Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Υπηρεσιακές μεταβολές => Μήνυμα ξεκίνησε από: soul στις Οκτωβρίου 15, 2008, 05:12:28 pm
-
Συναδερφοι καλησπέρα.Θα ήθελα να ζητήσω μια διευκρίνηση,ωστε να σιγουρευτώ ότι αυτό που γνωρίζω είναι σωστό.
Ξέρω ότι για κάθε έτος προϋπηρεσιας δικαιουμαστε 1 μήνα αναρρωτική.Η ερώτηση μου,λοιπόν, είναι η εξής:αν δεν έχω πάρει καθόλου αναρρωτική και έχω 30 χρόνια προυπηρεσια, θα δικαιούμαι 30 μήνες αναρρωτική;δηλάδη οι μηνες αναρρωτικης αθροιζονται, δεν τους χανω ποτε και μπορω για παραδειγμα μετα από 10 ή 15 χρονια,να παρω μαζεμενους 10 ή 15 μηνες αντιστοιχα αναρρωτικη(αν βεβαια υπαρξει αναγκη);
λυστε μου σας παρακαλω αυτη την απορια,αν το γνωριζετε με βεβαιοτητα!
ευχαριστω εκ των προτερων
-
Ναι αυτό ισχύει. Πιο συγκεκριμένα δικαιούσαι τόσους μήνες αναρρωτική όσα χρόνια υπηρεσίας έχεις, αφαιρούμενες τις αναρρωτικές που ήδη έχεις πάρει.
-
anna ευχαριστω πολύ!
-
Αφαιρούνται οι αναρρωτικές της τελευταίας πενταετίας.
-
anna r, μπορεις να μου εξηγησεις τι εννοεις μ' αυτο που εγραψες;
-
Στον τακτικό δημόσιο υπάλληλο που είναι ασθενής ή χρειάζεται να αναρρώσει, χορηγείται
αναρρωτική άδεια με αποδοχές τόσων μηνών όσα είναι τα έτη της υπηρεσίας του, από την οποία
αφαιρείται το σύνολο των αναρρωτικών αδειών που τυχόν έχει λάβει μέσα στην προηγούμενη
πενταετία. Αναρρωτική άδεια χορηγούμενη χωρίς διακοπή δεν μπορεί να υπερβεί τους δώδεκα
(12) μήνες. Χρόνος υπηρεσίας τουλάχιστον έξι (6) μηνών θεωρείται ως πλήρες έτος (άρθρο 54
του Ν. 3528/07).
-
annna αυτο με την πενταετια δεν το γνωριζα.
ευχαριστω και εσενα και τους αλλους συναδελφους που παντα ειναι προθυμοι να βοηθησουν