Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Αδιόριστοι Εκπαιδευτικοί => Πίνακες αναπληρωτών - Εξετάσεις ΑΣΕΠ => Μήνυμα ξεκίνησε από: kpet στις Μαρτίου 10, 2019, 04:25:09 pm
-
Εδω συζηταμε ποιο θα ειναι το νεο συστημα διορισμου απο Σεπτεβρη η μετα τις εκλογες...το οποιο θα περιλαμβανει και γραπτο διαγωνισμο...
Σε γραπτό ΑΣΕΠ επιμένει η Ν.Δ. με μοριοδότηση της επίδοσης κατά 30%. Τα υπόλοιπα κριτήρια θα καταλαμβάνουν το 70%
Ο κ. Γαβρόγλου προανήγγειλε ότι περίπου στις 15 Μαρτίου θα δημοσιευθεί η προκήρυξη για προσλήψεις 4.500 μόνιμων εκπαιδευτικών στην Ειδική Αγωγή. Εσείς συμφωνείτε με τα κριτήρια πρόσληψης που έχει ορίσει; Τι σκοπεύει να πράξει ως κυβέρνηση η ΝΔ για την πρόσληψη εκπαιδευτικών ειδικής και γενικής παιδείας;
Οι προσλήψεις εκπαιδευτικών και εξειδικευμένου προσωπικού, κυρίως στην ειδική αγωγή όπου ο μαθητής με ειδικές ικανότητες αναπτύσσει μία ιδιαίτερη σχέση με τον εκπαιδευτικό, η μετακίνηση του οποίου τη διαρρηγνύει βάναυσα, είναι πράγματι απαραίτητες. Και για τις δύο κατηγορίες προσλήψεων, χρειάζεται κατ’ αρχάς μία αναλυτική καταγραφή των κενών σε εκπαιδευτικούς σε όλη την επικράτεια με σκοπό να καλυφθούν, ενώ πρέπει να ανανεώσουμε και ηλικιακά το ανθρώπινο δυναμικό της εκπαίδευσης.
Επίσης, είναι αδιαμφισβήτητο ότι οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί, με αυταπάρνηση, υπό πολύ δύσκολες εργασιακές συνθήκες, έχουν σηκώσει στους ώμους τους το μεγάλο βάρος των οργανικών ελλείψεων στα σχολεία για περισσότερο από 10 χρόνια. Οφείλουμε, λοιπόν, να το λάβουμε υπ’ όψιν μοριοδοτώντας την διδακτική προϋπηρεσία με αυξημένο συντελεστή. Ωστόσο, υπάρχουν εξίσου πολύ άξιοι και προσοντούχοι νέοι, οι οποίοι όμως δεν έχουν διδακτική προϋπηρεσία, γιατί δεν έχουν προλάβει ακόμα να την αποκτήσουν. Και για αυτούς τους νέους πρέπει να υπάρξει κάποια μέριμνα. Προκειμένου να έχουν όλοι μια ευκαιρία για αξιοκρατικό διορισμό στο δημόσιο σχολείο, η Νέα Δημοκρατία -και εδώ έγκειται, μεταξύ άλλων, η διαφορά μας- προτείνει τη διενέργεια γραπτού διαγωνισμού, η επίδοση στον οποίο θα καταλαμβάνει περίπου 30% στο σύνολο των μορίων. Με τον τρόπο αυτό, θα διασφαλίσουμε την ύπαρξη ενός αντικειμενικού, αδιάβλητου και δίκαιου συστήματος. Εκτός από την επίδοση στον διαγωνισμό και την διδακτική προϋπηρεσία, στους πυλώνες κριτηρίων, προτείνουμε να περιλαμβάνονται τα ακαδημαϊκά προσόντα και τα κοινωνικά κριτήρια.
Οι πολύτεκνοι και τα άτομα με αναπηρίες οφείλουν να λάβουν, επιπλέον, την ξεχωριστή μέριμνα της Πολιτείας.
Από συνέντευξη στην (http://www.nikikerameus.gr/%CE%B2%CF%81%CE%B1%CE%B4%CF%85%CE%BD%CE%B7-%CF%84%CE%B7%CF%83-%CE%BA%CF%85%CF%81%CE%B9%CE%B1%CE%BA%CE%B7%CF%83-%CF%83%CF%85%CE%BD%CE%AD%CE%BD%CF%84%CE%B5%CF%85%CE%BE%CE%B7-%CF%83%CF%84%CE%B7%CE%BD-2/)
-
δηλαδή με μια γραπτή εξέταση ξεχωρίζει ο καλύτερος - ο καταλληλότερος εκπαιδευτικός;
Αν αυτό πιστεύουν ορισμένοι, είτε δεν έχουν μπει στην τάξη ποτέ, είτε δεν θα πρέπει να μπουν.
-
Mε τον ΑΣΕΠ μπηκαν στο σχολειο ατομα που δεν ειχαν πατησει ποτε στην ταξη...Χιλιαδες δασκαλοι και νηπιαγωγοι και οχι μονο πχ στην
-
Mε τον ΑΣΕΠ μπηκαν στο σχολειο ατομα που δεν ειχαν πατησει ποτε στην ταξη...Χιλιαδες δασκαλοι και νηπιαγωγοι και οχι μονο πχ στην
-
To 60-40 εχει κριθει παρανομο απο τα δικαστηρια...και για αυτο εχει αποφευχθει οποιαδηποτε ποσοστωση και στο συστημα του Γαβρογλου...Φυσικα και το 30% ειναι λιγο για ενα νεο αποφοιτο...αλλα με το συστημα του Γαβρογλου ο νεος αποκλειεται απο τα αποδυτηρια....ενω με τον γραπτο μπορει να παιξει λιγη μπαλιτσα στο γηπεδο και να βαλει κανενα γκολ... :D
Μια ακόμα απορία είναι η εξής. Το σύστημα που παραθέσατε μιλάει για 30% μοριοδοτηση από γραπτό. Έστω ότι δύο εκπαιδευτικοι έχουν τα ίδια ακαδημαϊκα προσόντα. Και αυτά υπολογίζονται στο 20%. Αν η προυπηρεσια είναι 50% ή 40% ή ακόμα και 30%, τότε κάποιος νέος χωρίς προϋπηρεσία ακόμα και άριστα να γράψει, μπορεί να διεκδικήσει θέση από κάποιον που έχει το μέγιστο της προϋπηρεσίας; Παλιότερα τουλάχιστον θεωρητικά, στο σύστημα 60-40, οι επιτυχοντες του γραπτού με μικρές προσαυξησεις διεκδικούσαν όντως το 60% των θέσεων. Με λίγα λόγια, μήπως θα ήταν καλύτερα για κάποιο νέο, ο γραπτος να έπαιρνε ποσοστό θέσεων και όχι ποσοστωση μορίων;
-
Δεν μπορώ να καταλάβω γιατί να μετράει ο γραπτός μόνο 30%. Να ισχύει όπως ο παλιός ΑΣΕΠ 100% και όλα τα υπόλοιπα (προϋπηρεσία , ακαδημαικά κτλ) να μετράν ώς προσαύξηση. Πιό δίκαιο νομίζω δίνοντας την δυνατότητα μέσω γραπτού να διεκδικήσουν θέσεις και νέοι αλλά και οι παλιοί με μεγάλη προϋπηρεσία γράφοντας απλά την βάση θα διορίζονται. Τόσο δύσκολο είνα να το καταλάβουν στο υπουργείο οτι αυτό που βγάλανε είνια μια παπάτζα και αυτό που λέει η ΝΔ είναι μισή παπάτζα
-
Το μόνο σύστημα δίκαιο και αξιοκρατικό σύστημα είναι ο διαγωνισμός και στο 100%! Τα υπόλοιπα είναι για κατανάλωση...με επιτυχία και έπειτα με μοριοδότηση. Γλώσσα οπωσδήποτε όλοι, βρίθει ο εκπαιδευτικός χώρος από ανορθόγραφους, άκρως επικίνδυνο. Έπειτα αξιολόγηση στο γνωστικό κομμάτι και στα παιδαγωγικά. Τα υπόλοιπα χαρακτηριστικά να προσμετρώνται, εφόσον έχει κανείς επιτύχει για τη σειρά διορισμού ή πρόσληψης. Αλλά χωρίς διορισμούς τι να το κάνεις το σύστημα!
-
Αν η βάση στον γραπτό είναι προαπαιτούμενο για να μπορεί κάποιος να ενταχθεί στον πίνακα, τότε ο νέος θα μπορεί να παίξει πολλή μπαλίτσα... διότι θα πεταχθούν εκτός πινάκων πολλά άτομα ακόμα και αν έχουν 200 μήνες προϋπηρεσία..
Αν όμως δεν αποτελεί προϋπόθεση η βάση, τουλάχιστον, στον ασεπ, τότε η διαφορά με το προτεινόμενο του Σύριζα δεν θα είναι τεράστια. Πάλι θα μιλάμε για 30% προσοντολόγιο, ενώ τώρα είναι περίπου 40%, και για προϋπρεσία 30% ενὠ τωρα είναι περίπου 40%.
-
Καταλαβατε καποιοι λοιπόν γιατι θα εφαρμοστεί απο φέτος. Γιατι επειμενω τοσο καιρο. Διότι θέλουν να προκαλέσουν προβλήματα στην επόμενη κυβέρνηση. Φανταστείτε να εχει εφαρμοστεί αυτο και να πει η Νδ θα κανω ΑΣΕΠ. Ε ρε τι εχει να γίνει. Εκει να δεις πόλεμο
-
;D ;D ;D ;D....Διαβαζα το μυνημα σου και μετα επεσα σε αυτο.... ;D ;D ;D
https://www.newsauto.gr/menspeed/imoun-18-ke-to-agori-mou-o-chiou-78/ (https://www.newsauto.gr/menspeed/imoun-18-ke-to-agori-mou-o-chiou-78/)
ΥΓ.Οσο πιστευεις οτι εγινε το παραπανω...αλλα τοσο θα γινουν διορισμοι... 8)
Καταλαβατε καποιοι λοιπόν γιατι θα εφαρμοστεί απο φέτος. Γιατι επειμενω τοσο καιρο. Διότι θέλουν να προκαλέσουν προβλήματα στην επόμενη κυβέρνηση. Φανταστείτε να εχει εφαρμοστεί αυτο και να πει η Νδ θα κανω ΑΣΕΠ. Ε ρε τι εχει να γίνει. Εκει να δεις πόλεμο
-
Καταλαβατε καποιοι λοιπόν γιατι θα εφαρμοστεί απο φέτος. Γιατι επειμενω τοσο καιρο. Διότι θέλουν να προκαλέσουν προβλήματα στην επόμενη κυβέρνηση. Φανταστείτε να εχει εφαρμοστεί αυτο και να πει η Νδ θα κανω ΑΣΕΠ. Ε ρε τι εχει να γίνει. Εκει να δεις πόλεμο
Αν και δεν επιθυμώ εμπλοκή σε πολιτική συζήτηση, πόσο μάλλον ως νέο μέλος, νιώθω ότι το μήνυμα σας με έβαλε σε σκέψεις. Δηλαδή η παρούσα κυβέρνηση παρουσίασε ένα νέο σύστημα, γιατί πιστεύει ότι θα χάσει τις εκλογές, και έτσι θα φέρει σε δύσκολη θέση την επόμενη κυβέρνηση που θα το καταργήσει; Συγγνώμη αλλά κάτι καταλαβαίνω λάθος μάλλον.
-
To 60-40 εχει κριθει παρανομο απο τα δικαστηρια...και για αυτο εχει αποφευχθει οποιαδηποτε ποσοστωση και στο συστημα του Γαβρογλου...Φυσικα και το 30% ειναι λιγο για ενα νεο αποφοιτο...αλλα με το συστημα του Γαβρογλου ο νεος αποκλειεται απο τα αποδυτηρια....ενω με τον γραπτο μπορει να παιξει λιγη μπαλιτσα στο γηπεδο και να βαλει κανενα γκολ... :D
Μάλλον έγραψα το μήνυμα βιαστικά και πιθανολογω ότι αυτό δεν έγινε απολύτως κατανοητό. Αυτό που εννοούσα ειναι το εξής: γιατί και το παρόν σύστημα και αν υπάρξει ένα άλλο επόμενο (γραπτος διαγωνισμός) δεν προβλέπει κάποιο ποσοστό θέσεων για ανθρώπους χωρίς εμπειρία. Είτε με ακαδημαϊκα προσόντα το μεν, είτε με ακαδημαϊκα προσόντα συν επιτυχία σε διαγωνισμό το δεν. Με αυτό που προτείνω δεν θα έδειχναν ότι όντως νοιάζονται για νέους συναδέλφους; Και μην μου πείτε για ποσοστωσεις σε αυτή την περίπτωση γιατί εφαρμόζεται και αλλού στο Δημόσιο το σύστημα που προτείνω. Και τις θέσεις χωρίς αλλά και αυτές με εμπειρία τις διεκδικούν όλοι εν δυνάμει.
-
Εφερε ενα σύστημα γιατι έπρεπε να το κάνει λογω δικαστικων αποφάσεων. Οι επόμενοι προφανώς και ειναι και λογικο θα θελήσουν να το αλλάξουν . Ειδικότερα εαν τελικά προσχώρησει και η Διαμαντοπούλου στην Νδ. Εαν λοιπόν εχει εφαρμοστεί το σύστημα με το που θα πει οτι το αλλαζω η Νδ εχει να ξεσπάσει τετοιος πόλεμος που αυτο που εγινε στον ασεπ του 98 θα ειναι τίποτε μπροστά σε αυτο που θα συμβεί. Και επειδη η παρουσα απο οτι εχω μάθει θελει να εφαρμοστεί ο νομος της θα το κανει ετσι ωστε να εχει και την αβαντα καποιων που ευνοούνται απο αυτο. Επισης την αβάντα των περισσότερων που μισουν τον γραπτό ασεπ
-
Καλο διαβασμα.... 8)
(http://i67.tinypic.com/2d0ayyx.jpg)
-
Εφερε ενα σύστημα γιατι έπρεπε να το κάνει λογω δικαστικων αποφάσεων. Οι επόμενοι προφανώς και ειναι και λογικο θα θελήσουν να το αλλάξουν . Ειδικότερα εαν τελικά προσχώρησει και η Διαμαντοπούλου στην Νδ. Εαν λοιπόν εχει εφαρμοστεί το σύστημα με το που θα πει οτι το αλλαζω η Νδ εχει να ξεσπάσει τετοιος πόλεμος που αυτο που εγινε στον ασεπ του 98 θα ειναι τίποτε μπροστά σε αυτο που θα συμβεί. Και επειδη η παρουσα απο οτι εχω μάθει θελει να εφαρμοστεί ο νομος της θα το κανει ετσι ωστε να εχει και την αβαντα καποιων που ευνοούνται απο αυτο. Επισης την αβάντα των περισσότερων που μισουν τον γραπτό ασεπ
Μου γράψατε πολλά μαζεμένα και πραγματικά νιώθω αδυναμία να τα επεξεργαστω. Συγχωρέστε μου εκ των προτέρων την πιθανή αφέλεια μου και λύστε μου πάλι ορισμένες απορίες.
Πρώτη απορία είναι ότι οι δικαστικές αποφάσεις βγήκαν τώρα; Αν αναφέρεστε στην 527 νομίζω έχουν περάσει τεσσερα χρόνια. Τότε η παρουσα κυβέρνηση ήταν στην αρχή αρχή της θητείας της. Τώρα είναι ένα βήμα πριν τις εκλογές. Εννοώ αν θες να εφαρμόσεις ένα σύστημα και να το εδραιωσεις δεν το κάνεις με ορίζοντα τετραετίας, αντί ολίγων μηνών;
Η παρουσα κυβέρνηση ξέρει σίγουρα ότι η επόμενη θα κερδίσει και τις βουλευτικές και τις επόμενες που θα προκύψουν από την εκλογή προέδρου; Μπορεί π.χ. να κερδίσει τώρα η αντιπολιτευση, να μην προλάβει να κάνει διορισμους ως το Φεβρουάριο. Να μην αλλάξει το σύστημα. Και οι τωρινοι να ξανακερδισουν το 2020. Σε σχέση με το πάνω που προείπα έχουν χαθεί 5 χρόνια; Και για ποιο λόγο έχουν κάνει παντού διορισμούς πλην εκπαίδευσης όλα αυτά τα χρόνια;
Τέλος μου λέτε ανοικτά ότι ένα υπουργείο αποφασίζει σύμφωνα με τις επιθυμίες μιας ομάδας και όχι με το σύνολο του ελληνικού λαού που πληρώνει φόρους και θέλει ένα υπουργείο που να παίρνει τις καλύτερες αποφάσεις για το μέλλον των παιδιών του;
-
Δεν τα ψάχνουν όλοι τόσο αναλυτικά το θέμα με το νεο σύστημα. Είμαστε μια χούφτα άνθρωποι που αναλωνόμαστε με αυτό το θέμα, και που η ελληνική κοινωνία μας έχει γραμμένους στα παλαιότερα των υποδημάτων. Ακόμα και άνθρωποι που αυτοί τη στιγμή δουλεύουν ως αναπληρωτές δεν ξέρουν ότι έχει ψηφιστεί νέος νόμος, περιμένουν να διπλασιαστούν τα μόριά τους κτλ. Όσοι έχουν όμως όντως γνώση χωρίς να εθελοτυφλούν, ξέρουν που περίπου θα καταλήξει το ζήτημα αργά ή γρήγορα.
Ένα πράγμα μόνο θα επαναλάβω. Αν μπορούσε η κυβέρνηση να διορίσει άτομα με κύριο κριτήριο την προϋπηρεσία θα το είχε κάνει εδώ και χρόνια, και δεν θα έφερνε τον νόμο λίγους μήνες πριν τις εκλογές. Μη νομίζετε ότι η νεα κυβέρνηση θα νοιαστεί τόσο για ένα σύστημα που αφορά μια χούφτα ανθρώπους όσα κάγκελα και αν πηδήξουν. Θα δουν τί μπορεί να σταθεί και να μην καταπέσει στα δικαστήρια και τέλος.
-
Δεν μπορώ να καταλάβω γιατί να μετράει ο γραπτός μόνο 30%. Να ισχύει όπως ο παλιός ΑΣΕΠ 100% και όλα τα υπόλοιπα (προϋπηρεσία , ακαδημαικά κτλ) να μετράν ώς προσαύξηση. Πιό δίκαιο νομίζω δίνοντας την δυνατότητα μέσω γραπτού να διεκδικήσουν θέσεις και νέοι αλλά και οι παλιοί με μεγάλη προϋπηρεσία γράφοντας απλά την βάση θα διορίζονται. Τόσο δύσκολο είνα να το καταλάβουν στο υπουργείο οτι αυτό που βγάλανε είνια μια παπάτζα και αυτό που λέει η ΝΔ είναι μισή παπάτζα
Ακριβως!!!
-
Μου γράψατε πολλά μαζεμένα και πραγματικά νιώθω αδυναμία να τα επεξεργαστω. Συγχωρέστε μου εκ των προτέρων την πιθανή αφέλεια μου και λύστε μου πάλι ορισμένες απορίες.
Πρώτη απορία είναι ότι οι δικαστικές αποφάσεις βγήκαν τώρα; Αν αναφέρεστε στην 527 νομίζω έχουν περάσει τεσσερα χρόνια. Τότε η παρουσα κυβέρνηση ήταν στην αρχή αρχή της θητείας της. Τώρα είναι ένα βήμα πριν τις εκλογές. Εννοώ αν θες να εφαρμόσεις ένα σύστημα και να το εδραιωσεις δεν το κάνεις με ορίζοντα τετραετίας, αντί ολίγων μηνών;
Η παρουσα κυβέρνηση ξέρει σίγουρα ότι η επόμενη θα κερδίσει και τις βουλευτικές και τις επόμενες που θα προκύψουν από την εκλογή προέδρου; Μπορεί π.χ. να κερδίσει τώρα η αντιπολιτευση, να μην προλάβει να κάνει διορισμους ως το Φεβρουάριο. Να μην αλλάξει το σύστημα. Και οι τωρινοι να ξανακερδισουν το 2020. Σε σχέση με το πάνω που προείπα έχουν χαθεί 5 χρόνια; Και για ποιο λόγο έχουν κάνει παντού διορισμούς πλην εκπαίδευσης όλα αυτά τα χρόνια;
Τέλος μου λέτε ανοικτά ότι ένα υπουργείο αποφασίζει σύμφωνα με τις επιθυμίες μιας ομάδας και όχι με το σύνολο του ελληνικού λαού που πληρώνει φόρους και θέλει ένα υπουργείο που να παίρνει τις καλύτερες αποφάσεις για το μέλλον των παιδιών του;
Λογω και της 527 αλλα κα αλλων αποφασρων το σύστημα επρεπε να αλλαξει.
Οσων αφορά το2 και 3ο ερώτημα σου ναι θα υπάρξουν ομαδες που θα πιεσουν να μην εφαρμοστεί αυτο που ψηφίστηκε. Θα υπάρξουν ομαδες που θα ζητησουν την επιστροφή στον 3848. Λογικά θα γίνουν διορισμοι αλλωστε γιαυτο τρεχουν επανω καθημερινά. Επισης σίγουρα παντα το υπουργείο επηρεάζεται απο διάφορους που ασκουν πιεση προς τη μια η την αλλη κατεύθυνση. Το έχουμε δει το εργο 13 χρόνια τωρα.
-
Για οσους δυσκολευονται να το καταλαβουν ΓΡΑΠΤΟΣ ΑΣΕΠ ΤΕΛΟΣ!!!
-
Για οσους δεν εχουν ΑΣΕΠ (ουτε για δειγμα) πρεπει να καταλαβουν οτι μετα την κυβερνητικη αλλαγη το Σεπτεβρη...συστημα Γαβρογλου γιοκ...αρχιστε διαβασμα...για το καλο σας... 8)
Για οσους δυσκολευονται να το καταλαβουν ΓΡΑΠΤΟΣ ΑΣΕΠ ΤΕΛΟΣ!!!
-
Για οσους δεν εχουν ΑΣΕΠ (ουτε για δειγμα) πρεπει να καταλαβουν οτι μετα την κυβερνητικη αλλαγη το Σεπτεβρη...συστημα Γαβρογλου γιοκ...αρχιστε διαβασμα...για το καλο σας... 8)
Δεν ξέρω αν το σύστημα Γαβρόγλου θα εφαρμοστεί.... αλλά κυβερνητική αλλαγή δεν αναμένεται και δη το Σεπτέμβριο....υπομονή από Οκτώβρη βλέπουμε
-
Δεν ξέρω αν το σύστημα Γαβρόγλου θα εφαρμοστεί.... αλλά κυβερνητική αλλαγή δεν αναμένεται και δη το Σεπτέμβριο....υπομονή από Οκτώβρη βλέπουμε
Χαλάμε εμείς χατήρια... ό,τι πει το κορίτσι... ;D
-
Εχεις δικιο...καλεεεε... ;D ;D ;D
Δεν ξέρω αν το σύστημα Γαβρόγλου θα εφαρμοστεί.... αλλά κυβερνητική αλλαγή δεν αναμένεται και δη το Σεπτέμβριο....υπομονή από Οκτώβρη βλέπουμε
-
Η xriana1 έχει δίκιο. Σύμφωνα με όλες τις ενδείξεις (τουλάχιστο μέχρι στιγμής, δεν έχω και τη μαγική σφαίρα) πάμε Οχτώβρη για εκλογές.
-
Θα περασει ο Μαιος και καποιοι θα επιμενουν για εκλογες Μαιο....χαχα
-
Η xriana1 έχει δίκιο. Σύμφωνα με όλες τις ενδείξεις (τουλάχιστο μέχρι στιγμής, δεν έχω και τη μαγική σφαίρα) πάμε Οχτώβρη για εκλογές.
Τα άστρα κοίταξες;
Κύριε διαχειριστα γιατί δεν κόβονται αυτά τα μηνύματα; καθαρή προπαγανδα :P
-
Εγώ δεν μίλησα πάντως για το χρόνο των εκλογών. Ούτε με νοιάζει και τόσο. Ξέρουμε εξάλλου το αποτέλεσμα και ξέρουμε επίσης ότι δεν θα αλλάξει και τίποτα σπουδαίο στην Ελλάδα.
Αλλά επαναλαμβάνω ότι πρέπει να τρέφουμε συμπόνια για τα ζώα υπό εξαφάνιση του εκλογικού σώματος... Σε λίγο θα τα βλέπουμε μόνο στο αρχείο της ερτ... ;D
-
Και εγώ θεωρώ ότι προσλήψεις στη γενική θα γίνουν με την επόμενη κυβέρνηση. Το θέμα είναι αυτό που λέει η Πελαγονία, αν δηλ. θα υπάρχει βάση στον ασεπ και αν θα είναι προαπαιτούμενη, διαφορετικά θα είναι τα μόρια από ασεπ σαν ένα ακόμη ακαδημαϊκό προσόν.
-
Υπάρχει μια υπερβολή σε όσα γράφονται...αφού έχουμε νέο ψηφισμένο νόμο....με εμας θα ασχοληθούνε ...
-
Δίκιο έχεις, αλλά και ο νόμος Διαμαντοπούλου νέος ήταν όμως δεν εφαρμόστηκε ποτέ.
-
Θα ήθελα να μου λύσετε μια απορία.
Εστω ότι βγαίνει η νέα Κυβέρνηση τον Οκτώβριο ή νωρίτερα (για να καλύψω και τις δύο απόψεις).
Προλαβαίνει να βγάλει νέο Νόμο, να γίνει γραπτός, να βγουν αποτελέσματα, να καλέσει ανθρώπους να κάνουν αιτήσεις για προσλήψεις ή διορισμούς, να βγουν Πίνακες και όλοι αυτοί να παρουσιαστούν στα σχολεία τον Σεπτέμβριο του 2020;
-
Γιατί λες μέχρι τον Σεπτέμβριο του 20; Φυσικά και όχι, ο ασεπ θέλει τουλάχιστον έναν χρόνο να προετοιμάσει διαγωνισμό. Πιστεύω μιλάμε για 2021
-
Γιατί λες μέχρι τον Σεπτέμβριο του 20; Φυσικά και όχι, ο ασεπ θέλει τουλάχιστον έναν χρόνο να προετοιμάσει διαγωνισμό. Πιστεύω μιλάμε για 2021
Και του χρόνου (2020/21) αναπληρωτές πως θα πάνε;
-
Νέο σύστημα διορισμών στην εκπαίδευση ψηφίζεται ανά δεκαετία. Ακόμη και να βγει κυβέρνηση η ΝΔ το φθινόπωρο δε θ' αλλάξει τίποτις ως προς το νόμο. Απλά δε θα προχωρήσει σε διορισμούς γενικής. (Οι ειδικής θα 'χουν ήδη λάβει χώρα.) Τα 'χει πει επανειλημμένως. Θα παίρνει μόνο αναπληρωτές. Επίσης όσοι δικαιωθέντες κι όσοι αναμένουν δικαίωση ας θυμηθούν ότι δεν είναι διορισμένοι εδώ και πολλά χρόνια εξ αιτίας των αντισυνταγματικών νόμων της ΝΔ. Ας σκεφτούν οι συνάδελφοι ποια παράταξη απέλυε εκπαιδευτικούς και ποια διόρισε εναπομείναντες από ΑΣΕΠ '08, δικαστικές αποφάσεις και διορίζει πάλι από δικαστικές κι ειδικής και θα διορίσει και γενικής στην επόμενη θητεία. Αυτά τα ολίγα.
-
Με τους πινακες σεπτεμβριου 2018 8) 8)
-
Με τους πινακες σεπτεμβριου 2019 8) 8)
Εσύ δηλαδή είσαι απόλυτα σίγουρος για Σεπτεμβρίο του 2019 ότι θα βγουν οι νέοι πίνακες;
-
Εσύ δηλαδή είσαι απόλυτα σίγουρος για Σεπτεμβρίο του 2019 ότι θα βγουν οι νέοι πίνακες;
Σορρυ 2018 ηθελα να γραψω
-
Σορρυ 2018 ηθελα να γραψω
Το νομοσχέδιο το τωρινό το αποκλείει. Οι πίνακες του 2018 έχουν ημερομηνία λήξης. Ακόμα και οι διατάξεις με τους οποίους φτιάχτηκαν αυτοί, πολύ απλά καταργήθηκαν
-
Καταργηθηκαν αλλα οι πινακες εμειναν.Δεν βαζεις νεα προυπηρεσια.Και οπως μπορει να μεινουν μια χρονια ετσι μπορει να μεινουν και αλλη χρονια.Κυβερνησεις ειναι αυτες ποτε δεν ξερεις...
-
Καταργηθηκαν αλλα οι πινακες εμειναν.Δεν βαζεις νεα προυπηρεσια.Και οπως μπορει να μεινουν μια χρονια ετσι μπορει να μεινουν και αλλη χρονια.Κυβερνησεις ειναι αυτες ποτε δεν ξερεις...
Ο λόγος που έμειναν είναι ότι μπορεί να μην προλάβει ο ΑΣΕΠ έως Ιούλιο του 2019. Να μην προλάβει ως τον Ιούλιο του 2020 είναι παρατραβηγμενο. Και αν στο φινάλε ήταν να τραβήξει επί μακρόν η κατάσταση τότε ας μην μπαινανε στον κόπο ούτε οι μεν ούτε αργότερα οι δεν.
Αν και τώρα που το λες δεν θα ήταν άσχημη ιδέα. Σε λίγο δηλαδή να κλείσουμε μια γενιά εκπαιδευτικών που οι κυβερνήσεις δεν κατάφεραν να συμφωνήσουν να εφαρμόσουν ένα σύστημα διορισμων-προσληψεων μετά τον διαγωνισμό του 2008! ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ!
-
-
Το θέμα θα ανοίξει ξανά όταν ή αν αλλάξει κυβέρνηση και όταν ή αν εκφράσει την επιθυμία να αλλάξει τον νόμο διορισμών/προσλήψεων.
Μέχρι τότε μπορείτε να συζητάτε για Σεπτέμβριο ή Οκτώβριο ή όποιον μήνα επιθυμείτε και να κάνετε υποδείξεις τι να ψηφίσουν οι συνάδελφοί σας σε άλλα φόρουμ ή σε καφενεία, όχι εδώ πάντως.
Λυπάμαι