Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Εργασιακά => Οικονομικά => Μήνυμα ξεκίνησε από: Dean στις Απριλίου 13, 2025, 12:38:54 pm
-
Καλησπέρα. Όταν διορίστηκα, στη Διεύθυνση μου είχαν πει ότι μπορώ να έχω δεύτερη δουλειά αλλά 1. πρέπει να ενημερώσω και να πάρω άδεια, 2. ότι δεν μπορεί η δεύτερη δουλειά να υπερβαίνει κάποιες ώρες αλλά δε θυμάμαι πια λεπτομέρειες. Γνωρίζει-θυμάται κάποιος να μου πει; Ειδικότερα αναρωτιέμαι αν έχουμε το δικαίωμα να εργαστούμε το καλοκαίρι. Πχ να δουλέψουμε 2 μήνες σε κάμπινγκ ή σε ξενοδοχείο.
-
Αυτό με το καλοκαίρι είναι και δικιά μου απορία. Μπορούμε να εργαστούμε με πλήρη απασχόληση; (αρκεί βέβαια οι μικτές αποδοχές να μην ξεπερνάνε τις αντίστοιχες ως εκπαιδευτκού; )
Γενικά όταν είχα δουλέψει σε ερευνητικό πρόγραμμα επιτρεπόταν μέχρι και 2 ώρες κάθε ημέρα. Με τη λογική ότι εργαζόμαστε στο σχολείο 8-2 (6ωρο).
-
Καλό είναι να μιλήσετε με τη Διεύθυνση στην οποία ανήκετε. Σίγουρα επιτρέπεται να δουλέψετε το καλοκαίρι.
Σε φίλο μου δάσκαλο που δουλεύει σε κατασκήνωση το καλοκαίρι του είπαν ότι μπορεί να εργάζεται μέχρι 25 ώρες την εβδομάδα.
Απαιτείται άδεια ασκήσεως ιδιωτικού έργου από το ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ, αναφέροντας αναλυτικά την επιχείρηση και τις ώρες ανά εβδομάδα.
-
Ευχαριστώ και τους δυο!
-
Καλό είναι να μιλήσετε με τη Διεύθυνση στην οποία ανήκετε. Σίγουρα επιτρέπεται να δουλέψετε το καλοκαίρι.
Σε φίλο μου δάσκαλο που δουλεύει σε κατασκήνωση το καλοκαίρι του είπαν ότι μπορεί να εργάζεται μέχρι 25 ώρες την εβδομάδα.
Απαιτείται άδεια ασκήσεως ιδιωτικού έργου από το ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ, αναφέροντας αναλυτικά την επιχείρηση και τις ώρες ανά εβδομάδα.
Εμενα μου ειχαν πει οτι εχει καταργηθει ο περιορισμος ωρων και υπαρχει περιορισμος μονο στις αποδοχες που δεν πρεπει να ειναι πανω απο αυτες το γγ υπουργειου
-
Δεν τίθεται θέμα χρονικού περιορισμού παρά μόνο εξέταση για την παρεμπόδιση των εκπαιδευτικών καθηκόντων του ενδιαφερόμενου σύμφωνα με το υπ’ αριθμ. 63880/Ε1/23-04-2015 έγγραφο (απάντηση του υπουργείου σε ερώτημα του ΠΥΣΠΕ Α΄ Αθήνας)
Για τα υπόλοιπα ερωτήματα (και αυτό) βλπ έγγραφο του ΥΠ.Π.Ε.Θ. με Α.Π. 77045/Ε1/13-05-2016 - Ενημέρωση για άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή
https://www.takisroumpis.gr/wp-content/uploads/2015/01/%CE%95%CE%9D%CE%97%CE%9C%CE%95%CE%A1%CE%A9%CE%A3%CE%97-%CE%A5%CE%A0.%CE%A0.%CE%95.%CE%98.-%CE%93%CE%99%CE%91-%CE%91%CE%94%CE%95%CE%99%CE%91-%CE%91%CE%A3%CE%9A%CE%97%CE%A3%CE%97%CE%A3-%CE%99%CE%94%CE%99%CE%A9%CE%A4%CE%99%CE%9A%CE%9F%CE%A5-%CE%95%CE%A1%CE%93%CE%9F%CE%A5-%CE%9C%CE%95-%CE%91%CE%9C%CE%9F%CE%99%CE%92%CE%97.pdf
-
Δεν τίθεται θέμα χρονικού περιορισμού παρά μόνο εξέταση για την παρεμπόδιση των εκπαιδευτικών καθηκόντων του ενδιαφερόμενου σύμφωνα με το υπ’ αριθμ. 63880/Ε1/23-04-2015 έγγραφο (απάντηση του υπουργείου σε ερώτημα του ΠΥΣΠΕ Α΄ Αθήνας)
Για τα υπόλοιπα ερωτήματα (και αυτό) βλπ έγγραφο του ΥΠ.Π.Ε.Θ. με Α.Π. 77045/Ε1/13-05-2016 - Ενημέρωση για άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή
https://www.takisroumpis.gr/wp-content/uploads/2015/01/%CE%95%CE%9D%CE%97%CE%9C%CE%95%CE%A1%CE%A9%CE%A3%CE%97-%CE%A5%CE%A0.%CE%A0.%CE%95.%CE%98.-%CE%93%CE%99%CE%91-%CE%91%CE%94%CE%95%CE%99%CE%91-%CE%91%CE%A3%CE%9A%CE%97%CE%A3%CE%97%CE%A3-%CE%99%CE%94%CE%99%CE%A9%CE%A4%CE%99%CE%9A%CE%9F%CE%A5-%CE%95%CE%A1%CE%93%CE%9F%CE%A5-%CE%9C%CE%95-%CE%91%CE%9C%CE%9F%CE%99%CE%92%CE%97.pdf
Ισχύει και για αναπληρωτές; Που είναι ιδιωτικού δικαίου; Γιατί μέχρι στιγμής αυτό που κυκλοφορεί είναι το μέχρι ώρες την εβδομάδα και όχι από θέση επιτηδευματία ή σε πόστο σχετικό με αυτό του σχολικού ωραρίου (άσκηση εκπαιδευτικού έργου).
-
Ισχύει και για αναπληρωτές (και υπάρχουν και διατάξεις που σε ορισμένες περιπτώσεις δεν απαιτείται αίτηση για χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή, αλλά υποχρέωση έγγραφης ενημέρωσης της υπηρεσίας).
Όλα αυτά περιγράφονται με σαφήνεια στις εγκυκλίους και γι΄αυτό ρωτάμε στην οικεία Διεύθυνση να μας κατατοπίσουν, χωρίς φόβο και πάθος.
Ένα μαζεμένο άρθρο που λύνει σχετικές απορίες βρίσκεται εδώ:
https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/429307_ekpaideytikoi-horigisi-adeias-askisis-idiotikoy-ergoy-i-egkyklios-kai-ta