Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Ειδικές δομές εκπαίδευσης => Ιδιωτική Εκπαίδευση => Ιδιωτικά σχολεία => Μήνυμα ξεκίνησε από: eleanna στις Σεπτέμβριος 03, 2017, 06:14:04 μμ
-
Καλησπέρα σε όλους
Θα ήθελα να ρωτήσω αν προσληφθώ σε ιδιωτικό σχολείο μπορώ οποιαδήποτε στιγμή στη μέση της χρονιάς να φύγω αν με καλέσουν σε δημόσιο χωρίς κυρώσεις;
Ο μισθός είναι ίδιος με αυτόν του δημοσίου και η προυπηρεσία αναγνωρίζεται κανονικά;
-
Μπορείς να παραιτηθείς. Ως προς το μισθό πρέπει να είναι "τουλάχιστον όσος και ο μισθός ενός που διδάσκει στο δημόσιο". Κατά τα λοιπά (θεωρητικά) μπορεί να σου δώσει όσα θέλει (από αυτόν του δημοσίου και πάνω εννοείται). Στην πράξη, υπάρχει περίπτωση να σε πάρει με μειωμένο ωράριο κι έτσι ο μισθός σου να είναι κουτσουρεμένος. Η προϋπηρεσία αναγνωρίζεται εφόσον απολυθείς (και ΔΕΝ παραιτηθείς), αφού έχεις συμπληρωμένα 2 χρόνια προϋπηρεσίας πλήρους ωραρίου στο σχολείο. Αυτό σημαίνει ότι αν προσληφθείς με μειωμένο ωράριο και σε απολύσει στις 31-8-2019 (σε 2 χρόνια), η προϋπηρεσία ΔΕΝ μετράει. Ακόμη, αν σε προσλάβει στις 10 Σεπτεμβρίου με πλήρες ωράριο και σε απολύσει πάλι στις 31-8-2019 η προϋπηρεσία (κατά πάσα πιθανότητα) επίσης ΔΕΝ μετράει.
-
Δηλαδή αν δουλεύει κανείς 5 χρόνια και παραιτηθεί θα είναι σαν να μην δούλεψε ποτε;
Στο μειωμένο ωράριο αν σε απολύσει γιατί δεν μετράει;
-
Σε περίπτωση παραίτησης, όσα χρόνια κι αν δουλεύει κάποιος/α, η προϋπηρεσία δεν μετράει. Σε περίπτωση μειωμένου ωραρίου, η προϋπηρεσία υπολογίζεται με αναγωγή του μειωμένου σε πλήρες (απλό παράδειγμα: αν κάποιος/α εργάζεται ως δάσκαλος/δασκάλα με 12 ώρες για ολόκληρο το σχολικό έτος, η προϋπηρεσία θα είναι ακριβώς η μισή από αυτή που θα είχε αν εργαζόταν με πλήρες ωράριο 24 ωρών). Η περίπτωση που δεν μετράει η προϋπηρεσία κάποιου που εργάζεται με μειωμένο ωράριο σχετίζεται με τη διετία. Αν κάποιος/α δουλεύει για 2 χρόνια (από 1η Σεπτεμβρίου μέχρι 31 Αυγούστου του μεθεπόμενου έτους) με μειωμένο ωράριο, ΔΕΝ συμπληρώνει διετία (με αναγωγή του μειωμένου σε πλήρες).