Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Εργασιακά => Αναπληρωτές => Μήνυμα ξεκίνησε από: rozy4 στις Απριλίου 19, 2012, 11:42:19 am
-
Οι αναπληρωτές προσλαμβανόνται βάσει αναγκών - λειτουργικών κενών που στέλνουν οι Δ/νσεις στο υπουργείο. Φέτος βέβαια οι αναπληρωτές φιλόλογοι της Α' Αθήνας ίδρωσαν μέχρι να βρεθεί σχολείο εντός Αττικής για να τακτοποιηθούν, αφού οι προσλήψεις τους έγιναν κυριολεκτικά στα τυφλά.
Πιθανόν όμως το φαινόμενο να γενικευθεί αφού όπως φαίνεται και στον παρακάτω σύνδεσμο οι εγκύκλιοι για "Διάθεση εκπαιδευτικών" και "Διαχείριση πλεονάζοντος εκπαιδευτικού δυναμικού" αφορούν και τους αναπληρωτές.
http://static.diavgeia.gov.gr/doc/%CE%924%CE%A929-%CE%A5%CE%9F%CE%9B
-
Δηλαδή αν ο αναπληρωτής έχει προσληφθεί και για κάποιο λόγο διαπιστωθεί ότι τελικά δεν υπάρχουν οι απαιτούμενες ώρες , θα μπορούν να τον αποσπάσουν σε άλλο νομό όπου θα υπάρχει ακόμα κενό;
-
Το ποιό ενδιαφέρον είναι το ακόλουθο:
8. Το υπ’ αριθ. ΙΠΕ 1035/02-03-2012 έγγραφο της ιεύθυνσης Π/θμιας Εκπαίδευσης Ροδόπης «Εισήγηση για διάθεση εξ
ολοκλήρου Αναπληρώτριας Εκπαιδευτικού ΣΜΕΑΕ ΠΕ60.50», με το οποίο μας διαβιβάστηκε εισήγηση του Π.Υ.Σ.Π.Ε. Ροδόπης,
όπως διατυπώθηκε στην υπ’ αριθ. 2/02-03-2012 Πράξη του.
Αν δεν είχε υπάρξει αυτή η εισήγηση δεν θα είχε γίνει; Γνωρίζει κανείς παρασκήνιο;
Πέραν του ότι είναι εντελώς απαράδεκτο...
Παράδειγμα: Δευτεροβάθμια Ιωαννίνων "ζήτα" έναν αναπληρωτή παραπάνω και εσύ Δευτεροβάθμια Θεσπρωτίας "ζήτα" έναν λιγότερο ώστε ο Στέλιος να κληθεί στα Γιάννενα και να αποσπαστεί στην Θεσπρωτία γιατί αλλιώς θα του "φάει" τη θέση άλλος που έχει δηλώσει μόνο Θεσπρωτία.
Δεν πρέπει να λογοδοτήσει κάποιος από την Διεύθυνση που "ζήτησε" παραπάνω χωρίς να υπάρχει ανάγκη;
Και τα ερωτήματα δεν τελειώνουν εδώ...
-
Λες επομένως ότι μπορεί να είναι και στημένο για να εξυπηρετηθεί συγκεκριμένος συνάδελφος που αλλιώς δεν θα μπορούσε να ήταν στην περιοχή που ήθελε; Σε αυτή τη χώρα δεν αποκλείω τίποτα...
-
Δεν ξέρω αν έχει ξαναγίνει, ίσως να θυμάται η rozy4 ή κάποιος άλλος συνάδελφος αλλά σίγουρα δημιουργεί προηγούμενο.
Αυτό που λέω και δίνω και παράδειγμα (χρησιμοποιώντας το σπίτι μου και το όνομά μου) είναι ξεκάθαρο: για ποιόν λόγο Διεύθυνση να ζητήσει αναπληρωτή και μετά να μην μπορεί να τον τοποθετήσει και τελικά να αποσπαστεί σε γειτονικό νομό;
-
Σε περίπτωση που κληθεί αναπληρωτής να καλύψει κάποιο κενό που δημιουργήθηκε από αναρρωτική άδεια μόνιμου ο οποίος, όμως, κάποια στιγμή επιστρέφει στη θέση του, τι γίνεται ο αναπληρωτής; Δεν μπορεί να "αποσπαστεί" σε άλλη περιοχή; Απολύεται;
-
Ok, το κενό μπορεί να χάθηκε γιατί πχ ανακλήθηκε η απόσπαση που είχε πάρει ο μόνιμος. Αλλά σε αυτές τις περιπτώσεις εγώ δεν έχω ακούσει ποτέ να αποσπάται ο αναπληρωτής σε άλλο νομό, κάπου έβρισκαν να τον βάλουν, έστω και σε γραφείο στη διεύθυνση.
-
Ήταν αναμενόμενο πως, αφού δεν γίνονται πλέον αρκετοί διορισμοί, να συνεχίζουν να βολεύονται τα "δικά μας παιδιά"... βρήκαν αυτήν την φόρμουλα και όλα πάνε καλά!!!!! ;)
Πόσο δύσκολο είναι για μια διεύθυνση να μετρήσει τα κενά της και να τα δώσει στο υπουργείο???? μας δουλεύουνε???
Όσο για την περίπτωση που επιστρέψει ο μόνιμος: 1. Επιστρέφει στην θέση του και ο αναπληρωτής πηγαίνει στο γραφείο ή συμπληρώνει με γραμματειακή υποστήριξη 2. ο μόνιμος δουλεύει στο γραφείο και συμπληρώνει στο σχολείο (αυτό έγινε στην περίπτωση που ήμουν πρώτη χρονιά αναπληρώτρια) κλπ
Ας μην ξεχνάμε βέβαια πως σε πολλές περιοχές και ειδικότητες καλύπτουμε πλέον οργανικά κενά και όχι λειτουργικά...
Έζησα βέβαια και την περίπτωση να πάρει αναπληρωτής απόσπαση από την Κρήτη στην αρχιεπισκοπή αθηνών και άκουσα ότι έχει γίνει και απόσπαση αναπληρωτή σε γραφείο βουλευτή... ;)
-
Να ξεκαθαρίσω κατά αρχήν ότι η συνάδελφος που αποσπάσθηκε είχε προσληφθεί αρχές Σεπτέμβρη, οπότε μάλλον ισχύει ότι ο μόνιμος συνάδελφος επέστρεψε στη θέση του και σε αναζήτηση θέσης αναπλήρωσης το ΠΥΣΠΕ πρότεινε την απόσπαση σε άλλον νομό της Θράκης και πιθανόν και σε συμφωνία με την συνάδελφο (εικασίες όλα αυτά).
Ο λόγος που ανάρτησα την απόφαση ήταν επειδή με ξένισε η αναφορά στις δύο εγκυκλίους και τι στο μέλλον μπορεί να τύχει στον καθένα μας (σε άλλο μέρος να προσληφθεί κι αλλού να βρεθεί) με ό,τι άλλο αυτό σημαίνει, πχ αλλαγή σπιτιού στα μεσα της χρονιάς. Και φυσικά τι γίνεται σε περίπτωση που κάποιος αρνηθεί ή δεν έχει συμπεριλάβει την περιοχή απόσπασης στην αίτησή του. Απόλυση, παραίτηση (με ή όχι διαγραφή από τους πίνακες);
-
Η νομιμοποιητική βάση της διαδικασίας είναι το άρθρο 16, παράγραφος Γ3 του 1566:
"3. Με την ίδια διαδικασία μπορούν να αποσπαστούν και προσωρινοί αναπληρωτές από σχολείο σε σχολείο του ίδιου νομού ή νομαρχιακού διαμερίσματος, εφόσον δεν υπάρχουν κατά το χρόνο της απόσπασης οι λόγοι που επέβαλαν την πρόσληψή τους στο σχολείο που υπηρετούν."
Φέτος συνέβησαν αρκετές αποσπάσεις αναπληρωτών φιλολόγων και δασκάλων μεταξύ των Διευθύνσεων της Αττικής (παρότι ο Νομός στο 1566 έχει μάλλον την έννοια του ΠΥΣΔΕ/ΠΥΣΠΕ και το Νομαρχιακό Διαμέρισμα την έννοια της Περιοχής Μετάθεσης).
Επιπλέον, συνέβησαν και αποσπάσεις αναπληρωτών μεταξύ των βαθμίδων της Εκπαίδευσης (Πρωτοβάθμια <-> Δευτεροβάθμια) σε όσους/όσες είχαν τον καλύτερο μπάρμπα στην Κορώνη...
-
^ όμορφα...
Μια διευκρίνιση: ο αναπληρωτής θεωρείται ότι ανήκει οργανικά σε σχολική μονάδα;
-
Το καλύτερο είναι όταν αναπληρωτές "παίρνουν απόσπαση" όπως λέτε από σχολείο δυσπρόσιτης περιοχής σε σχολείο στο κέντρο της πόλης και φυσικά τα μόρια που παίρνουν είναι της δυσπρόσιτης περιοχής...
-
τα μόρια που παίρνει δεν είναι πλέον δυσπρόσιτης περιοχής, τουλάχιστον δεν έχουν διαφορετική αξία πριν τον διορισμό (με τα σημερινά δεδομένα, ν.3848)
-
Αυτό που πρέπει να μας προβληματίσει είναι το γεγονός ότι, εφόσον συνέβη φέτος απόσπαση αναπληρωτών, με κάπως "ήπια αποτελέσματα", δεν αποκλείεται απόσπαση αναπληρωτή από τη μία άκρη της Ελλάδας στην άλλη, λόγω "αναγκών" της κάθε Δευτεροβάθμιας. Εξάλλου το παράλογο είναι πως γίνονται ταυτόχρονα "φάσεις" αναπληρωτών και "φάσεις" αποσπάσεων των μονίμων οπότε λόγω κακού προγραμματισμού μπορεί να πλεονάζουν αναπληρωτές σε μία περιοχή και το δίκαιο βέβαια είναι να προηγούνται οι μόνιμοι.Φανταστείτε να έχετε δηλώσει π.χ. περιοχές μόνο στη
-
Δεν είναι το θέμα μας σε πρώτη φάση αν μετράν τα μόρια στους πίνακες που έχουν κλειδώσει αλλά όπως πάντα στην Ελλάδα το θέμα είναι να μπούμε...μετά την άκρη την βρίσκουμε να βολευτούμε ακόμα και σαν συμβασιούχοι (αναπληρωτές). Από την άλλη είναι όπως ακριβώς το είπες rozy με τα σημερινά δεδομένα...για μετά τον διορισμό τα μόρια αυτά θα έχουν άλλη αξία αυτή του δυσπρόσιτου και αυτοί θα βρεθούν να παίρνουν μεταθέσεις και αποσπάσεις!!!