Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Αδιόριστοι Εκπαιδευτικοί => Πίνακες αναπληρωτών - Εξετάσεις ΑΣΕΠ => Κλάδος ΠΕ70 Δασκάλων => Μήνυμα ξεκίνησε από: mbikou στις Αυγούστου 12, 2011, 09:24:20 pm
-
Καλησπέρα θα ήθελα να ρωτήσω γιατι στους νεους πινακες δασκαλων υπαρχουν οι πινακες
-
Είναι οι πίνακες ειδικών κατηγοριών στους οποίους η μοριοδότηση γίνεται με το νέο νόμο 3848/2010
-
Αν και έχει απαντηθεί κατ' επανάληψη μέσα στο forum και κατά τη γνώμη μου δε θα 'πρεπε να ανοίγεται νέο θέμα γι αυτο, να πω ότι πρόκειται για ειδικές κατηγορίες για τις οποίες η μοριοδότηση σύμφωνα με το Ν. 3848 ισχύει από πέρισυ...
-
Ευχαριστω και συγνώμη αν ανοιξα ενα ήδη υπάρχον θέμα, αλλά δεν είναι ο κλαδος μου αυτός, εγώ ειμαι πε60 απλα μου δημιουργηθηκε αυτή η απορια.
-
Και με ποιον τροπο υπολογίζεται η προυπηρεσία στους ειδικούς πίνακες;Αν γνωρίζει κάποιος ας μου εξηγήσει γιατί δεν μπορώ να βγάλω άκρη...
-
Και με ποιον τροπο υπολογίζεται η προυπηρεσία στους ειδικούς πίνακες;Αν γνωρίζει κάποιος ας μου εξηγήσει γιατί δεν μπορώ να βγάλω άκρη...
β) Η μοριοδότηση της πραγματικής εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας ορίζεται στην παρ. 1γ) του
άρθρου 3 του ν. 3848/2010 ως εξής:
− Η προϋπηρεσία από 0 έως και 8 μήνες: 0,10 μονάδες για κάθε μήνα
− Η προϋπηρεσία από 8 έως και 16 μήνες: 0,15 μονάδες για κάθε μήνα
− Η προϋπηρεσία από 16 έως και 24 μήνες: 0,20 μονάδες για κάθε μήνα
− Η προϋπηρεσία από 24 έως και 32 μήνες: 0,30 μονάδες για κάθε μήνα
− Η προϋπηρεσία από 32 έως και 40 μήνες: 0,35 μονάδες για κάθε μήνα
− Η προϋπηρεσία από 40 έως και 60 μήνες: 0,40 μονάδες για κάθε μήνα
Το ανώτατο συνολικό όριο μονάδων από προϋπηρεσία είναι 16,80 μονάδες.
-
συμφωνώ panos2 αλλά σε μερικούς συναδέλφους υπάρχει διάσταση ανάμεσα στην προϋπηρεσία που φαίνεται στον ενιαίο διορισμών και σε αυτήν του πίνακα ειδικών κατηγοριών - 16,80 μόρια αντιστοιχούν σε τουλαχιστον 60 μήνες πραγματικής προϋπηρεσίας.
-
Ευχαριστω για την απάντηση αλλά δεν μου βγαίνει...Η πραγματικη προυπηρεσία δεν είναι αυτη που είναι περασμένη στον ενιαίο πίνακα διορισμών;Υπολογίζεται και η προυπηρεσία του 2010-2011 ή η αποκτηθείσα μέχρι 30-6-2010;Και πάλι όμως δεν μου βγαίναι ούτε με τον έναν ούτε με τον άλλο τρόπο.Κάποιο λάθος πρέπει να κάνω.Αν μπορεί κάποιος να μου το εξηγήσει θα ήμουν υπόχρεη...ευχαριστω εκ των προτέρων!
-
volcano για ορισμένους συθναδέλφους δεν βγαίνει όντως, εκτός αν μοριοδοτείται διαφορετικά η προϋπηρεσία τους και δεν το γνωρίζουμε :-\ ή προσμετράται κι άλλη προϋπηρεσία που δεν φαίνεται στον ενιαίο πίνακα διορισμών ή δεν ξέρω τί άλλο να υποθέσω.
Στον πίνακα Δ πάλι, είναι λογικό όλοι να έχουν το maximum των μορίων μιας κι έξι χρόνια αντιστοιχούν σε 60 μήνες δλδ 16,80 μόρια.
-
Ο πίνακας Δ ποιούς περιλαμβάνει; κι όμως δεν έχουν το μάξιμουμ των μορίων...Τέλος πάντων το ερώτημα είναι πώς μπορεί κάποιος να υποβάλει ένσταση εάν δεν γνωρίζει τον τρόπο υπολογισμού της προυπηρεσίας του;πώς να τσεκάρει οτι πράγματι τα μορια του είναι σωστά υπολογισμένα;
-
ναι παρασύρθηκα κι έγραφα για την δική μου ειδικότητα που όλοι έχουν 16,80 μόρια. Πρόκειται για ΙΔΑΧ, δλδ αυτοί που απολύθηκαν από ιδιωτικά σχολεία, αν δεν κάνω λάθος.
Νομίζω ότι πρέπει να γίνει ερώτημα προς το υπουργείο μιας κι ένσταση μπορούν να κάνουν μόνο όσοι βρίσκονται στους συγκεκριμένους πίνακες. Μας ενδιαφέρει όμως όλους γιατί μετά τη μεταβατική με αντίστοιχο τρόπο θα υπολογίζονται και τα δικά μας μόρια της προϋπηρεσίας.
-
Συνάδελφοι, ανακίνησα αυτό το θέμα γιατί δεν ήξερα πού να απευθυνθώ για μια ερώτηση που μου κάνανε σήμερα σε μια συνάντηση και ομολογουμένως με πιάσανε αδιάβαστη. Η πρόσληψη για τα εκκλησιαστικά λύκεια , λένε, γίνεται πια από τον ενιαίο των αναπληρωτών αφού έχει δώσει κάποιος βιογραφικό και συστατική επιστολή. Όμως, με ρωτήσανε, γιατί στον περυσινό πίνακα αναφέρεται η σειρά κάποιων όσων προσλήφθηκαν , η οποία όμως δεν συνάδει με αυτή του ενιαίου πίνακα π.χ στον ενιαίο πίνακα 200.....κάτι και στην πρόσληψη στο εκκλησιαστικό 95....κάτι (τυχαίοι οι αριθμοί). Υπάρχει ειδικός πίνακας με άλλη σειρά για τα εκκλησιαστικά? Γενικά γνωρίζει κάποιος κάτι γι αυτά και τις προσλήψεις , γιατί εγώ έχω πλήρη μεσάνυχτα......ΤΗΑΝΚς....