Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Αδιόριστοι Εκπαιδευτικοί => Διάφορα θέματα αδιόριστων => Μήνυμα ξεκίνησε από: Τάνια84 στις Ιανουαρίου 29, 2016, 12:42:52 pm
-
Καλημέρα σε όλη την παρέα! Επειδή τα προηγούμενα θέματα είναι αρκετά παλιά θα ήθελα να ρωτήσω αν υπάρχει κανένα νεότερο στο θέμα επαπειλούμενης εγκυμοσύνης αναπληρωτριων εκπαιδευτικων. Ισχύει ότι πέραν των 15 ημερών αναρρωτικής άδειας δεν δικαιούμαστε κάτι άλλο? Με το θέμα της προϋπηρεσίας τι γίνεται? Αναγνωριζεται? Αν υπάρχει κάποια συνάδελφος που το έχει περάσει πρόσφατα μπορεί να μας κατατοπίσει?
-
Δυστυχως δεν υπαρχει κατι νεοτερο,..ισχυουν τα ιδια.Μονο 15 μερες αναρρωτικη με προυπηρεσια,αν χρειαστεις παραπανω σου γραφει αδεια ο γιατρος του εοππυ ή δημοσιου νοσοκομειου,κ το πας στο ΙΚΑ για να πληρωθεις ενα ποσοστο του ημερομισθιου,μετα απο εγκριση επιτροπης.Δεν μπαινει προυπηρεσια.
-
Απορώ...Δεν έχουμε καποιο σύλλογο να εκπροσωπήσει τις αναπληρώτριες;ή γενικά τους αναπληρωτές σ αυτά τα ευαίσθητα θέματα;;;
Sent from my iPhone using Tapatalk
-
Δλδ εγκρίνεται αλλά χάνουμε προϋπηρεσία; Και πληρωνόμαστε μόνο ένα ποσοστό για το διάστημα αυτό; Με τα ένσημα τι γίνεται; Χάνονται και αυτά;
-
Εγώ επειδή είχα τοποθετηθεί σε δυσπρόσιτο νησί παραμεθορίου και θα ήμουν έγκυος και απολύτως μόνη μου, αποφάσισα να ζητησω άνευ αποδοχών. Πήρα μόνο τα μόρια, όχι ενσημα. Σημειωτέον ήμουν ωρομισθια τότε αλλά νομίζω ότι το καθεστώς είναι ένα. Θυμηστε μου όμως κάτι: από τον 7ο και μετά, που δικαίουμαστε άδεια κύησης, πως ακριβώς πληρωνομαστε;