Έχω άδεια ανατροφής παιδιού από 2/9/06 μέχρι 29/5/07.Πριν λίγο καιρό ανακάλυψα ότι είμια και πάλι έγκυος ,3μηνών,δικαιούμαι να ξαναπάρω άδεια ανατροφής τον επόμενο χρόνο και συγκεκριμένα από 2/9/07 μέχρι 29/5/08 ή θα πρέπει να περιμένω να περάσει ένας χρόνος
Έχω άδεια ανατροφής παιδιού από 2/9/06 μέχρι 29/5/07.Πριν λίγο καιρό ανακάλυψα ότι είμια και πάλι έγκυος ,3μηνών,δικαιούμαι να ξαναπάρω άδεια ανατροφής τον επόμενο χρόνο και συγκεκριμένα από 2/9/07 μέχρι 29/5/08 ή θα πρέπει να περιμένω να περάσει ένας χρόνοςΕγώ όταν πήγα να κάνω τα χαρτιά μου για την άδεια ανατροφής υπήρχε ακόμη μια κοπέλα με την ίδια περίπτωση την δικιά σου και της είπαν οτι θα πάρει κανονικά τώρα την άδεια της και δεύτερη άδεια όταν γεννήσει.
Εγώ όταν πήγα να κάνω τα χαρτιά μου για την άδεια ανατροφής υπήρχε ακόμη μια κοπέλα με την ίδια περίπτωση την δικιά σου και της είπαν οτι θα πάρει κανονικά τώρα την άδεια της και δεύτερη άδεια όταν γεννήσει.
Η δεύτερη άδεια θα είναι άδεια λοχείας,όχι δεύτερη άδεια ανατροφής τέκνου.¨Οχι και για δεύτερη άδεια ανατροφής συζητούσαν επειδή ήταν ακόμη έγκυος . Σε εκείνες που έιδη είχαν δύο παιδιά τους έλεγε οτι δικαιούνται μία άδεια ανατροφής.
Απ΄όσα γνωρίζω, συνάδελφος πήρε τέτοια άδεια αμέσως μόλις διορίστηκε. Οπότε μην ανησυχείς και όλα θα πάνε καλά. Καλό διορισμό.
Ξέρω πως την άδεια ανατροφής τη δικαιούται όποια νεοδιόριστη έχει παιδί κάτω των τεσσάρων ετών, αλλά θεωρώ πολύ άδικο ότι αν έχεις περισσότερα παιδιά κάτω των τεσσάρων δικαιούσαι την άδεια μόνο για το ένα. Εγώ διορίστηκα φέτος και θα πάρω άδεια, αλλά δεδομένου ότι έχω ένα παιδί 20 μηνών και ένα τριών μηνών, με τρομάζει η σκέψη ότι του χρόνου θα πρέπει να τα αφήσω και να φύγω. Οι δυσκολίες είναι πολύ μεγαλύτερες όταν έχεις δύο μωρά. Συμφωνείτε με αυτό; Υπάρχουν άλλες μητέρες με δύο παιδιά που θα ήθελαν να δοκιμάσουμε να κάνουμε κάτι;Εγώ έχω δύο παιδιά 11 και 9. Βλέπεις ότι υπάρχουν και χειρότερα. Εσύ τουλάχιστον μπορείς να μείνεις φέτος, ενώ εμείς θα πάρουμε τα βουνά αφήνοντας το σύζυγο πίσω.
Ξέρει κάποιος-α που έχει κάνει χρήση της άδειας ανατροφής ποια δικαιολογητικά χρειάζονται? (πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης, πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού, κάτι άλλο?)
Και πότε καταθέτουμε αυτά τα δικαιολογητικά, την ημέρα της ορκομωσίας ή αργότερα?
Σ' ευχαριστώ πολύ!
Ο άντρας μου, ως ελεύθερος επαγγελματίας, δε νομίζω να χρειάζεται τέτοια βεβαίωση...(από τον εαυτό του θα την πάρει?... ;D)
Ρώτησα ως προς το χρόνο κατάθεσης, γιατί, φυσικά, θα είμαι κάπου μακριά, έχοντας αφήσει δύο μικρά πίσω και ήλπιζα να μη χρειαστεί να λέιψω πάνω από 1-2 μέρες.
Η αδερφή μου που διορίστηκε πέρισυ μου είπε περίπτωση συναδέλφου όπου κατέθεσε επί τόπου τα χαρτιά (την ημέρα της ορκομωσίας) και έφυγε γιατί, έτσι κι αλλιώς το ΠΥΣΠΕ δε θα συνεδρίαζε άμεσα, οπότε τους είπαν ότι θα τους ενημερώσουν τηλεφωνικά το σχολείο που τοποθετούνται.
Σ' ευχαριστώ πολύ!
Ο άντρας μου, ως ελεύθερος επαγγελματίας, δε νομίζω να χρειάζεται τέτοια βεβαίωση...(από τον εαυτό του θα την πάρει?... ;D)
Ρώτησα ως προς το χρόνο κατάθεσης, γιατί, φυσικά, θα είμαι κάπου μακριά, έχοντας αφήσει δύο μικρά πίσω και ήλπιζα να μη χρειαστεί να λέιψω πάνω από 1-2 μέρες.
Η αδερφή μου που διορίστηκε πέρισυ μου είπε περίπτωση συναδέλφου όπου κατέθεσε επί τόπου τα χαρτιά (την ημέρα της ορκομωσίας) και έφυγε γιατί, έτσι κι αλλιώς το ΠΥΣΠΕ δε θα συνεδρίαζε άμεσα, οπότε τους είπαν ότι θα τους ενημερώσουν τηλεφωνικά το σχολείο που τοποθετούνται.
Είμαι άνεργη 4 χρόνια και έτσι δεν έχω κάνει χρήση καμιάς διευκόλυνσης.Μάλιστα είμαι προστατευόμενο μέλος σο βιβλιάριο του συζύγου μου.Για την άδεια ανατροφής πώς πιστοποιώ οτί δεν 'εκανα χρήση
Είναι μηχανολόγος μηχανικός ελευθερος επαγγελματίας.Μπορεί να το πιστοποιήσει από τον ασφαλιστικό του φορέα;Το ταμείο μηχανικών;
Θα ήμουν ευγνόμων αν κάποιος μου έδινε καποιο τηλ να απευθυνθώ στο υπουργείο.Οτι τη δικαιούμαι είναι σίγουρο γιατι έχω 2 παιδια κατω από 4 και μάλιστα το 1 κατω από τα2.
ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΑΣ??? ΤΙ ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΑΣ???
Υπάρχει μια λίστα με τα επαγγέλματα που μπορεί να κάνει ο σύζυγος για να έχεις δικαίωμα να πάρεις την άδεια.
Τι δουλειά κάνει ο άντρα σου??
PpPp, τώρα είδα το μήνυμά σου. Προγραμματιστής λοιπόν, για να γίνω πιο σαφής. ;)
Συγνώμη, άργησα να απαντήσω γιατί το έψαχνα ώστε να σου πω ακριβώς τι δηλώνεται. Συγκεκριμένα "ανάπτυξη προγραμμάτων", δηλαδή δηλώνει τη "δουλειά" που κάνει η επιχείρηση-εταιρία. Θεωρητικά τη δουλειά του προγραμματιστή μπορεί να την κάνει (από ό,τι μου είπε πριν λίγο τηλεφωνικά ο άντρας μου) κι ένας υπάλληλός του.
Θα πάρω τηλέφωνο στο τμήμα αδειών του ΥΠΕΠΘ αύριο για να ρωτήσω τι ακριβώς πρέπει να προσκομίσω. Τα τηλέφωνα που δόθηκαν παραπάνω ισχύουν ή είναι παλιά (προ μετακομίσεως του υπουργείου)?
Συγνώμη, άργησα να απαντήσω γιατί το έψαχνα ώστε να σου πω ακριβώς τι δηλώνεται. Συγκεκριμένα "ανάπτυξη προγραμμάτων", δηλαδή δηλώνει τη "δουλειά" που κάνει η επιχείρηση-εταιρία. Θεωρητικά τη δουλειά του προγραμματιστή μπορεί να την κάνει (από ό,τι μου είπε πριν λίγο τηλεφωνικά ο άντρας μου) κι ένας υπάλληλός του.
Θα πάρω τηλέφωνο στο τμήμα αδειών του ΥΠΕΠΘ αύριο για να ρωτήσω τι ακριβώς πρέπει να προσκομίσω. Τα τηλέφωνα που δόθηκαν παραπάνω ισχύουν ή είναι παλιά (προ μετακομίσεως του υπουργείου)?
Ναι, είναι άλλο η άδεια λοχείας. Έτσι κι αλλιώς νομίζω, ότι δεν επιτρέπεται να πάρεις συνεχόμενα την άδεια λοχείας με την άδεια ανατροφής. Αλλά γι 'αυτό δεν είμαι σίγουρη... :-\Επιτρέπεται εγώ πέρσι της πήρα μαζί
Το σίγουρο είναι το το 9μηνο το παίρνεις όποτε εσύ θελήσεις μέχρι το παιδί να συμπληρώσει τα 4 χρόνια. ;)
Δικαιούσαι 9 μηνη αδεια για καθε παιδι ?Αν έχεις είδη δύο παιδιά δικαιούσαι μια άδεια. Αν μετά απο αυτήν την άδεια κάνεις και άλλο παιδί τότε την ξαναπέρνεις.
@billst: Κάνεις λάθος. Όποιος διοριστεί μόνιμος δικαιούται ΟΛΟ το 9μηνο και όχι μέρος του, αρκεί το παιδί να είναι κάτω από 4.Aγαπητή/έ margot δεν κάνω λάθος. Υπάρχει υπόλοιπο αδείας που δικαιούται κάποιος που διορίζεται και έχει ήδη παιδί.
Οι νεοδιόριστοι δικαιούνται ολόκληρο το εννιάμηνο και αυτό μπορώ να το βεβαιώσω, αφού είμαι νεοδιόριστη με 9μηνη άδεια ανατροφής (όπως και άλλες 8 μητέρες νεοδιόριστες στην περιφέρειά μου). Το δικαιούται όποιος έχει παιδί κάτω των τεσσάρων, αν δεν έχει κάνει χρήση μειωμένου ωραρίου ως αναπληρωτής πριν διοριστεί. Ο μαθηματικός τύπος που λες αναφέρεται σε αυτό ακριβώς, δηλαδή μειώνεται βάσει τύπου η άδεια ανάλογα με τους μήνες μειωμένου ωραρίου που είχε κάποιος.
[/quoτε]
Έχετε δίκιο. Αυτό που έγραψα αφορά τους υπόλοιπους δημόσιους υπαλλήλους, δηλ. ο μαθηματικός τύπος ανάλογα με την ηλικία του παιδιού.
Δεν περίμενα να υπάρχει κάτι ξεχωριστό για τους εκπαιδευτικούς. περίεργο μου φαίνεται, αλλά ισχύει.
Αν πριν διοριστεί δούλευε στον ιδιωτικό τομέα και έκανε χρήση του μειωμένου ωραρίου (εννοώ τις δύο ώρες καθημερινά) την δικαιούται την 9μήνη άδεια όταν διοριστεί σαν εκπαιδευτικός;
Δες αυτό. Κοίταξε πιο συγκεκριμένα το νούμερο 9 της εγκυκλίου του ΥΠΕΣ. Αν κατάλαβα καλά πάει αθροιστικά.
http://www.aspe.gr/index.php?option=com_content&task=view&id=442&Itemid=2
Θα ηθελα μια βοηθεια αν ξερει καποιος. Εχω ενα μπεμπη 11 μηνων και ειμαι εγκυος 4 μηνων στο δευτερο μπεμπη. Φετος πιστευω οτι θα διοριστω μονιμα και θα ηθελα να ρωτησω τι ισχυει για τις αδειες ανατροφης τεκνων. Αν δεν κανω λαθος αυτες ειναι 7 μηνες.
Ας υποθεσουμε λοιπον οτι διοριστω και κανω χρηση της αδειας ανατροφης για το μωρο που εχω. Η αδεια αυτη με καλυπτει και για τον Μαρτιο. Ενδιαμεσα ομως (Δεκεμβριο) θα γεννησω το δευτερο μωρο και δεν ξερω τι γινεται μετα.. Εχω το δικαιωμα οταν τελειωσει η αδεια ανατροφης το Μαρτιο να κανω χρηση χρηση δευτερης αδειας για το αλλο μωρο? Ξερω οτι αν διοριστεις στο Δημοσιο και εχεις 2 μωρα δεν μπορεις να παρεις αδεια ανατροφης χ2.. Εγω ομως θα κανω χρηση της αδειας για ενα μωρο και μεσα στην αδεια ανατροφης θα αποκτησω και αλλο μωρο. Τι ισχυει σ' αυτη την περιπτωση?
Το καλυτερο που θα μπορουσε να μου συμβει αλλα δεν ξερω αν ισχυει ειναι το εξης.. διοριζομαι φετος και αμεσως κανω χρηση της αδειας ανατροφης εως και Μαρτιο. Παω για δουλεια εως Ιουνιο και αμεσως μετα κανω χρηση της αδειας ανατροφης για το δευτερο τεκνο που θα εχω αποκτησει στο ενδιαμεσο. Γινεται αυτο?
Θα ηθελα μια βοηθεια αν ξερει καποιος. Εχω ενα μπεμπη 11 μηνων και ειμαι εγκυος 4 μηνων στο δευτερο μπεμπη. Φετος πιστευω οτι θα διοριστω μονιμα και θα ηθελα να ρωτησω τι ισχυει για τις αδειες ανατροφης τεκνων. Αν δεν κανω λαθος αυτες ειναι 7 μηνες.
Ας υποθεσουμε λοιπον οτι διοριστω και κανω χρηση της αδειας ανατροφης για το μωρο που εχω. Η αδεια αυτη με καλυπτει και για τον Μαρτιο. Ενδιαμεσα ομως (Δεκεμβριο) θα γεννησω το δευτερο μωρο και δεν ξερω τι γινεται μετα.. Εχω το δικαιωμα οταν τελειωσει η αδεια ανατροφης το Μαρτιο να κανω χρηση χρηση δευτερης αδειας για το αλλο μωρο? Ξερω οτι αν διοριστεις στο Δημοσιο και εχεις 2 μωρα δεν μπορεις να παρεις αδεια ανατροφης χ2.. Εγω ομως θα κανω χρηση της αδειας για ενα μωρο και μεσα στην αδεια ανατροφης θα αποκτησω και αλλο μωρο. Τι ισχυει σ' αυτη την περιπτωση?
Το καλυτερο που θα μπορουσε να μου συμβει αλλα δεν ξερω αν ισχυει ειναι το εξης.. διοριζομαι φετος και αμεσως κανω χρηση της αδειας ανατροφης εως και Μαρτιο. Παω για δουλεια εως Ιουνιο και αμεσως μετα κανω χρηση της αδειας ανατροφης για το δευτερο τεκνο που θα εχω αποκτησει στο ενδιαμεσο. Γινεται αυτο?
Ακου να δεις τι θα κάνεις.
Διορίζεσαι φέτος, μέχρι να ολοκληρωθεί η διαδικασία (χαρτιά, τοποθετήσεις, ανάληψη υπηρεσίας, κλπ) πάει 10 Σεπτεμβρη. Κάνεις αίτηση στις 10/9 και τους χαιρετάς μέχρι τις 10/6/09. Γυρίζεις 10-20 μέρες (ή πάρε άδεια αν δε θες να γυρίσεις), περνάει το καλοκαίρι και το Σεπτέμβρη του 2009 τους ξαναχαιρετάς άλλο ένα 9μηνο μέχρι 6/2010. Το 2ο παιδάκι σου θα χει φτάσει 1,5 χρονών. Αρκετά καλά έτσι? Άντε με το καλό και μη κάνεις τίποτα διαφορετικό, μη τους χαρίσεις μέρα.
Θα ηθελα μια βοηθεια αν ξερει καποιος. Εχω ενα μπεμπη 11 μηνων και ειμαι εγκυος 4 μηνων στο δευτερο μπεμπη. Φετος πιστευω οτι θα διοριστω μονιμα και θα ηθελα να ρωτησω τι ισχυει για τις αδειες ανατροφης τεκνων. Αν δεν κανω λαθος αυτες ειναι 7 μηνες.
Ας υποθεσουμε λοιπον οτι διοριστω και κανω χρηση της αδειας ανατροφης για το μωρο που εχω. Η αδεια αυτη με καλυπτει και για τον Μαρτιο. Ενδιαμεσα ομως (Δεκεμβριο) θα γεννησω το δευτερο μωρο και δεν ξερω τι γινεται μετα.. Εχω το δικαιωμα οταν τελειωσει η αδεια ανατροφης το Μαρτιο να κανω χρηση χρηση δευτερης αδειας για το αλλο μωρο? Ξερω οτι αν διοριστεις στο Δημοσιο και εχεις 2 μωρα δεν μπορεις να παρεις αδεια ανατροφης χ2.. Εγω ομως θα κανω χρηση της αδειας για ενα μωρο και μεσα στην αδεια ανατροφης θα αποκτησω και αλλο μωρο. Τι ισχυει σ' αυτη την περιπτωση?
Το καλυτερο που θα μπορουσε να μου συμβει αλλα δεν ξερω αν ισχυει ειναι το εξης.. διοριζομαι φετος και αμεσως κανω χρηση της αδειας ανατροφης εως και Μαρτιο. Παω για δουλεια εως Ιουνιο και αμεσως μετα κανω χρηση της αδειας ανατροφης για το δευτερο τεκνο που θα εχω αποκτησει στο ενδιαμεσο. Γινεται αυτο?
Ακου να δεις τι θα κάνεις.
Διορίζεσαι φέτος, μέχρι να ολοκληρωθεί η διαδικασία (χαρτιά, τοποθετήσεις, ανάληψη υπηρεσίας, κλπ) πάει 10 Σεπτεμβρη. Κάνεις αίτηση στις 10/9 και τους χαιρετάς μέχρι τις 10/6/09. Γυρίζεις 10-20 μέρες (ή πάρε άδεια αν δε θες να γυρίσεις), περνάει το καλοκαίρι και το Σεπτέμβρη του 2009 τους ξαναχαιρετάς άλλο ένα 9μηνο μέχρι 6/2010. Το 2ο παιδάκι σου θα χει φτάσει 1,5 χρονών. Αρκετά καλά έτσι? Άντε με το καλό και μη κάνεις τίποτα διαφορετικό, μη τους χαρίσεις μέρα.
Αυτο που αναφερεις ειναι το ιδανικοτερο σεναριο και αυτο βασικα εχω στο μυαλο μου αλλα υπαρχουν 2 ενστασεις..
Διαβασα στην εγκυκλιο του ΥΠΕΣ που σταλθηκε σ'ολα τα Υπουργεια για τις αδειες ανατροφης το εξης:
"Σημειώνεται ότι ειδικά ο νεοδιοριζόμενος υπάλληλος που κατά το διορισμό του έχει τέκνο ηλικίας κάτω των τεσσάρων (4) ετών δικαιούται να λάβει συνεχόμενη άδεια ανατροφής τέκνου τόσης διάρκειας όσο είναι, με βάση το ισχύον μειωμένο ωράριο, το άθροισμα των ωρών οι οποίες απομένουν από την ημερομηνία του διορισμού του μέχρι τη συμπλήρωση του 4ου έτους της ηλικίας του τέκνου του, πέραν του οποίου η συνέχιση της άδειας δεν είναι επιτρεπτή."
1)Ο γιος μου το Σεπτεμβρη θα ειναι 13μηνων. Συμφωνα με τα παραπανω δε δικαιουμαι ολοκληρο 9μηνο για το μικρο αλλα λιγοτερο. Σημειωνω οτι τα 2 πρωτα χρονια το μειωμενο ωραριο ειναι 2 ωρες ενω τα 2 επομενα ειναι 1 ωρα.
αλλο αρθρο της εγκυκλιου..
"Ο γονέας υπάλληλος που λαμβάνει ήδη τη διευκόλυνση του μειωμένου ωραρίου ή της εννεάμηνης άδειας ανατροφής τέκνου, και πριν την εξάντλησή τους αποκτά νέο τέκνο, δικαιούται να λάβει το υπόλοιπο των διευκολύνσεων για το πρώτο τέκνο αργότερα, αθροιστικά με τις διευκολύνσεις που αντιστοιχούν στο νέο τέκνο (σχετική η υπ’ αρ. 64/2008 γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, η οποία έχει γίνει αποδεκτή από τον Υπουργό Εσωτερικών).
Επισημαίνεται ότι, οι υπάλληλοι που δεν έλαβαν το υπόλοιπο των διευκολύνσεων ανατροφής για το πρώτο τέκνο λόγω απόκτησης νέου τέκνου, μπορούν να κάνουν τώρα χρήση του υπολοίπου αυτού, υπό την προϋπόθεση ότι, το πρώτο τέκνο δεν έχει συμπληρώσει το τέταρτο (4ο) έτος της ηλικίας του."
2)Αναφερει για αθροιστικη χορηγηση. Το ερωτημα ειναι αν παρω την πρωτη αδεια μπορω να παρω αθροιστικα την επομενη και να μεσολαβει μια μικρη διακοπη (καλοκαιρι και λιγο πριν) και να παρω την επομενη απο Σεπτεμβρη ή το αθροιστικα προυποθετει οτι πρεπει να υπαρχει μια συνεχεια. Στην περιπτωση αυτη η δευετερη αδεια θα περιλαμβανει και τους καλοκαιρινους μηνες.
Mια αλλη ερωτηση για οποιον/α ξερει.. Εγω πριν 1 χρονο περιπου (Αυγουστο 2007) γεννησα το πρωτο μου παιδι και πηρα ως ωρομισθια 2 μηνες αδεια κυησης απο το ΙΚΑ και 2 μηνες μετα ως λοχεια. Λογω του οτι η συμβαση μου εληγε Ιουνιο στην ουσια δεν κερδισα τιποτα απο το σχολειο παρα μονο λιγες εβδομαδες τον Ιουνιο προς το τελος. Αν φετος διοριστω δικαιουμαι απο το Δημοσιο αδεια ανατροφης τεκνου ή θα μου πουν οχι διοτι γι' αυτο το παιδι ειχα παρει απο το ΙΚΑ 2 μηνες ως αδεια λοχειας? Aν δηλαδη καποια παρει απο το Ικα τη διμηνη λοχειας μπορει μετα να παρει και την ανατροφης παιδιου απο το Δημοσιο? Τωρα το ΙΚΑ μετα τη λοχεια δινει και επιπλεον 6 μηνες. Εγω αυτη δεν την προλαβα. Αν την ειχα παρει και αυτη την εξαμηνη προφανως δε θα μπορουσα να ζητησω και απο το Δημοσιο. Μηπως ομως τωρα τη δικαιουμαι κανονικα εφοσον διοριστω?Η άδεια ανατροφής δεν έχει καμία σχέση με την άδεια κύησης και λοχείας.Τη δικαιούσαι κανονικότατα και θα την πάρεις μόλις διοριστείς.
Επειδή και εγώ θα ζητήσω άδεια ανατροφής απ' όσο γνωρίζω, δεν δικαιούσαι άδεια για το μεγαλύτερο γιατί μεσολάβησε η γέννηση του δεύτερου παιδιου. Μόνο για το μικρό.
Επειδή και εγώ θα ζητήσω άδεια ανατροφής απ' όσο γνωρίζω, δεν δικαιούσαι άδεια για το μεγαλύτερο γιατί μεσολάβησε η γέννηση του δεύτερου παιδιου. Μόνο για το μικρό.
στην ιδια απορια βρισκομαι και εγω απο τη πλευρα του πατερα ομως.
διοριζομαι τωρα εχω ενα αγορακι 2,5 χρονων.
η γυναικα μου θα γεννησει αρχες οκτωβρη ρισκεται σε αδεια κυησεως απο αναπληρωση.
δικαιουμαι αραγε την αδεια ανατροφης τεκνου αμεσως;
η πρεπει μετα την αδεια λοχειας και μονο για το δευτερο;
ΑΝ ΘΕΛΕΤΕ ΝΑ ΔΙΑΒΑΣΕΤΕ ΚΑΙ ΕΣΕΙΣ ΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΤΟΥ ΥΠΕΣ ΕΙΝΑΙ ΔΙΔΑΦ/Φ.51/590/οικ. 14346/29-05-2008
Πάιρνει άδεια ανατροφής μία μητέρα με το παιδί της να είναι μικρότερο των τεσσάρων χρόνων αν ο άντρας της δε δουλεύει ;
Η γυναίκα μου -ιδιωτική υπάλληλος- δεν θα πάρει μειωμένο, άρα δικαιούμαι τη γονική άδεια.
Όμως έχει πάρει την εξάμηνη ειδική άδεια μητρότητας του ΟΑΕΔ.
Μήπως μου δημιουργήσουν κανένα πρόβλημα και δεν μου την εγκρίνουν ;
Γεια σας. Η δική μου η απορία αφορά γενικότερα τις άδειες των πρωτοδιόριστων.
Μόλις έμαθα πως διορίστηκα στη Β Πειραιά (δεν ξέρω πού ακριβώς, βέβαια, αλλά κάποιο νησάκι θα είναι :))
Το πρόβλημά μου είναι πως βρίσκομαι με την οικογένεια μου στο εξωτερικό, όπου εργάζεται ο άντρας μου. Έχουμε δύο παιδιά, 7 και 5 1/2 ετών, τα οποία ως μητρική γλώσσα έχουν τα γερμανικά (αυτό το αναφέρω ως δυσκολία να προσαρμοστούν σε ελληνικό σχολείο, σε περίπτωση που έρθουμε Ελλάδα). Τέλος πάντων, αυτό που θα ήθελα είναι να αναβάλω την ανάληψη υπηρεσίας για ένα χρόνο, χωρίς να χάσω το διορισμό.
Το ότι ο σύζυγός μου εργάζεται στο εξωτερικό, όπου και είμαστε μόνιμοι κάτοικοι, μπορεί να θεωρηθεί σημαντικός λόγος για να μου δοθεί άδεια άνευ αποδοχών για ένα χρόνο;
Ή
Ισχύει και για τους πρωτοδιόριστους η παροχή άδειας άνευ αποδοχών, σε περίπτωση που η μητέρα εκπαιδευτικός έχει παιδί μικρότερο των 6 ετών; Κανονικά η άδεια αυτή είναι μέχρι και δύο χρόνια. Αν ισχύει για τη δική μου περίπτωση, μπορώ να την πάρω για 2 χρόνια, έστω κι αν το παιδί είναι 5 1/2; Ή αν την πάρω θα είναι μέχρι τα 6α του γενέθλια; (πράγμα που μου φαίνεται και πολύ λογικό, αλλά κάτι διάβασα προηγουμένως πως οι εκπαιδευτική παίρνουν την 9μηνη έστω κι αν το παιδί ξεπεράσει τα 4 κατά το διάστημα αυτό). Έχεις κανένας εμπειρία με το θέμα;
Ευχαριστώ πολύ
Ρίτσα
Γεια σας! Διάβασα όλα τα παραπάνω που έχουν γραφεί και τα βρήκα πολύ χρήσιμα αλλά, επειδή έχω μπερδευτεί λίγο, θα ήθελα, όποιος μπορεί, να μου απαντήσει στις 5 παρακάτω ερωτήσεις που αφορούν μια φίλη μου:να στα πω εγω που πηρα δυο φορες,γιατι τα κοριτσια παραπανω μπερδευτηκαν λιγο.Η κανονικη αδεια εγκυμοσυνης ειναι δυο μηνες πριν τον τοκετο,η αδεια λοχειας τρεις μηνες μετα κι ακολουθει το εννιαμηνο ή το μειωμενο ωραριο δυο ετων(καμια δεν το παιρνει,ολες προτιμουν το εννιαμηνο ανατροφης παιδιου).(δηλ 2+3+9)Δεν εισαι υποχρωμενη να παρεις το εννιαμηνο αμεσως μετα το τριμηνο λοχειας.Σ'εμενα π.χ. η λοχειας τελειωνε μεσα στο καλοκαιρι,και πηρα το εννιαμηνο απο σεπτεμβρη.Θα μπορουσα να την ειχα παρει και πιο μετα (μεχρι να γινει το παιδι 4 χρ οπως σωστα γραφεις).Σε ολο αυτο το διαστημα πληρωνεσαι κανονικα και παιρνεις κανονικα τα μορια που εχει το σχολειο οργανικης(και τα δυο της χρονιας κανονικα).Δεν παιζει ρολο το ποσο καιρο εχεις δουλεψει,η αδεια δινεται και σε νεοδιοριστες.Αυτα,αν θες κατι αλλο,ρωτα
1. Η φίλη μου αυτή τη στιγμή έχει άδεια επαπειλούμενης κυήσεως. Η άδεια τοκετού πότε αρχίζει; 2 ή 3 μήνες πριν τον τοκετό;
2. Η άδεια ανατροφής αρχίζει μόλις γεννήσει κανείς ή (από ό,τι κατάλαβα από τα παραπάνω) οποτεδήποτε θέλει κανείς, μέχρι το μωρό του να γίνει 4 χρονών;
3. Αυτός είναι ο δεύτερος χρόνος διορισμού για τη φίλη μου. Αυτό επηρεάζει το χρονικό διάστημα της άδειας ανατροφής, με άλλα λόγια δικαιούται λιγότερους μήνες άδεια ανατροφής τέκνου;
4. Τι είναι η άδεια λοχίας; Τι διαφορά έχει με την άδεια ανατροφής;
5. Όταν η φίλη μου θα είναι σε άδεια ανατροφής θα παίρνει τα 2 μόρια υπηρεσίας που παίρνουν οι μόνιμοι για κάθε χρόνο υπηρεσίας;;
π.χ. αν η θέση της είναι σε ένα σχολείο με 6 μόρια, θα παίρνει 2+6=8 μόρια ή μόνο τα 6;
Ευχαριστώ εκ των προτέρων όποιον έχει την υπομονή να απαντήσει σε όλα αυτά τα ερωτήματα της φίλης μου :
Και μια ακόμη ερώτηση που μου ήρθε τώρα. Την άδεια ανατροφής μπορεί κανείς να τη "σπάσει", δηλαδή να πάρει 4 μήνες τώρα και 5 μήνες του χρόνου; Λίγο περίεργο μου φαίνεται, απλώς ρωτάω, γιατί αν δεν κάνω λάθος, διάβασα κάτι σχετικό. Σας ευχαριστώ όλους και πάλι!!!οχι,αυτο δε γινεται.Οταν παρεις το εννιαμηνο,δε ''σπαει'' ,ουτε διακοπτεται για οποιονδηποτε λογο,το παιρνεις ολο μαζι
ΔΕΝ ΕΧΕΙΣ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ ΜΟΝΟ ΕΝΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΧΑΝΕΙΣ ΤΟ ΕΞΩΣΧΟΛΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ.
150 Ευρώ λιγότερα περίπου!!!!ΔΕΝ ΕΧΕΙΣ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ ΜΟΝΟ ΕΝΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΧΑΝΕΙΣ ΤΟ ΕΞΩΣΧΟΛΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ.
Τελικά υπάρχει μείωση στο μισθό ή δεν υπάρχει? Και αν υπάρχει πόσα λιγότερα παίρνεις?
Παράθεση από: tsiartas στις Σήμερα στις 07:13:58που το ειδατε αυτο; μη γραφουμε ο,τι θελουμε.Εγω που εχω παρει καποιους μηνες επ'απειλουμενη,κυησης ,λοχειας και ανατροφης δυο φορες,ποτε δεν ειχα μειωση ουτε ενα ευρω
Παράθεση από: ΧΡΥΣΩ στις Ιούλιος 31, 2008, 10:22:18
ΔΕΝ ΕΧΕΙΣ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ ΜΟΝΟ ΕΝΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΧΑΝΕΙΣ ΤΟ ΕΞΩΣΧΟΛΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ.
Τελικά υπάρχει μείωση στο μισθό ή δεν υπάρχει? Και αν υπάρχει πόσα λιγότερα παίρνεις?
150 Ευρώ λιγότερα περίπου!!!!
Θα ηθελα μια βοηθεια αν ξερει καποιος. Εχω ενα μπεμπη 11 μηνων και ειμαι εγκυος 6 μηνων στο δευτερο μπεμπη. Φετος διοριστηκα μονιμα και θα ηθελα να ρωτησω τι ισχυει για τις αδειες ανατροφης τεκνων.
Ας υποθεσουμε λοιπον οτι κανω χρηση της αδειας ανατροφης για το μωρο που εχω. Η αδεια αυτη με καλυπτει και για τον Μαρτιο. Ενδιαμεσα ομως (Δεκεμβριο) θα γεννησω το δευτερο μωρο και δεν ξερω τι γινεται μετα.. Εχω το δικαιωμα οταν τελειωσει η αδεια ανατροφης το Μαρτιο να κανω χρηση χρηση δευτερης αδειας για το αλλο μωρο? Ξερω οτι αν διοριστεις στο Δημοσιο και εχεις 2 μωρα δεν μπορεις να παρεις αδεια ανατροφης χ2.. Εγω ομως θα κανω χρηση της αδειας για ενα μωρο και μεσα στην αδεια ανατροφης θα αποκτησω και αλλο μωρο. Τι ισχυει σ' αυτη την περιπτωση?
Το καλυτερο που θα μπορουσε να μου συμβει αλλα δεν ξερω αν ισχυει ειναι το εξης.. κανω χρηση της αδειας ανατροφης εως και Μαρτιο. Παω για δουλεια εως Ιουνιο και αμεσως μετα κανω χρηση της αδειας ανατροφης για το δευτερο τεκνο που θα εχω αποκτησει στο ενδιαμεσο. Γινεται αυτο?
Ακου να δεις τι θα κάνεις.
Διορίζεσαι φέτος, μέχρι να ολοκληρωθεί η διαδικασία (χαρτιά, τοποθετήσεις, ανάληψη υπηρεσίας, κλπ) πάει 10 Σεπτεμβρη. Κάνεις αίτηση στις 10/9 και τους χαιρετάς μέχρι τις 10/6/09. Γυρίζεις 10-20 μέρες (ή πάρε άδεια αν δε θες να γυρίσεις), περνάει το καλοκαίρι και το Σεπτέμβρη του 2009 τους ξαναχαιρετάς άλλο ένα 9μηνο μέχρι 6/2010. Το 2ο παιδάκι σου θα χει φτάσει 1,5 χρονών. Αρκετά καλά έτσι? Άντε με το καλό και μη κάνεις τίποτα διαφορετικό, μη τους χαρίσεις μέρα.
Ναι το σκέφτηκα και αυτό, αλλά την 9μηνη άδεια ανατροφής την παίρνεις όποτε θες εντός 4 ετών. Θεωρητικά θα μπορούσα να τη ζητήσω από Σεπτέμβρη ή ακόμη και από τον επόμενο Σεπτέμβρη..Να πάρεις επαπειλούμενη για το μωρό που θα γεννήσεις.. Μέτά την 9μηνη για αυτό και στο τέλος της αλλη μία 9μηνη για το πρώτο παιδί. Αλλά δεν πρέπει να έχει κλείσει τα 4 το πρώτο σου... Αν θα τα έχει κλείσει κάνετα ανάποδα.. Δηλ παίρνεις 2 μήνες πριν τη γέννα , δύο μετά, την 9μηνη του μεγάλου παιδού και μετά την΄9μηνη του μικρου
Να πάρεις επαπειλούμενη για το μωρό που θα γεννήσεις.. Μέτά την 9μηνη για αυτό και στο τέλος της αλλη μία 9μηνη για το πρώτο παιδί. Αλλά δεν πρέπει να έχει κλείσει τα 4 το πρώτο σου... Αν θα τα έχει κλείσει κάνετα ανάποδα.. Δηλ παίρνεις 2 μήνες πριν τη γέννα , δύο μετά, την 9μηνη του μεγάλου παιδού και μετά την΄9μηνη του μικρου
Σχετικά με τη μείωση του μισθου σε περιπτωση επαπαειλούμενης γνωρίζω ότι κάποιες δευτεροβάθμιες κόβουν το επίδομα εξωδιδακτικής ( 150 ευρω) απασχόλησης αν οι άδειες που προσκομίζονται προέρχονται από ιδιώτη γιατρό και όχι από διευθυντή νοσοκομείου.Στην πρωτοβάθμια αυτό εφαρμόζεται παντού.
καλημέρα σε όλους. θα ήθελα να προσθέσω και εγώ μια ερώτηση για όποιον γνωρίζει. αν δεν κάνω λάθος για όσους είχαν αποκτήσει παιδιά πριν διοριστούν δικαιούνται άδεια ανατροφής μόνο για το ένα παιδί; διορίστηκα το 2006 και πήρα άδεια για το μεγάλο. με τη μικρή μου που είναι 2 ετών και 3 μηνων δεν δικαιούμαι καθόλου άδεια νομίζω ότι δεν δικαιούμαι καθόλου άδεια, σωστά; ευχαριστώ πολύ -εκ των προτέρων- για τη βοήθειά σαςΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΔΕΥΤΕΡΟ ΠΑΙΔΙ, ΕΠΕΙΔΗ ΟΤΑΝ ΠΗΡΕΣ ΤΟ ΠΡΩΤΟ 9ΜΗΝΟ ΤΟ ΔΕΥΤΕΡΟ ΠΑΙΔΙ ΣΟΥ ΗΤΑΝ ΓΕΝΝΗΜΕΝΟ. ΑΥΤΟ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΝΟΝΟ ΣΕ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΜΕ ΜΙΑ ΑΥΘΑΙΡΕΤΗ ΚΑΙ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΔΙΑΤΑΓΗ ΤΟΥ ΥΠΕΠΘ, ΕΝΩ ΣΕ ΟΛΟ ΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΘΑ ΕΠΑΙΡΝΕΣ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΤΟ ΔΕΥΤΕΡΟ 9ΜΗΝΟ. ΜΟΝΗ ΛΥΣΗ ΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ. ΕΧΩ ΒΡΕΙ ΜΕΡΙΚΟΥΣ ΠΟΥ ΗΔΗ ΕΧΟΥΝ ΠΡΟΣΦΥΓΕΙ ΚΑΙ ΕΓΩ ΤΟ ΚΑΝΩ ΑΜΕΣΣΑ. ΤΗΛ 6977281060 ΓΙΑ ΚΟΙΝΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΔΡΑΣΗ
η άδεια λοχείας αυξάνεται κατά δύο μηνες όταν πρόκειαι για γέννηση παιδιού πέραν του τέταρτου
Είμαι μόνιμος εκπαιδευτικός και έχω 2 παιδιά 3 ετών και 8 μηνών και περιμένω να πάρουν τη γυναίκα μου αναπληρώτρια.Ακριβώς, δεν θα σου δώσουν δευτερο 9μηνο, γιατι θεωρουν οτι με το πρωτο 9μηνο μεγαλωσες και το δευτερο παιδι αφου ήταν ηδη γεννημενο! Και ολα αυτα μονο σε εκπαιδευτικους γιατι δουλευουμε λενε λιγοτερο απο τους άλλους δημοσιους υπάλληλους. Βέβαια εσυ παιρνεις το πρωτο 9μηνο για το μεγαλο σου παιδι (και μη φας καμια τριπλα και σου δώσουν για το μικρο) και περιμενεισ τα δικα μας δικαστηρια μηπως και αλλαξουνε αποψη στο ΥΠΕΠΘ και βγαλουνε καμια νεα διαταγη που θα δινει και το δευτερο 9μηνο (αυτο θα ειναι το ιδανικο για σενα, αλλιως και συ στα δικαστηρια)
Μόλις την πάρουν θα ζητήσω άδεια ανατροφής για το 1ο μου παιδί.
Του χρόνου όταν με το καλό ξαναπάρουν τη γυναίκα μου αναπληρώτρια δεν δικαιούμαι για το 2ο παιδί;
Δεν τα έχω ψάξει αλλά μου φαίνεται παράλογο...
ΑΡΝΗΣΗ ΤΗΣ ΑΥΤΟΤΕΛΕΙΑΣ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ ΤΕΚΝΟΥ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΕΠΘ.
Στο ιστολόγιο http://gkartsi.blogspot.com περιγράφω την περίπτωση που έχει προκύψει.
Για την ακριβεια, αν ειναι η μαμα σε αδεια ανατροφης κι εντωμεταξυ ερθει ωρα να παρει αδεια τοκετου για το επομενο, εννοειται η ανατροφης διακοπτεται.Αυτό ακριβώς συμβαίνει. Διορίστηκα φέτος και από 1/9 είμαι σε άδεια ανατροφής για το γιο μου. Την Παρασκευή θα διακοπεί και θα βγω σε άδεια κυήσεως για το 2ο παιδάκι μου. Στη συνέχεια σε άδεια λοχείας και σε άδεια ανατροφής για το 2ο μωρό. Το υπόλοιπο της άδειας για το 1ο παιδί, χάνεται. Ουσιατικα θεωρώ τον εαυτό μου από τις τυχερές γιατί έκανα χρήση αυτής της άδειας έστω και για 1,5 μήνα!
Πιστεύω με το δημογραφικό πρόβλημα που αντιμετωπίζει η Ελλάδα δεν θα έπρεπε να αποθαρρύνουν τις γυναίκες να γίνουν μητέρες αλλά να τις βοηθούν!!!!ναι αν είμασταν στη Σουηδία... :( Εδώ τα παλιά τα χρόνια έλεγαν να μην προσλαμβάνονται στα πρότυπα σχολεία γυναίκες ή να απολύονται όταν παντρεύονται για να μη χάνονται ώρες και μαθήματα. Στη νοοτροπία του κράτους δεν έχουν αλλάξει και πολλά από το 1930. Αλήθεια αυτοί οι έρμοι οι αναπληρωτές γι' αυτά τα κενά δεν προσλαμβάνονται; ή μήπως για τα οργανικά που δεν κατονομάζονται; ??? >:( >:( >:(
Επανερχομαι για να τα ξεμπλεξω! Εγω γενναω απριλη,πaiρνω την αδεια μου και μετα από 1.5-2 χρονια πχ κανω 2ο παιδι. Εφοσον εχω ηδη παρει το 9μηνο δεν θα παρω για το 2ο παιδι; Μπορει να αναμασαω τα ιδια,αλλα πρεπει να καταλαβω!Θα πάρεις κανονικά άδεια ανατροφής και για το δεύτερτο παιδί τότε. ;)
Αρα η λυση είναι να μην κανει μια γυναικα αμεσως δευτερο παιδι!
Ναι, ή να εξαντλήσει τελείως την πρώτη άδεια ανατροφής πριν μείνει έγκυος.............δηλαδή να ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΕΙ το παιδί!!
Δεν ισχύει σε καμμιά υπηρεσία στο δημόσιο τομέα.
Η υπαρχει και η αλλη ιδεα! Να κανει το παιδακι της οποτε θελει, χωρις να την απασχολουν οι αδειες!! ;)
κάποιος μου είπε ότι αν πάρεις άδεια άνευ αποδοχών πάνω από 1 μήνα δεν κατοχυρώνεις όλα τα μόρια της θέσης που υπηρετείς κανονικά. Μπορεί να έχω λάθος αλά δείτε το λίγο και αυτό, ρωτήστε αν ανδιαφέρεστε για άνευ αποδοχών στη Δ/νση σας ή στο Υπουργείο...Οταν εχεις αδεια ανευ αποδοχων,υπολογιζεται σα να ησουν σε σχολειο με ενα μοριο(για οσο καιρο διαρκει η αδεια) ενω σαν προ'υ'πηρεσια δεν υπολογιζεται ο καιρος μετα τον πρωτο μηνα.Αν δηλ παρεις τρεις μηνες αδεια θα σου μετρησουν μονο τον ενα μηνα σα να δουλεψες,ενω δεν υπολογιζονται οι δυο μηνες,οποτε θα παει πιο πισω χρονικα η συνταξη κι η αλλαγη μ.κ.Οταν ομως προκειται για μικρο διαστημα,η alekaki χρειαζεται αδεια απο 21/5 εως 30/6,ειναι νομιζω αμελητεο
Οταν εχεις αδεια ανευ αποδοχων,υπολογιζεται σα να ησουν σε σχολειο με ενα μοριο(για οσο καιρο διαρκει η αδεια) ενω σαν προ'υ'πηρεσια δεν υπολογιζεται ο καιρος μετα τον πρωτο μηνα.Αν δηλ παρεις τρεις μηνες αδεια θα σου μετρησουν μονο τον ενα μηνα σα να δουλεψες,
η κατασταση ειναι λιγο δυσκολη.αν παρω τις 10 μερες κανονικης μετα ολη τη χρονια δε δικαιουμαι καθολου και με μικρο παιδι ειναι δυσκολα τα πραγματα.απο την αλλη για αδεια ανευ αποδοχων με μωρο και ενα στεγαστικο δανειο να τρεχει καταλαβαινετε....
η αδεια μετραει ανα ωρολογιακο ετος.το γραφειο ειναι στη ναξο.που να παω βρε παιδια με μια μπεμπα ,θα ειναι 9 μηνων τοτε.ειναι δυσκολη κατασταση..
πρωτοβαθμια.νηπιαγωγος ειμαι..Ευτυχώς γιατι ο προϊστάμενος του γραφείου της Π. Ε. είναι αρκετά συζητήσιμος σε αντίθεση με αυτόν της Δ. Ε. ο οποίος είναι..... ;D
αυτο δεν το ξερω,γιατι μια φορα μονο(ευτυχως)χρειαστηκε να παρω ανευ αποδοχωνΟταν εχεις αδεια ανευ αποδοχων,υπολογιζεται σα να ησουν σε σχολειο με ενα μοριο(για οσο καιρο διαρκει η αδεια) ενω σαν προ'υ'πηρεσια δεν υπολογιζεται ο καιρος μετα τον πρωτο μηνα.Αν δηλ παρεις τρεις μηνες αδεια θα σου μετρησουν μονο τον ενα μηνα σα να δουλεψες,
αν σε μερικα χρονια παρει καποιος και δευτερο μηνα θεωρειται ότι ειναι προυπηρεσια η οχι;
η αδεια μετραει ανα ωρολογιακο ετος.το γραφειο ειναι στη ναξο.που να παω βρε παιδια με μια μπεμπα ,θα ειναι 9 μηνων τοτε.ειναι δυσκολη κατασταση..μηπως μπερδευεσαι; στο σχολειο επιστρεφουμε οταν το μωρο ειναι ακριβως ενος ετους,αφου η αδεια λοχειας ειναι τρεις μηνες κι η αδεια ανατροφης παιδιου που ακολουθει εννεα μηνες
επειδη ορκιστηκα εδω μου ειχαν πει απο τη διευθυνση οτι δε δικαιουμαι αδεια λοχειας επειδη ειμαι νεοδιοριστη και παιρνω κατευθειαν αδεια ανατροφης.εκανα βλακεια και δεν το εψαξα.τωρα που μου το ειπατε πηρα στη ναξο και μου ειπαν οτι φυσικα και τη δικαιουμαι.φταιω εγω τωρα να βγω εκτος εαυτου?resident,σ'ευχαριστω παρα παρα πολυ!!!!Αφου γραφεις οτι το μωρο στις 21/5 θα ειναι εννια μηνων,αυτο σημαινει οτι γεννησες στις 21/8.Αν ηταν λιγο πιο μετα θα ηταν σιγουρο πως δικαιουσαι τη λοχειας.Επειδη ομως ειναι μεσα στον αυγουστο,δεν ξερω αν ειχε βγει το φεκ διορισμου και μετραει απο τοτε ο διορισμος,οποτε δικαιουσαι την αδεια ή επρεπε να εχεις ορκιστει(που ισως εγινε μετα τον τοκετο).Ρωτα και στο υπεπθ,μηπως μπορεις να κανεις καποια ενσταση και παρεις την αδεια το Μα'ι'ο.
και μέχ,ρι το παιδί σου να γίνει 2 ετών.
Ευχαριστω παιδια, αλλά με μπερδέψατε λίγο.Μπορείς να πάρεις την 9μηνη άδεια μέχρι το παιδί να κλείσει τα 4 έτη.
Μήπως κάποιος μπορεί να μου πει πόσο καιρό μετά την άδεια λοχείας μπορούμε να πάρουμε την άδεια ανατροφής;Εννοώ την 9μηνη άδεια με αποδοχές.Την άδεια ανατροφής μπορείς να την χρησιμοποιήσεις αμέσως μετά την άδεια λοχείας ή όποτε άλλοτε θελήσεις μέχρι το παιδί να κλέισει τα 4 έτη. Προσοχή, όμως, δεν μπορείς να την "σπάσεις" ,πχ. να πάρεις 2 μήνες μετά να επιστρέψεις στο σχολείο και κάποια στιγμή να την συνεχίσεις
Ευχαριστώ εκ των προτέρων! :D
"...3. Αν η σύζυγος του εκπαιδευτικού δεν εργάζεται ή δεν ασκεί οποιοδήποτε επάγγελμα, ο σύζυγος δεν δικαιούται να κάνει χρήση των διευκολύνσεων του μειωμένου ωραρίου ή της άδειας ανατροφής τέκνου, εκτός αν λόγω σοβαρής πάθησης ή βλάβης κριθεί ανίκανη να αντιμετωπίσει τις ανάγκες ανατροφής του παιδιού, σύμφωνα με βεβαίωση της Δευτεροβάθμιας Υγειονομικής Επιτροπής, στην αρμοδιότητα της οποίας υπάγεται ο εκπαιδευτικός..."
Είμαι μαθηματικός και το Σεπτέμβρη θα διοριστώ λόγω ΑΣΕΠ.
Έχω ένα γιο 11 μηνών και θέλω να μάθω αν μπορώ να πάρω την άδεια ανατροφής παιδιού μόλις διοριστώ.
Η γυναίκα μου τώρα δουλεύει στον ιδιωτικό τομέα και έκανε χρήση της 6μηνης άδειας του ΟΑΕΔ (άδεια μητρότητας)
Όποιος γνωρίζει θα χαρώ να με βοηθήσει ! ! !
καλησπέρα σε όλους!ένας φίλος μου διορίζεται φέτος και το παιδί του είναι 1 έτους!η γυναίκα του είναι στον ιδιωτικό τομέα και έκανε χρήση του εξαμήνου για την άδεια ανατροφης.
δικαιούται ο φίλος μου που θα διοριστεί άδεια ανατροφης?το ρωτάει με την λογική ότι είχαν πει πως αυτή την άδεια θα μπορούσε να την πάρει όποιος από τους δυο γονείς θέλει!
Καλησπέρα! Να ρωτήσω και εγώ κάτι σχετικό. Έχω μια κορούλα λίγο μικρότερη από δύο χρονών. Διορίζομαι φέτος με ΑΣΕΠ (3η θέση). Η γυναίκα μου είναι άνεργη χωρίς επιδόματα ή καμία χρήση σχετικής άδειας. Εγώ δικαιούμαι από την πρώτη χρονιά και αν ναι πρέπει η γυναίκα μου να έχει ΙΚΑ ή να είναι ασφαλισμένη στο ΤΕΒΕ. Αν δημιουργήσει μια μικρή ατομική επιχείρηση τώρα ή πιάσει δουλειά και ασφαλιστεί στο ΙΚΑ θα δικαιούμε ?
Επίσης σε αυτή την περίπτωση δεν παίρνω καθόλου μόρια ? Η τα μόρια στην περιοχή κατοικίας μου?
Αυτό αν και τώρα έχω καλή θέση μέσω ΑΣΕΠ (3η) αυτό θα με φέρει σε δυσχερή θέση την επόμενη χρονιά για τον τόπο διορισμού? Ή θα είναι πάλι η περιοχή που θα διοριστώ την πρώτη χρονιά?
Και κάτι ακόμη σημαντικό: Μου αρέσει πολύ να διδάσκω (η ιδέα του δημόσιου σχολείου αναβιώνει από τα παιδικά μου χρόνια )και δεν προσπαθώ να βρώ παράθυρο για να το αποφύγω! Όμως αφού το δημόσιο παρέχει κάποιες ευκολίες και πιστεύω ότι εφόσον μπορούμε να τις χρησιμοποιήσουμε, δεν είναι λάθος να το κάνουμε.
Ευχαριστώ προκαταβολικά για τις απαντήσεις σας.
Ευχαριστώ για την απάντηση συνάδελφε! Αυτό που με ενδιαφέρει είναι αν παίζει ρόλο ο χρόνος ασφάλισης στο ΙΚΑ. Δηλαδή αν είναι ένα μήνα πριν το διορισμό αν υπάρχει πρόβλημα.
Επίσης αν έχει ΤΕΒΕ η σύζυγός μου γίνεται πάλι ή όχι?
Αν γνωρίζει και κάποιος άλλος συνάδελφος ας με ενημρώσει ...
Ευχαριστώ!
Η κόρη μου συπληρώνει τα 4 στις 17/10/2009 άρα έστω ότι δικαιούμαι άδεια ανατροφής ως τότε( δεν το γνωρίζω, υποθέτω το λογικότερο. σν κάποιος γνωρίζει ας μας πει). Ρωτώ ο αδαής:
Τι έχω να κερδίσω πέρα από το γεγονός πως δεν θα δουλέψω 1 μήνα και θα πληρώνομαι; Έστω ότι έχω τοποθετηθεί σε μια διευθυνση ως νεοδιόριστος . Τι θα συμβεί όταν τελειώσει η άδεια;
1. θα παω να διδάξω κάπου από όπου ελειπα 1,5 μήνα;
2. θα έχει καλυφθεί η θέση και θα μείνω διαθέσιμος στο εκεί γραφείο;
3. κάτι άλλο;
Και πάλι σε ευχαριστώ για την απάντηση συνάδελφε! Νομίζω το βρήκα και σε μια παλιά συζήτηση εδώ μέσα που είχε γίνει.
Τώρα μια και λες ότι παίρνεις και τα μόρια του σχολείου που διορίζεσαι καταλαβαίνω ότι με "συμφέρει" να δηλώσω παραμεθόριο παίρνοντας πολλά μόρια. Τώρα βέβαια θα χρειαστεί να πάω την δεύτερη χρονιά μια και είναι δύο χρόνια υποχρεωτικά.
Έτσι δεν είναι ?
Μια ακόμη ερώτηση συνάδελφοι...
Κατάλαβα από άλλη συζήτηση ότι αν γεννηθεί παιδί κατά την διάρκεια της πρώτης άδειας δεν δικαιούσαι άδεια ανατροφής για το δεύτερο παιδί.
Είναι έτσι?
Αν γεννηθεί αφού λήξει η άδεια δικαιούσαι και για το δεύτερο ?
Ευχαριστώ!
Η αδεια ανατροφης απο ποτε μετραει; Δηλαδη αν θελω να παρακολουθησω ΠΕΚ μονο Α φαση φετος, κανω αιτηση τη μερα που τελειωνουν και απο εκεινη τη μερα μετραει η αδεια;
Σας παρακαλώ όποιος ξέρει ας απαντήσει:
Νεοδιόριστη εκπαιδευτικός. Έχει δύο παιδιά τριών και ενός. Μένει έγκυος στο τρίτο. Αν δεν κάνει χρήση της άδειας ανατροφής του δεύτερου παιδιού τώρα τη χάνει;
Ευχαριστώ.
Ναι ,την χάνει....
Σας παρακαλώ όποιος ξέρει ας απαντήσει:
Νεοδιόριστη εκπαιδευτικός. Έχει δύο παιδιά τριών και ενός. Μένει έγκυος στο τρίτο. Αν δεν κάνει χρήση της άδειας ανατροφής του δεύτερου παιδιού τώρα τη χάνει;
Ευχαριστώ.Ναι ,την χάνει....
Είναι επιβεβαιωμένο anemovroxis?Δέν νομίζω ότι τη χάνει, εφόσον το δεύτερο παιδί δεν έχει συμπληρώσει το 4ο έτος ηλικίας όταν θα ζητηθεί η άδεια ανατροφής. Εκτός και αν έχει σχέση με το πότε αποκτήθηκαν τα παιδιά (πρό ή μετά του διορισμού). Αλλά δεν έχω δει να ισχύει κάτι τέτοιο σε καμία εγκύκλιο. Την άδεια ανατροφής την παίρνει κανείς όποια στιγμή θέλει μέχρι το παιδί να συμπληρώσει τα 4...
υπαρχει μια διαφορα στην αδεια μας σε μας τους εκπαιδευτικους μονο,αν δηλ συμπεσουν η αδεια αναρτοφης του προηγουμενου με το επομενο. δεν πανε αθροιστικα.
Δεν εχει σημασια ποτε αποκτηθηκε το παιδι, αρκει να ειναι κατω των 4. Αλλα απο τη στιγμη που κανεις επομενο παιδι, και παιρνεις πχ αδεια τοκετου για το νεογεννητο, χανεις ο,τι αδειες σου ειχαν μεινει απο το προγουμενο. Οταν θα εχεις αδεια ανατροφης για το μικρο και θα εισαι σπιτι, συγχρονως μεγαλωνεις και το μεγαλο.
Δεν εχει σημασια ποτε αποκτηθηκε το παιδι, αρκει να ειναι κατω των 4. Αλλα απο τη στιγμη που κανεις επομενο παιδι, και παιρνεις πχ αδεια τοκετου για το νεογεννητο, χανεις ο,τι αδειες σου ειχαν μεινει απο το προγουμενο. Οταν θα εχεις αδεια ανατροφης για το μικρο και θα εισαι σπιτι, συγχρονως μεγαλωνεις και το μεγαλο.
Σωστό και αυτό. Ευχαριστώ για την διευκρίνηση!!
Δεν εχει σημασια ποτε αποκτηθηκε το παιδι, αρκει να ειναι κατω των 4. Αλλα απο τη στιγμη που κανεις επομενο παιδι, και παιρνεις πχ αδεια τοκετου για το νεογεννητο, χανεις ο,τι αδειες σου ειχαν μεινει απο το προγουμενο. Οταν θα εχεις αδεια ανατροφης για το μικρο και θα εισαι σπιτι, συγχρονως μεγαλωνεις και το μεγαλο.
Σωστό και αυτό. Ευχαριστώ για την διευκρίνηση!!
σωστο δεν ειναι γιατι σε αλλες υπηρεσιες το δινουν αλλα τι να πεις!γιαυτο καντε καλο προγραμματισμο!
θα ήθελα κι εγώ να ρωτήσω κάτι σχετικό με την άδεια ανατροφής και να με διαφωτίσετε, αν μπορείτε, γιατί σε μια δευτεροβάθμια που απευθύνθηκα όλοι δήλωσαν αναρμόδιοι να μου δώσουν πληροφορίες. Σε περίπτωση που βρεθώ σε δυσπρόσιτο σχολείο, μπορώ να πάρω αυτή την άδεια τον πρώτο χρόνο ή όχι;
Δεν εχει σημασια ποτε αποκτηθηκε το παιδι, αρκει να ειναι κατω των 4. Αλλα απο τη στιγμη που κανεις επομενο παιδι, και παιρνεις πχ αδεια τοκετου για το νεογεννητο, χανεις ο,τι αδειες σου ειχαν μεινει απο το προγουμενο. Οταν θα εχεις αδεια ανατροφης για το μικρο και θα εισαι σπιτι, συγχρονως μεγαλωνεις και το μεγαλο.
δεν ξερω τι κανουν αν εχεις ηδη τα παιδια πριν διοριστεις αλλα αν τα κανεις συνεχομενα κ δεν εχεις τελειωσει το πρωτο 9μηνο δεν σου το ακυρωνουν επειδη μεγαλωνεις μαζι τα παιδια αλλα παιρνεις τις αδειες κανονικα. θα το βρω και θα σου το στειλω .. να ρωτησω κ εγω κατι..λεω απο σεπτεμβρη να παρω την αδεια ανατροφης και σκεφτομαι οτι με βολευει απο 10 σεπτ πχ ωστε να μην μεινουν πολλες μερες στο τελος του χρονου. μπορω να παρω την κανονικη μου αδεια απο 1-10 σεπτ;σκεφτομαι οτι θα προκαλεσω συγχηση κιολας να βρουν εκεινη τη στιγμη ατομο αλλα δεν συμφερει να μεινουν 20 μερες στο τελος..
Σωστό και αυτό. Ευχαριστώ για την διευκρίνηση!!
σωστο δεν ειναι γιατι σε αλλες υπηρεσιες το δινουν αλλα τι να πεις!γιαυτο καντε καλο προγραμματισμο!
Υπαρχουν δηλαδη υπηρεσιες που προσλαμβανεσαι και εχεις ηδη ας πουμε 2 παιδια, και παιρνεις 18 μηνες αδεια; Οπως;;
Ευχαριστω για τις απαντησεις.
Υπαρχει αλλος τροπος να παρω επιπλεον αδεια μετα τον τοκετο, χωρις να ξεκινησψ την αδεια ανατροφης; Δε θελω να προγραμματισω το παιδι μονο με βαση το σχολικο ετος...
Επισης, αν εχω αδεια ανατροφης και μεσα σε αυτο το διαστημα γεννησω, διακοπτεται η μια και ξεκινα η αλλη και η υπολοιπη χανεται ε;
από όσο ξέρω εγώ, δεν έχεις δικαιωμα να πάρεις και για τα δύο παιδιά :(
από όσο ξέρω εγώ, δεν έχεις δικαιωμα να πάρεις και για τα δύο παιδιά :(
να λοιπόν που μαθαίνεις και χρήσιμα πράγματα στα πεκ.....
παίρνεις άδεια αθροιστικά και για τα δύο παιδιά ....επίσης εκπαιδευτικός με δικαστική απόφαση διεκδίκησε και πήρε 2 εννιάμηνες άδειες για τα δίδυμά της!!!!
ψάξτο το καλά κορίτσια ;)
Έλεγε ξεκάθαρα αυτό που λες για το να γεννηθεί το 2ο παιδί μετά το διορισμό;
Δηλαδή μπορεί κάποια να έχει άδεια για το πρώτο, να γεννηθεί το δεύτερο, και μετά την άδεια τοκετού να συνεχίσει την ανατροφής του πρώτου, κι όταν τελειώσει να ξεκινήσει η ανατροφής του δεύτερου;
Απο την Αβαθμια μου ζητησαν και τα εξης χαρτια, περα απο τα υπολοιπα που ζητανε συνηθως για την αδεια ανατροφης:
-βεβαιωση απο τον ασφαλιστικο φορεα του συζυγου
-βεβαιωση παιδιατρου οτι το παιδι ειναι υγιες (γιατι αραγε;;)
Σας τα ζητησαν κι εσας;
Κορίτσια είναι καθαρά θέμα προϊσταμένου (εμένα πάντως ο προϊστάμενος δεν ήθελε τότε να μου τη δώσει και μου πρότεινε άλλη λύση)
Άλλη συνάδελφος (εννοώ από άλλη διεύθυνση) την πήρε κανονικά και τις υπόλοιπες μέρες τις έπαιρνε τριήμερες αναρρωτικές. Είναι στο χέρι του γραφείου αν θα εξυπηρετήσει ή όχι. 8)
Έχω στείλει pm που τα εξηγώ αναλυτικά! ;DΚορίτσια είναι καθαρά θέμα προϊσταμένου (εμένα πάντως ο προϊστάμενος δεν ήθελε τότε να μου τη δώσει και μου πρότεινε άλλη λύση)
Άλλη συνάδελφος (εννοώ από άλλη διεύθυνση) την πήρε κανονικά και τις υπόλοιπες μέρες τις έπαιρνε τριήμερες αναρρωτικές. Είναι στο χέρι του γραφείου αν θα εξυπηρετήσει ή όχι. 8)
Τι λυση, αν επιτρεπεται;
εχω κ ενα θεμα ρε παιδι μου μ αυτα!λες θα θα ζητησω χαρη αισθανομαι!
Ευχαριστώ για την απάντηση.
Αυτό εννοώ να πάρω τους 6 μήνες και τους υπόλοιπους 3 διακόψω και να ξεκινήσω μειωμένο.
Στο αρχείο που μου προτείνετε να δω δε γράφει κάτι σχετικό μόνο ότι ο άλλος σύζυγος μπορεί να το πάρει.
Εμένα με ενδιαφέρει αν εγώ μπορώ να το κάνω αυτό.
Ευχαριστώ και πάλι.
σήμερα έκανα αίτηση για αδεια ανατροφής :)
ακόμα βέβαια δεν έχω τοποθετηθεί σε σχολείο (είμαι πε11)
την άδεια την έκανα στην διεύθυνση....πάνω σε αυτό με διαβεβαίωσαν ότι είναι το ίδιο....(ξέρει κάποιος από εσάς κάτι διαφορετικό?)
για όσες /ους είναι τριτεκνες/οι να ξέρουν ότι υπάρχει και μια τρίμηνη άδεια που δίνεται επιπλέον για το τρίτο παιδάκι :)
σήμερα έκανα αίτηση για αδεια ανατροφής :)
ακόμα βέβαια δεν έχω τοποθετηθεί σε σχολείο (είμαι πε11)
την άδεια την έκανα στην διεύθυνση....πάνω σε αυτό με διαβεβαίωσαν ότι είναι το ίδιο....(ξέρει κάποιος από εσάς κάτι διαφορετικό?)
για όσες /ους είναι τριτεκνες/οι να ξέρουν ότι υπάρχει και μια τρίμηνη άδεια που δίνεται επιπλέον για το τρίτο παιδάκι :)
Συγνωμη, δεν πηγαινουμε και στο σχολειο να αναλαβουμε υπηρεσια; Καποια χαρτια δεν κανουμε κι εκει;
Εμενα με εχουν πληροφορησει οτι μπορει και να χασω το επιδομα παραμεθοριου αν δεν παρουσιαστω στο σχολειο, οποτε θα αναγκαστω να ξαναπαω οταν τοποθετηθω.
Μια ερώτηση? για τους τρίτεκνους η άδεια είναι δίμηνη ή τρίμηνη?
Σας ευχαριστώ.
Μια ερώτηση? για τους τρίτεκνους η άδεια είναι δίμηνη ή τρίμηνη?
Σας ευχαριστώ.
για τρίμηνη ξέρω...
ο damien πιο πάνω το εξηγεί και καλύτερα....
Παιδια αν μπορει καποιος να μου απαντησει υπευθυνα (γιατι δε βρισκω ακρη...):
1. Ειμαι μονιμος και η γυναικα μου θα γεννησει το καλοκαιρι. Ξερω οτι δικαιουμαι αδεια ανατροφης αν η γυναικα μου εργαζεται και στον ιδιωτικο τομεα. Αυτο που δε ξερω ειναι το εξης: η αρμοδια υπηρεσια θα ζηταει καθε μηνα να πηγαινω βεβαιωση απασχολησης της συζυγου ή μονο στην αρχη καταθετω τη βεβαιωση οτι εργαζεται στην ταδε δουλεια? Και οταν τελειωσει η αδεια των 9 μηνων, θα πρεπει να παω καποια βεβαιωση (πχ τα ενσυμα των μηνων αυτων) οτι αυτους τους 9 μηνες που περασαν οτι η γυναικα μου οντως δουλευε?
2. Ο μισθος θα ειναι ολοκληρος (μαζι με ολα τα επιδοματα) κατα τη διαρκεια της αδειας ανατροφής?
Ευχαριστω
Καλησπέρα σε όλους και με το καλό να μας βρει η καλη χρονια
Στις 31/05 λήγει η άδεια ανατροφής που εχω και πρέπει να πάω για ενα μηνα χαλκη
Ξερει κανεις αν μπορω να πάρω κάποιοιυ ειδους αλλη αδεια προκειμενου να μην παω καθολου φετος
δεν εχω καπου να αφησω το μωρο και θα ειναι δυσκολο για ενα μηνα να μετακινηθουμε
Απο την δευτεροβαθμια μου ειπαν για αδεια ανευ αποδοχων αλλα θελω να το ψαξω μηπως υπαρχει καμια αλλη λυση χωρις να χασω χρηματα
Ευχαριστω εκ των προτερων σε οποιον απαντησει
Απο την δευτεροβαθμια μου ειπαν για αδεια ανευ αποδοχων αλλα θελω να το ψαξω μηπως υπαρχει καμια αλλη λυση χωρις να χασω χρηματα
Ευχαριστω εκ των προτερων σε οποιον απαντησει
Για την ακρίβεια ο νόμος λέει πως η άδεια ανατροφής χορηγείται ή αμέσως μετά την άδεια λοχείας ή με την έναρξη του σχολικού έτους. Άρα είναι στην κρίση του προϊσταμένου αν θεωρήσει αυστηρά ως αρχή του σχολικού έτους την 1/09 ή αν θα είναι λίγο πιο ελαστικός και θα τη δώσει οποτεδήποτε μεσα στον Σεπτέμβριο. Πάντως συνήθως ακολουθείται η δεύτερη τακτική αλλά δε νομίζω πως μπορείς να κάνεις κάτι αν πέσεις σε "τυπολάτρη" προϊστάμενο που σε υποχρεώνει να την πάρεις 01/09.
Οποιος ξερει ας με απαντησει και ας αναφερει και το νομο
Γιατί σου κόβουν το κίνητρο απόδοσης εαν ιδιωτικός γιατρός σου γράψει άδεια. Την άδεια αυτη την εγκρίνει η Υγ. Επιτροπή εαν δεν κάνω λάθος....Ποιος ο λόγος που σου κόβουν το κίντρο απόδοσης και ποιος ειναι ο νόμος ??? ??? ??? ??? ???
Γιατί σου κόβουν το κίνητρο απόδοσης εαν ιδιωτικός γιατρός σου γράψει άδεια.
Την άδεια αυτη την εγκρίνει η Υγ. Επιτροπή εαν δεν κάνω λάθος....Ποιος ο λόγος που σου κόβουν το κίντρο απόδοσης και ποιος ειναι ο νόμος ???????
Christa 73 γιατί δουλευες μέχρι τον 8 μήνα???Ο Νομος λέει οτι δουλευεις μέχρι 60 μέρες πριν την υπολογισμένη ημ. γέννησης....60 μέρες = 2 μήνες. Μέχρι τον 7 μήνα θα έπρεπε να δουλευεις...
Οποιος ξερει ας με απαντησει και ας αναφερει και το νομο
Γιατί σου κόβουν το κίνητρο απόδοσης εαν ιδιωτικός γιατρός σου γράψει άδεια. Την άδεια αυτη την εγκρίνει η Υγ. Επιτροπή εαν δεν κάνω λάθος....Ποιος ο λόγος που σου κόβουν το κίντρο απόδοσης και ποιος ειναι ο νόμος ??? ??? ??? ??? ???
Καθοτι ουδεις απαντα στα πιεστικα ερωτηματα που θετεις, θα το κανω εγω, χωρις, ωστοσο, να επιθυμω να εμπλακω σε συγκρουσιακες αντιπαραθεσεις, αν και όπως πολύ ευστοχα σημειωνει ο J-F Loytard σε καποιο βιβλιο του “dissension breeds invention”.Γιατί σου κόβουν το κίνητρο απόδοσης εαν ιδιωτικός γιατρός σου γράψει άδεια.
Διοτι στη συντριπτικη πλειονοτητα των περιπτωσεων, οι ιδιωτες γιατροι διαγνωνουν πλασματικα ως επαπειλουμενη την εγκυμοσυνη των πελατων τους, πραγμα το οποιο είναι γνωστο τοις πασι, όπως, αλλωστε, μπορουν να διαβεβαιωσουν οι παρατηρητικοι οινοχόοι και τραπεζοκομοι που εργαζονται στις καφετεριες οπου απολαμβανουν το καφεδακι τους οι κυοφορουσες. Συνεπως, η περικοπη του κινητρου αποδοσης θεσπιστηκε ως αντικινητρο για τη χορηγηση αδειων ψευδοεπαπειλουμενης κυησης.Την άδεια αυτη την εγκρίνει η Υγ. Επιτροπή εαν δεν κάνω λάθος....Ποιος ο λόγος που σου κόβουν το κίντρο απόδοσης και ποιος ειναι ο νόμος ???????
Κανενα μελος της υγειονομικης επιτροπης δεν προτιθεται να στοιχηματισει τη σταδιοδρομια του, στην περιπτωση που, ενώ αρνηθει να χορηγησει μια κατά τα φαινομενα και κατά ουσιαν πλασματικη αδεια επαπειλουμενης κυησης, ανταποκρινομενο στο αυτονοητο ελεγκτικο του καθηκον, η εγκυμοσυνη αντιμετωπισει αδοκητες περιπλοκες με ασχημη καταληξη, που ουτε ο ιδωτης γιατρος δεν ειχε προβλεψει. Κανεις γιατρος δεν διατιθεται να τζογαρει τη θεση του και τη φημη του παιζοντας με τις πιθανοτητες, εστω κι αν αυτες ειναι μηδαμινες.
Το νομικο πλαισιο που αποζητας εναγωνιως ειναι ο Ν. 3205/2003.
Κορίτσια τα δικαιολογητικά που βρήκα είναι αυτά
Δικαιολογητικά για τη χορήγηση εννιάμηνης άδειας ανατροφής παιδιού
Εγκύκλιος Δ5/62262/14-06-2002 ΥΠ.Ε.Π.Θ.
Σας πληροφορούμε ότι, επειδή τα δικαιολογητικά που συνόδευαν τις μέχρι τώρα αιτήσεις για τη χορήγηση εννιάμηνης άδειας ανατροφής παιδιού ήταν ελλιπή, εφεξής οι αναφερόμενες αιτήσεις θα πρέπει να συνοδεύονται από τα κάτωθι δικαιολογητικά:
1. Αίτηση της ενδιαφερόμενης
2. Υπεύθυνη δήλωση στην οποία να αναφέρεται ότι η ενδιαφερόμενη θα κάνει χρήση της εννιάμηνης άδειας και όχι του μειωμένου ωραρίου.
3. Ληξιαρχική πράξη γέννησης του παιδιού
4. Απόφαση διορισμού ή ανανέωση σύμβασης
5. Εντολή πληρωμής επιδόματος κυοφορίας και λοχείας από το Ι.Κ.Α..
Σημειώνεται ότι η διακοπή της εννιάμηνης άδειας ανατροφής παιδιού θα γίνεται για σοβαρούς λόγους και θα ισχύει από την ημερομηνία που εκδίδεται η απόφαση του Υπουργείου.
Ρωξάνη εσύ προφανώς χρειαζεσαι και κάποια άλλα αφού ακόμη το μωράκι σου δεν έχει γεννηθεί, θα σου στείλω αν τα βρω
Μπράβο Μαγδα για το ενδιαφέρων σου και τι δικαιολογητικά χρειάζονται για άδεια της λοχείας.Ευχαριστώ
Μάγδα σ' ευχαριστώ για την άμεση βοήθεια, είμαι και γω μια νεοδιόριστη που θέλω να πάρω την εννιάμηνη άδεια ανατροφής.
ήθελα να σε ρωτήσω σχετικά με το: "5. Εντολή πληρωμής επιδόματος κυοφορίας και λοχείας από το Ι.Κ.Α.."
ξέρεις καθόλου γιατί ζητάνε το συγκεκριμένο χαρτί, αφού η γέννηση του παιδιού αποδεικνύεται από την ληξιαρχική πράξη γέννησης;
Αν γεννήσεις πριν την ΠΗΤ σου (με βάση την οποία πήρες την άδεια τοκετού) η άδεια λοχείας σου θα ξεκινάει από την ΠΗΤ και μετά, αν όμως γεννήσεις μετά την ΠΗΤ, τότε η άδεια λοχείας θα ξεκινάει από την ημερομηνία τοκετού!!
Αν γεννήσεις πριν την ΠΗΤ σου (με βάση την οποία πήρες την άδεια τοκετού) η άδεια λοχείας σου θα ξεκινάει από την ΠΗΤ και μετά, αν όμως γεννήσεις μετά την ΠΗΤ, τότε η άδεια λοχείας θα ξεκινάει από την ημερομηνία τοκετού!!
Δηλαδή αν το παιδάκι σου βγει 7μηνίτικο κλάφτα Χαράλαμπε χεχε ;D ;D
Ή όχι???Μάλλον ανάποδα το κατάλαβα ;D ;D
Κι όμως δεν είναι έτσι ....Αν γεννήσεις πριν την ΠΗΤ σου (με βάση την οποία πήρες την άδεια τοκετού) η άδεια λοχείας σου θα ξεκινάει από την ΠΗΤ και μετά, αν όμως γεννήσεις μετά την ΠΗΤ, τότε η άδεια λοχείας θα ξεκινάει από την ημερομηνία τοκετού!!
Δηλαδή αν το παιδάκι σου βγει 7μηνίτικο κλάφτα Χαράλαμπε χεχε ;D ;D
Ή όχι???Μάλλον ανάποδα το κατάλαβα ;D ;D
Οι αδειες κυησης και λοχειας εχουν αθροιστικα 5μηνη διαρκεια, οπερ σημαινει πως ειτε ο τοκετος προηγηθει ειτε ακολουθησει την ΠΗΤ η εκπαιδευτικος δικαιουται ακριβως 150 μερες συνεχομενης αδειας και δεν υπαρχει ουδεμια περιπτωση να απωλεσει χρονικο μερος καποιας εκ των προειρημενων αδειων μητροτητας, διοτι γινεται αναπροσαρμογη αναλογως την ημερομηνια τοκετου, ουτως ωστε να εξασφαλιστει η αδιασπαστη 5μηνη διαρκεια των δυο αδειων.
Κι όμως δεν είναι έτσι ....Αν γεννήσεις πριν την ΠΗΤ σου (με βάση την οποία πήρες την άδεια τοκετού) η άδεια λοχείας σου θα ξεκινάει από την ΠΗΤ και μετά, αν όμως γεννήσεις μετά την ΠΗΤ, τότε η άδεια λοχείας θα ξεκινάει από την ημερομηνία τοκετού!!
Δηλαδή αν το παιδάκι σου βγει 7μηνίτικο κλάφτα Χαράλαμπε χεχε ;D ;D
Ή όχι???Μάλλον ανάποδα το κατάλαβα ;D ;D
Οι αδειες κυησης και λοχειας εχουν αθροιστικα 5μηνη διαρκεια, οπερ σημαινει πως ειτε ο τοκετος προηγηθει ειτε ακολουθησει την ΠΗΤ η εκπαιδευτικος δικαιουται ακριβως 150 μερες συνεχομενης αδειας και δεν υπαρχει ουδεμια περιπτωση να απωλεσει χρονικο μερος καποιας εκ των προειρημενων αδειων μητροτητας, διοτι γινεται αναπροσαρμογη αναλογως την ημερομηνια τοκετου, ουτως ωστε να εξασφαλιστει η αδιασπαστη 5μηνη διαρκεια των δυο αδειων.
ισχύει αυτό που έγραψε η yotar an genn;hseiw prin 100%
Αν δηλώσουμε ότι η άδεια ανατροφής θέλουμε να ξεκινάει από 15 Σεπτεμβρίου, πρέπει να είμαστε στο σχολείο από 1-15; Επίσης σε αυτή την περίπτωση η άδεια λήγει 15 Ιουνίου, οπότε 15-30 Ιουνίου είμαστε πάλι στο σχολείο; Και τι κάνουμε; Δουλειά γραφείου;
Ευχαριστώ Μάγδα,
είναι και τα έξοδα βλέπεις. Το Σεπτέμβριο χωρίς να πληρωνόμαστε πρέπει να νοικιάσουμε ξενοδοχείο, χώρια ότι η μεγάλη μου κόρη αρχίζει σχολείο και κάποιος πρέπει να την πηγαινοφέρνει. Αν δεν έχεις και βοήθεια, άστα να πάνε...
Ελπίζω να με διευκολύνει ο διευθυντής, όπως είπες, τουλάχιστον για το Σεπτέμβριο. Τον Ιούνιο δεν θα έχω μεγάλο πρόβλημα....
αν διοριστεί κάποιος και έχει δύο παιδιά κάτω των 4 παίρνει άδεια ανατροφής για το ένα μόνο;
αν διοριστεί κάποιος και έχει δύο παιδιά κάτω των 4 παίρνει άδεια ανατροφής για το ένα μόνο;
τα πραγματα είναι πολυυυυυυυυυυυυ μπερδεμένα. Από όσο ξέρω το υπουργείο μας λέει ότι δεν τίθεται θμέα διαδοχικής άδειας ανατροφής διότι κάνοντας χρήση της μίας άδειας συν-αναρέφεις (sic!) τα παιδιά σου και ξεμπερδεύεις. Βέβαια υπάρχει συνάδελφος που τελικά δικαιώθηκε και πήρε διαδοχικά εννιάμηνα για τα δύο παιδιά του (όχι δίδυμη κύηση, παιδιά διαφορετικής ηλικίας). Ρίξε μια ματιά και εδώ για να δεις το μπάχαλο που επικρατεί για τις διαδοχικές άδειες ανατροφής.
http://forum.tanea.gr/viewtopic.php?p=81&sid=bb716d710ea9c0cd485e59dad36c4a95
και εδώ η δικαίωση του συναδέλφου
http://www.alfavita.gr/anakoinoseis/ank21_6_9_0457.php
Και αν βρεις κάποια άκρη με το τί γίνεται τελικά στην πραγματικότητα, ενημέρωσε και εμάς... :)
mallon asxima ta nea gia tin trimini adeia pou thes, exei vgei diefkrinistiki egyklios pou orizei oti tin pairneis me tin enarksi toy sxolikou etous. des ti sxetiki odigia analytika sto:
http://www.alfavita.gr/artro.php?id=2661
Καλησπέρα! Μήπως γνωρίζει κανείς ποια είναι η τύχη του αναπληρωτή εκπαιδευτικού όταν επιστρέφει στο σχολείο η μόνιμη εκπαιδευτικός που είχε άδεια ανατροφής; Σήμερα μου ανακοίνωσαν ότι πιθανότατα σε λίγες μέρες θα φύγω από το σχολείο που υπηρετώ ως αναπληρώτρια και θα πάω σε άλλα σχολεία της περιοχής που έχουν κενά, επειδή θα επιστρέψει στο σχολείο η εκπαιδευτικός που αναπληρώνω. Από το συγγενικό μου περιβάλλον έχω υπόψη μου ότι συνάδελφος που επέστρεψε πέρσι από την άδεια ανατροφής το μήνα Δεκέμβριο δεν τοποθετήθηκε στο σχολείο της οργανικής της θέσης, για να μην διαταραχθεί η λειτουργία του σχολείου και εργάστηκε τελικά σε άλλο σχολείο που υπήρχε κενό και φέτος υπηρέτησε από την αρχή της χρονιάς στην οργανική της θέση. Γνωρίζετε πού μπορώ να βρω τη σχετική νομοθεσία;Δυστυχώς δεν μπορείς να κάνεις τίποτα.Η οργανική είναι οργανική.Σε κάποια σχολεία,όταν υπάρχει συναδελφική διάθεση,μπορεί να πάει η οργανική στη διάθεση ή στο άλλο κενό μέχρι τη λήξη της χρονιάς.
για την ιστορία αν γυρίσει ο εκπαιδευτικός που αναπληρώνεις τη δ/νση έχει το δικαίωμα να σε απολύσει άμεσα.
Λοιπόν, επέστρεψε η μόνιμη από την 3μηνη άδεια που είχε λόγω, λέει, πολυτεκνίας. Παρέμεινα στο σχολείο (μου πήρε φυσικά το μάθημα που ήθελε :-X :-X) και θα συμπληρώσει το ωράριό της παίρνοντας ώρες από τους παλιούς. Συνεπώς, στους παλιούς έγινε μείωση ωραρίου 1-2 ώρες, εγώ παρέμεινα στο σχολείο και στις 21 ώρες "ανταλλάσσοντας" ένα μάθημα κατεύθυνσης με 1 γενικής και η μόνιμη πήρε ό,τι ήθελαν να διώξουν οι παλιοί.Μα ο κλάδος των εκπαιδευτικών είναι γνωστός για τη συναδελφική αλληλεγγύη που επιδεικνύει σε κάθε ευκαιρία... Συγγνώμη, αλλά τις συμπεριφορές και τις στάσεις που έχω δει από εκπαιδευτικούς (ανθρώπους του "πνεύματος" και της "αγωγής" κατά τα άλλα) δεν τις έχω δει ούτε από υπαλλήλοους υποχρεωτικής εκπαίδευσης...
Λοιπόν, επέστρεψε η μόνιμη από την 3μηνη άδεια που είχε λόγω, λέει, πολυτεκνίας. Παρέμεινα στο σχολείο (μου πήρε φυσικά το μάθημα που ήθελε :-X :-X) και θα συμπληρώσει το ωράριό της παίρνοντας ώρες από τους παλιούς. Συνεπώς, στους παλιούς έγινε μείωση ωραρίου 1-2 ώρες, εγώ παρέμεινα στο σχολείο και στις 21 ώρες "ανταλλάσσοντας" ένα μάθημα κατεύθυνσης με 1 γενικής και η μόνιμη πήρε ό,τι ήθελαν να διώξουν οι παλιοί.
Τι ακριβώς θα έπρεπε να γίνει επομένως; Να απολυθεί η συνάδελφος σε περίπτωση που δεν υπήρχαν κενές ώρες αλλού; Μήπως εν τέλει το "δημόσιο" με τον ανύπαρκτο προγραμματισμό του δημιούργει τέτοιου είδους μπάχαλα; Γνωρίζαν στη συγκεκριμένη περίπτωση ότι η μόνιμη εκπαιδευτικός θα επέστρεφε τέλη Νοεμβρίου από την αδειά της. Γιατί ζήτησαν αναπληρωτή και μάλιστα πλήρους ωραρίου; Όταν επέστρεφε η μόνιμη τι θα έκαναν τον αναπληρωτή; Ήταν σίγουροι ότι τότε θα υπήρχαν κενά της ειδικότητας του σε άλλα σχολεία για να τον στείλουν; Η' θα τον έστελναν σε κάποιο γραφείο ως υπεραριθμο να κοιτάει το ταβάνι;Λοιπόν, επέστρεψε η μόνιμη από την 3μηνη άδεια που είχε λόγω, λέει, πολυτεκνίας. Παρέμεινα στο σχολείο (μου πήρε φυσικά το μάθημα που ήθελε :-X :-X) και θα συμπληρώσει το ωράριό της παίρνοντας ώρες από τους παλιούς. Συνεπώς, στους παλιούς έγινε μείωση ωραρίου 1-2 ώρες, εγώ παρέμεινα στο σχολείο και στις 21 ώρες "ανταλλάσσοντας" ένα μάθημα κατεύθυνσης με 1 γενικής και η μόνιμη πήρε ό,τι ήθελαν να διώξουν οι παλιοί.
κανονικά πρώτα συμπληρώνουν οι παλαιότεροι τις ώρες τους αλλά στην προκειμένη περίπτωση ή θα έφευγες από το σχολείο ή θα σε έβαζαν 21 ώρες παρανομώντας στο πρόγραμμα.
Κερδίσατε όλοι, έχασε το δημόσιο. Ελλάδα.
Καταρχάς στην σύμβαση που υπογράφει ο αναπληρωτής δεν αναγράφεται ποιόν αναπληρώνει. Στο σχολείο που είμαι εγώ λείπουν με απόσπαση δύο καθηγήτριες του κλάδου. Έχουν κληθεί αντίστοιχα 2 αναπληρωτές. Ποίος υποτίθεται ότι αναπληρώνει ποιά, ώστε να τεθεί θέμα αποχώρησης του αν η μόνιμη επιστρέψει; Σε κάθε περίπτωση εφόσον γνώριζαν ότι η συγκεκριμένη εκπαιδευτικός θα επέστρεφε μέσα στον Νοέμβριο, δεν υπήρχε λόγος να ζητήσουν αναπληρωτής για 2 μήνες. Και αν το "δημόσιο" κόπτεται τόσο για το να μην χαθεί ούτε μία ώρα μάθημα ας της έλεγαν να επιστέψει ένα μήνα νωρίτερα από την άδεια της, και ας εξετάσει γενικότερα με ποιά κριτήρια δίνει τις αποσπάσεις και τις άδειες στους μόνιμους. Γιατί το κράτος έπεσε έξω καταρχήν από μόνιμους εκπαιδευτικούς που τη μία μέρα διορίστηκαν και την επόμενη ήταν άφαντοι. Η κλήση του αναπληρωτή είναι μόνο παρεπόμενο της στρεβλής κατάστασης στην διαχείριση του μόνιμου προσωπικού.
Όταν προσλαμβάνεσαι να αναπληρώσεις κάποιον και αυτός γυρίσει ο λόγος της πρόσληψης δεν υπάρχει πια και λήγει αυτοδίκαια η σύμβαση σου.
Αν υπάρχει κάπου αλλού κενό λογικό είναι να πας να αναπληρώσεις εκεί.
Το να μην υπάρχει κενό και να μειώνετε το ωράριο των μονίμων για να κάθονται και εσύ να δουλεύεις είναι η λογική που οδήγησε την χώρα στην πτώχευση.
Η περίπτωση των αποσπάσεων είναι άλλη περίπτωση.
Η συγκεκριμένη περίπτωση μιλάει για αναπλήρωση πλήρους κενού το οποίο μόνο με αναπληρωτή πλήρους ωραρίου θα καλυπτόταν. Αφού επέστρεψε η εκπαιδευτικός ο αναπληρωτής ΦΕΥΓΕΙ από το σχολείο αφού δεν υπάρχει άλλο κενό και πάει όπου υπάρχει ανάγκη, αν δεν υπάρχει απολύετε.
κανονικά πρώτα συμπληρώνουν οι παλαιότεροι τις ώρες τους αλλά στην προκειμένη περίπτωση ή θα έφευγες από το σχολείο ή θα σε έβαζαν 21 ώρες παρανομώντας στο πρόγραμμα.
Κερδίσατε όλοι, έχασε το δημόσιο. Ελλάδα.
Όταν προσλαμβάνεσαι να αναπληρώσεις κάποιον και αυτός γυρίσει ο λόγος της πρόσληψης δεν υπάρχει πια και λήγει αυτοδίκαια η σύμβαση σου.
Αν υπάρχει κάπου αλλού κενό λογικό είναι να πας να αναπληρώσεις εκεί.
Το να μην υπάρχει κενό και να μειώνετε το ωράριο των μονίμων για να κάθονται και εσύ να δουλεύεις είναι η λογική που οδήγησε την χώρα στην πτώχευση.
Η περίπτωση των αποσπάσεων είναι άλλη περίπτωση.
Η συγκεκριμένη περίπτωση μιλάει για αναπλήρωση πλήρους κενού το οποίο μόνο με αναπληρωτή πλήρους ωραρίου θα καλυπτόταν. Αφού επέστρεψε η εκπαιδευτικός ο αναπληρωτής ΦΕΥΓΕΙ από το σχολείο αφού δεν υπάρχει άλλο κενό και πάει όπου υπάρχει ανάγκη, αν δεν υπάρχει απολύετε.
Μα ο κλάδος των εκπαιδευτικών είναι γνωστός για τη συναδελφική αλληλεγγύη που επιδεικνύει σε κάθε ευκαιρία... Συγγνώμη, αλλά τις συμπεριφορές και τις στάσεις που έχω δει από εκπαιδευτικούς (ανθρώπους του "πνεύματος" και της "αγωγής" κατά τα άλλα) δεν τις έχω δει ούτε από υπαλλήλοους υποχρεωτικής εκπαίδευσης...
Ρε παιδιά μιλήστε ξεκάθαρα:
Εμένα με κάλεσαν αναπληρωτή, δεν ξέρω όμως αν αναπληρώνω κάποιον μόνιμο. Πρέπει μέχρι Δευτέρα να πάω και να μετακομίσω από το σπίτι μου.
Υπάρχει περίπτωση δηλαδή να με απολύσουν πριν τελειώσει η σχολική χρονιά;;
Αν δεν υπάρχει κανένα κενό σε κανένα άλλο σχολείο και απειστρέψει ο μόνιμος που αναπλήρωνες υπάρχει πιθανότητα να απολυθείς;;
Έχει γίνει ποτέ αυτό σε αναπληρτωτή;;
Όντως παιδιά, διευκρίνιστε το αυτό σας παρακαλώ, γιατί κι εμένα με καίει αυτό το θέμα. Αναπληρώνω μια μόνιμη, η οποία από οτι έμαθα θα επιστρέψει από την αναρρωτική μετά τα χριστούγεννα. Όταν ρώτησα στη διεύθυνση τι θα γίνει με εμένα όταν επιστρέψει, μου είπαν οτι δε θα χάσω τη θέση μου, αλλά δεν ξέρουν ακόμα που θα πάω. Από ερωτήσεις που έκανα και σε παλιότερους συναδέλφους, κατάλαβα οτι υπάρχει κι η εναλλακτική να πάει κάποιος εκ των δύο στο γραφείο, είτε ο μόνιμος είτε ο αναπληρωτής. Μ'αυτά που ακούω, όμως, δεν ξέρω τι να πιστέψω. Δε νομίζω οτι μας προσλαμβάνουν κι όταν γυρνάει ο μόνιμος, μας απολύουν. Είναι άδικο κάτι τέτοιο, γιατί αν ήταν η δουλειά για 2 μήνες, όπως προείπε κάποιος δε θα δεχόταν κανείς νομίζω να πάει.
Διότι την άδεια ανατροφής τέκνου που δικαιούσαι εσύ πράγματι την παίρνεις αν δεν κάνει χρήση αυτής η σύζυγός σου.όχι ακριβώς. υπάρχει η δυνατότητα η άδεια ανατροφής να σπάσει ανάμεσα στους 2 γονείς, αρκεί η "αλλαγή" να γίνει μόνο μία φορά. Δλδ μπορεί να πάρει πρώτα η μητέρα, μετά ο πατέρας, ή πρώτα ο πατέρας, μετά η μητέρα, αλλά όχι πρώτα η μητέρα, μετά ο πατέρας, μετά πάλι η μητέρα κτλ.
Η αληθεια ειναι πως οταν πηρα την αδεια μια γυναικα απο το γραφειο μου ειπε πως αν κολλησω καποιες αδειες γλυτωνω αυτες τις ημερες και παω απο Σεπτεμβρη.Μου ειπε πως ηταν κατι που εκαναν ολοι στην περιπτωση μου.Φυσικα εγω τοτε ημουν μεσα στην τρελη χαρα για ολα αυτα που δεν την ρωτησα για παραπανω λεπτομερειες .Βεβαια επειδη ημουν και αναπληρωτρια 3 χρονια νομιζα πως στις 21 Ιουνιου φευγουν ολοι(αναπληρωτες και μονιμοι).Γιατι πρεπει να παρουσιαστω 30-6 για αναληψη?Δηλαδη οσες μερες και να παρω ,στο τελος πρεπει ετσι κι αλλιως να παρουσιαστω στις 30??Αυτη ειναι μια λεπτομερεια που δεν την γνωριζαgioagg η bitch έχει στο μυαλό της την Βθμια που το διδακτικό έτος τελειώνει 30/6, γι αυτό στο λέει. Εσύ καταλαβαίνω είσαι Αθμια. Τεσπά. Όπως και να χει, θα συμφωνήσω με την bitch. Ανάλυψη υπηρεσίας πρέπει να παρουσιαστείς να κάνεις την επόμενη μέρα απ' αυτή που λήγει η άδειά σου, ακόμα κι αν είναι να ζητήσεις κι άλλες μέρες άδειας. Μόνο εάν ζητήσεις αναρρωτικές μπορείς να μην παρουσιαστείς, διότι τότε .... υποτίθεται .... ότι δεν μπορείς να σηκωθείς από το κρεβάτι. Αλλά ακόμα κι έτσι, όταν λήξουν οι αναρρωτικές σου, πάλι θα πρέπει να πας.
Σχετικά με το θέμα της παρουσίας σου στο σχολείο πρέπει να μιλήσεις και με τον διευθυντή. Αν είναι άνθρωπος με κατανόηση (δύσκολο να βρεις τέτοια περίπτωση) θα σου πει ο ίδιος τι να κάνεις.
Ήθελα να ρωτήσω τι γίνεται αν η άδεια ανατροφής τελειώνει πολύ νωρίτερα, π.χ. Μάρτιο. Υπάρχει η δυνατότητα άδειας άνευ αποδοχών και από ποιον εγκρίνεται; Σε επίπεδο ΠΥΣΔΕ ή ΚΥΣΔΕ;
[/quote
ως ένα μήνα εγκρίνεται απο τη δ/νση για παραπάνω, εγκρίνεται από την περιφέρεια. επίσης, εξαρτάται απο το πόσα παιδιά έχεις. Υπάρχει τρίμηνη άνευ αποδοχών με....αποδοχές ( για συγκεκριμένες όμως περιπτώσεις - κοίτα καλύτερα τον Υπαλληλικό Κώδικα).
έχε υπόψη πάντως ότι κατά την άδεια άνευ αποδοχών πληρώνεις εσύ την ασφάλισή σου σε ποσοστό 100% και ο χρόνος αυτός δεν θεωρείται ούτε διδακτική προϋπηρεσία,ούτε συντάξιμος και πολύ περισσότερο ούτε χρόνος που θεμελιώνει δικαίωμα μετάθεσης. ;)Η αληθεια ειναι πως οταν πηρα την αδεια μια γυναικα απο το γραφειο μου ειπε πως αν κολλησω καποιες αδειες γλυτωνω αυτες τις ημερες και παω απο Σεπτεμβρη.Μου ειπε πως ηταν κατι που εκαναν ολοι στην περιπτωση μου.Φυσικα εγω τοτε ημουν μεσα στην τρελη χαρα για ολα αυτα που δεν την ρωτησα για παραπανω λεπτομερειες .Βεβαια επειδη ημουν και αναπληρωτρια 3 χρονια νομιζα πως στις 21 Ιουνιου φευγουν ολοι(αναπληρωτες και μονιμοι).Γιατι πρεπει να παρουσιαστω 30-6 για αναληψη?Δηλαδη οσες μερες και να παρω ,στο τελος πρεπει ετσι κι αλλιως να παρουσιαστω στις 30??Αυτη ειναι μια λεπτομερεια που δεν την γνωριζαgioagg η bitch έχει στο μυαλό της την Βθμια που το διδακτικό έτος τελειώνει 30/6, γι αυτό στο λέει. Εσύ καταλαβαίνω είσαι Αθμια. Τεσπά. Όπως και να χει, θα συμφωνήσω με την bitch. Ανάλυψη υπηρεσίας πρέπει να παρουσιαστείς να κάνεις την επόμενη μέρα απ' αυτή που λήγει η άδειά σου, ακόμα κι αν είναι να ζητήσεις κι άλλες μέρες άδειας. Μόνο εάν ζητήσεις αναρρωτικές μπορείς να μην παρουσιαστείς, διότι τότε .... υποτίθεται .... ότι δεν μπορείς να σηκωθείς από το κρεβάτι. Αλλά ακόμα κι έτσι, όταν λήξουν οι αναρρωτικές σου, πάλι θα πρέπει να πας.
Στο ρεζουμέ, εγώ θα σε συμβούλευα το εξής. Κατ' αρχάς ΜΗΝ αμελήσεις να κάνεις αναφορά ανάληψης, ακόμα κι αν από το τηλέφωνο σου πουν "έλα μωρέ , δεν πειράζει". Πίστεψέ με, ασχολούμενη με πολλούς φακέλους εκπαιδευτικών, μπορώ να σου πω ότι κάποιος κάπου κάποτε θα την χρειαστεί αυτή την ανάληψη υπηρεσίας, και τότε θα τρέχεις, 10 χρόνια μετά. Οπότε, βγάλε εισιτήρια (που τέτοια εποχή δεν θα είναι ακριβά) και βρες κανά ξενοδοχείο να κάνεις έναν διακανονισμό για τις μέρες που θα μείνεις, και εκμεταλλεύσου την περίοδο για να γνωρίσεις την περιοχή και να κάνεις έρευνα για σπίτι, για να μην τρέχεις τον Σεπτέμβριο.
πολύ σωστά τα λέει η happiness - επιτέλους συμφωνούμε!! χαχα - Οντως, νόμιζα ότι επρόκειτο για β/θμια ...μετά που είδα 21 ιουνιου κατάλαβα ότι πρόκειται για α/θμια. Κατά τα άλλα πάντως, έχει απόλυτο δίκιο η happiness!! Και σκέψου και αυτο που σου έγραψε ο/η geo33 - αν χρειαστείς απο Σεπτέμβρη μέχρι Δεκέμβριο μέρες άδειας ( γιατί με δύο παιδιά μαζί σου όλο και κάποιο θα αρρωστήσει κάποια στιγμή ) τι θα κάνεις; Καλύτερα να κρατήσεις καβάτζα!!!
Εγω ειχα αδεια ανατροφης περισυ μεχρι 21 Ιουνιου, 22 παρουσιαστηκα κανονικα στο σχολειο, και μαλιστα πηραν τηλ. απο τη διευθυνση και ζητησαν να μου μιλησουν, για να διαπιστωσουν αν οντως παρουσιαστηκα.Ωπ! σωστοί κέρβεροι στην διεύθυνσή σου ;D χαχα
H άδεια άνευ αποδοχών μπορεί να δοθεί αμέσως μετά την άδεια λοχείας, έτσι ώστε η άδεια ανατροφής να ζητηθεί μετά την άδεια άνευ αποδοχών; Στο σχολείο που ήμουνα πέρυσι μια καθηγήτρια αυτό έκανε, απ' όσο θυμάμαι.
Μα τι είδους λόγο μπορείς να επικαλεστείς; Δεν μπορώ να σκεφτώ κάτι εύλογο.
Καλησπέρα να κάνω κι εγώ μια ερώτηση εκ μέρους της κουμπάρας μου που δε χρησιμοποιεί internet.και τα δύο
Είναι κι αυτή νηπιαγωγός όπως κι εγώ, λήγει η άδεια ανατροφής της στις 31 Μαίου περίπου. Αν εμφανιστεί όπως οφείλει για ανάληψη υπηρεσίας στην Αρκαδία, θα τη στείλουν σε τάξη εως 21/ 6 που λήγει η σχολική χρονιά ή μπορούν να την κρατήσουν για εργασία στο γραφείο;
Και αν μείνει στο γραφέιο, θα μείνει όλο το καλοκαίρι σαν υπάλληλος γραφείου ή θα δουλεψει μόνο για τις μέρες έως 21/6 που κλέινουν τα νηπιαγωγεία;όχι, όχι. Μέχρι τις 21/6.
Thank you
papaki1984 καλωσήρθες στο φόρουμ. Σε παρακαλώ πριν ξεκινήσεις καινούριο θέμα με κάποια ερώτηση, να κάνεις μία αναζήτηση στα ήδη υπάρχοντα θέματα (με το κουτάκι "Αναζήτηση") γιατί η ερώτησή σου μπορεί να έχει συζητηθεί/απαντηθεί ήδη.
Μπορώ να πάρω χαρτί από γιατρό δημόσιου νοσοκομείου??Για πόσες μέρες μπορώ να πάρω???Μπορώ να πάρω πάνω από 2-3 φορές αναρρωτική άδεια???Συνεχόμενα??Επειδή καταλαβαίνω ότι είσαι νεοδιόριστη, κατ' αρχάς αυτό που πρέπει να κάνεις είναι να βρεις τον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα (ίντερνετ ή στο σχολείο σου ή στο γραφείο σου) και να διαβάσεις το απόσπασμα που ορίζει τα περί αδειών. Εκεί θα ληθούν αυτές οι απορίες σου. Για την ακριβή διαδικασία υποβολής αίτησης για άδεια, θα πάρεις τηλέφωνο στο γραφείο σου και θα ρωτήσεις τον υπεύθυνο.
Μπορούν να μου αρνηθούν την άδεια???Ναι. Αλλά δεν το κάνουν γενικά.
Αδεια ανατροφης μπορεις να παρεις οποτε θες μεχρι το παιδι να κλεισει τα 4-εννοειται δηλαδη 9 μηνες πριν κλεισει τα 4 για να μη χασεις καποιον μηνα-, αρκει να ειναι και οι 9 μηνες μαζι, δεν μπορεις να την παρεις τμηματικα.
Αρα τον Νοεμβριο μπορεις να την παρεις ομως δε σε συμφερει γιατι θα ληξει Αυγουστο και θα χαραμισεις 2 μηνες που εχεις ουτως η αλλως αδεια.
Αδεια ανατροφης μπορεις να παρεις οποτε θες μεχρι το παιδι να κλεισει τα 4-εννοειται δηλαδη 9 μηνες πριν κλεισει τα 4 για να μη χασεις καποιον μηνα-, αρκει να ειναι και οι 9 μηνες μαζι, δεν μπορεις να την παρεις τμηματικα.
Αρα τον Νοεμβριο μπορεις να την παρεις ομως δε σε συμφερει γιατι θα ληξει Αυγουστο και θα χαραμισεις 2 μηνες που εχεις ουτως η αλλως αδεια.
Επίσης, είθισται να παίρνουν άδεια το Σεπτέμβρη για να διευκολύνεται η λειτουργεία του σχολείου και να μην μένουν τα παιδιά στη μέση της χρονιάς χωρίς εκπαίδευτικό.
....Αρα τον Νοεμβριο μπορεις να την παρεις ομως δε σε συμφερει γιατι θα ληξει Αυγουστο και θα χαραμισεις 2 μηνες που εχεις ουτως η αλλως αδεια.
Αγαπητή mariefrance, με όλο το σεβασμό, αλλά κάτι τέτοια ακούν μερικοί μη εκπαιδευτικοί, και επαληθεύουν (λανθασμένα) τα περί ''τρίμηνου καθησιού''.Συνάδελφε mariefrance, αυτή είναι μία από τις λίγες φορές που το λεγόμενο "καθισιό" συμπίπτει με την καλή λειτουργία του σχολείου. Εάν οι συναδέλφισσες που παίρνουν 9μηνες άδειες μπορούν να λείπουν όλη την διδακτική χρονιά, τόσο το καλύτερο, γιατί ο χρόνος που απομένει "εκτός άδειας" είναι μικρός και νομίζω ότι περισσότερη ανακατωσούρα δημιουργούν στα σχολεία παρά καλό.
Συνάδελφε p-p:
1. Ο Ιούνιος είναι μήνας εργάσιμος για τους εκπαιδευτικούς. Αν πάρεις άδεια 1η Σεπτεμβρίου, επιστρέφεις και παρουσιάζεσαι κανονικά την 1η Ιουνίου. Απαλλάσσεσαι από τον Ιούνιο αν πάρεις την άδεια από 1η Οκτωβρίου, με μια επιφύλαξη (ας παραθέσει κάποιος που γνωρίζει σίγουρα): να πρέπει να παρουσιαστείς στο (καινούργιο –αυτό που θα είσαι από τη νέα χρονιά-) σχολείο την 30η Ιουνίου.
2. Το καλοκαίρι (Ιούλιο και Αύγουστο) υπάρχουν οι λεγόμενες ''θερινές υπηρεσίες'', και μπορεί να αναλογούν περισσότερες από μία σε κάθε καθηγητή, ανάλογα με το δυναμικό του συλλόγου των διδασκόντων. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι θα πρέπει να διακόψεις τις διακοπές σου τουλάχιστον μια φορά μέσα στο καλοκαίρι για να ταξιδέψεις και να διανυκτερεύσεις τουλάχιστον ένα βράδυ στον τόπο του σχολείου (εκτός αν παραθερίζεις στο ίδιο μέρος), μαζί με το παιδί σου (αν δεν μπορείς να το αφήσεις).
Βέβαια μπορείς να το παίξεις ‘‘κορώνα-γράμματα’’ και να βασιστείς στην πιθανότητα να σε απαλλάξουν άτυπα οι άλλοι συνάδελφοι, καλύπτοντας τις δικές σου θερινές υπηρεσίες, αλλά να ξέρεις ότι δεν είναι υποχρεωμένοι για κάτι τέτοιο, εφόσον θα έχει τελειώσει η άδειά σου μέχρι τότε.
...1. δεν εχω δει κανεναν να κανει πολλες τετοιες υπηρεσιες ωστε να μην μπορει να κανονισει και τις διακοπες του. 2. Εγω ειπα πως οι δυο μηνες της αδειας ανατροφης συμπιπτουν με τις θερινες διακοπες και ειναι κριμα να τους χαραμισει εφοσον μπορει να κατσει δυο μηνες ακομη με το μωρακι της. Τοσο απλα.
Πριν τον Ιούνιο θα έχει βγει η εγκύκλιος των αποσπάσεων και πιθανότατα θα βρεις απάντηση στην ερώτησή σου σχετικά με τα μόρια. Προσωπικά πιστεύω ότι θα τα κόψει -δε θα γλυτώσουν- θυσία στο βωμό του ΔΝΤ.
σήμερα συζητήθηκε από τη Βουλή το προτεινόμενο σχέδιο του υπουργείου. Τώρα το μόνο που μένει ειναι να γίνει εισαγωγή τυχόν τροποποιητικών σημείων, να καθαρογραφεί και να εκδοθεί είτε ως νόμος είτε ως προεδρικό διάταγμα... Σε κάθε περίπτωση, το λογικό είναι ως τις 20 του μήνα να ξέρετε!
σήμερα συζητήθηκε από τη Βουλή το προτεινόμενο σχέδιο του υπουργείου. Τώρα το μόνο που μένει ειναι να γίνει εισαγωγή τυχόν τροποποιητικών σημείων, να καθαρογραφεί και να εκδοθεί είτε ως νόμος είτε ως προεδρικό διάταγμα... Σε κάθε περίπτωση, το λογικό είναι ως τις 20 του μήνα να ξέρετε!
Μέχρι τις 20 Μαΐου, ωραία.
Ευχαριστώ, συνάδελφε πιστεύω ότι θα βολέψει. Η άποψή σου αν θέλεις ποια είναι; Θα ισχύσει ο μηδενισμός των μορίων δυσμενών στην άδεια ανατροφής;
Και αυτό σημαίνει αν έχω καταλάβει σωστά, στο Σχολείο μου έπαιρνα 7 μόρια +2,5 υπηρέτηση, τώρα θα είναι 1+2,5 ή απλά 1;
σήμερα συζητήθηκε από τη Βουλή το προτεινόμενο σχέδιο του υπουργείου. Τώρα το μόνο που μένει ειναι να γίνει εισαγωγή τυχόν τροποποιητικών σημείων, να καθαρογραφεί και να εκδοθεί είτε ως νόμος είτε ως προεδρικό διάταγμα... Σε κάθε περίπτωση, το λογικό είναι ως τις 20 του μήνα να ξέρετε!
Μέχρι τις 20 Μαΐου, ωραία.
Ευχαριστώ, συνάδελφε πιστεύω ότι θα βολέψει. Η άποψή σου αν θέλεις ποια είναι; Θα ισχύσει ο μηδενισμός των μορίων δυσμενών στην άδεια ανατροφής;
αυτό που δεν καταλαβα καλά είναι αν θα μηδενιστούν μόνο τα μόρια των δυσμενων ή γενικά ΄τα μορια που θα παιρνει ενας εκπαιδευτικος σε άδεια ανατροφής
αν δηλ του χρονου τοποθετηθε κάποιος σε σχολειο με 7μορια λογω της αδειας ανατροφής πόσα θα πάρει;
ειχα την εντύπωση οτι δεν θα γίνοταν κάποια αλλαγή για το επομενο ετος
Και αυτό σημαίνει αν έχω καταλάβει σωστά, στο Σχολείο μου έπαιρνα 7 μόρια +2,5 υπηρέτηση, τώρα θα είναι 1+2,5 ή απλά 1;
σήμερα συζητήθηκε από τη Βουλή το προτεινόμενο σχέδιο του υπουργείου. Τώρα το μόνο που μένει ειναι να γίνει εισαγωγή τυχόν τροποποιητικών σημείων, να καθαρογραφεί και να εκδοθεί είτε ως νόμος είτε ως προεδρικό διάταγμα... Σε κάθε περίπτωση, το λογικό είναι ως τις 20 του μήνα να ξέρετε!
Μέχρι τις 20 Μαΐου, ωραία.
Ευχαριστώ, συνάδελφε πιστεύω ότι θα βολέψει. Η άποψή σου αν θέλεις ποια είναι; Θα ισχύσει ο μηδενισμός των μορίων δυσμενών στην άδεια ανατροφής;
Και αυτό σημαίνει αν έχω καταλάβει σωστά, στο Σχολείο μου έπαιρνα 7 μόρια +2,5 υπηρέτηση, τώρα θα είναι 1+2,5 ή απλά 1;
Δεν συζητηθηκε στη βουλη η νομοθετικη παρεμβαση περι μεταθεσεων και αποσπασεων των εκπαιδευτικων αλλα το νομοσχεδιο για το θεσμικο πλαισιο των πειραματικων σχολειων, την καταργηση οργανισμων οπως του Π.Ι., του ΟΕΔΒ, την ιδρυση νεων οργανισμων κτλ.
Αν αναθεωρηθει η μοριοδοτηση της αδειας ανατροφης, ο εκπαιδευτικος θα πιστωνεται 1+2,5 μορια.
σήμερα συζητήθηκε από τη Βουλή το προτεινόμενο σχέδιο του υπουργείου. Τώρα το μόνο που μένει ειναι να γίνει εισαγωγή τυχόν τροποποιητικών σημείων, να καθαρογραφεί και να εκδοθεί είτε ως νόμος είτε ως προεδρικό διάταγμα... Σε κάθε περίπτωση, το λογικό είναι ως τις 20 του μήνα να ξέρετε!
Μέχρι τις 20 Μαΐου, ωραία.
Ευχαριστώ, συνάδελφε πιστεύω ότι θα βολέψει. Η άποψή σου αν θέλεις ποια είναι; Θα ισχύσει ο μηδενισμός των μορίων δυσμενών στην άδεια ανατροφής;
Και αυτό σημαίνει αν έχω καταλάβει σωστά, στο Σχολείο μου έπαιρνα 7 μόρια +2,5 υπηρέτηση, τώρα θα είναι 1+2,5 ή απλά 1;
Δεν συζητηθηκε στη βουλη η νομοθετικη παρεμβαση περι μεταθεσεων και αποσπασεων των εκπαιδευτικων αλλα το νομοσχεδιο για το θεσμικο πλαισιο των πειραματικων σχολειων, την καταργηση οργανισμων οπως του Π.Ι., του ΟΕΔΒ, την ιδρυση νεων οργανισμων κτλ.
Αν αναθεωρηθει η μοριοδοτηση της αδειας ανατροφης, ο εκπαιδευτικος θα πιστωνεται 1+2,5 μορια.
Damien τι εννοείς να αναθεωρηθεί; Μπορεί να ισχύσει και σε παλιές περιπτώσεις; Προσωπικά το αποκλείω... Μετά θα τίθεται θέμα άκυρων μεταθέσεων!
Με συγχωρείτε συνάδελφοι, θα ήθελα και τις απόψεις άλλων αν πρόκειται να ισχύσει αυτό που είχα γράψει παραπάνω.
Ευχαριστώ!
Το 1 μοριο λογικα θα αντιστοιχει μονο για τους 9 μήνες...
αλλα γιατι μιλαμε με τοση σιγουρια οτι θα περάσει αυτο το "μέτρο"???
Εχω μια μικρη ελπιδα οτι δεν θα υπάρχει μεσα στο νομοσχέδιο
Θεος να βαλει το χερι του να λογικευτουν ολοι αυτοι που ειναι υπερ τις τιμωρίας των γονιών και κυρίως η Αννουλα...(μπαχαλο τα εχει κανει ολα)
Το 1 μοριο λογικα θα αντιστοιχει μονο για τους 9 μήνες...
αλλα γιατι μιλαμε με τοση σιγουρια οτι θα περάσει αυτο το "μέτρο"???
Εχω μια μικρη ελπιδα οτι δεν θα υπάρχει μεσα στο νομοσχέδιο
Θεος να βαλει το χερι του να λογικευτουν ολοι αυτοι που ειναι υπερ τις τιμωρίας των γονιών και κυρίως η Αννουλα...(μπαχαλο τα εχει κανει ολα)
Υπάρχει κάποια πληροφορία ή πότε θα γνωρίζουμε κάτι νεότερο για το θέμα; Ακόμη περιμένω προσωπικά να μετακομίσω σε νέο σπίτι ή να μην μεταφέρω τα πράγματα;;;
Κανένας συνάδελφος γνωρίζει κάτι;
Συνάδερφοι καλημέρα! Έχω ήδη ένα παιδί, μετά τη γέννηση του οποίου επέστρεψα κανονικά στο σχολείο και δεν έχω κάνει ακόμα χρήση της 9μηνης άδειας ανατροφής τέκνου. Όμως, είμαι έγκυος για δεύτερη φορά και αναρωτιέμαι αν μετά τη γέννηση του δεύτερου παιδιού θα μπορώ να πάρω δύο άδειες, μια για κάθε παιδί, για δύο συνεχόμενες σχολικες χρονιές. Ο προιστάμενος του γραφείου στο οποίο ανήκω με διαβεβαίωσαι ότι θα μου χορηγήσει κανονικά και τις δύο άδειες γιατί εξαρτάται από αυτόν. Τηλεφώνησα όμως σε κάποια άλλη διεύθυνση και μου είπαν ότι ενώ αυτό ισχύει για όλους τους άλλους δημοσίους υπαλλήλους, για τους εκπαιδευτικούς το υπουργείο μας δεν το δέχεται και δικαιούμαι μόνο τη μία άδεια. Αν κάποιος συνάδερφος γνωρίζει κάτι σχετικά, θα εκτιμούσα κάθε βοήθεια!
Η κατάσταση για ακόμη μια φορά είναι τραγική! Πότε θα γνωρίζουμε τι θα γίνει; Από αυτό εξαρτάται που θα είμαι προσωπικά με την οικογένειά μου την επόμενη χρονιά. Αν δεν πάρω την άδεια (στη περίπτωση του 1 μορίου) θα πρέπει να φροντίσω για σπίτι, οικοσυσκευές και όλα τα υπόλοιπα όπως και για ένα σωρό ακόμη πράγματα σε σχέση με τα παιδιά...
Έλεος με την απαράδεκτη Άννα Διαμαντοπούλου...
Βασανίζει τόσο κόσμο !!!
ΠΟΤΕ ΘΑ ΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ ΑΝΝΑ ???
Ευχαριστούμε πάντως τους συναδέλφους που προσπαθούν να μας ενημερώσουν για ότι γνωρίζουν!
Όπως ακριβώς τα λέει ο Damien.Συνάδερφοι καλημέρα! Έχω ήδη ένα παιδί, μετά τη γέννηση του οποίου επέστρεψα κανονικά στο σχολείο και δεν έχω κάνει ακόμα χρήση της 9μηνης άδειας ανατροφής τέκνου. Όμως, είμαι έγκυος για δεύτερη φορά και αναρωτιέμαι αν μετά τη γέννηση του δεύτερου παιδιού θα μπορώ να πάρω δύο άδειες, μια για κάθε παιδί, για δύο συνεχόμενες σχολικες χρονιές. Ο προιστάμενος του γραφείου στο οποίο ανήκω με διαβεβαίωσαι ότι θα μου χορηγήσει κανονικά και τις δύο άδειες γιατί εξαρτάται από αυτόν. Τηλεφώνησα όμως σε κάποια άλλη διεύθυνση και μου είπαν ότι ενώ αυτό ισχύει για όλους τους άλλους δημοσίους υπαλλήλους, για τους εκπαιδευτικούς το υπουργείο μας δεν το δέχεται και δικαιούμαι μόνο τη μία άδεια. Αν κάποιος συνάδερφος γνωρίζει κάτι σχετικά, θα εκτιμούσα κάθε βοήθεια!
Δυστυχως ισχυει αυτο που σου ελεχθη απο την αλλη Διευθυνση και ενω υφισταται γνωμοδοτηση του ΝΣΚ, την οποια εχει κανει δεκτη το υπουργειο Εσωτερικων, το υπουργειο Παιδειας αρνειται να την εφαρμοσει.
Αν τη ζητήσω και ξεκινήσει χωρίς να έχω τοποθετηθεί σε σχολείο, πώς θα ξέρω τα μόρια που θα πάρω για αυτή τη χρονιά;;;
χα !!!!! το βρήκα -θυμόμουν ότι ήταν ένας -δυο νόμοι παραπάνω!
Ν. 3865/2010 ς «οι τακτικοί και μετακλητοί υπάλληλοι του Δημοσίου,οι υπάλληλοι της Βουλής,των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ,καθώς και οι ιερείς και οι υπάλληλοι των εκκλησιαστικών νομικών προσώπων δημοσίου δικαίουπου προσελήφθησαν για πρώτη φορά μετά την 1η Ιανουαρίου 2011 υπάγονται υποχρεωτικά και αυτοδίκαια στον κλάδο κύριας ασφάλισης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ». Η διοίκηση του ΙΚΑ αποσαφηνίζει ότι ως ημερομηνία πρόσληψης προκειμένου κάποιος να ενταχθεί στο ΙΚΑ θεωρείται η ημερομηνία δημοσίευσης στο Φύλλο της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως της πράξης διορισμού, με την προϋπόθεση ότι η ανάληψη υπηρεσίας γίνεται μέσα σε έναν μήνα από την κοινοποίηση της πράξης. Διαφορετικά ως ημερομηνία πρόσληψης λαμβάνεται η ημερομηνία ανάληψης υπηρεσίας. «Δεδομένου όμως ότι η σχετική διάταξη του Ν. 3865/2010 αναφέρεται σε πρόσληψη για πρώτη φορά μετά την 1η Ιανουαρίου 2011, συνάγεται ότι στην ασφάλιση του ΙΚΑθα υπαχθούν όσοι προσλήφθηκαν χωρίς να έχουν καμία προηγούμενη προϋπηρεσία με οποιαδήποτε σχέση εργασίας στους φορείς του Δημοσίου».
Προαιρετικά και οι νεότεροι
Εκτός τούτου, παρέχεται η ευχέρεια στους δημοσίους υπαλλήλους οι οποίοι έχουν προσληφθεί πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2010 να επιλέξουν προαιρετικά την υπαγωγή τους στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ από τις 21 Ιουνίου 2010, οπότε και δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και ετέθη σε ισχύ ο Ν. 3865/2010. Οι ασφαλιστικές εισφορές που θα πρέπει να καταβάλλονται υπολογίζονται σε 20%, αναλυόμενες σε 6,67% ως εισφορά που βαραίνει τον ασφαλισμένο και σε 13,33% ως εισφορά που βαραίνει τον εργοδότη. Ως παλαιοί ασφαλισμένοι νοούνται οι υπαχθέντες για πρώτη φορά στην ασφάλιση οποιουδήποτε φορέα, πλην του ΟΓΑ, μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 1992, ενώ ως νέοι ασφαλισμένοι θεωρούνται τα πρόσωπα που έχουν υπαχθεί στην ασφάλιση για πρώτη φορά σε οποιονδήποτε ασφαλιστικό φορέα μετά την 1η Ιανουαρίου 1993. Στις περιπτώσεις που οι υπάλληλοι απασχολούνται σε εργασίες ή ειδικότητες που υπάγονται στην προστασία του Κανονισμού των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων θα πρέπει να καταβάλλεται και πρόσθετη ειδική εισφορά βαρέων επαγγελμάτων (2,20% από τους εργαζομένους και 1,40% από τον εργοδότη). Σε 1% ανέρχεται η εισφορά που καταβάλλεται ως «ασφάλεια κινδύνου» για ορισμένες ειδικότητες.
Στον κλάδο κύριας σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ασφαλίζονται και οι στρατιωτικοί- με εξαίρεση τους στρατεύσιμους οπλίτες. Από την υποχρεωτική υπαγωγή των υπαλλήλων και στρατιωτικών στην ασφάλιση του κλάδου κύριας σύνταξης του ΙΚΑΕΤΑΜ, όπως αποσαφηνίζει η διοίκηση του ΙΚΑ, εξαιρούνται τα πρόσωπα για τα οποία προκύπτει από την ισχύουσα νομοθεσία υποχρεωτική ασφάλιση στο Ενιαίο Ταμείο Απασχολουμένων (ΕΤΑΑ).
στο ΙΚΑ μπαίνουν υποχρεωτικά όσοι διορίζονται από 1/1/11 ΑΛΛΑ δεν έχουν ούτε ένα ένσημο σε οποιονδήποτε φορέα πριν τον διορισμό τους. 'Οσοι έχουν έστω και ένα ένσημο σε οποιονδήποτε ασφαλιστικό φορέα πριν την 1/1/11 μπορούν να επιλέξουν σε ποιον φορέα θα ασφαλιστούν.]]
Αν θέλετε μπορώ αύριο να βρω τον σχετικό νόμο και διάταξη στη διεύθυνση και να σας ενημερώσω σχετικά. :)
πάμε πάλι απ΄την αρχή :
όσοι ως 31/12/2010 έχετε δουλέψει με οποιαδήποτε σχέση εργασίας στο δημόσιο ( αναπληρωτές, ωρομίσθιοι, ημερομίσθιο, σύμβαση έργου κτλ , ανεξάρτητα αν υπηρετήσατε ως καθηγητές ή ο,τιδήποτε άλλο ) μπορείτε να επιλέξετε αν θα υπαχθείτε στο ικα ή στο δημόσιο.
όσοι δεν έχουν δουλέψει ποτέ στο δημόσιο με καμία σχέση εργασίας υπάγονται υποχρεωτικά στο ικα
αυτό που λέει για τους οικείους φορείς εννοεί ότι ως μισθό θα πληρώνεσαι απο το ικα με αποδοχές ικα αλλά υγειονομική περίθαλψη και επικουρική σύνταξη θα έχεις απο το δημόσιο.
Patreas, thanx ever so much!!! Σωστή και καίρια η διευκρίνησή σου! :) :)
http://blogs.sch.gr/nrammos/files/2011/02/Egykliosn3865_2010.pdf
ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΑ Η ΣΕΛΙΔΑ 4 - ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ !! ΕΙΝΑΙ ΞΕΚΑΘΑΡΟ.
Παιδιά, τελικά παίρνουν τα μόρια του σχολείου τοποθέτησης όσοι κάνουν χρήση της άδειας ανατροφής;
ξερει κανενας τι συμβαίνει όταν είσαι στη διάθεση του πυσδε και εχεις άδεια ανατροφής? μου ειπαν ότι σε αυτη την περιπτωση δεν γινεται τοποθέτηση και παιρνεις τα λιγοτερα μορια της περιοχης.
Καλημερα. Είμαι καινουρια στο forum.θα ήθελα να ρωτήσω τι συμβαίνει τελικά με τα μόρια όταν έχουμε άδεια ανατροφής. Υπάρχει τιποτα νεότερο?
Η δική μου άδεια τρέχει από 1/9
Καλημερα. Είμαι καινουρια στο forum.θα ήθελα να ρωτήσω τι συμβαίνει τελικά με τα μόρια όταν έχουμε άδεια ανατροφής. Υπάρχει τιποτα νεότερο?
Η δική μου άδεια τρέχει από 1/9
Αν και παραπάνω ισχυρίστηκα ότι παίρνεις τα μόρια του Σχολείου αφού δεν ψηφίστηκε κάτι νεώτερο, μου φαίνεται παράξενο πως κάποιος συνάδελφος σχετικά "ψαγμένος" ισχυριζόταν σήμερα ότι δεν ισχύει. Δεν ξέρω αν υπάρχει κάποια σύγχιση σε σχέση με τις προτάσεις που είχαν γίνει από την επιτροπή για τις μεταθέσεις το καλοκαίρι.
Δεν νομίζω ότι εγώ κάνω λάθος.
Ψηφίστηκε κάτι και δεν το γνωρίζουμε συνάδελφοι;;;
ξερει κανενας τι συμβαίνει όταν είσαι στη διάθεση του πυσδε και εχεις άδεια ανατροφής? μου ειπαν ότι σε αυτη την περιπτωση δεν γινεται τοποθέτηση και παιρνεις τα λιγοτερα μορια της περιοχης.
Λογικά έτσι είναι, 2,5 της χρονιάς συν 1, σύνολο 3,5 μόρια.
Όμως συνεβη αυτό?.Είναι δυνατόν να μην τοποθετήθηκες έστω κ εικονικά κάπου?Περίεργο.
Πέρσι στο νηπιαγωγείο μου "φαίνονταν" 2 ακόμη νηπιαγωγοί που τελούσαν σε άδεια ανατροφής.
Για μένα, καλώς έπαιρναν τα πολλά μόρια του σχολείου μου.Σταμάτησε αυτό?
Κάλλιστα!!!!ξερει κανενας τι συμβαίνει όταν είσαι στη διάθεση του πυσδε και εχεις άδεια ανατροφής? μου ειπαν ότι σε αυτη την περιπτωση δεν γινεται τοποθέτηση και παιρνεις τα λιγοτερα μορια της περιοχης.
Λογικά έτσι είναι, 2,5 της χρονιάς συν 1, σύνολο 3,5 μόρια.
Όμως συνεβη αυτό?.Είναι δυνατόν να μην τοποθετήθηκες έστω κ εικονικά κάπου?Περίεργο.
Πέρσι στο νηπιαγωγείο μου "φαίνονταν" 2 ακόμη νηπιαγωγοί που τελούσαν σε άδεια ανατροφής.
Για μένα, καλώς έπαιρναν τα πολλά μόρια του σχολείου μου.Σταμάτησε αυτό?
....ΚΑΛΩΩΩΩΣ ?? :o :o :o :o
Κάλλιστα!!!!ξερει κανενας τι συμβαίνει όταν είσαι στη διάθεση του πυσδε και εχεις άδεια ανατροφής? μου ειπαν ότι σε αυτη την περιπτωση δεν γινεται τοποθέτηση και παιρνεις τα λιγοτερα μορια της περιοχης.
Λογικά έτσι είναι, 2,5 της χρονιάς συν 1, σύνολο 3,5 μόρια.
Όμως συνεβη αυτό?.Είναι δυνατόν να μην τοποθετήθηκες έστω κ εικονικά κάπου?Περίεργο.
Πέρσι στο νηπιαγωγείο μου "φαίνονταν" 2 ακόμη νηπιαγωγοί που τελούσαν σε άδεια ανατροφής.
Για μένα, καλώς έπαιρναν τα πολλά μόρια του σχολείου μου.Σταμάτησε αυτό?
....ΚΑΛΩΩΩΩΣ ?? :o :o :o :o
Να υποθέσω ότι είσαι άνδρας?
Επειδή εγώ είμαι γυναίκα και μητέρα και γνωρίζω τί τραβάνε οι γυναίκες το τονίζω οι γυναίκες για να μεγαλώσουν τα παιδιά τους είμαι υπέρ στο να παίρνουν τα μόρια.Μη σου πω ότι κανονικά θα έπρεπε να αυξήσουν και τα χρόνια της άδειας ανατροφής.
Δεν είδα ποτέ κανέναν άντρα να παίρνει το παιδί και να πηγαίνει στο δυσπρόσιτο.Γυναίκες όμως είδα.
Γνωστός μου έχοντας ήδη καθίσει μια χρονιά σπίτι με άδεια ανατροφής, χάρισε τη δεύτερη στο κράτος και γύρισε στη δουλειά του.Τόσο άντεξε.
ο πατέρας τι άδεια δικαιείται για τη γέννηση του παιδιού; λίγες μέρες πριν-μετα;φιλος διορισμενος, πηρε τη αδεια για 12 μηνες μετα τη γεννηση του παιδιου του αλλα η γυναικα του εργαζονταν με ικα πληεη απασχοληση, εκανε αιτηση στο πυσδε και πηρα την αδεια
το ερώτημα είναι αν μετράει εκπαιδευτική υπηρεσία. Λογικά αφού μετράνε και τα μόρια είναι εκπαιδευτική υπηρεσία αλλά αν γνωρίζει κάποιος που έχει πάρει άδεια ανατροφής τέκνου σίγουρα να μας πει.
Ευχαριστώ.
Γνωριζει κανεις αν θα υπαρξουν περικοπες και στην 9 μηνη αδεια ανατροφης; Σκεφτομαι να την παρω απο Σεπτεμβρη... να το ρισκαρω;
Κατα την διαρκεια της αδειας λοχειας της συζηγου μου μπορω να παρω την 9μηνη αδεια ή θα πρεπει να περιμενω........?
Κατα την διαρκεια της αδειας λοχειας της συζηγου μου μπορω να παρω την 9μηνη αδεια ή θα πρεπει να περιμενω........?
Νομίζω μπορείς .
Θα κάνει υπεύθυνη δήλωση ότι δεν θα πάρει άδεια ανατροφής .
Εργαζεται στον ιδιωτικο τομεα. Ισχυει το ιδιο?
Δε μπορείς να πάρεις άδεια ανατροφής όσο η γυναίκα σου έχει άδεια λοχείας. Μόνο μόλς τελειώσει η άδεια λοχείας θα πάρεις εσύ ανατροφής.
Τί άδεια ακριβώς;
Μπορει η γυναικα μου να μην παρει αδεια ή να μην παρει και τους 3 μηνες?
Στο ΙΚΑ η άδεια λοχείας είναι 63 μέρες, δλδ 2 μήνες κι όχι 3!Δε μπορείς να πάρεις άδεια ανατροφής όσο η γυναίκα σου έχει άδεια λοχείας. Μόνο μόλς τελειώσει η άδεια λοχείας θα πάρεις εσύ ανατροφής.
Μπορει η γυναικα μου να μην παρει αδεια ή να μην παρει και τους 3 μηνες?
Καλησπέρα,
αν η σύζυγος είναι αναπληρώτρια και ο σύζυγος μόνιμος, ο τελευταίος δικαιούται την άδεια ανατροφής;
ευχαριστώ
Εψαξα αλλα δεν βρηκα απαντηση, οποτε σας ρωτω......
Ειμαι νεοδιοριστος του 11. Με το που παρουσιαστηκα πηρα την 9μηνη αδεια για την κορη μου. Τωρα η γυναικα μου ειναι εγκυος και αν ολα πανε καλα θελω να ζητησω αδεια και για το νεο μου τεκνο.
Υπαρχει περιπτωση να μου την αρνηθουνε?
ηθελα κι εγω να ρωτησω...εγώ εχω απογευματινη εργασια.Μπορει ο αντρας μου να παρει την αδεια ανατροφης από το σχολειο του?η θα του πουν ότι η γυναικα σου είναι σπίτι τις εργασιμες ώρες του σχολειο.?εντωμεταξύ,επιασα προσφατα δουλεια σε φροντιστηριο?πως αποδεικνυεις ότι δουλεύεις?έχει σημασια που δεν απασχολουμαι πολλές ώρες?....
Όταν η σύζυγος δεν δουλεύει, ο άνδρας μόνιμος εκπαιδευτικός δικαιείται άδεια ανατροφής τέκνου;
Και εγώ ξέρω ότι μπορεί ο σύζυγος κανονικά να πάρει 9 μήνες μην ανησυχείςεγώ πάλι έχω την εντύπωση ότι για να πάρει ο άνδρας την άδεια ανατροφής, πρέπει να εργάζεται η σύζυγος.
καλησπέρα!γέννησα 3/8 την προηγούμενη Παρασκευη δηλαδη.πηρα τηλ στο γραφείο μουαλλά έλειπε η υπευθυνη με τις άδειες και καταλαβαίνετε...πρεπει τωρα να στείλω αιτηση για αδεια λοχείας; και μετά;για το επιδομα παιδιού τι πρέπει να κάνω;πολλές οι ερωτήσεις αλλά τρέχω και δε φτάνω!
Όταν η σύζυγος δεν δουλεύει, ο άνδρας μόνιμος εκπαιδευτικός δικαιείται άδεια ανατροφής τέκνου;
κανείς;
Και εγώ ξέρω ότι μπορεί ο σύζυγος κανονικά να πάρει 9 μήνες μην ανησυχείςεγώ πάλι έχω την εντύπωση ότι για να πάρει ο άνδρας την άδεια ανατροφής, πρέπει να εργάζεται η σύζυγος.
Ψάχνοντας στο ιντερνετ βρήκα τα παρακάτω:
Σύμφωνα με τις διατάξεις του εδαφίου 3 της παρ. 3 του άρθρου 53 του ΥΚ και του άρθρου 60 του ΚΚΔΚΥ, αν η σύζυγος του υπαλλήλου δεν εργάζεται ή δεν ασκεί οποιοδήποτε επάγγελμα, ο σύζυγος δεν δικαιούται να κάνει χρήση των διευκολύνσεων της παρ. 2 του ίδιου άρθρου.
και
Αν η σύζυγος δεν εργάζεται ο σύζυγος δεν δικαιούται να κάνει χρήση τις διευκόλυνσης, εκτός αν λόγω σοβαρής πάθησης ή βλάβης κριθεί ανίκανη να αντιμετωπίζει τις ανάγκες ανατροφής του παιδιού, σύμφωνα με βεβαίωση τις δευτεροβάθμιας υγειονομικής επιτροπής στην αρμοδιότητα τις οποίας υπάγεται ο υπάλληλος.
και εμένα λογικό μου φαίνεται από τη στιγμή που η σύζυγος δεν εργάζεται και άρα υπάρχει άτομο να μείνει στο σπίτι γιατί να δικαιείται και ο σύζυγος να μείνει στο σπίτι.
δεν τη δικαιουται...και εμεις χασαμε του α παιδιου ,γιατι την κρατουσαμε μηπως μου χρειαστει όσο ΄με επαιρναν σε σχολεία και μετα,οταν οι κλήσεις μειωθηκαν ,δε με ξανακαλεσαν και ο συζυγος δεν μπορουσε πλέον να την πάρει....σε λίγο τελειωνει και του β παιδιού.Όταν η σύζυγος δεν δουλεύει, ο άνδρας μόνιμος εκπαιδευτικός δικαιείται άδεια ανατροφής τέκνου;
κανείς;
Στα σίγουρα δεν τη δικαιούται (και αυτό είναι τσεκαρισμένο και από γνωστή μου περίπτωση).
Θα μπορούσε όμως άνετα να την πάρει, αν η σύζυγος (με τη βοήθεια γνωστών και φίλων) έπιανε "ξαφνικά" δουλειά...
και ο νοών νοείτω...
πρέπει να εργάζεται η σύζυγος.
πρέπει να εργάζεται η σύζυγος.
Πρεπει να εργαζεται, αλλά δε γνωριζω καμια εγκυκλιο να απαιτει απασχοληση με πληρες ωραριο. Το να βρει δουλεια με μερικη απασχοληση ειναι πολυ καλυτερο για το παιδι, απο το να βρει δουλεια με πληρη απασχοληση. (π.χ. μπορει να καθισει σπιτι τα πρωτα 2 χρονια, μετα να εργαστει 4ωρο για να παρεις την αδεια και μετα το παιδι να παει προνηπιο) Επισης, να ξερεις οτι η 6ωρη εργασια θεωρειται πληρης απασχοληση απο το νομο.
Αν
όμως η σύζυγος εργάζεται με καθεστώς μερικής απασχόλησης(π. χ ωρομίσθια
εκπαιδευτικός Α/θμιας ή Β/θμιας Εκπ/σης) και δεν κάνει χρήση διευκολύνσεων , τότε ο
σύζυγος δικαιούται να κάνει χρήση της διευκόλυνσης του μειωμένου ωραρίου ή της
άδειας ανατροφής κατά το ήμισυ των προβλεπομένων.»
Η γυναίκα μου δουλεύει στον ιδιωτικό τομέα και μετά την άδεια λοχείας πήρε την 6μηνη άδεια του ΟΑΕΔ. Τώρα που τελειώνει η άδεια της μπορώ να κάνω εγώ χρήση της 9μηνης άδειας;
Δεν είμαι καθόλου βέβαιος για αυτό που λες.Η γυναίκα μου δουλεύει στον ιδιωτικό τομέα και μετά την άδεια λοχείας πήρε την 6μηνη άδεια του ΟΑΕΔ. Τώρα που τελειώνει η άδεια της μπορώ να κάνω εγώ χρήση της 9μηνης άδειας;
Δικαιούσαι να κάνεις χρήση κατά το μέρος που υπολείπεται. Δηλαδή 3 μήνες.
(ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας του άρθρου 142 του ν. 3655/08)
Δεν είμαι καθόλου βέβαιος για αυτό που λες.
Η 6μηνη ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας δεν έχει καμία σχέση με την 9μηνη του δημοσίου. Η 6μηνη δίνεται από τον ΟΑΕΔ και όχι από το ΙΚΑ και επιπλέον δεν μπορεί να κάνει χρήση αυτής ο άντρας.
Μετά την 6μηνη άδεια η γυναίκα μου μπορεί να κάνει χρήση της άδειας ανατροφής του ΙΚΑ που είναι είτε 3,5 μηνες άδεια είτε 2 ώρες λιγότερες για 1 χρόνο και 1 ώρα για άλλους 6μηνες. Η δεύτερη άδεια είναι μεταβιβάσιμη και στον σύζυγο. Δηλαδή η άδεια ανατροφής που δίνει ο ασφαλιστικό φορέας (ΙΚΑ) δεν έχει καμία σχέση με την 6μηνη άδεια του ΟΑΕΔ. Άρα πιστεύω ότι αν η γυναίκα μου δεν κάνει χρήση της άδειας του ΙΚΑ τότε δικαιούμαι την 9μηνη άδεια.
Τέσπα θα ήθελα να μου απαντήσει κάποιος/α που έχει πέσει σε αυτή την περίπτωση.
Καλησπέρα!
Πρόκειται να αποκτήσω τρίτο παιδάκι. Μπορώ να ζητήσω τον ένα μήνα από την τρίμηνη άδεια με αποδοχές μετά την λήξη της άδειας λοχείας για να μην πάρω την άδεια ανατροφής και χάσω τους μήνες του καλοκαιριού;
Έχει κανείς παρόμοια εμπειρία;
Σας ευχαριστώ!
Καλησπέρα!
Πρόκειται να αποκτήσω τρίτο παιδάκι. Μπορώ να ζητήσω τον ένα μήνα από την τρίμηνη άδεια με αποδοχές μετά την λήξη της άδειας λοχείας για να μην πάρω την άδεια ανατροφής και χάσω τους μήνες του καλοκαιριού;
Έχει κανείς παρόμοια εμπειρία;
Σας ευχαριστώ!
Όλες οι άδειες μητρότητας χορηγούνται χωρίς να επιμερίζονται. Επομένως την τρίμηνη άδεια μπορείς να την πάρεις μόνο όλη μαζί και μάλιστα σύμφωνα με το νόμο ή θα την πάρεις αμέσως μετά την άδεια λοχείας ή στην αρχή του σχολικού έτους και όχι οποτεδήποτε εσύ θελήσεις.
Τους εναπομείναντες 2 μήνες, δυστυχώς.
Τους εναπομείναντες 2 μήνες, δυστυχώς.γιατι βαζεις και σχολιο στην ειδηση , καρχαριε;;;
Τους εναπομείναντες 2 μήνες, δυστυχώς.γιατι βαζεις και σχολιο στην ειδηση , καρχαριε;;;
κοτζαμ λεβεντης 4 χρονων, δε χρειαζεται εννια μηνες τη μαμα απικο και πανω απ το κεφαλι του...
κανονικα η αδεια ανατροφης θα επρεπε να ισχυει απο τη μερα του εξιτηριου απο το μαιευτηριο και για 1 χρονο.
Τους εναπομείναντες 2 μήνες, δυστυχώς.γιατι βαζεις και σχολιο στην ειδηση , καρχαριε;;;
κοτζαμ λεβεντης 4 χρονων, δε χρειαζεται εννια μηνες τη μαμα απικο και πανω απ το κεφαλι του...
κανονικα η αδεια ανατροφης θα επρεπε να ισχυει απο τη μερα του εξιτηριου απο το μαιευτηριο και για 1 χρονο.
χαχαχαχ! δεν ειχα κατα νου τον δικο σου, αλλα οκ !!!! σε πιστευω!!!Τους εναπομείναντες 2 μήνες, δυστυχώς.γιατι βαζεις και σχολιο στην ειδηση , καρχαριε;;;
κοτζαμ λεβεντης 4 χρονων, δε χρειαζεται εννια μηνες τη μαμα απικο και πανω απ το κεφαλι του...
κανονικα η αδεια ανατροφης θα επρεπε να ισχυει απο τη μερα του εξιτηριου απο το μαιευτηριο και για 1 χρονο.
'Εχεις δίκιο zhto29. Κοτζάμ λεβέντης και τι λεβέντης....Κούκλος! Κανονικά η άδεια ανατροφής θα έπρεπε να ισχύει από την ημέρα του εξιτηρίου από το μαιευτήριο και για ένα χρόνο ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ-όμως- τους υπαλλήλους, τόσο του Δημοσίου όσο και του Ιδιωτικού τομέα.
Τους εναπομείναντες 2 μήνες, δυστυχώς.γιατι βαζεις και σχολιο στην ειδηση , καρχαριε;;;
κοτζαμ λεβεντης 4 χρονων, δε χρειαζεται εννια μηνες τη μαμα απικο και πανω απ το κεφαλι του...
κανονικα η αδεια ανατροφης θα επρεπε να ισχυει απο τη μερα του εξιτηριου απο το μαιευτηριο και για 1 χρονο.
Ως μαμά μου επιτρέπεται φαντάζομαι να έχω άποψη. Αντί να υπάρχει η λογική να προστατεύεται η μητρότητα και να ενισχύεται το έργο των μαμάδων τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα κάποιοι θεωρούν την άδεια ανατροφής ως αναγκαία μέχρι το πρώτο έτος... Υπερβολές συνάδελφοι σε μια δύσκολη περίοδο...
Βρήκα κάπου την εγκύκλιο του υπουργείο εσωτερικών ΔΙΔΑΧ/Φ.51/590/ΟΙΚ.14346, σύμφωνα με την οποία εάν γίνεται χρήση του 9μηνου και υπάρχει ταυτόχρονα δεύτερο τέκνο, οι άδειες κυήσεως και λοχείαςς του δεύτερου τέκνου μεταφέρονται μετά την λήξη της 9μηνης άδειας ανατροφής του πρώτου τέκνου. Αυτή όμως η εγκύκλιος όπως μου είπαν συνάδελφοι δεν εφαρμόζεται και δεν ξέρω βάση ποιανού νόμου ή εγκυκλίου δεν εφαρμόζεται.λέει
εφόσον έχεις αναλάβει στη δδε απόσπασης θα πάρεις μόρια απόσπασης.
Μία ερώτηση από συνάδελφο που γνώρισα σήμερα στα ΠΕΚ. Έχει διοριστεί εδώ και 3, νομίζω χρόνια, έχει κάνει 2 παιδιά και φέτος πρόκειται να πάρει άδεια ανατροφής, συνεπώς έχει πάει συνολικά περίπου 1 μήνα μόνο στο σχολείο. Της είπαν, λοιπόν, ότι, ακόμη και τώρα που περνάει ΠΕΚ δεν μπορεί να μονιμοποιηθεί, γιατί, δεν μπορεί να της κάνει την εισήγηση ο διευθυντής, λόγω του ότι δεν έχει κλείσει 6 μήνες στο σχολείο. Εγώ 1η φορά το ακούω, αλλά της είπα ότι θα το ψαξω. Μήπως ξέρει κανείς αν ισχύει κάτι τέτοιο;Ναι ισχύει. Θα μονιμοποιηθεί μόλις κλείσει 2 χρόνια παραμονής σε ενεργή υπηρεσία (γραφείο ή σχολείο δλδ).
Μία ερώτηση από συνάδελφο που γνώρισα σήμερα στα ΠΕΚ. Έχει διοριστεί εδώ και 3, νομίζω χρόνια, έχει κάνει 2 παιδιά και φέτος πρόκειται να πάρει άδεια ανατροφής, συνεπώς έχει πάει συνολικά περίπου 1 μήνα μόνο στο σχολείο. Της είπαν, λοιπόν, ότι, ακόμη και τώρα που περνάει ΠΕΚ δεν μπορεί να μονιμοποιηθεί, γιατί, δεν μπορεί να της κάνει την εισήγηση ο διευθυντής, λόγω του ότι δεν έχει κλείσει 6 μήνες στο σχολείο. Εγώ 1η φορά το ακούω, αλλά της είπα ότι θα το ψαξω. Μήπως ξέρει κανείς αν ισχύει κάτι τέτοιο;Ναι ισχύει. Θα μονιμοποιηθεί μόλις κλείσει 2 χρόνια παραμονής σε ενεργή υπηρεσία (γραφείο ή σχολείο δλδ).
παιδιά μια βοήθεια!Αν με το καλό βρει δουλειά, αφού προσκομίσει μια βεβαίωση από την εργασία της ότι δεν έχει πάρει εκείνη αυτή τη διευκόλυνση και το παιδί είναι μέχρι τεσσάρων ετών, ναι την παίρνει κανονικά ο συνάδελφος.
η σύζυγος είναι άνεργη, και ο σύζυγος είναι μόνιμος εκπαιδευτικός. Αν η σύζυγος βρει δουλειά ας πουμε Νοέμβρη μήνα, μπορεί ο σύζυγος τότε να ζητήσει να πάρει αυτός άδεια ανατροφής;
Θα την πάρει αμέσως τον Νοέμβρη; ή πρέπει να περιμένει το επόμενο έτος;
τις εγκρίνουν αμέσως; ή μεσολαβεί αρκετό διάστημα;
ευχαριστώ
διάβασα ότι έχεις περιθώρειο να την πάρεις πριν γίνει 4 ετών το παιδί.
Αν όμως ενδιάμεσα προκύψει και 2ο παιδί τι γίνεται;
χανεις την άδεια που είχες από το 1ο και μετράει μόνο για το 2ο?
οποτε παιρνει το πρωτο εννιαμηνο κανονικα..αν στο μεταξυ προκυψει 2ο παιδι, περιμενει να τελειωσει η πρωτη αδεια κ ΟΠΟΤΕ θελει παιρνει μετα κ το δευτερο...
οποτε παιρνει το πρωτο εννιαμηνο κανονικα..αν στο μεταξυ προκυψει 2ο παιδι, περιμενει να τελειωσει η πρωτη αδεια κ ΟΠΟΤΕ θελει παιρνει μετα κ το δευτερο...
Ο killbill δεν εννοουσε αν το δευτερο προκυψει κατα τη διαρκεια που εχει παρει αδεια για το πρωτο, αλλά αν προκυψει ΠΡΙΝ παρει την αδεια για το πρωτο. Οπότε ισχυει αυτο που λεω, οτι δεν μπορεις πλεον να παρεις αδεια για το πρωτο, εφοσον εχει ηδη προκυψει το δευτερο, εκτος κι αν πας δικαστικα και ζητησεις να σου δωσουν και τις 2 αδειες. Δες και σελ. 18 αυτου του τοπικ: η απαντηση της mama3 ειναι αυτο ακριβως που ισχυει στο Υπουργειο Παιδειας.
Καλησπέρα, θα ήθελα να ρωτήσω, αν είσαι σε άδεια ανατροφής και κατά τη διάρκεια αυτής αποσπαστείς σε άλλη διεύθυνση, πού θεωρείται ότι ανήκεις ώσπου να λήξει η άδεια; Στην οργανική σου θέση ή στην διεύθυνση στην οποία σε έχουν αποσπάσει;
Διαφωνώ. Τα μόρια υπολογίζονται με βάση τον φορέα που εκδίδει την άδεια. Αυτό τουλάχιστον μου είχαν απαντήσει εμένα σε αντίστοιχο ερώτημα στο υπουργείο. Ψιλιάζομαι όμως ότι δεν είναι ξεκαθαρισμένο, οπότε εγώ θα πρότεινα στην KALLIE να κάνει έγγραφο ερώτημα διότι ενδεχομένως σε έναν έλεγχο των μορίων της μετά από χρόνια να βρεθεί αμφιλεγόμενο σημείο και να αλλάξουν το μόριά της.Καλησπέρα, θα ήθελα να ρωτήσω, αν είσαι σε άδεια ανατροφής και κατά τη διάρκεια αυτής αποσπαστείς σε άλλη διεύθυνση, πού θεωρείται ότι ανήκεις ώσπου να λήξει η άδεια; Στην οργανική σου θέση ή στην διεύθυνση στην οποία σε έχουν αποσπάσει;
Από τη στιγμή που αποσπάστηκες, ανήκεις στη διεύθυνση όπου έχεις αποσπαστεί κι ας είσαι σε άδεια ανατροφής.
η άδεια ανατροφής μοριοδοτείται με βάση το ποιός εξέδωσε την άδεια.
εαν η σύζυγος προσληφθεί ωρομίσθια στις ΕΠΑΣ του ΟΑΕΔ, τότε ο (μόνιμος) εκπαιδευτικός σύζυγος δικαιείται άδεια ανατροφής τέκνου;
ακόμα δηλαδή και αν την πάρουν για 4-5 ώρες την εβδομάδα απόγευμα, εγώ μπορω να πάρω άδεια ανατροφής;
εαν η σύζυγος προσληφθεί ωρομίσθια στις ΕΠΑΣ του ΟΑΕΔ, τότε ο (μόνιμος) εκπαιδευτικός σύζυγος δικαιείται άδεια ανατροφής τέκνου;Απ'ότι ξέρω πρέπει η σύζυγος να εργάζεται.Δε διευκρινίζει ο νόμος τι δουλειά θα κάνει και για πόσες ώρες.Αρκεί να έχει ασφάλεια.Γιατί δε ρωτάς στη β/θμια ή α/θμια όπου ανήκεις?
ακόμα δηλαδή και αν την πάρουν για 4-5 ώρες την εβδομάδα απόγευμα, εγώ μπορω να πάρω άδεια ανατροφής;
εσείς τι λέτε; πως σας ακουγεται αυτό;παράλογο!
ευχαριστω για την απαντηση! δηλαδη δεν εχεις δικαιωμα να κανεις παιδι στην Ελλαδα αν περιμενεις μια δουλεια!!!Ψαξε αντιστοιχο τηλεφωνο του υπουργειου και ρωτησε καλυτερα εκει,ισως σου βρουν μια λυση ή καποιο δρομο που εμεις δε γνωριζουμε!Να σου ζησει το μωρακι σου,ολα καλα θα πανε! ;)
εγω θα πηγαινα και αμεσως μετα τη γεννηση,δεν εχω προβλημα.Δυστυχως ομως εχω τη μικρη στη θερμοκοιτιδα. Κριμα,τοσα χρονια αναμονης και θα χασω τη δουλεια...
Αυτό, μου το ανέφεραν και στη δευτεροβάθμια στην οποία υπάγομαι και στο σχολείο. Πρέπει δηλαδή, να περιμένω να έρθει αναπληρωτής (όταν και αν εγκριθούν πιστώσεις από το υπουργείο). Μάλλον πρέπει να μιλήσω κατευθείαν με το υπουργείο. Σ’ ευχαριστώ πολύ για το χρόνο σου…
Μία ερώτηση από συνάδελφο που γνώρισα σήμερα στα ΠΕΚ. Έχει διοριστεί εδώ και 3, νομίζω χρόνια, έχει κάνει 2 παιδιά και φέτος πρόκειται να πάρει άδεια ανατροφής, συνεπώς έχει πάει συνολικά περίπου 1 μήνα μόνο στο σχολείο. Της είπαν, λοιπόν, ότι, ακόμη και τώρα που περνάει ΠΕΚ δεν μπορεί να μονιμοποιηθεί, γιατί, δεν μπορεί να της κάνει την εισήγηση ο διευθυντής, λόγω του ότι δεν έχει κλείσει 6 μήνες στο σχολείο. Εγώ 1η φορά το ακούω, αλλά της είπα ότι θα το ψαξω. Μήπως ξέρει κανείς αν ισχύει κάτι τέτοιο;Ναι ισχύει. Θα μονιμοποιηθεί μόλις κλείσει 2 χρόνια παραμονής σε ενεργή υπηρεσία (γραφείο ή σχολείο δλδ).
Μία ερώτηση από συνάδελφο που γνώρισα σήμερα στα ΠΕΚ. Έχει διοριστεί εδώ και 3, νομίζω χρόνια, έχει κάνει 2 παιδιά και φέτος πρόκειται να πάρει άδεια ανατροφής, συνεπώς έχει πάει συνολικά περίπου 1 μήνα μόνο στο σχολείο. Της είπαν, λοιπόν, ότι, ακόμη και τώρα που περνάει ΠΕΚ δεν μπορεί να μονιμοποιηθεί, γιατί, δεν μπορεί να της κάνει την εισήγηση ο διευθυντής, λόγω του ότι δεν έχει κλείσει 6 μήνες στο σχολείο. Εγώ 1η φορά το ακούω, αλλά της είπα ότι θα το ψαξω. Μήπως ξέρει κανείς αν ισχύει κάτι τέτοιο;Ναι ισχύει. Θα μονιμοποιηθεί μόλις κλείσει 2 χρόνια παραμονής σε ενεργή υπηρεσία (γραφείο ή σχολείο δλδ).
Επαναφέρω το θέμα και ας απαντήσει όποιος γνωρίζει κάτι, βάσει εγκυκλίου. Για τη μονιμοποίηση χρειάζονται 2 χρόνια ενεργής υπηρεσίας ή αρκουν 6 μήνες σε περίπτωση εγκυμοσύνης και άδεια αντροφής τέκνου; Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
ερώτηση: Η σύζυγος είναι άνεργη ο ο σύζυγος μόνιμος εκπαιδευτικός. Όταν το παιδί κλείσει 3 ετών και πάει για τον τέταρτο η σύζυγος βρίσκει δουλειά στον ιδιωτικό τομέα. Ο σύζυγος τότε δικαιείται την άδεια ανατροφής ή όχι με το σκεπτικό ότι αφού η σύζυγος ήταν για τα πρώτα 3 χρόνια άνεργη ουσιαστικά έχει καλυφθεί η ανάγκη κάποιος από τους δύο να είναι με το παιδί?
................................................................................
Αν όμως η σύζυγος εργάζεται με καθεστώς μερικής απασχόλησης (π. χ ωρομίσθια εκπαιδευτικός Α/θμιας ή Β/θμιας Εκπ/σης) και δεν κάνει χρήση διευκολύνσεων , τότε ο σύζυγος δικαιούται να κάνει χρήση της διευκόλυνσης του μειωμένου ωραρίου ή της άδειας ανατροφής κατά το ήμισυ των προβλεπομένων.
ο ωρομίσθιος σε δημόσιο σχολείο δεν είναι σύμβαση ορισμένου χρόνου; δεν είναι το ίδιο;
γιατί αν είναι ωρομίσθια σε δημόσιο ΙΕΚ δεν δικαιούμαι άδεια, ενώ αν είναι ωρομίσθια σε δημόσιο σχολείο τότε την δικαιούμαι; ποια η διαφορά δεν κατάλαβα;
ο νόμος που παρατέθηκε παραπάνω λέει: "Αν όμως η σύζυγος εργάζεται με καθεστώς μερικής απασχόλησης (π. χ ωρομίσθια εκπαιδευτικός"
αναρωτιέμαι το εξής: βρίσκει η σύζυγος δουλειά και έτσι ο σύζυγος μόνιμος εκπαιδευτικός παίρνει άδεια ανατροφής, και μετά από 1 εβδομάδα η σύζυγος παραιτείται!!δεν ακουσα ποτε να ζητησανε κατι τετοιο
αυτό πως ελέγχεται και διασφαλίζεται;
σου ζητείται και με τη λήξη της άδειας ανατροφής να προσκομίσεις βεβαίωση του ασφαλιστικού φορέα ότι σε αυτό το διάστημα που ο σύζυγος πήρε άδεια, η σύζυγος δούλευε συνεχόμενα με πλήρες ωράριο; οπότε διαφορετικά θα έχεις κυρώσεις.
ή δεν σου ζητάνε τίποτα και είναι μια τακτική που άνετα μπορεί να κάνει κάποιος και να λουφάρει;
http://www.doe.gr/nomoi/adeies.pdf δες στο μέσο της 4ης σελίδας...Ευχαριστώ! ακριβώς αυτό έψαχνα.
Γεια σας συναδέλφοι.
Είμαι καινούριο μέλος.Ελπίζω να γράφω στο σωστό θέμα,και το λέω αυτό γιατί η ερώτησή μου συνδιάζει "ανατροφή τέκνου" και "άδεια άνευ αποδοχών".
Και συγκεκριμένα : τι ισχύει (πλέον) για τις άδειες άνευ αποδοχών λόγω ανατροφής τέκνου.
Μέχρι σχετικά πρόσφατα ήξερα ότι μπορούσε κανείς να αιτηθεί και να λάβει (σχετικά εύκολα) αυτή την άδεια έως δύο (2) έτη. Και ότι τα έτη αυτά υπολογίζονταν στα συντάξιμα.
Πριν ένα μήνα,πηγαίνοντας να ρωτήσω σχετικά στη διεύθυνση Πρωτοβάθμιας όπου και ανήκω,μου είπαν -κάπως βιαστικά και στο πόδι-ότι αυτή η άδεια έχει καταργηθεί και ενσωματωθεί με τις άδειες άνευ αποδοχών.
Αυτό, αν όντως ισχύει, σημαίνει ότι ο χρόνος αυτής της αδείας δεν υπολογίζεται στα συντάξιμα;
Καλησπέρα! Ξέρει κάποιος αν μπορώ να διακόψω τη άδεια ανατροφής πριν αυτή λήξει; Για να γίνω κατανοητή, η άδειά μου λήγει Αύγουστο, μια περίοδο που θα είμαι μακρυά απο την περιοχή της οργανικής μου. Μπορώ να ζητήσω να διακόψω την άδεια στο τέλος Ιουνίου για να κάνω αναφορά ανάληψης τότε (είμαι στην Αβαθμια) και να μην το έχω άγχος τον Αύγουστο; Αν ναι, ποια διαδικασία πρέπει να ακολουθήσω;
Καλησπέρα! Ξέρει κάποιος αν μπορώ να διακόψω τη άδεια ανατροφής πριν αυτή λήξει; Για να γίνω κατανοητή, η άδειά μου λήγει Αύγουστο, μια περίοδο που θα είμαι μακρυά απο την περιοχή της οργανικής μου. Μπορώ να ζητήσω να διακόψω την άδεια στο τέλος Ιουνίου για να κάνω αναφορά ανάληψης τότε (είμαι στην Αβαθμια) και να μην το έχω άγχος τον Αύγουστο; Αν ναι, ποια διαδικασία πρέπει να ακολουθήσω;
Με κάθε επιφύλαξη, γιατί να την διακόψεις; δεν μπορείς να αναλάβεις κανονικά το Σεπτέμβριο; αφού ο Αύγουστος είναι μήνας άδειας για τους εκπαιδευτικούς, πόσο μάλλον για την α/βάθμια που δεν υπάρχουν ούτε θερινές υπηρεσίες!
Καλησπέρα! Ξέρει κάποιος αν μπορώ να διακόψω τη άδεια ανατροφής πριν αυτή λήξει; Για να γίνω κατανοητή, η άδειά μου λήγει Αύγουστο, μια περίοδο που θα είμαι μακρυά απο την περιοχή της οργανικής μου. Μπορώ να ζητήσω να διακόψω την άδεια στο τέλος Ιουνίου για να κάνω αναφορά ανάληψης τότε (είμαι στην Αβαθμια) και να μην το έχω άγχος τον Αύγουστο; Αν ναι, ποια διαδικασία πρέπει να ακολουθήσω;
Με κάθε επιφύλαξη, γιατί να την διακόψεις; δεν μπορείς να αναλάβεις κανονικά το Σεπτέμβριο; αφού ο Αύγουστος είναι μήνας άδειας για τους εκπαιδευτικούς, πόσο μάλλον για την α/βάθμια που δεν υπάρχουν ούτε θερινές υπηρεσίες!
Γιατι οταν η αδεια ληξει, υποχρεουται να εμφανιστει στη διευθυνση της πρωτοβαθμιας και προφανως για καποιο λογο δεν τη βολευει ο Αυγουστος.
Καλησπέρα! Ξέρει κάποιος αν μπορώ να διακόψω τη άδεια ανατροφής πριν αυτή λήξει; Για να γίνω κατανοητή, η άδειά μου λήγει Αύγουστο, μια περίοδο που θα είμαι μακρυά απο την περιοχή της οργανικής μου. Μπορώ να ζητήσω να διακόψω την άδεια στο τέλος Ιουνίου για να κάνω αναφορά ανάληψης τότε (είμαι στην Αβαθμια) και να μην το έχω άγχος τον Αύγουστο; Αν ναι, ποια διαδικασία πρέπει να ακολουθήσω;
Όταν θέλεις να πάρεις άδεια ανατροφής υποχρεούσαι να κάνεις ανάληψη υπηρεσίας αυτοπροσώπως ή μπορείς και μέσω φαξ για παράδειγμα; Γιατί τη ζητάνε στα δικαιολογητικά και εκτός αυτού χρειάζεται και στην αίτηση μεταθεσηςαυτοπροσώπως αλλά αν θέλει να σε εξυπηρετήσει ο Διευθυντής...
Η γυναίκα δικαιούται την άδεια άσχετα με το αν εργάζεται ο σύζυγος ή όχι.
Καλησπέρα. Όποιος γνωρίζει κάτι σχετικά ας μου απαντήσει. Βρίσκομαι σε άδεια ανατροφής μέχρι τις αρχές Οκτωβρίου. Τέλος Αυγούστου πήγα στη ΔΠΕ του νομού μου,ζητώντας να διακόψω την άδεια ώστε να επιστρέψω με την έναρξη της σχολικής χρονιάς. Μου απάντησαν πως δεν προβλέπεται κάτι τέτοιο και πως δεν υπάρχει κάποια απόφαση που μπορώ να επικαλεστω άρα η επιστροφή μου θα ήταν παράνομη.???
Δηλαδ΄φ αλλιώς το βλέπει η πρωτοβάθμια και αλλιώς η δευτεροβάθμια; ???Μια ερώτηση από έναν καινούργιο στο forum. είμαστε μαζί με τη γυναίκα μου εκπ/κοι ΠΕ19 που μεταταχθήκαμε φέτος στην Α/θμια. Από 1η Σεπτεμβρίου η γυναίκα μου έκανε αίτηση για άδεια ανατροφής 9μηνη. δεν είχαν γίνει ακόμα τοποθετήσεις αφού έπρεπε να κάνουν αναγωγή των μορίων μας από τη Β/θμια στην Α/θμια και μετά να κάνουμε αιτήσεις προσωρινής τοποθέτησης. Αφού έγινε η αναγωγή πήγε να κάνει αίτηση και δεν την άφησαν στο ΠΥΣΠΕ λέγοντας ότι θα τη βάλουν κάπου συγκεκριμένα που τη βόλευε κι αυτή γιατί είχε αρκετά μόρια. Μετά όμως της είπαν θα πάρει τα μόρια της έδρας της Δ/νσης Α/θμιας. Ξέρει κανείς τι γίνεται σε αυτές τις περιπτώσεις; Δεν πρέπει να τοποθετηθεί κάπου, έστω και προσωρινά κι ας μην πάει; Κι αν πρέπει, δεν πρέπει να γίνεται αυτό βάσει μορίων και προτιμήσεων; Το σχολείο που της είπαν στην αρχή ότι θα την τοποθετήσουν δεν το δήλωσε κανείς και αυτή το έχει 1η προτίμηση. Ευχαριστώ ακ των προτέρων
Απ' όσα γνωρίζω, το λογικό είναι να τοποθετηθεί σε κάποιο σχολείο, έστω κι αν δεν πρόκειται να υπηρετήσει. Για τη χρονιά αυτή θα πρέπει να πάρει τα μόρια του σχολείου τοποθέτησης. Επίσης, φέτος είδα αυτή την τακτική τουλάχιστον σε δύο ΠΥΣΠΕ που ανακοίνωσαν τοποθετήσεις. Είχαν δηλαδή το όνομα του εκπαιδευτικού, την τοποθέτησή του και δίπλα την ένδειξη ΑΔΕΙΑ.αν σου είναι εύκολο μπορείς να μου πεις ποια είναι αυτά τα ΠΥΣΠΕ για να το ψάξω, να δω με τι κριτήρια το κάναν εκεί;
Αυτές οι δύο θα παλεύουν κάποια στιγμή στη μετάθεση για την ίδια θέση... Είναι τα στρεβλά του συστήματος αυτά.
Σε εμάς πάντως συμβαίνει το εξής : τοποθετουμε τους σε άδεια ανατροφής στο σχολείο που ήταν την προηγούμενη χρονιά ( ώστε να μην υπάρξει και μετακίνηση προσωπικών μητρώων απο σχολείο σε σχολείο).Κι αυτό άδικο είναι bitch , κακά τα ψέματα. Γιατί να ευνοηθεί κάποιος συνάδελφος μόνο και μόνο επειδή την προηγούμενη χρονιά έτυχε (είτε το ήθελε είτε όχι) να υπηρετεί σε ένα σχολείο με πολλά μόρια; ή το αντίθετο.
Κι αυτό άδικο είναι bitch , κακά τα ψέματα. Γιατί να ευνοηθεί κάποιος συνάδελφος μόνο και μόνο επειδή την προηγούμενη χρονιά έτυχε (είτε το ήθελε είτε όχι) να υπηρετεί σε ένα σχολείο με πολλά μόρια; ή το αντίθετο.
Το πιο δίκαιο είναι αυτό που λέει ο gio66. Οι αδειούχοι (ΚΑΙ οι αποσπασμένοι κατά την γνώμη μου) θα έπρεπε να τοποθετούνται στο πρώτο σχολείο που πιάνουν με τα μόριά τους (από αυτά που έχουν κενά την εκάστοτε χρονιά). Παρόλα αυτά, η τοποθέτησή τους θα θεωρείται ως "μη γενόμενη" όσο αφορά την κάλυψη των αναγκών του σχολείου και μετά από αυτούς θα τοποθετείται και ένας 2ος συνάδελφος ο οποίος θα υπηρετήσει κανονικά.
Ή αυτό, ή ο "μέσος όρος" να ισχύει για όλους. Και για τους αδειούχους και για τους μετατιθέμενους και για τους αποσπασμένους.
......... καιιιιι είσαι γυναίκα. Σόρρυ! Διορθώνω το μήνυμά μου.
Ας την κάνουν τη νομοθετική ρύθμιση να τελειώσει αυτό το θέμα! Κι εγώ διαφωνώ στο να παίρνουν μόρια δυσπρόσιτου από τους καναπέδες των σπιτιών τους! Το σύστημα θα έπρεπε να είναι πολύ αυστηρό και να μην επιτρέπει την απόκτηση "πλασματικών" μορίων! >:(
Δεν γνωριζει κανεις τιποτα τελικα??? :(
Γνωρίζει κανείς αν ψηφίστηκε ο νόμος που επιτρέπει στον πατέρα να πάρει την άδεια ανατροφής χωρίς να εργάζεται η σύζυγος;
Θα μπορούσες να το παραθέσεις με ένα λινκ σε παρακαλώ γιατί με ενδιαφέρει η περίπτωση? Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων!
Μόλις έμαθα και γω οτι αλλαξαν οι προϋποθέσεις για άδεια ανατροφής και επειδή τον Αύγουστο κλείνει η κόρη μου τα 4 (η σύζυγος δεν εργάζεται) με έχει βάλει σε σκέψεις. Μπορείς να πάρεις οποιαδήποτε στιγμη την άδεια η μονο στην αρχή της χρονιας? Είναι βέβαια ενα θέμα να παρατησεις τους μαθητεςωστο μέσο της χρονιας αλλά δεν είναι κακή ιδέα να έχω χρονο για τις εξετασεις του μεταπτυχιακού. Επίσης τι παιζει με το μειωμένο ωράριο? Το κακό είναι οτι δύσκολα θα βρεθεί αντικαταστατης
Μπορείς να πάρεις την άδεια όποτε θες μέσα στη χρονιά.Δεν χρειάζεται να δουλεύει η γυναίκα σου,απλά να μην έχει πάρει αυτή την άδεια. Δεν χρειάζεται να βρεθεί αντικαταστάτης ,άρα το θέμα είναι καθαρά ηθικό για σένα. Με το μειωμένο δεν ξέρω τι παίζει αλλά πιστεύω δεν συμφέρειΜα πως να πάρει άδεια αν δεν δουλεύει?? :o ??? ???
Άλλαξε ο νόμος πρόσφατα και καταργήθηκε το εδάφιο που προβλέπει άδεια ανατροφής μονο αν εργάζεται η σύζυγος.
Γι αυτό έλεγα αν μπορούσε να βρεθεί αντικαταστάτης για να μη μείνουν χωρίς φυσικο μιας και είμαι μόνος στο σχολείο.
Μόλις έμαθα και γω οτι αλλαξαν οι προϋποθέσεις για άδεια ανατροφής και επειδή τον Αύγουστο κλείνει η κόρη μου τα 4 (η σύζυγος δεν εργάζεται) με έχει βάλει σε σκέψεις. Μπορείς να πάρεις οποιαδήποτε στιγμη την άδεια η μονο στην αρχή της χρονιας? Είναι βέβαια ενα θέμα να παρατησεις τους μαθητεςωστο μέσο της χρονιας αλλά δεν είναι κακή ιδέα να έχω χρονο για τις εξετασεις του μεταπτυχιακού. Επίσης τι παιζει με το μειωμένο ωράριο? Το κακό είναι οτι δύσκολα θα βρεθεί αντικαταστατηςΠάρε την άδεια όσο προλαβαινεις!!Μπορεις να την πάρεις ακομα και αυριο μην χάνεις χρόνο!!!Οσο για την ηθικότητα......Ασε την να παει περίπατο!Γιατι όταν σου πίνουν το αίμα είναι ηθικοί;Ο άντρας μου την πήρε και κάθεται απο τα Χριστούγεννα!!
Επίσης το άλλο που δεν έχω καταλάβει, αν πάρεις άδεια 1μηνα πριν το τέκνο κλείσει τα 4χρονια δικαιουσαι 1μηνα άδεια η κανονικά 9μηνη?
Ξερει κάποιος αν η άδεια ανατροφης λογίζεται σαν να χρόνος υπηρέτησεις της οργανικής;Ευχαριστώ!!!!Ναι λογίζεται κανονικα
Γνωρίζει καποιος να μου πεί αν για την άδεια ανατροφης παραμένει η απόφαση ότι πρέπει να είναι συννεχόμενηΠαραμένει
giokspy σ'ευχαριστώ για την αμεση απάντησή σου!!! Ξερεις αν μετα την αίτηση η άδεια ανατροφής εγκρίνεται αμέσως ή καθυστερεί;Το ΠΥΣΔΕ την εγκρίνει;Όχι δε χρειαζεται έγκριση απο το Πυσδε. Θεωρητικά φεύγεις οποτε θες. Εγώ ετοιμαζομαι να την πάρω τώρα μιας και τον Αύγουστο λήγει και μου ειπαν απο τη διεύθυνση πως φεύγω οποτε θέλω. Οικειοθελώς ζήτησα να περιμένω αντικαταστάτη αν και μου ειπαν οτι δεν είναι απαραίτητο.
Όχι δε χρειαζεται έγκριση απο το Πυσδε. Θεωρητικά φεύγεις οποτε θες. Εγώ ετοιμαζομαι να την πάρω τώρα μιας και τον Αύγουστο λήγει και μου ειπαν απο τη διεύθυνση πως φεύγω οποτε θέλω. Οικειοθελώς ζήτησα να περιμένω αντικαταστάτη αν και μου ειπαν οτι δεν είναι απαραίτητο.Φύγε τώρα που μπορείς γιατί αντικαταστάτης δεν θα έρθει!Εγω που την πήρα απο το Γενάρη αντικαταστάτης δεν έχει παει ακομα!Φυγε να απολαύσεις την οικογένεια σου!
Ποια δικαιολογητικά απαιτούνται για την αίτηση άδειας ανατροφής, όταν η/ο σύζυγος δεν εργάζεται;Ο γονέας εκπαιδευτικός, προκειμένου να κάνει χρήση της διευκόλυνσης του μειωμένου
Σε μένα ζήτησαν επιπλέον εκκαθαριστικό εφορίας 2013 και βεβαίωση απο την υπηρεσία οτι ειμαι μόνιμος δημόσιος υπάλληλος. Επίσης έβαλα και μια φωτοτυπία της κάρτας ανεργίας της συζύγου.
Το ενδιαφέρον ειναι οτι ήρθε αντικαταστάτης πριν ζητήσω την αδεια( για την ακρίβεια ειχα ζητήσει απο το πυσδε να στείλει το κενό πριν γίνει η αίτηση για να μη χαθεί καμμιά ωρα στο σχολειο και να υπάρξει ομαλή μετάβαση με το κλείσιμο του β τριμήνου)
Παίρνεις την άδεια 100%
ναι ισχύει
αν είναι φοιτήτρια η σύζυγος τι γίνεται;
Η περσινή εγκύκλιος, πάντως, λέει ρητά ότι δεν δικαιούται άδεια ανατροφής ο εκπαιδευτικός του οποίου η σύζυγος δεν εργάζεται.
"Αν η σύζυγος του εκπαιδευτικού δεν εργάζεται ή δεν ασκεί οποιοδήποτε επάγγελμα, ο σύζυγος
δεν δικαιούται να κάνει χρήση της άδειας ανατροφής, εκτός αν λόγω σοβαρής πάθησης ή
βλάβης κριθεί ανίκανη να αντιμετωπίζει τις ανάγκες ανατροφής του παιδιού, σύμφωνα με
βεβαίωση της Δευτεροβάθμιας Υγειονομικής Επιτροπής, στην αρμοδιότητα της οποίας υπάγεται
ο υπάλληλος. " (Αρ.Πρωτ. Φ.351.5/64/111756 /Δ1)
http://static.diavgeia.gov.gr/doc/%CE%92%CE%9B%CE%A9%CE%979-%CE%9D%CE%91%CE%A9 (http://static.diavgeia.gov.gr/doc/%CE%92%CE%9B%CE%A9%CE%979-%CE%9D%CE%91%CE%A9)
Τι γίνεται ρε παιδιά; Άλλοι την παίρνουν και άλλοι δεν την παίρνουν δηλαδή; Είναι στο χέρι των ΠΥΣΔΕ/ΠΥΣΠΕ να κάνουν τα "στραβά μάτια";
Την αδεια την δικαιουνται και οσων οι συζυγοι δεν εργαζονται.Κανενας δεν κανει τα στραβα ματια και ρισκαρει τη δουλεια του για να παρει καποιος μια 9μηνη αδεια.
Ο τελευταιος νομος που αφορα και γονικες αδειες ειναι ο 4210/2013.
http://static.diavgeia.gov.gr/doc/%CE%92%CE%9B%CE%93%CE%94%CE%A7-%CE%A0%CE%A8%CE%A6
Τέλεια!! Υπέροχα!! Άρα το μόνο που χρειάζεται είναι να κάνω αίτηση και να προσκομίσω κάρτα ανεργίας της συζύγου; Πρέπει να είναι για κάποιο μίνιμουμ χρονικό διάστημα άνεργη; Ορίζονται αυτά κάπου;
Δε θυμαμαι ακριβως τα δικαιολογητικα αλλα με ενα τηλεφωνακι στη διευθυνση θα σου πουν. Μινιμουμ χρονικο διαστημα ανεργιας δεν υπαρχει,απλα το ανηλικο τεκνο πρεπει να ειναι κατω τω 4 ετων( χρειαζεσαι πιστ.οικογενειακης καταστασης εδω) και να μην εχει κανει χρηση αναλογης αδειας ανατροφης η μητερα κατα το παρελθον που θα το δηλωσει εγγραφως. Θα ηταν τρομερο λαθος σου παντως να παρεις τωρα την αδεια ανατροφης μιας και η σχολικη χρονια εχει σχεδον τελειωσει. Παρτην απο Σεπτεμβρη ;)
ακουγεται ότι οι ανατροφής θα δινονται πλέον απο ιούλιο και όχι απο σεπτέμβριο Δεν έχει οριστικοποιηθεί αλλά να έχετε το νού σας.
ακουγεται ότι οι ανατροφής θα δινονται πλέον απο ιούλιο και όχι απο σεπτέμβριο Δεν έχει οριστικοποιηθεί αλλά να έχετε το νού σας.
τι να πουν και οι γυναίκες που δουλεύουν στον ιδιωτικό τομέα, λες και αυτές δεν γεννήσανε, λες και αυτές δεν έχουν τις ίδιες ανάγκες με εσας. Αλλά που να χαρούν τέτοια μεγαλεία στον ιδιωτικό τομέα.
Μην γκρινιάζετε λοιπόν.
Αλλά ξέχασα. Ο δημόσιος υπάλληλος κουράζεται πιο πολύ από όλους και πρέπει να απολαμβάνει αυτών των αδειών....
Ελπίζω να μην τα διαβάσουν αυτά που γράφετε
τρελά πουλάτε; πως θα πάρει γονεικη ο άλλος χωρίς να ξέρει που θα είναι το Σεπτέμβρη; δηλαδή άμα πάρω μετάθεση η αποσπαση σπίτι μου το Σεπτέμβρη γιατί να πάρω την άδεια αφού θα είμαι εκεί; αν είμαι Πελοπόννησο όμως και είμαι βορειοελλαδιτης ναι,θα την πάρωετσι ακριβως....
μην εξισωνετε τα πάντα προς τα κάτω. υπάρχει και το προς τα πάνω ξέρετε. μάθαμε την καραμέλα του ιδιωτικού τωρα. ο ιδιωτικός αν το πάμε έτσι δουλεύει στον τόπο του, ΕΓΏ ΟΧΙ
δυστυχώς έτσι που τα λες είναι... Μακάρι να εξισωθεί ο ιδιωτικός τομέας με αυτά που απολαμβάνει η Δημόσιος υπάλληλος, ειδικά σε αυτό το θέμα ρε παιδιά.
Συνάδελφος έχει κάνει 3 παιδιά, ο Θεός να την έχει καλά, και μαζί με επαπειλούμενες κλπ έχει κάτσει 6 χρόνια σπίτι της με απολαβές να μεγαλώσει τα παιδάκια της. Και την ίδια στιγμή η υπάλληλος του ιδιωτικού τομέα τρέχει στη δουλειά της με την κοιλιά τούμπανο, και αφού γεννήσει επιστρέφει μέσα σε 2 μήνες πάλι πίσω. Για να μην αναφέρω που όταν επιστρέψει την έχουν μάλλον αντικαταστήσει και απολύσει....
Εδώ δίνεις συνέντευξη για δουλειά, και αν αναφέρεις ότι δεν έχεις παιδιά ακόμα, σε κοιτάει με στραβό μάτι γιατί σου λέει εσύ θα μου φύγεις...
Τουλάχιστον σε αυτό το φόρουμ να μην λέτε τι κρίμα που την άδεια δεν θα μπορώ να την πάρω από Σεπτέμβρη και θα πρέπει να την πάρω μέσα στο καλοκαίρι που έτσι κι αλλιώς κάθομαι, και κάτι τέτοια.... γιατί ακούγονται κάπως...
τι να πουν και οι γυναίκες που δουλεύουν στον ιδιωτικό τομέα, λες και αυτές δεν γεννήσανε, λες και αυτές δεν έχουν τις ίδιες ανάγκες με εσας. Αλλά που να χαρούν τέτοια μεγαλεία στον ιδιωτικό τομέα.Υπάρχει η 6μηνη του ΟΑΕΔ, μετά τη λοχείας. Και την πήραν όλες οι φίλες μου (δεν είναι για τα μάτια του κόσμου, υπάρχει αυτή η άδεια και την παίρνουν οι μαμάδες).
Προσπάθησα να διαβάσω όσα μπόρεσα από τις προηγούμενες σελίδες αλλά εξακολουθώ να έχω κάποιες απορίες...μου ζήτησαν να στείλω τα δικαιολογητικά για την άδεια ανατροφής που θα ξεκινήσει το Σεπτέμβρη....πιο συγκεκριμένα:Την άδεια ανατροφής τέκνου τη δικαιούσαι ανεξάρτητα από το επάγγελμα που κάνει ο σύζυγος σου..
1)ληξιαρχική πράξη γέννησης
2)υπεύθυνη δήλωση ότι θα κάνω χρήση της άδειας εγω
3)βεβαίωση εργοδότη ότι δεν έχει κάνει χρήση άδειας ο σύζυγος και δεν πρόκειται
4)βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα που να λέει που εργάζεται ο σύζυγος και με ποιο καθεστώς
Σωστά μέχρι στιγμής;
Ρωτάω λοιπόν εγω...
1)αν ο σύζυγος είναι δηλωμένος με μερική απασχόληση,τι γίνεται;τη δικαιούμαι την άδεια;
2)σε περίπτωση που από το Σεπτέμβρη αλλάξει δουλειά και φαίνεται ότι έχει εταιρία στο όνομά του,τι γίνεται;θα γίνει διακοπή της άδειάς μου;
Αυτά προς το παρόν....
Ευχαριστώ πολύ...
Κανείς;;;;
Γνωρίζει κάποιος τι γίνεται με την τοποθέτηση το Σεπτέμβρη μιας και είμαι στη διάθεση και θα ξεκινήσω την άδεια ανατροφής?
Ποια μόρια παίρνουμε?
Την ιδια απορια. Πχ
εισαι στη διαθεση και τοποθετεισαι σ ενα σχολειο. Παιρνεις την αδεια, τι μορια παιρνεις?
Εχεις οργανικη σε ενα χωριο και παιρνεις εσωτερικη αποσπαση στην πολη, τι μορια παιρνεις
Εισαι σε αποσπαση σε αλλο πυσπε,κατι συμβαινει και παιρνεις την αδεια, τι μορια παιρνεις?
Μεγάλη εξέλιξη αυτό, και δεν ξέρω κατα πόσο το γνωρίζει γενικά ο κόσμος......
Μπορεί κάποιος να ξεκινήσει την άδεια ανατροφής μέσα στη χρονιά; πχ να την ξεκινήσει Μάρτιο μήνα;
τότε τί γίνεται; μετράνε και οι μήνες του καλοκαιριού μέσα στο 9μηνο;
ή διακόπτεται και συνεχίζεις τον Σεπτέμβρη;
Μεγάλη εξέλιξη αυτό, και δεν ξέρω κατα πόσο το γνωρίζει γενικά ο κόσμος......εγώ ήξερα ότι δεν διακόπτεται (και δεν την διέκοψα και η ίδια, ούτε που ρώτησα. Βέβαια το μετάνιωσα μετά καθότι κανείς δεν αναγνωρίζει τπτ. Ειδικά αν αλλάζεις σχολείο κάθε χρόνο...).
Μπορεί κάποιος να ξεκινήσει την άδεια ανατροφής μέσα στη χρονιά; πχ να την ξεκινήσει Μάρτιο μήνα;
τότε τί γίνεται; μετράνε και οι μήνες του καλοκαιριού μέσα στο 9μηνο;
ή διακόπτεται και συνεχίζεις τον Σεπτέμβρη;
εγώ ήξερα ότι δεν διακόπτεται (και δεν την διέκοψα και η ίδια, ούτε που ρώτησα. Βέβαια το μετάνιωσα μετά καθότι κανείς δεν αναγνωρίζει τπτ. Ειδικά αν αλλάζεις σχολείο κάθε χρόνο...).και εγω αυτο ξερω.... οτι δεν διακοπτεται....
Μία φίλη, στο δήμο είναι διορισμένη, επιμένει ότι μπορείς να τη διακόψεις
Μετράνε κανονικά οι καλοκαιρινοι μηνες και μάλιστα αφαιρούνται απο τη διδακτική σου εμπειρια κανονικά όπως η υπόλοιπη άδεια. Διακόπτεται για συγκεκριμένους σοβαρους λόγους όπως ασθενεια και φυσικά μόλις συμπληρώσει το τέταρτο έτος. Για παραδειγμα η δικη μου αδεια τελειωνει μεσα αυγουστου οποτε θα ηταν προτιμοτερο να διακοπει 30 Ιουνιου να μη μετρησει ως αδεια το καλοκαιρι αλλα δε γινεται. Αν διακοπεί για σοβαρο λογο νομιζω οτι το υπολοιπο χάνεται.Οταν λες διδακτικη εμπειρια.... εννοεις την προυπηρεσια?
Είναι αλήθεια ότι ο σύζυγος μόνιμος εκπαιδευτικός δικαιείται 9μηνο ακόμα και όταν η σύζυγος δεν εργάζεται;Από 21/11/2013 ο πατέρας εκπαιδευτικός μπορεί να κάνει χρήση της εννεάμηνης άδειας ανατροφής, ακόμη κι όταν η σύζυγός του δεν εργάζεται (Ν. 4210/2013, άρθρο 6, παρ. 2)
ξέρω ότι αυτό δεν ίσχυε παλιά και έπρεπε απαραίτητα να εργάζεται η σύζυγος. Άλλαξε κάτι;
Μεγάλη εξέλιξη αυτό, και δεν ξέρω κατα πόσο το γνωρίζει γενικά ο κόσμος.......
Μπορεί κάποιος να ξεκινήσει την άδεια ανατροφής μέσα στη χρονιά; πχ να την ξεκινήσει Μάρτιο μήνα;
τότε τί γίνεται; μετράνε και οι μήνες του καλοκαιριού μέσα στο 9μηνο;
ή διακόπτεται και συνεχίζεις τον Σεπτέμβρη;
Αυτό που δεν εχω κατάλαβει είναι οτι αν εχεις δυο παιδιά πχ 1,5 και 2,5 ετων μπορείς να πάρεις συνεχόμενα 9+9 μηνες?
Από 21/11/2013 ο πατέρας εκπαιδευτικός μπορεί να κάνει χρήση της εννεάμηνης άδειας ανατροφής, ακόμη κι όταν η σύζυγός του δεν εργάζεται (Ν. 4210/2013, άρθρο 6, παρ. 2).
Καλησπέρα. Γέννησα δίδυμα 30/12/2010. Αν ζητήσω την 6μηνη άδεια ανατροφής που δικαιούμαι για το δεύτερο στις 1/9/2014, θα πάρω το σύνολο των 6 μηνών ή τους 4 μήνες που υπολείπονται έως τα μικρά μου να κλείσουν τα 4 χρόνια; Σας ευχαριστώ εκ των προτέρωνΜόλις κλείσουν τα 4 διακόπτεται αυτόματα. Και γω έτσι πήρα 5 απο τους 9 μηνες
Ποτέ δεν ξέρεις. Με την Τρόικα και τα μνημόνια έρχονται τα πάνω κάτω.Επειδή ακολουθουν κάποιους κανόνες ευρωπαϊκού δικαιου δύσκολα θα την πειράξουν όπως και να' χει για την επόμενη χρόνια σίγουρα ισχυει, και υπάρχει επίσης το χρονικό όριο των 4ετων το οποίο, αν και το θεωρώ δύσκολο, δεν αποκλείεται να το πειραξουν όπως επίσης και καποιες αλλες λεπτομέρειες.
Πάρτην τώρα όσο ισχύει γιατί του χρόνου δεν ξέρεις τι γίνεται
Καλησπέρα κι από μένα. Τελικά όταν κάποιος πάρει άδεια ανατροφής παίρνει τα μόρια της οργανικής του ή όχι; Έχει αλλάξει κάτι;
Η εννιαμηνη αδεια ανατροφης δεν σχετιζεται με την εξαμηνη του οαεδ και η ληψη της δευτερης δεν αφαιρει διαστημα απο την πρωτη. Μετα απο παρεμβαση του συνηγορου του πολιτη εχει λυθει το θεμα και εχουν σταλει και διευκρινησεις απο το υπουργειο με εγκυκλιο. Θα παρεις εννιαμηνη αδεια κανονικα. Εαν μπορουν να τρεχουν μαζι δεν το θυμαμαι.
Δεν έχει αλλάξει κάτι ως τώρα. Παίρνει τα μόρια της οργανικής του θέσης.
Η εννιαμηνη αδεια ανατροφης δεν σχετιζεται με την εξαμηνη του οαεδ και η ληψη της δευτερης δεν αφαιρει διαστημα απο την πρωτη. Μετα απο παρεμβαση του συνηγορου του πολιτη εχει λυθει το θεμα και εχουν σταλει και διευκρινησεις απο το υπουργειο με εγκυκλιο. Θα παρεις εννιαμηνη αδεια κανονικα. Εαν μπορουν να τρεχουν μαζι δεν το θυμαμαι.
Καλησπέρα κι από μένα. Τελικά όταν κάποιος πάρει άδεια ανατροφής παίρνει τα μόρια της οργανικής του ή όχι; Έχει αλλάξει κάτι;Ναι αρκεί η άδεια να χορηγηθεί από τη ΔΔΕ οργανικής. Αν πάρεις απόσπαση σε άλλο ΠΥΣΔΕ, αναλάβεις υπηρεσία και πάρεις άδεια μετά (χορήγηση από τη ΔΔΕ απόσπασης) τότε παίρνεις τα μόρια του σχολείου απόσπασης.
Την 9μηνη άδεια ανατροφής τέκνου πρέπει να την πάρεις από 1 Σεπτεμβρίου και να λήξει 31/5 ή μπορείς να την πάρεις και από 1 Οκτωβρίου και να λήξει 30/6;
Είναι καθορισμένο αυτό;
Νομίζω ότι την παίρνεις όποτε θέλεις.
Υπαρχει περιπτωση σε αποσπαση εντος πυσπε η αποσπαση εκτος πυσπε να παρεις γονικη αν χρειαστει και να παιρνεις μορια διαθεσης στο γραφειο αντι του σχολειου σου, δηλαδη 1-3;;;
H εννεάμηνη άδεια ανατροφής τέκνου θεωρείται διδακτική προϋπηρεσία ή μόνο εκπαιδευτική;Όχι δε θεωρηται διδακτική. Μέχρι πρότινος μετρούσε και σαν συντάξιμη αλλά δεν ξέρω αν άλλαξε κατι
αν έχεις την 9μηνη άδεια, μπορείς να ζητήσεις την άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου που απαιτείται για να διδάξεις σε δημόσιο ΙΕΚ τα απογεύματα; ή δεν έχεις τέτοιο δικαίωμα;
Ναι αρκεί η άδεια να χορηγηθεί από τη ΔΔΕ οργανικής. Αν πάρεις απόσπαση σε άλλο ΠΥΣΔΕ, αναλάβεις υπηρεσία και πάρεις άδεια μετά (χορήγηση από τη ΔΔΕ απόσπασης) τότε παίρνεις τα μόρια του σχολείου απόσπασης.
Η αναπληρώτρια δικαιούται το μειωμένο ωράριο μέχρι το παιδί να γίνει 2 ετών, αν ο σύζυγος έχει πάρει την 9μηνη άδεια;
μπορει κανεις να παρει την αδεια την 3μηνη για λοχεια, αμεσως μετα την 3 μηνη αδεια για το 3ο παιδι και να επιστρεψει στο σχολειο για τους λιγους μηνες?στην περιπτωση αυτή παει στην οργανικη του η μπορει να το στειλουν και αλλου?Μπορείς. Το εχει κάνει γνωστή μου. Γέννησε το 3ο Νοέμβριο,πήρε τη λοχείας μέχρι το Φεβρουάριο και την 3μηνη για το τρίτο μέχρι το Μάϊο και πήγε σχολειο τον Ιούνιο. Την επόμενη σχολική χρονιά πήρε κανονικά την 9μηνη άδεια ανατροφής.
την επομενη σχολικη χρονια μπορει να παρει την 9 μηνη αδεια από σεπτεμβρη?
Σ ευχαριστω για την απαντηση.νομιζω την 3μηνη πρεπει να την παρεις η καπακι μετατ τη λοχειας η τον σεπτεμβρη.Η μόνη άδεια άνευ αποδοχών που θεωρείται συντάξιμη είναι του μηνός (1 μηνός) που χορηγείται με βάση το Ν.3528/07 (σοβαροί λόγοι κ.λ.π).
αν παρεις ανευ αποδοχών 1 μηνα η 2 μηνες τι γινεται με τα μορια?
εστω ότι νοεμβρη κανεις αιτηση για μεταθεση, σου υπολογιζουν κανονικα τα μορια της οργανικης..αν μαιο ιουνιο ζητήσεις ανευ αποδοχων, σου αφαιρουν μετα καποια μορια?η ανευ αποδοχών υπολογιζεται σαν συντάξιμος χρονος?
επιστρεφεις κανονικα στην οργανικη σου όταν ληξει η αδεια η μπορουν να σε πανε και αλλου?
Σ ευχαριστω για την απαντηση.νομιζω την 3μηνη πρεπει να την παρεις η καπακι μετατ τη λοχειας η τον σεπτεμβρη.
αν παρεις ανευ αποδοχών 1 μηνα η 2 μηνες τι γινεται με τα μορια?
εστω ότι νοεμβρη κανεις αιτηση για μεταθεση, σου υπολογιζουν κανονικα τα μορια της οργανικης..αν μαιο ιουνιο ζητήσεις ανευ αποδοχων, σου αφαιρουν μετα καποια μορια?η ανευ αποδοχών υπολογιζεται σαν συντάξιμος χρονος?
επιστρεφεις κανονικα στην οργανικη σου όταν ληξει η αδεια η μπορουν να σε πανε και αλλου?
Μια ερώτηση αν κάποιος γνωρίζει. Μόνιμος εκπαιδευτικός με 2 παιδιά 1 και 2 ετών που δεν έχει χρησιμοποιήσει άδεια ανατροφής, αν τη χρησιμοποιήσει δικαιούται 9 μήνες ή 9+9;9 για το 1ο παιδί και 9 για το 2ο.
Καλημέρα !!
Έχω πάρει την 9μηνη αδεια ανατροφής και η σύζυγος, αναπληρώτρια, δεν έχει κάνει χρήση μειωμένου ωραρίου (2 ωρες ).
Επειδή το μωρο ειναι κάτω απο 2 ετών μπορεί να έχει αποχή απο εφημερίες και εκδρομές ή αυτό παει μαζί με τη μείωση ωραρίου ;
Καλημέρα !!Δεν δικαιούται μείωση ωραρίου ούτε αποχη απο εφημεριες. Έχει γίνει χρήση της αδειας απο τον σύζυγο.
Έχω πάρει την 9μηνη αδεια ανατροφής και η σύζυγος, αναπληρώτρια, δεν έχει κάνει χρήση μειωμένου ωραρίου (2 ωρες ).
Επειδή το μωρο ειναι κάτω απο 2 ετών μπορεί να έχει αποχή απο εφημερίες και εκδρομές ή αυτό παει μαζί με τη μείωση ωραρίου ;
Θα ηθελα να παραθεσω το ερωτημα μου και ζητω τα φωτα σας: το Σεπτεμβριο προκειται να παρω το τριμηνο της τριτεκνιας. Μετα τη ληξη της αδειας τι ισχυει? Επιστρεφω στην οργανικη μου? Ειθισται, για παιδαγωγικους λογους, να προτεινει το ΠΥΣΔΕ καποια αλλη τοποθετηση. Σε αυτη την περιπτωση ομως ποια μορια θα παρω? Της νεας τοποθετησης η της οργανικης, αφου η νεα τοποθετηση θα ειναι για τις αναγκες της υπηρεσιας και χωρις αιτηση μου?Αν έχεις οργανική επιστρέφεις σε αυτή. Αν θέλεις να πας αλλού κάνεις αίτηση απόσπασης και παίρνεις τα μόρια του σχολείου που θα πας. Δεν είναι σύνηθες άνθρωπο με οργανική να τον μετακινήσεις παρά τη θέλησή του αν και κάτι τέτοιο προβλέπεται στον 1566/85.
Γνωρίζει κανείς αν μετράει σαν υπηρέτηση οργανικής η άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου;
Καλησπέρα. Ήθελα να κάνω την εξής ερώτηση. Γνωρίζει κανείς αν η 9μηνη άδεια ανατροφής τέκνου (με αποδοχές) λογίζεται για υπηρεσιακής εξέλιξη και μισθολογική εξέλιξη;
Τελικά μετά απο επικοινωνία με το υπουργείο και άλλη μια με τη δευτεροβάθμια, μας ανέφεραν επίσημα οτι σε περίπτωση που η σύζυγος είναι άνεργη ναι μεν δικαιούται ο σύζυγος εκπαιδευτικός την 9μηνη άδεια ανατροφής οχι μετά τον τοκετό αλλά μετά την τρίμηνη άδεια λοχείας της συζύγου. Στο ερώτημα ποια τρίμηνη άδεια αφου δεν εργαζομαι κάπου μας είπαν οτι είναι κενό απο την προηγούμενη νομοθεσία που έλεγε οτι η μητέρα είτε είναι εκπαιδευτικός είτε εργάζεται αλλού δικαιούται την άδεια και απλά συνεχίζει να ισχύει, ακόμα κι αν δεν εργάζεται, επηρεάζοντας έτσι την άδεια του συζύγου. Οπότε εγώ θα γεννήσω Αθήνα και ο σύζυγος μπορεί να γυρίσει απο το νησί μετά απο 3 μήνες:(
Να δουμε. Τι χαρτια χρειαζονται;Τα δ και ε όχι. Απλα μια ΥΔ της συζύγου οτι δεν έχει κανει και δεν θα κανει χρηση ομοίων διευκολυνσεων
Νομιζω α)Ληξ.πρ.γεννησης, β) πιστ.οικ.καταστασης, γ) υπ.δηλωση οτι δε θα κανω χρηση μειωμενου ωραριου, δ) δηλωση συζυγου οτι ειναι ανεργη και δε θα κανει χρηση διευκολυνσεων και ε) βεβαιωση οαεδ για δελτιο ανεργιας σε ισχυ. Χρειαζεται κατι αλλο?
Ευχαριστώ πολύ! Στο υπουργειο στέλνω e-mail σε κάποια συγκεκριμένη διεύθυνση για το θέμα των αδειών;
Γνωρίζει κανείς γιατί ανέβασε αυτό ο Φασφαλης;
Αποτελεί ντροπή με το τεράστιο δημογραφικό πρόβλημα που έχουμε να θέτουν υπό αμφισβήτηση & όρους τη χορήγηση της άδειας ανατροφής!
Δεν είναι επειδή τους βολεύει αλλά επειδή έτσι είναι το σωστό. Δεν είναι δυνατό κάποια που κάθεται (μετά τη γέννηση και πριν το διορισμό) να πάρει την ίδια άδεια (μετά το διορισμό) με κάποια που έχει γεννήσει και παίρνει την άδεια μετά το διορισμό.
Να ρωτήσω κι εγώ κάτι εδώ. Σε περίπτωση που έχει γίνει χρήση μειωμένου ως αναπληρώτρια τότε κατάλαβα ότι βγαίνει ένα "υπόλοιπο" που μπορεί να δικαιούμαι μέχρι να κλείσει τα 4 το παιδί. Διάβασα σε προηγούμενες απαντήσεις ότι μπορεί να δικαιούται ο σύζυγος την 9μηνη ανατροφής . Αυτό ισχύει και στην περίπτωση που και ο σύζυγος είναι νεοδιόριστος εκπαιδευτικός?Πάλι με βάση τον αλγόριθμο θα υπολογιστεί
Παιδιά πότε λέτε να έχουμε νεότερα οι νεοδιοριστοι για τις άδειες ανατροφης των παιδιων μας που μας στερησαν;
Τι συνέβη δηλαδή δεν παίρνουμε άδεια ανατροφής αν διοριστούμε τώρα; Ισχύει και για τη 2ΓΕ;
καλησπέρα,
έχω γεννήσει πριν λίγες μέρες στις 27 Αυγούστου και έχει γίνει η πρόσληψή μου ως αναπληρώτρια την Τρίτη στις 1 Σεπτεμβρίου στο σχολείο,
μου έκαναν μία προσωρινή τοποθέτηση σε σχολείο χωρίς να πάρουν τα δικαιολογητικά μου, παρά μόνο μία ηλεκτρονική εγγραφή έκανε ο σύζυγος μου εκεί στο σχολείο,
ρώτησα στη δευτεροβάθμια πότε ξεκινάει η άδεια μου και πότε τελειώνει
και μου απάντησαν ότι δεν το έχουν υπολογίσει ακόμη..
μπορεί να μου πει κάποιος, (αν γνωρίζει με βάση τα φετινά δεδομένα)
τι δικαιούμαι και πότε θα πάω στο σχολείο (ημερομηνία);
Παιδιά πότε λέτε να έχουμε νεότερα οι νεοδιοριστοι για τις άδειες ανατροφης των παιδιων μας που μας στερησαν;
[/quote
Υπάρχει ομάδα στο fαcebook που θα κινηθεί νομικά με δικηγόρο την Παναγοπούλου.
Παιδιά πότε λέτε να έχουμε νεότερα οι νεοδιοριστοι για τις άδειες ανατροφης των παιδιων μας που μας στερησαν;
[/quote
Υπάρχει ομάδα στο fαcebook που θα κινηθεί νομικά με δικηγόρο την Παναγοπούλου.
Φίλε ξέρεις το όνομα της ομάδας στο φβ;
Φίλε ξέρεις το όνομα της ομάδας στο φβ?
Νεοδιόριστοι-Άδεια ανατροφής (διαχειρίστρια Σαλονικιώτη Δέσποινα)
Εχουν κοψει και τη μειωση ωραριου 1 ωρας για τεκνα 2-4 ετων;
Οι αναπληρωτριες δικαιουνται 2 μηνες αδεια λοχειας (πληρωνεσαι από ΙΚΑ) και μετά θα πάρεις 3.5 μήνες άδεια ανατροφής από το νόμο Γαβρόγλου ( να αγιάσει ο άνθρωπος)...με αποδοχες. Κάπου 13 φεβρουαρίου θα πας σχολείο.
σ'ευχαριστώ πολύ Sparos2 για την απάντησή σου! εννοείς ότι θα πάρω 2 μήνες την άδεια λοχείας και μετά άλλους 3,5 την άδεια ανατροφής, η οποία θα είναι με αποδοχές;Ναι, θα είναι όλη η άδειά σου με αποδοχές.
Ναι, θα είναι όλη η άδειά σου με αποδοχές.
Ισχύει το 4μηνο άνευ αποδοχών μετά τη λήξη της 3 μηνης άδειας με αποδοχές;Καλησπέρα! Το ίδιο θα ήθελα να μάθω και εγώ.
Για παιδί που γεννήθηκε πριν από τον διορισμό, η άδεια ανατροφής μπορεί να χορηγηθεί μόνο αν το παιδί είναι κάτω των 2 ετών.Σε ευχαριστώ πολύ! Κι εγώ αυτό έβρισκα αλλά έλεγα μήπως έχει αλλάξει κάτι αλλά δυστυχώς δεν...Ευχαριστώ και πάλι!
Αυτό ψηφίστηκε πρόσφατα. Πριν ίσχυε το όριο ηλικίας των 4 ετών, όπως εξακολουθεί να ισχύει για παιδί που γεννιέται μετά τον διορισμό.
Σε ευχαριστώ πολύ! Κι εγώ αυτό έβρισκα αλλά έλεγα μήπως έχει αλλάξει κάτι αλλά δυστυχώς δεν...Ευχαριστώ και πάλι!Gerly είμαστε ακριβώς στην ίδια φάση. Ισχύει φυσικά ο, τι σου είπε ο Lasid. Έχουν προσφυγει κάποιοι συνάδελφοι για αυτό το θέμα, τον Οκτώβριο νομίζω θα κρίνει το δικαστήριο. Για να δούμε.
Να ρωτήσω κι εγώ... Η άδεια κυησης για τους αναπληρωτές πληρώνεται μόνο από το ΙΚΑ; Από το Υπουργείο τίποτα; Εγώ νόμιζα ότι μπαίνει ο μισθός και αυτό του ΙΚΑ ήταν επίδομα για βοήθεια. Οχι ε; Εφτιαξα μάλλον ουτοπικό σενάριο :-\
Το παιδί της μόλις έκλεισε τα 4,οποτε δε δικαιούται άδεια ανατροφής μου είπε.Τότε το μόνο που απομένει είναι να μάθει αν μετράει για τους νεοδιόριστους ο ένας μήνας άδειας άνευ αποδοχών.
Καλησπέρα,εκ μέρους γνωστής μου θα ήθελα να με διαφωτίσει οποιος γνωρίζει κάτι για την 4μηνη άδεια ανατροφής τέκνου άνευ αποδοχών.Ισχύει ακόμα;Και αν τη λάβει θα αναγνωριστεί ως χρόνος πραγματικής προϋπηρεσίας,καθώς έχει κάνει αίτηση για μετάθεση ως νεοδιόριστη της ειδικής αγωγής τον Αύγουστο του 2020.Στη φετινή εγκύκλιο μεταθέσεων αναφέρεται ότι τόσο η 4μηνη άδεια ανατροφής όσο και η άδεια άνευ αποδοχών ενός μήνα μετρούν ως χρόνος θεμελίωσης δικαιώματος μετάθεσης οπότε θεωρούνται χρόνος πραγματικής προϋπηρεσίας.
Αυτο που λες για τα 5 έτη άνευ αποδοχών ισχύει,το διάβασα κι εγώ,απλά για μεταθεση αν θέλει καποιος ως χρόνος πραγματικής προϋπηρεσίας αναγνωρίζεται μόνο είτε ένας μήνας άνευ αποδοχών που μπορεί να πάρει κάποιος για κάποιο σοβαρό προσωπικό λόγο,είτε άδεια ανατροφής άνευ μόνο ως 4 μήνες,μετά δεν αναγνωρίζεται ο παραπάνω χρόνος που μπορεί να θελήσει να πάρει κάποιος.
Έτσι τουλάχιστον αναφέρεται στη φετινή εγκύκλιο μεταθέσεων όπως είπε η Emily.Αυτό έχω καταλάβει,όπως και για την τρίμηνη νομίζω ότι ισχύει για την απόκτηση τρίτου τέκνου αν δεν κάνω λάθος.
https://www.esos.gr/arthra/76735/akyronetai-egkyklios-gia-ti-horigisi-adeias-anatrofis-me-apodohes-se-neodioristoysΟι νεόδιοριστοι θα πάρουν αναδρομικά την άδεια ανατροφής; Και οσοι διοριστηκαν το 2020 στην ειδική που δεν την πήραν;
Καλησπέρα συνάδελφοι,
θα ήθελα να σας ρωτήσω ως αναπληρωτές δικαιούμαστε ανευ αποδοχων ? κ ποιες οι επιπτώσεις? για ποσο διάστημα κ ποιες οι προυποθέσεις?
ευχαριστώ εκ των προτέρων
Δικαιουμαστε άδεια ανευ αποδοχών, μιλήστε με την διευθυνση
Αδεια χωρις αποδοχες και χωρις προυπηρεσια.
https://www.minedu.gov.gr/publications/docs2021/adeies_anaplirotwn_ekpaideutikwn.pdfΕγώ αναφερομουν σε άδεια άνευ αποδοχών για άλλους λόγους και ΟΧΙ για ανατροφή τέκνου.
Εδώ αναφέρονται όλες οι άδειες που δικαιούνται οι αναπληρωτές. Η άνευ αποδοχών ονομάζεται πλέον "γονική άδεια 4 μηνών". Η σημαντικότερη επίπτωση είναι ότι δεν μετρά η προϋπηρεσία για κατάταξη σε πίνακα αναπληρωτών.
Γεια σε όλους.Νομίζω ότι δικαιούσαι πάνω από 5 μήνες με μια μικρή επιφύλαξη. Θα σου πω τον τύπο του υπολογισμού, θα τον πάρω από συνάδελφο που έλαβε άδεια ανατροφής.
Έχω μπερδευτεί με το εξής:
Διοριστηκα 11/8/2021. Το παιδί μου είναι τώρα 3 χρόνων (και 1 μήνα). Είχα πάρει άδεια ανατροφής 3,5 μηνών μετά τη λοχεια και έχω κάνει χρήση μειωμένου ωραρίου για 14 μήνες. Ως αναπληρώτρια κ τα δύο.
Πόση άδεια περιπου ανατροφής δικαιούμαι? Έχω ψάξει για τον τύπο υπολογισμού υπολοίπου κ έχω βρει μόνο έναν παλιό,οι διευθύνσεις δεν έχουν κάποιον σε ισχύ.
Α εν τω μεταξύ, έχω μιλήσει με 3 διαφορετικές διευθύνσεις κ όλες μου έχουν πει διαφορετικά πράγματα!! Στην μια μάλιστα μου είπαν πως με την κατάργηση της εγκυκλίου, ισχύει ο υπάλληλικος κώδικας κ άρα δεν μπαίνει κανένας περιορισμός κ άρα δικαιούμαι 9μηνο (μου φαίνεται ακραίο).
Όποιος γνωρίζει κάτι σχετικό,ας βοηθήσει αν μπορεί..
υΗ συνάδελφος για 9 μήνες περίπου μειωμένο θα πάρει 8 μήνες και 15 μέρες άδεια ανατροφής . Θα σου στείλω αύριο τον τύπο υπολογισμού. Να είσαι καλα!
Die σ' ευχαριστώ πάρα πολύ!
Η συνάδελφος για 9 μήνες περίπου μειωμένο θα πάρει 8 μήνες και 15 μέρες άδεια ανατροφής . Θα σου στείλω αύριο τον τύπο υπολογισμού. Να είσαι καλα!Α μάλιστα, ωραία! Σ' ευχαριστώ και πάλι πολυ :)
Γεια σε όλους.καλησπέρα... με συγχωρειτε αλλά δεν καταλαβα μετα την αδεια των 3.5 μηνων πως πηρατε αδεια μειωμενου ωραριου σαν αναπληρωτρια... ηθελα να σας ρωτησω.. τους 3.5 θα σας τους αφαιρεσουν απο το συνολο των 9 μηνων που δικαιούστε? Επιπλεον θα σας αφαιρεσουν και τον χρόνο του μειωμενου ωραριου?
Έχω μπερδευτεί με το εξής:
Διοριστηκα 11/8/2021. Το παιδί μου είναι τώρα 3 χρόνων (και 1 μήνα). Είχα πάρει άδεια ανατροφής 3,5 μηνών μετά τη λοχεια και έχω κάνει χρήση μειωμένου ωραρίου για 14 μήνες. Ως αναπληρώτρια κ τα δύο.
Πόση άδεια περιπου ανατροφής δικαιούμαι? Έχω ψάξει για τον τύπο υπολογισμού υπολοίπου κ έχω βρει μόνο έναν παλιό,οι διευθύνσεις δεν έχουν κάποιον σε ισχύ.
Α εν τω μεταξύ, έχω μιλήσει με 3 διαφορετικές διευθύνσεις κ όλες μου έχουν πει διαφορετικά πράγματα!! Στην μια μάλιστα μου είπαν πως με την κατάργηση της εγκυκλίου, ισχύει ο υπάλληλικος κώδικας κ άρα δεν μπαίνει κανένας περιορισμός κ άρα δικαιούμαι 9μηνο (μου φαίνεται ακραίο).
Όποιος γνωρίζει κάτι σχετικό,ας βοηθήσει αν μπορεί..
Καλησπέρα. Παρακαλώ αν γνωρίζει κανείς πως υπολογίζουμε το υπόλοιπο της άδειας ανατροφής των νεοδιόριστων, ύστερα από την κατάργηση της εγκυκλίου-μετά την απόφαση του ΣΤΕ- που περιελάμβανε τύπο βάσει του οποίου υπολογιζόταν. Συγκεκριμένα ως νεοδιόριστη τον Αύγουστο του 2021 πήρα άδεια άδεια ανατροφής του 1,5 έτους παιδιού μου μόνο 3 μηνών λόγω του μαθηματικού τύπου που ίσχυε τότε. Οι διευθύνσεις εκπαίδευσης πλέον μας παραπέμπουν στο υπουργείο για τον υπολογισμό του υπολοίπου με νέα υποτίθεται διευκρινιστική εγκύκλιο που θα βγάλει. Το υπουργείο από την άλλη δηλώνει άγνοια και δηλώνει ότι δεν θα βγει νέα εγκύκλιος. Επίσης οι όποιες άδειες ανατροφής τέκνου σαν αναπληρώτρια προσμετρώνται και με ποιο τρόπο;Σου έχω στείλει πμ.
Σας ευχαριστώ για την όποια απάντηση
Γεια σε όλους.πως γίνεται και να παρεις τους 3.5 και να έχεις μειωμένο ωράριο ;;; Αν δεν έπαιρνες τους 3.5 θα είχες το μειωμένο !
Έχω μπερδευτεί με το εξής:
Διοριστηκα 11/8/2021. Το παιδί μου είναι τώρα 3 χρόνων (και 1 μήνα). Είχα πάρει άδεια ανατροφής 3,5 μηνών μετά τη λοχεια και έχω κάνει χρήση μειωμένου ωραρίου για 14 μήνες. Ως αναπληρώτρια κ τα δύο.
Πόση άδεια περιπου ανατροφής δικαιούμαι? Έχω ψάξει για τον τύπο υπολογισμού υπολοίπου κ έχω βρει μόνο έναν παλιό,οι διευθύνσεις δεν έχουν κάποιον σε ισχύ.
Α εν τω μεταξύ, έχω μιλήσει με 3 διαφορετικές διευθύνσεις κ όλες μου έχουν πει διαφορετικά πράγματα!! Στην μια μάλιστα μου είπαν πως με την κατάργηση της εγκυκλίου, ισχύει ο υπάλληλικος κώδικας κ άρα δεν μπαίνει κανένας περιορισμός κ άρα δικαιούμαι 9μηνο (μου φαίνεται ακραίο).
Όποιος γνωρίζει κάτι σχετικό,ας βοηθήσει αν μπορεί..
Αναφέρεται στην 9 μηνη άδεια ανατροφής των νεοδιορίστων που είχε δοθεί κομμένη και πλεον ύστερα από την απόφαση του ΣΤΕ και την απόσυρση της σχετικης εγκυκλίου πρέπει να δοθεί το υπόλοιπο.
Ζητας τωρα το υπολοιπο.
Φυσικά
Σε ευχαριστώ! Και αυτή την άδεια μπορώ να τη ζητήσω οποιαδήποτε στιγμή μέσα στη χρονιά; Ή μόνο τον Σεπτέμβριο;Η άδεια ανατροφής δεν λαμβάνεται τμηματικά. Οι Διευθύνσεις τη δίνουν από την αρχή της σχολικής χρονιάς, για να μπορούν να κανονίσουν τα λειτουργικά κενά που θα έχουν, ώστε να καλέσουν αναπληρωτές.
Επισης λαμβάνεται και τμηματικά;
Στάλθηκε από το M2012K11AG μου χρησιμοποιώντας Tapatalk
Η άδεια ανατροφής δεν λαμβάνεται τμηματικά. Οι Διευθύνσεις τη δίνουν από την αρχή της σχολικής χρονιάς, για να μπορούν να κανονίσουν τα λειτουργικά κενά που θα έχουν, ώστε να καλέσουν αναπληρωτές.Μπορώ να ζητήσω στην αρχή της χρόνια δηλαδή να την πάρω τον Απρίλιο ή αναγκαστικά πρέπει να ξεκινά από Σεπτέμβριο;
Μπορώ να ζητήσω στην αρχή της χρόνια δηλαδή να την πάρω τον Απρίλιο ή αναγκαστικά πρέπει να ξεκινά από Σεπτέμβριο;Πρέπει να ξεκινά από τον Σεπτέμβριο. Ρώτησε και στη ΔΔΕ που θα διοριστείς να σου πούνε.
Στάλθηκε από το M2012K11AG μου χρησιμοποιώντας Tapatalk
Σε ευχαριστώ! Και αυτή την άδεια μπορώ να τη ζητήσω οποιαδήποτε στιγμή μέσα στη χρονιά; Ή μόνο τον Σεπτέμβριο;
Επισης λαμβάνεται και τμηματικά;
Καλημέρα και καλή εβδομάδα. Νομίζω την παίρνεις συνεχόμενα και εγώ ως νεοδιοριστη με δύο παιδιά 5μηνων και 21 μηνών θέλω να δω τι δικαιούμαι. Αν γνωρίζετε πείτε μου. Πήρα στο υπουργείο και μου είπαν ότι για τις άδειες νεοδιοριστων ασχολείται το τμήμα υπηρεσιακών μεταβολών και εξέλιξης,βέβαια δεν το σηκώνουν. Αν θέλετε καλέστε κι εκεί είναι οι μόνοι αρμόδιοι υποτίθεται.
Στάλθηκε από το M2012K11AG μου χρησιμοποιώντας Tapatalk
Mimika89 πρέπει να πάρεις τηλ την διεύθυνση που υπάγεσαι. Θα πάρεις το υπόλοιπο, είχες πάρει προφανώς τους 3,5 μήνες.
Αν διοριστείς σε κάποιο σχολείο και πάρεις άδεια ανατροφής, δίνεις το email σου και λαμβάνεις τα mails κανονικά, σαν να ήσουν εκεί;Ναι. Όλοι λαβαίνουν τα email ακόμα κι αν είναι σε άδεια για όλο τον χρόνο.
Στάλθηκε από το M2012K11AG μου χρησιμοποιώντας Tapatalk
Ναι. Όλοι λαβαίνουν τα email ακόμα κι αν είναι σε άδεια για όλο τον χρόνο.Σε ευχαριστώ!
Το 9μηνο της άδειας ανατροφής πρέπει να ληφθεί ολόκληρο υποχρεωτικά;Το 9μηνο πρέπει να ληφθεί ολόκληρο από τον Σεπτέμβριο, για να υπολογίσει η Διεύθυνση τα λειτουργικά κενά και να καλέσει αναπληρωτή.
Μπορείς να το κάνεις τμηματικά;
π.χ. 5 μήνες σε ένα σχολικό έτος και 4 μήνες σε άλλο;
Επίσης, η άδεια ξεκινά Σεπτέμβριο υποχρεωτικά;
Στάλθηκε από το M2012K11AG μου χρησιμοποιώντας Tapatalk
Το 9μηνο πρέπει να ληφθεί ολόκληρο από τον Σεπτέμβριο, για να υπολογίσει η Διεύθυνση τα λειτουργικά κενά και να καλέσει αναπληρωτή.Μπορώ να δω πρώτα σε ποιο λειτουργικό κενό θα τοποθετηθω και μετά να ζητήσω την άδεια ή πρέπει να τη ζητήσω από τη διεύθυνση αμέσως, με την πρόσληψη;
Μπορώ να δω πρώτα σε ποιο λειτουργικό κενό θα τοποθετηθω και μετά να ζητήσω την άδεια ή πρέπει να τη ζητήσω από τη διεύθυνση αμέσως, με την πρόσληψη;Την άδεια την ζητάς 1η Σεπτεμβρίου. Ως τότε θα έχεις τοποθετηθεί ήδη, άρα θα ξέρεις σε ποιο σχολείο θα είσαι λειτουργικά.
Στάλθηκε από το M2012K11AG μου χρησιμοποιώντας Tapatalk
Καλησπέρα, είμαι αναπληρωτής και περιμένω τον διορισμό μου. Έχω δίδυμα που μόλις έγιναν 5 ετών και δεν έχω κάνει χρήση της άδειας ανατροφής τέκνου ούτε εγώ ούτε η σύζυγός μου. Ήθελα να ρωτήσω αν γνωρίζει κάποιος να μου πει εάν δικαιούμαι ακόμη κάποιους μήνες άδειας ανατροφής και αν ναι, κατά τη διάρκεια αυτής υπολογίζονται κανονικά οι μήνες για την υπηρέτηση της οργανικής μου θέσης;Οι μήνες μετράνε κανονικά αλλά νομίζω πως την άδεια τη δικαιουστε μέχρι τα 4 έτη των παιδιών
Ευχαριστώ εκ των προτέρων!!!!
Καλησπέρα, είμαι αναπληρωτής και περιμένω τον διορισμό μου. Έχω δίδυμα που μόλις έγιναν 5 ετών και δεν έχω κάνει χρήση της άδειας ανατροφής τέκνου ούτε εγώ ούτε η σύζυγός μου. Ήθελα να ρωτήσω αν γνωρίζει κάποιος να μου πει εάν δικαιούμαι ακόμη κάποιους μήνες άδειας ανατροφής και αν ναι, κατά τη διάρκεια αυτής υπολογίζονται κανονικά οι μήνες για την υπηρέτηση της οργανικής μου θέσης;
Ευχαριστώ εκ των προτέρων!!!!
Αν δεν έχει καλυφθεί η θέση σας, θα σας στείλουν. Το πιθανότερο είναι όμως να σας στείλουν σε άλλο σχολείο. Φυσικά θα παίρνετε τα μόρια της πρώτης σας τοποθέτησης.ευχαριστω πολυ
Καλημέρα!
Έχω μια απορία σχετικά με την άδεια ανατροφής. Σε περίπτωση που λάβω την άδεια 2 μήνες πριν κλείσει το παιδί τα 4 έτη, θα τη λάβω για 2 μήνες ή κανονικά 9;
Δηλαδή το όριο των 4 ετων για την άδεια είναι ως προς την έναρξη ή τη λήξη της;
Στάλθηκε από το M2012K11AG μου χρησιμοποιώντας Tapatalk
[/quote
Άσχετα με το υπόλοιπο της αδείας, σταματάει η 9μηνη την ημέρα των 4ων γενεθλίων. είτε είναι για 2 μέρες, είτε είναι για 2 μήνες.
Καλημέρα!Θα την πάρεις μέχρι το παιδί να κλείσει τα 4. Μετά επιστρέφεις στο σχολείο. Το γνωρίζω από συνάδελφο στο φετινό μου σχολείο που την πήρε για 1.5 μήνα κ μόλις η μικρή της έκλεισε τα 4 εκείνη επέστρεψε στη θέση της.
Έχω μια απορία σχετικά με την άδεια ανατροφής. Σε περίπτωση που λάβω την άδεια 2 μήνες πριν κλείσει το παιδί τα 4 έτη, θα τη λάβω για 2 μήνες ή κανονικά 9;
Δηλαδή το όριο των 4 ετων για την άδεια είναι ως προς την έναρξη ή τη λήξη της;
Στάλθηκε από το M2012K11AG μου χρησιμοποιώντας Tapatalk
Πήρε άρα 3 μήνες και 15 μέρες άδεια ανατροφής. Τώρα δικαιούται το υπόλοιπο, δηλαδή 5,5 μήνες τους οποίους, με ενημερώσανε από την Πρωτοβάθμια μπορεί να χρησιμοποιήσει όποτε θέλει μέχρι να γίνει 4.Ευχαριστώ Κλεοπάτρα!
Το παιδί είναι να γεννηθεί μέσα Αυγούστου. μπορώ να πάρω αρχές Σεπτεμβρίου άδεια γέννησης και έπειτα τη άδεια ανατροφής 9 μηνών;
Όταν παίρνεις άδεια ανατροφής από αρχές Σεπτεμβρίου, τις τελευταίες 20 μέρες του Ιουνίου επιστρέφεις στην τάξη σου και τους λες:Συνήθως σε κρατάνε όπου χρειάζονται γραμματειακή υποστήριξη (διευθυνση ή σχολείο) ή παίρνεις ο,τι τύπου άδεια μπορείς και δεν πατάς το πόδι σου
"Γεια σας! Από δω και στο εξής θα είναι ο δάσκαλός σας; 🤣🤔"
Στάλθηκε από το M2012K11AG μου χρησιμοποιώντας Tapatalk
Όταν παίρνεις άδεια ανατροφής από αρχές Σεπτεμβρίου, τις τελευταίες 20 μέρες του Ιουνίου επιστρέφεις στην τάξη σου και τους λες:Επιστρέφεις στο σχολείο που βρίσκεται σε φάση ενδοσχολικών εξετάσεων και κάνεις επιτηρήσεις. Αυτό έκανε συνάδελφος που γύρισε στο ΕΠΑΛ αρχές Ιουνίου μετά από την άδεια ανατροφής. Ούτε στις επιτηρήσεις των πανελλαδικών δεν τον είχαν βάλει, γιατί είχε άδεια όταν έκαναν τον προγραμματισμό τους.
"Γεια σας! Από δω και στο εξής θα είναι ο δάσκαλός σας; 🤣🤔"
Στάλθηκε από το M2012K11AG μου χρησιμοποιώντας Tapatalk
Επιστρέφεις στο σχολείο που βρίσκεται σε φάση ενδοσχολικών εξετάσεων και κάνεις επιτηρήσεις. Αυτό έκανε συνάδελφος που γύρισε στο ΕΠΑΛ αρχές Ιουνίου μετά από την άδεια ανατροφής. Ούτε στις επιτηρήσεις των πανελλαδικών δεν τον είχαν βάλει, γιατί είχε άδεια όταν έκαναν τον προγραμματισμό τους.
Επιστρέφεις στο σχολείο που βρίσκεται σε φάση ενδοσχολικών εξετάσεων και κάνεις επιτηρήσεις. Αυτό έκανε συνάδελφος που γύρισε στο ΕΠΑΛ αρχές Ιουνίου μετά από την άδεια ανατροφής. Ούτε στις επιτηρήσεις των πανελλαδικών δεν τον είχαν βάλει, γιατί είχε άδεια όταν έκαναν τον προγραμματισμό τους.Είμαι δάσκαλος.
Είμαι δάσκαλος.Γυρίζεις στο σχολείο και ψιλοβοηθάς όπου υπάρχει αναγκη…
Στάλθηκε από το M2012K11AG μου χρησιμοποιώντας Tapatalk
Είμαι δάσκαλος.Τα δημοτικά κλείνουν στις 15 Ιούνιου για τους μαθητές. Συνήθως τις τελευταίες δύο εβδομάδες γίνονται διάφορες δραστηριότητες, αθλητικές, πολιτιστικές κλπ. Σε τάξη πάντως δεν θα μπεις. Απλά θα βοηθήσεις, όπως λέει και η topsy, όπου χρειαστεί!
Εγώ λέω για την άδεια 15 ημερών που θα πάρει ο πατέρας όταν γεννηθεί το παιδί. Αν το παιδί γεννηθεί μέσα Αυγούστου ο πατέρας μπορεί να τη πάρει 1 Σεπτεμβρίου αυτή την άδεια και έπειτα να βγεί σε άδεια ανατροφής;Αν το παιδί γεννηθεί 20 Αυγούστου ο πατέρας προλαβαίνει να πάρει την άδεια των 14 εργάσιμων ημερών από 1-20 Σεπτεμβρίου.
Αν το παιδί γεννηθεί 20 Αυγούστου ο πατέρας προλαβαίνει να πάρει την άδεια των 14 εργάσιμων ημερών από 1-20 Σεπτεμβρίου.
Για να γίνει κατανοητό αυτό παραθέτω παρακάτω τις προϋποθέσεις:
Στον πατέρα υπάλληλο χορηγείται υποχρεωτικά άδεια 14 εργάσιμων ημερών, με αποδοχές,
η οποία πρέπει να λαμβάνεται κατά τη γέννηση του τέκνου. Η άδεια αυτή δύναται να χορηγείται είτε:
α) 2 ημέρες πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού, οπότε οι υπόλοιπες 12 χορηγούνται,
συνολικά ή τμηματικά, εντός 30 ημερών από την ημερομηνία γέννησης, είτε
β) μετά την ημερομηνία γέννησης, συνολικά ή τμηματικά, εντός 30 ημερών από την ημερομηνία γέννησης.
Ο δικός μου διευθυντής πάντως ενημέρωνε τη διεύθυνση ότι η κυρία τάδε επιστρέφει από άδεια, να τη βάλετε στις επιτηρήσεις. Το έχει κάνει σε θηλάζουσα συναδελφο που γύρισε από λοχείας για να πάρει την ανατροφής την επόμενη χρονια. Πολύ συναδελφικο, γιατί ας πούμε η εκπαίδευση παρέπαιε όσο έλειπε η συνάδελφος, τίποτα δεν λειτουργούσε χωρίς αυτήν και ήταν απολύτως αναγκαία η παρουσία της.Δικαιούσαι όμως άδειες ως νεοδιόριστος για την τρέχουσα χρόνια ή ποσοστό αυτών; Κανονική για παράδειγμα δικαιούσαι;
Πέρα από την πλάκα τώρα, αν κάποιος θέλει να καλυψει όλη τη χρονια, ξεκινάει άδεια Οκτώβριο για να πάει μέχρι τέλος Ιουνίου και Σεπτέμβριο αξιοποιεί τις λοιπές άδειες τις τρέχουσας χρονιάς που αλλιώς πάνε χαμένες. Μια αναρρωτική από γυναικολόγο ας πούμε για κάποιες μέρες και ο,τι άλλο υπάρχει. Γιατί μετά αν φάει τον Ιούνιο άδειες, μπορεί να της χρειαστούν στην αρχή του επόμενου σχολικού έτους, αν εχεις μικρό παιδί πάντα υπάρχουν ανάγκες (αρρώστιες, απουσία άλλου φροντιστή κλπ).
Δικαιούσαι όμως άδειες ως νεοδιόριστος για την τρέχουσα χρόνια ή ποσοστό αυτών; Κανονική για παράδειγμα δικαιούσαι;
Για τις άδειες των νεοδιόριστων άλλοι χρήστες γνωρίζουν καλύτερα από εμένα. Αν υπάρχουν πάντως άδειες, καλύτερα να «φαγωθούν» το 22 για να αρχίσει η άδεια όσο πιο αργά γίνεται για να μην χρειαστεί να πάρεις άδειες του 23 που μπορεί να χρειαστούν την επόμενη χρονιά. Υπάρχουν πάντως και διευθυντές με κατανόηση που κάνουν διευκολύνσεις και δεν ταλαιπωρούν ανθρώπους για 20 μέρες σε ξένο μέρος.
Γνωρίζετε τι συμβαίνει με τον τύπο υπολογισμού του υπόλοιπου της 9μηνης άδειας ανατροφής; Είναι δυνατόν να χρησιμοποιούν έναν τύπο που υπολογίζει ότι έχουμε κανει χρήση μειωμένου 2 ώρες ημερησίως, ενώ σαν αναπληρωτές δικαιούμαστε 2 ώρες εβδομαδιαίως; Σε συναδέλφους δίνουν υπόλοιπο 4 μηνών λόγω χρήσης μειωμένου 8-9 μήνες! Ψάχνοντας δεν μπόρεσα να βρω κάτι σχετικό. Μόνο στο ότι στην απόφαση του ΣτΕ αναφέρεται ότι δίνεται ολόκληρη η 9μηνη, αν δεν γίνεται χρήση μειωμένου (υποθέτω η χρήση μειωμένου να έχει γίνει μετά τον διορισμό και όχι σαν αναπληρωτης-άλλου είδους σύμβαση).Με ενδιαφέρει κι εμένα το θέμα γιατί αντιμετωπίζω δυστυχώς τη μη ευνοϊκή κατάσταση.. έχω βρει τον τύπο του 2008 αλλά και σε φόρουμ τον νεότερο 9-(2/23)*μήνες μειωμένου. Τα αποτελέσματα έχουν τεράστια διαφορά.. πώς μπορώ να στηρίξω τον δεύτερο τύπο;
4808/21 για αναπληρωτές
4830/21 για μόνιμους
Καλησπέρα σας,
Αν υπάρχουν δύο τέκνα κάτω των τεσσάρων ετών, όχι δίδυμα, γνωρίζετε αν μπορεί να πάρει άδεια ανατροφής τέκνου ο ένας γονέας για το ένα παιδί και ο άλλος γονέας για το άλλο, την ίδια χρονική περίοδο;
Ο 4830/21 όμως αναφέρει «… .Για κάθε τέκνο, διάστημα τεσσάρων (4) μηνών της άδειας του πρώτου εδαφίου λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια." Ο 4808/21 δεν αναφέρει το αντίθετο;Τι ισχύει για νεοδιόριστους;
Ο 4830/21 όμως αναφέρει «… .Για κάθε τέκνο, διάστημα τεσσάρων (4) μηνών της άδειας του πρώτου εδαφίου λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια." Ο 4808/21 δεν αναφέρει το αντίθετο;Τι ισχύει για νεοδιόριστους;Οι πρώτοι 4 μήνες ή οι τελευταίοι μετράνε ως προϋπηρεσία; Έχει σημασία καθώς μπορεί να βρίσκεσαι σε διαφορετικό σχολείο και άρα άλλα μορια..
Αίτηση για άδεια ανατροφής τέκνου ποτέ την κάνεις;Μόλις βγουν τα αποτελέσματα;Μπορείς να δεις σε ποιο σχολείο θα πας και μετά;πως γίνεται;
Αίτηση για άδεια ανατροφής τέκνου ποτέ την κάνεις;Μόλις βγουν τα αποτελέσματα;Μπορείς να δεις σε ποιο σχολείο θα πας και μετά;πως γίνεται;Ναι, μόλις κάνεις ανάληψη υπηρεσίας, μπορείς να κάνεις αίτηση για άδεια ανατροφής. Προσοχή, σε κάτι που κάποιες φορές δεν το διασαφηνίζουν από τη διεύθυνση: μπορείς να αιτηθείς η ημερομηνία έναρξης της άδειάς σου την ημερομηνία που θέλεις εσύ, χωρίς περιορισμό (πχ. μπορείς να αιτηθείς να ξεκινάει από 1 2 Σεπτεμβρίου ή 12 Σεπτεμβρίου ή τέλη Σεπτεμβρίου, ή Οκτώβριο και το προηγούμενο διάστημα προφανώς θα υπηρετείς στη σχολική μονάδα τοποθέτησης).
https://www.especial.gr/tetramhnh-adeia-ekpaideytikwn-sth-vouli-me-erwtisi-vouleytwn-syriza/?fbclid=IwAR0D-m8-r-x0PKSeQOLw3hl8FyvYDispZ1-Q_EAjTnUlYzgnKhITKlj3laY
Υπάρχει κάποιο νεότερο σχετικά με την χορήγηση της άδειας ανατροφής άνευ αποδοχών τμηματικά? Ή εξακολουθεί να ισχύει ότι πρέπει να χορηγείται συνεχόμενα μέχρι 31/8?Ισχύει δυστυχώς μέχρι 31/8. Επίσης τίθεται και θέμα υπηρέτησης της οργανικής (δεν σου την αναγνωρίζουν).
Σύμφωνα με τον 4830/21 όμως, οι πρώτοι 4 μήνες μετράνε σαν χρόνος πραγματικής υπηρεσίας. Και είναι με αποδοχές. Δεν ισχύει αυτό;Προφανώς και ισχύει. Δεν σημαίνει όμως πως σίγουρα υπηρετείς την οργανική σου. Επίσης δεν λαμβάνεις και διπλά μόρια αν πρόκειται για δυσπρόσιτο (με διετία). Αυτά τα έμαθα από την εμπλοκή μου για τις άδειες από στελέχη και υπαλλήλους στην βθμια.
Βλέπω το μήνυμά μου διαγράφηκε δημοκρατικά, ενώ δεν παραβίασα κανέναν από τους κανόνες του φόρουμ.
Ελπίζω να μην διαγραφεί και αυτό γιατί θα αναγκαστώ να κάνω επώνυμα καταγγελία στο υπουργείο για διαρροή των στοιχείων των διορισθέντων πριν την επίσημη ανακοίνωση από το υπουργείο.
Και λέω πάλι, ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΝΟΜΟ! Δεν μπορεί να δίνονται τα στοιχεία αυτά έτσι. Αν δεν το καταλαβαίνετε επειδή το μόνο που σας ενδιαφέρει είναι να διοριστείτε αυτό είναι άλλο θέμα.
https://www.especial.gr/dieukriniseis-gia-adeies-kai-xorigisi-autwn/
Εδώ αναφέρει 1. Υπάλληλοι που διορίζονται στο Δημόσιο, σε Υπηρεσίες που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του
Υπαλληλικού Κώδικα και με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου
χρόνου, έχοντας τέκνο ηλικίας έως τεσσάρων (4) ετών δικαιούνται, σύμφωνα με τα αναφερόμενα
στην αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/590/οικ.14346/29.5.2008 εγκύκλιο της Υπηρεσίας μας, να λάβουν
συνεχόμενη άδεια ανατροφής τέκνου τόσης διάρκειας όσο είναι, με βάση το ισχύον μειωμένο ωράριο, το άθροισμα των ωρών οι οποίες απομένουν από την ημερομηνία του διορισμού του
μέχρι τη συμπλήρωση του 4ου έτους της ηλικίας του τέκνου του, πέραν του οποίου η συνέχιση της
άδειας δεν είναι επιτρεπτή. Σε περίπτωση που έχουν ήδη λάβει διευκολύνσεις για την ανατροφή
του τέκνου τους κατ΄εφαρμογή των σχετικών διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας, είτε ως
απασχολούμενοι στον ιδιωτικό τομέα είτε ως απασχολούμενοι με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ στο
Δημόσιο, οι διευκολύνσεις αυτές δεν αφαιρούνται από την άδεια ανατροφής που θα προκύψει ότι
δικαιούνται δυνάμει του άρθρου 53 παρ. 2 του ΥΚ και αφού λάβει χώρα ο ως άνω υπολογισμός.
Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι οι νεοδιοριστοι που ως αναπληρωτές είχαν πάρει μειωμένο, μπορούν να πάρουν ολόκληρη την 9μηνη άδεια ανατροφής;
Σύμφωνα με τον 4830/21 όμως, οι πρώτοι 4 μήνες μετράνε σαν χρόνος πραγματικής υπηρεσίας. Και είναι με αποδοχές. Δεν ισχύει αυτό;Οι πρώτοι 2 μήνες είναι με αποδοχές . Οι 4 μετράνε σαν χρόνος πραγματικής υπηρεσίας (μόνιμοι) .
Ακριβως αυτο ειναι και η δικη μου απορια.....πρεπει να επικοινωνησουμε με υπουργειο.Ωραία διευκρινιστική έβγαλε το υπουργείο! Τώρα χρειάζεται ίσως μία ακόμη διευκρινιστική της διευκρινιστικής!
Υπάρχει περίπτωση να τροποποιήσουν φετος ή του χρόνου την χρονική περίοδο της άδειας ανατροφής; Δλδ αντί μέχρι 4 ετών να αλλάξουν την ηλικία του τέκνου και να την κανουν μεχρι να κλείσει τα 2 χρόνια;Κατά την γνώμη μου θα εξαιρεί αυτούς που το παιδί τους είναι 4 και κάτω την στιγμή που ψηφίζεται η αλλαγή. Δεν μπορεί δηλαδή να έχει αναδρομική ισχύ. Αλλιώς θα υπάρξουν προσφυγές από τους ενδιαφερόμενους.
Ωραία διευκρινιστική έβγαλε το υπουργείο! Τώρα χρειάζεται ίσως μία ακόμη διευκρινιστική της διευκρινιστικής!
Δυο ερωτήσεις:
1) Πηγαίνεις σε ένα σχολείο και κάνεις ανάληψη υπηρεσίας ενώ ξέρεις ότι θα φύγεις με άδεια στο καπάκι. Αυτό είναι ηθικό απέναντι στους μαθητές που θα μείνουν χωρίς καθηγητή μέχρι να τρέξει πάλι όλο το σύστημα; Είναι υπεύθυνη στάση εκπαιδευτικού ή είναι στάση κάποιου που το μόνον που τον νοιάζει είναι η θεσούλα στο δημόσιο και δεν δίνει δεκάρα για το σχολείο και τους μαθητές;
2) Έχετε μια μεγάλη εταιρεία και έχετε βγάλει προκήρυξη για μια θέση η οποία καλύπτεται μετά από μήνες συνεντεύξεων και τεστ. Έχετε επιλέξει τον/την κατάλληλο/η για τη θέση. Την πρώτη μέρα που παρουσιάζεται ζητά άδεια ανατροφής μερικών μηνών. Πως σας φαίνεται;
1) Νόμιμο δικαίωμα, ποιο το πρόβλημά σου; Έχεις παιδιά;
2) Αν το δικαιούται, ποιο το πρόβλημά σου; Απλά στον ιδιωτικό τομέα γίνονται ατομικές συμφωνίες και πολλές εταιρείες γράφουν τη νομοθεσία εκεί που ξέρεις.
Και πάλι η απορία είναι μία: εσένα ποιο είναι το πρόβλημά σου;
Ετσι οπως το γραφει ειναι σαν να θεωρει οτι παιρνεις ολο το 9μηνο ασχετως οποιαδηποτε διευκολυνσης ειχες μεχρι τα 2 ετη.Το ερώτημα είναι τι σημαίνει ΄΄διευκολύνσεις΄΄. Μόνο το μειωμένο ωράριο ή και η άδεια ανατροφής που πήρε κάποιος/α.
Μήπως γνωρίζουμε τίποτα νεότερο σχετικά με τη νέα διευκρίνιση; Γιατί σε ορισμένες διευθύνσεις πάνε να κουτσουρεψουν εντελώς τις άδειες, ερμηνεύοντάς την ως ότι θα λάβουμε ότι υπολείπεται σε ώρες σε συνάρτηση με την ηλικία του τέκνου κατά τη στιγμή του διορισμού. Και όχι αφαιρώντας απλώς τις ώρες μειωμένου ωραρίου από το σύνολο των 9 μηνών. Παρακαλώ, αν γνωρίζει κάποιος κάτι ας μου πει γιατί είμαστε πολλοί εκπαιδευτικοί σε σύγχυση.Καλησπερα συγνωμη για την αργοπορημενη απαντηση. Οντως υπαρχει μεγαλη συγχιση εκ μερους των υπαλληλων για απλες λογικες εφαρμογες νομων και τυπων.
Η τελευταία εγκύκλιος για τις 9μηνες άδειες ανατροφής μόνιμων εκπαιδευτικών είναι αυτή του 2014; Δηλαδή πάνω σε αυτήν πατάμε ως επιχείρημα στην άρνηση των διεύθυνσεων να μας εγκρίνουν τις άδειες που μας αναλογούν; Η τελευταία διευκρινιστική του υπουργείου εσωτερικων μας αφορά ή όχι; Γιατί κανείς από τα γραφεία δεν ξέρει να μου απαντήσει επίσημα, απλά υποθέτουν ότι μας αφορά και μας υπολογίζουν εντελώς διαφορετικά το υπόλοιπο μας. Με 8 μήνες μειωμένο ωράριο, υπολογίζουν γύρω στους 3 μήνες να πάρω, από τους 8 που μου αναλογούν.
Καλησπερα συγνωμη για την αργοπορημενη απαντηση. Οντως υπαρχει μεγαλη συγχιση εκ μερους των υπαλληλων για απλες λογικες εφαρμογες νομων και τυπων.
Η αδεια ανατροφης 9μηνη αναφερεται μεσα στον 4210/2013.
Οι εκπαιδευτικοι αναφερει παιρνουν 2 ωρες μειωμενου ή 9 μηνες. Η παρερμηνεια παντα γινεται στον τυπο που εχει εκδωθει στο εγγραφο με ΑΔΑ ΒΙΦΓ9-4ΘΑ / 5-5-2014 στον οποιο τυπο αναφερεται (1452 ωρες - χ)/1452....οπου χ αναφερει σε πλαισιο ειναι το αθτοισμα των ωρων μειωμενου που εχει παρει ο υπαλληλος ... το 1452 αντιστοιχει σε 8ωρο δημοσιου υπαλληλου για 9 μηνες. Εδω πολλες διευθυνσεις ειναι σαν να μην θελουν να κατανοησουν οτι ο εκπαιδευτικος δεν παιρνει 2 ωρες μειωμενου την ημερα αλλα την εβδομαδα. Αυτοι κανουν την πραξη σαν να ειναι 2 ωρες την ημερα με αποτελεσμα να τσεκουρωνεται το υπολοιπο. Παρακατω στο ιδιο εγγραφο βεβαια αναφερεται οτι αν υοαρχει αλλο ωραριο υπαλληλου τοτε ο τυπος υπολογιζεται ως εξης.
Υποχρεωτικο ωραριο το μηνα (π.χ 23 ωρες επι 4 εβδομαδες)
Ολο αυτο επι 9 μηνες μας δινει ενα αποτελεσμα Α
Επειτα προσθετετε αθροιστικα τις ωρες που ειχατε μειωμενο . Π.χ εχετε υποχρεωτικο ωραριο 23 και κανατε 21 την εβδομαδα. Επι ποσους μηνες κανατε το μειωμενο. Αυτο το αποτελεσμα που θα βγαλει ειναι το Β . Επειτα κανετε την πραξη (Α-Β)/Α. Το αποτελεσμα που βλεπετε ειναο το ποσοστο του 9μηνου σε ωρες που απομενει το σωστο. Χονδρικα για 8 μηνες μειωμενου ωραριου χανεται 1 μηνα απο αδεια ανατροφης.
Πολλες διευθυνσεις προσπαθουν να παιξουν με συντελεστες. Κανενας συντελεστης δεν υπαρχει σε νομο... κανενας ομως.
Να προσθεσω επισης οτι η ηλικια που αναφερουν οι διευθυνσεις ειναι σε εγκυκλιο της πρωτοβαθμιας αν θυμαμαι καλα 105387/Ε3/21/8/2020 η οποια απο το ΣΤΕ κριθηκε αντισυνταγματικη. Το γνωριζουν οι διευθυνσεις . Η αδεια ανατροφης χορηγειται εως να φτασει το παιδι 4 ετων . Δεν υπαρχει πουθενα η ηλικια του πςιδιου την ημερα διορισμου κ.τ.λ.
Η αποφαση του Στε εδω
https://www.esos.gr/arthra/76699/adeies-anatrofis-neodioriston-ekpaideytikonenimerotikoy-simeioma-tis-nomikis-symvoyloy
"Υποχρεωτικο ωραριο το μηνα (π.χ 23 ωρες επι 4 εβδομαδες)
Ολο αυτο επι 9 μηνες μας δινει ενα αποτελεσμα Α
Επειτα προσθετετε αθροιστικα τις ωρες που ειχατε μειωμενο . Π.χ εχετε υποχρεωτικο ωραριο 23 και κανατε 21 την εβδομαδα. Επι ποσους μηνες κανατε το μειωμενο. Αυτο το αποτελεσμα που θα βγαλει ειναι το Β . Επειτα κανετε την πραξη (Α-Β)/Α. Το αποτελεσμα που βλεπετε ειναο το ποσοστο του 9μηνου σε ωρες που απομενει το σωστο. Χονδρικα για 8 μηνες μειωμενου ωραριου χανεται 1 μηνα απο αδεια ανατροφης. "
Καλησπέρα! Μπορείτε να με βοηθήσετε και να μου πείτε σε ποιο σημείο της εγκυκλίου που επικαλείστε αναφέρεται ο συγκεκριμένος τύπος ή γίνεται αναφορά για την τροποποίηση του τύπου με το 1452... κλπ
Εχω σοβαρο πρόβλημα με τη διεύθυνσή μου και ετοιμάζομαι για ένσταση.. Θα ήθελα να το διατυπώσω κατάλληλα.
Σας ευχαριστώ!
Συγγνώμη για την ηλίθια ερώτηση, αλλά η άδεια ανατροφής είναι με αποδοχές κανονικά;Εννοείται ότι είναι με αποδοχές. Σε διαφορετική περίπτωση λέγεται άδεια άνευ αποδοχών.
Μόλις πήρα χαμπάρι ότι τη δικαιούμαι. Έχω ένα παιδάκι 2,5 χρονών περίπου αλλά ως αναπληρώτρια είχα κάνει χρήση μειωμένου ωραρίου για 14 μήνες περίπου. Μπορώ να αιτηθεί να την πάρω για κάποιους μήνες;
Μετά το περας της άδεια ανατροφής τέκνου σε ειδοποιούν από τη πρωτοβάθμια ή πρέπει να πάρω τηλέφωνο πως γινεται?Ρωταω γιατί όταν έκανα αίτηση για την άδεια ούτε καν με πηραν τηλέφωνο για το αν εγκρίθηκε.Δεν νομίζω ότι παίρνουν τηλέφωνο ποτέ για το αν έχει εγκριθεί ή όχι η άδεια ανατροφής . Θεωρείται δεδομένο ότι έχει εγκριθεί. Μετά το πέρας της άδειας, θα πρέπει την επόμενη εργάσιμη μέρα να παρουσιαστείς στο σχολείο που ανήκεις.
Δυο ερωτήσεις:Το "σύστημα" να φροντίσει να μην παίρνει 3 μήνες για να "ξανατρέξει". Και ξέρεις πως γίνεται αυτό; με το να έχεις άφθονους προσληφθέντες αναπληρωτές ΑΠΟ ΠΡΙΝ έτοιμους να καλύψουν κενά στην περιοχή, ολιγοήμερα ή πολύμηνα, ακόμα κι αν αυτό σημαίνει ότι κάποιοι θα "κάθονται" άπρακτοι περιμένοντας κενό να καλύψουν. Εν ολίγης, να φροντίσει το "σύστημα" να μην είναι τσιγκούνικο και να μετράει τα κουκιά ένα-ένα και μισό-μισό.
1) Πηγαίνεις σε ένα σχολείο και κάνεις ανάληψη υπηρεσίας ενώ ξέρεις ότι θα φύγεις με άδεια στο καπάκι. Αυτό είναι ηθικό απέναντι στους μαθητές που θα μείνουν χωρίς καθηγητή μέχρι να τρέξει πάλι όλο το σύστημα; Είναι υπεύθυνη στάση εκπαιδευτικού ή είναι στάση κάποιου που το μόνον που τον νοιάζει είναι η θεσούλα στο δημόσιο και δεν δίνει δεκάρα για το σχολείο και τους μαθητές;
Συμφέρει εννοώντας να μην επιβαρύνω την υπηρεσία ή να μην «προκαλέσω» με την κίνηση μου για άδειαΕγώ θα πρότεινα την 3η επιλογή της vama,να ξεμπερδεύεις. Επισης επειδή θα πάει πρώτη φορά παιδικό κι αν καταλαβαίνω καλά είναι και πολύ μικρό,θα αρρωσταίνει συνεχώς,οπότε θα χρειαστείς πολλές άδειες ως το τέλος της χρονιάς. Οπότε εκμετάλλευσου,αν υπάρχει δυνατότητα την άνευ 1 μήνα και μετά όταν χρειάζεσαι, παίρνεις αναρρωτικες και κανονικές, μην τις "καψεις"απο τώρα.
αν και υπάρχει ανάγκη καθώς δεν έχω ποιος να μου κρατήσει το παιδί το οποιο θα μου δεχθούν σε βρεφικό μετά το Πάσχα…
Ευχαριστώ παρα πολύ για την άμεση απάντηση!!
Συμφέρει εννοώντας να μην επιβαρύνω την υπηρεσία ή να μην «προκαλέσω» με την κίνηση μου για άδεια
αν και υπάρχει ανάγκη καθώς δεν έχω ποιος να μου κρατήσει το παιδί το οποιο θα μου δεχθούν σε βρεφικό μετά το Πάσχα…
Ευχαριστώ παρα πολύ για την άμεση απάντηση!!
Καλησπέρα! Όταν είσαι εκπαιδευτικός σε άδεια ανατροφής όλα "μετράνε" κανονικά;Ναι, θεωρείται κανονική υπηρέτηση.
-διδακτικη εμπειρία για μισθολογική εξέλιξη
- ένσημα που λαμβάνονται υπόψη για σύνταξη
Στάλθηκε από το M2012K11AG μου χρησιμοποιώντας Tapatalk
Καλημέρα σε όλους/ες από νεοδιοριστη του 2023 με απορίες. Σήμερα βγήκα σε άδεια κύησης. Η άδεια λοχείας υπολογίζω ότι θα διαρκεί ως τις 3/5 εν μέσω διακοπών του Πάσχα. Συνεπώς επιστρέφω στο σχολείο στις 13/5 αμέσως μετά τις πασχαλινές διακοπές.
1) Στο διάστημα αυτό θα πληρώνομαι από την υπηρεσία ή πρέπει να κάνω αίτηση στο ΕΦΚΑ;
2) Μπορώ να πάρω έναν μηνα άδειας άνευ αποδοχών και να εξαντλήσω την κανονική μου άδεια για το διάστημα 13/5-30/6 ώστε να πάρω την 9μηνη ανατροφής από τον επόμενο Σεπτέμβριο;
Είναι δυνατή η χορήγηση της άνευ αποδοχών ΠΡΙΝ τη λήψη της 9μηνης άδειας ανατροφής;
Δυστυχώς δεν θα έχουμε βοήθεια με το παιδί και θα θέλαμε να κερδίσουμε χρόνο μέχρι να πάει σε βρεφονηπιακό.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων
Όσοι μπορούν την 9μηνη την
παίρνουν από Σεπτέμβριο και η υπηρεσία το γνωρίζει αυτό, και φυσικά διευκολύνεις κιόλας. Οπότε είναι δεδομένο ότι όλοι παίρνουν ο,τι είδους άδεια μπορούν πριν από την 9μηνη. Κοιτα και για καμία αναρρωτική κολλητα με τη λήξη της λοχείας πρώτα (δεν ξέρω όμως τι δικαιούσαι ως νεοδιόριστη), μετά πάρε ο,τι δικαιούσαι από κανονική, 4 μέρες ασθένεια τέκνου, αν εχεις αιμοδοτικές, γενικώς ο,τι εχεις και δεν εχεις (εν ανάγκη δες αν κάνει και το σχολείο τα στραβά μάτια για 2-3 μέρες). Οι διευθυντές των σχολείων είναι συνηθισμένοι σε τέτοιες καταστάσεις και μπορούν να προτείνουν λύσεις.
Δυστυχώς εξάντλησα την αναρρωτική μου λόγω επαπειλούμενης. Θα μιλήσω και με τη ΔΔΕ εν καιρώ μήπως βρούμε λύση για το τέλος της χρονιάς.
Όσοι μπορούν την 9μηνη την
παίρνουν από Σεπτέμβριο και η υπηρεσία το γνωρίζει αυτό, και φυσικά διευκολύνεις κιόλας. Οπότε είναι δεδομένο ότι όλοι παίρνουν ο,τι είδους άδεια μπορούν πριν από την 9μηνη
Αν καταλαβαίνω σωστά την 9 μήνη άδεια ανατροφής τέκνου δεν είναι υποχρεωτικό να την πάρουμε κολλητά με την άδεια λοχείας?
Καθολου υποχρεωτικό. Οι περισσότεροι προσπαθούν να την
πάρουν Σεπτέμβριο με όποιον τρόπο μπορούν και αυτό εξυπηρετεί και το σχολείο που έχει να διαχειριστεί ένα κενό για όλη τη χρονιά.
Εγω πχ γέννησα Ιανουάριο, βόλεψε που έπεφτε νωρίς το Πάσχα, κολλησα μια αναρρωτική και διαφορα έξτρα και γύρισα 1 Μαΐου με κοπέλα στο σπίτι για το μωρο, στο σχολείο δεν είχα μάθημα οπότε έκανα γραμματεία, μπάλωμα τρύπες, μετά επιτηρήσεις, και ανατροφής πήρα 15/9 με 15/6 την επόμενη χρονιά.
Μάλιστα.... Ευχαριστώ πολύ! Εμένα λήγει η άδεια λοχείας μέσα Μαίου κ θεωρούσα ότι έπρεπε κατευθείαν να πάρω την ανατροφής αμέσως...
Όχι καλε, με λοχείας να λήγει μέσα Μαΐου, αμαρτία είναι να γυρίσεις, να φας την ανατροφής με το καλοκαίρι. Κανε ο,τι κόλπο μπορείς να την καθυστερήσεις, θα βρεις τρόπους. Όλοι το κάνουν.
Ναι ,κ 'γω έλεγα κρίμα το καλοκαίρι...! Εν τω μεταξύ είμαι Αθμια που τα μαθήματα λήγουν 15 Ιουνίου κ τι σχολικό έτος τελειώνει 21/06 οπότε κάτι ίσως μπορέσω να κάνω. Ευχαριστώ πολύ!
Ακόμα καλύτερα. Δεν εχεις και πανελλήνιες να θέλει η υπηρεσία να σε χώσει για επιτηρήσεις.
Είναι μακριά ο διορισμός σου; Αν είσαι στο ίδιο μέρος, μήπως καταφέρεις να γλιτώσεις κάποιες μέρες αν εμφανιστείς γις 2-3 ώρες αν υπάρχει δυνατότητα να αφήσεις λίγο το μωρό;
Όλες οι άδειες μηδενίζουν με το νέο έτος.
Οι άδειες δεν είναι ανά σχολικό έτος;
Συνάδελφοι καλησπέρα! Την 9μηνη άδεια ανατροφής τέκνου μπορούμε να την πάρουμε οποτεδήποτε θέλουμε μέχρι το παιδί να γίνει 4 ετών ή δεν ισχύει κάτι τέτοιο;
Καθολου υποχρεωτικό. Οι περισσότεροι προσπαθούν να την
πάρουν Σεπτέμβριο με όποιον τρόπο μπορούν και αυτό εξυπηρετεί και το σχολείο που έχει να διαχειριστεί ένα κενό για όλη τη χρονιά.
Εγω πχ γέννησα Ιανουάριο, βόλεψε που έπεφτε νωρίς το Πάσχα, κολλησα μια αναρρωτική και διαφορα έξτρα και γύρισα 1 Μαΐου με κοπέλα στο σπίτι για το μωρο, στο σχολείο δεν είχα μάθημα οπότε έκανα γραμματεία, μπάλωμα τρύπες, μετά επιτηρήσεις, και ανατροφής πήρα 15/9 με 15/6 την επόμενη χρονιά.
[/quot
Αν παρουμε άδεια ανατροφής τέκνου άνευ αποδοχών από 1/5-31/8 και μετά το 9μηνο γίνεται? Η θα πρεπει να γινεινπρωτα χρήση του 9μηνου και μετά η άνευ αποδοχών ανατροφής τέκνου?