Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Εργασιακά => Άδειες => Μήνυμα ξεκίνησε από: Zio21 στις Ιούνιος 26, 2007, 09:52:43 πμ
-
Είμαι έγκυος και θα ήθελα να δηλώσω μακριά από τον τόπο διαμονής μου.Γνωρίζετε μήπως τι άδειες δικαιούμαστε και σε περίπτωση επικίνδυνης εγκυμοσύνης τι γίνεται;Παρακαλώ αν γνωρίζετε απαντήστε μου σύντομα.
-
ελπίζω να μην σου απαντώ πολύ αργά αλλά αν εννοείς για αναπλρωτές πέρα από τις 54 πριν καιν 63 μετά δεν δικαιούμαστε τίποτα παραπάνω γιατί δεν έχουμε και καθόλου άδεια να κολλήσουμε. για επαπειλούμενη εγκυμοσύνη που δικαιούνται όλες οι μόνιμες μπορείς να πάρεις μόνο από νοσοκομείο, ίσως κ από γιατρό του ΙΚΑ αλλά είναι στην ευχέρεια τουσ κ αν έχεις κ κανέναν γνωστό να σου δώσουν, αν δεν υπάρχει πραγματικό πρόβλημα. επιπλέον η αναρρωτική η δική μας πέρα από τισ 10 μέρες δεν πληρώνεται κ χάνεις κ ένσημα, ευτυχώς όμως δεν χάνεις προυπηρεσία (κάτι είναι κ αυτό). τέλος, όταν σε καλέσουν πρέπει να πάς να αναλάβεις υπηρεσία και ύστερα να καταθέσεις αίτηση για άδεια ή ότι άλλο. χαρακτηριστικά να σου πω ότι πήρα το παιδί μου 40 ημερών και ξενυτεύτηκα 500 χλμ μακριά από τον τόπο μου γιατί δεν αξιζε τον κόπο να ξαναγυρίσω για 20 ημέρες που είχα μείνει. μακάρι σε σένα να είναι όσο καλύτερα γίνεται, αλλά αυτά είναι τα "ωραία" του συστήματος (!) ειδικά για τις αναπληρώτριες, τη στιγμή που μέχρι και ο πατέρας πλέον μπορεί να πάρει γονική άδεια, άσχετα αν δεν έχει εφαρμοσθεί ακόμα κι αυτό
-
Αν κάποια διοριστει σε δυσπρόσιτο μπορεί να πάρει άδεια επαπειλούμενης κυήσεως ; Ισχύει δηλ και για το διορισμό σε δυσπρόσιτο ό,τι ισχύει και στους υπόλοιπους διορισμούς ;
-
ναι, εννοείται
-
Είμαι αναπληρωτής και περιμένω να γεννήσει η γυναίκα μου. Δικαιούμαι κάποιες μέρες άδεια; Μήπως γνωρίζει κάποιος;
-
Εχω την εντύπωση ότι για σοβαρούς οικογενειακούς λόγους δικαιούται κάποιος 3 ημέρες άδεια.Καλύτερα όμως να κοιτάξεις την εγκύκλιο των αδειών.
-
Εχω στα χερια μου ενα απο τα εντυπα που διανεμήθηκαν σε κυριακάτικες εφημερίδες, σχετικά με τις αλλαγές και τις μεταρρυθμίσεις που επιφέρει το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο που ψηφιστηκε τον Απριλιο 2008.
Αντιγράφω από το έντυπο:
" Ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας διάρκειας 6 μηνών με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ και πλήρη ασφαλιστική κάλυψη.
Η μητέρα μπορεί να μείνει πλέον 1 χρόνο κοντά στο παιδί της, καθώς η ειδική άδεια χορηγείται πλέον και μετά από τη λήξη της άδειας τοκετού και λοχείας και της ισόχρονης άδειας προς το μειωμένο ωράριο. Στην περίπτωση που δεν γίνει χρήση της τελευταίας, η μητέρα μπορεί να πάρει την άδεια λοχείας, στη συνέχεια το εξάμηνο της νέας άδειας, και αμέσως μετά και το μειωμένο ωράριο."
O νόμος υπάρχει εδώ για οποιον θέλει να τον δει(σελιδα 100 το αρθρο για τη μητροτητα)
http://www.ggka.gr/in_main_newnomoi.htm#3655_08
Για όποιον θελει πιο γρηγορα να το ριξει μια ματια ας δει εδω
http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=13803&subid=2&tag=8967&pubid=608434
το αρθρο 142
Διάβασα πολλές φορές την ανωτέρω διατύπωση αλλά δεν κατάλαβα ακριβώς τι ισχύει.
Επίσης διάβασα το άρθρο 142 του σχετικού νόμου, αλλά εκεί τα πράγματα είναι ακόμη πιο συγκεχυμένα για τον απλό πολίτη.
Απο εδώ και πέρα τι αλλάζει σε σχέση με ότι ξέραμε και ότι ίσχυε μέχρι σήμερα?
Η γυναίκα μου γέννησε και πήρε άδεια τοκετού και άδεια λοχείας. Περίπου 4+8 μήνες, περίπου 1 χρόνος. Σε λίγο τελειώνει αυτή η άδεια.
Το νέο νομοσχέδιο αλλάζει κάτι? Έτσι όπως διαβάζω την αρχικη διατυπωση που παρεθεσα, μιλαει για εξτρα αδεια, μετα την αδεια τοκετου+λοχειας. Ενα ακομη ετος? Κανω κατι λαθος?
Τι ισχύει τελικά?
-
Επειδή γράφεις στο φορουμ των μονίμων, υποθέτω ότι η γυναίκα σου είναι μόνιμη εκπαιδευτικός.
Στη περίπτωση αυτή το ασφαλιστικό νομοσχέδιο δεν την αφορά αφού το νομοσχέδιο.
-
...αφορά φορείς ασφάλισης αρμοδιότητας του υπουργείου απασχόλησης
-
Καλησπέρα παιδιά σε όλους,
θα ηθέλα να με διαφωτίσετε όσοι γνωρίζετε για το θέμα που σας αναλύω αμέσως παρακάτω:
Τον Σεπτέμβριο διορίζομαι μόνιμη μεσω ΑΣΕΠ β΄φουρνιας, όμως είμαι έγκυος και τον Σεπτέμβριο θα διανύω τον 7ο μήνα εγκυμοσύνης, γνωρίζετε αν θα μπορέσω να πάρω άδεια κυήσεως χωρις καθόλου να μπώ σε τάξη για τον μήνα Σεπτέμβριο?? επίσης πόσο διαρκεί η άδεια εγκυμοσύνης-λοχείας -ανατροφής??
Ευχαριστώ για την βοήθεια σας εκ των προτέρων. :D
mana
-
Kοίταξε στο:
http://www.fa3.gr/nomothesia_2/nomoth_education/index.htm
-
Καλώς ήλθες στην εκπαίδευση.
Ασφαλώς δικαιούσαι άδεια από τη στιγμή που θα ορκισθείς.
Συνολικά, κατά τη διάρκεια της κυοφορίας δικαιούσαι πέντε μήνες άδειας: δύο (2) μήνες πριν και τρεις (3) μήνες μετά τον τοκετό. Επίσης δικαιούσαι (εσύ ή ο σύζυγος αν είναι δημόσιος υπάλληλος) εννέα (9) μήνες άδεια ανατροφής τέκνου, την οποία μπορείτε να πάρετε οποιαδήποτε στιγμή μέχρι το παιδί να συμπληρώσει το τέταρτο έτος.
-
Καλησπέρα σε όλους .
Μήπως γνωρίζει κανείς που μπορώ να βρώ την εγκύκλιο που αναφέρεται στην άδεια κύησης - επαπειλούμενη κύηση ? Υπάρχει μέσα στο forum ώστε να μπορέσω να την κατεβάσω ?
Σας ευχαριστώ .
-
Καλησπέρα.Ειμαι νηπιαγωγός και αρχές Σεπτεμβρίου που ανοίγουν τα σχολεία θα μπαίνω στο 5 μήνα. Επειδή όμως φοβάμαι να πάω, γιατί θα έχω πολλά παιδάκια φέτος θα ήθελα να ρωτήσω αν μπορώ να πέρω άδεια μιας που δουλεύω εδώ και 5 χρόνια.αρχές δεκεμβρίου κανονικα παίρνω τους 2 προβλεπόμενους μήνες. Υπάρχει κάποια κοπέλα που να έχει πάρει άδεια και να μου πει τι χαρτιά πρέπει να προσκομίσω? πρέπει χαρτί απο δημόσιο διευθυντή νοσοκομείου? πόσεσ μέρες μπορει να μου δώσει? κατά πόσο αληθεύει αυτό που λένε ότι η υγιειονομική επιτροπή δεν σε εξετάζει και απλώς σου δίνει την άδεια? όποιος γνωριζει, παρακαλώ να μου στείλει κάθε πληροφορία. έχω αγχωθεί.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
-
Καλησπέρα.Ειμαι νηπιαγωγός και αρχές Σεπτεμβρίου που ανοίγουν τα σχολεία θα μπαίνω στο 5 μήνα. Επειδή όμως φοβάμαι να πάω, γιατί θα έχω πολλά παιδάκια φέτος θα ήθελα να ρωτήσω αν μπορώ να πέρω άδεια μιας που δουλεύω εδώ και 5 χρόνια.αρχές δεκεμβρίου κανονικα παίρνω τους 2 προβλεπόμενους μήνες. Υπάρχει κάποια κοπέλα που να έχει πάρει άδεια και να μου πει τι χαρτιά πρέπει να προσκομίσω? πρέπει χαρτί απο δημόσιο διευθυντή νοσοκομείου? πόσεσ μέρες μπορει να μου δώσει? κατά πόσο αληθεύει αυτό που λένε ότι η υγιειονομική επιτροπή δεν σε εξετάζει και απλώς σου δίνει την άδεια? όποιος γνωριζει, παρακαλώ να μου στείλει κάθε πληροφορία. έχω αγχωθεί.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
-
Καλημέρα και με το καλό να έρθει το μωρό!
Για να βγεις σε άδεια από τόσο νωρίς, θα πρέπει να θεωρηθεί η κύηση επαπειλούμενη. Δες το ακόλουθο λινκ και αν σου μείνουν ακόμη απορίες, εδώ είμαστε να σου τις λύσουμε!
Όσο για την επιτροπή που περνάς μετά τη λήξη της άδειας, ξέρω πως στις εγκύους είναι ιδιαίτερα ελαστικοί, δεν απαιτούν καν τη φυσικη σου παρουσία & ανανεώνουν την άδεια χωρίς πολλές φορές να κοιτάξουν τα χαρτιά.
www.pde.gr/forum/index.php?topic=7794.0 (http://www.pde.gr/forum/index.php?topic=7794.0)
-
Σε ευχαριστώ θερμά. Αναρρωτική άδεια δεν μπορεί να μου γράψει ο γιατρός δημοσίου νοσοκομείου? μιας που έχω δουλέψει 5 χρόνια και μου αναλογούν 5 μήνες αναρρωτικής άδειας? και κάτι τελευταίο. για να έχει ισχύ η βεβαίωση πρέπει να μου την γράψει την 1 σεπτεμβίου που αναλαμβάνω υπηρεσία έτσι δεν είναι? για να είναι έγκυρη .
Ειδικά η βοήθεια σου για τι θέμα μου ήταν κατατοπιστική.
-
Με βεβαιότητα 99% η άδεια επαπειλούμενης κύησης είναι αναρρωτική. Αυτό τουλάχιστον ισχύει στο ΙΚΑ: εμείς θεωρούσαμε πως παίρναμε άδεια επαπειλούμενης, αλλά το ΙΚΑ μας έβγαζε σε αναρρωτική. Φυσικά και τη δικαιούσαι την αναρρωτική λοιπόν. Πήρα χαρτί από γιατρό δημόσιου νοσοκομείου στις 6/8 και έχει ισχύ για ένα μήνα. Μετά θα χρειαστεί να περάσω τα χαρτιά μου από επιτροπή. Δε νομίζω όμως πως πρέπει υποχεωτικά να έχεις βεβαίωση από την 1/9, για ποιο λόγο να μην τη δεχτούν και από σήμερα πχ??
Να σου πω εδώ πως επειδή ακριβώς η άδειά μου καλύπτει την 1/9 που πρέπει να παρουσιαστώ στο σχολείο κια να κάνω αναφορά ανάληψης, δε θα πάω καν. Από τη Δ/νση μου είπαν πως θα μιλήσουν με το διευθυντή του σχολείου και κατόπιν συνεννόησης μου και δικής τους, μαζί του θα παρουσιαστώ...τηλεφωνικά και αυτός θα κάνει την αναφορά αντί εμού. Αυτό μένει να το δω βέβαια, μου ακούγεται πολύ καλό για να είναι αληθινό. Από την άλλη πάλι, δε θα μπορούσαν να με υποχρεώσουν να πάω εφόσον έχω χαρτί από γιατρό που δε μου επιτρέπει να μετακινηθώ.
Σκέψου το και αυτό με τη βεβαίωση του γιατρού από τώρα, μήπως γλιτώσεις ακόμη και την παρουσίαση την 1/9..
-
Να σαι καλά για την βοήθεια σου. και με το καλό να έρθει και το δεύτερο παιδάκι σου. Λέω να μην πάω καθόλου στο σχολείο ούτε απο τισ 1/9 για να μπορεί το γραφείο να βρει αναπληρώτρια μέχρι να ξεκινήσουν τα σχολεία.
Κινώ τισ διαδικασίες και βλέπουμε. Ελπίζω να μην φάω πολυ τρέξιμο.
Σε ευχαριστώ.
-
Ένα- ένα τα θυμάμαι!! Συνάδελφός μου ενημερώθηκε από τη Β/Θμια Κορίνθου πως σε άδεια βγαίνεις και με χαρτί από ιδιώτη γιατρό (ο γυναικολόγος που σε παρακολουθεί δηλαδή), αλλά σου κόβουν αρκετά επιδόματα. Δεν έχεις πλήρεις αποδοχές, αλλά είναι και αυτό μια λύση αν σε ταλαιπωρήσουν πολύ στο δημόσο νοσοκομείο & τελικά δε βγάλεις άκρη.
-
τελικά όλα καλά. η γιατρός μου που είναι ιδιώτης παλιότερα δούλευε σε δημόσιο νοσοκομείο και έχει κάποιες άκρες . θα πάω την άλλη εβδομάδα και μάλλον θα μου την δώσουν την άδεια.
σε ευχαριστώ για την οποιαδήποτε πληροφορά μου στέλνεις.
καλή λευτεριά.
-
Γεια σας,
Θα ήθελα να ρωτήσω αν ξέρει κάποιος, πόσους μήνες άδεια δικαιούται κάποια μόλις γεννήσει (δεν εννοώ το 9μηνο άδειας ανατροφής).
Ευχαριστώ
-
αμεσως μετα τον τοκετο δινεται η αδεια λοχειας που ειναι τριμηνη,την παιρνει καποια υποχρεωτικα κι ολοκληρη(οχι τωρα ενα μηνα και δυο μετα ).Μαλλον αυτη εννοεις
-
ειναι και 2 μηνες πριν κ οτι περισσεψει αν γεννησεις νωριτερα θ απανε μετα τον τοκετο
-
Αν γεννήσεις νωρίτερα από την ημερομηνία που εχεις δηλώσει, η δίμηνη άδεια μεταφέρεται μετά τον τοκετό, αλλα μειώνεται (υπάρχει κάποιος μαθηματικός τύπος, που δεν τον θυμάμαι) η τρίμηνη άδεια μέτά.
-
Ευχαριστώ πολύ!!!!
-
Καλημερα!!Μηπως γνωριζει καποια (καποιος λιγο απιθανο) αν κατα τη διαρκεια της κυησης πρεπει να καταθεσω καποιο χαρτι που να γραφει την πιθανη ημερομηνια τοκετου...ωστε να ξερουν στη δευτεροβαθμια ποτε δικαιουμε αδεια?
Ευχαριστω!!!
-
Με βάση την πιθανή ημερομηνία τοκετού που υπολογίζει ο γιατρός σου, όταν καταθέσεις την αίτηση για άδεια κύησης πρέπει οπωσδήποτε να προσκομίσεις και ένα χαρτί από το γιατρό σου με την πιθανή ημερομηνία τοκετού. Από εκεί και πέρα δικαιούσαι δυο μήνες (κύησης) + τρεις μήνες (λοχείας) ανεξάρτητα από την ημερομηνία τοκετού. Η αρχή της άδειας γίνεται με βάση την πιθανή ημερομηνία τοκετού και 2 μήνες πριν από αυτήν την ημερομηνία και είναι συνολικά πέντε μήνες .
-
Καλημέρα. Επειδή είμαι στην ίδια κατάσταση και τα γνωρίζω: για την άδεια κύησης που δικαιούσαι (δηλ. 8ος και 9ος μήνας) θα πρέπει να προσκομίσεις στην Δ/θμια που ανήκεις μια βεβαίωση από το γιατρό σου όπου θα αναφέρονται τα εξής: α) η εβδομάδα κύησης την οποία διανύεις και β)η πιθανή ημερομηνία τοκετού. ΄Αντε και με ένα γερό μωράκι
-
ευχαριστω πολυ για τις πληροφοριες να στε καλα....με ενα γερο μωρακι και σε σενα stellioph
-
αν γεννησεις πριν την ημερομηνια τοκετου οι μερες που θα χαθουν απο την πρωτη αδεια πανε για μετα τον τοκετο.
-
Καλημερα σε ολους.Ειμαι αναπληρωτρια και τον Αυγουστο διοριζομαι με το 24μηνο.Κι ειμαι εγκυος στον πρωτο μηνα.Ηθελε να ρωτησω σε ποιον μηνα σταματαμε να δουλευουμε?Και μετα ποσους μηνες αδεια περνουμε?
-
Σταματάς να δουλεύεις ακριβώς δύο μήνες πριν την πιθανή ημερομηνία τοκετού. Παίρνεις αρχικά 2μηνη άδεια κύησης και μετά άλλους 3΄μήνες άδεια λοχείας. Μετά ακολουθεί η άδεια ανατροφής που είναι 9 μήνες. Βέβαια πριν την άδεια κύησης μπρείς να παίρνεις άδειες επαπειλούμενης κύησης. Άρα μπορείς ακόμα και από την πρώτη μέρα που θα διοριστείς να βγεις σε άδεια.
-
Σ'ευχαριστω πολυ.Αν διοριστω σε κανενα απομακρυσμενο μερος θα επιδιωξω να παρω επαπειλουμενη.Αλλα θα μπορω να παρω το χαρτι απο το νοσοκομειο?Γιατι πριν παρουσιαστω,θα'μαι ακομα στο ικα.Οταν παω στο μερος θ'αλλαξω ασφαλιση.
-
Σ'ευχαριστω πολυ.Αν διοριστω σε κανενα απομακρυσμενο μερος θα επιδιωξω να παρω επαπειλουμενη.Αλλα θα μπορω να παρω το χαρτι απο το νοσοκομειο?Γιατι πριν παρουσιαστω,θα'μαι ακομα στο ικα.Οταν παω στο μερος θ'αλλαξω ασφαλιση.
δέν έχει σημασία ο τύπος ασφάλισης (ΙΚΑ ή Δημοσίου). Στο νοσοκομείο θα σου τη γράψουν την άδεια έτσι ή αλλιώς και θα περάσει υγειονομική επιτροπή.
-
Σας ευχαριστω πολυ για τις πληροφοριες.Αυτο που ξερω παντως ειναι οτι θα θεωρηθει οτι την εκανα την οργανικη με την αδεια ανατροφης.Οποτε θα εχω δικαιωμα να κανω χαρτια για μεταθεση?
-
Ναι θα έχεις δικαίωμα για μετάθεση.
-
Για κάθε χρόνο προυπηρεσίας που έχεις δικαιούσαι και 1 μήνα αναρρωτικής άδειας. Αν σου φέρουν δυσκολίες από το νοσοκομείο μπορείς να κάνεις χρήση και αυτού με χαρτί ακόμα και από ιδιωτικό γιατρό.
-
Αυτο δεν το καταλαβα.Οταν διοριστω θα εχω 25 μηνες προυπηρεσια.Κι αν παρω χαρτι απο ιδιωτη γιατρο επιβαρυνομαι οικονομικα στο μισθο?
-
Αυτο δεν το καταλαβα.Οταν διοριστω θα εχω 25 μηνες προυπηρεσια.Κι αν παρω χαρτι απο ιδιωτη γιατρο επιβαρυνομαι οικονομικα στο μισθο?
όχι. Αφού εξαντλήσεις την επαπειλούμενη που δικαιούσαι, τότε παίρνοντας χαρτί από το νοσοκομείο θα σου χορηγείται κάθε φορά αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών για λόγους υγείας, την οποία δικαιούνται να πάρουν οι εκπαιδευτικοί όταν έχουν μεν εξαντλήσει την άδεια που δικαιούνται, αλλά υπάρχουν σοβαροί ιατρικοί λογοι που τους υποχρεώνουν να απουσιάσουν από την εργασία τους. Ουσιαστικά πάλι επαπειλούμενη είναι, απλά λέγεται αναρρωτική σκέτο γιατί έχεις εξαντλήσει την επαπειλούμενη που δικαιούσαι.
-
Άσχετο με το θέμα
-
Άσχετο με το θέμα
;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D
-
Άσχετο με το θέμα
ο τίτλος του topic είναι η "άδεια εγκυμοσύνης" . Για παράπονα καλύτερα να ανοίξει ένα άλλο topic "Έλεος με τις άδειες εγκυμοσύνης των μονίμων/αναπληρωτών!!!" ;D ;D ;D ;D
-
GTI και anna_r , άδεια επαπειλουμενης κύησης παίρνουν οι εγκυμονούσες που έχουν πραγματικό πρόβλημα με την εγκυμοσύνη τους. Η παράνομη χρήση του δικαιώματος είναι αντίθετη με την εργατική συνείδηση.
Τώρα, GTI , επειδή το να πας για 2-3 μήνες στο σχολείο και μετά να φύγεις δεν είναι καλό ούτε για τα παιδιά, ούτε για το σχολείο, μπορείς όταν πας να ορκιστείς και να παρουσιαστείς να εξηγήσεις την κατάσταση στον διευθυντή της Βθμιας και να του ζητήσεις να τοποθετηθείς σε γραφείο για τους λίγους μήνες που θα εργάζεσαι πριν την άδεια.
-
Η σειρά που με συμβούλευσε το γραφείο της Δευτεροβάθμιας που υπάγομαι είναι η εξής:
1. ΔΙΟΡΙΖΕΣΑΙ ΜΕ ΤΟ ΚΑΛΟ. Τηλεφωνείς στην Δευτεροβαθμια που υπάγεσαι και ρωτάς πόση αναρρωτική άδεια δικαιούσαι και ενημερώνεις τι συμβαίνει για να ασχοληθουν με το θέμα σου......
2. Μπορείς να την χρησιμοποιήσεις έως το τέλος του 6ου μήνα κύησης σου (μετά ξεκινάει η κανονική άδεια κυήσεως) προσκομίζοντας χαρτί από δημόσιο ή ιδιωτικό γιατρό (στο οποίο πρέπει να αναγράφονται οι ημερομηνίες και ο λόγος φυσικά) Το χαρτί αυτό το πας στο σχολείο που υπηρετείς και αυτό αναλαμβάνει να σου κλείσει ραντεβού με την πρωτοβάθμια υγειονομική επιτροπή της περιοχής σου. Στην επιτροπή πάει κάποιος άλλος (γονεις συγγενείς με την ταυτότητά σου, είναι καθαρά τυπικό).
3.Αν εξαντλήσεις την αναρρωτική σου αλλά δεν έχεις ολοκληρώσει τον 6ο τότε παίρνεις επιπλέον κανονική άδεια κυήσεως με χαρτί από δημόσιο νοσοκομείο και σφραγίδες από διευθυντή νοσοκομείου κλπ (που σε πρίζουν γενικά για να στο δώσουν.....) ΔΕΝ ΣΟΥ ΤΗ ΔΙΝΟΥΝ ΑΝ ΔΕΝ ΕΧΕΙΣ ΕΞΑΝΤΛΗΣΕΙ ΤΗΝ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΣΟΥ
4.Όταν τελειώσεις τον 6ο μήνα τότε παίρνεις χαρτί από τον γυναικολόγο σου για πιθανή ημερομηνία τοκετού, η άδεια κυήσεως ξεκινά 2 μήνες πριν την ημερομηνία αυτή. (και ασχετα από αυτό η άδεια λοχείας 3 μήνες ξεκινά από την πραγματική ημερομηνία τοκετού αν αυτή είναι πιο αργά από την πιθανή που σου έδωσε, αλλιώς ενώνονται)
5. Όσον αφορά το χρηματικό η αναρρωτική άδεια από ιδιωτη γιατρό κανονικά σου επιφέρει μείωση μισθού κατά 100€ το μήνα.
6. Όσον αφορά τον διορισμό ξεχρεώνεις τα πάντα κανονικότατα
-
αυτο ισχυει ακομα και αν εισαι σε δυσπροσιτο?οι αδειες οι σχετικες με την κυηση,συμπεριλαμβανομενης και της ανατροφης τεκνου ¨πιανονται¨ σαν να εχεις υπηρετησει την οργανικη?ή μηπως στο δυσπροσιτο την χρωστας?
-
όχι δεν τη χρωστάς, απλά αν πέσουν στραβά οι άδειες και τελειώνει η ανατροφής στα μισά της χρονιάς θα πρέπει να υπηρετήσεις το υπόλοιπο για να μετρήσουν τα μόρια του δυσπρόσιτου.
-
σε ευχαριστω πολυ για την απαντηση! :)
-
Δηλαδη για να καταλαβω.Με το που διοριστω μπορω να παιρνω αναρρωτικη αδεια απο τον γιατρο μου χωρις να επηρεαστει η κανονικη μου αδεια λοχειας και ανατροφης?Ποια η διαφορα της επαπειλουμενης απο την αναρρωτικη?
-
Δικαιούσαι ένα μήνα αναρρωτικής για καθε χρόνο προυπηρεσίας που έχεις.
Όταν ζητήσεις αδεια επαπειλούμενης εγκυμοσύνης, θα σου δώσουν πρώτα τις μέρες της αναρρωτικής που δικαιούσαι και αφού αυτη εξαντληθεί και χρειάζεσαι και άλλη άδεια, θα πάρεις τον υπολοιπο καιρο επαπειλούμενη.
-
Δικαιούσαι ένα μήνα αναρρωτικής για καθε χρόνο προυπηρεσίας που έχεις.
Όταν ζητήσεις αδεια επαπειλούμενης εγκυμοσύνης, θα σου δώσουν πρώτα τις μέρες της αναρρωτικής που δικαιούσαι και αφού αυτη εξαντληθεί και χρειάζεσαι και άλλη άδεια, θα πάρεις τον υπολοιπο καιρο επαπειλούμενη.
Αυτό βέβαια σημαίνει ότι όταν γυρίσεις στην εργασία σου δεν θα δικαιούσαι πλέον καθόλου μακρόχρονη ανναρωτική άδεια (μόνο βραχύχρονες , δλδ τις 10 ημέρες/έτος) μέχρι να συμπληρωθεί ξανά ένα έτος και να σου "πιστωθεί" ένας μήνας.
Εγώ πάντως θα το ξαναπώ στις συναδέλφισσες. Οι "φιλολαϊκές" μας κυβερνήσεις ψάχνουν ούτως ή άλλως τρόπους να μας μειώσουν τα κεκτημένα μας δικαιώματα. Όταν παίρνουμε ψεύτικες επαπειλούμενες, εδραιώνουμε στην αντίληψη του λαού ότι τα δικαιώματα αυτά τα καταχραζόμαστε και τους δίνουμε ουσιαστικά το πάτημα που χρειάζονται για να φροντίσουν οι κόρες μας να μην έχουν ανάλογες κοινωνικές παροχές.
-
Αναρρωτικη αδεια μπορει να μου δινει κι ο ιδιωτης γιατρος μου?
-
Όχι, μετα τις 10 μέρες θα πρέπει να περνάς από υγειονομική επιτροπή.
-
Καλημέρα, συνάδελφοι.
Εχω μία απορία σχετικά με την άδεια εγκυμοσύνης για ωρομίσθιους και αναπληρωτές. Είμαι έγκυος στον 6ο μήνα και θα γεννήσω μέσα Οκτωβρίου. Την περίοδο που κατά πάσα πιθανότητα θα γίνονται οι προσλήψεις ωρομισθίων και αναπληρωτών για πολλούς κλάδους. Αυτό που θέλω να ρωτήσω είναι:
Αν έχω ήδη πάρει την άδεια τοκετού, η πρόσληψή μου θα γίνει κανονικά και η άδεια θα συνεχιστεί; Ή πρέπει (όπως μου είπαν από την Δ/νση Α/βαθμιας) να περιμένω, να γίνει πρώτα η πρόσληψη και μετά από 10 μέρες να πάρω την άδεια. Ρωτάω και για την περίπτωση ωρομισθίας και αναπλήρωσης , γιατί έχω πολλές πιθανότητες να προσληφθώ και ως αναπληρώτρια.
Έχω την εγκύκλιο που αφορά στις άδειες, αλλά σε αυτό το σημείο δεν είναι και πολύ διαφωτιστική. Εκτός και αν εγώ δεν το καταλαβαίνω.
Παρακαλώ , όποιος γνωρίζει το θέμα ας με πληροφορήσει.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
-
Απο τη στιγμη που ειναι συγκεκριμενο το χρονικο διαστημα της αδειας, ο μονος τροπος να το καθυστερησεις ειναι να βαλεις αργοτερη πιθανη ημερομηνια τοκετου, οι περισσοτεροι γιατροι δινουν μεχρι 2 εβδομαδες πριν η μετα την πραγματικη ΠΗΤ. Αν δεις λοιπον και εχεις το περιθωριο, κανε το γιατι μετα θα παιρνεις κανονικα τα μορια γι'αυτους τους 4 μηνες περιπου και θα παρεις και τα σχετικα επιδοματα απο το ΙΚΑ (δεν ξερω αν τωρα δουλευεις ηδη και θα τα παρεις οπως και να'χει). Γενικα, εγω τι θα'κανα αν ειχα το περιθωριο... Θα περιμενα να δω αν θα με παρουν στην αρχη της χρονιας και αν μ'επαιρναν θα παρουσιαζομουν 2-3 μερες και μετα αδεια. Αν βεβαια οι ημερομηνιες σου δινουν το δικαιωμα. Βεβαια, σιγουρα αν γεννησεις πολυ αργοτερα απο οτι δηλωσεις, θα υποψιαστουν κατι. Αν γεννησεις νωριτερα, δεν νομιζω να υπαρχει θεμα. Ρωτα το γιατρο σου μεχρι ποτε μπορει να σου δωσει ΠΗΤ. Καλα ξεμπερδεματα και μακαρι να σου πανε ολα καλα και να σε φωναξουν κιολας!
-
Μια διευκρίνιση.......την άδεια των 63 ημερών τη δικαιούμαστε από την ΠΗΤ που μας γράφει ο γιατρός ή από την πραγματική ημερομηνία τοκετού?
-
56 μέρες πριν από την ΠΗΤ όπως την δηλώσεις στο γιατρό του ΙΚΑ και 63 μέρες μετά τον τοκετό.Ό,τι περισσέψει,προστίθεται.Τα γνωρίζω από πρώτο χέρι...
-
Ειχα δηλωσει νωριτερα ΠΗΤ γιατι δεν αντεχα αλλο και ηθελα να ξεκινησει η αδεια μου, και γεννησα 4 μερες μετα απο την ΠΗΤ που ειχα δηλωσει. Ειχα παρει το ενα επιδομα πριν και οταν πηγα να παρω το μετα, μου προσεθεσαν μερες αδειας (στην αποφαση που ελεγε ποτε θα γυρισω στη δουλεια) ωστε να μην ειναι λιγοτερες οι μερες μετα τον τοκετο, αλλα μου αφαιρεσαν και ενα ποσο απο τα χρηματα που ειχα παρει πριν...
-
Ευχαριστώ πολύ για τις απαντήσεις σας,
Οράτιε τι εννοείς ότι περισσέψει προστίθεται? Πχ εγώ έχω ΠΗΤ 28 /08 εάν γεννήσω για παράδειγμα 10 / 8 (λέω τώρα...) τι γίνεται? Η αδεια των 63 ημερών μετράει από την ΠΗΤ δηλαδή 28/8 ή από την ημερομηνία τοκετού 10/8? Διευκρινησέ το αν σου είναι εύκολο
ευχαριστώ εκ των προτέρων
-
Παιδια, μηπως γνωριζετε αν μια ωρομισθια που παιρνει την αδεια εγκυμοσυνης αν λαμβανει κανονικα τα μορια για τους μηνες αυτους που απουσιαζει?
Και κατι αλλο: αν υπαρχει προβλημα με την εγκυμοσυνη (επαπειλουμενη κυηση), η ωρομισθια παιρνει κανονικα τα μορια και σε αυτη την περιπτωση για ολους τους μηνες που θα απουσιαζει?
-
Εγώ πήρα άδεια 15 ημερών επαπειλούμενης κύησης και τα μόρια προυπηρεσίας κανονικά, δουλεύοντας ως ωρομίσθια φέτος. Σίγουρα τα μόρια δεν τα χάνεις, όσες μέρες άδεια και αν πάρεις. Δεν ξέρω τι συμβαίνει με τα χρήματα και τα επιδόματα.
-
Παιδια, μηπως γνωριζετε αν μια ωρομισθια που παιρνει την αδεια εγκυμοσυνης αν λαμβανει κανονικα τα μορια για τους μηνες αυτους που απουσιαζει?
Και κατι αλλο: αν υπαρχει προβλημα με την εγκυμοσυνη (επαπειλουμενη κυηση), η ωρομισθια παιρνει κανονικα τα μορια και σε αυτη την περιπτωση για ολους τους μηνες που θα απουσιαζει?
Δεν ξερω αν δικαιουσαι απεριοριστη αδεια για επαπειλουμενη κυηση. Σιγουρα μπορεις να παρεις 15 ημερες (αρα 3 εβδομαδες) αναρρωτικη, κατα τη διαρκεια της οποιας παιρνεις μορια κανονικα, αλλα δεν πληρωνεσαι ολο το ποσο απο το ΙΚΑ.
Στη διαρκεια της αδειας εγκυμοσυνης/λοχειας παιρνεις κανονικα μορια, παιρνεις επιδοματα απο ΙΚΑ αλλα οχι χρηματα απο το σχολειο (γιατι εχεις παρει αποζημιωση απο το ΙΚΑ).
ΠΡΟΣΟΧΗ!!! Υπαρχει περιπτωση στο τελος της χρονιας να μην εχουν περαστει τα μορια κατα τη διαρκεια της αδειας, σε αυτην την περιπτωση κινεισαι γρηγορα και...αποφασιστικα!! Χρειαζεται τσεκαρισμα γιατι δεν περνανε ωρες και μπορει να πρεπει να τους το θυμησει κανεις οτι πρεπει να περασουν κι αυτες τις ωρες σαν να εχουν δουλευτει...
-
Μπορείς να πάρεις και άλλες αναρρωτικές άδειες για επαπειλούμενη κύηση, απλά περνάς από επιτροππή και προσκομίζεις εξετάσεις. Δεν σε απολύουν. Εμένα προσωπικά, όταν πήρα την άδεια με ρώτησαν από τη Δ/νση Α/βάθμιας αν μετά θα συνεχίσω κανονικά την εργασία μου ή θα πάρω και άλλη άδεια, ώστε στη δεύτερη περίπτωση να καλέσουν άλλον ωρομίσθιο για να με αντικαταστήσει.
Απ' ότι κατάλαβα όμως , το αν δικαιούσαι κανονικά τα χρήματα και τα επιδόματα , εξαρτάται από τον αριθμό των ενσήμων που συγκεντρώνεις.(επειδή οι ωρομίσθιοι δεν μαζεύουν αρκετά ένσημα). Αν εργάζεσαι όμως και αλλού με ασφάλιση , συγκεντρώνεις τα ένσημα και δεν υπάρχει πρόβλημα.
Εμένα αυτό που με εκνευρίζει , είναι ότι κανείς δεν ξέρει με σαφήνεια να σου απαντήσει. Ένα είναι το σίγουρο. Κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης κανείς δεν μπορεί να σε απολύσει και τα μόρια τα παίρνεις κανονικά. Αυτό άλλωστε δεν είναι και το ζητούμενο; Γιατί τα χρήματα είτε όλα είτε μισά, είναι τόσο λίγα.........
-
Απ' ότι κατάλαβα όμως , το αν δικαιούσαι κανονικά τα χρήματα και τα επιδόματα , εξαρτάται από τον αριθμό των ενσήμων που συγκεντρώνεις.(επειδή οι ωρομίσθιοι δεν μαζεύουν αρκετά ένσημα).
Δεν ξερω ακριβως τι ισχυει, νομιζω παιρνεις τα επιδοματα αν εχεις κανονικα βιβλιαριο, δηλαδη να εχεις ηδη συμπληρωσει καποιο αριθμο η να δουλευες αλλου πριν.
Κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης κανείς δεν μπορεί να σε απολύσει και τα μόρια τα παίρνεις κανονικά. Αυτό άλλωστε δεν είναι και το ζητούμενο; Γιατί τα χρήματα είτε όλα είτε μισά, είναι τόσο λίγα.........
Ειναι πραγματι αυτο το ζητουμενο, αλλα δυστυχως καποιες κοπελες στο φορουμ μου εχουν πει οτι τις απελυσαν στην ουσια, γιατι υποτιθεται οτι δεν δικαιουνταν αδεια περα απο 15 μερες αναρρωτικη...
-
Σίγουρα μπορείς να πάρεις και άλλες μέρες άδεια. Δεν μπορούν να αρνηθούν άδεια που έχει γράψει γιατρός. Εγώ πήρα και δεύτρερη 15/νθήμερη, απλά δεν την "χρησιμοποίησα", με την έννοια ότι συννενοήθηκα με τους Δ/ντές των σχολείων , μου έγραψαν τις ώρες αλλά δεν εμφάνισα τα χαρτιά στο ΙΚΑ, διότι μετά το πρώτο 15/νθήμεο άδειας δεν πληρωνόμαστε από πουθενά, ούτε από το ΙΚΑ΄, ούτε από τον εργοδότη.
Δεν νομίζω να έχει απολυθεί ποτέ εγκυμονούσα, θα είχε γίνει σάλος.
-
Συνάδελφοι, η περικοπή στο μισθό ισχύει και για την άδεια κύησης ή μόνο για την επαπειλούμενη όταν προσκομίζεις γνωμάτευση από ιδιώτη; Επίσης
ο γιατρός μου είναι στο Αρεταίειο (δημόσιο). Πρέπει να υπογράψει τη γνωμάτευση για την ΠΗΤ και ο διευθυτής της κλινικής ή αρκεί το έγγραφο του Αρεταίειου και η υπογραφή και η σφραγίδα του γιατρού μου;
-
αδεια κυησης εννοεις τους 2 τελευταιους μηνες; δε νοιζω να κοβουν , εγω δεν παρατηρησα κατι τετοιο. για το χαρτι που λες , εγω επαιρνα απο τον γιατρο στο αττικο και μετα πηγαινα μονο για σφραγιδα κ αριθμο πρωτοκολλου, οχι στον διευθυντη ομως
-
Ναι για τους 2 τελευταίους λέω. Ευχαριστώ. :-* :-*
-
hapiness, θεωρώ ότι κάθε εγκυμοσύνη πρέπει να αντιμετωπίζεται με μεγάλη φροντίδα και σοβαρότητα. Δεν καταλαβαινω λοιπόν γιατί θα πρέπει μια έγκυος γυναίκα, όσο καλή εγκυμοσύνη κι αν έχει, να τρέχει στα κατσάβραχα που πολύ πιθανόν να την στείλουν !! Δηλαδή θα νοιαστεί κανείς αν η κοπέλα από το πήγαινε- έλα θα αντιμετωπίσει κάποιο πρόβλημα στην εγκυμοσύνη της ; ή πιστεύεις ότι με το που θα πει ότι είναι έγκυος θα την στείλουν αμέσως σε γραφείο ! Σιγά να μην την στείλουν. Καλύτερη η πρόληψη παρά η αντιμετώπιση. ( ετσι δεν συνηθίζουμε να λέμε; ). Από τη στιγμή λοιπόν που μια γυναίκα έχει την τύχη να μείνει έγκυος, τίποτα και κανένας δεν πρέπει να τη θέτει σε κίνδυνο. Επομένως αν μπορεί η κοπέλα, βεβαίως να κάνει χρήση της επαπειλούμενης ( ακόμη κι αν δεν είναι επαπειιλούμενη και μακάρι να μη γίνει ποτέ. ) .
φιλικά
-
Μπορώ να ρωτήσω κι εγώ κάτι σχετικά με την άδεια επαπειλούμενης κύησης?Κάθε φορά που θα προσκομίζω χαρτί από το γιατρό μου μέχρι να κλείσω και τον έκτο μήνα θα πρέπει να εγκρίνεται από υγειονομική επιτροπή?Και που θα πρέπει να το στέλνω στο σχολείο ή στη ΔΔΕ που κατέθεσα και το πρώτο όταν ορκίστηκα?Κι όταν με το καλό με τοποθετήσουν σε σχολείο υπάρχει περίπτωση να μου ζητήσουν να πάω για ανάληψη υπηρεσίας?Νόμιζα ότι με το διορισμό τα βάσανα τελειώνουν αλλά νιώθω πιο αγχωμένη από ποτέ... :(
-
Όσο δικαιούσαι αναρρωτική πρέπει να στέλνεις το χαρτί του γιατρού είτε στο σχολείο που θα σε τοποθετήσουν είτε στη ΔΔΕ που ανήκεις (ρώτα πού γιατί είναι ανάλογα τη ΔΔΕ) και επίσης θα περνάς υγειονομική επιτροπή. Αν εξαντληθεί η αναρρωτική και αρχίσεις να παίρνεις κανονική άδεια κυοφορίας με αποδοχές (αυτή με τις 3 σφραγίδες γιατρού-δ/ντη μαιευτικής-δ/ντη νοσοκομείου) απλά θα στέλνεις τη γνωμάτευση με τις σφραγίδες και δεν θα περνάς υγειονομική. Μην αγχώνεσαι όλα καλά θα πάνε!!!
-
Μπορώ να ρωτήσω κι εγώ κάτι σχετικά με την άδεια επαπειλούμενης κύησης?Κάθε φορά που θα προσκομίζω χαρτί από το γιατρό μου μέχρι να κλείσω και τον έκτο μήνα θα πρέπει να εγκρίνεται από υγειονομική επιτροπή?Και που θα πρέπει να το στέλνω στο σχολείο ή στη ΔΔΕ που κατέθεσα και το πρώτο όταν ορκίστηκα?Κι όταν με το καλό με τοποθετήσουν σε σχολείο υπάρχει περίπτωση να μου ζητήσουν να πάω για ανάληψη υπηρεσίας?Νόμιζα ότι με το διορισμό τα βάσανα τελειώνουν αλλά νιώθω πιο αγχωμένη από ποτέ... :(
εγω πηγαινα το χαρτι στο γραφειο κ απο εκει περνανε το δρομο τους ολα,δεν με καλεσαν απο πουθενα..
-
Υπάρχουν υγειονομικές που τους καλούν όλους, κάποιες που καλούν μερικούς και κάποιες που δεν καλούν κανέναν και απλά εγκρίνουν την άδεια!!!
-
hapiness, θεωρώ ότι κάθε εγκυμοσύνη πρέπει να αντιμετωπίζεται με μεγάλη φροντίδα και σοβαρότητα. Δεν καταλαβαινω λοιπόν γιατί θα πρέπει μια έγκυος γυναίκα, όσο καλή εγκυμοσύνη κι αν έχει, να τρέχει στα κατσάβραχα που πολύ πιθανόν να την στείλουν !! Δηλαδή θα νοιαστεί κανείς αν η κοπέλα από το πήγαινε- έλα θα αντιμετωπίσει κάποιο πρόβλημα στην εγκυμοσύνη της ; ή πιστεύεις ότι με το που θα πει ότι είναι έγκυος θα την στείλουν αμέσως σε γραφείο ! Σιγά να μην την στείλουν. Καλύτερη η πρόληψη παρά η αντιμετώπιση. ( ετσι δεν συνηθίζουμε να λέμε; ). Από τη στιγμή λοιπόν που μια γυναίκα έχει την τύχη να μείνει έγκυος, τίποτα και κανένας δεν πρέπει να τη θέτει σε κίνδυνο. Επομένως αν μπορεί η κοπέλα, βεβαίως να κάνει χρήση της επαπειλούμενης ( ακόμη κι αν δεν είναι επαπειιλούμενη και μακάρι να μη γίνει ποτέ. ) .
φιλικά
Συμφωνω απολυτα, με μια εγκυμοσυνη δεν πρεπει να παιζει κανεις...αλλωστε το 1 τριμηνο ειναι και το πιο κρισιμο για να "εδραιωθει" η εγκυμοσυνη
καλυτερα για την κοπελα να μεινει σπιτι της ηρεμη και με τη φροντιδα των δικων της παρα να τρεχει στην οργανικη ακομα και αν ο διορισμος της ειναι στο σχολειο της γειτονιας της....
εδω αλλα και αλλα καταχραζομαστε η αδεια επαπειλουμενης ειναι αυτη που δημιουργει προβληματα στην κοινωνικη πολιτικη της κυβερνησης???
-
Υπάρχουν υγειονομικές που τους καλούν όλους, κάποιες που καλούν μερικούς και κάποιες που δεν καλούν κανέναν και απλά εγκρίνουν την άδεια!!!
κ αν εισαι στο κρεβατι με προβλημα πως θα πας;;
-
Αν είσαι στο κρεββάτι στέλνεις κάποιον με το βιβλιάριο σου ο οποίος τους ενημερώνει πως ΄δεν μπορείς να πας και πάλι η άδεια εγκρίνεται.
-
αφου ειναι τυπικο λοιπον να μην αγχωνεται καμια.. αν δεν μπορει θα παει καποιος αλλος..
-
Σας ευχαριστώ πολύ για τις απαντήσεις σας και τα καλά σας λόγια,κορίτσια!Στην πρωτοβάθμια υγειονομική επιτροπή μου είπαν μετά τις 8 Σεπτέμβρη να πάει κάποιος δικός μου αφού εγώ δεν μπορώ για να τακτοποιηθεί το ζήτημα.Ο γιατρός μου είναι στην Αθήνα ενώ εγώ μένω σε νησί πράγμα που σημαίνει ότι πρέπει να πάω στην υγειονομική επιτροπή Αθηνών.Εντάξει τον επόμενο μήνα θα ανέβω για εξετάσεις ούτως ή άλλως αλλά τώρα αναρωτιέμαι αν θα μπορούσε να γίνει με άλλο τρόπο...
-
Καλημέρα σε όλους.Απευθύνομαι στις συναδέλφους μήπως κάποια γνωρίζει και μπορεί να βοηθήσει ή καλύτερα να με ξεαγχώσει!Κάθε μήνα πρέπει να προσκομίζουμε χαρτί του γιατρού μας που έχει περάσει από υγειονομική επιτροπή,σωστά?Κατά την ορκομωσία το κατέθεσα αλλά από υγειονομική επιτροπή θα περάσω μετά τις 8 Σεπτέμβρη.Είναι τυπικοί όσο αφορά στις ημερομηνίες στη ΔΔΕ?Δηλαδή αν καθυστερήσω να τη στείλω και τα σχολεία έχουν ανοίξει,τί θα γίνει?Υπάρχει κάποιο χρονικό όριο που μας δίνουν και αυτό θα ισχύει για κάθε μήνα?Σημειωτέον ότι μένω σε νησί και ο γιατρός μου άρα και η υγειονομική επιτροπή είναι στην Αθήνα.
-
Κι εγω το ιδιο θα εκανα αλλα τελικα δε γινεται.Επειδη δεν εχουμε προυπηρεσια απο δημοσιο τουλαχιστον 6 μηνες.Δεν το εκανε δεκτο η επιτροπη.
-
Εφόσον έχεις καταθέσει τα χαρτιά σου στην υγειονομική και έχεις ενημερώσει την διεύθυνση που ανήκεις για τις ημερομηνίες της άδειας είσαι καλυμμένη. Να ξέρεις πως όλες οι υγειονομικές της Ελλάδας εγκρίνουν τις άδειες εκ των υστέρων... κάποιες μάλιστα αργούν μήνες ολόκληρους... Ωστόσο αυτό δεν είναι δικό σου πρόβλημα, στη Δ/νση που ανήκεις ο υπάλληλος που ασχολείται με τις άδειες θα ξέρει οτι η υγειονομική αργεί να στείλει έγκριση και απλά θα περιμένει για να εκδώσει την άδειά σου.
-
Εφόσον έχεις καταθέσει τα χαρτιά σου στην υγειονομική και έχεις ενημερώσει την διεύθυνση που ανήκεις για τις ημερομηνίες της άδειας είσαι καλυμμένη. Να ξέρεις πως όλες οι υγειονομικές της Ελλάδας εγκρίνουν τις άδειες εκ των υστέρων... κάποιες μάλιστα αργούν μήνες ολόκληρους... Ωστόσο αυτό δεν είναι δικό σου πρόβλημα, στη Δ/νση που ανήκεις ο υπάλληλος που ασχολείται με τις άδειες θα ξέρει οτι η υγειονομική αργεί να στείλει έγκριση και απλά θα περιμένει για να εκδώσει την άδειά σου.
Ο υπευθυνος των αδειων στη διευθυνση που ανηκω μου ειπε να στειλω το χαρτι του γιατρου μου εκει και να περασει εκει επιτροπη κι οτι δε θα εχω προβλημα.Αρκει οπως ειπες να γραφει ο γιατρος μου το προβλημα και τις ημερομηνιες.Λες να ξεμπερδεψω?
-
Για να σου είπε έτσι σημαίνει πως ξέρει οτι στην υγειονομική που είναι η δ/νση που ανήκεις εγκρίνουν τις αναρρωτικές χωρίς να καλούν τον εκπ/κο. Άρα στειλτην εκεί και είσαι καλυμένη.
-
Συνάδελφοι γεια σας ! βρισκομαι σε δίλημμα. Διανύω τον τρίτο μήνα της εγκυμοσύνης μου χωρίς κανένα πρόβλημα.Επίσης ειμαι τοποθετημενη σε γυμνασιο πολυ κοντα σπιτι μου.θεωρώ πολύ λογικό να υπηρετησω μ.εχρι τα χρισοτύγεννα που θα βγω σε άδεια.Το προβλημα ειναι η νεα γριπη.Οι αποψεις διιστανται. Η γυναικολογος μου ειναι της αποψης να πάρω άδεια-να και δεν υπάρχει αιτιολογία κι επομένως θα αντιμετωπισω δυσκολία στην εγκριση.ο οικογεναικός μοας παθολογος λέει οτι ολα ειναι φουμαρα και να πάω κανονικά στο σχολείο.Εγώ θέλω να πάω κανονικά το α τριμηνο.Βεβαιως με προσοχή! θα ποφευγω συνωνστισμούς. εχω εφοδιαστεί ειδικά σαπουνια για τα χερια κλπ.Τι θα κανατε στη θέση μου;
-
θα καθομουνα σπιτι μου μεχρι εξαντλησεως της αδειας...ποτε δεν ξερεις...προεχει το μωρο και εσυ ...καλη λευτερια σου ευχομαι!
-
Ελένη, εγώ θα συμφωνήσω με τον παθολόγο σου: όλο αυτό με τη νέα γρίπη είναι όντως φούμαρα ( καθαρή τρομολαγνεία για να πουλήσουν οι φαρμακοβιομηχανίες ακόμη περισσότερο!!!)
Εφόσον είσαι τοποθετημένη κοντά στο σπίτι σου, και - το βασικότερο - εφόσον θέλεις να πας - εγώ θα σου έλεγα να πας!
Για την έγκριση της άδειας που λες πάντως, μη νομίζεις ότι είναι τόσο δύσκολο...ούτως ή άλλως στο 90% των περιπτώσεων επαπειλούμενης κύησης οι κοπέλες δεν αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα προβλήματα. Εξαρτάται βέβαια και από το διευθυντή του νοσοκομείου που θα πέσεις, αλλά αν επιμείνεις είναι μάλλον απίθανο να μη σου το δωσουν το χαρτί!
Προσωπικά είμαι στον 5ο μήνα και διορίστηκα στην Κω. Εμένα η κανονική άδεια κύησής μου ξεκινά δηλ. αρχές Νοέμβρη, οπότε θα ήταν σκέτη ταλαιπωρία να κάνω ολόκληρο ταξίδι και να προσπαθήσω να προσαρμοστώ για δυο μήνες, οπότε επέλεξα να μην πάω. Αν ήμουν κοντά στο σπίτι μου κι εγώ μάλλον θα πήγαινα!
-
Εγώ έχοντας περάσει τη γρίπη και έχοντας δει ότι κολλάει εύκολα (είχα μαζί μου σαπούνιανατισηπτικά, υγρά, μαντηλάκια detol, απέφευγα όσο ήταν δυνατόν τον συνοστισμό...) και έχοντας ακούσει τι λένε για την επικινδυνότητα της στις εγκύους (όχι στην Ελλάδα, αλλά στην Αγγλία που δεν υπάρχει ο Ελληνικός πανικός το άκουσα), αν ήμουν στη θέση σου θα έπαιρνα άδεια επαπειλούμενης. Μάλιστα αν από το νοσοκομείο δεν θέλουν να σου τη δώσουν...θα σου έλεγα να ζητήσεις από το γιατρό να δικαιολογήσει εγγράφως την άρνηση του! Να είσαι σίγουρη ότι κανένας γιατρός δεν πρόκειται να γράψει ότι μία εγκυμοσύνη δεν είναι επαπειλούμενη γιατί αλλιώς, αν σπάσει ο διάολος το ποδάρι του (που λένε και στο χωριό μου) και συμβεί κάτι, μπορείς με αυτό το χαρτί να τον τρέχεις και να μην φτάνει.
Επίσης, μην ξεχνάς ότι σε ένα σχολέιο δεν είναι μόνο η Η1Ν1 που μπορεί να προκαλέσει πρόβλημα σε μία έγκυο. Τόσες ιώσεις κυκλοφορούν....τόσα παιδιά που τρέχουν σαν τρελαμένα...τόσες μπάλες...
-
Παρε την αδεια και κατσε σπιτι σου, μην πας γυρευοντας!!!!
Στις περιπτωσεις εγκυμοσυνης η αντιμετωπιση της γριπης ειναι εντελως διαφορετικη απο καποιο αλλο ατομο. Καταρχην δεν μπορεις να παρεις ταμιφλου, με βιταμινουλες θα τη βγαλεις απο οτι ειχα διαβασει. Απο την αλλη, οι γιατροι ακομα δεν εχουν βγαλει ακρη με τα εμβολια, οι μισοι λενε να εμβολιαστουν οι εγκυμονουσες και οι αλλοι οχι!!!
Εισαι διατεθειμενη να βαλεις τη ζωη σου σε κινδυνο, και πολυ περισσοτερο του μωρου απλα για να μην παρεις αδεια????
Στα μεσα Ιουλιου ειχε δημοσιευθει οτι στην Ινδια η στις Φιλλιπινες (καπου εκει ,δεν θυμαμαι)οτι ο ιος ειχε περασει απο την εγκυμονουσα μητερα στο εμβρυο.Απο εκει και περα τι εγινε δεν ξερω. Εχουν ακουστει περιπτωσεις ομως, που καποιες γεννησαν προωρα και μετα απεβιωσαν.
Ειμαι και εγω εγκυος,και το παρακολουθω το θεμα, και αν και πολλα απο αυτα που λεγονται ειναι για να δημιουργηθει πανικος και να οικονομησουν οι φαρμακοβιομηχανιες, το ρισκαρεις????
Οταν ρωτησα το γυναικολογο μου τι κανουμε για τη νεα γριπη μου ειπε: <Τις προσευχες μας> , καταλαβαινεις λοιπον......
Δεν νομιζω οτι τιθεται διλημμα, μην ξεχνας οτι εισαι στο πρωτο τριμηνο που πρεπει να προσεχεις παρα πολυ, ειναι το πιο κρισιμο.
Αυτα, ελπιζω να μη σε ζαλισα.... :)
-
Συμφωνώ με τα κορίτσια. Για ποιο λόγο να μην εκμεταλλευτείς τη δυνατότητα που σου δίνεται να απολαύσεις αυτήν την περίοδο ξεκούραστα και με μια αίσθηση ασφάλειας; Δε φτάνει το άγχος της εγκυμοσύνης από μόνο του; Αν το αποφασίσεις πάντως, πιστεύω πως θα βρεις τρόπο να αιτιολογήσεις την αναρρωτική σου.
Ό,τι κι αν κάνεις, σου εύχομαι να αποκτήσεις ένα γερό, καλό, όμορφο, έξυπνο bebe που θα σε κάνει πολύ ευτυχισμένη... :D Φιλακια και καλή λευτερια! :D :D :D
-
το πιο απλο σκεψου..τον συνοστισμο..παιδια να τρεχουν,μπαλες να περνανε απο διπλα σου και ..χυμοι στο πατωμα που μπορει να πατησεις κ να γλυστρισεις..κ αυτο γιατι;; για να προσφερεις στο δημοσιο; ορεξη να εχεις κ θα το κανεις του χρονου. εγω προσωπικα λιγο πριν μεινω εγκυος εφαγα μια μπαλια στην κοιλια. αντε κα να μουν..
-
καλο θα ηταν να μεινεις σπιτι.οχι μονο για τον Η1Ν1 που θα μπορουσε να τον κολλησεις ακομα και απο μια βολτα για καφε ή στα μαγαζια αλλα για ολους εκεινους τους κινδυνους που ανεφεραν οι προλαλησασες.επειτα την κουραση που την βαζεις.το πρωτο τριμηνο ειναι το πιο σημαντικο γιατι να το διακινδυνευσεις?εχεις χρονια μπροστα σου...............ορεξη ναχεις να δουλευεις γιατι ετσι οπως παει το πραγμα συνταξη δεν μας βλεπω να παιρνουμε
-
Με πήραν αναπληρώτρια στην πρωτοβάθμια και μου έδωσαν αμέσως άδεια εγκυμοσύνης χωρίς να έχω δουλέψει καθόλου επειδή είδη ήμουν στην 45η ημέρα πριν απο την ΠΗΤ.Ξέρετε αν θα πάρω τα μόριά μου κανονικά για τις 119 ημέρες που θα βρίσκομαι σε άδεια?
-
Ναι, λογικα τα παιρνεις κανονικα, εγω τα πηρα και ημουν και ωρομισθια.
-
Παίρνω σε υπουργεία στο ΙΚΑ στις πρωτοβάθμιες και κανείς δεν μου απαντάει με σιγουριά.Ποιός είναι αρμόδιος στο υπουργείο για θέματα αδειών και μορίων? :(
-
Μην αγχωνεσαι, γιατι να μην τα παρεις; Σου λεω, εδω τα παιρνουν οι ωρομισθιοι!! Με κυνηγι βεβαια, αλλα τα παιρνουν!
3443258 ειναι το τηλ προσωπικου δευτεροβαθμιας εκπαιδευσης,
στην Αβαθμια 3442125
Εγω ειχα παρει και μου ειχαν δωσει το σχετικο τηλ για τον κλαδο, αλλα το εχασα...
Μην το αφησεις, να επιμεινεις!!
-
Τα μόρια σου τα παίρνεις κανονικά. Τα ένσημα δεν θα μετρήσουν μόνο για να μπείς ταμείο ανεργίας το καλοκαίρι. Εγώ είχα πα΄ρει την άδεια Φεβρουάριο και στο τσάκ συμπλήρωσα τα ένσημα. Οσο για την κοπέλα που ρωτάει για το πότε αρχίζει η άδεια λοχείας ε΄ναι από την ΠΗΤ. Αν γεννήσεις νωρίτερα κερδίζεις τις μέρες με το παιδάκι σου. Γέννησα με καισαρική και κέρδισα 17 ημέρες Να πάνε όλα καλά
-
Μακάρι βρε κορίτσια να είναι έτσι που τα λέτε. Ο καημός μου είναι τα μόρια πιο πολύ. Τους πείρα στην Α'βάθμια και τους είπα να πάω να δουλέψω για τις απαιτούμενες 10 ημέρες (όχι για τις 15 ημέρες που θα μου έδιναν αλλά για να μην χάσω τα μόρια) και είπε ο προϊστάμενος ότι δεν υπάρχει λόγος αφού τρέχουν ήδη οι μέρες κύησης. Τί να πω...όταν όμως τους ρωτάω αν θα μετρήσουν τα μόρια δείχνουν ανίκανοι να μου απαντήσουν....Θα πάρω αύριο τηλ. να δω αν θα μπορούν να μου απαντήσουν.
-
Απο την στιγμή που σου έχεις την ευκαιρία και την δυνατότητα να πάρεις άδεια να το κάνεις και μην ανησυχείς γιατί για πολλά χρόνια ακόμα θα διδάσκεις.Σκέψου να δούλευες στον ιδιωτικό τομέα και να μη μπορούσες να κουνήσεις.
-
Aδεια....προεχει το μωρακι σου......αν μπορεσεις να την παρεις την αδεια, να την παρεις...
-
Δες αυτο που γραφουν τα νεα:
ygeia.tanea.gr/default.asp?pid=8&ct=1&articleID=7561&la=1 (http://ygeia.tanea.gr/default.asp?pid=8&ct=1&articleID=7561&la=1)
-
κ αυτο γιατι;; για να προσφερεις στο δημοσιο;
Όχι βέβαια! Αρκεί όμως να ΠΛΗΡΩΝΕΣΑΙ από το Δημόσιο.
Οπότε κάνε κι εσύ την άρρωστη, όπως και τόσες άλλες. Αραχτή στο σπίτι, καφεδάκι και εις υγείαν των κορόϊδων που πληρώνουν σε αυτή τη χώρα.
Γι αυτό λέγεται και Ελλαδιστάν...
-
Τελικά βρε Ελένη τί έκανες, την πήρες την άδεια ή παρουσιάστηκες κανονικά; Όλα καλά με την εγκυμοσύνη;
Ενημέρωσε μας :)
-
Καλησπέρα, θα ήθελα τη βοήθειά σας. Είμαι ωρομίσθια πληροφορικής και διανύω το 4 μήνα της εγκυμοσύνης μου. Το προβλημά μου είναι ότι ο γιατρός μου με συμβούλεψε να μην εργαστώ φέτος και να πάρω άδεια. Υπάρχει τρόπος να πάρω έστω και κάποια μόρια ? Που μπορώ να απεθυνθώ ? Ακόμα βέβαια δε με έχουν καλέσει, περιμένω μέχρι τέλος του μήνα αρχές του άλλου.
-
Όταν σε καλέσουν ωρομίσθια, μπορείς να προσληφθείς και να πάρεις άδεια επαπειλούμενης κύησης, εφόσον βέβαια συντρέχουν λόγοι που να τη δικαιολογούν. Κλείνοντας τον έβδομο μήνα παίρνεις άδεια κύησης και λοχείας (σύνολο 119 ημέρες). Τα μόρια θα μετρηθούν κανονικά. Με το καλό!
-
Καλημέρα,
σε ευχαριστώ πολύ για τη βοήθειά σου...
-
Συνάδελφοι, καλησπέρα. Βρίσκομαι σε άδεια λοχείας (μέχρι και τα μέσα Ιουλίου) και θα ήθελα να ξέρω αν εντωμεταξύ είμαι υποχρεωμένη να παρουσιαστω για ανάληψη υπηρεσίας στην ΔΔΕ μου στις 30 Ιουνίου (είμαι στη διάθεση του ΠΥΣΔΕ και γι'αυτό κανονικά με τη λήξη της σχολικής χρονιάς παρουσιάζομαι εκεί). Στην ΔΔΕ που πήρα τηλέφωνο ο ένας υπάλληλος λέει ότι δεν χρειάζεται να παρουσιαστώ και άλλος ότι πρέπει. Δεν ξέρω τι να κάνω και με το μωρό μού είναι αδιανόητο να μετακινηθώ, πόσο μάλλον να ταξιδέψω εκτός Αθήνας για να παρουσιαστώ. Σας παρακαλώ πολύ αν καποιος γνωρίζει κάτι σχετικό ας με ενημερώσει για να ξέρω τι είμαι υποχρεωμένη από το νόμο να κάνω. Σας ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων.
-
Πήγες τώρα εκεί με μετάθεση ή είσαι από παλιά?
-
Ανήκω σε εκείνη τη ΔΔΕ από την ημέρα διορισμού μου (πριν από 2 χρόνια) με προσωρινή τοποθέτηση σε σχολείο της περιοχής... Ευχαριστώ
-
..
-
Αν θέλεις να καλύψεις το διάστημα πριν την άδεια κύησης με αναρρωτική, πρέπει να σου τη χορηγεί κάθε φορά δ/ντης κρατικού νοσοκομείου.Αυτό σε περίπτωση που είσαι νεοδιόριστη και δεν έχεις προϋπηρεσία.
Σε περίπτωση που έχεις, δικαιούσαι 1 μήνα αναρρωτική για κάθε χρόνο υπηρεσίας.
Για παράδειγμα: δουλεύεις 2 χρόνια, άρα δικαιούσαι 2 μήνες αναρρωτική, την οποία μπορεί να σου χορηγήσει οποιοσδήποτε γυναικολόγος, θα την καταθέσεις στη Δ/νση σου και από εκεί θα τη στείλουν Α/βαθμια Υγειονομική Επιτροπή.Βέβαια, θα σου τη δίνει ανά 20ήμερο νομίζω, μέχρι να εξαντλήσεις το 2μηνο.
Έχε υπόψη σου ότι στις αναρρωτικές προσμετρώνται και τα σ/κ!
-
...
-
Από ότι θυμάμαι από τοτε που ήμουν στο γραφείο, μάλλον ανάποδα είναι τα πράγματα... Οποιαδήποτε άδεια πάνω από 5 (ή 7 μέρες, αυτό δεν το θυμάμαι) θέλει υπογραφή γιατρού δημόσιου νοσοκομείου και δντη γυναικολογικής κλινικής δημοσίου νοσοκομείου για να περάσει υγειονομική. Σε περίπτωση που είσαι νεοδιόριστη, βεβαίως χρειάζεται χαρτί γιατρού, αλλά δεν περνάς υγειονομική γιατί δεν μπορείς να κάνεις χρήση της αναρρωτικής, αλλά σου τη χορηγεί το ίδιο το Γραφείο σου/η Δνση σου, και είναι αναρρωτική που σου χορηγείται παρόλο που δεν τη δικαιούσαι τυπικά, γιατί πρόκειται για σοβαρό λόγο που προβλέπεται από τη νομοθεσία.
-
Αν θέλεις να καλύψεις το διάστημα πριν την άδεια κύησης με αναρρωτική, πρέπει να σου τη χορηγεί κάθε φορά δ/ντης κρατικού νοσοκομείου.Αυτό σε περίπτωση που είσαι νεοδιόριστη και δεν έχεις προϋπηρεσία.
Σε περίπτωση που έχεις, δικαιούσαι 1 μήνα αναρρωτική για κάθε χρόνο υπηρεσίας.
Για παράδειγμα: δουλεύεις 2 χρόνια, άρα δικαιούσαι 2 μήνες αναρρωτική, την οποία μπορεί να σου χορηγήσει οποιοσδήποτε γυναικολόγος, θα την καταθέσεις στη Δ/νση σου και από εκεί θα τη στείλουν Α/βαθμια Υγειονομική Επιτροπή.Βέβαια, θα σου τη δίνει ανά 20ήμερο νομίζω, μέχρι να εξαντλήσεις το 2μηνο.
Έχε υπόψη σου ότι στις αναρρωτικές προσμετρώνται και τα σ/κ!
Προσμετράται και ο χρόνος που κάποια ήταν αναπληρώτρια;
-
1 προσμετρούνται όλες οι προυπηρεσίες στην αναρρωτική
2 την γράφει ο γιατρός σου, την πας στο σχολείο και από εκεί στο γραφείο και σου λένε πότε περνάς από επιτροπή (χάνεις το κίνητρο απόδοσης 100€?? όχι πάντα....)
3 αν την εξαντλήσεις την αναρρωτική τότε παίρνεις επαπειλούμενη αλλά θέλει υπογραφή νοσοκομειακού γιατρού και διευθυντή και σφραγίδες .....
γέννησα πριν 11 μήνες....αν κάτι άλλαξε....
-
υπογραφή γιατρού δημόσιου νοσοκομείου και δντη γυναικολογικής κλινικής δημοσίου νοσοκομείου για να περάσει υγειονομική.[/b]
Δεν είμαι υπεύθυνη αδειών αλλά στο γραφείο που είμαι εγώ εφαρμόζουν το εξής:Αν έχεις προϋπηρεσία, σου χορηγεί αναρρωτική για λόγους επ απειλούμενης κ'υησης οποιοσδήποτε γυναικολόγος και ενδεχομένως σε καλέσουν στην επιτροπή.Αν δεν έχεις προυπηρεσία σου τη χορηγεί ΜΟΝΟ δ/ντης δημόσιου νοσοκομείου.
[/quote]
Προσμετράται και ο χρόνος που κάποια ήταν αναπληρώτρια;
[/quote]
Ναι, αλλά αναλογικά.Δηλ.εγώ ήμουν 2 χρόνια αναπληρώτρια, 18 μήνες, άρα 1,5 πραγματικό χρόνο, άρα δικαιούμαι 1,5 μήνα.
Αυτό για το κίνητρο απόδοσης που αναφέρει η corina ισχύει νομοθετικά, αλλά δεν το εφαρμόζουν όλες οι δ/νσεις!Εξαρτάται πού θα πέσεις!
-
Προσοχη. Στο χαρτί από το νοσοκομείο θέλει υπογραφή γιατρού ΚΑΙ σφραγιδα και υπογραφή διευθυντή για να θεωρηθεί άδεια κύησης και να μην περάσεις από επιτροπή 9εφόσον δεν δικαιούσαι αναρρωτική).
Όση άδεια δε δικαιούσαι ως αναρρωτική τη χρωστάς τα επόμενα χρόνια. π.χ. αν πάρεις ένα μήνα άδεια δε θα δικαιούσαι αναρρωτική για ένα χρόνο. Αυτό τουλάχιστον μου είχαν πει εμένα.
-
Γνωρίζει καμία συνάδελφος πως ακριβως υπολογίζουν τους μήνες κύησης για την άδεια;;
δηλαδη μήνα ς= 30 ημέρες ή είναι ολόκληρος ο μήνας;;;;
πχ ο δεκεμβρης εχει 31 ημέρες
-
Γνωρίζει καμία συνάδελφος πως ακριβως υπολογίζουν τους μήνες κύησης για την άδεια;;
δηλαδη μήνα ς= 30 ημέρες ή είναι ολόκληρος ο μήνας;;;;
πχ ο δεκεμβρης εχει 31 ημέρες
οι μήνες κύησης υπολογίζονται 30αρια. Δηλαδή η άδεια κύησης βγαίνει 60 ημέρες πριν την ΠΗΤ.
-
Υπολογίζονται ως μηνες ( ο νομος ορίζει μηνες και οχι μερες αδειας). Εγω ετσι την πηρα.
-
Ποια η διαφορά αναρρωτικής - επαπειλούμενης; Απ' αυτά που διαβάζω καταλαβαίνω ότι μια έγκυος δεν μπορεί να πάρει κατ' ευθείαν επαπειλούμενη. Γιατί; Αν ο γιατρός της κρίνει ότι η εγκυμοσύνη είναι εξ αρχής επαπειλούμενη ποιος θα το αμφισβητήσει;
-
Ο ορος επαπειλουμενη αδεια δεν υπαρχει.
ολες θεωρουνται αναρωτικες αδειες.
-
Ευχαριστώ για την απάντησή σου. Όταν όμως μια έγκυος εκπαιδευτικός παίρνει αναρρωτικές μήνα-μήνα, πώς το σχολείο θα κάνει τον προγραμματισμό του και θα καλύψει τις κενές ώρες που προκύπτουν; Δηλαδή ταλαιπωρούν τις έγκυες να τρέχουν ανά μήνα και να αποδεικνύουν ότι όντως δεν είναι καλά; Απαράδεκτη αντιμετώπιση!!!
-
Γνωρίζει καμία συνάδελφος πως ακριβως υπολογίζουν τους μήνες κύησης για την άδεια;;
δηλαδη μήνα ς= 30 ημέρες ή είναι ολόκληρος ο μήνας;;;;
πχ ο δεκεμβρης εχει 31 ημέρες
οι μήνες κύησης υπολογίζονται 30αρια. Δηλαδή η άδεια κύησης βγαίνει 60 ημέρες πριν την ΠΗΤ.
Η άδεια κύησης και η άδεια λοχείας υπολογίζονται σε ημερολογιακές ημέρες, 56 πριν και 63 μετά τον τοκετό αντίστοιχα.
-
Μήπως ξέρει κανείς ποια διαδικασία ακολουθείται σε ένα σχολείο όταν συνάδελφος φεύγει με άδεια αναρρωτική λόγω εγκυμοσύνης (όχι κυήσεως); Το κενό θα το καλύψουμε οι υπόλοιποι συνάδερφοι (σημειωτέον ότι δεν συμπληρώνουμε ακόμη πλήρες ωράριο), ή οι μαθητές απλά δεν θα κάνουν μάθημα;
-
Καλησπέρα,
μήπως γνωρίζετε τι ισχύει για τις άδειες λοχείας στους νεοδιόριστους;
σε περίπτωση που κάποιος λείπει με άδεια λοχείας ποια μόρια παίρνει εκείνη τη χρονιά; ποιος είναι ο σχετικός νόμος;
-
Καλησπέρα,
μήπως γνωρίζετε τι ισχύει για τις άδειες λοχείας στους νεοδιόριστους;
σε περίπτωση που κάποιος λείπει με άδεια λοχείας ποια μόρια παίρνει εκείνη τη χρονιά; ποιος είναι ο σχετικός νόμος;
http://www.doe.gr/nomoi/adeies.pdf
-
Τι ισχύει για όλων των ειδών τις άδειες - Οι σχετικές εγκύκλιοι
http://www.alfavita.gr/OdigosEkpaideytikou/od19_12_08_849c.php
-
Ευχαριστώ!! :D
-
θελω να ρωτησω καποιον που δουλευει σε γραφειο πως υπολογιζω την αδεια λοχειας;ειχα πητ πχ 15 ιουλιου αλλα τελικα γεννησα 5 ιουλιου ποτε ληγει η αδεια λοχειας;15 συν τρεις μηνες η 5;κ κατι αλλοειχα αδεια ανατροφης κ πριν ληξει ξεκινησε η αδεια τοκετου,τους τελευταιουσ μηνες της αδειας ανατροφης τους χανω ετσι δεν ειναι;δεν μπορω να τους παρω μετα,σωστα;
-
Δε δουλεύω σε γραφείο αλλά γνωρίζω την περίπτωση γιατί μου συνέβει το ίδιο κατά το πρώτο σκέλος της ερώτησης σου.Είχα πητ 12/4/11 και εγώ γέννησα 16/3/11 και η άδεια μου έληξε 12/7/11 με βάση την πητ. Δε χάνεται ούτε μία μέρα. Τώρα για τους μήνες που έχασες από την ανατροφής κανονικά πρέπει να στους δώσουν αλλά αυτό έχει να κάνει και με το κάθε γραφείο. Εμένα στο δικό μου γραφείο μου εκοψαν ολόκληρη ανατροφής -είχα δύο όταν διορίστηκα- ενώ σε άλλο γραφείο συνάδελφοι τις πήραν κανονικά. Ζήτησε τους και πολύ πολύ να απορρίψουν την αίτηση σου, δε χάνεις τίποτα με το να κάνεις την αιτησούλα κι ας πάει χαμένη.
-
καλημέρα!ηθελα να ρωτησω από πότε ακριβώς είναι η αδεια κυήσεως;εχω τελικη 8 Αυγουστου.την παιρνω πάλι απο νοσοκομειο ή ειναι αλλη διαδικασια;
-
Εμένα πριν 2 χρόνια μου την είχε γράψει ο γιατρός μου σε ένα απλό χαρτί που συνταγογραφεί.
-
Ο γιατρός σου, χωρίς νοσοκομείο. Με το καλό!
-
απο μας ζητησαν χαρτι νοσοκομειου..μαλλον ο,τι να ναι παιζει ανα νομο, διευθυνση, νοσοκομειο κτλ
-
Θα συμφωνήσω και γω με Rwxanh και bob10.
Ένα απλό χαρτί-αυτό που συνταγογραφεί συνήθως ο γιατρός, με τη σφραγίδα και την υπογραφή του-όπου αναγράφεται η πιθανή ημερομηνία τοκετού.
Η άδεια κυήσεως ξεκινά 2 μήνες πριν.
Με το καλό το μωράκι σου.
-
γεια σας! :)Είμαι μία από τις τυχερές που κατάφεραν να διοριστούν φέτος αλλά διανύω και τον έκτο μήνα της εγκυμοσύνης μου. Η εγκυμοσύνη μου έχει κάποια προβλήματα με αποτέλεσμα πρόσφατα να έχω πόνους αλλά και αίμα κατά διαστήματα . Η γιατρός μου είπε ότι θα χρειαστεί να πάρω άδεια επαπειλούμενης κύησης. Έχω εργαστεί 3 χρόνια ως αναπληρώτρια άρα έχω και την προϋπηρεσία για τους 2 μήνες άδειας που θα χρειαστώ. Γνωρίζει κάποιος τη διαδικασία για να πάρω την άδεια ξέρω ότι χρειάζεται χαρτί από δημόσιο νοσοκομείο και αίτηση στην πρωτοβάθμια χρειάζεται να περάσω και από κάποια επιτροπή ;Επίσης τι γίνεται με μας τους νεοδιόριστους; παρουσιαζόμαστε κανονικά στη πρωτοβάθμια που μας πήραν γίνεται η ορκωμοσία δηλώνουμε σχολεία και μετά πρέπει να κάνουμε ανάληψη υπηρεσίας στο σχολείο που μας πήραν και μετά να πάρουμε την άδεια ( μου είχαν πει ότι για να πληρωνόμαστε κανονικά θα πρέπει να κάνω ανάληψη υπηρεσίας και στο σχολείο ); Πληρωνόμαστε κανονικά στην άδεια μας ή έχουμε μειώσεις; Επίσης τι ασφάλεια θα έχουμε ; ΙΚΑ ή δημοσίου; Συγνώμη για τις πολλές ερωτήσεις αλλά θέλω να ετοιμάσω τα χαρτιά για την άδεια μου για να τα έχω έτοιμα πριν φύγω και δεν ξέρω τι ημερομηνία πρέπει να μου βάλει ο γιατρός ότι ξεκινάει η άδεια μου.
-
Διαβάζοντας το νόμο για τις άδεις κυήσεως είδα το παρακάτω:
" Σε περίπτωση επαπειλούμενης κύησης, χορηγείται αναρρωτική άδεια με πλήρεις αποδοχές, ύστερα από βεβαίωση Δημόσιου Νοσοκομείου ή Ιδιωτικής Κλινικής εφόσον έχει προηγηθεί νοσηλεία σε αυτή και η οποία αποδεικνύεται με σχετικά παραστατικά στοιχεία (εισαγωγή, εξιτήριο κ.τ.λ.) (Ν. 3205/03)."
Ερώτηση: πόση διάρκεια έχει αυτή η άδεια για επαπειλούμενη;
-
Στην ουσία είναι ένα είδος αναρρωτικής. Ανάλογα με τις μέρες άδειας που δικαιούσαι, εγκρίνεται (εφ'όσον περάσεις απο α'θμια επιτροπή) η άδεια που θα σου γράφει ο γιατρός, δεκαπενθήμερη ή μηνιαία. Όταν θα σου τελειώσουν οι μέρες αναρρωτικής που δικαιούσαι και συνεχίζει να σου εγκρίνεται απο την επιτροπή , απλά αλλάζει όνομα και γίνεται άδεια κυοφορίας. Τον τελευταίο καιρό, επειδή έχουν σφίξει τα πράγματα, για να εγκρίνουν τις μέρες άδειας σε εμας ζητάνε να υπάρχει οπωσδήποτε και νοσηλεία. Σε περίπτωση που δεν έχεις οργανική, θα σε τοποθετήσει η Β'θμια που ανήκεις προσωρινά σε ένα σχολείο με τα λιγότερα μόρια (συνήθως βάζουμε σχολεία της έδρας του γραφείου) αφού δεν θα την υπηρετήσεις τη χρονιά στην πραγματικότητα.
-
Στην ουσία είναι ένα είδος αναρρωτικής. Ανάλογα με τις μέρες άδειας που δικαιούσαι, εγκρίνεται (εφ'όσον περάσεις απο α'θμια επιτροπή) η άδεια που θα σου γράφει ο γιατρός, δεκαπενθήμερη ή μηνιαία. Όταν θα σου τελειώσουν οι μέρες αναρρωτικής που δικαιούσαι και συνεχίζει να σου εγκρίνεται απο την επιτροπή , απλά αλλάζει όνομα και γίνεται άδεια κυοφορίας. Τον τελευταίο καιρό, επειδή έχουν σφίξει τα πράγματα, για να εγκρίνουν τις μέρες άδειας σε εμας ζητάνε να υπάρχει οπωσδήποτε και νοσηλεία. Σε περίπτωση που δεν έχεις οργανική, θα σε τοποθετήσει η Β'θμια που ανήκεις προσωρινά σε ένα σχολείο με τα λιγότερα μόρια (συνήθως βάζουμε σχολεία της έδρας του γραφείου) αφού δεν θα την υπηρετήσεις τη χρονιά στην πραγματικότητα.
Οι μέρες της αναρρωτικής που δικαιούμαστε έχουν να κάνουν με τα χρόνια που είμαστε στο δημόσιο. Εγώ δηλαδή που είμαι 6 χρόνια, δικαιούμαι 6 μήνες αναρρωτική; Ισχύει αυτό; Η άδεια κυοφορίας που λές έχει συγκεκριμένο χρόνο διάρκειας ή μέχρι να γεννήσεις;
-
Καλησπέρα,
Θα ηθελα τη γνωμη σας....
Η γυναικα μου θα ξεκινησει εντος Οκτωβριου αδεια κυησης και πρωτα ο θεος αν ολα ειναι καλα, ειναι να γυρισει απο αδεια λοχειας λιγο πριν το Πασχα.
Με Πασχα κ 1 μηνα ανευ αποδοχων σκεφτομαστε να γυρισουμε για τον τελευταιο μηνα, ώστε η αδεια ανατροφης να ξεκινησει απο Σεπτεμβριο.
Ειναι νεοδιοριστη κ την εχουν τοποθετησει λειτουργικα (δεν εχει ακομα οργανικη) σε νησι πολυ κοντινο στη μονιμη κατοικια μας.
Αν ο διευθυντης πρωτοβαθμιας κανει κανα περιεργο και θελει να τη στειλει σε αλλο νησι για να καλυψει αλλο κενο, πολυ πιο μακρια, ενω εχουμε ηδη κλεισει σπιτι στο νησι αρχικης τοποθετησης κλπ κλπ.... πως μπορουμε να το χειριστουμε?
-
καλημερα. ειμαι εγκυος και πηρα σρο υπουργειο και ρωτησα πληροφοριες για την διακοπη εργασιας αδεια κυησεως κ λοχειας. 1ον : τους 4 μηνες που καθεσαι δεν παιρνεις ενσημα 2ον: παιρνεις τα 2 επιδοματα του οαεδ και η δευτεροβαθμια σε πληρωνει για τις πρωτες μονο 15 ημερες εργασιας. μετα τιποτα. για το αν γραφεται η προυπηρεσια δεν ηξερε ο συγκεκριμενος υπαλληλος γιατι ηταν στις μισθοδοσιες. γνωριζει καποιος να μας πει??
-
Ma ποια ειναι τα δυο επιδόματα του ΟΑΕΔ?
Γνωρίζει κάποιος να μου πει αν χρειάζεται να παρω άδεια κύησης και για τις μέρες των χριστουγεννιάτικων διακοπών ?
Θα εκτιμούσα μια απάντηση, ακόμα κι αν ακούγεται Κουτη η ερώτηση!
-
Δεν ξέρω τι εννοείς με το ρήμα "χρειάζεται", η άδεια κύησης πάντως χορηγείται 2 μήνες πριν από τον τοκετό.
Οι 2 μήνες είναι ημερολογιακοί και συμπεριλαμβάνουν αργίες, σαββατοκύριακα, γιορτές, διακοπές κτλ.
-
Δεν εκφράστηκα σωστά, μάλλον έγραψα σε λάθος θέμα.
Η άδεια κύησης ξεκινά το γενάρη.
Επειδή όμως αντιμετωπίζω σοβαρό πρόβλημα με επιτακτική κατάκλιση, παίρνω άδεια από τώρα. δε γνωρίζω λοιπόν αν πρέπει να πάρω άδεια μέχρι τις 23/12 που εργαζόμαστε κανονικά και ξανά από 8/01 και για λίγες μέρες..
Ευχαριστώ
-
καλημερα. ειμαι εγκυος και πηρα σρο υπουργειο και ρωτησα πληροφοριες για την διακοπη εργασιας αδεια κυησεως κ λοχειας. 1ον : τους 4 μηνες που καθεσαι δεν παιρνεις ενσημα 2ον: παιρνεις τα 2 επιδοματα του οαεδ και η δευτεροβαθμια σε πληρωνει για τις πρωτες μονο 15 ημερες εργασιας. μετα τιποτα. για το αν γραφεται η προυπηρεσια δεν ηξερε ο συγκεκριμενος υπαλληλος γιατι ηταν στις μισθοδοσιες. γνωριζει καποιος να μας πει??
Με δεδομένα του 2012:
Στην κατάσταση ενσήμων του ΙΚΑ, σε εμένα φαίνονται τα ένσημα με πακέτο κάλυψης 224 και όχι 101 (δεν ξέρω τις διαφορές).
Τα δύο επιδόματα είναι του ΙΚΑ (όχι του ΟΑΕΔ), κυοφορίας και λοχείας, και ανάλογα με τα ένσημα που έχεις από παλιά τα παίρνεις.
Ο ΟΑΕΔ δίνει επίσης επίδομα , που ουσιαστικά είναι η διαφορά του μισθού που θα έπαιρνες από τον εργοδότη, με τα χρήματα που πήρες από τα επιδόματα μητρότητας του ΙΚΑ (τα οποία είναι λιγότερα).
Η προϋπηρεσία σε εμένα μέτρησε κανονικά, να αναφέρω ότι είχα κάνει χρήση 15ημερης αναρρωτικής, 15ημερης ανευ αποδοχών και άδεια κυοφορίας και λοχείας.
Ξαναλέω, δεδομένα του 2012.
Δεν εκφράστηκα σωστά, μάλλον έγραψα σε λάθος θέμα.
Η άδεια κύησης ξεκινά το γενάρη.
Επειδή όμως αντιμετωπίζω σοβαρό πρόβλημα με επιτακτική κατάκλιση, παίρνω άδεια από τώρα. δε γνωρίζω λοιπόν αν πρέπει να πάρω άδεια μέχρι τις 23/12 που εργαζόμαστε κανονικά και ξανά από 8/01 και για λίγες μέρες..
Ευχαριστώ
Εγώ είχα πάρει τις 15 ημέρες αναρρωτικής και μετά που ήρθε το Πάσχα δεν πέρασα από Υγειονομική επιτροπή για να ξεκινήσω την άνευ αποδοχών (αν δεν μεσολαβούσε Πάσχα, θα το έκανα, γιατί δεν ήμουν σε θέση να δουλέψω). Βέβαια μετά το Πάσχα συνήλθα και συνέχισα κανονικά τη δουλειά (για να μην σας μπερδέψω με τα παραπάνω, αυτά είναι δεδομένα του 2013!!!). Οπότε πληρώθηκα κανονικά το Πάσχα και μετά.
Υποθέτω ότι μπορείς να το κάνεις, διότι:
1ον) η αναρρωτική άδεια του εργοδότη και η άδεια (άνευ αποδοχών σε εμάς τις αναπληρώτριες) που δίνει η Πρωτοβάθμια υγειονομική επιτροπή είναι διαφορετικές και όχι απαραίτητα συνεχόμενες).
2ον) η Πρωτοβάθμια υγειονομική επιτροπή πάλι δεν δίνει 2-3 μήνες μαζί αλλά 15 ημέρες ή μετέπειτα 30 ημέρες, οπότε πάλι μπορείς να πάρεις λιγότερες μέρες (15 δηλαδή, λιγότερες δεν γίνεται) μέχρι να φτάσουν τα Χριστούγεννα
3ον) υπάρχει πάντα η περίπτωση να συνέλθεις και να είσαι σε θέση να δουλέψεις (θεωρητικά τουλάχιστον, ακόμα κι αν δεν θέλεις να τρέχεις στα σχολεία ή δεν θες να ρισκάρεις κάτι, δεν το ξέρουν), οπότε λες "μεσολαβούν και οι 15 μέρες των Χριστουγέννων και ελπίζω να είμαι καλά και να έρθω μετά".
-
moil ευχαριστώ για την εκτενή απάντηση..
Όπως και να χει μετά το χειρουργείο μου έδωσαν από το νοσοκομείο γνωμάτευση για 30 μέρες που φτάνει μέχρι 2 Ιανουαρίου. Μετά φαντάζομαι θα τους πάω από 8 Ιανουαρίου που ανοίγουμε. Ελπίζω να μην υπάρχει πρόβλημα για αυτές τις 5 μέρες. Προσπαθώ να το καθυστερήσω γιατί απαγορεύεαι να βγω από το σπίτι. Ευχαριστώ και πάλι.
-
Καλησπέρα!Θέλω και εγώ να ρωτήσω κάποια πραγματα σχετικα.Πες οτι μαθαίνεις οτι είσαι 1,5 μηνών εγκυος,δεν μπορεις να πάρεις κατευθείαν αναρρωτική?Μόνο στην επαπειλούμενη φευγεις κατευθείαν απο τηνυπηρεσία με άδεια?Και τι δικαιολογητικά χρειάζονται?
-
Ναι με επαπειλούμενη φευγεις.
Θέλει βεβαίωση ότι εχεις αποκόλληση από το γιατρό σου, αν είναι ιδιώτης. Με αυτό το χαρτί πάει ο άντρας σου ή κάποιος δικός σου σε δημόσιο νοσοκομείο, όπου παίρνει αντίστοιχη βεβαίωση από το δημόσιο νοσοκομείο. Τη βεβαίωση του ν/μείου την καταθέτει ο άντρας σου στην υγειονιμική επιτροπή (ο άντρας σου, εσύ υποτίθεται ότι δεν μπορείς να κουνηθείς). Όσο καιρό είσαι με άδεια, αυτή την άδεια τη χρεώνεσαι σαν αναρρωτική. Για κάθε χρόνο που εισαι στην υπηρεσία, δικαιούσαι ένα μήνα αναρρωτική με αποδοχές. Αν είσαι 5 χρόνια, και δεν σου φτάνουν οι 5 μήνες για την επαπειλούμενη, μετά παίρνεις μία άλλη άδεια (δεν θυμάμαι πως τη λένε), και βγάζεις όλη την εγκυμοσύνη σου.
Ως τώρα, υπάρχει μέριμνα για τις εγκύους. Δυστυχώς καταργήθηκαν οι διευκολύνσεις στις αναπληρώτριες - μεγάλη αδικία.
-
Ποιες διευκολύνσεις εννοείς;
-
Έπρεπε να γραψω σε εισαγωγικά το διευκολύνσεις.
Δεν είναι διευκόλυνση το να είσαι στο κρεβάτι με επαπειλούμενη και να μετρά η προϋπηρεσία σου. Για μένα είναι προστασία της μητρότητας και κακώς καταργήθηκε στις αναπληρώτριες. Προσωπική άποψη.
-
Δε διαφωνώ με αυτά που γράφεις, ωστόσο πιστεύω ότι αυτά ίσχυαν και πριν.
-
Καλησπέρα παιδιά θα ήθελα τη βοήθεια σας..Μια μερα πριν μαθω πως ειμαι εγκυος προσληφθηκα στη βθμια..Ο γιατρος μου συνεστησε να παραμεινω στο κρεβάτι λογω αποκόλλησης τουλαχιστον για 2 βδομαδες.Τι ενεργειες πρεπει να κανω;Μου ζητησαν βεβαίωση του γιατρού.
-
Βρήκα αυτό από:
Άδεια κυήσεως αναπληρωτών-ωρομίσθιων
Για να έχουν τα ίδια δικαιώματα αναπληρωτές - μόνιμοι, ετοιμάζεται μια κίνηση μέσω δικηγόρου. Για όποιον ενδιαφέρεται, μπορεί να επικοινωνήσει με το τηλέφωνο: 6974006378
« Τελευταία τροποποίηση: Οκτώβριος 21, 2015, 08:05:15 πμ από faz »
Αλλαγή
-
Καλησπέρα σε όλους......
Η γυναίκα μου είναι αναπληρώτρια και η σύμβαση της λήγει 21 Ιουνιου....
Ο γιατρός μας έχει δώσει εκτιμώμενη μέρα τοκετού 29 Ιουνίου. Αν μας γράψει ο γιατρός ως εκτιμώμενη μέρα τοκετού πχ 20 Ιουνίου θα υπάρχει πρόβλημα με την υπηρεσία;
Μετά τη λήξη της σύμβασης ζητάνε χαρτιά για να δουν πότε γέννησε;
-
Uη εκτιμωμενη ειναι ακριβως αυτο που λεει το ονομα της: πιθανη ημερομηνια, και ο τοκετος μπορει να γινει 10 μερες πριν αλλα και λιγο μετα, δεν ειναι ραντεβου! Αν δεν προκειται για κατι κραυγαλεο, τι μπορει να πει η υπηρεσια για λιγες μερες; Εξαλλου αυτο προβλεπεται ακομα και στις αδειες που υπολογιζονται με βαση την πητ: δεν σου κοβουν την αδεια αν γεννησεις πιο πριν, ουτε σε τιμωρουν αν γεννησεις πιο μετα.
-
Αν όμως γεννήσουμε μετά που θα έχει λήξει η σύμβαση της θα μας ζητήσουν τίποτα χαρτιά από την πρωτοβάθμια ή από το ΙΚΑ που να φαίνεται το πότε γέννησε;
Έτσι και αλλιώς την άδεια μετά την γέννα δεν μπορεί να την πάρει αφού θα έχει λήξει η σύμβασή της και δεν θα είναι πια αναπληρώτρια....
-
Αν όμως γεννήσουμε μετά που θα έχει λήξει η σύμβαση της θα μας ζητήσουν τίποτα χαρτιά από την πρωτοβάθμια ή από το ΙΚΑ που να φαίνεται το πότε γέννησε;
Έτσι και αλλιώς την άδεια μετά την γέννα δεν μπορεί να την πάρει αφού θα έχει λήξει η σύμβασή της και δεν θα είναι πια αναπληρώτρια....
Δε χρειάζεται να ανησυχείς για κανένα από τα δύο. Στο πρώτο ερώτημά σου ο γιατρός είναι αρμόδιος και υπεύθυνος για την ημερομηνία και στο δεύτερο θα προσκομίσετε τα χαρτιά που πιστοποιούν τη γέννηση του παιδιού και στη διεύθυνση και στο ΙΚΑ.
-
Και αν δουν οτι υπαρχει διαφορα αρκετων ημερων δεν θα υπαρξει προβλημα?
Ρωταω γιατι καθε μερα κανει μεγαλη αποσταση (1 ωρα και 10 λεπτα) γα να παει στο σχολειο γιατι ειναι εκτος πολης και θελω να δω ποσο πιο συντομα μπορει να σταματησει ωστε να γλυτωσει αυτη την ταλαιπωρια....
Αλλα φοβαμαι αν το βαλουμε πολυ νωρις οτι γενναει, μηπως δημιουργηθει κανενα προβλημα μετα παρολο που θα εχει ληξει η συμβαση της....
-
Καλησπερα,
Για την αδεια κυησεως αν ο γιατρος γραψει εκτιμωμενη ημερομηνια τοκετου 10-15 μερες αργοτερα απο το πραγματικο είναι επαληθευσιμο??
Οι πρωτοβαθμιες ζητανε χαρτι υπερηχου που απεικονιζεται με καποιο τροπο η εκτιμωμενη ημερομηνία?
-
Όχι δεν ζητάνε υπέρηχο. Μόνο τη βεβαίωση του γιατρού. Μπορεί άνετα να σου γράψει 2 βδομάδες πριν ή 2 βδομάδες μετά.
-
Όχι δεν ζητάνε υπέρηχο. Μόνο τη βεβαίωση του γιατρού. Μπορεί άνετα να σου γράψει 2 βδομάδες πριν ή 2 βδομάδες μετά.
Σε ευχαριστώ πολύ! :)
-
Καλησπερα,
Για την αδεια κυησεως αν ο γιατρος γραψει εκτιμωμενη ημερομηνια τοκετου 10-15 μερες αργοτερα απο το πραγματικο είναι επαληθευσιμο??
Οι πρωτοβαθμιες ζητανε χαρτι υπερηχου που απεικονιζεται με καποιο τροπο η εκτιμωμενη ημερομηνία?
Οι πρωτοβάθμιες/δευτεροβάθμιες, είναι υποχρεωμένες να δεχτούν το χαρτί του γιατρού του ΙΚΑ.
Ο γιατρός του ΙΚΑ όμως, ως ειδικός, επειδή έχει και την ευθύνη, θα πρέπει να εγκρίνει το χαρτί του προσωπικού γιατρού, συναινώντας με την ημερομηνία του συναδέλφου του.
Αυτό βέβαια δε σημαίνει ότι θα κάνει κάποια εξέταση, ωστόσο θεωρώ ότι αν η ημερομηνία δεν είναι αληθινή θα πρέπει τουλάχιστον να είναι αληθοφανής.
-
Όχι δεν ζητάνε υπέρηχο. Μόνο τη βεβαίωση του γιατρού. Μπορεί άνετα να σου γράψει 2 βδομάδες πριν ή 2 βδομάδες μετά.
Ο γιατρός του ΙΚΑ γράφει την ημερομηνία που σου έχει δώσει ο δικός σου γιατρός ως πιθανή και τις περισσότερες φορές δεν εξετάζει καν την εγκυμονούσα.
Τις 2 εβδομάδες πριν ή τις 2 μετά θα τις γράψει μόνο αν του το ζητήσει κάποια, αναφέροντας και εξηγώντας τους λόγους της "επίσπευσης" ή της "καθυστέρησης".
Κανονικά όμως το χαρτί που δίνει είναι σύμφωνο με την πιθανή ημερομηνία που έχει δώσει ο δικός σου γιατρός, καθώς ο τελευταίος κάνει τον έλεγχο (υπέρηχοι) και σε εξετάζει.
-
Αν ο γιατρός σου είναι ΕΟΠΥΥ δεν χρειάζεται καν να πας σε γιατρό του ΙΚΑ. Αρκεί η δική του βεβαίωση. Αν δεν είναι, ο γιατρός του ΙΚΑ δε θα σε ρωτήσει τίποτα. Απλά σου δίνει μια βεβαίωση που βεβαιώνει ακριβώς αυτό που λέει ο γιατρός σου. 2 βδομάδες πριν ή 2 μετά είναι σε απολύτως φυσιολογικά πλαίσια, δεν θα υπάρξει πρόβλημα
-
Βασικά αν θες ημερομηνία αργότερα απ'την κανονική μπορείς να πάρεις και πάνω από 2 βδομάδες. Απλά στο τέλος θα φαίνεται ότι γέννησες νωρίτερα απ'το κανονικό. Δε μπορεί να σου πει κανείς κάτι όμως σ'αυτήν την περίπτωση.
-
Αν ο γιατρός σου είναι ΕΟΠΥΥ δεν χρειάζεται καν να πας σε γιατρό του ΙΚΑ. Αρκεί η δική του βεβαίωση. Αν δεν είναι, ο γιατρός του ΙΚΑ δε θα σε ρωτήσει τίποτα. Απλά σου δίνει μια βεβαίωση που βεβαιώνει ακριβώς αυτό που λέει ο γιατρός σου. 2 βδομάδες πριν ή 2 μετά είναι σε απολύτως φυσιολογικά πλαίσια, δεν θα υπάρξει πρόβλημα
Oι περισσότεροι γυναικολόγοι που επιλέγουν και εμπιστεύονται οι εγκυμονούσες δεν ανήκουν στον ΕΟΠΠΥ, οπότε όλες οι εγκυμονούσες αναπληρώτριες πηγαίνουν στον γιατρό του ΙΚΑ, κάτι που είναι καθαρά τυπικό, αφού ούτε καν εξετάζει ο άνθρωπος.
2 εβδομάδες πριν είναι φυσιολογικό να γεννήσει κάποια. 2 εβδομάδες μετά όμως όχι, δεν είναι, γιατί θα υπάρξει πρόβλημα με το παιδί. Περιμένουν 2-3 μέρες κι αν δεν υπάρξει τοκετός, ο γυναικολόγος προχωρά σε καισαρική. Άσε δε που σήμερα όλοι οι τοκετοί (και οι φυσιολογικοί και μη) γίνονται προγραμματισμένα! Οπότε το 2 εβδομάδες μετά δεν "στέκει"!
-
Oι περισσότεροι γυναικολόγοι που επιλέγουν και εμπιστεύονται οι εγκυμονούσες δεν ανήκουν στον ΕΟΠΠΥ, οπότε όλες οι εγκυμονούσες αναπληρώτριες πηγαίνουν στον γιατρό του ΙΚΑ, κάτι που είναι καθαρά τυπικό, αφού ούτε καν εξετάζει ο άνθρωπος.
2 εβδομάδες πριν είναι φυσιολογικό να γεννήσει κάποια. 2 εβδομάδες μετά όμως όχι, δεν είναι, γιατί θα υπάρξει πρόβλημα με το παιδί. Περιμένουν 2-3 μέρες κι αν δεν υπάρξει τοκετός, ο γυναικολόγος προχωρά σε καισαρική. Άσε δε που σήμερα όλοι οι τοκετοί (και οι φυσιολογικοί και μη) γίνονται προγραμματισμένα! Οπότε το 2 εβδομάδες μετά δεν "στέκει"!
Εσύ κοπέλα μου είσαι τελείως βούρλο! ;D ;D ;D
-
Εσύ κοπέλα μου είσαι τελείως βούρλο! ;D ;D ;D
Βλέπω αν δεν ασχοληθείς μαζί μου, δεν γίνεται, κάτι σου λείπει!
Δεν παίζει να γεννήσει καμία δύο εβδομάδες μετά την πιθανή ημερομηνία τοκετού. Όλες γεννούν πιο νωρίς και για αποφυγή επιπλοκών, αλλά και γιατί το προγραμμάτίζουν! Ή είσαι άσχετη πραγματικά ή ο γιατρός που σε ξεγέννησε είναι από ... Ρουμανία!
-
Δεν νομίζω ότι είναι τόσο ασυνήθιστο, ειδικά σε πρωτοτόκες γυναίκες, όχι απλά να εξαντληθεί η ΠΗΤ αλλά και να παρααταθεί. Εξάλλου όταν γίνεται η αίτηση για την άδεια είναι περίπου 2 μήνες νωρίτερα, η τελική εκτίμηση του γιατρού μπορεί να προσαρμοστεί με μικρές αποκλίσεις όταν πλέον η κοπέλα μπει στον 9ο μήνα και θα είναι ήδη σε άδεια.
Πάντως γνωρίζω πολλές εκπαιδευτικούς που "μαγείρεψαν" την ΠΗΤ για 1-2 βδομάδες επειδή εξυπηρετούσε τις άδειές τους, πχ μια κοπέλα που κανονικά η άδειά της θα ξεκινούσε 1η Σεπτεμβρίου μπορεί να ζητήσει από τον γιατρό να δηλώσει ΠΗΤ 15 μέρες αργότερα, ώστε να κερδίσει αυτές τις δύο εβδομάδες μετά τη γέννα του μωρού, γιατί έτσι κι αλλιώς στο σχολείο οι πρώτες μέρες του Σεπτέμβρη είναι ξεκούραστες χωρίς μάθημα. Ή αντίστροφα, μια κοπέλα που θέλει να γλιτώσει ένα άσκοπο ταξίδι στην οργανική της για 1 βδομάδα μπορεί να ζητήσει να της γράψουν προγενέστερη ημερομηνία - έτσι εξυπηρετείται και το σχολείο γιατί το κενό εμφανίζεται από την αρχή αρχή και μπορεί να στείλουν γρηγορότερα αναπληρωτή.
-
Ευχαριστω για τις απαντησεις σας... πολυ κατατοπιστικες.
Εγω παντως πιστευω ότι το να γραψει ΠΗΤ "πιο μετα" απο το πραγματικο στεκει καλύτερα.... διότι ο τοκετος θα πραγματοποιηθεί νωρίτερα.... κατι περισσοτερο αληθοφανες.
Αντιθετως το να γραψει ΠΗΤ "πιο νωρις" και ο τοκετος πραγματοποιηθει 15-20 μερες αργοτερα, εγειρει μεγαλυτερες αμφιβολιες.
Στην προκειμενη περιπτωση υπαρχει ΠΗΤ 14/10 και θελουμε να το κανουμε 31/10 ώστε η αδεια λοχειας να ξεκινησει απο 1/9, μιας και τον Αυγουστο ετσι κ αλλιως δε δουλευουμε.
Δε νομιζω οτι ειναι κατι τοσο τραγικο.... απο τη στιγμη στην προκειμενη εγκυμοσυνη δεν εχει γινει καμια χρηση επαπειλουμενης αδειας (μεχρι στιγμης)....
-
Δεν νομίζω ότι είναι τόσο ασυνήθιστο, ειδικά σε πρωτοτόκες γυναίκες, όχι απλά να εξαντληθεί η ΠΗΤ αλλά και να παρααταθεί. Εξάλλου όταν γίνεται η αίτηση για την άδεια είναι περίπου 2 μήνες νωρίτερα, η τελική εκτίμηση του γιατρού μπορεί να προσαρμοστεί με μικρές αποκλίσεις όταν πλέον η κοπέλα μπει στον 9ο μήνα και θα είναι ήδη σε άδεια.
Πάντως γνωρίζω πολλές εκπαιδευτικούς που "μαγείρεψαν" την ΠΗΤ για 1-2 βδομάδες επειδή εξυπηρετούσε τις άδειές τους, πχ μια κοπέλα που κανονικά η άδειά της θα ξεκινούσε 1η Σεπτεμβρίου μπορεί να ζητήσει από τον γιατρό να δηλώσει ΠΗΤ 15 μέρες αργότερα, ώστε να κερδίσει αυτές τις δύο εβδομάδες μετά τη γέννα του μωρού, γιατί έτσι κι αλλιώς στο σχολείο οι πρώτες μέρες του Σεπτέμβρη είναι ξεκούραστες χωρίς μάθημα. Ή αντίστροφα, μια κοπέλα που θέλει να γλιτώσει ένα άσκοπο ταξίδι στην οργανική της για 1 βδομάδα μπορεί να ζητήσει να της γράψουν προγενέστερη ημερομηνία - έτσι εξυπηρετείται και το σχολείο γιατί το κενό εμφανίζεται από την αρχή αρχή και μπορεί να στείλουν γρηγορότερα αναπληρωτή.
Αγαπητέ φίλε,
από την πρώτη επίσκεψη μιας εγκύου στον γυναικολόγο της, από τον πρώτο κιόλας υπέρηχο, αναγράφεται η πιθανή ημερομηνία τοκετού (τουλάχιστον έτσι είχε συμβεί με 'μένα), όπως επίσης κι άλλα απαραίτητα και χρήσιμα στοιχεία (μέγεθος, βάρος του εμβρύου κλπ.), για να είσαι πλήρως ενημερωμένη. Οι περισσότερες γυναίκες γεννούν νωρίτερα και μάλιστα το προγραμματίζουν όπως τις εξυπηρετεί. Αν αυτό δε συμβεί, ο γιατρός δίνει 2-3 ημέρες "παράταση" από την προβλεπόμενη πιθανή ημερομηνία τοκετού και μετά προχωρά σε καισαρική. Το μωρό δε γίνεται να μείνει 2 εβδομάδες περισσότερο μέσα στη μήτρα, για καθαρά ιατρικούς λόγους.
Τώρα τι γίνεται με τα "μαγειρέματα" των αδειών δεν το γνωρίζω, γιατί εγώ γέννησα τέτοια εποχή, ώστε δε χρειάστηκε να ξαναπάω στο σχολείο, καθώς κι οι εξετάσεις είχαν ολοκληρωθεί, αλλά κι αν πήγαινα θα ήταν μόνο για μια εβδομάδα στο τέλος του Ιουνίου, δηλ. χωρίς νόημα. Βέβαια, εν τω μεταξύ είχαν καλέσει άλλη αναπληρώτρια, που είχε τελειώσει την ύλη και σε συνεννόηση μαζί μου είχαμε βγάλει τα θέματα των εξετάσεων Μαίου-Ιουνίου.
-
Αγαπητέ φίλε,
από την πρώτη επίσκεψη μιας εγκύου στον γυναικολόγο της, από τον πρώτο κιόλας υπέρηχο, αναγράφεται η πιθανή ημερομηνία τοκετού (τουλάχιστον έτσι είχε συμβεί με 'μένα), όπως επίσης κι άλλα απαραίτητα και χρήσιμα στοιχεία (μέγεθος, βάρος του εμβρύου κλπ.), για να είσαι πλήρως ενημερωμένη. Οι περισσότερες γυναίκες γεννούν νωρίτερα και μάλιστα το προγραμματίζουν όπως τις εξυπηρετεί. Αν αυτό δε συμβεί, ο γιατρός δίνει 2-3 ημέρες "παράταση" από την προβλεπόμενη πιθανή ημερομηνία τοκετού και μετά προχωρά σε καισαρική. Το μωρό δε γίνεται να μείνει 2 εβδομάδες περισσότερο μέσα στη μήτρα, για καθαρά ιατρικούς λόγους.
Τώρα τι γίνεται με τα "μαγειρέματα" των αδειών δεν το γνωρίζω, γιατί εγώ γέννησα τέτοια εποχή, ώστε δε χρειάστηκε να ξαναπάω στο σχολείο, καθώς κι οι εξετάσεις είχαν ολοκληρωθεί, αλλά κι αν πήγαινα θα ήταν μόνο για μια εβδομάδα στο τέλος του Ιουνίου, δηλ. χωρίς νόημα. Βέβαια, εν τω μεταξύ είχαν καλέσει άλλη αναπληρώτρια, που είχε τελειώσει την ύλη και σε συνεννόηση μαζί μου είχαμε βγάλει τα θέματα των εξετάσεων Μαίου-Ιουνίου.
Κατ'αρχάς η ερώτηση είναι συγκεκριμένη και το θέμα συγκεκριμένο, οπότε αν δε γνωρίζεις τι γίνεται με τις άδειες δεν είναι υποχρεωτικό να απαντάς.
Δεύτερον, πολλές γυναίκες ξεπερνάνε την ΠΗΤ, ειδικά πρωτότοκες, όπως πολύ σωστά ανέφερε η συνάδελφος Έσπερος. Τρίτον, (καθαρά ενημερωτικά, επειδή έχεις βαθιά μεσάνυχτα και παραπληροφορείς) το να περάσει μια γυναίκα την ΠΗΤ για 2-3 μέρες δεν αποτελεί σε καμία περίπτωση ένδειξη για καισαρική. Το πολύ να σου κάνει πρόκληση.
Τέταρτον, οι επίσημες οδηγίες συνιστούν να γίνεται πρόκληση τοκετού μετά τις 41 και σίγουρα μετά τις 42 εβδομάδες, γιατί σε αυτές τις περιπτώσεις είναι που αυξάνεται ουσιαστικά ο κίνδυνος για το έμβρυο. Συνεπώς, είναι καθ'όλα αποδεκτό και καθόλου ασύνηθες να υπάρξει τοκετός στις 41+ ή ακόμα και στις 42 εβδομάδες. Καμία διεύθυνση δεν θα δημιουργήσει πρόβλημα σε συνάδελφο για +- 2 εβδομάδες. Το πρόβλημα υπάρχει μόνο στην περίπτωση που φαίνεται ότι γέννησες πολύ αργότερα, οπότε δε μιλάμε πλέον για ανθρώπινη εγκυμοσύνη.
Ενημερωτικά παραθέτω
https://www.nice.org.uk/guidance/cg70/chapter/1-Guidance#information-and-decision-making
"Women with uncomplicated pregnancies should usually be offered induction of labour between 41+0 and 42+0 weeks to avoid the risks of prolonged pregnancy. The exact timing should take into account the woman's preferences and local circumstances."
"From 42 weeks, women who decline induction of labour should be offered increased antenatal monitoring consisting of at least twice‑weekly cardiotocography and ultrasound estimation of maximum amniotic pool depth"
https://sogc.org/wp-content/uploads/2013/08/September2013-CPG296-ENG-Online_REV-D.pdf
Women should be offered induction of labour between
41+0 and 42+0 weeks as this intervention may
reduce perinatal mortality and meconium aspiration
syndrome without increasing the Caesarean section
rate. (I-A)
-
Oι περισσότεροι γυναικολόγοι που επιλέγουν και εμπιστεύονται οι εγκυμονούσες δεν ανήκουν στον ΕΟΠΠΥ, οπότε όλες οι εγκυμονούσες αναπληρώτριες πηγαίνουν στον γιατρό του ΙΚΑ, κάτι που είναι καθαρά τυπικό, αφού ούτε καν εξετάζει ο άνθρωπος.
2 εβδομάδες πριν είναι φυσιολογικό να γεννήσει κάποια. 2 εβδομάδες μετά όμως όχι, δεν είναι, γιατί θα υπάρξει πρόβλημα με το παιδί. Περιμένουν 2-3 μέρες κι αν δεν υπάρξει τοκετός, ο γυναικολόγος προχωρά σε καισαρική. Άσε δε που σήμερα όλοι οι τοκετοί (και οι φυσιολογικοί και μη) γίνονται προγραμματισμένα! Οπότε το 2 εβδομάδες μετά δεν "στέκει"!
Με αυτό ακόμα κλαίω! ;D ;D ;D
-
Πολυ καλα θα κανεις αγαπητη josua, εννοειται οτι ειναι καλυτερο να κερδισεις αυτες τις 15 μερες για μετα τον τοκετο!
-
Με αυτό ακόμα κλαίω! ;D ;D ;D
Εγώ κλαίω στ' αλήθεια με το επίπεδό σου! Είσαι εσύ εκπαιδευτικός;
Όλες οι εγκυμονούσες αναπληρώτριες πάνε στο γιατρό του ΙΚΑ για τον τυπικό λόγο της άδειας που χρειάζονται. Όμως, στην ουσία οι περισσότερες επιλέγουν και εμπιστεύονται τους ιδιώτες γιατρούς και τα ιδιωτικά μαιευτήρια.
Σ' έκανα, αλήθεια, παρά τις ... τόσες δουλειές σου να ψάξεις και για ξενόγλωσση βιβλιογραφία; Μπράβο μου! Δεν ξέρεις όμως τίποτε φαίνεται για το πόσο σημαντικό είναι να γνωρίζει ο γιατρός από την αρχή της κύησης τις 40 εβδομάδες ή τις 285 μέρες, που είναι το ιδανικό διάστημα για έναν ασφαλή τοκετό! Από 'κει και ύστερα μόνο μια μικρή παράταση 2-3 ημερών, ώστε να φτάσουν στις 288 ημέρες. Μετά ακολουθεί καισαρική! Κι αυτά τα λέει και η ελληνική βιβλιογρφία! Μην κουράζεσαι!
-
Εγώ κλαίω στ' αλήθεια με το επίπεδό σου! Είσαι εσύ εκπαιδευτικός;
Όλες οι εγκυμονούσες αναπληρώτριες πάνε στο γιατρό του ΙΚΑ για τον τυπικό λόγο της άδειας που χρειάζονται. Όμως, στην ουσία οι περισσότερες επιλέγουν και εμπιστεύονται τους ιδιώτες γιατρούς και τα ιδιωτικά μαιευτήρια.
Σ' έκανα, αλήθεια, παρά τις ... τόσες δουλειές σου να ψάξεις και για ξενόγλωσση βιβλιογραφία; Μπράβο μου! Δεν ξέρεις όμως τίποτε φαίνεται για το πόσο σημαντικό είναι να γνωρίζει ο γιατρός από την αρχή της κύησης τις 40 εβδομάδες ή τις 285 μέρες, που είναι το ιδανικό διάστημα για έναν ασφαλή τοκετό! Από 'κει και ύστερα μόνο μια μικρή παράταση 2-3 ημερών, ώστε να φτάσουν στις 288 ημέρες. Μετά ακολουθεί καισαρική! Κι αυτά τα λέει και η ελληνική βιβλιογρφία! Μην κουράζεσαι!
Κι άλλες ασυναρτησίες. Σόρι δε μπορώ ν'ασχοληθώ άλλο με τις ανοησίες σου. Είσαι ανίατη περίπτωση.
-
Ευχαριστω για τις απαντησεις σας... πολυ κατατοπιστικες.
Εγω παντως πιστευω ότι το να γραψει ΠΗΤ "πιο μετα" απο το πραγματικο στεκει καλύτερα.... διότι ο τοκετος θα πραγματοποιηθεί νωρίτερα.... κατι περισσοτερο αληθοφανες.
Αντιθετως το να γραψει ΠΗΤ "πιο νωρις" και ο τοκετος πραγματοποιηθει 15-20 μερες αργοτερα, εγειρει μεγαλυτερες αμφιβολιες.
Στην προκειμενη περιπτωση υπαρχει ΠΗΤ 14/10 και θελουμε να το κανουμε 31/10 ώστε η αδεια λοχειας να ξεκινησει απο 1/9, μιας και τον Αυγουστο ετσι κ αλλιως δε δουλευουμε.
Δε νομιζω οτι ειναι κατι τοσο τραγικο.... απο τη στιγμη στην προκειμενη εγκυμοσυνη δεν εχει γινει καμια χρηση επαπειλουμενης αδειας (μεχρι στιγμης)....
Δεν πρέπει να έχεις πρόβλημα. Βέβαια για να αρχίσει η άδεια λοχείας από 1/9, η ΠΗΤ δε χρειάζεται να γίνει 31/10 αλλά 27/10, οπότε είναι ακόμα καλύτερα.
-
Κι άλλες ασυναρτησίες. Σόρι δε μπορώ ν'ασχοληθώ άλλο με τις ανοησίες σου. Είσαι ανίατη περίπτωση.
Ασυναρτησίες, γιατί δεν έχεις τι να απαντήσεις!
Κανένας γυναικολόγος, αν είναι σωστός και έμπειρος επιστήμων, δεν επιτρέπει τον τοκετό μετά από τις 288 μέρες! Και μπες να διαβάσεις όσες ελληνικές βιβλιογραφίες θέλεις! Άσε που συνήθως όλες προγραμματίζουν πλέον τον τοκετό, μέσα στα λογικά και ασφαλή πλαίσια!
Εσύ, άραγε τι περίπτωση είσαι; Περιπτωσάρα!
-
Η κανονική άδεια κυοφορίας που παίρνει κάποια μόνιμη μετά την εξάντληση της αναρρωτικής της και ως την άδεια κύησης ,μετρα σαν χρόνο υπηρέτησης της οργανικής της ;είμαι νεοδιόριστη του 2022 και θα χρειαστώ 15 μέρες αυτής της κανονικής άδειας κυοφορίας ..τωρα κάνω αίτηση για μετάθεση ..θεμελιώνω δικαίωμα μετάθεσης ;δεν την βρήκα συην εγκύκλιο των μεταθέσεων ..αναφέρεται σε ένα άρθρο του νόμου για τις αναρρωτικές άδειες αλλά στην εγκύκλιο αναφέρονται αλλά άρθρα του ίδιου νόμου..από τη διεύθυνση μου είπαν πως δε θα έχω θέμα αλλά δεν τους εμπιστεύομαι απόλυτα
-
Καλημέρα σας, να ρωτήσω σχετικά με το μισθό κατα τη διάρκεια των 63 ημερων! Μου είπαν από την πρωτοβάθμια ότι πληρωνόμαστε από τον ΕΦΚΑ. Το πόσο που θα λάβουμε αντιστοιχεί κατά κάποιον τρόπο με το μισθό που θα λαμβαναμε αν εργαζόμασταν;
-
Καλημέρα σας, να ρωτήσω σχετικά με το μισθό κατα τη διάρκεια των 63 ημερων! Μου είπαν από την πρωτοβάθμια ότι πληρωνόμαστε από τον ΕΦΚΑ. Το πόσο που θα λάβουμε αντιστοιχεί κατά κάποιον τρόπο με το μισθό που θα λαμβαναμε αν εργαζόμασταν;
Ναί. Θα πληρωθείς ακριβώς το ίδιο ποσό.
-
Ναί. Θα πληρωθείς ακριβώς το ίδιο ποσό.
Μια διευκρίνηση ο μισθός αυτός μπαίνει με τη μορφή επιδόματος λοχειας από τον εφκα και για τους δυο μηνες απαξ ή με τη μορφή μισθού;
-
Η άδεια κυήσεως είναι 2 μήνες πριν και 3 μήνες μετά τον τοκετό;
-
Η άδεια κυήσεως είναι 2 μήνες πριν και 3 μήνες μετά τον τοκετό;
Η άδεια κύησης είναι 8 εβδομάδες (56 μέρες) πριν από την πιθανή ημερομηνία τοκετού και η άδεια λοχείας είναι 9 εβδομάδες (63 μέρες) μετά τον τοκετό.