Εμφάνιση μηνυμάτων
1
Φροντιστήρια / Επίδομα κυοφορίας και λοχείας
« στις: Μάιος 27, 2019, 02:00:32 πμ »
Καλησπέρα,
Είμαι εγκυμονούσα και έχω πιθανή ημερομηνία τοκετού 31/7. Με πρόχειρο υπολογισμό πρέπει να βγω σε άδεια 56 μέρες νωρίτερα, δηλαδή στις 5/6. Πλέον βρίσκομαι στη διαδικασία συγκέντρωσης των δικαιολογητικών για την παροχή των επιδομάτων κυοφορίας και λοχείας.
Ο προβληματισμός μου είναι ο εξής. Δουλεύω σε δύο φροντιστήρια μέσης εκπαίδευσης, στα οποία η σύμβασή μου λήγει στις 31/5. Άρα στις 5/6 που βγαίνω σε άδεια θα βρίσκομαι σε ανεργία. Μπορώ να διεκδικήσω τα επιδόματα;
Αν η απάντηση είναι αρνητική στο προηγούμενο ερώτημα, θέλω να θέσω δύο δεδομένα:
1. Στο ένα εκ των δύο φροντιστηρίων, ο εργοδότης επεκτείνει τη σύμβασή μας, με σκοπό να μη χάνουμε ένσημα, ενώ δουλεύουμε για τα επαναληπτικά μαθήματα εν όψει εξετάσεων (ενδοσχολικών και Πανελλαδικών),
2. Στο ίδιο φροντιστήριο αναλαμβάνω και θερινά τμήματα τα τελευταία 6-7 χρόνια.
Αν ζητήσω από το συγκεκριμένο εργοδότη να μου επεκτείνει τη σύμβαση ως τα τέλη Ιουλίου με τη λήξη των θερινών μαθημάτων (τα οποία ούτως ή άλλως θα αναλάμβανα στην περίπτωση που δεν εγκυμονούσα), καλύπτομαι, προκειμένου να διεκδικήσω τα δύο επιδόματα;
Θα εκτιμήσω κάθε απάντηση που θα με κατατοπίσει υπεύθυνα, γιατί νιώθω ότι έχω γίνει μπαλάκι του πινγκ πονγκ με όσα ακούω από λογιστές και υπαλλήλους του ΙΚΑ, τα οποία είναι αντικρουόμενα.
Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων
Υ.Γ. Να ενημερώσω ότι καλύπτω την προϋπόθεση των διακοσίων ενσήμων τα δύο τελευταία χρόνια.
Είμαι εγκυμονούσα και έχω πιθανή ημερομηνία τοκετού 31/7. Με πρόχειρο υπολογισμό πρέπει να βγω σε άδεια 56 μέρες νωρίτερα, δηλαδή στις 5/6. Πλέον βρίσκομαι στη διαδικασία συγκέντρωσης των δικαιολογητικών για την παροχή των επιδομάτων κυοφορίας και λοχείας.
Ο προβληματισμός μου είναι ο εξής. Δουλεύω σε δύο φροντιστήρια μέσης εκπαίδευσης, στα οποία η σύμβασή μου λήγει στις 31/5. Άρα στις 5/6 που βγαίνω σε άδεια θα βρίσκομαι σε ανεργία. Μπορώ να διεκδικήσω τα επιδόματα;
Αν η απάντηση είναι αρνητική στο προηγούμενο ερώτημα, θέλω να θέσω δύο δεδομένα:
1. Στο ένα εκ των δύο φροντιστηρίων, ο εργοδότης επεκτείνει τη σύμβασή μας, με σκοπό να μη χάνουμε ένσημα, ενώ δουλεύουμε για τα επαναληπτικά μαθήματα εν όψει εξετάσεων (ενδοσχολικών και Πανελλαδικών),
2. Στο ίδιο φροντιστήριο αναλαμβάνω και θερινά τμήματα τα τελευταία 6-7 χρόνια.
Αν ζητήσω από το συγκεκριμένο εργοδότη να μου επεκτείνει τη σύμβαση ως τα τέλη Ιουλίου με τη λήξη των θερινών μαθημάτων (τα οποία ούτως ή άλλως θα αναλάμβανα στην περίπτωση που δεν εγκυμονούσα), καλύπτομαι, προκειμένου να διεκδικήσω τα δύο επιδόματα;
Θα εκτιμήσω κάθε απάντηση που θα με κατατοπίσει υπεύθυνα, γιατί νιώθω ότι έχω γίνει μπαλάκι του πινγκ πονγκ με όσα ακούω από λογιστές και υπαλλήλους του ΙΚΑ, τα οποία είναι αντικρουόμενα.
Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων
Υ.Γ. Να ενημερώσω ότι καλύπτω την προϋπόθεση των διακοσίων ενσήμων τα δύο τελευταία χρόνια.
Κι εγώ 1,5 με 2 ώρες προτείνω για την παράδοση του διδαγμένου. Στο πρώτο μάθημα αφιερώνω την πρώτη ώρα στην παρουσίαση των τριών προσωπικοτήτων που αφορούν στον Πρωταγόρα (Σωκράτης, Πλάτων, Πρωταγόρας),ώστε να εξοικειωθεί μαζί τους το παιδί... Με ενδιαφέρει να τους κατανοήσει, γι' αυτό απλοποιώ το στοχασμό τους. Οι σύνθετες φιλοσοφικές έννοιες περιορίζονται σε αυτές που αναφέρονται στην εισαγωγή του βιβλίου. Υπάρχουν κάποια βιντέακια στο youtube, τα οποία είναι animated και προσεγγίζονται από τους μαθητές με μια πιο παιχνιδιάρικη διάθεση (αν η χρονική τους διάρκεια υπερβαίνει τα 10', τα δίνω σε τσιπακι, ώστε να τα περάσουν στον υπολογιστή τους, για να τα δουν). 
Σύνολο μελών: 32309