Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Εργασιακά => Αναπληρωτές => Μήνυμα ξεκίνησε από: sv4eaa στις Αυγούστου 19, 2008, 03:51:54 pm
-
Καλημέρα!
Θα ήθελα να ρωτήσω εάν κάποιος συνάδελφος έχει καταφέρει να πάρει κάποια στιγμή άδεια άνευ αποδοχών για σοβαρό λόγο, ή έστω αν γνωρίζετε κατά πόσο μπορεί κάτι τέτοιο να γίνει.
Ευχαριστώ!
-
εγω ειχα παρει για δυο μηνες ,οταν ο γιος μου ηταν μικρος.Απο την υπηρεσια μου ειχαν πει πως μπορουσα να παρω μεχρι δυο χρονια εφοσον το παιδι ηταν κατω των εξι ετων.Δεν ζητησαν περαιτερω αιτιολογηση ή καποιο χαρτι.Αν δεν εχεις παιδια,ο κωδικας δημοσιων υπαλληλων αναφερει πως μπορεις να παρεις ανευ αποδοχων μεχρι δυο χρονια,υστερα απο αιτηση και γνωμη του υπηρεσιακου συμβουλιου,για σοβαρους ιδιωτικους λογους.Να ξερεις ωστοσο οτι τα μορια θα υπολογιστουν για εκεινη τη χρονικη περιοδο σα να ησουν σε σχολειο με 1 μοριο,κι οτι ο χρονος μετα τον πρωτο μηνα αδειας δεν υπολογιζεται ως υπηρεσια.Δηλ,εγω που πηρα δυο μηνες,απο τοτε και μετα αλλαζω μισθολογικο κλιμακιο ενα μηνα αργοτερα σε σχεση με συναδελφους που διοριστηκαμε μαζι
-
ουπς,τωρα το ειδα οτι ρωτας για αναπληρωτες,οσα ανεφερα αφορουν τους μονιμους
-
Ευχαριστώ πολύ πάντως. Εφόσον ισχύει για τους μόνιμους θα το ψάξω μήπως γίνεται κάτι και για τους αναπληρωτές.