Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Υπηρεσιακές μεταβολές => Αποσπάσεις => Μήνυμα ξεκίνησε από: imatia στις Δεκεμβρίου 16, 2016, 11:45:51 pm
-
...προσπαθώ μέρες τώρα, να βρω, εάν υπάρχει, χρονικό όριο καθυστερημένης ανάληψης υπηρεσίας στην θέση της απόσπασης. Δηλαδή, εάν κάποιος έχει πάρει απόσπαση, μέχρι πότε μπορεί να τον περιμένει η θέση αυτή να αναλάβει υπηρεσία; ...ο κύριος λόγος της καθυστέρησης είναι, η κάλυψη των λειτουργικών αναγκών της θέσης που ήδη υπηρετεί και αφήνει...
τι λέτε?
-
Υπάρχει χρονικό όριο και συμπίπτει με τη λήξη της απόσπασης ;)
-
...δηλάδη τρέχει μια διαδικασία για απόσπαση με βάση μόρια, βγαίνει αξιολογικός πίνακας, βγαίνει υα και γίνονται αποσπάσεις, και κάποιος μπορεί να τρενάρει την ανάληψη υπηρεσίας στη θέση απόσπασης όσο θέλει...?!?
-
Πρέπει να καλυφθεί το κενό που αφήνει αυτός που αποσπάται για να μπορέσει να φύγει. Συνάδελφος πριν κάποια χρονια απελευθερώθηκε τον Μάιο μετα τις εξετάσεις του μαθήματος της (πάντως της έκαναν τη χάρη να το βάλουν πρώτο πρώτο)
-
...κατανοητό όταν η απόσπαση είναι σε πυσδε/πυσπε,
αλλά όταν πρόκειται για σδε και υπάρχουν θέσεις συγκεκριμένες που αφορούν άμεσα τη λειτουργία τους και η όλη διαδικασία έγινε βάση μοριοδότησης με σχετικό πίνακα αξιολόγησης
κι εκεί, ακόμα, είναι δυνατόν να ισχύει το παραπάνω και να είναι το σδε σε ομηρία περιμένοντας χωρίς χρονικό όριο, πότε θα γίνει ανάληψη...!?!
-
Όσο κατανοητό είναι το ΠΥΣΔΕ ΠΥΣΠΕ που πρέπει να πάρει αναπληρωτές περιμένοντας αποσπασμένους από αλλού άλλο τόσο είναι και το ΣΔΕ. Για το λόγο αυτό υπάρχουν και οι διαθέσεις για συμπλήρωση ή υπερπλήρωση ωραρίου. Πάντως άλλο κατάλαβα από την αρχική ερώτηση.... αν μπορεί να έρθει κάποιος σε συνεννόηση με τον προϊστάμενο για να καθυστερήσει την απόσπασή του για δικούς του λόγους. Μεταξύ μας όμως αν έχουν προηγηθεί φάσεις αναπληρωτών και ο προϊστάμενος δεν αποδεσμεύει μάλλον κάπου αλλού θα αναζητούσα την αιτία.