Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Σχολική ζώνη => Μήνυμα ξεκίνησε από: BATPAXI στις Ιούλιος 23, 2013, 05:09:38 μμ
-
Ξέρετε τη διαδικασία για να γίνεις Υποδιευθυντής σε σχολείο Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης; Μπορείς να γίνεις σε άλλο σχολείο από αυτό που έχεις οργανική;
-
http://www.disabled.gr/lib/?p=28896 άρθρα 15 και 16 ;)
-
http://blogs.sch.gr/nrammos/2011/09/01/%CE%B4%CE%B9%CE%B1%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CF%83%CE%AF%CE%B1-%CE%BA%CF%81%CE%AF%CF%83%CE%B7-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CF%84%CE%BF%CF%80%CE%BF%CE%B8%CE%AD%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7-%CF%85%CF%80%CE%BF%CE%B4/ (http://blogs.sch.gr/nrammos/2011/09/01/%CE%B4%CE%B9%CE%B1%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CF%83%CE%AF%CE%B1-%CE%BA%CF%81%CE%AF%CF%83%CE%B7-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CF%84%CE%BF%CF%80%CE%BF%CE%B8%CE%AD%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7-%CF%85%CF%80%CE%BF%CE%B4/)
Διαδικασία, κρίση και τοποθέτηση Υποδιευθυντών σχολικών μονάδων
By ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΡΑΜΜΟΣ στις Σεπ 1, 2011 στην ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΑ ΔΕΛΤΙΑ και με ετικέτα Στελέχη
Δείτε τι προβλέπεται για τον χρόνο, τη διαδικασία, τη συνεδρίαση του συλλόγου διδασκόντων, την κρίση και την τοποθέτηση Υποδιευθυντών σχολικών μονάδων, σύμφωνα με το Ν.3848/2010.
Α΄ ΧΡΟΝΟΣ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ
Ο οικείος διευθυντής εκπαίδευσης προσκαλεί τους εκπαιδευτικούς που έχουν τα τυπικά προσόντα και επιθυμούν να ασκήσουν καθήκοντα υποδιευθυντή, καθώς και υποδιευθυντή Σ.Ε.Κ. και υπεύθυνου τομέα Σ.Ε.Κ., να υποβάλουν στον διευθυντή της σχολικής μονάδας όπου ανήκουν οργανικά ή στον διευθυντή του Σ.Ε.Κ. σχετική αίτηση εντός δεκαημέρου.
Β΄ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΚΩΛΥΜΑΤΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ
1. Προϋποθέσεις
Ως υποδιευθυντές σχολικών μονάδων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, υποδιευθυντές Σ.Ε.Κ., στα οποία ασκούνται τριακόσιοι τουλάχιστον μαθητές και τα οποία λειτουργούν σε πρωινό και απογευματινό κύκλο, καθώς και ως υπεύθυνοι τομέων Σ.Ε.Κ. επιλέγονται εκπαιδευτικοί με οκταετή τουλάχιστον εκπαιδευτική υπηρεσία, που υπηρετούν κατά το χρόνο επιλογής με οργανική θέση στη σχολική μονάδα, την οποία αφορά η επιλογή και, προκειμένου για υποδιευθυντές και υπευθύνους τομέων Σ.Ε.Κ., ανήκουν σε κλάδο ή ειδικότητα που προβλέπεται για το Σ.Ε.Κ. Αν οι εκπαιδευτικοί της σχολικής μονάδας δεν πληρούν την προϋπόθεση της οκταετούς εκπαιδευτικής υπηρεσίας, υποψήφιοι μπορεί να είναι και εκπαιδευτικοί με μικρότερο χρόνο υπηρεσίας.
Οι ως άνω προϋποθέσεις πρέπει να συντρέχουν κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων υποψηφιοτήτων
2. Κωλύματα
Δεν επιλέγεται εκπαιδευτικός ο οποίος έχει καταδικαστεί τελεσίδικα για πειθαρχικό παράπτωμα από αυτά που ορίζονται στην παρ. 2 του άρθρου 109 του Υπαλληλικού Κώδικα ή για τον οποίον συντρέχουν τα κωλύματα διορισμού της παρ. 1 του άρθρου 8 του ίδιου Κώδικα.
3. Το κώλυμα επιλογής δεν πρέπει να συντρέχει τόσο κατά το χρόνο λήξης της προθεσμίας υποβολής της αίτησης υποψηφιότητας όσο και κατά το χρόνο τοποθέτησης.
Γ΄ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ
Κριτήρια επιλογής είναι ιδίως η προσωπικότητα και η γενική συγκρότηση του υποψηφίου και, κυρίως, η ικανότητα του υποψηφίου να αναλαμβάνει πρωτοβουλίες, να επιλύει προβλήματα (διδακτικά, διοικητικά, οργανωτικά, λειτουργικά κ.λπ.), να δημιουργεί κατάλληλο παιδαγωγικό περιβάλλον και να εμπνέει τους εκπαιδευτικούς στην άσκηση των καθηκόντων τους. Βασικό κριτήριο είναι η γνώση του αντικειμένου του προς άσκηση έργου, η οποία συνάγεται από:
α) την επιστημονική – παιδαγωγική συγκρότηση του υποψηφίου και κυρίως το επίπεδο των σπουδών και γενικότερα τις σπουδές του, την ύπαρξη σπουδών ή επιμορφώσεων στην οργάνωση και διοίκηση της εκπαίδευσης και την πιστοποιημένη γνώση ξένων γλωσσών και Τ.Π.Ε. και
β) την υπηρεσιακή κατάσταση και τη διοικητική εμπειρία, όπως προκύπτει από τη συνολική εκπαιδευτική υπηρεσία του υποψηφίου αλλά και την προϋπηρεσία σε άσκηση διοικητικού έργου ή την άσκηση καθηκόντων μέντορα.
Δ΄ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΚΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΛΟΓΗΣ
1. Ο σύλλογος των διδασκόντων κάθε σχολικής μονάδας και Σ.Ε.Κ., σε συνεδρίασή του, που πραγματοποιείται μέσα σε πέντε ημέρες από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων, από την οποία απέχουν οι υποψήφιοι, συντάσσει αιτιολογημένη πρόταση επιλογής υποδιευθυντή της σχολικής μονάδας ή του Σ.Ε.Κ. και υπευθύνων των τομέων του Σ.Ε.Κ., με βάση τα σχετικά κριτήρια.
Η ίδια διαδικασία ακολουθείται και στις περιπτώσεις που ορίζονται περισσότεροι του ενός υποδιευθυντές στην ίδια σχολική μονάδα.
2. Η πρόταση μαζί με το πρακτικό του συλλόγου των διδασκόντων διαβιβάζονται από τον διευθυντή της σχολικής μονάδας ή του Σ.Ε.Κ. στο αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο (Π.Υ.Σ.Δ.Ε.) το οποίο, μετά από έλεγχο της συνδρομής των προϋποθέσεων και της νομιμότητας της διαδικασίας διαμόρφωσης της πρότασης, προτείνει στον οικείο διευθυντή εκπαίδευσης την τοποθέτηση των στελεχών της προηγούμενης παραγράφου.
3. Αν ο σύλλογος των διδασκόντων παραλείψει να υποβάλει πρόταση, η τοποθέτηση γίνεται με απόφαση του οικείου διευθυντή εκπαίδευσης, ύστερα από πρόταση του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου, το οποίο λαμβάνει υπόψη τα προβλεπόμενα κριτήρια.
Ε΄ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΔΙΔΑΣΚΟΝΤΩΝ
1. Μέλη του Συλλόγου των Διδασκόντων (ΣΔ) είναι οι εκπαιδευτικοί που διδάσκουν στο σχολείο με οποιαδήποτε σχέση εργασίας.
2. Ο σύλλογος βρίσκεται σε νόμιμη απαρτία και οι αποφάσεις του είναι έγκυρες, όταν τα παρόντα μέλη είναι περισσότερα από τα απόντα.
3. Ο ΣΔ συγκαλείται σε συνεδρίαση ύστερα από πρόσκληση του διευθυντή (προέδρου). Τα μέλη λαμβάνουν γνώση δύο ημέρες τουλάχιστον πριν από την ημέρα της συνεδρίασης. Επειδή η συγκεκριμένη συνεδρίαση είναι έκτακτη, η γνωστοποίηση γίνεται ή με ανάρτηση της πρόσκλησης στον πίνακα ανακοινώσεων του σχολείου ή με προφορική ειδοποίηση.
4. Οι αποφάσεις του ΣΔ λαμβάνονται με απλή πλειοψηφία των παρόντων. Σε περίπτωση ισοψηφίας υπερισχύει η άποψη με την οποία τάσσεται ο πρόεδρος. Όταν οι προτάσεις είναι περισσότερες και καμιά δε συγκεντρώνει την απόλυτη πλειοψηφία, η ψηφοφορία επαναλαμβάνεται ανάμεσα στις δυο επικρατέστερες. Το μέλος που απέχει από την ψηφοφορία ή δίνει λευκή ψήφο θεωρείται απόν.
5. Η ψηφοφορία είναι φανερή. Μυστική ψηφοφορία διεξάγεται όταν προβλέπεται από σχετική διάταξη ή αποφασίζει ο Σύλλογος κατά πλειοψηφία. (Η συγκεκριμένη διάταξη δεν προβλέπει μυστική ψηφοφορία).
6. Οι αποφάσεις του ΣΔ καταχωρούνται στο βιβλίο πράξεων του Συλλόγου και υπογράφονται υποχρεωτικά από τον πρόεδρο, το γραμματέα και τα παρόντα μέλη. Στην ίδια πράξη καταχωρούνται και οι απόψεις της μειοψηφίας, αν ζητηθεί.
ΣΤ΄ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ – ΑΝΑΛΗΨΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ
Η τοποθέτηση υποδιευθυντών σχολικών μονάδων και Σ.Ε.Κ., υπευθύνων τομέων Σ.Ε.Κ. γίνεται με απόφαση του οικείου διευθυντή εκπαίδευσης.
Σχετική νομοθεσία
Άρθρα 11 παρ.5 , 15, 18 παρ.7, 23 παρ.1-2 και 24 παρ.14 ν. 3848/10
Άρθρο 37 καθηκοντολογίου
-
Καλή η νομοθεσία αλλά έχω κι εγώ μια απορία:
Αν δεν ενδιαφέρεται για τη θέση του υποδιευθυντή κανείς συνάδελφος με το προαπαιτούμενο της οκταετούς εκπαιδευτικής υπηρεσίας και υπάρχει υποψηφιότητα από κάποιον με λιγότερα χρόνια υπηρεσίας και προτείνεται και από τον σύλλογο, τότε τι γίνεται;
Ή αν οι συνάδελφοι με πάνω από 8 έτη υπηρεσίας δεν διαθέτουν προσόντα που περιγράφονται στα κριτήρια επιλογής και διαθέτει αυτά τα προσόντα κάποιος με λιγότερα έτη, μπορεί κι αυτός να θέσει υποψηφιότητα;
-
Καλό απόγευμα σε όλους και καλή χρονιά να έχουμε!
Θα ήθελα και γω τα φώτα σας, συνάδελφοι, σχετικά με τους υποδιευθυντές.
Σε περίπτωση που είναι κάποιος αρχαιότερος στο σχολείο, αρκεί αυτό από μόνο του για να μπει υποδιευθυντής και μάλιστα όταν δεν το επιθυμεί ο ίδιος; Τι απαιτείται ακριβώς; Υπάρχει κάποιο σχετικό ΦΕΚ;
Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων!
-
Συγγνώμη, για να το διευκρινίσω, αναφέρομαι στον αναπληρωτή του Διευθυντή, γιατί το σχολείο δεν προβλέπεται να έχει υποδιευθυντή.
-
Συγγνώμη, για να το διευκρινίσω, αναφέρομαι στον αναπληρωτή του Διευθυντή, γιατί το σχολείο δεν προβλέπεται να έχει υποδιευθυντή.
Ορίζεται όπως είπες ο αρχαιότερος οργανικά. Αν δεν θέλει αρνείται με υπεύθυνη δήλωση και πάμε στον επόμενο. Αν κανένας δεν θέλει ορίζει νομίζω η διεύθυνση υποχρεωτικά κάποιον.
-
Καλή η νομοθεσία αλλά έχω κι εγώ μια απορία:
Αν δεν ενδιαφέρεται για τη θέση του υποδιευθυντή κανείς συνάδελφος με το προαπαιτούμενο της οκταετούς εκπαιδευτικής υπηρεσίας και υπάρχει υποψηφιότητα από κάποιον με λιγότερα χρόνια υπηρεσίας και προτείνεται και από τον σύλλογο, τότε τι γίνεται;
Ή αν οι συνάδελφοι με πάνω από 8 έτη υπηρεσίας δεν διαθέτουν προσόντα που περιγράφονται στα κριτήρια επιλογής και διαθέτει αυτά τα προσόντα κάποιος με λιγότερα έτη, μπορεί κι αυτός να θέσει υποψηφιότητα;
Με το νέο νομο Πιερεκακη (κυκλοφόρησε προσχέδιο) αποφασίζει η Διευθύντρια/ντης σχολειου. Το τοπικ'ο συμβούλιο επιλογής απλά επικυρώνει
-
Ορίζεται όπως είπες ο αρχαιότερος οργανικά. Αν δεν θέλει αρνείται με υπεύθυνη δήλωση και πάμε στον επόμενο. Αν κανένας δεν θέλει ορίζει νομίζω η διεύθυνση υποχρεωτικά κάποιον.
Καταρχάς, ευχαριστώ πολύ!
Κατά δεύτερον, εννοούσα ο αρχαιότερος γενικά, βάσει προϋπηρεσίας οπουδήποτε.
Ισχύει δηλαδή το ποιος έχει μεγαλύτερη προϋπηρεσία στη συγκεκριμένη οργανική, σωστά;
-
Με το νέο νομο Πιερεκακη (κυκλοφόρησε προσχέδιο) αποφασίζει η Διευθύντρια/ντης σχολειου. Το τοπικ'ο συμβούλιο επιλογής απλά επικυρώνει
Ευχαριστώ πολύ!
Διευκρινίζω ότι δεν μιλάω ακριβώς για θέση υποδιευθυντή, αλλά για αναπληρωτή του διευθυντή. Που, στην ουσία, ΟΚ, τα καθήκοντα του υποδιευθυντή είναι τα ίδια με του αναπληρωτή του διευθυντή. Ή όχι; :-\
Η διεύθυνση του Λυκείου μάς είπε να τα βρούμε μεταξύ μας...
-
Ευχαριστώ πολύ!
Διευκρινίζω ότι δεν μιλάω ακριβώς για θέση υποδιευθυντή, αλλά για αναπληρωτή του διευθυντή. Που, στην ουσία, ΟΚ, τα καθήκοντα του υποδιευθυντή είναι τα ίδια με του αναπληρωτή του διευθυντή. Ή όχι; :-\
Η διεύθυνση του Λυκείου μάς είπε να τα βρούμε μεταξύ μας...
Εγω μιλάω για θέση Υποδιευθυντή. Τωρα που θα προκηρυχθούν οι θέσεις. Στην αναπλήρωση διευθυντή πάει ο παλαιοτερος καθηγητής, μετα ο επόμενος κ.ττ.λ Στο τέλος οριζει η διεύθυνση αν δεν δεχτεί κανενας.
-
Εγω μιλάω για θέση Υποδιευθυντή. Τωρα που θα προκηρυχθούν οι θέσεις. Στην αναπλήρωση διευθυντή πάει ο παλαιοτερος καθηγητής, μετα ο επόμενος κ.ττ.λ Στο τέλος οριζει η διεύθυνση αν δεν δεχτεί κανενας.
Ο αρχαιότερος στη συγκεκριμένη οργανική δηλαδή. Αυτός που έχει εκεί οργανική για μεγαλύτερο διάστημα, όχι αυτός που έχει οπουδήποτε μεγαλύτερη προϋπηρεσία, σωστά; Εκεί βρίσκεται η διαφορά.
-
Ο αρχαιότερος στη συγκεκριμένη οργανική δηλαδή. Αυτός που έχει εκεί οργανική για μεγαλύτερο διάστημα, όχι αυτός που έχει οπουδήποτε μεγαλύτερη προϋπηρεσία, σωστά; Εκεί βρίσκεται η διαφορά.
Διόρθωση
Α. Αναπλήρωση Διευθυντών Σχολικών Μονάδων ή Ε.Κ.
Ο υποδιευθυντής αναπληρώνει τον διευθυντή του σχολείου ή Ε.Κ., όταν δεν υπάρχει, απουσιάζει ή κωλύεται.
Αν δεν υπάρχει διευθυντής σχολικής μονάδας ή Ε.Κ. ή απουσιάζει ή κωλύεται και δεν υπάρχει υποδιευθυντής, με απόφαση του Διευθυντή Εκπαίδευσης, που εκδίδεται ύστερα από εισήγηση του περιφερειακού υπηρεσιακού συμβουλίου, ανατίθεται η προσωρινή άσκηση καθηκόντων σε εκπαιδευτικό που υπηρετεί σε σχολείο του νομού ή νομαρχιακού διαμερίσματος και έχει τα απαιτούμενα προσόντα. ( ν.4823/2021)
Η προσωρινή αναπλήρωση δεν μπορεί να διαρκέσει πέρα από τη λήξη του σχολικού έτους για τους εκπαιδευτικούς που υπηρετούν με οργανική θέση εντός της οικείας Διεύθυνσης Εκπαίδευσης ή πέρα από τη λήξη του διδακτικού έτους τόσο για τους αποσπασμένους εκπαιδευτικούς από άλλη Διεύθυνση Εκπαίδευσης όσο και για τους εκπαιδευτικούς που οφείλουν να αναλάβουν υπηρεσία σε άλλη Διεύθυνση Εκπαίδευσης μετά από μετάθεση.
Για το χρονικό διάστημα που ασκεί τα καθήκοντά του ο προσωρινός διευθυντής παίρνει το επίδομα που προβλέπεται για την αντίστοιχη θέση.
Στις περιπτώσεις βραχειών απουσιών των διευθυντών σχολείων για χρονικό διάστημα μέχρι δύο μηνών, και εφόσον δεν υπάρχει υποδιευθυντής ή απουσιάζει ή κωλύεται, καθήκοντα διευθυντή ασκεί ο ανώτερος στο βαθμό εκπαιδευτικός του ίδιου σχολείου και επί ισοβαθμίας εκπαιδευτικός που ορίζεται από το περιφερειακό υπηρεσιακό συμβούλιο ύστερα από αξιολόγηση και σύγκριση των ισόβαθμων.
-
Ο αρχαιότερος στη συγκεκριμένη οργανική δηλαδή. Αυτός που έχει εκεί οργανική για μεγαλύτερο διάστημα, όχι αυτός που έχει οπουδήποτε μεγαλύτερη προϋπηρεσία, σωστά; Εκεί βρίσκεται η διαφορά.
Ποια συγκεκριμένη οργανική; Ξαναλέω: αναπληρωτής διευθυντής τοποθετείται ο παλιότερα οργανικά τοποθετημένος στο σχολείο εκπαιδευτικός (ασχέτως ειδικότητας). Αν εσύ είσαι νεοδιόριστος και μόλις κλείνεις τη διετία σε ένα σχολείο και εγώ έρθω με μετάθεση εσύ θα είσαι οργανικά αρχαιότερη ακόμα και αν έχω 20 χρόνια συνολικής υπηρεσίας.
-
Σε σχολεία που δεν σηκώνουν υποδιευθυντή τον διευθυντή όταν λείπει για βραχύβια διαστήματα αναπληρώνει ο παλαιότερος τοποθετηθείς με οργανική. Αν δεν θέλει αυτός πάνε στον επόμενο. Υπό την προϋπόθεση όμως ότι θα βρίσκεται στο σχολείο όλες τις μέρες της εβδομάδες. Αν πχ ο παλαιότερος μετακινείται 2 φορές την εβδομάδα για συμπλήρωση ωραρίου δεν μπορεί να αναλάβει. Στα πολύ μικρά σχολεία με ένα τμήμα ανά τάξη ουσιαστικά μόνο ο φιλόλογος βρίσκεται στο σχολείο κάθε μέρα και αναγκαστικά αυτός θα αναλάβει αναπληρωτής του διευθυντή έστω και αν πήρε οργανική αργότερα από κάποιους άλλους.
-
Διόρθωση
Α. Αναπλήρωση Διευθυντών Σχολικών Μονάδων ή Ε.Κ.
Ο υποδιευθυντής αναπληρώνει τον διευθυντή του σχολείου ή Ε.Κ., όταν δεν υπάρχει, απουσιάζει ή κωλύεται.
Αν δεν υπάρχει διευθυντής σχολικής μονάδας ή Ε.Κ. ή απουσιάζει ή κωλύεται και δεν υπάρχει υποδιευθυντής, με απόφαση του Διευθυντή Εκπαίδευσης, που εκδίδεται ύστερα από εισήγηση του περιφερειακού υπηρεσιακού συμβουλίου, ανατίθεται η προσωρινή άσκηση καθηκόντων σε εκπαιδευτικό που υπηρετεί σε σχολείο του νομού ή νομαρχιακού διαμερίσματος και έχει τα απαιτούμενα προσόντα. ( ν.4823/2021)
Η προσωρινή αναπλήρωση δεν μπορεί να διαρκέσει πέρα από τη λήξη του σχολικού έτους για τους εκπαιδευτικούς που υπηρετούν με οργανική θέση εντός της οικείας Διεύθυνσης Εκπαίδευσης ή πέρα από τη λήξη του διδακτικού έτους τόσο για τους αποσπασμένους εκπαιδευτικούς από άλλη Διεύθυνση Εκπαίδευσης όσο και για τους εκπαιδευτικούς που οφείλουν να αναλάβουν υπηρεσία σε άλλη Διεύθυνση Εκπαίδευσης μετά από μετάθεση.
Για το χρονικό διάστημα που ασκεί τα καθήκοντά του ο προσωρινός διευθυντής παίρνει το επίδομα που προβλέπεται για την αντίστοιχη θέση.
Στις περιπτώσεις βραχειών απουσιών των διευθυντών σχολείων για χρονικό διάστημα μέχρι δύο μηνών, και εφόσον δεν υπάρχει υποδιευθυντής ή απουσιάζει ή κωλύεται, καθήκοντα διευθυντή ασκεί ο ανώτερος στο βαθμό εκπαιδευτικός του ίδιου σχολείου και επί ισοβαθμίας εκπαιδευτικός που ορίζεται από το περιφερειακό υπηρεσιακό συμβούλιο ύστερα από αξιολόγηση και σύγκριση των ισόβαθμων.
Τέλεια, ευχαριστώ και πάλι!
-
Ποια συγκεκριμένη οργανική; Ξαναλέω: αναπληρωτής διευθυντής τοποθετείται ο παλιότερα οργανικά τοποθετημένος στο σχολείο εκπαιδευτικός (ασχέτως ειδικότητας). Αν εσύ είσαι νεοδιόριστος και μόλις κλείνεις τη διετία σε ένα σχολείο και εγώ έρθω με μετάθεση εσύ θα είσαι οργανικά αρχαιότερη ακόμα και αν έχω 20 χρόνια συνολικής υπηρεσίας.
Ο αρχαιότερος στη συγκεκριμένη οργανική, τι άλλο μπορεί να εννοηθεί. Όχι ο αρχαιότερος γενικά, αυτό ήθελα να σιγουρευτώ ότι ισχύει.
Τώρα είναι απολύτως ξεκάθαρο, ευχαριστώ και πάλι!
-
Ποια συγκεκριμένη οργανική; Ξαναλέω: αναπληρωτής διευθυντής τοποθετείται ο παλιότερα οργανικά τοποθετημένος στο σχολείο εκπαιδευτικός (ασχέτως ειδικότητας). Αν εσύ είσαι νεοδιόριστος και μόλις κλείνεις τη διετία σε ένα σχολείο και εγώ έρθω με μετάθεση εσύ θα είσαι οργανικά αρχαιότερη ακόμα και αν έχω 20 χρόνια συνολικής υπηρεσίας.
Αυτό το είχα πει στη συνάδελφο, το φανταζόμουν ότι θα ισχύει, αλλά δεν ήμουν σίγουρη. Οι υπόλοιποι έλεγαν ότι ισχύει η αρχαιότητα γενικά.
Ο διευθυντής μπορεί να τα παρακάμψει όλα αυτά και να ορίσει αναπληρωτή διευθυντή όποιον θελήσει;
-
Αυτό το είχα πει στη συνάδελφο, το φανταζόμουν ότι θα ισχύει, αλλά δεν ήμουν σίγουρη. Οι υπόλοιποι έλεγαν ότι ισχύει η αρχαιότητα γενικά.
Ο διευθυντής μπορεί να τα παρακάμψει όλα αυτά και να ορίσει αναπληρωτή διευθυντή όποιον θελήσει;
Ναι, μπορεί. Αλλά θα πρέπει να δικαιολογήσει την επιλογή του στον Σύλλογο εκπαιδευτικών, αφού τυπικά με απόφαση Συλλόγου ορίζεται αναπληρωτής/τρια Διευθυντή/
-
Δεν έχει αλλάξει αυτό; Πλέον με απόφαση διευθυντή δεν ορίζεται ο αναπληρωτής κι ο υποδιευθυντής;
-
Σε σχολεία που δεν σηκώνουν υποδιευθυντή τον διευθυντή όταν λείπει για βραχύβια διαστήματα αναπληρώνει ο παλαιότερος τοποθετηθείς με οργανική. Αν δεν θέλει αυτός πάνε στον επόμενο. Υπό την προϋπόθεση όμως ότι θα βρίσκεται στο σχολείο όλες τις μέρες της εβδομάδες. Αν πχ ο παλαιότερος μετακινείται 2 φορές την εβδομάδα για συμπλήρωση ωραρίου δεν μπορεί να αναλάβει. Στα πολύ μικρά σχολεία με ένα τμήμα ανά τάξη ουσιαστικά μόνο ο φιλόλογος βρίσκεται στο σχολείο κάθε μέρα και αναγκαστικά αυτός θα αναλάβει αναπληρωτής του διευθυντή έστω και αν πήρε οργανική αργότερα από κάποιους άλλους.
Δεν ξέρω γιατί, τώρα είδα αυτήν την απάντηση! Ίσως επειδή γράφω από κινητό και δεν με βολεύει. Ευχαριστώ πολύ!
Μπράβο, κι αυτό ήταν ένα θέμα, γιατί εγώ όντως θα συμπληρώνω και σε άλλο σχολείο, δύο ή ακόμα και τρεις μέρες την εβδομάδα, ενώ η άλλη συνάδελφος θα είναι εκεί κάθε μέρα.
Πολύ χρήσιμη και αυτή η πληροφορία, να είστε καλά!
-
Ναι, μπορεί. Αλλά θα πρέπει να δικαιολογήσει την επιλογή του στον Σύλλογο εκπαιδευτικών, αφού τυπικά με απόφαση Συλλόγου ορίζεται αναπληρωτής/τρια Διευθυντή/
Ευχαριστώ πολύ!
-
Δεν έχει αλλάξει αυτό; Πλέον με απόφαση διευθυντή δεν ορίζεται ο αναπληρωτής κι ο υποδιευθυντής;
Το είχε πει κάποιος συνάδελφος πριν ότι με τον νέο νόμο ορίζει ο διευθυντής όποιον θέλει αναπληρωτή του ή υποδιευθυντή. Μήπως και έτσι όμως χρειάζεται να το αιτιολογήσει στον σύλλογο, έστω και τυπικά;
-
Να πω κατι που έγινε στο σχολείο μας: Ήρθε μία εγκύκλιος που λέει ότι μέχρι να γίνει η προκήρυξη επιλογής των υποδιευθυντών, παραμένουν στη θέση τους οι παλιοί υποδιευθυντές. Αν όμως ο παλιος υποδιευθυντής έχει φύγει από το σχολείο, τότε ο διευθυντής καλείται να ορίσει προσωρινό υποδιευθυντή και προτείνει αυτόν που έχει τη μεγαλύτερη προϋπηρεσία γενικότερα. Αν αυτός αρνηθεί, το δηλώνει με υπεύθυνη δήλωση. Ο διευθυντής καλεί τον αμέσως επόμενο κλπ . Αυτή η διαδικασία αφορά τους προσωρινούς υποδιευθυντές, μέχρι να βγει η προκήρυξη για τους νέους υποδιευθυντές . Εκεί αποφασίζει ο διευθυντής και επικυρώνει το τοπικό συμβούλιο
-
Να πω κατι που έγινε στο σχολείο μας: Ήρθε μία εγκύκλιος που λέει ότι μέχρι να γίνει η προκήρυξη επιλογής των υποδιευθυντών, παραμένουν στη θέση τους οι παλιοί υποδιευθυντές. Αν όμως ο παλιος υποδιευθυντής έχει φύγει από το σχολείο, τότε ο διευθυντής καλείται να ορίσει προσωρινό υποδιευθυντή και προτείνει αυτόν που έχει τη μεγαλύτερη προϋπηρεσία γενικότερα. Αν αυτός αρνηθεί, το δηλώνει με υπεύθυνη δήλωση. Ο διευθυντής καλεί τον αμέσως επόμενο κλπ . Αυτή η διαδικασία αφορά τους προσωρινούς υποδιευθυντές, μέχρι να βγει η προκήρυξη για τους νέους υποδιευθυντές . Εκεί αποφασίζει ο διευθυντής και επικυρώνει το τοπικό συμβούλιο
Ευχαριστώ καταρχάς για την απάντηση!
Υπεύθυνη δήλωση θα κάνει και στην περίπτωσή μας όποια δεν δεχτεί τελικά τη θέση της αναπληρώτριας διευθύντριας, μας το είπε ήδη η Λυκειάρχης, οπότε υποθέτω ότι ισχύει σε όλες τις περιπτώσεις.
Πάντως, για τους παλιούς υποδιευθυντές ξέρω (συμβαίνει σε άλλο σχολείο που γνωρίζω π.χ.) ότι δεν μπορούν να φύγουν ακόμα και αν το θέλουν, μέχρι να οριστούν καινούργιοι υποδιευθυντές.
-
Να πω κατι που έγινε στο σχολείο μας: Ήρθε μία εγκύκλιος που λέει ότι μέχρι να γίνει η προκήρυξη επιλογής των υποδιευθυντών, παραμένουν στη θέση τους οι παλιοί υποδιευθυντές. Αν όμως ο παλιος υποδιευθυντής έχει φύγει από το σχολείο, τότε ο διευθυντής καλείται να ορίσει προσωρινό υποδιευθυντή και προτείνει αυτόν που έχει τη μεγαλύτερη προϋπηρεσία γενικότερα. Αν αυτός αρνηθεί, το δηλώνει με υπεύθυνη δήλωση. Ο διευθυντής καλεί τον αμέσως επόμενο κλπ . Αυτή η διαδικασία αφορά τους προσωρινούς υποδιευθυντές, μέχρι να βγει η προκήρυξη για τους νέους υποδιευθυντές . Εκεί αποφασίζει ο διευθυντής και επικυρώνει το τοπικό συμβούλιο
Επαναλαμβάνω δεν προτείνει αυτόν που έχει τη μεγαλύτερη προϋπηρεσία αλλά αυτόν που είναι οργανικά αρχαιότερος στο συγκεκριμένο σχολείο. Δεν είναι το ίδιο αυτά τα 2.
-
Παιδιά εγώ μεταφέρω αυτό που μας είπε ο Διευθυντής. Μπορεί να ερμήνευσε λάθος την εγκύκλιο. Δηλαδή θεώρησε ότι προηγείται ο αρχαιότερος γενικά και όχι ο αρχαιότερος οργανικά.