Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Εργασιακά => Άδειες => Μήνυμα ξεκίνησε από: Kat19 στις Μαρτίου 17, 2021, 12:06:00 am
-
Καλησπέρα σας! Ήθελα να ρωτήσω αν έχει ακουστεί κάτι για το πώς θα συνεχιστεί η χρονιά σε σχέση με όσους από εμάς προσληφθήκαμε με τις τρίμηνες προσλήψεις... 20 Απρίλη τελειώνει η σύμβαση...Πρόκειται να ανανεωθεί; Επίσης,να ρωτήσωκαι κάτι άλλο εκ μέρους φίλης. Είναι και αυτή στα τρίμηνα αλλά έμεινε έγκυος.Δικαιούται άδεια ευπαθούς ομάδας;
-
Καλησπέρα σας! Ήθελα να ρωτήσω αν έχει ακουστεί κάτι για το πώς θα συνεχιστεί η χρονιά σε σχέση με όσους από εμάς προσληφθήκαμε με τις τρίμηνες προσλήψεις... 20 Απρίλη τελειώνει η σύμβαση...Πρόκειται να ανανεωθεί; Επίσης,να ρωτήσωκαι κάτι άλλο εκ μέρους φίλης. Είναι και αυτή στα τρίμηνα αλλά έμεινε έγκυος.Δικαιούται άδεια ευπαθούς ομάδας;
σχετικά με την ανανέωση, λογικά λίγες ημέρες (εως και μια) νωρίτερα απο τη λήξη της σύμβασης.
σχετικά με τη φίλη, δυστυχώς δεν μπορεί να πάρει άδεια ευπαθούς, μόνο αναρρωτική μετά απο 10 ημέρες.
-
Σε ευχαριστώ για την απάντηση. Δηλαδή οσες εμειναν εγκυες αφού προσλήφθηκαν με τα τριμηνα, πρέπει εν μεσω κορονοιου να διακινδυνευουν μέσα στην τάξη ;(Όταν ανοίξουμε).Περίεργο μου φαίνεται...