Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Εργασιακά => Μήνυμα ξεκίνησε από: katbou στις Μάιος 15, 2007, 08:25:24 μμ
-
Ξέρει κανείς αν υπάρχουν κινήσεις για την Αναγνώριση προυπηρεσίας σε φροντιστήρια όχι μόνο ως συντάξιμης
Μήπως θα'πρεπε να κινηθούμε ομαδικά, προσφεύγοντας στα δικαστήρια
-
oriste?????
-
Εννοώ ότι θα μπορουσαμε να διεκδικήσουμε την Αναγνώριση της προυπηρεσίας μας σε φροντιστήρια ώστε να έχουμε μέιωση ωραρίου,εξέλιξη στο μισθολογικό κλιμάκιο κ.λπ.
Τώρα αναγνωρίζονται τα χρόνια εργασίας στον ιδιωτικό τομέα μόνο ως συντάξιμα.
Αυτό είναι άδικο γιατί αναγνωρίζουν σε αλλους εκπαιδευτικούς τα χρόνια εργασίας στον ιδιωτικό τομέα π.χ. αν έχεις εργαστει ως ιεροψάλτης αυτό αναγνωρίζεται ως προυπηρεσία όταν διοριστείς
-
Επαναφέρω αυτό το θέμα, γιατί πρόσφατα άκουσα και εγώ κάτι αντίστοιχο. Όχι μόνο οι ιεροψάλτες, αλλά και πρώην στρατιωτικοί αν μεταταχτούν σε θέση εκπαιδευτικού, αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία τους από τον στρατό και την προσμετράνε ως εκπαιδευτικοί. Ξέρω νεοδιόριστο ο οποίος βρέθηκε να έχει 15 χρόνια αναγνωρισμένα ως εκπαιδευτικός (ενώ έχει διδάξει μόλις 1 χρόνο!) Πόσο μάλλον όλοι εμείς που έχουμε προϋπηρεσία, όχι σε άσχετο κλάδο, αλλά εκπαιδευτική προϋπηρεσία σε φροντιστήρια.
-
Τέτοιες αδικίες στην Ελλάδα υπάρχουν πολλές. Προφανώς σκέφτονται ότι μπορεί να είσαι ιδιοκτήτης ή φίλος ιδιοκτήτη φροντιστηρίου και να φορτώνεις ψεύτικα χρόνια προϋπηρεσίας. Δεν μπορεί να γίνει έλεγχος σε αυτό. Ίσως θα έπρεπε να μετράνε ώρες διδασκαλίας και όχι χρόνια. Γιατί αποκλείεται κάποιος να δηλώνει 5 ψεύτικες ώρες την ημέρα στο ΙΚΑ και να πληρώνει τις εισφορές για να μαζεύει προϋπηρεσία.
-
Μετά την κατάθεση του νομοσχεδίου για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων και την αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα που θα ψηφισθεί στη βουλή σε λίγες μέρες, θα πρέπει να αναγνωρισθεί και η προϋπηρεσία των εκπαιδευτικών στα φροντιστήρια. Μήπως θα πρέπει να επισκεφθούμε κανένα δικηγορικό γραφείο;
-
Εγω που στελνω βοογραφικα σε φροντιστηρια ζητανε προυπηρεσία πεντε χρόνια...που να την βρω και πως να την βρω;;;επειδη λετε για φροντιστηρια για αυτο εστειλα εδω
Πς : τωρα θα παρω το πτυχιο ως φιλολογος
Sent from my iPhone 6 using Tapatalk
-
Ας περιμένουμε να δούμε το πδ που θα δημοσιευτεί πολύ σύντομα. Αυτό που έχω διαβάσει σχετικά είναι ότι θα αναγνωρίζονται εως 7 χρόνια στον ιδιωτικό τομέα σε θέση συναφή με την απασχόληση του δημοσίου υπαλλήλου. Άρα τα χρόνια εργασίας στα φροντιστήρια θα αναγνωριστούν. Η 7ετία θα λαμβάνεται υπόψη για βαθμολογική αναβάθμιση του υπαλλήλου δεν έχω διαβάσει για μισθολογική αναβάθμιση κ δε νομίζω να υπάρξει τέτοια με τις αφραγκίες του κράτους - εργοδότη μας...
-
http://www.esos.gr/arthra/45119/pd-gia-tin-anagnorisi-proypiresias-ektos-dimosioy-tomea
Μόνο βαθμολογική αναβάθμιση έως 7 χρόνια ιδιωτικής προυπηρεσίας σε συναφή θέση με την απασχόληση του υπαλλήλου.
-
Τώρα που βγήκε το Προεδρικό Διάταγμα (http://www.esos.gr/sites/default/files/articles-legacy/p-d_69_fek127_2016.pdf (http://www.esos.gr/sites/default/files/articles-legacy/p-d_69_fek127_2016.pdf)) τι πρέπει να κάνουμε; Τι κινήσεις χρειάζονται;
-
Να περιμένουμε κάποια εφαρμοστική εγκύκλιο.
-
Έχουμε κανένα νέο για το θέμα αυτό ;
Τι πρέπει να κάνουμε όσοι είχαμε δουλέψει σε φροντιστήριο ;
-
Τίποτα.
Δεν αναγνωρίζεται.
Σχετική συζήτηση και λεπτομέρειες εδώ:
http://www.pde.gr/index.php?topic=33087.msg936001#msg936001
-
http://www.pde.gr/index.php?page=8923 (http://www.pde.gr/index.php?page=8923)
Αφορά όσους έχουμε δουλέψει σε φροντιστήριο ;
-
τώρα πλέον αναγνωρίζεται αλλά έχω κολλήσει στα χαρτιά. έχει βγάλει κανείς άκρη;
-
Εγώ πάλι γιατί δεν καταλαβαίνω ΠΩΣ γίνεται να προσμετράται η προυπ στα φροντιστηρια για τους μόνιμους εκπαιδευτικούς, αλλά στον πίνακα αναπληρωτών να ΜΗΝ προσμετράται!!!
Ας μου εξηγήσει κάποιος!
-
Πότε ακριβώς προσμετρήθηκε η προϋπηρεσία σε φροντιστήρια για την ΠΡΟΣΛΗΨΗ των μόνιμων?
-
Εγώ πάλι γιατί δεν καταλαβαίνω ΠΩΣ γίνεται να προσμετράται η προυπ στα φροντιστηρια για τους μόνιμους εκπαιδευτικούς, αλλά στον πίνακα αναπληρωτών να ΜΗΝ προσμετράται!!!
Ας μου εξηγήσει κάποιος!
Για τους μόνιμους εκπαιδευτικούς προσμετράται ως προς τη μισθολογική τους εξέλιξη (αλλαγή ΜΚ) και ως προς τη προσμέτρηση των χρόνων για συνταξιοδότηση. Μη τα συγχέουμε όλα και προκαλούμε παραπληροφόρηση. Λίγο προσοχή.
-
Προσμετράται μόνο για αλλαγή βαθμού, όχι για Μ.Κ. Σήμερα συγκεκριμένα μου το επιβεβαίωσαν από τη Διεύθυνση. Εγώ είμαι ήδη στο βαθμό Α, όποτε δεν με ενδιαφέρει να κάνω αναγνωριση
-
συντάξιμα δεν προσμετράται; κ από την άλλη η αλλαγή βαθμού δεν επηρεάζει κ το ωράριο διδασκαλίας μας; γιατί να μην τα αναγνωρίσουμε τα χρόνια;
-
Συντάξιμα προσμετρώνται έτσι κι αλλιώς, οποιαδήποτε στιγμή, ειναι μέρος της διαδοχικής σου ασφάλισης. Δεν αλλάζεις όμως ούτε μ.κ. ούτε ωράριο, μόνο βαθμό. Ως χρόνος αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας που αλλάζει το μ.κ και τις ώρες διδασκαλίας και δίνει και μορια προϋπηρεσίας και ΜΔΣ ειναι μόνο όσα προβλέπονται από τις προηγούμενες διατάξεις. Με πιο απλά λόγια το όλο πανηγύρι συμφέρει μόνο αν θέλεις να βάλεις υποψηφιότητα για διευθυντής και είτε δεν ήσουν στον βαθμό Α είτε είσαι και κάποιος άλλος υποψήφιος εμφανίζει περισσότερα χρονια στο βαθμό.
Τάδε εφη η διεύθυνση ανατολικής Θεσσαλονίκης
-
αχά...γι αυτό με ειρωνεύτηκε η προϊσταμένη σήμερα λέγοντας όλοι θέλετε να γίνεται διευθυντάδες.."Ως χρόνος αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας που αλλάζει το μ.κ και τις ώρες διδασκαλίας και δίνει και μορια προϋπηρεσίας και ΜΔΣ ειναι μόνο όσα προβλέπονται από τις προηγούμενες διατάξεις." ποιες είναι αυτές δηλαδή;αν εγώ δεν τα κάνω τώρα τα χαρτιά μου θα χρειαστεί να προσκομίσω τα ένσημα λίγο πριν τη σύνταξη;ενώ αν τα κάνω τώρα δε θα χρειαστεί;θέλω να πω έχουμε κανένα όφελος να τα κάνουμε ή μόνο για το πανηγύρι του τίτλου- βαθμού; γιατί ταλαιπωρούμαι...άλλα ζητά διεύθυνση μου, ο εφκα της περιοχής μου δεν έχει ιδέα, ο εφκα της οργανικής μου που έχει ιδέα με παραπέμπει στον άλλο που δεν έχει και ξέρει μόνο από αγένειες. αξίζει την ταλαιπωρία;
-
Για μένα προσωπικά δεν αξίζει τον κόπο, για αυτό και δεν προχώρησα. Ο καθένας αποφασίζει με δικά του κριτήρια.
-
Μπορεί κάποιος να εξηγήσει πως θα προσμετράται η προυπηρεσία για μόρια διεκδίκησης θέσης διευθυντή και δεν θα προσμετράται για μόρια προυπηρεσίας για μετάθεση ή απόσπαση? Η απόδοση κάθε βαθμού δεν γίνεται με τα μόρια προυπηρεσίας? Δεν είναι ίδια περίπτωση με την προυπηρεσία στα ιδιωτικά σχολεία? Ποιά η ουσιαστική διαφορά?
-
Tο άρθρο 16 παρ.3 περ. α έως ε του Π.Δ. 50/1996 ορίζει τις προϋπηρεσίες που παίρνουν μόρια για μεταθέσεις χαρακτηρίζοντας αυτές ως "πραγματική εκπαιδευτική υπηρεσία", δεν περιλαμβάνονται τα φροντιστήρια, περιλαμβάνονται τα ιδιωτικά σχολεία, άρα για αλλάξει αυτό απαιτείται νομοθετική ρύθμιση.
Νόμος 4369/2016 : Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (διαφάνεια αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης) και άλλες διατάξεις.
Άρθρο 26
Βαθμολογική ένταξη Αναγνώριση προϋπηρεσίας
1.Το άρθρο 98 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 3528/2007, αντικαθίσταται ως εξής:
«Άρθρο 98
Βαθμολογική ένταξη
1..........
2.Ως πραγματική δημόσια υπηρεσία νοείται κάθε υπηρεσία που έχει διανυθεί στο Δημόσιο, σε Ν.Π.Δ.Δ., σε Ν.Π.Ι.Δ. του Δημοσίου ή σε Ο.Τ.Α., με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου, καθώς και κάθε άλλη υπηρεσία που, με βάση ειδικές διατάξεις, αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία για βαθμολογική εξέλιξη.
................................
6.Προϋπηρεσία σε συναφές αντικείμενο έως επτά (7) έτη που έχει διανυθεί πριν από το διορισμό, εκτός του δημόσιου τομέα, λαμβάνεται υπόψη εφόσον αποδεικνύεται. Οι όροι και οι προϋποθέσεις αναγνώρισης της ως άνω προϋπηρεσίας, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια καθορίζονται με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης».
...............
ΜΕΡΟΣ Δ'
ΣΥΣΤΗΜΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ
Άρθρο 29
Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένων
1..................
2.Τα άρθρο 85 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 3528/2007, αντικαθίσταται ως εξής:
«Άρθρο 85
Κριτήρια επιλογής προϊσταμένων
.......................................
β) Η εργασιακή εμπειρία και η άσκηση καθηκόντων ευθύνης μοριοδοτούνται ως εξής:
Ο χρόνος υπηρεσίας στο Δημόσιο ή ο χρόνος απασχόλησης σε συναφή θέση στον ιδιωτικό τομέα, όπου προβλέπεται σε διάταξη προγενέστερου νόμου, και η άσκηση καθηκόντων ευθύνης στο δημόσιο τομέα μοριοδοτούνται ως εξής: αα) 20 μόρια για κάθε έτος υπηρεσίας με ανώτατο όριο τα 33 έτη για το δημόσιο τομέα, ββ) 25 μόρια για κάθε έτος απασχόλησης με ανώτατο όριο τα 7 έτη για τον ιδιωτικό τομέα που έχει αναγνωριστεί σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 98 και γγ) 16,5 μόρια για κάθε έτος άσκησης καθηκόντων ευθύνης στο δημόσιο τομέα, με ανώτατο όριο τα 10 έτη.
-
Tο άρθρο 16 παρ.3 περ. α έως ε του Π.Δ. 50/1996 ορίζει τις προϋπηρεσίες που παίρνουν μόρια για μεταθέσεις χαρακτηρίζοντας αυτές ως "πραγματική εκπαιδευτική υπηρεσία", δεν περιλαμβάνονται τα φροντιστήρια, περιλαμβάνονται τα ιδιωτικά σχολεία, άρα για αλλάξει αυτό απαιτείται νομοθετική ρύθμιση.
Νόμος 4369/2016 : Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (διαφάνεια αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης) και άλλες διατάξεις.
Άρθρο 26
Βαθμολογική ένταξη Αναγνώριση προϋπηρεσίας
1.Το άρθρο 98 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 3528/2007, αντικαθίσταται ως εξής:
«Άρθρο 98
Βαθμολογική ένταξη
1..........
2.Ως πραγματική δημόσια υπηρεσία νοείται κάθε υπηρεσία που έχει διανυθεί στο Δημόσιο, σε Ν.Π.Δ.Δ., σε Ν.Π.Ι.Δ. του Δημοσίου ή σε Ο.Τ.Α., με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου, καθώς και κάθε άλλη υπηρεσία που, με βάση ειδικές διατάξεις, αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία για βαθμολογική εξέλιξη.
................................
6.Προϋπηρεσία σε συναφές αντικείμενο έως επτά (7) έτη που έχει διανυθεί πριν από το διορισμό, εκτός του δημόσιου τομέα, λαμβάνεται υπόψη εφόσον αποδεικνύεται. Οι όροι και οι προϋποθέσεις αναγνώρισης της ως άνω προϋπηρεσίας, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια καθορίζονται με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης».
...............
ΜΕΡΟΣ Δ'
ΣΥΣΤΗΜΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ
Άρθρο 29
Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένων
1..................
2.Τα άρθρο 85 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 3528/2007, αντικαθίσταται ως εξής:
«Άρθρο 85
Κριτήρια επιλογής προϊσταμένων
.......................................
β) Η εργασιακή εμπειρία και η άσκηση καθηκόντων ευθύνης μοριοδοτούνται ως εξής:
Ο χρόνος υπηρεσίας στο Δημόσιο ή ο χρόνος απασχόλησης σε συναφή θέση στον ιδιωτικό τομέα, όπου προβλέπεται σε διάταξη προγενέστερου νόμου, και η άσκηση καθηκόντων ευθύνης στο δημόσιο τομέα μοριοδοτούνται ως εξής: αα) 20 μόρια για κάθε έτος υπηρεσίας με ανώτατο όριο τα 33 έτη για το δημόσιο τομέα, ββ) 25 μόρια για κάθε έτος απασχόλησης με ανώτατο όριο τα 7 έτη για τον ιδιωτικό τομέα που έχει αναγνωριστεί σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 98 και γγ) 16,5 μόρια για κάθε έτος άσκησης καθηκόντων ευθύνης στο δημόσιο τομέα, με ανώτατο όριο τα 10 έτη.
Ευχαριστώ πολύ για τις πληροφορίες!
-
Έγγραφο Δ.ΑΣΦ.221/9-5-2017 (ΑΔΑ: ΨΤΚΒ465ΧΠΙ-ΖΜΤ) του ΕΦΚΑ προς τις υπηρεσίες τουι:
Με τις διατάξεις του ΠΔ 69/2016 (ΦΕΚ 127/Α/13-7-2016), δόθηκε η δυνατότητα στους υπαλλήλους του δημοσίου, ΝΠΔΔ κλπ, να αναγνωρίσουν προϋπηρεσία εκτός δημοσίου τομέα.
Με το παρόν, σας κοινοποιούμε τις διατάξεις του άρθρου 9 του Κεφαλαίου Γ΄ του Ν. 4452/2017 (ΦΕΚ 17/Α/15-2-17) και την με αριθ. πρωτ. 35527/Ε2/3-3-2017 εγκύκλιο διαταγή του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, σχετικά με την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα των εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Για την εφαρμογή των κοινοποιούμενων διατάξεων, σας γνωρίζουμε ότι εξακολουθούν να ισχύουν οι οδηγίες που έχουν δοθεί από τους ενταχθέντες στον Ε.Φ.Κ.Α. φορείς για θέματα αρμοδιότητας έκδοσης, προϋποθέσεις και τύπο βεβαίωσης, με την τροποποίηση αναφοράς των νέων διατάξεων στις χορηγούμενες βεβαιώσεις.
Μετά τα ανωτέρω ενημερώνουμε τους εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που επιθυμούν να αναγνωρίσουν προϋπηρεσία ασφαλιστέα σε ενταχθέντες στον Ε.Φ.Κ.Α. φορείς, να απευθύνονται στις κατά περίπτωση Υπηρεσίες του Ε.Φ.Κ.Α. για την χορήγηση της εν λόγω βεβαίωσης. Οι αρμόδιες Υπηρεσίες του Ε.Φ.Κ.Α. παρακαλούνται για την έκδοση των σχετικών βεβαιώσεων κατά το πρότυπο των οδηγιών εφαρμογής των προγενέστερων διατάξεων (Π.Δ. 69/2016) με την προσθήκη των νέων διατάξεων στη χορηγούμενη βεβαίωση.
https://www.diorismos.gr/ekpaideush/27909/anagnorisi-proypiresias-ektos-dimosioy-ton-ekpaideytikon
-
Η αναγνώριση προϋπηρεσίας στα φροντιστήρια υπολογίζεται ως εκπαιδευτική προϋπηρεσία στην ιδιωτική εκπαίδευση για την επιλογή των διευθυντών; Η εγκύκλιος για την επιλογή διευθυντών αναφέρει για "εκπαιδευτική υπηρεσία στην ιδιωτική εκπαίδευση"χωρίς να διευκρινίζει και οι υπάλληλοι των τοπικών διευθύνσεων β/βάθμιας εκπαίδευσης ερμηνεύουν όπως θέλουν τον νόμο. Υπάρχει κάποια απάντηση;
-
Μετά και τη σημερινή διευκρινιστική εγκύκλιο του υπουργείου για την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκπαιδευτικών στον ιδιωτικό τομέα, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι η εκπαιδευτική υπηρεσία στην ιδιωτική εκπαίδευση δεν περιλαμβάνει τη διδασκαλία σε φροντιστήρια, η προϋπηρεσία σε ιδιωτικά σχολεία λαμβάνεται υπόψη για μείωση ωραρίου, η προϋπηρεσία σε φροντιστήρια όχι.
http://www.minedu.gov.gr/publications/docs2017/%CE%95%CE%B3%CE%BA%CF%8D%CE%BA%CE%BB%CE%B9%CE%BF%CF%82_%CE%B4%CE%B9%CE%B5%CF%85%CE%BA%CF%81%CE%B9%CE%BD%CE%B9%CF%83%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE_%CE%B3%CE%B9%CE%B1_%CF%80%CF%81%CE%BF%CF%8B%CF%80%CE%B7%CF%81%CE%B5%CF%83%CE%AF%CE%B1_%CE%B5%CE%BA%CF%84%CF%8C%CF%82_%CE%B4%CE%B7%CE%BC%CE%BF%CF%83%CE%AF%CE%BF%CF%85_%CE%9D.4452_2017_678%CE%984653%CE%A0%CE%A3-%CE%95%CE%957.pdf
-
Μετά και τη σημερινή διευκρινιστική εγκύκλιο του υπουργείου για την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκπαιδευτικών στον ιδιωτικό τομέα, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι η εκπαιδευτική υπηρεσία στην ιδιωτική εκπαίδευση δεν περιλαμβάνει τη διδασκαλία σε φροντιστήρια, η προϋπηρεσία σε ιδιωτικά σχολεία λαμβάνεται υπόψη για μείωση ωραρίου, η προϋπηρεσία σε φροντιστήρια όχι.
http://www.minedu.gov.gr/publications/docs2017/%CE%95%CE%B3%CE%BA%CF%8D%CE%BA%CE%BB%CE%B9%CE%BF%CF%82_%CE%B4%CE%B9%CE%B5%CF%85%CE%BA%CF%81%CE%B9%CE%BD%CE%B9%CF%83%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE_%CE%B3%CE%B9%CE%B1_%CF%80%CF%81%CE%BF%CF%8B%CF%80%CE%B7%CF%81%CE%B5%CF%83%CE%AF%CE%B1_%CE%B5%CE%BA%CF%84%CF%8C%CF%82_%CE%B4%CE%B7%CE%BC%CE%BF%CF%83%CE%AF%CE%BF%CF%85_%CE%9D.4452_2017_678%CE%984653%CE%A0%CE%A3-%CE%95%CE%957.pdf
Γιατί θα πρέπει κάθε φορά από τα συμφραζόμενα να βγάζουμε συμπεράσματα ερμηνεύοντας την εγκύκλιο ή τον νόμο και δεν γίνεται ρητή αναφορά τι ορίζει ως εκπαιδευτική προϋπηρεσία και τι όχι; Ακόμη και στην σημερινή διευκρινιστική εγκύκλιο ενώ το ζήτημα λόγω επικαιρότητας ήταν η εκπαιδευτική προϋπηρεσία, αναφέρει ως παράδειγμα την μείωση του ωραρίου αποφεύγοντας να αναφερθεί καθαρά σ΄αυτήν.
-
Διαβάζοντας ξανά την σημερινή διευκρινιστική εγκύκλιο, γράφει πως η προυπηρεσια στα φροντιστήρια αφορά την "βαθμολογική και μόνο ένταξη και εξέλιξη των εκπαιδευτικών" και παρακάτω "δεν θεωρείται όμως απαιτούμενος χρόνος για προαγωγή" και αναφέρει το παράδειγμα της μείωσης του ωραρίου. Και έρχεται το ερώτημα: Ποιά είναι η διαφορά της "βαθμολογικής εξέλιξης" από την "προαγωγή". Καλά κοροϊδευόμαστε; Μπορεί κάποιος να δώσει απάντηση;
-
Μου φαίνεται κοροιδευομαστε, γιατί διαφορά δεν υπάρχει!
Το απλό το έχουμε κάνει σιριαλ με τις τοσες διευκρινιστικες, με τις τόσες ερμηνείες κ με τη δυνατότητα στο καθε πυσδε να αποφασίζει αν σου αναγνωρισει την προϋπηρεσία στην περίπτωση διακοπης λειτουργίας του φροντιστηρίου (οπως γραφει στην πιο προσφατη).
Και βεβαια δεν καταλαβαίνω γιατί δεν αρκει μια εκτυπωση με τα ένσημα που εκτυπώνεις από το σπίτι σου. Για τέτοιους λόγους δεν εχουν δημιουργηθεί αυτές οι διευκολυνσεις; Αντε κ μ' εναν έλεγχο κ σφραγίδα απο τον ΕΦΚΑ του τοπου διαμονής σου.
-
Μου φαίνεται κοροιδευομαστε, γιατί διαφορά δεν υπάρχει!
Το απλό το έχουμε κάνει σιριαλ με τις τοσες διευκρινιστικες, με τις τόσες ερμηνείες κ με τη δυνατότητα στο καθε πυσδε να αποφασίζει αν σου αναγνωρισει την προϋπηρεσία στην περίπτωση διακοπης λειτουργίας του φροντιστηρίου (οπως γραφει στην πιο προσφατη).
Και βεβαια δεν καταλαβαίνω γιατί δεν αρκει μια εκτυπωση με τα ένσημα που εκτυπώνεις από το σπίτι σου. Για τέτοιους λόγους δεν εχουν δημιουργηθεί αυτές οι διευκολυνσεις; Αντε κ μ' εναν έλεγχο κ σφραγίδα απο τον ΕΦΚΑ του τοπου διαμονής σου.
Προφανώς έχεις δίκιο! Καθόμαστε και αναλύουμε τα προφανή! Το πρόβλημα έχει δημιουργηθεί στην εγκύκλιο επιλογής Διευθυντών σχολικών μονάδων για το αν θα υπολογίζεται ως εκπαιδευτική προυπηρεσία (όχι διδακτική, αυτό το ξεκαθαρίζει) στην ιδιωτική εκπαίδευση η προυπηρεσία στα φροντιστήρια που μπορεί να αναγνωριστεί σύμφωνα με την πρόσφατη εγκύκλιο του υπουργείου (3-3-2017). Η χθεσινή διευκρινιστική εγκύκλιος που στάλθηκε στις Διευθύνσεις Β/βάθμιας Εκπ/σης, αρχικά αναφέρει πως αφορά στην "βαθμολογική και μόνο ένταξη και εξέλιξη των εκπαιδευτικών" και πιο κάτω πως "δεν θεωρείται απαιτούμενος χρόνος για προαγωγή", δηλαδή αφορά στην βαθμολογική εξέλιξη αλλά όχι στην προαγωγή!!! Επίσης στον τίτλο του θέματος της εγκυκλίου γράφεται "...για αναγνώριση προυπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα". Δηλαδή "εκτός δημόσιου φορέα" εκτός της ιδιωτικής τι άλλο υπάρχει; Ποιές σκοπιμότητες κρύβονται πίσω από αυτή τη λεκτική θολούρα;
-
Καλησπέρα. Μόλις γύρισα απο ΔΔΕ Χίου και μου απάντησαν ότι την αίτηση για αναγνώριση εργασίας σε Φροντιστήριο(7 χρόνια μόνο ανεξάρτητα από όσα είναι στο σύνολο) μπορώ να την κάνω ΜΕΤΑ ΑΠΟ τα 2 χρόνια του διορισμού μου(νεοδιόριστη) και αφορά ΜΟΝΟ στη βαθμολογική εξέλιξη ΚΑΙ ΜΟΝΟ Ως ΠΛΕΟΝΑΖΩΝ ΧΡΟΝΟΣ. Για Τ Ι Π Ο Τ Α ΑΛΛΟ. ούτε μείωση ωραρίου, ούτε μισθολογική εξέλιξη. Ξέρει κάποιος κάτι άλλο? Και μιας και πήγα ρώτησα και για τα ΔΙΕΚ και δεν αναγνωρίζεται ΕΠΙΣΗΣ ΟΛΟΤΕΛΑ ΤΙΠΟΤΑ!
-
Δυστυχώς έτσι είναι, για τα φροντιστήρια τουλάχιστον από όσα γνωρίζω. Δε θεωρούνται πραγματική εκπαιδευτική προϋπηρεσία. Σε γενικές γραμμές όποια προϋπηρεσία μετράει στον πίνακα κατάταξης αυτή θεωρείται πραγματική εκπαιδευτική.
-
Καλησπέρα. Μόλις γύρισα απο ΔΔΕ Χίου και μου απάντησαν ότι την αίτηση για αναγνώριση εργασίας σε Φροντιστήριο(7 χρόνια μόνο ανεξάρτητα από όσα είναι στο σύνολο) μπορώ να την κάνω ΜΕΤΑ ΑΠΟ τα 2 χρόνια του διορισμού μου(νεοδιόριστη) και αφορά ΜΟΝΟ στη βαθμολογική εξέλιξη ΚΑΙ ΜΟΝΟ Ως ΠΛΕΟΝΑΖΩΝ ΧΡΟΝΟΣ. Για Τ Ι Π Ο Τ Α ΑΛΛΟ. ούτε μείωση ωραρίου, ούτε μισθολογική εξέλιξη. Ξέρει κάποιος κάτι άλλο? Και μιας και πήγα ρώτησα και για τα ΔΙΕΚ και δεν αναγνωρίζεται ΕΠΙΣΗΣ ΟΛΟΤΕΛΑ ΤΙΠΟΤΑ!
Ισχύει αυτό που σου είπαν. Εχε υπ' οψιν σου οτι η συγκεκριμένη διευθυνση ειναι πολύ ενημερωμένη και οι απαντήσεις που δινει ειναι εγκυρες. Για ο,τι δε γνωρίζουν ή εχουν αμφιβολία, επικοινωνούν με το υπουργείο.
-
Καλησπέρα. Μόλις γύρισα απο ΔΔΕ Χίου και μου απάντησαν ότι την αίτηση για αναγνώριση εργασίας σε Φροντιστήριο(7 χρόνια μόνο ανεξάρτητα από όσα είναι στο σύνολο) μπορώ να την κάνω ΜΕΤΑ ΑΠΟ τα 2 χρόνια του διορισμού μου(νεοδιόριστη) και αφορά ΜΟΝΟ στη βαθμολογική εξέλιξη ΚΑΙ ΜΟΝΟ Ως ΠΛΕΟΝΑΖΩΝ ΧΡΟΝΟΣ. Για Τ Ι Π Ο Τ Α ΑΛΛΟ. ούτε μείωση ωραρίου, ούτε μισθολογική εξέλιξη. Ξέρει κάποιος κάτι άλλο? Και μιας και πήγα ρώτησα και για τα ΔΙΕΚ και δεν αναγνωρίζεται ΕΠΙΣΗΣ ΟΛΟΤΕΛΑ ΤΙΠΟΤΑ!
Παλαιότερα η σχέση εργασίας με τα ΔΙΕΚ ήταν εξαρτημένη και η προϋπηρεσία υπολογίζεται για το ΜΚ (όχι για τα άλλα).
Μετά, από τότε που άρχισαν να προσλαμβάνουν με συμβάσεις έργου, δεν υπολογίζεται ούτε για το ΜΚ.
-
Γεια σας. Να θέσω μια ερώτηση και αν ξέρει κάποιος ας απαντήσει. Είμαι νεοδιόριστη νηπιαγωγός , έχω ένσημα ως νηπιαγωγός σε ιδιωτικό παιδικό σταθμό, όχι συνεχόμενα αλλά σε διαδοχικές σχολικές χρονιές, ξέρει κάποιος αν αυτά αναγνωρίζονται για μισθολογική εξέλιξη;
-
τελικα μπορουμε να αναγνωρισουμε την προϋπηρεσια των φροντιστηριων για αναβαθμιση ΜΚ ? (https://www.minedu.gov.gr/publications/docs2017/%CE%95%CE%B3%CE%BA%CF%8D%CE%BA%CE%BB%CE%B9%CE%BF%CF%82_%CE%B4%CE%B9%CE%B5%CF%85%CE%BA%CF%81%CE%B9%CE%BD%CE%B9%CF%83%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE_%CE%B3%CE%B9%CE%B1_%CF%80%CF%81%CE%BF%CF%8B%CF%80%CE%B7%CF%81%CE%B5%CF%83%CE%AF%CE%B1_%CE%B5%CE%BA%CF%84%CF%8C%CF%82_%CE%B4%CE%B7%CE%BC%CE%BF%CF%83%CE%AF%CE%BF%CF%85_%CE%9D.4452_2017_678%CE%984653%CE%A0%CE%A3-%CE%95%CE%957.pdf)
ΝΟΜΟΣ 4452/2017 αρθρο 9 (https://www.kodiko.gr/nomothesia/document/253229/nomos-4452-2017)
-
Το υπουργείο ξαναλέει τα ίδια: αναγνωρίζονται χρόνια για βαθμολογική εξέλιξη (για να πας πχ από το βαθμό Β στον βαθμό Α) αλλά δεν αναγνωρίζονται για ΜΚ και για μείωση ωραρίου και αυξηση μισθου
-
Μόνο η δημόσια προϋπηρεσία μετράει για τα Μισθολογικά Κλιμάκια (ΜΚ).
-
Γεια σας. Να θέσω μια ερώτηση και αν ξέρει κάποιος ας απαντήσει. Είμαι νεοδιόριστη νηπιαγωγός , έχω ένσημα ως νηπιαγωγός σε ιδιωτικό παιδικό σταθμό, όχι συνεχόμενα αλλά σε διαδοχικές σχολικές χρονιές, ξέρει κάποιος αν αυτά αναγνωρίζονται για μισθολογική εξέλιξη;
Μετά το πέρας της διετίας ως μόνιμη, σύμφωνα με το π.δ 69/2016 μπορείς να αναγνωρίσεις έως 7 έτη max .
-
Αυτή η υπηρεσία αναγνωρίζεται μόνο ως βαθμολογική εξέλιξη, όχι για μισθολογική.
Μετά το πέρας της διετίας ως μόνιμη, σύμφωνα με το π.δ 69/2016 μπορείς να αναγνωρίσεις έως 7 έτη max .