Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Εργασιακά => Αναπληρωτές => Μήνυμα ξεκίνησε από: papagalia στις Ιουλίου 29, 2014, 07:34:39 pm
-
Έχω μία ερώτηση να κάνω. Μία φίλη είναι έγκυος στον τρίτο μήνα και θα γεννήσει τέλη Ιανουαρίου. Αν της τύχει επαπειλούμενη είναι γνωστό ότι δεν μπορεί να πάρει άδεια ως αναπληρώτρια. Αν όμως σταματήσει τη δουλειά για αυτόν το λόγο, θα έχει τις γνωστές κυρώσεις, δηλαδή διαγραφή από τους πίνακες για αυτήν και την επόμενη χρονιά;
Επίσης, μετά τη γέννα έχει 2 μήνες άδεια λοχείας οπότε θα πρέπει να γυρίσει Μάρτη ή Απρίλιο στο σχολείο. Αν είναι σε δυσπρόσιτο μέρος, πώς θα πάρει μαζί της το μωρό; Υπάρχει δυνατότητα να πάρει άδεια άνευ αποδοχών χωρίς κυρώσεις; Με τα μόρια τί γίνεται σε αυτήν την περίπτωση;