Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Διάφορα θέματα για την εκπαίδευση => Διάφορα Εκπαιδευτικά θέματα => Μήνυμα ξεκίνησε από: tolakis στις Ιανουαρίου 23, 2016, 12:32:37 pm
-
βρηκα αυτο.... προς θεου βρε συναδελφοι..μακαρι να ειναι μονο πληροφορια...
Δεν υπάρχουν απολύσεις μόνο μονίμων, αλλά και αναπληρωτών…
Μια από τις αποφάσεις για απομάκρυνση 6 εκπαιδευτικών από την υπηρεσία για πειθαρχικούς λόγους, μια αφορά και αναπληρώτρια εκπαιδευτικό
-
Δηλαδή κατά τη γνώμη σου η συγκεκριμένη, που πλαστογράφησε τα δικαιολογητικά της και εξαιτίας της κάποιος άλλος συνάδελφος έμεινε απέξω, δε θα έπρεπε να απολυθεί;
-
Δηλαδή κατά τη γνώμη σου η συγκεκριμένη, που πλαστογράφησε τα δικαιολογητικά της και εξαιτίας της κάποιος άλλος συνάδελφος έμεινε απέξω, δε θα έπρεπε να απολυθεί;
φυσικα και επρεπε να απολυθει....η αναφορα μου οσον αφορα την πληροφορια ειναι αν πραγματι ο συναδελφος εκανε αυτο το ατοπημα....γιατι πραγματι αυτη η πραξη τον ...την συναδελφο ισως του στερησει ακομη και την μη δυνατοτητα αιτησης στα επομενα χρονια...
-
Ας μας βοηθήσουν οι νομικοί έδώ. Έχω την αίσθηση ότι η νομοθεσία για τέτοιο αδίκημα είναι πολύ βαρύτερη από απλή απαγόρευση κατάθεση αίτησης για κάποια χρόνια. Δεν είναι ατόπημα, είναι ποινικό αδίκημα.
-
Ας μας βοηθήσουν οι νομικοί έδώ. Έχω την αίσθηση ότι η νομοθεσία για τέτοιο αδίκημα είναι πολύ βαρύτερη από απλή απαγόρευση κατάθεση αίτησης για κάποια χρόνια. Δεν είναι ατόπημα, είναι ποινικό αδίκημα.
Η Νομοθεσία σε περιπτώσεις πειθαρχικού αποτελέσματος συνεπάγεται 5ετή αποκλεισμό.
Όπως και σε περίπτωση (αποδεδειγμένης, όπως στην παραπάνω περίπτωση) αδικαιολόγητης απουσίας από τα καθήκοντα πάνω από 1 μήνα και..... (όχι οικειοθελούς παραίτησης).
-
Εδώ μιλάμε για πλαστογραφία δημοσίου εγγράφου με στόχο προσωπικό όφελος, δεν μιλάμε για απλό υπηρεσίακό παράπτωμα. Σε αυτή την περίπτωση, τι προβλέπει η νομοθεσία;