Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Διάφορα θέματα για την εκπαίδευση => Διάφορα Εκπαιδευτικά θέματα => Μήνυμα ξεκίνησε από: John_PE20 στις Δεκέμβριος 14, 2007, 12:23:33 μμ
-
Ξέρει κανένας πως ένας μόνιμος εκπαιδευτικός μπορεί να δουλεύει σε δεύτερη δουλεία νόμιμα και χωρίς να έχει προβλήματα με την υπηρεσία.Φυσικά δεν μιλάω για φροντιστήρια (σίγουρα υπάρχει πρόβλημα) ή για ΙΕΚ κτλ.
Τι γίνετε με την ασφάλιση; Μπορούν σε σου κόβουν δελτίο παροχής υπηρεσίων;
Έχω ακούσει ότι δεν υπάρχει πρόβλημα για εισοδήματα μέχρι 3000 Ε(δεν θεωρήσε επιτηδευματίας).
Όποιος γνωρίζει κάτι παρακαλώ άς απαντήσει.
-
Πρέπει να κανεις αιτηση για ασκηση ιδιωτικου εργου στην οποία θα δηλώνεις οτι θα εργαζεσαι μεχρι 10 ωρες την εβδομάδα
-
ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ Εγκύκλιοι
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΠΑΙΔΕΙΑΣ & ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Δ.Ε. ΤΜΗΜΑ Β"
Μητροπόλεως 15 101 85 ΑΘΗΝΑ
Πληροφορίες: Λέκκα Ευγενία
Τηλέφωνο: 3246321
FAX: 32.48.264
Αθήνα, 12.01.2001
Αρ.Πρωτ. :Δ2/7199 Βαθμός Προτερ.:
ΘΕΜΑ : Άσκηση ιδιωτικού έργου με αμοιβή
Σε απάντηση του αριθμ. Φ. 1.1/292/25.1.2000 εγγράφου σας, που αφορούσε το παραπάνω θέμα, σας γνωρίζουμε ότι σύμφωνα με τα άρθρα 31 και 32 του ν.2683/99 και την αριθμ. 291/2000 Γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους επιτρέπεται η χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή, αν με σαφήνεια δηλώσει το φορέα εργασίας του και το ακριβές ωράριο απασχόλησης του, δεδομένου ότι η άδεια χορηγείται για συγκεκριμένο έργο ή εργασία με αμοιβή και μετά από σύμφωνη αιτιολογημένη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου και ανακαλείται με τον ίδιο τρόπο, πάντα με την προϋπόθεση ότι συμβιβάζεται με τα καθήκοντα της θέσης του υπαλλήλου και δεν παρεμποδίζει την ομαλή εκτέλεση της υπηρεσίας του και εν γένει δεν εμπίπτει στις περιοριστικές διατάξεις των ανωτέρω διατάξεων.
Η σχετική άδεια χορηγείται από την υπηρεσία σας, γιατί εμπίπτει πλέον στην αρμοδιότητα σας, βάσει της αριθμ. ΣΤ5/56/13.11.2000 απόφασης του Υπουργού Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων που αφορά «Μεταβίβαση δικαιώματος υπογραφής με «εντολή Υπουργού» στους Προϊσταμένους των Δ/νσεων και Γραφείων Π/θμιας και Δ/θμιας Εκπ/σης των Νομών και Νομαρχιών» (ΦΕΚ 1409/17.11.2000 τ. Β").
Επίσης σας γνωρίζουμε ότι σύμφωνα με την αριθμ. 301/2000 Γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, επιτρέπεται στο εκπαιδευτικό προσωπικό της Δ/θμιας Εκπ/σης η απασχόληση ως ωρομισθίων με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε φορείς του δημοσίου τομέα ή η συμμετοχή τους στη διοίκηση φορέων του Δημοσίου, χωρίς να απαιτείται άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή με την προϋπόθεση μόνο ότι προβλέπεται από ειδική διάταξη νόμου.
Όσον αφορά τον κλάδο ΠΕ13, σας γνωρίζουμε ότι σύμφωνα με το άρθρο 33 του Ν.2683/99 και την αριθμ. Δ2/12172/18.10.2000 εγκύκλιο μας, οι καθηγητές του προαναφερόμενου κλάδου, νομιμοποιούνται να ασκούν το επάγγελμα του δικηγόρου, ως δεύτερη εργασία, χωρίς να προαπαιτείται η χορήγηση της σχετικής άδειας από την Υπηρεσία.
Τέλος, σε κάθε περίπτωση η απασχόληση δεν μπορεί να υπερβαίνει τις δέκα (10) ώρες εκτός αν στους φορείς που προσφέρεται η εργασία ορίζεται διαφορετικά με ειδικές διατάξεις.
Σε όλα τα παραπάνω προέχει η εύρυθμος λειτουργία του Δημόσιου Σχολείου όπου ανήκουν οι εκπ/κοί και πάντα ότι δεν θα παρακωλύεται η ομαλή εκτέλεση του διδακτικού τους έργου σύμφωνα με την παρ.1 του άρθρου 55 του ν. 1566/85.
Σας επισυνάπτουμε τις αριθμ. 301/24.5.2000 και 291/12.5.2000 Γνωμοδοτήσεις του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, την αριθμ. Δ2/12172/18.12.2000 εγκύκλιο μας, καθώς και το ΦΕΚ 1409/17.11.2000, που αφορά μεταβίβαση αρμοδιοτήτων για την ενημέρωση σας.
Ο ΤΜΗΜΑΤΑΡΧΗΣ ΑΘΑΝ. ΓΟΥΣΙΑΣ
Εσωτερική διανομή Δ/νση Προσ/κού Δ Τμήμα Β' (2)
-
Δε νομιζω οτι υπαρχει προβλημα με τα ΙΕΚ. Ή ειναι με τα ΚΕΚ? Παντως, εχω ενα γειτονα μονιμο εκπαιδευτικο που διδασκει νομιμα σ'αυτα (ή ΙΕΚ ή ΚΕΚ, δε θυμαμαι τι μου εχει πει, αλλα μπορω να ρωτησω αν ενδιαφερεσαι για καποιο απο αυτα).
-
Η άδεια είναι για συγκεκριμένο έργο ή συγκεκριμένες πρόσθετες ώρες (10ώρες/βδομάδα). Δεν μπορείς να δουλεψεις σε ιδιωτική εταιρία σαν υπάλληλος ή να είσαι ελευθερος επαγγελματίας ή να ασκείς εμπορία .
Ψάξε με το google σχετικά με την ''Αδεια ασκήσεως ιδιωτικού έργου με αμοιβή''
Επίσης το επιπλέον εισοδημά σου δεν μπορεί να ξεπερνά τον μισθό σου ή το μισό του μισθού σου (δεν θυμάμαι καλά σε ποιες περιπτώσεις το ένα και ποιες το άλλο) , άρα 3000 € δεν μπορείς να βγάλεις επιπλέον .
-
Σε ιδιωτικη εταιρεία μπορεις να απασχοληθεις. Η παραπάνω εγκυκλιος αναφέρει: ...άδεια χορηγείται για συγκεκριμένο έργο ή εργασία με αμοιβή και μετά από σύμφωνη..".
Σε εμενα παντως ειχαν εγκρινει άδεια ασκησης ιδιωτικου εργου οταν εργαζομουν σε εταιρεία και ως αναπληρωτης (που εχει τα ιδια διακιωματα και υποχρεωσεις με τους μονιμους).
-
Σε αυτό που έκανες bold ξέχασες τη λέξη ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ .
Αυτή είναι η βασική λέξη : Συγκεκριμένο έργο με αμοιβή ή συγκεκριμένη εργασία με αμοιβή .
Μπορείς να είσαι υπάλληλος σε ιδιωτική εταιρεία ? Δεν το έχω ξανακούσει ! Πες μας περισσότερα ! Εκανες γνωστό το ωράριο και τις αμοιβές σου ?
-
Το συγκεκριμένο έργο εχει την έννοια οτι θα υπαρχει συμβαση ορισμένου εργου (οπως πχ στα πανεπιστημια) και ομοιως η συγκεκριμένη εργασία ότι θα υπάρχει συμβαση εργασίας ορισμενου χρονου.
Εγω δουλευα πριν στην εταιρεία πριν με παρουν αναπληρωτη και ειχα υπογραψει υπευθυνη δηλωση ότι εργαζομαι σε ιδιωτικη εταιρεία και θα ζητησω αδεια ασκησης ιδιωτικου εργου εφοσον μου ζητηθει και επιπροσθετα δηλωσα οτι αν δεν εγκριθει θα παραιτηθω απο μία απο τις δύο εργασίες.
Πραγματι μετα απο 4-5 μηνες μου ζητησαν να κανω αιτηση για την ενλόγω αδεια και προσκομισα μία βεβαιωση απο την εταιρεία οτι εργαζομαι μεχρι 10 ωρες την εβδομαδα. Εγραψε και η διευθυντρια μια αναφορα οτι δεν καθυστερω και εγκριθηκε τελικά η αδεια. Αν θυμαμαι καλα δεν ειχα δηλωσει χρηματα.
-
Μεταφερω αυτα που μου ειπε: αρχιζει τη συμβαση εργου με το ΤΕΙ ή ΙΕΚ ή ΚΕΚ, μετα απο μερικους μηνες ζηταει αδεια απο τη Δ/βαθμια και μεχρι να παρει την απαντηση, η συμβαση εχει ουσιαστικα τελειωσει, οπότε το σκοπο του τον επιτελεσε και τα λεφτακια του τα πηρε. Ουτως ή αλλως, οι αδειες εγκρινονται τις περισσοτερες φορες. Δουλευει πανω απο 10 ωρες, αλλά δεν το λεει στη Δ/βαθμια και αυτοι δεν το τσεκαρουν με την εφορια.
-
Γνωρίζει κάποιος αν θεωρείται νόμιμη η δεύτερη δουλειά σε φροντιστήριο αν κάποιος είναι κάτοχος δεύτερου πτυχίου και διδάσκει μαθήματα διαφορετικής ειδικότητας από αυτής που διδάσκει στο σχολείο που είναι μόνιμος; :)
-
Απαγορευεται ρητα η διδασκαλία σε φροντιστηρια, ιδιωτικα σχολεια και ιδαιτερα. Εχω την αισθηση οτι ειναι και ποινικο αδικημα και πας εισαγγελέα, αν αποδειχτει κατι τέτοιο!
-
Πιο συγκεκριμένα στην παρ. 16 του άρθρου 14 του Ν.1566/1985 ορίζεται ρητώς ότι: «Οι δημόσιοι εκπαιδευτικοί δεν επιτρέπεται να διδάσκουν σε ιδιωτικά σχολεία ή φροντιστήρια».
-
Μόνο οι Μουσικοί μπορούν να δουλευουν και σε ωδείο ...........
Και οι δικηγόροι να έχουν γραφείο .........
-
Επίσης το επιπλέον εισοδημά σου δεν μπορεί να ξεπερνά τον μισθό σου ή το μισό του μισθού σου (δεν θυμάμαι καλά σε ποιες περιπτώσεις το ένα και ποιες το άλλο) , άρα 3000 € δεν μπορείς να βγάλεις επιπλέον .
Μπορείς να δουλέψεις σε εταιρεία με σύμβαση έργου. Φυσικά δε λες ότι θα είναι >10 ώρες. Άλλωστε αυτό δύσκολα ελέγχεται. ;)
Πού το λέει αυτό σχετικά με το ύψος του επιπλέον εισοδήματος; Δεν το βρήκα πουθενά στο νέο δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα...
Το μόνο που λέει στο άρθρο 41 είναι: "Οι κάθε είδους πρόσθετες αποδοχές ή απολαβές των υπαλλήλων δεν μπορεί να είναι κατά μήνα ανώτερες από το σύνολο των αποδοχών της οργανικής τους θέσης. " Όμως πιστεύω εδώ εννοεί τα επιδόματα κλπ που αφορούν τις πρόσθετες αποδοχές που παίρνει από την υπηρεσία του.
-
Γεια σου, Μύθε!
Τι έγινε τελικά με το θέμα της απόσπασης;
-
Πήρα τον Οκτώβρη και είμαι Αθήνα σε Λύκειο :D
-
Άντε μπράβο! Καλές γιορτές!
-
Επίσης το επιπλέον εισοδημά σου δεν μπορεί να ξεπερνά τον μισθό σου ή το μισό του μισθού σου (δεν θυμάμαι καλά σε ποιες περιπτώσεις το ένα και ποιες το άλλο) , άρα 3000 € δεν μπορείς να βγάλεις επιπλέον .
Μπορείς να δουλέψεις σε εταιρεία με σύμβαση έργου. Φυσικά δε λες ότι θα είναι >10 ώρες. Άλλωστε αυτό δύσκολα ελέγχεται. ;)
Πού το λέει αυτό σχετικά με το ύψος του επιπλέον εισοδήματος; Δεν το βρήκα πουθενά στο νέο δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα...
Το μόνο που λέει στο άρθρο 41 είναι: "Οι κάθε είδους πρόσθετες αποδοχές ή απολαβές των υπαλλήλων δεν μπορεί να είναι κατά μήνα ανώτερες από το σύνολο των αποδοχών της οργανικής τους θέσης. " Όμως πιστεύω εδώ εννοεί τα επιδόματα κλπ που αφορούν τις πρόσθετες αποδοχές που παίρνει από την υπηρεσία του.
Απο που έβγαλες το συμπέρασμα αυτό ? Αφου λέει κάθε είδους πρόσθετες αμοιβές !
Το θέμα το είχα ψάξει παλαιότερα και μου είχαν πει οτι αναφέρω στα προηγούμενα μηνύματα (εχει περάσει καιρός και δεν τα θυμάμαι με ακρίβεια βέβαια .......)
-
Καλές γιορτές Gemini3!
Όλο το άρθρο 41 λέει:
Άρθρο 41
Δικαίωμα – Αξίωση μισθού
1. Ο υπάλληλος έχει δικαίωμα σε μισθό. Ο μισθός καθορίζεται σε μηνιαία βάση και έχει σκοπό την αξιοπρεπή διαβίωση του υπαλλήλου.
2. Οι κάθε είδους πρόσθετες αποδοχές ή απολαβές των υπαλλήλων δεν μπορεί να είναι κατά μήνα ανώτερες από το σύνολο των αποδοχών της οργανικής τους θέσης.
3. Η αξίωση του υπαλλήλου για το μισθό αρχίζει από την ανάληψη υπηρεσίας.
4. Προκειμένου περί υπαλλήλου, ο οποίος επανέρχεται από την κατάσταση της διαθεσιμότητας ή της αργίας στα καθήκοντά του, η αξίωση για πλήρη μισθό αρχίζει από την επανάληψη των καθηκόντων του.
5. Η αξίωση του υπαλλήλου για μισθό παύει με τη λύση της υπαλληλικής σχέσης.
6. Οι αποδοχές που παρέχονται μετά τη λύση της υπαλληλικής σχέσης αντί για σύνταξη, σύμφωνα με τη συνταξιοδοτική νομοθεσία, δεν επηρεάζονται από τις διατάξεις της παρ. 5 του παρόντος άρθρου.
Το 'κάθε είδους' δεν νομίζω αφορά τη δεύτερη δουλειά σε ιδιωτική εταιρεία! Αφορά μόνο το δικαίωμα και αξίωση μισθού όπως λέει και ο τίτλος του συγκεκριμένου άρθρου. Εδώ εννοεί τα διάφορα επιδόματα, εκτός έδρας, αποσπάσεις, υπερωρίες κλπ, δλδ πρόσθετες αποδοχές που προέρχονται από την ίδια δημόσια υπηρεσία. Δεν πρέπει να παίρνουμε μεμονωμένα 'out of context' τις παραγράφους τους.
-
Εγω πιστευω οτι ισχύει για κάθε είδους πρόσθετες αμοιβές ......... το είχα ρωτήσει παλιότερα .........
-
Για πρόσληψη ωρομισθίων εκπαιδευτών στο ΙΕΚ Μυτιλήνης :
http://www.dimokratis.gr/index.php?id=2977&view_option=subject
Απόσπασμα :
4.Να υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/86 για τις συνολικές τακτικές, καθαρές και πρόσθετες, αμοιβές από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα και ότι οι συνολικές αποδοχές τους δεν υπερβαίνουν τα εκ του Ν. 1326/83 (άρθρα 4, 5), Ν. 2303/95 και 2470/97 ανώτατα επιτρεπόμενα όρια κατά μήνα.
-
ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ
Π.Δ.611/77 Αρ.97
Ανώτατο όριο προσθέτων αποδοχών
§1.Αι πάσης φύσεως πρόσθετοι αποδοχαί ή απολαυαί των υπαλλήλων δεν δύνανται να είναι κατά μήνα ανώτεραι του συνόλου των αποδοχών της οργανικής αυτών θέσεως.
§2.
Ν.2303/95 Αρ.4 (ΦΕΚ 80 Α΄)
Η παράγραφος 1 του Αρ 6 του Ν.1256 (ΦΕΚ 65Α’), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 33 του Ν 1326/93 (ΦΕΚ 19 Α’) αντικαθίσταται από 1.1.95 ως εξής:
1. Οι συνολικές μηνιαίες καθαρές απολαβές από οποιονδήποτε φορέα όπως αυτές προσδιορίζονται με την κατ΄ εξουσιοδότηση της §1 του Αρ. 2 του παρόντος υπουργική απόφαση, που προέρχονται από την άσκηση εργασίας, λειτουργήματος, έργου ή οποιαδήποτε άλλη απασχόληση ή από συνταξιοδοτικό ή ασφαλιστικό φορέα κύριας και οποιασδήποτε επικουρικής ασφάλισης των μισθωτών γενικά και λειτουργών του δημοσίου τομέα του άρθρου 1 του παρόντος, δεν επιτρέπεται να υπερβαίνουν το 50πλάσιο του εκάστοτε τεκμαρτού ημερομισθίου της κατά το άρθρο 37 του Α.Ν. 1846/51 (ΦΕΚ 179 Α’) 22 ης ασφαλιστικής κλάσης του Ι.Κ.Α. Ως καθαρές απολαβές λογίζεται το ποσόν που απομένει μετά την αφαίρεση , από το ακαθάριστο ποσό των απολαβών των δικαιούχων, των κάθε είδους κρατήσεων, που κατά νόμον τις βαρύνουν και του φόρου εισοδήματος ως και της εισφοράς Ο.Γ.Α. που αναλογούν σε αυτές τις απολαβές. Για τον υπολογισμό του φόρου δεν λαμβάνονται υπόψη τυχόν άλλα εισοδήματα του δικαιούχου, ο οποίος σε κάθε περίπτωση θεωρείται ότι έχει σύζυγο και δύο τέκνα που τον βαρύνουν.
-
Το παραπάνω είναι στο : http://users.in.gr/efstratiouss/DIOIKHTIKA/monimoi_anvtates_apodoxes.htm
-
1. Το σύνολο των διαφόρων αμοιβών και αποζημιώσεων μου από συμμετοχή μου σε συμβούλια, επιτροπές, και ομάδες εργασίας κατά μήνα δεν υπερβαίνει το 50% των συνολικών μηνιαίων αποδοχών μου, όπως προκύπτουν από τις τακτικές αποδοχές μου και το κίνητρο απόδοσης ( άρθρο 19 παρ. 5 Ν.2470/97 ).
2. Οι πάσης φύσεως πρόσθετες αμοιβές ή απολαβές μου δεν υπερβαίνουν κατά μήνα το σύνολο των αποδοχών της οργανικής μου θέσης, σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου 104 του Συντάγματος και
3. Το σύνολο των πρόσθετων μηνιαίων καθαρών αποδοχών μου και των πάσης φύσεως τακτικών τοιούτων, δεν υπερβαίνει το ανώτατο όριο που προβλέπεται από το άρθρο 4 του Ν.2303/95, ( ΦΕΚ80τΒ’/5.5.95 ).
-
Όλα αυτά που κάνεις quote αφορούν αποδοχές που προέρχονται από το Δημόσιο και όχι από ΝΠΙΔ. Οι νόμοι αυτοί για το Δημόσιο έχουν βγει. Τι τον νοιάζει τον νομοθέτη αν βγάζεις παραπάνω σε ιδιωτική εταιρεία αρκεί να μην παρακωλύεται η δουλειά σου στο Δημόσιο;
-
Όλα αυτά που κάνεις quote αφορούν αποδοχές που προέρχονται από το Δημόσιο και όχι από ΝΠΙΔ. Οι νόμοι αυτοί για το Δημόσιο έχουν βγει. Τι τον νοιάζει τον νομοθέτη αν βγάζεις παραπάνω σε ιδιωτική εταιρεία αρκεί να μην παρακωλύεται η δουλειά σου στο Δημόσιο;
Είσαι σίγουρος για αυτό ?
Προσπάθησα να βρώ τους νόμους στο διαδίκτυο , αλλα δεν τους βρήκα .........
Απο που βγάζεις το συμπέρασμα ότι είναι μόνο για το δημόσιο ? Δεν υπάρχει τέτοια διευκρίνηση !
-
Καλησπέρα σας και καλώς σας βρήκα.
Επειδή παλεύω με το συγκεκριμένο θέμα κάμποσο καιρό τώρα... Είμαι μόνιμος και θέλω να κάνω σύμβαση έργου με Πανεπιστήμιο για 8 ώρες εβδομαδιαίως. Έχω πάρει άδεια από το ΠΥΣΔΕ, το θέμα είνι ιπως θα με πληρώσει το Πανεπιστήμιο; Διάβασα κάπου πως αν είναι διδακτικές ώρες πληρώνεσαι με μια απλή μισθολογική κατάσταση. Εμένα όμως το έργο είνια ερευνητικό.
Πως θα πληρώνομαι λοιπόν; Πρέπει να κάνω έναρξη στην εφορία; Πρέπει να πάρω απαλλαγή από το ΤΕΒΕ και πώς (με ποια δικαιολογητικά);
Κάθε βοήθεια είναι πολύτιμη,
Ευχαριστώ.
-
Εμένα όμως το έργο είνια ερευνητικό.
Πως θα πληρώνομαι λοιπόν; Πρέπει να κάνω έναρξη στην εφορία; Πρέπει να πάρω απαλλαγή από το ΤΕΒΕ και πώς (με ποια δικαιολογητικά);
Εγω εχω δουλεψει με συμβαση εργου σε ερευνητικο προγραμμα (χωρις ταυτοχρονα να εχω ασφαλεια δημοσιου) και μου εβαζαν ΙΚΑ, οχι ΤΕΒΕ. Εχεις ρωτησει στο ΙΚΑ της περιοχης σου αν μπορεις να παρεις απαλλαγη επειδη εχεις ασφαλεια δημοσιου? Μου ειχαν πει οτι αν εχεις αλλη ασφαλιση και τα εσοδα σου δεν υπερβαινουν ενα οριο (3000 ευρω? παραπανω? δε θυμαμαι...), απλά υπογραφεις μια αποδειξη παροχης υπηρεσιων (ΙΚΑ, οχι ΤΕΒΕ!) χωρις να χρειαζεται ν'ανοιξεις νεα ασφαλιση.
-
Με το ΤΕΒΕ δεν θα έχω κανένα πάρε δώσε, απλά θέλω απαλλαγή από το ταμείο του για να πάρω μπλοκάκι από την εφορία. Συν τοις άλλοις τα ξεπερνώ τα 3000€... Πέρνω και το ρημάδι το ΤΕΒΕ μέρες τώρα και δεν το σηκώνει κανείς.
-
Για τον k_k . Δεν μπορώ να είμαι σίγουρη αλλά όταν ήμουν αγρότισσα κατά κύριο επάγγελμα και δούλευα και σε φροντιστήριο δεν έπρεπε τα έσοδα μου από την δεύτερη εργασία να υπερβαίνουν τα έσοδά μου από την κύρια εργασία μου. Έχω την εντύπωση ότι όλοι πρέπει να είναι κάτι κατά κύριο επάγγελμα , και το κύριο επάγγελμα πρέπει να φέρει περισσότερες απο΄λαβές από το δεύτερο επάγγελμά σου.
-
Εγώ δεν έχω 2η εργασία μέχρι στιγμής,αλλά όπως πάνε τα πράγματα από του χρόνου θα κόβω τυριά σε souper market................
-
Εγώ δεν έχω 2η εργασία μέχρι στιγμής,αλλά όπως πάνε τα πράγματα από του χρόνου θα κόβω τυριά σε souper market................
Γεια σου ρε Αγαπη με τα ωραια σου!!!!!!!!!Θα σου κανω παρεα μαλλον.....εγω θα ειμαι στα σαλαμια και τις τυροσαλατες... ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D