Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Διάφορα θέματα για την εκπαίδευση => Διάφορα Εκπαιδευτικά θέματα => Μήνυμα ξεκίνησε από: mairaki στις Σεπτέμβριος 07, 2022, 08:52:16 μμ
-
Καλησπέρα συνάδελφοι.
Θα ήθελα να ρωτήσω αν έχει καποιος εμπειρία στο θέμα της επαπειλουμενης κύησης σε μονιμη νεοδιοριστη του πρώτου χρόνου. Μπορεί να λάβει την άδεια, χωρίς να υπάρξει πρόβλημα με την υπηρετηση της θεσης της ή μπορεί να υπάρξει θέμα το 2ο ετος για την οριστική τοποθέτηση; Τη ζητας από τη Διεύθυνση ή από τη διεύθυνση του σχολείου; Και γενικά τι ισχύει, θα με ενδιεφεραν καποιες λεπτομέρειες.
-
Από ότι καταλαβαίνω δεν είσαι σε επαπειλούμενη. Και μακάρι να μην είσαι δηλαδή. Δεν μπορώ να σε βοηθήσω αλλά ως γυναίκα θα το πω επειδή το έχω ακούσει και από άλλες κοπέλες το θα "βγω νωρίτερα με επαπειλούμενη" και μου χτυπάει στο νευρικο σύστημα, γιατί κάποια άλλη γυναίκα όντως ζει την απόλυτη φρίκη για το αν θα καταφέρει να γεννήσει. Να μη σκέφτεστε πώς θα γλίτωσετε κάποιους μήνες δουλειά αλλά να λέτε να είστε καλά, να δουλεύετε το νόμιμο και να γεννήσετε χωρίς δυσκολίες. Αυτά και εντελώς φιλικά.
-
Maria 1994 με συγχωρείτε εσείς από κι ως πού συμπεράνατε τοσα πράγματα για εμένα; Επειδή ψάχνω το καθεστώς των αδειών ώστε να μην εχω θέμα με την υπηρετηση της θεσης μου. "Φιλικά" δεν το λετε και για να είμαι ειλικρινής δεν συνηθιζω ποτέ να κανω φίλους που θα ξαμολουσαν τον οχετό τους ετσι να βρίσκεται σε μια αλλη γυναίκα σε αναγκη. Αν γνωριζετε να προσθεσετε "φιλικά" και κάτι επι του θέματος, διαφωτιστε μας, αλλιώς να μη σας κουράζουμε αλλο.
-
mairaki,μην συγχύζεσαι και μη μπαίνεις σε τέτοιου είδους αντιπαραθέσεις. Δεν έχει νόημα.
Έχουν περάσει πολλά χρόνια από τότε που εγώ πήρα άδεια επαπειλούμενης κύησης και κάποια πράγματα ίσως έχουν αλλάξει. Με την υπηρέτηση δεν νομίζω ότι υπάρχει κάποιο πρόβλημα. Εγώ τότε υπέβαλλα το χαρτί από το γιατρό μου μαζί με την Αίτηση για αναρρωτική άδεια στο σχολείο που υπηρετούσα. Το σχολείο μετά τη διαβίβαζε στη Διεύθυνση και την Υγειονομική Επιτροπή. Καλό θα ήταν να επικοινωνήσεις με την Διεύθυνση που υπηρετείς και να μιλήσεις με τον υπεύθυνο αδειών ώστε να είσαι σίγουρη για τις ενέργειες που πρέπει να κάνεις.
-
Καλή λευτεριά και με το καλό το παιδάκι σας, με έναν πόνο. Λογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας το διάστημα της εγκυμοσύνης και της ανατροφής, δε ξέρω όμως περαιτέρω λεπτομέρειες. Καλό είναι όμως να κάνετε μια χάρη στον εαυτό σας: μη δίνετε σημασία στα σχόλια των άλλων. Θα παιρνουμε όλες τις νομιμες άδειες οποτε θέλουμε και δε θα δώσουμε λογαριασμό σε κανέναν!Προσωπικά, έπαιρνα αβερτα άδειες εξετάσεων και για τις εργασίες στο μεταπτυχιακό μου και πόσες άλλες αδειες,όντας αναπληρώτρια, εγώ που δεν ήμουν στη θέση σας (που έχετε και την εγκυμοσύνη εννοώ και σοβαρό λόγο δηλαδή) και τώρα ως νεοδιοριστη το ίδιο θα πράξω εννοείται. Καλή συνέχεια❣
-
Από τη στιγμή που είστε έγκυος σε επαπειλούμενη, δεν έχω κάτι άλλο να πω από το καλή λευτεριά και σίγουρα θα την βρείτε την άκρη.
-
Ευχαριστώ πολύ για τις απαντησεις σας, συναδέλφισσες!Δε μου απαντά κανείς ως προς αυτό ούτε από το Υπουργείο, ούτε από τη διεύθυνση και με έχει προβληματίσει. Ρίχνουν ο ένας το μπαλάκι στον αλλο για να απαντήσει και δεν απαντά κανεις στο τέλος... Φαντάζομαι δεν είναι δυνατόν να υπάρξει θέμα από τη στιγμή που οι νεοδιόριστοι έχουν ίδιες άδειες με όλους τους μόνιμους εκπαιδευτικούς, αλλά το σκέφτομαι ίσως με τη λογική του δόκιμου ας πούμε τον πρώτο χρόνο(; ) και αν θα υπάρξει κάποιο "κόστος"Δεν τα γνωρίζω και καλά, τώρα τα μαθαίνω, οπότε υπάρχουν διάφορες σκέψεις. :-)
-
Γιατί να υπάρξει πρόβλημα? Προσμετράται κανονικά ως προϋπηρεσία. Χωρίς να δω εκ νέου τις άδειες, θα έλεγα να κάνεις αίτηση στο σχολείο σου. Ούτως ή άλλως ιεραρχικά πάει, αρα καλυμμένη είσαι . Κανένα θέμα με την οριστική τοποθέτηση, ισα-ισα που θα προσμετρησουν +4 μόρια το τέκνο (με το καλό). .
-
Γιατί να υπάρξει πρόβλημα? Προσμετράται κανονικά ως προϋπηρεσία. Χωρίς να δω εκ νέου τις άδειες, θα έλεγα να κάνεις αίτηση στο σχολείο σου. Ούτως ή άλλως ιεραρχικά πάει, αρα καλυμμένη είσαι . Κανένα θέμα με την οριστική τοποθέτηση, ισα-ισα που θα προσμετρησουν +4 μόρια το τέκνο (με το καλό). .
Σε ευχαριστώ πολύ, Δημήτρη!
Κι εγώ ετσι το σκέφτομαι οπως τα λες κι εσύ με βάση τη λογική..
-
Από ότι καταλαβαίνω δεν είσαι σε επαπειλούμενη. Και μακάρι να μην είσαι δηλαδή. Δεν μπορώ να σε βοηθήσω αλλά ως γυναίκα θα το πω επειδή το έχω ακούσει και από άλλες κοπέλες το θα "βγω νωρίτερα με επαπειλούμενη" και μου χτυπάει στο νευρικο σύστημα, γιατί κάποια άλλη γυναίκα όντως ζει την απόλυτη φρίκη για το αν θα καταφέρει να γεννήσει. Να μη σκέφτεστε πώς θα γλίτωσετε κάποιους μήνες δουλειά αλλά να λέτε να είστε καλά, να δουλεύετε το νόμιμο και να γεννήσετε χωρίς δυσκολίες. Αυτά και εντελώς φιλικά.
Δηλαδή επειδή π.χ στον ιδιωτικό τομέα, σε αφήνουν να δουλεύεις- και δεν το κάνουν πλέον όλοι οι εργοδότες τώρα- μέχρι τον 7ο -8ο μήνα, αυτό θα πρέπει να συμβαίνει και στην περίπτωση της νεοδιορισθείσας συναδέλφισσας;
Εκτός αν δεν ξέρετε τι σημαίνει έγκυος εκπαιδευτικός, να δουλεύει σε τάξη..καλά για τις αναπληρώτριες δεν το συζητάμε..δύο μήνες πριν και δύο μήνες μετά, ό,τι ίσχυε χρόνια με το ΙΚΑ. Η επαπειλούμενη στις νεοδιόριστες πάντως λογαριάζεται ως πραγματικός χρόνος προϋπηρεσίας.
-
Εντωμεταξύ δεν ρωτάει κανείς αυτή η ερμη η έγκυος νεοδιόριστη πού είναι και γιατί θέλει να φύγει.., Αμέσως κριτική. Θα συγκριθεί με όσες είναι σπίτι τους δίπλα στον γιατρό τους με τον άντρα τους μαζί; Νεοδιόριστη μάλλον σημαίνει μακριά. Και ίσως και σε δύσκολο μέρος. Και τελις πάντων ρωτήστε και κανένα γυναικολόγο να σας πει πόσες αναρρωτικές γράφει σε μη καθηγήτριες. Λες κι επινοήθηκαν για εμάς οι άδειες. Όσο νωρίτερα φύγει στην αρχή της χρονιάς η έγκυος, τόσο νωρίτερα θα αναπληρωθεί το κενό κατ αρχας. Χάρη κάνει στην υπηρεσία.
-
Εντωμεταξύ δεν ρωτάει κανείς αυτή η ερμη η έγκυος νεοδιόριστη πού είναι και γιατί θέλει να φύγει.., Αμέσως κριτική. Θα συγκριθεί με όσες είναι σπίτι τους δίπλα στον γιατρό τους με τον άντρα τους μαζί; Νεοδιόριστη μάλλον σημαίνει μακριά. Και ίσως και σε δύσκολο μέρος. Και τελις πάντων ρωτήστε και κανένα γυναικολόγο να σας πει πόσες αναρρωτικές γράφει σε μη καθηγήτριες. Λες κι επινοήθηκαν για εμάς οι άδειες. Όσο νωρίτερα φύγει στην αρχή της χρονιάς η έγκυος, τόσο νωρίτερα θα αναπληρωθεί το κενό κατ αρχας. Χάρη κάνει στην υπηρεσία.
Έχουν αδικαιολογητη κακία μεσα τους και επιλέγουν να τη βγαλουν πού; Σε μια ευπαθή ομαδα, ουσιαστικά, σε εναν άνθρωπο σε αναγκη. Είναι και γυναίκες πανάθεμά με...
-
Δηλαδή επειδή π.χ στον ιδιωτικό τομέα, σε αφήνουν να δουλεύεις- και δεν το κάνουν πλέον όλοι οι εργοδότες τώρα- μέχρι τον 7ο -8ο μήνα, αυτό θα πρέπει να συμβαίνει και στην περίπτωση της νεοδιορισθείσας συναδέλφισσας;
Εκτός αν δεν ξέρετε τι σημαίνει έγκυος εκπαιδευτικός, να δουλεύει σε τάξη..καλά για τις αναπληρώτριες δεν το συζητάμε..δύο μήνες πριν και δύο μήνες μετά, ό,τι ίσχυε χρόνια με το ΙΚΑ. Η επαπειλούμενη στις νεοδιόριστες πάντως λογαριάζεται ως πραγματικός χρόνος προϋπηρεσίας.
Αντι να απαιτησουμε καλυτερα δικαιώματα σε όλους τους χώρους λέμε να ψοφήσει η κατσίκα του γείτονα..
Σε ευχαριστώ πολύ για το σχόλιό σου! Να είσαι καλά! 😊
-
Χωρίς να έιμαι ειδικός, έχω την αίσθηση ότι ισχύουν τα εξής:
Δεν υπάρχει η έννοια της άδειας επαπειλούμενης κύησης. Απλά παίρνεις αναρρωτική με αιτιολογία την επαπειλούμενη κύηση.Οι αναρωτικές όμως επιτρέπονται ένα μήνα για κάθε έτος υπηρεσίας, Συνεπώς εσείς που δεν έχετε "χτίσει" υπηρεσία δεν μπορείτε να πάρετε άδεια.
-
Χωρίς να έιμαι ειδικός, έχω την αίσθηση ότι ισχύουν τα εξής:
Δεν υπάρχει η έννοια της άδειας επαπειλούμενης κύησης. Απλά παίρνεις αναρρωτική με αιτιολογία την επαπειλούμενη κύηση.Οι αναρωτικές όμως επιτρέπονται ένα μήνα για κάθε έτος υπηρεσίας, Συνεπώς εσείς που δεν έχετε "χτίσει" υπηρεσία δεν μπορείτε να πάρετε άδεια.
Και τι γίνεται στην περίπτωση που νεοδιόριστη χρειάζεται άδεια αναρρωτική λόγω επαπειλούμενης κύησης; Πάει στη δουλειά βάζοντας σε κίνδυνο το έμβρυο και την ίδια ή παραιτείται; Γνωρίζω νεοδιόριστες που πήραν κανονικότατα άδεια. Αλίμονο στις αναπληρώτριες που είναι στην ίδια θέση. Που κι αυτές παίρνουν αλλά με άλλα δεδομένα.
-
Χωρίς να έιμαι ειδικός, έχω την αίσθηση ότι ισχύουν τα εξής:
Δεν υπάρχει η έννοια της άδειας επαπειλούμενης κύησης. Απλά παίρνεις αναρρωτική με αιτιολογία την επαπειλούμενη κύηση.Οι αναρωτικές όμως επιτρέπονται ένα μήνα για κάθε έτος υπηρεσίας, Συνεπώς εσείς που δεν έχετε "χτίσει" υπηρεσία δεν μπορείτε να πάρετε άδεια.
Σε εμενα είπαν πως υπολογίζονται και τα ετη που εργαστηκες ως αναπληρωτης!
-
Χωρίς να έιμαι ειδικός, έχω την αίσθηση ότι ισχύουν τα εξής:
Δεν υπάρχει η έννοια της άδειας επαπειλούμενης κύησης. Απλά παίρνεις αναρρωτική με αιτιολογία την επαπειλούμενη κύηση.Οι αναρωτικές όμως επιτρέπονται ένα μήνα για κάθε έτος υπηρεσίας, Συνεπώς εσείς που δεν έχετε "χτίσει" υπηρεσία δεν μπορείτε να πάρετε άδεια.
Μετράνε όντως τα χρόνια ως αναπληρωτρια, όπως αναφέρθηκε παραπανω, αφού πλέον οι νεοδιοριζόμενοι έχουμε εργαστεί για χρόνια στην αναπληρωση, δεν βρίσκεις εύκολα συνάδελφο χωρίς κάποια προϋπηρεσία. Εχω πολλά χρόνια ως αναπληρώτρια. Μετράει μου είπανε από το Υπουργείο για καθε χρόνο εργασίας 1 μήνας αναρρωτική και αφαιρείς τις αναρρωτικές άδειες που πήρες τα προηγούμενα χρόνια. Σε κάποια εγκυκλιο είχα διαβάσει πως χρόνος νοείται από 6μηνο υπηρεσία και πάνω αλλα δεν ξέρω αν ισχύει.
Νομίζω την αναρρωτική δε μπορούνε να στην αρνηθούν, ωστόσο, εμένα αυτό που με ανησυχεί είναι αν θα γυρίσουν και θα σου πούνε μετά "α, 2μήνες πχ είχες άδεια και ειναι σα να μην υπηρέτησες τη θέση σου, δε μπορείς να κάνεις φερ'ειπειν αίτηση για οριστική τοποθετηση τωρα τον Οκτώβρη ή δεν ξέρω τι άλλο. Ακραίο ακούγεται αλλά όταν δε σου απαντούν ξεκάθαρα σε ζώνουν τα φίδια...
-
Πώς μπορώ να ταγκάρω κάποιους από τους παλαιότερους του pde και της εκπαίδευσης να μας πουνε τη γνώμη τους; Πχ τον Lasid.
-
Η επαπειλούμενη μετράει κανονικά ως χρόνος υπηρέτησης. Ουσιαστικά μιλάμε για μία μακρόχρονη αναρρωτική άδεια και δικαιούσαι τόσους μήνες όσα τα χρόνια προυπηρεσίας που έχεις(αφαιρούμενες τις αναρρωτικές άδειες που έχεις πάρει την τελευταία πενταετία). Ο γιατρός (και ιδιώτης) μπορεί να σου γράψει 30 μέρες μέγιστο, οπότε με το πέρας την ανανεώνεις πάλι για άλλες 30 μέρες μέχρι να φθάσεις την άδεια κύησης (2 μήνες πριν την ΠΗΤ). Εμένα η δευτεροβάθμια μου είπε να καταθέτω την αίτηση μαζί με την αναρρωτικη στο σχολείο υπηρέτησης και αυτοί θα το προωθούν δευτεροβάθμια και μετά επιτροπή. Θα σε συμβούλευα να μιλήσεις με την υπέυθυνη αδειών για να σε κατατοπίσει πλήρως, μήπως και χρειάζεται κάτι εξτρά σε εσας! Με το καλό να έρθει το μωράκι σου!
-
Η επαπειλούμενη μετράει κανονικά ως χρόνος υπηρέτησης. Ουσιαστικά μιλάμε για μία μακρόχρονη αναρρωτική άδεια και δικαιούσαι τόσους μήνες όσα τα χρόνια προυπηρεσίας που έχεις(αφαιρούμενες τις αναρρωτικές άδειες που έχεις πάρει την τελευταία πενταετία). Ο γιατρός (και ιδιώτης) μπορεί να σου γράψει 30 μέρες μέγιστο, οπότε με το πέρας την ανανεώνεις πάλι για άλλες 30 μέρες μέχρι να φθάσεις την άδεια κύησης (2 μήνες πριν την ΠΗΤ). Εμένα η δευτεροβάθμια μου είπε να καταθέτω την αίτηση μαζί με την αναρρωτικη στο σχολείο υπηρέτησης και αυτοί θα το προωθούν δευτεροβάθμια και μετά επιτροπή. Θα σε συμβούλευα να μιλήσεις με την υπέυθυνη αδειών για να σε κατατοπίσει πλήρως, μήπως και χρειάζεται κάτι εξτρά σε εσας! Με το καλό να έρθει το μωράκι σου!
Ευχαριστώ πολύ για την απάντηση!
Πήρες την άδεια ουσα νεοδιοριστη; Η γενικως το ξέρεις απο συναδέλφισσες νεοδιοριστες πως εκαναν το ίδιο και ήταν εντάξει;
-
Χθες την ξεκίνησα εγώ. Είμαι στους διορισμένους του 2020. Ξέρω άτομα που την είχαν πάρει και στην δική μας φουρνια και δεν υπήρχε θέμα ούτε στην οριστική τοποθέτηση ουτε στην μετάθεση τους. Εμένα η γιατρός λόγω του ιστορικού μου και της κατάστασης, μου συνέστησε να μείνω σπίτι εφόσων πλέον μπορώ..Φαντάσου σχολείο απορούσαν οι υπόλοιποι μόνιμοι γιατί πήγα και αυτό το λίγο διάστημα και δεν σταμάτησα εξαρχής. Επίσης το Πυσδε μου είπε ότι το σχολείο το συμφαίρει να φύγω τώρα, σε σχέση με τον Δεκέμβριο που θα έβγαινα για να καλυφθεί το κενό μου!
-
Χθες την ξεκίνησα εγώ. Είμαι στους διορισμένους του 2020. Ξέρω άτομα που την είχαν πάρει και στην δική μας φουρνια και δεν υπήρχε θέμα ούτε στην οριστική τοποθέτηση ουτε στην μετάθεση τους. Εμένα η γιατρός λόγω του ιστορικού μου και της κατάστασης, μου συνέστησε να μείνω σπίτι εφόσων πλέον μπορώ..Φαντάσου σχολείο απορούσαν οι υπόλοιποι μόνιμοι γιατί πήγα και αυτό το λίγο διάστημα και δεν σταμάτησα εξαρχής. Επίσης το Πυσδε μου είπε ότι το σχολείο το συμφαίρει να φύγω τώρα, σε σχέση με τον Δεκέμβριο που θα έβγαινα για να καλυφθεί το κενό μου!
Πόσο βοηθητικά οσα μου λες! Σε ευχαριστώ πολύ, κορίτσι μου... 😊Εύχομαι να σου πάνε όλα κατ'ευχήν!
-
Χθες την ξεκίνησα εγώ. Είμαι στους διορισμένους του 2020. Ξέρω άτομα που την είχαν πάρει και στην δική μας φουρνια και δεν υπήρχε θέμα ούτε στην οριστική τοποθέτηση ουτε στην μετάθεση τους. Εμένα η γιατρός λόγω του ιστορικού μου και της κατάστασης, μου συνέστησε να μείνω σπίτι εφόσων πλέον μπορώ..Φαντάσου σχολείο απορούσαν οι υπόλοιποι μόνιμοι γιατί πήγα και αυτό το λίγο διάστημα και δεν σταμάτησα εξαρχής. Επίσης το Πυσδε μου είπε ότι το σχολείο το συμφαίρει να φύγω τώρα, σε σχέση με τον Δεκέμβριο που θα έβγαινα για να καλυφθεί το κενό μου!
Όλους τους συμφέρει να φεύγει η έγκυος από την αρχή τξς χρονιάς. Οι φάσεις πρόσληψης είναι πιο πυκνές και πιο μεγάλες. Αν φύγεις μετά τον Νοέμβριο, θα αργήσει πολύ ο αναπληρωτής και αν φύγεις μετά τον Μάρτιο, δεν θα έρθει ποτέ
Αλλά δεν τα κοιτάμε αυτά, ότι δεν προγραμματίζεται εγκαίρως η αναπλήρωση, ασχολούμαστε με το γιατί φεύγει η έγκυος.
(εγω προσωπικά θα θεωρούσα σωστότερο, να μεταφέρεται η κοπέλα σα γραμματειακή δουλειά κατευθείαν, γιατί δεν είναι ούτε αρρωστη ούτε ανάπηρη. Αλλά αφού ούτε αυτό προβλέπεται, χίλιες φορές οι διαπιστωμένες στην αρχή της χρονιάς εγκυμοσύνες να δηλώνονται αμέσως ως κενά. Είναι και παιδαγωγικά πιο σωστό.)
-
Είμαι ακριβώς στην ίδια κατάσταση, νεοδιόριστη του 22. Ο γιατρός συνέστησε λόγω αιμορραγίας να καθίσω σπίτι. Την πήρα την άδεια εξ αρχής, κατέθεσα στη διεύθυνση την πρώτη αίτηση με την αναρρωτική του γιατρού μου. Τις επόμενες θα τις στείλω μέσω του σχολείου τοποθέτησης. Δεν πήγα καθόλου στο σχολείο, δήλωσα εξ αρχής ότι θα πάρω άδεια για να καλυφθεί το κενό. Ποιο πρόβλημα έχει η διεύθυνση σου και δεν θα εγκρίνει την άδεια; Συνήθως εγκρίνονται γιατί δεν παίρνουν το ρίσκο να πάθεις κάτι. Εμένα ο γιατρός έγραψε αναρρωτική στο χαρτί αλλά η αίτηση που μου έδωσαν από τη Διεύθυνση γράφει αίτηση επαπειλούμενης κύησης. Μην αγχώνεσαι θα βρεθεί η άκρη. Κοίτα τον εαυτό σου πάνω από όλα, αρκετά έχουμε αγχωθει τόσα χρόνια αναπληρώτριες μέσα στα σχολεία μέχρι τον όγδοο μήνα. Με το καλό το μωράκι σου.
-
Είμαι ακριβώς στην ίδια κατάσταση, νεοδιόριστη του 22. Ο γιατρός συνέστησε λόγω αιμορραγίας να καθίσω σπίτι. Την πήρα την άδεια εξ αρχής, κατέθεσα στη διεύθυνση την πρώτη αίτηση με την αναρρωτική του γιατρού μου. Τις επόμενες θα τις στείλω μέσω του σχολείου τοποθέτησης. Δεν πήγα καθόλου στο σχολείο, δήλωσα εξ αρχής ότι θα πάρω άδεια για να καλυφθεί το κενό. Ποιο πρόβλημα έχει η διεύθυνση σου και δεν θα εγκρίνει την άδεια; Συνήθως εγκρίνονται γιατί δεν παίρνουν το ρίσκο να πάθεις κάτι. Εμένα ο γιατρός έγραψε αναρρωτική στο χαρτί αλλά η αίτηση που μου έδωσαν από τη Διεύθυνση γράφει αίτηση επαπειλούμενης κύησης. Μην αγχώνεσαι θα βρεθεί η άκρη. Κοίτα τον εαυτό σου πάνω από όλα, αρκετά έχουμε αγχωθει τόσα χρόνια αναπληρώτριες μέσα στα σχολεία μέχρι τον όγδοο μήνα. Με το καλό το μωράκι σου.
Σε ευχαριστώ πολύ! Να σου πάνε όλα καλά, εύχομαι!!! Ευχαριστώ πολύ για τις πληροφορίες σου, συναδέλφισσα! ❤️❤️ Μια απορία μόνο, αν και πάει μηνα μηνα η άδεια μπορουν να το δηλώσουν απο την αρχή σαν κενο και να έρθει αλλος στη θεση σου; Η είναι επειδή τους είπες απο την αρχη οτι δε θα μπορέσεις να επιστρέψεις καθολου;
-
Και τι γίνεται στην περίπτωση που νεοδιόριστη χρειάζεται άδεια αναρρωτική λόγω επαπειλούμενης κύησης; Πάει στη δουλειά βάζοντας σε κίνδυνο το έμβρυο και την ίδια ή παραιτείται; Γνωρίζω νεοδιόριστες που πήραν κανονικότατα άδεια. Αλίμονο στις αναπληρώτριες που είναι στην ίδια θέση. Που κι αυτές παίρνουν αλλά με άλλα δεδομένα.
Τα δεδομένα είναι ότι δεν μετραέι ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας (πέραν των 15 ημερών αναρρωτικής) , χάνεις επί τις ουσίας τα μόρια . Επίσης, πληρώνεσαι από το ΙΚΑ (χασούρα γύρω στο 15%) , αλλά εάν δεν έχεις τις προυποθέσεις , δεν παίρνεις ευρώ . Περνάς επιτροπή (άδεια συνεχόμενη αλλιώς problem - δεν περνάς) . Και πρέπει να είσαι ψαγμένος/η για να κερδίσεις το max της προυπηρεσίας (π.χ διακοπές Χριστουγέννων- Πάσχα). Να σε απολύσουν δεν μπορούν , να γίνει καταγγελία σύμβασης δεν μπορούν (εγκύκλιος 2012). Εάν ξέχασα και τίποτα , συμπληρώστε....
-
Εγώ τους δήλωσα από την αρχή ότι θα πάρω επαπειλούμενη, δεν με ρώτησαν αν θα επιστρέψω, προφανώς το θεώρησαν αυτονόητο. Έστειλαν αναπληρώτρια στο κενό. Ίσως παίζει ρόλο κ η διεύθυνση και κατά πόσο έχει κατανόηση. Η δικιά μου όλα αυτά τα χρόνια είναι πολύ βοηθητική με ότι προκύψει.
-
Τα δεδομένα είναι ότι δεν μετραέι ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας (πέραν των 15 ημερών αναρρωτικής) , χάνεις επί τις ουσίας τα μόρια . Επίσης, πληρώνεσαι από το ΙΚΑ (χασούρα γύρω στο 15%) , αλλά εάν δεν έχεις τις προυποθέσεις , δεν παίρνεις ευρώ . Περνάς επιτροπή (άδεια συνεχόμενη αλλιώς problem - δεν περνάς) . Και πρέπει να είσαι ψαγμένος/η για να κερδίσεις το max της προυπηρεσίας (π.χ διακοπές Χριστουγέννων- Πάσχα). Να σε απολύσουν δεν μπορούν , να γίνει καταγγελία σύμβασης δεν μπορούν (εγκύκλιος 2012). Εάν ξέχασα και τίποτα , συμπληρώστε....
Αυτό δεν αφορά νεοδιοριστους με προϋπηρεσία ετσι;
-
Αυτό δεν αφορά νεοδιοριστους με προϋπηρεσία ετσι;
Αυτό σίγουρα δεν ισχύει για νεοδιόριστους με προϋπηρεσία. Αμφιβάλλω αν ισχύει για νεοδιόριστους γενικά.Νομίζω ότι αυτό ισχύει για αναπληρωτές
mairaki,προσπάθησε να ηρεμήσεις. Και εγώ και άλλοι συνάδελφοι αναφέραμε τις προσωπικές μας εμπειρίες αλλά και τις γνώσεις μας για το θέμα αλλά παρόλα αυτά παραμένεις πολύ αγχωμένη. Δεν υπάρχει καμία διαφορά όσον αφορά τις άδειες μεταξύ νεοδιοριστων και μη. Ισχύουν τα ίδια για όλους τους νόμιμους. Η άδεια δεν είναι υπηρεσιακή αποστολή.
Αν θέλεις δες την περσινή εγκύκλιο μεταθέσεων, που αναφέρει ποιες άδειες θεωρούνται χρόνος υπηρετησης για να πιστείς. Επικοινώνησε και με τον υπεύθυνο αδειών στην Διεύθυνση που υπηρετείς και ρώτησέ τον
-
Αυτό σίγουρα δεν ισχύει για νεοδιόριστους με προϋπηρεσία. Αμφιβάλλω αν ισχύει για νεοδιόριστους γενικά.Νομίζω ότι αυτό ισχύει για αναπληρωτές
mairaki,προσπάθησε να ηρεμήσεις. Και εγώ και άλλοι συνάδελφοι αναφέραμε τις προσωπικές μας εμπειρίες αλλά και τις γνώσεις μας για το θέμα αλλά παρόλα αυτά παραμένεις πολύ αγχωμένη. Δεν υπάρχει καμία διαφορά όσον αφορά τις άδειες
Ευχαριστώ πολύυυ!!! 🌷🌹☀️
-
Αυτό σίγουρα δεν ισχύει για νεοδιόριστους με προϋπηρεσία. Αμφιβάλλω αν ισχύει για νεοδιόριστους γενικά.Νομίζω ότι αυτό ισχύει για αναπληρωτές
mairaki,προσπάθησε να ηρεμήσεις. Και εγώ και άλλοι συνάδελφοι αναφέραμε τις προσωπικές μας εμπειρίες αλλά και τις γνώσεις μας για το θέμα αλλά παρόλα αυτά παραμένεις πολύ αγχωμένη. Δεν υπάρχει καμία διαφορά όσον αφορά τις άδειες μεταξύ νεοδιοριστων και μη. Ισχύουν τα ίδια για όλους τους νόμιμους. Η άδεια δεν είναι υπηρεσιακή αποστολή.
Αν θέλεις δες την περσινή εγκύκλιο μεταθέσεων, που αναφέρει ποιες άδειες θεωρούνται χρόνος υπηρετησης για να πιστείς. Επικοινώνησε και με τον υπεύθυνο αδειών στην Διεύθυνση που υπηρετείς και ρώτησέ τον
Αφορά μόνο τους αναπληρωτές .
-
Αυτό δεν αφορά νεοδιοριστους με προϋπηρεσία ετσι;
Δεν αφορά τους νεοδιοριστους γενικά. Αφορά μόνο τους αναπληρωτές.
-
Τα δεδομένα είναι ότι δεν μετραέι ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας (πέραν των 15 ημερών αναρρωτικής) , χάνεις επί τις ουσίας τα μόρια . Επίσης, πληρώνεσαι από το ΙΚΑ (χασούρα γύρω στο 15%) , αλλά εάν δεν έχεις τις προυποθέσεις , δεν παίρνεις ευρώ . Περνάς επιτροπή (άδεια συνεχόμενη αλλιώς problem - δεν περνάς) . Και πρέπει να είσαι ψαγμένος/η για να κερδίσεις το max της προυπηρεσίας (π.χ διακοπές Χριστουγέννων- Πάσχα). Να σε απολύσουν δεν μπορούν , να γίνει καταγγελία σύμβασης δεν μπορούν (εγκύκλιος 2012). Εάν ξέχασα και τίποτα , συμπληρώστε....
Τίποτα δεν ισχύει από αυτά. Καλό είναι να μην γράφουμε εάν δεν γνωρίζουμε γιατί τρομοκρατούνε κόσμο ή οδηγούμε σε λανθασμένες αποφάσεις! Κανονικότατα στην επαπειλούμενη πληρώνεσαι όπως κανονικότατα μετράνε και τα μόρια. Για τους μόνιμους. Μόνο στους αναπληρωτές δεν μετράνε δυστυχώς..
-
Φοβάμαι ότι η κάθε διευθυνση κανει τα δικα της και ισως καποιες ζητουν περισσοτερα χαρτια απο αλλες για να δωσουν επαπειλουμενη. Θα ηθελα καποια απο εσας που πηρε απο το 2021 και επειτα αδεια επαπειλουμενη να μου πει τι χαρτια εδωσε στο σχολειο, τι χαρτια εδωσε στην διευθυνση που υπαγεται και αν περασε απο πρωτοβαθμια υγειονομικη επιτροπη. Τι γιατρος υπεγραφε τα χαρτια; Καποιες διευθυνσεις ζητουν απο νοσοκομειο καποιες ζητουν απο ιδιωτη συμβεβλημμενο με εοπυυ και καποιες δεχονται και απλου ιδιωτη αλλα σου κοβουν 150 ευρω/μηνα καποιες δεχονται μονο απο πρωτοβαθμια υγειονομικη επιτροπη. Τι συμβαινει τελικα; Η καθε διευθυνση ζηταει ο,τι μα ο,τι θελει;
-
Τα δεδομένα είναι ότι δεν μετραέι ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας (πέραν των 15 ημερών αναρρωτικής) , χάνεις επί τις ουσίας τα μόρια . Επίσης, πληρώνεσαι από το ΙΚΑ (χασούρα γύρω στο 15%) , αλλά εάν δεν έχεις τις προυποθέσεις , δεν παίρνεις ευρώ . Περνάς επιτροπή (άδεια συνεχόμενη αλλιώς problem - δεν περνάς) . Και πρέπει να είσαι ψαγμένος/η για να κερδίσεις το max της προυπηρεσίας (π.χ διακοπές Χριστουγέννων- Πάσχα). Να σε απολύσουν δεν μπορούν , να γίνει καταγγελία σύμβασης δεν μπορούν (εγκύκλιος 2012). Εάν ξέχασα και τίποτα , συμπληρώστε....
Τα ανωτέρω ισχύουν για τις αναπληρώτριες και μόνο !!!
-
Τίποτα δεν ισχύει από αυτά. Καλό είναι να μην γράφουμε εάν δεν γνωρίζουμε γιατί τρομοκρατούνε κόσμο ή οδηγούμε σε λανθασμένες αποφάσεις! Κανονικότατα στην επαπειλούμενη πληρώνεσαι όπως κανονικότατα μετράνε και τα μόρια. Για τους μόνιμους. Μόνο στους αναπληρωτές δεν μετράνε δυστυχώς..
Μη μπερδεύεσαι.
Αυτά που έγραψε ο dimitris75 ισχύουν για ό,τι αφορούσαν.
Απάντησε σε αντίστοιχο ερώτημα.
-
Φοβάμαι ότι η κάθε διευθυνση κανει τα δικα της και ισως καποιες ζητουν περισσοτερα χαρτια απο αλλες για να δωσουν επαπειλουμενη. Θα ηθελα καποια απο εσας που πηρε απο το 2021 και επειτα αδεια επαπειλουμενη να μου πει τι χαρτια εδωσε στο σχολειο, τι χαρτια εδωσε στην διευθυνση που υπαγεται και αν περασε απο πρωτοβαθμια υγειονομικη επιτροπη. Τι γιατρος υπεγραφε τα χαρτια; Καποιες διευθυνσεις ζητουν απο νοσοκομειο καποιες ζητουν απο ιδιωτη συμβεβλημμενο με εοπυυ και καποιες δεχονται και απλου ιδιωτη αλλα σου κοβουν 150 ευρω/μηνα καποιες δεχονται μονο απο πρωτοβαθμια υγειονομικη επιτροπη. Τι συμβαινει τελικα; Η καθε διευθυνση ζηταει ο,τι μα ο,τι θελει;
Είμαι σε άδεια αυτή τη στιγμή για 2ο μήνα. Έστειλα ηλεκτρονικά στο mail του σχολείου και η διευθύντρια το προωθησε στη Διεύθυνση, γνωμάτευση του ιδιώτη γιατρού μου, οπου αναγράφεται και το διάστημα της άδειας - 1 μηνα τη φορά (δε με ρωτησαν αν είναι συμβεβλημενος), υπέρηχο για να φανεί βασικά ότι όντως είσαι έγκυος απ'ο, τι κατάλαβα και αιτηση για αναρρωτικη προς τη Διεύθυνση οπου συμπληρώνεις το διάστημα της άδειας. Οσο για τα 150 που λες, μας κόβονται από το μισθό μας εννοείς; Μονιμη είσαι έτσι; Δεν εχω δει κάτι...
-
Καλημέρα,
Είμαι νεοδιόριστη του '23 και μόλις μπήκα στον 4ο μήνα κύησης με κάποιες μικρές επιπλοκές, που όμως απαιτούν πολλή ανάπαυση. Έχω ήδη 3 πλήρη χρονολογικά έτη προϋπηρεσίας ως αναπληρώτρια. Αν χρειαστεί (που ελπίζω να μη χρειαστεί) να βγω σε αναρρωτική άδεια λόγω επαπειλούμενης, ποια είναι η διαδικασία; Ποια είναι η διάρκεια της αναρρωτικής; Τυπικά βγαίνω σε άδεια κύησης στις 1/1/2023. Ήλπιζα ότι θα μπορώ να δουλέψω ως τότε.
-
:'(
Καλημέρα,
Είμαι νεοδιόριστη του '23 και μόλις μπήκα στον 4ο μήνα κύησης με κάποιες μικρές επιπλοκές, που όμως απαιτούν πολλή ανάπαυση. Έχω ήδη 3 πλήρη χρονολογικά έτη προϋπηρεσίας ως αναπληρώτρια. Αν χρειαστεί (που ελπίζω να μη χρειαστεί) να βγω σε αναρρωτική άδεια λόγω επαπειλούμενης, ποια είναι η διαδικασία; Ποια είναι η διάρκεια της αναρρωτικής; Τυπικά βγαίνω σε άδεια κύησης στις 1/1/2023. Ήλπιζα ότι θα μπορώ να δουλέψω ως τότε.
Είναι χρόνος προϋπηρεσίας και μήνας, άρα λογικά εσύ θα μπορείς να πάρεις 3 μήνες άδεια. Ωστόσο, καλύτερα ενα τηλέφωνο στη Διεύθυνση για να το επιβεβαιώσεις και να σε συμβουλεψουν σχετικά. Εύχομαι να πάνε όλα κατ'ευχήν! ;)
-
Καλημέρα,
Είμαι νεοδιόριστη του '23 και μόλις μπήκα στον 4ο μήνα κύησης με κάποιες μικρές επιπλοκές, που όμως απαιτούν πολλή ανάπαυση. Έχω ήδη 3 πλήρη χρονολογικά έτη προϋπηρεσίας ως αναπληρώτρια. Αν χρειαστεί (που ελπίζω να μη χρειαστεί) να βγω σε αναρρωτική άδεια λόγω επαπειλούμενης, ποια είναι η διαδικασία; Ποια είναι η διάρκεια της αναρρωτικής; Τυπικά βγαίνω σε άδεια κύησης στις 1/1/2023. Ήλπιζα ότι θα μπορώ να δουλέψω ως τότε.
Δικαιούσαι όντως 1 μήνα αναρρωτική άδεια ανά χρόνο υπηρεσίας, επομένως 3 μήνες αναρρωτική άδεια. Όμως αν χρειαστείς άδεια επαπειλούμενης κύησης μπορείς να πάρεις επιπλέον όσο χρειαστείς. Απλά αρχικά σου "χρεώνουν " τους 3 μήνες αναρρωτικής που δικαιούσαι και στη συνέχεια θα πάρεις άδεια επαπειλούμενης κύησης. Οπότε πρόβλημα με τη διάρκεια δεν υπάρχει. Για τη διαδικασία και τι ακριβώς χαρτιά χρειάζεται να καταθέσεις καλό είναι να επικοινωνήσεις με τη Διεύθυνση διορισμού σου με το τμήμα αδειών να σε κατευθύνουν.
-
Δίνεται ένας μήνας αναρρωτικής αδειας ανά ένα έτος προϋπηρεσίας. Για την επαπειλούμενη δεν ισχύει η παραπάνω προϋπόθεση; Δηλαδή νεοδιοριστη εκπαιδευτικος με μηδενική προϋπηρεσία ως αναπληρώτρια μπορεί να πάρει επαπειλούμενη όσους μήνες χρειαστεί;
Και μετά οι μήνες της άδειας λόγω επαπειλούμενης κύησης θα προσμετρηθούν κανονικά ως προϋπηρεσία για να πάρει μετάθεση σε δύο χρόνια;
-
Δίνεται ένας μήνας αναρρωτικής αδειας ανά ένα έτος προϋπηρεσίας. Για την επαπειλούμενη δεν ισχύει η παραπάνω προϋπόθεση; Δηλαδή νεοδιοριστη εκπαιδευτικος με μηδενική προϋπηρεσία ως αναπληρώτρια μπορεί να πάρει επαπειλούμενη όσους μήνες χρειαστεί;
Και μετά οι μήνες της άδειας λόγω επαπειλούμενης κύησης θα προσμετρηθούν κανονικά ως προϋπηρεσία για να πάρει μετάθεση σε δύο χρόνια;
Ισχύει και δεν ισχύει. Όπως έγραψα αν έχεις προϋπηρεσία παίρνεις από τους μήνες αναρρωτικής που δικαιούσαι. Αλλά ναι, και νεοδιοριστη εκπαιδευτικος με μηδενική προϋπηρεσία ως αναπληρώτρια μπορεί να πάρει επαπειλούμενη όσους μήνες χρειαστεί. Και ναι , από όσο ξέρω προσμετρώνται κανονικά. Γιατί όχι; Θεωρείται ειδική άδεια ,γιατί υπάρχει πρόβλημα με την κύηση.
Σου παραθέτω:
Επαπειλού΅ενη κύηση
Σε περίπτωση επαπειλού΅ενης κύησης, χορηγείται αναρρωτική άδεια ΅ε πλήρεις αποδοχές,
ύστερα από βεβαίωση ∆η΅όσιου Νοσοκο΅είου ή Ιδιωτικής Κλινικής εφόσον έχει προηγηθεί νοσηλεία
σε αυτή και η οποία αποδεικνύεται ΅ε σχετικά παραστατικά στοιχεία (εισαγωγή, εξιτήριο κ.τ.λ.) (Ν.
3205/03).
ΠΡΟΣΟΧΗ:
Σε κυοφορούσες υπαλλήλους που έχουν ανάγκη ειδικής θεραπείας, ΅ετά την εξάντληση
της αναρρωτικής άδειας ΅ε αποδοχές, χορηγείται κανονική άδεια κυοφορίας ΅ε αποδοχές, ΅ετά
από βεβαίωση θεράποντος ιατρού και ∆ιευθυντή γυναικολογικής ή ΅αιευτικής κλινικής ή τ΅ή΅ατος
δη΅όσιου νοσηλευτικού ιδρύ΅ατος (άρθρο 52, παρ. 3 του Ν. 3528/07).
ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ:
∆εν είναι δυνατή η χορήγηση της ανωτέρω άδειας ΅όνο ΅ε βεβαίωση του θεράποντος ιατρού
και ∆ιευθυντή ιδιωτικού Μαιευτηρίου (496/2007, Γνω΅οδότηση του Νο΅ικού Συ΅βουλίου του
Κράτους).
-
Ευχαριστώ πολύ για τις απαντήσεις σας!
Είχα διαβάσει ότι οι νεοδιόριστοι δικαιούνται μόνο βραχύχρονες αναρρωτικές άδειες μέχρι να αποκτήσουν ένα εξάμηνο προϋπηρεσίας ως μόνιμοι και αγχώθηκα, η αλήθεια είναι. Από την εμπειρία των συναδελφισσών, ωστόσο, φαίνεται ότι δεν ισχύει...
-
Τα χαρτιά που χρειάζονται είναι:
-εισαγωγή/εξιτήριο από δημόσιο νοσοκομείο
-ιατρική βεβαίωση που να εξηγεί το πρόβλημα και να ορίζει το διάστημα αδείας
???????????????????
θέλει κάτι άλλο?????????
-
Τα χαρτιά που χρειάζονται είναι:
-εισαγωγή/εξιτήριο από δημόσιο νοσοκομείο
-ιατρική βεβαίωση που να εξηγεί το πρόβλημα και να ορίζει το διάστημα αδείας
???????????????????
θέλει κάτι άλλο?????????
\
Και υπέρηχο κύησης