PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Έχουν αρχίσει να καλούν κόσμο να υπογράψει τις νέες συμβάσεις (έχουν αποσυρθεί οι λευκές και αυτό είναι μια πρώτη, μικρή αλλά σημαντική νίκη). Δεν υπογράφει κανένας αν πρώτα δεν  επικοινωνήσει  με το σύλλογό του και με τον εκπρόσωπο της ΔΟΕ (τηλ. επικοινωνίας 6974750410) για να διασφαλιστεί ότι η νέα σύμβαση περιλαμβάνει όλα τα επιδόματα. Στην Αθήνα για παράδειγμα δόθηκε σύμβαση με 1498 ευρώ μεικτά, χωρίς να διευκρινίζεται αν περιλαμβάνονται όλα τα επιδόματα και χωρίς να διευκρινίζεται ποιες είναι οι κρατήσεις. Ζητείστε από τους συλλόγους να πάτε μαζί στη διεύθυνση, ζητείστε από τους συλλόγους και απαιτήστε κι εσείς οι ίδιοι να σας δοθούν οι μισθολογικές καταστάσεις όπου αναφέρονται κρατήσεις, επιδόματα, βασικός μισθός, μεικτες αποδοχές.
Είναι ψέμα και εκβιασμός υπουργείου και διευθύνσεων το ότι για να πραγματοποιηθούν οι πληρωμές θα πρέπει πρώτα να έχουν υπογραφεί συμβάσεις. Οι συνάδελφοι αναπληρωτές Α' φάσης Πληροφορικής πληρώθηκαν χωρίς να έχουν υπογράψει καμιά σύμβαση

εφόσον σε πήραν στην α' αθήνας σημαίνει ότι υπήρχε κενό. Και είναι υποχρεωμένοι να σε τοποθετήσουν εκεί. Μη δέχεστε μετακινήσεις με προφορική εντολή, ζητείστε την εγγράφως

αλλά δεν είναι υποχρεωτικό. Να πάμε όμως όλοι να ψηφίσουμε. ΠΑΣΚ - ΔΑΚΕ δεν έχουν πάρει καμιά απόφαση για εμάς τους αναπληρωτές. Όχι ότι πήρανε βέβαια για τους μόνιμους... Η κάθε είδους αποχή βολεύει την υπάρχουσα τάξη πραγμάτων - για τα δικά μας δεδομένα ΜΠΡΑΤΗΣ...

Το πότε θα πληρωθούμε εξαρτάται από εμάς. Αν κινητοποιηθούμε θα πληρωθούμε άμεσα. Αν εξακολουθήσουμε να κοιτάμε Πρετεντέρη και να σχολιάζουμε ιντερνετικά σε φόρουμ, μάλλον θα πληρωθούμε το επόμενο Πάσχα. Ο καθένας και προσωπικά και συλλογικά σαν κλάδος, όπως στρώνει, θα κοιμηθεί.

Παρακάτω το κειμενάκι που προωθούμε σε συναδέλφους μαζί με το δελτίο τύπου
Όποιος τα θέλει σε doc μορφή στέλνει ένα mail σε ένα από τα mail που υπάρχουν στο δελτίο τύπου (έχει δημοσιευτεί παραπάνω)




1.   Σύμφωνα με τη σύμβαση μας η αμοιβή μας αντιστοιχεί στις διδακτικές ώρες και μόνο και δεν προβλέπει καμία άλλη υποχρέωση για επιπλέον εργασία όπως εφημερία, σίτιση των παιδιών, οργάνωση εκδηλώσεων (κατά τη διάρκεια ή στο τέλος της χρονιάς),  παρελάσεις, παραμονή στο σχολείο κλπ. Συγκεκριμένα αναφέρεται σε απόφαση του ΥΠΕΠΘ (Δ2/12616/26.6.96) : «Οι εκπαιδευτικοί περιορίζονται στις ώρες διδασκαλίας ή διεξαγωγής πρακτικών ασκήσεων τις οποίες ώρες καλούνται να καλύψουν... Έτσι, αν ορισμένες μέρες του μήνα, διαρκούσης της σύμβασης, ωρομίσθιος εκπαιδευτικός απασχοληθεί σε άλλα καθήκοντα από εκείνα για τα οποία προσλήφθηκε, (παρ΄ ότι αυτό απαγορεύεται από την κείμενη νομοθεσία) δικαιούται αμοιβή.ς …Θα πρέπει να τα γνωστοποιήσετε στις υπηρεσίες που εποπτεύετε με εγκύκλιο, δίνοντας σαφείς οδηγίες για την κύρια και αποτελεσματική απασχόληση των εκπαιδευτικών αυτών, στην ανάθεση διδασκαλίας και μόνο που τους ανατέθηκε κατά την πρόσληψη τους.» Από τα παραπάνω καθίσταται σαφές ότι η φετινή εγκύκλιος για τη λειτουργία των ολοήμερων που συμπεριλαμβάνει τους ωρομίσθιους στην εφημερία αντίκειται στα παραπάνω και δεν μπορεί να έχει ισχύ.
Καλούμε τους συναδέλφους ωρομίσθιους να αρνούνται να εκτελέσουν εργασίες όπως οι παραπάνω ή άλλες στις οποίοι δεν είναι υποχρεωμένοι γιατί από τη μία δημιουργείται ένα καθεστώς που επεκτείνεται μετατρέποντάς το στην πράξη σε υποχρεωτικό για όλους χωρίς αμοιβή και από την άλλη καλύπτοντας αυτές τις ανάγκες δεν πιέζεται το ΥΠΕΠΘ στο να αλλάξει το εργασιακό μας καθεστώς με μόνιμες θέσεις αφού τα πετυχαίνει «όλα» με ελάχιστο κόστος.
2.   OI ωρομίσθιοι έχουν δικαίωμα να συμμετέχουν ισότιμα στις συνεδριάσεις του συλλόγου διδασκόντων του σχολείου είτε αυτές αφορούν το ολοήμερο είτε οποιοδήποτε άλλο θέμα της λειτουργίας του σχολείου.
3.   Η ενημέρωση των γονέων μπορεί να γίνεται από τους συναδέλφους ωρομίσθιους είτε στα διαλείμματα είτε αμέσως μετά το σχολείο και δεν υπάρχει υποχρέωσή τους να έρχονται στις μέρες ενημέρωσης του σχολείου και να παραμένουν στο σχολείο περισσότερες ώρες.
4.   Οι ωρομίσθιοι έχουν δικαίωμα να ζητήσουν από το Σύλλογο Διδασκόντων να αποφασίσει η ώρα του φαγητού-ξεκούρασης χαλάρωσης να μετατίθεται για τις τάξεις Α΄ και Β΄ στις 13:20-14:00, και άρα στις 14:00 – 14:40 στις τάξεις Α’ και Β’ να κάνουν μάθημα.
5.   Συχνά επιχειρείται να εφαρμοστούν στους συναδέλφους ωρομίσθιους , που δεν έχουν εμπειρία από την εκπαίδευση, διάφορες διαδικασίες ελέγχου, που οι άλλοι εκπαιδευτικοί και το εκπαιδευτικό κίνημα έχουν καταργήσει εδώ και χρόνια. Έτσι ζητούνται ετήσιος ή μηνιαίος προγραμματισμός ή σχέδιο μαθήματος από τους Διευθυντές ή τους Σχολικούς συμβούλους. Επίσης ζητούνται σ΄ ορισμένες περιπτώσεις να υπογράφουν παρουσιολόγιο.
      Καλούμε τους συναδέλφους ωρομίσθιους να μην εφαρμόζουν τέτοιες διαδικασίες ελέγχου που δεν έχουν κανένα ουσιαστικό λόγο στο περιεχόμενο της δουλειάς τους και όχι μόνο δεν τους βοηθούν στη δουλειά τους αλλά επιδιώκουν να τους συνηθίσουν σε κάθε είδους έλεγχο και να εισάγουν λογικές αξιολόγησης που έχουν απορριφθεί από το εκπαιδευτικό κίνημα.

6.   ΑΔΕΙΕΣ
•   Οι ωρομίσθιοι δικαιούνται 15 μέρες αναρρωτική άδεια με αποδοχές (μέρος αποδοχών από τον εργοδότη και μέρος από το ΙΚΑ, με κάποια απώλεια  για τις τρεις πρώτες μέρες), με προυπόθεση ότι απασχολήθηκε τουλάχιστον δέκα μέρες από την πρόσληψή τους(άρθρα 657 και 658 του Α.Κ.)
•   Οι ωρομίσθιοι δικαιούνται αδεια κύησης και λοχείας 17 εβδομάδων, όπως και οι αναπληρωτές σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρο 11 του Ν. 2874/2000 (ΦΕΚ. 286/29-12-2000 τευχος Α)

7.   ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
•   Οι ωρομίσθιοι μπορούν να συμμετέχουν στις απεργιακές κινητοποιήσεις των πρωτοβάθμιων, δευτεροβάθμιων και τριτοβάθμιων συνδικαλιστικά όργανα, (ΣΥΛΛΟΓΩΝ-ΕΛΜΕ, ΔΟΕ-ΟΛΜΕ, ΑΔΕΔΥ)  καθώς καλύπτονται από το ν. 1264, ακόμα και αν δεν είναι μέλη των συλλόγων.
•   Οι ωρομίσθιοι έχουν συνδικαλιστικά δικαιώματα και εγγράφονται στους συλλόγους όπως γίνεται ήδη και να συμμετέχουν ισότιμα με πλήρη δικαιώματα, όπως το δικαίωμα του εκλέγειν και του εκλέγεσθαι.