Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Εργασιακά => Άδειες => Μήνυμα ξεκίνησε από: Miss06 στις Μάρτιος 20, 2023, 02:44:41 μμ
-
Σε περίπτωση κύησης, τρεις απορίες. Εάν περίοδος από την άδεια πέσει καλοκαίρι, μεταφέρεται?? Δευτερον εαν η πρόσληψη γίνει σε δυσπρόσιτα όσο είσαι σε άδεια, παίρνεις τα διπλά μόρια; Τρίτον πληρώνεσαι κανονικά;
-
Δεν δίνεις πολλές πληροφορίες για ποια άδεια σε ενδιαφέρει .
Εάν η άδεια έχει ξεκινήσει π.χ από Μάιο δεν διακόπτεται ,όχι. Την ανατροφής όμως μπορείς να την ξεκινήσεις μετά το καλοκαίρι.
Νομίζω (το λέω με επιφύλαξη ) πως δεν παίρνεις διπλά γιατί λέει για πραγματική προϋπηρεσία .
Πληρώνεσαι κανονικά ,ναι.
-
Όσο το σκέφτομαι αυτό με την πραγματική προϋπηρεσία , τόσο λιγότερο σίγουρη γίνομαι για τα διπλά μόρια. Γιατί και οι άδειες λοχείας και ανατροφής θεωρούνται πραγματική προϋπηρεσία .
-
Παίρνεις κανονικά τα δίπλα μόρια. Αν είσαι αναπληρώτρια, δυστυχώς δεν μπορείς να επιλέξεις να ξεκινήσει αργότερα η άδεια ανατροφής. Αναγκαστικά πάει κολλητά μετά την άδεια λοχείας.
-
Η άδεια λοχείας αρχικά, ναι. Πληρώνεσαι κανονικά ακόμα και αν είσαι αναπληρώτρια;