Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Εργασιακά => Οικονομικά => Μήνυμα ξεκίνησε από: billst στις Μάρτιος 22, 2013, 12:13:58 μμ
-
γνωρίζει κάποιος εάν η υπηρεσία θα πρέπει να εκδώσει υποχρεωτικά μία βεβαίωση για όλες τις αποδοχές ενός υπαλλήλου ή μπορεί να βγάλει π.χ. δύο, μία για την τακτική μισθοδοσία και μία για τις πρόσθετες αμοιβές;
-
Κανονικά ένας εργοδότης πρέπει να δώσει μόνο μία βεβαίωση, απλά κάποιες κατηγορίες αμοιβών αναγράφονται σε ξεχωριστές γραμμές στην ίδια βεβαίωση. Αυτός είναι και ο λόγος που η έκδοση των βεβαιώσεων είναι χρονοβόρα διαδικασία. Οι μισθοί συνήθως βγαίνουν από ένα λογισμικό και υπάρχει κάποια δυνατότητα για εξαγωγή ετήσιων βεβαιώσεων. Όλες οι πρόσθετες αμοιβές όμως συνήθως υπολογίζονται σε αρχεία Excel, οπότε στο τέλος όλες αυτές οι αμοιβές που είναι κατακερματισμένες σε δεκάδες αρχεία πρέπει να ενσωματωθούν στις βεβαιώσεις.
Τώρα αν το μισό χρόνο αμοίβεσαι από μία διεύθυνση και τον άλλο μισό από άλλη, τότε θα πάρεις μία βεβαίωση από κάθε Διεύθυνση. Κάθε ΔΔΕ είναι ξεχωριστός εκκαθαριστής (ο Διευθυντής της ΔΔΕ είναι εκκαθαριστής).
-
κατανοητό, σε ευχαριστώ πολύ.
-
Αν υπηρετείς σε παραμεθόρια περιοχή, σου δίνουν και μία βεβαίωση υπηρέτησης σε παραμεθόρια, ωστε να έχεις κάποια μείωση φόρου. Όσοι υπηρετούν σε αυτές τις περιοχές, να μην ξεχνάν να τη ζητήσουν. :)
-
Αν υπηρετείς σε παραμεθόρια περιοχή, σου δίνουν και μία βεβαίωση υπηρέτησης σε παραμεθόρια, ωστε να έχεις κάποια μείωση φόρου. Όσοι υπηρετούν σε αυτές τις περιοχές, να μην ξεχνάν να τη ζητήσουν. :)
Ποτέ δεν μου έχουν δώσει τέτοια βεβαίωση.
Μια φορά που ζήτησα (τον πρώτο χρόνο που δούλευα) μου είπαν ότι δεν χρειάζεται, από τη στιγμή που καταθέτω δήλωση σε ΔΟΥ παραμεθορίου και δηλώνω και διεύθυνση κατοικίας σε παραμεθόριο....
Παράξενο μου φάνηκε, αλλά ούτε και ο λογιστής μου είπε κάτι διαφορετικό