Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Υπηρεσιακές μεταβολές => Τοποθετήσεις => Μήνυμα ξεκίνησε από: sumaxer στις Νοεμβρίου 24, 2013, 09:18:15 am
-
Ερώτηση προς γνωρίζοντες
Αν κατά την τοποθέτηση σε λειτουργικά κενά κάποιος που είναι σε διάθεση ( ή υπεράριθμος ) λείπει σε άδεια :
Το ΠΥΣΔΕ υποχρεούται να του αποδώσει κενό (εικονικά μέχρι να επιστρέψει ; ) . Δεν υποχρεούται ; Είναι στην ευχέρειά του να αποφασίσει ; Είναι στην ευχέρεια του υπαλλήλου να διαλέξει;
-
Υποπερίπτωση της τελευταίας περίπτωσης
Κάποιος λείπει σε άδεια όταν αποδίδονται τα κενά . Είναι τελευταίος στα μόρια και κανονικά πρέπει να πάρει όποιο κενό δεν επιλέξουν οι άλλοι . Του αποδίδεται το κενό ή όχι ;
-
Νομίζω είναι στην ευχέρεια του ΠΥΣΔΕ να αποφασίσει με ποιόν τρόπο θα διαχειριστεί την κατάσταση.
-
Καλησπερα! Θα ηθελα να ρωτησω εαν καποιος γνωριζει. Εκπαιδευτικος που ακομη δεν εχει τοποθετηθει, μπορει να ζητησει αυτη τη στιγμη αφεια ανευ αποδοχων για ανατροφη τεκνου; προκειται για αποσπασμενο. αν ναι που αιτειται την αδεισ; στη διευθυνση οργανικης η στην αποσπασης; κ γνωριζεται εαν προκειται για διαδικασια που καθυστερει;
-
εαν έχει αναλάβει στην ΔΔΕ απόσπασης αιτείται εκεί της άδειας. Διαφορετικά στην οργανική του. Τώρα αν θα εγκριθεί είναι συζητήσιμο διότι πλέον οι άδειες άνευ αποδοχών δεν εγκρίνονται το ίδιο εύκολα με το παρελθόν ( κυρίως λόγω της μαζικότητάς τους σε σχέση με άλλα χρόνια). Ισως σε "σώσει" το ότι πρόκειται για ανατροφής πάντως.
-
σ ευχαριστω παρα πολυ για αλλη μια φορα! ;D