Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Εργασιακά => Αναπληρωτές => Μήνυμα ξεκίνησε από: gpapage στις Νοέμβριος 18, 2017, 08:47:29 μμ
-
Καλησπέρα,
εργάζομαι ως αναπληρωτής. Πάσχω από χρόνια νεφρική ανεπάρκεια στο στάδιο της αιμοκάθαρσης και πρόκειται αν όλα πάνε καλά να υποβληθώ σε μεταμόσχευση νεφρού. Οι χειρουργοί με ενημέρωσαν ότι θα χρειαστεί να λείψω από τη δουλειά για τρεις μήνες. Γνωρίζει κανείς τι γίνεται σε αυτή την περίπτωση; Διαβάζω ότι δικαιούμαι ενδεχομένως κάποιες άδειες, αλλά σε κάθε περίπτωση είναι για λιγότερο από 30 ημέρες. Τι γίνεται μετά; Σε απολύουν; Μένεις κάποιους μήνες χωρίς μισθό και μετά δικαιούσαι να επιστρέψεις στην υπηρεσία μετά από τους 3 μήνες; Αν γνωρίζει κανείς την απάντηση ευχαριστώ προκαταβολικά!
-
-
-
Καλή επιτυχία να έχεις και να πάνε όλα καλά !!!
Ετοιμάσου για άδεια άνευ αποδοχών ως αναπληρωτής . Πάρε ότι δικαιούσαι 15+15(νομίζω)+6(νομίζω) και μετά δεν έχεις άλλη επιλογή γιατί ενδέχεται να γίνειι καταγγελία σύμβασης .Μόνο οι εγκυμονούσες καλύπτονται νομοθετικά και δεν μπορούν να κάνουν καταγγελία σύμβασης .
-
Αρχικά σου εύχομαι ολόψυχα καλή επιτυχία!!! Μπορείς να πάρεις 15 μέρες αναρρωτική και 7 μέρες κανονική άδεια με αποδοχές και προϋπηρεσία. Κατόπιν τούτου του χρονικού διαστήματος.... τιμωρείσαι (όπως όλοι μας σε περίπτωση σοβαρής ασθένειας) με μη προσμέτρηση της προϋπηρεσίας σου και φυσικά χωρίς αποδοχές (από τη ΔΙΔΕ). Δεν ξέρω αν δίνει κάτι το ΙΚΑ. Όπως και να΄χει, αυτό που πας να κάνεις είναι σοβαρότερο από τα μόρια της προϋπηρεσίας και για άλλη μια φορά σου εύχομαι καλή δύναμη και όλα να πάνε καλά!!!
-
Καλή επιτυχία να έχεις και να πάνε όλα καλά !!!
Ετοιμάσου για άδεια άνευ αποδοχών ως αναπληρωτής . Πάρε ότι δικαιούσαι 15+15(νομίζω)+6(νομίζω) και μετά δεν έχεις άλλη επιλογή γιατί γίνεται καταγγελία σύμβασης .Μόνο οι εγκυμονούσες καλύπτονται νομοθετικά και δεν μπορούν να κάνουν καταγγελία σύμβασης .
Σε ευχαριστώ για τις ευχές και για τις συμβουλές! Το ερώτημα είναι τι γίνεται μετά; Απολύεσαι; Μπορείς έστω από Μάρτιο να επιστρέψεις στην υπηρεσία;
-
Αρχικά σου εύχομαι ολόψυχα καλή επιτυχία!!! Μπορείς να πάρεις 15 μέρες αναρρωτική και 7 μέρες κανονική άδεια με αποδοχές και προϋπηρεσία. Κατόπιν τούτου του χρονικού διαστήματος.... τιμωρείσαι (όπως όλοι μας σε περίπτωση σοβαρής ασθένειας) με μη προσμέτρηση της προϋπηρεσίας σου και φυσικά χωρίς αποδοχές (από τη ΔΙΔΕ). Δεν ξέρω αν δίνει κάτι το ΙΚΑ. Όπως και να΄χει, αυτό που πας να κάνεις είναι σοβαρότερο από τα μόρια της προϋπηρεσίας και για άλλη μια φορά σου εύχομαι καλή δύναμη και όλα να πάνε καλά!!!
Σε ευχαριστώ πολύ! Σίγουρα προτεραιότητα για μένα είναι να πάει καλά η επέμβαση. Γι' αυτό και προσπαθώ να ακολουθώ τις οδηγίες των γιατρών. Απλά μου φαίνεται απίστευτο να μην υπάρχει σχετική πρόβλεψη στο Νόμο, ενώ υπάρχει πρόβλεψη για άδειες γάμου, αν πεθάνει κάποιος συγγενής, για αιμοδοσία, για εγκυμοσύνη, γονικές, άδειες μικρής χρονικής διάρκειας για συμμετοχή σε συνέδρια, συνδιασκέψεις, σεμινάρια και κάθε είδους συναντήσεις επιστημονικού χαρακτήρα, ακόμα και για εξετάσεις στο ΕΑΠ... Τέλος πάντων, όπως είπες σωστά ας πάνε πρώτα όλα καλά και μετά μπορώ να ανησυχήσω ελεύθερα για άδειες, προϋπηρεσία και απόλυση! Καλό βράδυ!
-
Εύχομαι να πάνε όλα καλά!
Όπως ειπώθηκε, δικαιούσαι τη γνωστή αναρρωτική άδεια των δεκαπέντε (15) ημερών. Περαιτέρω, επειδή το εν λόγω νόσημα (μεταμόσχευση νεφρού) κατατάσσεται στα δυσίατα νοσήματα, από το φετινό σχολικό έτος, (λογικά βρίσκεται σε ισχύ, καθώς η σχετική διάταξη ψηφίσθηκε το Καλοκαίρι), προβλέπεται, επιπλέον, άδεια δεκαπέντε (15) ημερών. Η εν λόγω άδεια είναι αμειβόμενη και λαμβάνεται υπόψη ως χρόνος πραγματικής διδακτικής υπηρεσίας για όλα τα δικαιώματα. Άρα σύνολο τριάντα (30) ημερών. Μετά προσθέτεις και την κανονική άδεια, όπως ισχύει.
Από κει και πέρα δεν έχω υπόψη κάτι άλλο και -θαρρώ- γίνεται (δυστυχώς) καταγγελία της σύμβασης.
-
Εύχομαι να πάνε όλα καλά!
Όπως ειπώθηκε, δικαιούσαι τη γνωστή αναρρωτική άδεια των δεκαπέντε (15) ημερών. Περαιτέρω, επειδή το εν λόγω νόσημα (μεταμόσχευση νεφρού) κατατάσσεται στα δυσίατα νοσήματα, από το φετινό σχολικό έτος, (λογικά βρίσκεται σε ισχύ, καθώς η σχετική διάταξη ψηφίσθηκε το Καλοκαίρι), προβλέπεται, επιπλέον, άδεια δεκαπέντε (15) ημερών. Η εν λόγω άδεια είναι αμειβόμενη και λαμβάνεται υπόψη ως χρόνος πραγματικής διδακτικής υπηρεσίας για όλα τα δικαιώματα. Άρα σύνολο τριάντα (30) ημερών. Μετά προσθέτεις και την κανονική άδεια, όπως ισχύει.
Από κει και πέρα δεν έχω υπόψη κάτι άλλο και -θαρρώ- γίνεται (δυστυχώς) καταγγελία της σύμβασης.
Σε ευχαριστώ και για τις ευχές και για τις οδηγίες. Διαβάζω σε κάποια άρθρα αιρετών, πέρα από αυτές τις 15+15 αναρρωτικές και τις 7 κανονικές, για επιπλέον 22 μέρες κανονική άδεια (11 με και 11 χωρίς αποδοχές) για νοσήματα που χρήζουν μεταγγίσεων αίματος κτλ. Ίσως με κάποιο τρόπο θα μπορούσα να πάρω και κάποιες από αυτές... Αν ισχύουν οι 15+15, οι 7 κανονικές και οι 22, ίσως καταφέρω αν όλα πάνε καλά να επιστρέψω τέλη Φεβρουαρίου στο σχολείο πριν απολυθώ... Σε ευχαριστώ και πάλι!
-
Τίποτα βρε. Καλή επιτυχία και πάλι. Ναι, τώρα που το είδα καλύτερα, χορηγείται και κανονική άδεια είκοσι δύο (22) εργασίμων ημερών (11 ημέρες με αποδοχές και 11 χωρίς αποδοχές) για μεταγγίσεις αίματος, πλέον της κανονικής άδειας.
Σωστά τα λες, προσυπογράφω πως αν συνδυασθούν πετυχημένα -μαζί με την κανονική άδεια (7 ημερών), την αναρρωτική άδεια (15 ημερών) και τις διακοπές των Χριστουγέννων- η επιπλέον κανονική άδεια των είκοσι δύο (22) ημερών για τη μετάγγιση αίματος και η επιπλέον αναρρωτική άδεια των δεκαπέντε (15) ημερών για τη μεταμόσχευση νεφρού, τότε υπάρχει σοβαρή δυνατότητα να αποφευχθεί η καταγγελία.
-
Εύχομαι τα καλύτερα.Όλα να πάνε καλά. Δε θελω να παραπληροφορήσω σε καμία περίτωση γι αυτό ότι πω το λέω με απόλυτη επιφύλαξη. Ίσως στην περίπτωσή σου δε γίνται καταγγελία , απλά , χάνεις την προυηρεσία όσο θα λείπεις. Αλλά και πάλι δεν είμαι σίγουρη. Το καλύτερο είναι να ρωτήσεις στο υπουργείο και στη διεύθυνση σου για να είσαι σίγουρος, γιατί πολλά αλλάζουν και δε το παίρνουμε χαμπάρι. Ίσως σταθείς τυχερός εξαιτίας του περιστατικού και του ντόρου που συνέβη με τις δύο αναπληρώτριες που απολύθηκαν και ξανα προσλήφθηκαν τώρα τελευταία λόγω πιστοπιητικού ΚΕΠΑ , αν τ άκουσες.. Επίσης, στη θέση σου θα απευθυνόμουν στο πυσδε και θα ζητούσα κατ'εξαίρεση αν γίνεται να τοποθετηθώ σε γραφείο τους τελευταίους 2 μήνες αντί να επιστρέψω στην τάξη λόγω της ιδιαίτερης περίπτωσης-μεταμόσχευσης- από φόβο μήπως μετεγχειρητικά δεν κάνε να έρθεις σε επαφή με ασθένειες αν κάποιο παιδάκι είναι άρρωστο στο σχοελείο. Δεν έχεις να χάσεις τίποτα. Βέβαια θα δεις τι θα σου πουν και οι γιατροί. Έγώ ισως απευθυνόμουν και στον Περιφερειακό Διευθυντή γι αυτό το θέμα με βεβαι'ωσεις γατρών κλπ κλπ. Το καλώς εννοούμενο θράσσος χρειάζεται σε τέτοιες περιπτώσεις. Όλα να πάνε καλά και πάλι!!!!!!!!
-
ηθελα κ γω να ρωτησω με τη σειρα μου....επροκειτο να μπω σε χειρουργειο για καποια επεμβαση...ειμαι ωρομισθιος στις επας του οαεδ....τι προβλεπεται σε αυτες τις περιπτωσεις...ευχαριστω....
-
Καλή επιτυχία και στις εγχειρίσεις σας συνάδελφοι. Πριν 4 χρόνια είχα κάνει κι εγώ μια πολύ σοβαρή εγχείριση, αλλά δε χρειάστηκε να πάρω άδεια γιατί δεν με είχε προσλάβει ακόμη εκείνη τη χρονιά η ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ.
jill οι ωρομίσθιοι έχουν ακόμα λιγότερα δικαιώματα. Αν θυμάμαι καλά δεν μπορείς να απουσιάσεις πάνω από δυο εβδομάδες,
γιατί μετά γίνεται καταγγελία σύμβασης. Αν γίνεται προσπάθησε να το συνδυάσεις με τις διακοπές των Χριστουγέννων.
-
Ειναι τοσο εξοργιστικο αυτο που συμβαινει με τις αναρρωτικες αδειες των αναπληρωτων. Καποια στιγμη πρεπει να αλλαξει αυτο και να αντιληφθουν οι φιλτατοι προισταμενοι μας στο προσφιλες υπουργειο οτι δεν ειμαστε σκλαβοι! Ο ανθρωπος αντιμετωπιζει προβλημα υγειας και αγχωνεται μηπως χασει τη δουλεια του. Απλα ντροπη
-
Γιατι αυτα τα θεματα δε βγαινουν προς τα εξω; Γιατι δεν γινονται αναφορες σε κανενα εκπαιδευτικο σαιτ;?
-
Δεν έχω να προσθέσω κάτι όσον αφορά τις άδειες, απλά εύχομαι καλή δύναμη, να πάνε όλα κατ' ευχήν και σιδερένιος!
-
ηθελα κ γω να ρωτησω με τη σειρα μου....επροκειτο να μπω σε χειρουργειο για καποια επεμβαση...ειμαι ωρομισθιος στις επας του οαεδ....τι προβλεπεται σε αυτες τις περιπτωσεις...ευχαριστω....
Περαστηκα σε ολους παιδια και με το καλο να επιστρεψετε. Στις επας δικαιουσε 15 ημερολογιακες οπου πληρωνεσαι κανονικα και παιρνεις την προυπηρεσια σου. Αν ομως εχεις χαρτι απο γιατρο για αναρωτικη αδεια π.χ ενος μηνα, τοτε τις πρωτες 15 οπως ειπα και τις υπολοιπες δεν πληρωνεσαι και δεν μετρουν τα μορια. Ομως δεν σε απολυουν απλα προσλαμβανουν αλλον για τις ωρες και οταν επιστρεφεις τις αναλαμβανεις παλι εσυ. Αρκει η αναρρωτικη αδεια να ειναι απο δημοσιο φορεα, και εισαι οκ. Τουλαχιστον αυτο εγινε προπερσι σε γνωστη μου. Ευχομαι ολα καλα σε ολους!!
-
Δεν απολύεσαι. Παίρνεις παραπάνω μερες αναρρωτική απλά χωρίς αποδοχές και προυπηρεσία. Μετα μπορείς να επιστρεψεις. Καλή επιτυχία ολόψυχα!
-
Ευχαριστώ και πάλι όλους για τις ευχές και τις οδηγίες. Να πω και εγώ με τη σειρά μου περαστικά στον ωρομίσθιο συνάδελφο Jill. Και εγώ για 15 ημέρες ξέρω, αλλά δεν είμαι σίγουρος αν σε καλύπτει ο Νόμος στις ΕΠΑΣ του ΟΑΕΔ. Πχ και εγώ έχω κάποιες ώρες σε Δημόσια ΙΕΚ. Εκεί υπογράφεις σύμβαση έργου και απλά κάνεις δήλωση παραίτησης και πληρώνεσαι μόνο για τις ώρες που έχεις δουλέψει. Αν στις ΕΠΑΣ του ΟΑΕΔ ισχύει ο Νόμος που ισχύει για πρωτοβάθμια-δευτεροβάθμια είσαι καλυμμένος για 15 μέρες.
-
Ευχαριστώ και πάλι όλους για τις ευχές και τις οδηγίες. Να πω και εγώ με τη σειρά μου περαστικά στον ωρομίσθιο συνάδελφο Jill. Και εγώ για 15 ημέρες ξέρω, αλλά δεν είμαι σίγουρος αν σε καλύπτει ο Νόμος στις ΕΠΑΣ του ΟΑΕΔ. Πχ και εγώ έχω κάποιες ώρες σε Δημόσια ΙΕΚ. Εκεί υπογράφεις σύμβαση έργου και απλά κάνεις δήλωση παραίτησης και πληρώνεσαι μόνο για τις ώρες που έχεις δουλέψει. Αν στις ΕΠΑΣ του ΟΑΕΔ ισχύει ο Νόμος που ισχύει για πρωτοβάθμια-δευτεροβάθμια είσαι καλυμμένος για 15 μέρες.
Η υγεία μετράει πάνω απ'όλα κι ας χάσεις και κάποια προυπηρεσία και κάποιες αποδοχές!
Καλή επιτυχία και να επιστρέψεις στην δημόσια εκπαίδευση, όταν νιώσεις απόλυτα έτοιμος και δυνατός! Τίποτε άλλο δεν αξίζει!
-
Εύχομαι να πάνε όλα καλά και για τους δυο σας παιδιά. Αν προκύψει κάποιο θέμα υποθέτω ότι οι σύλλογοι μας μπορούν να βοηθήσουν, τουλάχιστον δημοσιοποιοντας το θέμα. gpapage επικοινωνήσεις με τη διεύθυνση; Τι σου είπαν;
-
Αφού ευχηθώ να πάνε όλα καλά με τους συναδέλφους θα ήθελα να ρωτήσω, κυρίως τους συναδέλφους που γράφουν για απόλυση, αν έχει πέσει στην αντίληψή τους κάποια παρόμοια περίπτωση που κάποιος συνάδελφος να έχει αναρρωτική άδεια από γιατρό και να απολυθεί. Εγώ τόσα χρόνια δεν έχω δει κάτι τέτοιο, γι`αυτό, όπως έχω ξαναγράψει, ακόμα και να μη φτάνουν οι ημέρες άδειας που δικαιούται κάποιος, όταν υπάρχει χαρτί γιατρού δεν απολύουν. Πιθανόν να χαθούν κάποιες ημέρες υπηρεσίας και κάποιες αποδοχές.
-
Εύχομαι ταχεία ανάρρωση στους συναδέλφους! Πιστεύω ότι το πρωτεύον είναι η υγεία τους. Πρέπει να έχουν θετική σκέψη. Είμαι σίγουρη ότι οι υπάλληλοι στη Διεύθυνση και οι συνάδελφοι στα σχολεία θα δείξουν ευαισθησία και διάθεση για παροχή βοήθειας, όπως έχουν κάνει κι άλλες φορές στο παρελθόν σε περιπτώσεις που γνωρίζω.
-
Σε συνέχεια παραπάνω ερώτησης που είχα κάνει θα ήθελα να ρωτήσω κάτι ακόμα αν κάποιος έχει πάρει κάποια μακροχρόνια άδεια. Απ' ότι έχω καταλάβει ρωτώντας εδώ και εκεί πληρωνόμαστε κανονικά τις 3 πρώτες μέρες της άδειας από το σχολείο και στη συνέχεια θα πρέπει να έχουμε κάποια επικοινωνία με ΙΚΑ (επιτροπές κτλ), ώστε να πληρώνει κάποιο ποσοστό στην αρχή, ενώ μετά από κάποιο σημείο πληρωνόμαστε αποκλειστικά από ΙΚΑ. Έχει μήπως κανείς κάποια προσωπική εμπειρία; Με ενδιαφέρει να μάθω γραφειοκρατικά τι χρειάζεται καθώς είμαι πρόσφατα εγχειρισμένος και θα πρέπει να αγγαρέψω γονείς και φίλους για όλη αυτή τη διαδικασία. Ευχαριστώ προκαταβολικά!
-
gpapage, αρχικά χαίρομαι που είσαι καλά και από ό,τι αντιλαμβάνομαι η εγχείρισή σου έγινε με επιτυχία.
Δεν έχω πάρει ποτέ μακρόχρονη άδεια ως συμβασιούχος, αλλά αυτό που μπορώ να σου πω είναι ότι όντως τις πρώτες τρεις μέρες δεν πληρώνει το ΙΚΑ, αλλά μόνο ο εργοδότης την μισή ημέρα. Στη συνέχεια πληρώνει και το ΙΚΑ, άρα θα πληρώνεσαι ολόκληρη την ημέρα. Αυτό που δεν ξέρω είναι το σημείο από το οποίο πληρώνεσαι μόνο από το ΙΚΑ. Όταν θα είναι να περάσεις από επιτροπή θα σε ενημερώσουν.
Εύχομαι γρήγορη ανάρρωση!
-
gpapage, αρχικά χαίρομαι που είσαι καλά και από ό,τι αντιλαμβάνομαι η εγχείρισή σου έγινε με επιτυχία.
Δεν έχω πάρει ποτέ μακρόχρονη άδεια ως συμβασιούχος, αλλά αυτό που μπορώ να σου πω είναι ότι όντως τις πρώτες τρεις μέρες δεν πληρώνει το ΙΚΑ, αλλά μόνο ο εργοδότης την μισή ημέρα. Στη συνέχεια πληρώνει και το ΙΚΑ, άρα θα πληρώνεσαι ολόκληρη την ημέρα. Αυτό που δεν ξέρω είναι το σημείο από το οποίο πληρώνεσαι μόνο από το ΙΚΑ. Όταν θα είναι να περάσεις από επιτροπή θα σε ενημερώσουν.
Εύχομαι γρήγορη ανάρρωση!
Σε ευχαριστώ πολύ Lasid! Πήγε καλά η επέμβαση, απλά σε αυτές τις περιπτώσεις χρειάζεται σχεδόν καθημερινή παρακολούθηση μέχρι να γίνουν όλοι οι δείκτες όπως πρέπει και να βεβαιωθούμε ότι το μόσχευμα έγινε δεκτό από τον οργανισμό. Οπότε έχουμε δρόμο ακόμα...
Όσον αφορά το ΙΚΑ... Ρώτησα στο αρμόδιο τμήμα στο σχολείο και μου είπαν ότι αυτοί γενικά δεν εμπλέκονται με ΙΚΑ και το πολύ πολύ να μου συμπληρώσουν κάποια έγγραφο για το ΙΚΑ αν τους το προσκομίσω εγώ. Στο ΙΚΑ που ρώτησε ο πατέρας μου του είπαν ότι μάλλον το σχολείο θα πρέπει να του δώσει κάποια βεβαίωση ότι σταματάνε οι πληρωμές από εκεί για να αρχίσουν αυτοί τις δικές τους διαδικασίες... Αυτό το μπέρδεμα με προβλημάτισε, καθώς βλέπω να μην υπάρχει συμβατότητα στις πληροφορίες που παίρνω από τις δύο πλευρές. Θα προσπαθήσω να επικοινωνήσω και από Δευτέρα με το ΙΚΑ, μήπως και βγάλω άκρη. Διαφορετικά αν γνωρίζει κάποιος από προσωπική εμπειρία (ίσως κάποια εγκυμονούσα συνάδελφος) θα εκτιμούσα τη βοήθεια! Ευχαριστώ και πάλι!
-
Όσον αφορά το ΙΚΑ... Ρώτησα στο αρμόδιο τμήμα στο σχολείο και μου είπαν ότι αυτοί γενικά δεν εμπλέκονται με ΙΚΑ και το πολύ πολύ να μου συμπληρώσουν κάποια έγγραφο για το ΙΚΑ αν τους το προσκομίσω εγώ. Στο ΙΚΑ που ρώτησε ο πατέρας μου του είπαν ότι μάλλον το σχολείο θα πρέπει να του δώσει κάποια βεβαίωση ότι σταματάνε οι πληρωμές από εκεί για να αρχίσουν αυτοί τις δικές τους διαδικασίες... Αυτό το μπέρδεμα με προβλημάτισε, καθώς βλέπω να μην υπάρχει συμβατότητα στις πληροφορίες που παίρνω από τις δύο πλευρές. Θα προσπαθήσω να επικοινωνήσω και από Δευτέρα με το ΙΚΑ, μήπως και βγάλω άκρη. Διαφορετικά αν γνωρίζει κάποιος από προσωπική εμπειρία (ίσως κάποια εγκυμονούσα συνάδελφος) θα εκτιμούσα τη βοήθεια! Ευχαριστώ και πάλι!
Θέλουν να αποφύγουν ή έχουν άγνοια! Όλοι εμπλέκονται στην περίπτωσή σου. Οι 3 πρώτες ημέρες αναρρωτικής άδειας πληρώνονται από τη μισθοδοσία του σχολείου, κατά το ήμισυ. Οι υπόλοιπες ημέρες αναρρωτικής που δικαιούσαι, πληρώνονται από το ΙΚΑ και από τον εργοδότη, ο οποίος συμπληρώνει το ημερομίσθιο. Επειδή θα κάνεις χρήση και της κανονικής άδειας, αυτή πληρώνεται κανονικά.
Εννοείται ότι σε κάθε περίπτωση απαιτούνται οι ιατρικές βεβαιώσεις, ακόμα και αν χρειαστεί άδεια άνευ αποδοχών.
-
Εύχομαι ολόψυχα περαστικά, νομίζω πρέπει να επικοινωνήσεις εκ νέου με το ικα. Οταν ήμουν εγκυος σε προβληματική εγκυμοσύνη, νοσηλεύτηκα λίγες μέρες και στη συνέχεια πήρα την αναρρωτική. Δυστυχως δεν θυμαμαι όλη τη διαδικασία (εξάλλου εχει περάσει πενταετία και πιθανόν να έχουν αλλάξει κάποια πραγματα, τοτε δεν γινοταν καταγγελία) αλλά έπρεπε να περάσω από επιτροπή του ικα που βεβαιώνει ότι δεν μπορω να μετακινηθω ως το σχολέιο (μετακινουμουν καθημερινα σε άλλη πολη). Στην επιτροπή πήγαινε κάποιος από την οικογενεια μου με χαρτια γιατρων αφου εγω ημουν σε ακινησία, λογικά δεν θα έχεις προβλημα με το ικα, δεν ρισκάρουν να αρνηθουν γιατι φέρουν ευθυνη αν εσυ πάθεις κάτι, ειδικά στη δική σου περίπτωση είναι αδιανοητο. Τα χαρτια από κει τα πήγαινε ο αντρας μου πάλι σε συνάδερφο η οποία τα πηγαινε στο σχολείο και ξανά και ξανα. Τι να πω; πραγματικά προέχει η υγεία, ρωτα και στη δδε ακομη και στο υπουργειο γιατι πιθανόν στο σχολείο να μην εχει υπάρξει ξανά τετοια πρίπτωση και να μην γνωρίζουν. Περαστικάααααα!
-
Θέλουν να αποφύγουν ή έχουν άγνοια! Όλοι εμπλέκονται στην περίπτωσή σου. Οι 3 πρώτες ημέρες αναρρωτικής άδειας πληρώνονται από τη μισθοδοσία του σχολείου, κατά το ήμισυ. Οι υπόλοιπες ημέρες αναρρωτικής που δικαιούσαι, πληρώνονται από το ΙΚΑ και από τον εργοδότη, ο οποίος συμπληρώνει το ημερομίσθιο. Επειδή θα κάνεις χρήση και της κανονικής άδειας, αυτή πληρώνεται κανονικά.
Εννοείται ότι σε κάθε περίπτωση απαιτούνται οι ιατρικές βεβαιώσεις, ακόμα και αν χρειαστεί άδεια άνευ αποδοχών.
Οι άνθρωποι γενικά προσπαθούν να βοηθήσουν, αλλά δεν πρέπει να έχουν αντιμετωπίσει ξανά αντίστοιχη περίπτωση. Ακόμα και με το υπουργείο που επικοινώνησα τόσο εγώ όσο και από το σχολείο, δεν έχουν να δώσουν ξεκάθαρη απάντηση για το τι ισχύει στην περίπτωσή μου σχετικά με τις άδειες που δικαιούμαι, τους μισθούς, τις κρατήσεις από το ΙΚΑ, τα διαδικαστικά κτλ. Όλοι εγκλωβίζονται μεταξύ του τι ισχύει βάσει Νόμου, τι προβλέπεται από ΕΣΠΑ και τι θεωρούν ότι είναι δίκαιο και θα έπρεπε να ισχύει... Ευχαριστώ πολύ όλους τόσο για τις ευχές, όσο και για τις οδηγίες!
-
Οι άνθρωποι γενικά προσπαθούν να βοηθήσουν, αλλά δεν πρέπει να έχουν αντιμετωπίσει ξανά αντίστοιχη περίπτωση. Ακόμα και με το υπουργείο που επικοινώνησα τόσο εγώ όσο και από το σχολείο, δεν έχουν να δώσουν ξεκάθαρη απάντηση για το τι ισχύει στην περίπτωσή μου σχετικά με τις άδειες που δικαιούμαι, τους μισθούς, τις κρατήσεις από το ΙΚΑ, τα διαδικαστικά κτλ. Όλοι εγκλωβίζονται μεταξύ του τι ισχύει βάσει Νόμου, τι προβλέπεται από ΕΣΠΑ και τι θεωρούν ότι είναι δίκαιο και θα έπρεπε να ισχύει... Ευχαριστώ πολύ όλους τόσο για τις ευχές, όσο και για τις οδηγίες!
Πιθανόν να θέλουν να βοηθήσουν και δέχομαι αυτό που λες γιατί τους συγκεκριμένους τους γνωρίζεις. Ωστόσο αυτά που έγραψα είναι αυτά που προβλέπει ο νόμος, σε κάθε περίπτωση αναρρωτικής άδειας είτε είναι μέσα στον αριθμό ημερών που δικαιούται κάποιος είτε όχι. Το ΕΣΠΑ δε νομίζω να αλλάζει κάτι στον εργατικό νόμο ή στα ασφαλιστικά. Ακόμα και να υπάρχουν κάποιες ειδικές διατάξεις δε θα έπρεπε να τις γνωρίζουν ή να ψάξουν να τις βρουν;
Σε κάθε περίπτωση, σου εύχομαι καλά ξεμπερδέματα και κυρίως να ξεπεράσεις γρήγορα κάθε πρόβλημα υγείας.
-
Συνάδελφοι άλλη μια ερώτηση (με κίνδυνο να γίνω κουραστικός πλέον), αλλά αισθάνομαι εντελώς βλάκας με όλα όσα αντιμετωπίζω με αυτή την άδεια...
Καταρχήν να συνοψίσω όλο το ιστορικό και όσα έχω μάθει μέχρι τώρα σε περίπτωση που βοηθηθεί μελλοντικά κάποιος συνάδελφος που αντιμετωπίζει παρεμφερές πρόβλημα. Μπήκα στο νοσοκομείο 22/11 και 23/11 χειρουργήθηκα (μεταμόσχευση νεφρού). Οι γιατροί σε αυτές τις περιπτώσεις γράφουν άδεια όσες είναι οι ημέρες νοσηλείας συν τρεις μήνες από την ημέρα του εξιτηρίου. Το πρώτο ερώτημα που προέκυψε είναι πόσες ημέρες άδεια δικαιούμαι ως αναπληρωτής. Το υπουργείο απάντησε τόσο σε μένα όσο και στο γραφείο προσωπικού της σχολικής μονάδα που εργάζομαι στεγνά 15 ημέρες... 3-4 αιρετούς που ρώτησα με παρέπεμψαν να διαβάσω το Νόμο. Την περισσότερη βοήθεια την πήρα από συναδέλφους σε αυτό το thread και από προσωπική έρευνα σε άρθρα για τα δικαιώματα των αναπληρωτών. Έμαθα λοιπόν ότι δικαιούμαστε 15 ημέρες + 15 ημέρες για δυσίατα νοσήματα + 7 ημέρες κανονικές + 6 ημέρες για άτομα με αναπηρία.
Το δεύτερο ερώτημα που προέκυψε είναι τι γίνεται με την πληρωμή, καθώς από το σχολείο αν πάρεις πάνω από 3 ημέρες άδεια πληρώνεσαι το 50% για τις πρώτες 3 μέρες και στη συνέχεια σταματούν να σε πληρώνουν. Τότε πρέπει να απευθυνθείς στο ΙΚΑ με ένα χαρτί από το νοσοκομείο που θα πρέπει να αναγράφει ημέρες και ημερομηνίες νοσηλείας και τις μέρες που σου δίνουν για άδεια οι γιατροί. Επίσης θα πρέπει να πάρεις μια βεβαίωση από το σχολείο/διεύθυνση το οποίο θα γράφει ότι τις 3 συγκεκριμένες μέρες πληρώθηκες 50% και τις υπόλοιπες καθόλου, ώστε να σε πληρώσει το ΙΚΑ. Στο ΙΚΑ στη συνέχεια σου δίνουν ένα διπλότυπο χαρτί που αναφέρει πόσα πληρώνεσαι και πηγαίνεις το ένα από τα 2 αντίτυπα στο σχολείο/διεύθυνση. Μετά τον πρώτο μήνα που πληρώνεσαι από το ΙΚΑ περνάς από επιτροπή για να εγκρίνουν δεύτερο μήνα πληρωμής.
Που έχω τώρα το πρόβλημα... Σύμφωνα με το σχολείο οι 15+15 ημέρες δεν είναι εργάσιμες, αλλά ημερολογιακές! Δηλαδή, σήμερα κλείνω ένα μήνα από την ημέρα που απουσιάζω, άρα ολοκληρώνεται η αναρρωτική άδεια που δικαιούμαι. Αύριο είμαι δηλωμένος απών στο σχολείο (άλλωστε θα είμαι νοσοκομείο όλη μέρα). Οπότε τι γίνεται τώρα; Από αύριο σταματάει να μετράει η προϋπηρεσία μου (για μία μέρα!!) και είμαι τυπικά εκτεθειμένος για καταγγελία σύμβασης και απόλυση; Τυπικά τι πρέπει να κάνω; Να ζητήσω μόνο αύριο μια μέρα κανονική άδεια και να διακόψω την αμοιβή από το ΙΚΑ ώστε τουλάχιστον να πάρω την προϋπηρεσία μέχρι μετά τα Χριστούγεννα και να πληρώνομαι μέχρι τότε από το σχολείο και μετά έχει ο θεός;
-
Εάν σου έγραψαν 2 ημέρες άδεια για 22-23 οι γιατροί και εξιτήριο (το οποίο αναγράφει 23/11) να ξέρεις ότι το εξιτήριο επειδή είναι από νοσοκομείο μετράει από 24 (δηλαδή την επόμενη ημέρα) οπότε δεν έχεις πρόβλημα για αύριο . Αλλά οι συνάδελφοι πως το μέτρησαν το εξιτήριο ,από 23 ? Εάν Ναι είναι Λάθος τους . Και στο 2 ερώτημα : To IKA απαιτεί η άδεια να είναι συνεχόμενη και όχι διακεκομμένη . Άρα στην περίπτωση σου φρονώ ότι θυσιάζεις 15 ημέρες προυπηρεσίας για να κερδίσεις 2 μήνες μισθοδοσία ΙΚΑ και για να μην μπλέξεις στα γρανάζια της ''τυπικής'' αλλά αξεπέραστης γραφειοκρατίας . Και με το καλό να επιστρέψεις στην εργασία σου .
-
Το εξιτήριο ήταν 12/12, αλλά δε νομίζω ότι έχει σημασία. Εφόσον η άδεια ξεκινάει 22/11 απλά ολοκληρώνεται μετά από 15+15 ημέρες, δηλαδή 21/12.
-
Δηλαδή με το μπήκες στο νοσοκομείο σου έγραψαν άδεια ?
-
Με το που βγήκα την πήρα, αλλά έχει ισχύ από οταν μπηκα μεχρι μέσα Μαρτίου.
-
Έμαθα λοιπόν ότι δικαιούμαστε 15 ημέρες + 15 ημέρες για δυσίατα νοσήματα + 7 ημέρες κανονικές + 6 ημέρες για άτομα με αναπηρία.
Τις 15 ημέρες για δυσίατα νοσήματα και τις 6 ημέρες για άτομα με αναπηρία τις δικαιούσαι υπό την προυπόθεση ότι έχεις γνωμάτευση ΚΕΠΑ όπου αναγράφεται το ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω και το χρονικό διάστημα για το οποίο ισχύει το πιστοποιητικό .Στην περίπτωση σου τυπικά δεν τις δικαιούσαι γιατί πολύ απλά δεν έχεις γνωμάτευση ΚΕΠΑ .Αργούνε μήνες για να σε περάσουνε ,εξού και απολύσανε συναδέλφους και μετά την γενική κατακραυγή τους επαναπροσλάβανε !!!
-
To IKA απαιτεί η άδεια να είναι συνεχόμενη και όχι διακεκομμένη . Άρα στην περίπτωση σου φρονώ ότι θυσιάζεις 15 ημέρες προυπηρεσίας για να κερδίσεις 2 μήνες μισθοδοσία ΙΚΑ και για να μην μπλέξεις στα γρανάζια της ''τυπικής'' αλλά αξεπέραστης γραφειοκρατίας . Και με το καλό να επιστρέψεις στην εργασία σου
-
Έχω γνωμάτευση ΚΕΠΑ για 80% αναπηρία. Κάνω 2 χρόνια αιμοκάθαρση ήδη... Πέρυσι έκανα 130 χιλιόμετρα κάθε μέρα και πλήρωνα 4 διόδια για να εξασφαλίσω την προϋπηρεσία, ενώ μου έμενε στην τσέπη ο μισός μισθός... Περισσότερο σημαντική πλέον για την ειδικότητά μας είναι η προϋπηρεσία, καθώς αν χάσεις 2-3 μόρια, την επόμενη χρονιά απλά αποχαιρετάς την εκπαίδευση και ψάχνεις να βρεις δουλειά αλλού... Δυστυχώς για εκεί το βλέπω.