωτήσω αν ωρομισθια σε αδεια κύησης δικαιούται να δεχτει αναπληρωση,ενω η αδεια συνεχίζεται;Ευχαριστω!
-
Παντως ειναι πολυ αδικη η νομοθεσια για εμας τις αναπληρωτριες που εχουμε και βρεφη. Δεν μπορω να καταλαβω γιατι αντι να μας απαγορευουν να παρουμε την αδεια του Ικα, πολυ απλα να αφαιρουνται οι μηνες αυτοι απο την αδεια που δικαιουσε αν και οταν διοριστεις απο την 9μηνη αδεια ανατροφης; Αν το καλοσκεφτει καποιος ειμαστε απο τις ποιο αδικημενες της νομοθεσιας αφου μετα την αδεια λοχειας (63 ημερων) θεωρει το κρατος οτι μπορει πλεον το βρεφος να απογαλακτιστει και να απομακρυνθει απο τη μητερα... ??? Αληθεια μπορουμε να κανουμε κατι;;
-
Πιο καλα να κρατησετε ακεραιο το 9μηνο για οταν διοριστειτε.
Συμφωνώ απόλυτα.
Αυτό θα κάνω κι εγώ.
Αν κι εμένα με έχουν στα ώπα-ώπα στο σύλλογο. :) :D ;D 8) ::)
-
Πάντως, εγώ που πέρυσι που δεν ήμουν καθόλου ενημερωμένη, δεν περίμενα ότι θα πάω αναπληρώτρια, είχα πάρει καμιά 10 ώρες ιδιαίτερα και ταλαιπωρήθηκα πολύ. Ευτυχώς, το σχολείο ήταν κοντα στο σπίτι μου και ο διευθυντής με διευκόλυνε πολύ, ο σύλλογος εξαιρετικός και ο συνάδελφος που έφτιαχνε το πρόγραμμα μου είχε αφήσει κενά, οπότε πήγαινα σπίτι, έβγαζα γάλα με το θήλαστρο και γύριζα στο σχολείο! ::) Φέτος, που είχα περισσότερα μόρια, κάνω του κόσμου τα χιλιόμετρα κάθε μέρα! Τουλάχιστον με παρηγορεί το γεγονός, ότι τότε που ήθελα να θηλάσω, ήμουν τυχερή και πήγα κοντα. Αν ήταν αντίστροφα, το παιδί μου δε θα μπορούσε να θηλάσει.
Συμπέρασμα... ο θηλασμός εξαρτάται.... από το υπουργείο παιδείας :o Ωχ... με συγχωρείτε... δια βίου μάθησης ::)