Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Εργασιακά => Άδειες => Μήνυμα ξεκίνησε από: GCB στις Αυγούστου 26, 2008, 11:37:12 pm
-
Χαιρετώ παλιούς και νέους του ΦΟΡΟΥΜ.
Επιτέλους μετά από πολλά χρόνια ήρθε και ο διορισμός και σαν νεοδιόριστος έχω μια σημαντική για μένα ερώτηση.Θα ήθελα να μάθω αν νεοδιόριστος που τον τοποθετεί το ΠΥΣΔΕ σε γραφείο, δικαιούται τις άδειες που έχουν οι υπόλοιποι εκπαιδευτικοί που διδάσκουν στα σχολεία( ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ,ΠΑΣΧΑ, ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ).
Και άλλη μια ερώτηση : αν κάποιος που είναι διορισμένος στο δημόσιο ( όχι στην εκπαίδευση ),μπορεί να παραιτηθεί από τη θέση του και να διοριστεί εκπαιδευτικός όταν έρθει εκείνη η ώρα. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
-
Έχεις την καλοσύνη να αλλάξεις τον τίτλο σε πεζά;
Ααα, δες και αυτά:
http://www.pde.gr/forum/index.php?action=tpmod;dl=cat2
-
Αυτά τα έχω κατεβάσει αλλά δεν μου έλυσαν τις απορίες μου.Σε ευχαριστώ πάντως.
-
Αυτά τα έχω κατεβάσει αλλά δεν μου έλυσαν τις απορίες μου.Σε ευχαριστώ πάντως.
ΟΚ, δες αυτά:
http://www.pde.gr/forum/index.php?topic=6990.msg75651#msg75651
http://www.pde.gr/forum/index.php?action=tpmod;dl=item7
-
Κάπου στο φόρουμ διάβασα ότι αν σε τοποθετήσουν σε γραφείο ( δεν ζητήσεις απόσπαση για να πας ),τότε
δικαιούσε κανονικά τις άδειες.Η ενότητα που με παρέπεμψες είναι για απόσπαση σε γραφείο.Αν κάποιος ξέρει κάτι συγκεκριμένο ας απαντήσει.
-
Κάπου στο φόρουμ διάβασα ότι αν σε τοποθετήσουν σε γραφείο ( δεν ζητήσεις απόσπαση για να πας ),τότε
δικαιούσε κανονικά τις άδειες.Η ενότητα που με παρέπεμψες είναι για απόσπαση σε γραφείο.Αν κάποιος ξέρει κάτι συγκεκριμένο ας απαντήσει.
Ναι αυτό πρέπει να ισχύει. Συγνώμη για τους λάθος συνδέσμους.
-
Και άλλη μια ερώτηση : αν κάποιος που είναι διορισμένος στο δημόσιο ( όχι στην εκπαίδευση ),μπορεί να παραιτηθεί από τη θέση του και να διοριστεί εκπαιδευτικός όταν έρθει εκείνη η ώρα. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Εννοείται! Μπορείς να παραιτηθείς οποιαδήποτε στιγμή.
-
ΑΝ ΞΕΡΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!
-
Αν βγεις υπεράριθμος και σε πάνε σε γραφείο, δεν είσαι υπεύθυνος εσύ που αποσπάσαι. Αρα δικαιούσαι τις άδειες σου (ΟΛΕΣ), σαν να ήσουν καθηγητής. Αν πάλι απλά πάρεις απόσπαση σε κάποιο γραφείο χωρίς να έχει βγει ο κλάδος σου υπεράριθμος τότε δουλεύεις καλοκαίρια, Πάσχα Χριστούγεννα κλπ Ψιλοπήζεις δηλαδή αλλά μην τα θέλουμε όλα δικάμας. Είχα φίλους πέρυσι που πήγαν στη Δ/νση λόγω υπεραριθμίας και πήραν κανονικά τις άδειές τους.
-
Κάπου στο φόρουμ διάβασα ότι αν σε τοποθετήσουν σε γραφείο ( δεν ζητήσεις απόσπαση για να πας ),τότε
δικαιούσε κανονικά τις άδειες.Η ενότητα που με παρέπεμψες είναι για απόσπαση σε γραφείο.Αν κάποιος ξέρει κάτι συγκεκριμένο ας απαντήσει.
Αν πάει κάποιος οικειοθελως σε γραφείο επειδή αυτός ζήτησε τέτοιου είδους απόσπαση μου είπαν (γιατί είμαι και εγώ νεοδιόριστη και ρώτησα να ξέρω γιατί εμείς κριθήκαμε υπεράριθμοι) τότε δεν δικαιούται άδειες εκπαιδευτικές ούτε να πάρει μετάθεση. Αν όμως τον στείλει το αντίστοιχο ΠΥΣΔΕ τότε θα δικαιούται τα πάντα και άδειες Χριστούγεννα, Πάσχα κτλ και μετάθεση αργότερα.
-
Σας ευχαριστώ!!!
-
Δεν υπάρχει ξεκάθαρη νομοθεσία για τους υπεράριθμους που πάνε στα γραφεία με διάθεση γιατί σύμφωνα με το νόμο δεν υπάρχει τέτοια περίπτωση. Ούτε μπορούν να σε υποχρεώσουν να μείνεις στο γραφείο το καλοκαίρι αλλά ούτε εσύ έχεις κάτι να στηριχθείς για να μην μείνεις. Τελικά εξαρτάται από τον προϊστάμενο του γραφείου και από τη διάθεση σου να μαλώσεις αν πάνε να σε αναγκάσουν να μείνεις.
-
Εαν καποιος εκπαιδευτικος ειναι σε διαθεση και τοποθετηθει τελικα σε γραφειο χωρις να το θελει μπορει καποιος να με ενημερωσει για το ωραριο που ειναι υποχρεωμενος να κανει? και με τις αδειες τι γινεται? Ειναι ανακασμενος να δουλεψει και το καλοκαιρι?
-
Εαν καποιος εκπαιδευτικος ειναι σε διαθεση και τοποθετηθει τελικα σε γραφειο χωρις να το θελει μπορει καποιος να με ενημερωσει για το ωραριο που ειναι υποχρεωμενος να κανει? και με τις αδειες τι γινεται? Ειναι ανακασμενος να δουλεψει και το καλοκαιρι?
Το ωράριό του είναι ωράριο σχολείου (8.00-14.00) Οι άδειές του είναι αυτές που έχουν και οι εκπαιδευτικοί που εργάζονται σε σχολείο.
Όχι, το καλοκαίρι δεν εργάζεται. Πάντα με την προϋπόθεση ότι ο ίδιος δεν έχει κάνει αίτηση για να τοποθετηθεί σε γραφείο.
-
Θα μπορούσες σε παρακαλω, αν γνωρίζεις, βάση ποιας εγκυκλίου ισχύει αυτό με τισ άδεις του καλοκαιριού...
ή απο που πήρες αυτή την πληροφόρηση γιατι με ενδιαφέρει άμεσα. ευχαριστώ!
-
Θα μπορούσες σε παρακαλω, αν γνωρίζεις, βάση ποιας εγκυκλίου ισχύει αυτό με τισ άδεις του καλοκαιριού...
ή απο που πήρες αυτή την πληροφόρηση γιατι με ενδιαφέρει άμεσα. ευχαριστώ!
Την εγκύκλιο δεν τη γνωρίζω. Η σύζυγός μου όμως που είναι εκπαιδευτικός εργάζεται τα δύο τελευταία χρόνια σε γραφείο με απόσπαση. Για τους εκπαιδευτικούς που είναι στο γραφείο αυτό χωρίς αίτησή τους ισχύει αυτό που έγραψα παραπάνω.
-
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑ ΑΛΛΑ ΣΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΟ
-
Καλησπερα σε ολους!
Μια ερωτηση για οποιον γνωριζει: Τι συμβαινει σε περιπτωση που ενας νεοδιοριστος εκπαιδευτικος διοριζεται σε ενα νομο οπου δεν εχει ουτε μιση θεση σε σχολειο και τον καλουν (χωρις να το εχει επιλεξει) να εργαστει στη διευθυνση δευτεροβαθμιας του αντιστοιχου νομου; Ρωταω κυριως για το ωραριο εργασιας και την αδεια του.Ισχυει ο,τι και για εναν εκπαιδευτικο που εργαζεται σε σχολειο(21 ωρες, καλοκαιρινη αδεια, κλπ) ή εχει ωραριο και αδειες οπως οι υπολοιποι δημοσιοι υπαλληλοι;
-
Οι ώρες είναι ώρες γραφείου (40). Οι άδειες είναι σαν να δούλευε σε σχολείο (γιορτές, καλοκαίρι).
-
Ο μισθός?Ίδιος με την περίπτωση εργασίας σε σχολείο?
-
Ο ίδιος είναι.
-
Καλησπερα σε ολους!
Μια ερωτηση για οποιον γνωριζει: Τι συμβαινει σε περιπτωση που ενας νεοδιοριστος εκπαιδευτικος διοριζεται σε ενα νομο οπου δεν εχει ουτε μιση θεση σε σχολειο και τον καλουν (χωρις να το εχει επιλεξει) να εργαστει στη διευθυνση δευτεροβαθμιας του αντιστοιχου νομου; Ρωταω κυριως για το ωραριο εργασιας και την αδεια του.Ισχυει ο,τι και για εναν εκπαιδευτικο που εργαζεται σε σχολειο(21 ωρες, καλοκαιρινη αδεια, κλπ) ή εχει ωραριο και αδειες οπως οι υπολοιποι δημοσιοι υπαλληλοι;
Αγαπητοί μου συνάδελφοι νομίζω ότι έχουμε παρανοήσει κάποια πράγματα.
Ο νόμος δε λέει πουθενά ότι ένας εκπαιδευτικός εργάζεται 21 ώρες μέσα στην τάξη
και μετά πηγαίνει σπιτάκι του ή οπουδήποτε αλλού. Αντίθετα λέι ότι, οι ώρες εργασίας του
είναι από τις 8 μέχρι και τις 2. Από αυτές οι 21 είναι μέσα στην τάξη. Τις υπόλοιπες οφείλει να
είναι στο χώρο του σχολείου είτε να διορθώνει είτε να προετοιμάζεται ή δεν ξέρω τι άλλο.
Το ότι στην Ελλάδα εμείς οι εκπαιδευτικοί την έχουμε δει αλλιώς δε σημαίνει ότι μπορούμε να
λέμε ότι αυτό είναι και το ωράριο εργασίας μας.
-
...Τις υπόλοιπες οφείλει να είναι στο χώρο του σχολείου είτε να διορθώνει είτε να προετοιμάζεται ή δεν ξέρω τι άλλο...
Λάθος. Οφείλει να μένει στο χώρο του σχολείου μόνο αν του έχει ανατεθεί εξωδιδακτική δουλειά, αλλιώς φεύγει. Δεν είσαι υποχρεωμένος να διορθώσεις γραπτά στο σχολείο, γι'αυτό και μπορείς να φύγεις για να διορθώσεις, να προετοιμάσεις επόμενο μάθημα κλπ.
-
συμφωνώ με τον evage. Ο νόμος λέει ότι το υποχρεωτικό ωράριο είναι 30 ώρες την εβδομάδα από τις οποίες οι 21 είναι διδακτικές και μειώνονται με τα χρόνια.
-
Αγαπητοί μου συνάδελφοι νομίζω ότι έχουμε παρανοήσει κάποια πράγματα.
Ο νόμος δε λέει πουθενά ότι ένας εκπαιδευτικός εργάζεται 21 ώρες μέσα στην τάξη
και μετά πηγαίνει σπιτάκι του ή οπουδήποτε αλλού. Αντίθετα λέι ότι, οι ώρες εργασίας του
είναι από τις 8 μέχρι και τις 2. Από αυτές οι 21 είναι μέσα στην τάξη. Τις υπόλοιπες οφείλει να
είναι στο χώρο του σχολείου είτε να διορθώνει είτε να προετοιμάζεται ή δεν ξέρω τι άλλο.
Το ότι στην Ελλάδα εμείς οι εκπαιδευτικοί την έχουμε δει αλλιώς δε σημαίνει ότι μπορούμε να
λέμε ότι αυτό είναι και το ωράριο εργασίας μας.
Το ζήτημα του εάν ο εκπαιδευτικός είναι υποχρεωμένος να παραμένει στο σχολείο 8-2 έχει συζητηθεί πολλές φορές στο φόρουμ [1] (http://www.pde.gr/forum/index.php?topic=8591.msg103700#msg103700) , [2] (http://www.pde.gr/forum/index.php?topic=3765.msg38850#msg38850) , [3] (http://www.pde.gr/forum/index.php?topic=2049.msg28890#msg28890)
-
Παιδιά, άκουσα οτι για χριστούγεννα , Πάσχα , Καλοκαίρι δεν ισχύει η ίδια περίοδο διακοπών με αυτή του σχολείου?Δηλαδή, μου είπανε οτι το συννενοούνται οι υπάλληλοι μεταξύ τους?Δηλαδή, δεν υπάρχει κάτι ,μια εγκύκλιος που να λέει ακιβώς τον αριθμό μερών που δικαιούμαστε?
Γνωρίζει κανείς κάτι?
-
Λοιπόν. Κατ' αρχήν δεν είσαι υποχρεωμένος να πας στο γραφείο, γιατί ο νόμος λέει ότι πρέπει να διοριστείς σε σχολείο.
Ν. 2817 / 2000 (Φ.Ε.Κ. 78 Α 2000)
9. Η παράγραφος 6 του άρθρου 46 του ν. 2413/1996 αντικαθίσταται ως ακολούθως:
«6. Οι εκπαιδευτικοί πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης διορίζονται στις περιοχές μετάθεσης, τίθενται στη διάθεση των οικείων περιφερειακών συμβουλίων και τοποθετούνται προσωρινά με απόφαση του προϊσταμένου της οικείας διεύθυνσης εκπαίδευσης, ύστερα από πρόταση του οικείου περιφερειακού συμβουλίου σε κενές θέσεις σχολείων της περιοχής και οριστικά κατά τη διαδικασία των μεταθέσεων εντός της ίδιας περιοχής, συγκρινόμενοι με τους λοιπούς εκπαιδευτικούς. Η παράγραφος 8 του άρθρου 5 του ν.1824/1988 (ΦΕΚ 296 Α΄) καταργείται. Οι εκπαιδευτικοί που τοποθετούνται οριστικά, ύστερα από πρόταση του περιφερειακού συμβουλίου, σε σχολεία της περιοχής μετάθεσης, τα οποία δεν είχαν περιλάβει στις προτιμήσεις τους, έχουν δικαίωμα υποβολής αίτησης από το επόμενο σχολικό έτος για βελτίωση της τοποθέτησής τους για σχολεία της ίδιας ή άλλης περιοχής μετάθεσης μόνο του ίδιου νομού και συγκρίνονται με τους λοιπούς εκπαιδευτικούς.»
προεδρικό διάταγμα 100/1997
Δεύτερον, αν δεν βρίσκουν που να σε βάλουν, είναι δικό τους πρόβλημα. Πρέπει να σε βγάλουν υπεράριθμο, να σε τοποθετήσουν έστω κάπου και να συμπληρώνεις κενά κοντινών σχολείων. Άλλωστε δεν χρειάζεται το σχολείο να έχει οργανικό κενό, αρκεί να έχει λειτουργικό κενό.
ΠΔ 100/97
ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΠΔ 50/96
Μεταθέσεις και τοποθετήσεις των εκπαιδευτικών της δημόσιας Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.
Άρθρο 14
Κρίση και τοποθέτηση υπεράριθμων εκπαιδευτικών
2. Τα αρμόδια περιφερειακά συμβούλια, μετά τις μεταθέσεις που διενεργούνται σύμφωνα με τη διαδικασία των άρθρων 9, 11, 12 και 13 του διατάγματος αυτού συντάσσουν πίνακες των κενών οργανικών θέσεων λαμβάνοντας υπόψη και τις κενές θέσεις που προέκυψαν από τη διαδικασία των παραπάνω μεταθέσεων κατά σχολική μονάδα.
3. Αν κατά τη σύνταξη των παραπάνω πινάκων, διαπιστωθεί υπεραριθμία εκπαιδευτικών σε σχολικές μονάδες, αυτή ρυθμίζεται με την παρακάτω διαδικασία:
α) Καλούνται όλοι οι εκπαιδευτικοί του ίδιου κλάδου ή ειδικότητας που ανήκουν οργανικό στο σχολείο όπου διαπιστώθηκε η υπεραριθμία να δηλώσουν, εντός τριών (3) εργάσιμων ημερών, αν επιθυμούν ή όχι να κριθούν ως υπεράριθμοι.
β) Στη συνέχεια τα περιφερειακά υπηρεσιακά συμβούλια, σε συνεδρίασή τους χαρακτηρίζουν ονομαστικά τους υπεράριθμους εκπαιδευτικούς, κατά σχολική μονάδα, λαμβάνοντας υπόψη τα εξής:
ι) Από όσους εκπαιδευτικούς επιθυμούν να κριθούν ως υπεράριθμοι, χαρακτηρίζονται υπεράριθμοι αυτοί που συγκεντρώνουν το μεγαλύτερο αριθμό μονάδων μετάθεσης, σύμφωνα με το άρθρο 16 αυτού του Π.Δ.
ιι) Από όσους εκπαιδευτικούς δεν επιθυμούν να κριθούν ως υπεράριθμοι, χαρακτηρίζονται ως υπεράριθμοι εκείνοι που τοποθετήθηκαν οργανικά τελευταίοι στη σχολική μονάδα. Οι εκπαιδευτικοί που μετατέθηκαν ή τοποθετήθηκαν στη σχολική μονάδα το ίδιο σχολικό έτος, εκτός των εκπαιδευτικών που τοποθετήθηκαν ως υπεράριθμοι, θεωρείται ότι τοποθετήθηκαν ταυτόχρονα. Σε περίπτωση ταυτόχρονης τοποθέτησης υπεράριθμοι χαρακτηρίζονται οι εκπαιδευτικοί που συγκεντρώνουν το μικρότερο αριθμό μονάδων μετάθεσης, σύμφωνα με το άρθρο 16 αυτού του Π.Δ.
4. Οι εκπαιδευτικοί που χαρακτηρίζονται υπεράριθμοι, σύμφωνα με τα παραπάνω, καλούνται από το αρμόδιο περιφερειακό συμβούλιο να υποβάλουν δήλωση τοποθέτησης σε συγκεκριμένες σχολικές μονάδες, στις οποίες υφίστανται οργανικά κενά, εντός δέκα ημερών.
5. Η τοποθέτηση των υπεράριθμων εκπαιδευτικών της Α/θμιας Εκπαίδευσης γίνεται ως εξής:
α) Όταν η υπεραριθμία σε ένα σχολείο οφείλεται σε ίδρυση αντίστοιχου νέου σχολείου στη σχολική περιφέρειά του και στο οποίο μετακινούνται μαθητές του αρχικού σχολείου, οι υπεράριθμοι τοποθετούνται, εφόσον το επιθυμούν κατά απόλυτη προτεραιότητα στο νέο σχολείο. H τοποθέτηση γίνεται με βάση το σύνολο των μονάδων μετάθεσης
β) Οι εκπαιδευτικοί που επιθυμούν να τοποθετηθούν σε κενές οργανικές θέσεις σχολείων της ίδιας ομάδας όπου ανήκει το σχολείο στο οποίο κρίθηκαν ως υπεράριθμοι, τοποθετούνται κατά απόλυτη προτεραιότητα, συγκρινόμενοι μόνο μεταξύ τους, με βάση το σύνολο των μονάδων μετάθεσης και τις δηλώσεις προτίμησής τους σε κενές οργανικές θέσεις σχολείων της ίδιας ομάδας και όπου αυτό δεν είναι δυνατόν σε κενές οργανικές θέσεις σχολείων της ίδιας ομάδας και όπου αυτό δεν είναι δυνατόν σε κενές θέσεις όμορης ομάδας σχολείων της ίδιας περιοχής μετάθεσης.
γ) Όσοι εκπαιδευτικοί δεν επιθυμούν ή δεν κατέστη δυνατόν να τοποθετηθούν σύμφωνα με τη διαδικασία των προηγούμενων περιπτώσεων (α) και (β) της παραγράφου αυτής τοποθετούνται σε κενές θέσεις σχολείων της ίδιας περιοχής μετάθεσης κατά τη διαδικασία των διατάξεων του άρθρου 15 αυτού του Π.Δ. συγκρινόμενοι με όλους τους εκπαιδευτικούς που ζητούν μετάθεση ή τοποθέτηση,
Οι εκπαιδευτικοί των παραπάνω περιπτώσεων της παραγράφου αυτής μπορούν εφόσον το επιθυμούν να μετατεθούν κατά προτεραιότητα το ίδιο ή τα επόμενα σχολικά έτη στο σχολείο που κρίθηκαν ως υπεράριθμοι, αν σε αυτό δημιουργηθούν κενές θέσεις.
6. Η τοποθέτηση των υπεράριθμων εκπαιδευτικών της
-
Kon25,σ΄ευχαριστώ πολύ!!!Είσαι αστέρι!!
-
Έχω την εξής απορία: εάν ζητήσεις και πάρεις απόσπαση σε γραφείο, εφόσον οι 25 ημέρες άδειας υπολογίζονται για κάθε ημερολογιακό έτος, σημαίνει ότι έχεις 25 μέρες από 1/9 που παρουσιάζεσαι μέχρι 31/12 και 25 μέρες από 1/1 έως 31/8 ;; και όταν το επόμενο έτος γυρίσεις στο σχολείο, πόσες άδειες δικαιούσαι για το διάστημα 1/9-31/12 ; θυμούνται αυτοί πόσες άδειες είχες πάρει την τελευταία φορά που ήσουν σε σχολείο και τις συμψηφίζουν; ή μετράνε από την αρχή;
-
Οι άδειες ως αποσπασμένος σε γραφείο ξεκινάνε από 01/01. Από 01/09 μέχρι 31/12 αν θες άδεια παίρνεις αυτές που σου έχουν απομείνει από όσες χρησιμοποιήσες όσο ήσουν σε σχολείο. Όταν επιστρέψεις στο σχολείο στις 01/09 δεν δικαιούσαι να πάρεις την άδεια των 30 ημερών (εγώ ξέρω 30 όχι 25) ή έστω όσες σου απέμειναν αν π.χ. δεν το πήρες όλο το διάστημα. Μπορείς όμως να πάρεις αναρρωτική και κανονική εφόσον δεν τις έχεις εξαντλήσει.
-
Μπορείς όμως να πάρεις αναρρωτική και κανονική εφόσον δεν τις έχεις εξαντλήσει.
εννοείς εάν δεν τις έχω εξαντλήσει στο αντίστοιχο διάστημα 1/9-31/12 που εργαζόμουν στο γραφείο; λίγο άδικο δεν είναι αυτό; διότι έτσι πρέπει να "πορευτείς" 2 χρονιές το διάστημα Σεπτέμβριος-Οκτώβριος-Νοέμβριος-Δεκέμβριος με τον ίδιο αριθμό αδειών (δλδ έστω ότι από την τελευταία χρονιά που ήμουν σε σχολείο έχουν περισσέψει 4 κανονικές και 4 αναρρωτικές, τότε πρέπει και στα 2 χρόνια να μην πάρω πάνω από 8 σύνολο σε εκείνους τους συγκεκριμένους μήνες). Ενώ παράλληλα τις άδειες του γραφείου σε "στριμώχνουν" να τις χρησιμοποιήσεις από Ιανουάριο μέχρι Αύγουστο (δλδ άμα θέλω να κάνω μεγάλες διακοπές τα Χριστούγεννα του έτους που δουλεύω στο γραφείο, δεν μπορώ; )
Μήπως παρεπιπτόντως έχεις και τους αντίστοιχους νόμους για αυτά που λες; Θα με ενδιέφεραν. Ευχαριστώ πολύ.
-
Αν πάρεις απόσπαση σε γραφείο π.χ. για το έτος 2008-2009, τότε για το διάστημα 01/09/08 μέχρι 31/12/08 μπορείς να πάρεις άδεια αναρρωτική (όσες σου έμειναν) και κανονική (όσες σου έμειναν από τις 10). Από 01/01/09 μέχρι 31/12/09, εκτός από τις αναρρωτικές, άδειες διευκόλυνσης κλπ, έχεις και κανονική άδεια 25 ημερών. Αν όμως μέχρι 31/08/09 δεν κάνεις χρήση όλης της άδειας των 25 ημερών και τελικά δεν ξαναπάρεις απόσπαση και από 01/09/09 επιστρέψεις σε σχολείο, το υπόλοιπο της άδειας των 25 ημερών χάνεται. Μπορείς να πάρεις όμως αναρρωτική.
1. Οι εκπαιδευτικοί μπορούν να παίρνουν ως δέκα (10) εργάσιμες ημέρες κανονική άδεια με αποδοχές κατ’ έτος, εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης. Η άδεια χορηγείται ανεξάρτητα από το χρόνο προϋπηρεσίας του εκπαιδευτικού. Για τους αποσπασμένους εκπαιδευτικούς σε πολιτικά γραφεία υπουργών, βουλευτών, στο ΥΠΕΠΘ (Κεντρική Υπηρεσία, Γραφεία Εκπαίδευσης, εποπτευόμενους φορείς κ.λπ.) εφαρμόζεται η παρ. 1 του άρθρου 48 του 3528/2007. Από τη στιγμή που θα επιστρέψουν στα εκπαιδευτικά τους καθήκοντα, ακόμη και αν αποδεδειγμένα δεν έχουν κάνει χρήση, για οποιονδήποτε λόγο, της κανονικής τους άδειας της παρ. 1 του άρθρου 48, δεν είναι δυνατή η χορήγηση της άδειας αυτής (αρ. 546/2005 γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους). Διευκρινίζουμε επίσης ότι οι εκπαιδευτικοί που υπηρετούν με ολική ή μερική διάθεση σε Δ/νση ή Γραφείο
-
Αν πάρεις απόσπαση σε γραφείο π.χ. για το έτος 2008-2009, τότε για το διάστημα 01/09/08 μέχρι 31/12/08 μπορείς να πάρεις άδεια αναρρωτική (όσες σου έμειναν) και κανονική (όσες σου έμειναν από τις 10). Από 01/01/09 μέχρι 31/12/09, εκτός από τις αναρρωτικές, άδειες διευκόλυνσης κλπ, έχεις και κανονική άδεια 25 ημερών. Αν όμως μέχρι 31/08/09 δεν κάνεις χρήση όλης της άδειας των 25 ημερών και τελικά δεν ξαναπάρεις απόσπαση και από 01/09/09 επιστρέψεις σε σχολείο, το υπόλοιπο της άδειας των 25 ημερών χάνεται. Μπορείς να πάρεις όμως αναρρωτική.
1. Οι εκπαιδευτικοί μπορούν να παίρνουν ως δέκα (10) εργάσιμες ημέρες κανονική άδεια με αποδοχές κατ’ έτος, εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης. Η άδεια χορηγείται ανεξάρτητα από το χρόνο προϋπηρεσίας του εκπαιδευτικού. Για τους αποσπασμένους εκπαιδευτικούς σε πολιτικά γραφεία υπουργών, βουλευτών, στο ΥΠΕΠΘ (Κεντρική Υπηρεσία, Γραφεία Εκπαίδευσης, εποπτευόμενους φορείς κ.λπ.) εφαρμόζεται η παρ. 1 του άρθρου 48 του 3528/2007. Από τη στιγμή που θα επιστρέψουν στα εκπαιδευτικά τους καθήκοντα, ακόμη και αν αποδεδειγμένα δεν έχουν κάνει χρήση, για οποιονδήποτε λόγο, της κανονικής τους άδειας της παρ. 1 του άρθρου 48, δεν είναι δυνατή η χορήγηση της άδειας αυτής (αρ. 546/2005 γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους). Διευκρινίζουμε επίσης ότι οι εκπαιδευτικοί που υπηρετούν με ολική ή μερική διάθεση σε Δ/νση ή Γραφείο
-
Λοιπόν, πέρασα από την βθμια και ρώτησα συγκεκριμένα. Η υπεύθυνη, μετά από αρκετό μπέρδεμα, μου έδωσε να καταλάβω ότι δεν υπάρχει ζήτημα εάν θελήσω την κανονική άδεια των διοικητικών πριν την 1/1. Απλά πιθανότατα δεν θα έχω το δικαίωμα να την πάρω όλη μαζεμένη τόσο νωρίς, αλλά μόνο αυτή που αντιστοιχεί στους μήνες τους οποίους έχω κάτσει στο γραφείο (δλδ άμα ζητήσω Δεκέμβριο παίρνω 25*4/12). Αλλά κι αυτό μάλλον δεν είναι σίγουρο.
Απ' ότι καταλαβαίνω, σαφής οδηγία για αυτή την περίπτωση δεν υπάρχει. Κατά συνέπεια το θέμα είναι φλου. Νομίζω ότι άμα πάει κάποιος από την βθμια και το διεκδικήσει δεν θα έχει πρόβλημα. Και αυτό είναι και το λογικό άλλωστε. Το κράτος τις προκαθορισμένες άδειες μας τις δίνει για να τις χρησιμοποιήσουμε σε διάστημα 12 μηνών. Το γεγονός ότι αυτοί οι 12 μήνες θεωρούνται από 1/1 έως 31/12 έχει να κάνει με απλή διευκόλυνση, καθώς συμπίπτει με το ημερολογιακό έτος. Όταν όμως η εργασία σου είναι από 1/9 έως 31/8 τότε πάλι 12 μήνες είναι, και οι άδειες κατανέμονται σε αυτό το διάστημα.
-
Καλημέρα σε όλους!
Θέλω να ρωτήσω κάτι σχετικό με την άδεια Η/Υ (Ν.3528/2007, αρ. 50, παρ.6). Γνωρίζει κάποιος αποσπασμένος σε γραφείο, πώς αποδεικνύεται ότι ένας υπάλληλος εργάζεται πάνω από 5 ώρες στην οθόνη Η/Υ; Μπορεί ο Προϊστάμενος να "κόψει" την άδεια, γιατί κατά τη γνώμη του κάποιος δε χρησιμοποιεί κάθε μέρα τον Η/Υ για 5 ώρες;
-
Υποθέτω πως μπορεί, αλλά είθισται να δίνεται σε όλους τους υπαλλήλους γραφείων, διότι πλέον ελάχιστες δουλειές ΔΕΝ απαιτούν την χρήση του υπολογιστή. Από εκεί και πέρα, εάν ο υπάλληλος θέλει να την διεκδικήσει, φαντάζομαι ότι μπορεί να απευθυνθεί στην ανώτερη διοίκηση επισυνάπτοντας το καθηκοντολόγιό του.
-
Συνάδελφοι καλησπέρα,
έχω ωράριο 8 ώρες στην οργανική μου και έτσι 3 μέρες την εβδομάδα με έχουν διαθέσει σε γραφείο (χωρίς αίτησή μου). Γνωρίζετε αν υπάρχει κάτι σε νομοθεσία που να μπορώ να βασιστώ σε περίπτωση που μου ζητήσουν να δουλέψω στο γραφείο κατά τις 2 εβδομάδες των διακοπών των Χριστουγέννων;
-
δικαιουσαι τις αδειες του εκπαιδευτικου.ας σ δειξουν εκεινοθ εγγραφο π να λεει το αντιθετο.